Professional Documents
Culture Documents
------------------------------------------------------------------------------------------------
СТУДИЈСКИ ПРОГРАМ – ЗАШТИТА ЖИВОТНЕ СРЕДИНЕ
Предмет:БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЉЕ НА РАДУ
-семинарски рад-
Професор: Студенти:
Светозар Софијанић Иван Ганић 171/2017
Милош Кривокућа 170/2017
Асистент: Вања Савић 176/2017
Новак Милошевић
Београд, 2020.
БЕОГРАДСКА ПОЛИТЕХНИКА
САДРЖАЈ
(б) опрема за рад (машина, уређај, постројење, инсталација, алат и сл.) која се користи у
процесу рада,
(в) конструкција и објекат за колективну безбедност и здравље на раду (заштита на
прелазима, пролазима и прилазима, заклони од топлотних и других зрачења, заштита од
удара електричне струје, општа вентилација и климатизација и сл.),
(г) помоћна конструкција и објекат, као и конструкција и објекат који се привремено користи
за рад и кретање запослених (скела, радна платформа, тунелска подграда, конструкција за
спречавање одрона земље при копању дубоких ровова и сл.),
(д) друго средство које се користи у процесу рада или је на било који начин повезано са
процесом рада;
9) Средство и опрема за личну заштиту на раду јесте одећа, обућа, помоћне направе и уређаји
који служе за спречавање повреда на раду, професионалних обољења, болести у вези са
радом и других штетних последица по здравље запосленог;
10) Опасне материје јесу експлозивне, запаљиве, оксидирајуће, отровне, гадне, заразне,
корозивне, канцерогене и радиоактивне материје утврђене стандардима и другим прописима,
а које се производе, користе или складиште у процесу рада, као и материје чија су својства,
када су везане за неке супстанце, опасна по живот и здравље запослених;
11) Опасност јесте околност или стање које може угрозити здравље или изазвати повреду
запосленог;
12) Опасна појава јесте догађај којим су угрожени или би могли да буду угрожени живот и
здравље запосленог или постоји опасност од повређивања запосленог;
13) Ризик јесте вероватноћа настанка повреде, обољења или оштећења здравља запосленог
услед опасности;
14) Акт о процени ризика јесте акт који садржи опис процеса рада са проценом ризика од
повреда и/или оштећења здравља на радном месту у радној околини и мере за отклањање или
смањивање ризика у циљу побољшања безбедности и здравља на раду;
15) Процена ризика јесте систематско евидентирање и процењивање свих фактора у процесу
рада који могу узроковати настанак повреда на раду, обољења или оштећења здравља и
утврђивање могућности, односно начина спречавања, отклањања или смањења ризика;
16) Радно место са повећаним ризиком јесте радно место утврђено актом о процени ризика
на коме, и поред потпуно примењених мера у складу са овим законом, постоје околности
које могу да угрозе безбедност и здравље запосленог;
17) Лице за безбедност и здравље на раду јесте лице које обавља послове безбедности и
здравља на раду, има положен стручни испит о практичној оспособљености и које
послодавац писменим актом одреди за обављање тих послова;
18) Правно лице за обављање послова прегледа и провере опреме за рад и испитивања услова
радне околине, односно хемијских, биолошких и физичких штетности (осим јонизујућих
зрачења), микроклиме и осветљености јесте правно лице којем је министар надлежан за рад
издао лиценцу, у складу са законом о безбедности и здравља на раду;
19) Служба медицине рада јесте служба којој послодавац повери обављање послова заштите
здравља запослених;
20) Стручни налаз јесте извештај о извршеном прегледу и провери опреме за рад или
испитивању услова радне околине са закључком да ли су примењене или нису примењене
прописане мере за безбедност и здравље на раду;
21) Одговорно лице за обављање прегледа и провере опреме за рад и испитивања услова
радне околине, као и за потписивање стручних налаза, јесте лице са лиценцом за вршење тих
послова (у даљем тексту: одговорно лице);
22) Лиценца јесте овлашћење које министар надлежан за рад даје правном или физичком
лицу за обављање одређених послова у области безбедности и здравља на раду, у складу са
законом о безбедности и здравља на раду;
23) Превенција јесте процес обезбеђивања мера на радном месту и у радној околини код
послодавца у циљу спречавања или смањења ризика на раду;
24) Језик који запослени разуме јесте матерњи језик, језик који је у службеној употреби на
територији на којој послодавац има седиште, односно запослени обавља послове и који
запослени говори, чита и пише, као и језик који је утврђен као услов за обављање послова
радног места.
Прилози:
• Шематски приказ средстава за рад
• Документација опреме за рад
• Доказ о уплати трошкова утврђивања испуњености прописаних услова из области
безбедности и здравља на раду.
Дизалица
Компресор
Пнеуматски пиштољ
Ужице, Радничка 11
Прилог;
Шематски приказ средстава за рад
Образац 1
Иван Ганић
22377459
(послодавац) (матични број из јединственог регистра)
11 070 Београд – Нови Београд
115500
Јурија Гагарина 212
(адреса) (шифра делатности)
30.03.2020 12
(датум) (број упута)
аутомеханичар аутомеханичар
по занимању Који треба да ради на радном месту
(назив занимања)
ради оцене испуњености посебних здравствених способности за обављање послова на том радном месту –
које је Актом о процени ризика: Иван Ганић, 22377459, 30.03.2020
Процењени ризици на радном месту и у радној околини - утврђени Актом о процени ризика:
1. 09 - rad u skučenom, ograničenom ili opasnom prostoru (između dva ili više fiksiranih delova,
između pokretnih delova ili vozila, rad u zatvorenom prostoru koji je nedovoljno osvetljen ili
provetravan, i sl.);
2. 24 - štetni uticaji mikroklime (visoka ili niska temperatura, vlažnost i brzina strujanja vazduha);
3. 30 - napori ili telesna naprezanja (ručno prenošenje tereta, guranje ili vučenje tereta, razne
ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉА НА РАДУ У ПРЕДУЗЕЋУ 13
БЕОГРАДСКА ПОЛИТЕХНИКА
Посебни здравствени услови утврђени Актом о процени ризика - које запослени(а) мора
испуњавати:
Иван Ганић
22377459
(послодавац) (матични број из јединственог регистра)
11 070 Београд – Нови Београд
115500
Јурија Гагарина 212
(адреса) (шифра делатности)
30.03.2020 12
(датум) (број упута)
аутомеханичар аутомеханичар
по занимању који треба да ради на радном месту
(назив занимања)
ради оцене испуњености посебних здравствених способности за обављање послова на том радном месту –
које је Актом о процени ризика Иван Ганић, 22377459, 30.03.2020
Процењени ризици на радном месту и у радној околини - утврђени Актом о процени ризика:
4. 09 - rad u skučenom, ograničenom ili opasnom prostoru (između dva ili više fiksiranih delova,
БЕОГРАДСКА ПОЛИТЕХНИКА
između pokretnih delova ili vozila, rad u zatvorenom prostoru koji je nedovoljno osvetljen ili
provetravan, i sl.);
5. 24 - štetni uticaji mikroklime (visoka ili niska temperatura, vlažnost i brzina strujanja vazduha);
6. 30 - napori ili telesna naprezanja (ručno prenošenje tereta, guranje ili vučenje tereta, razne
dugotrajne povećane telesne aktivnosti i sl.);
Посебни здравствени услови утврђени Актом о процени ризика - које запослени(а) мора
испуњавати:
(М.П.) Послодавац
Иван Ганић
I. ПОДАЦИ О ПОСЛОДАВЦУ
Назив послодавца (пун
1. назив правног лица, Иван Ганић
односно предузетника)
3. Е-пошта mrveverac@gmail.com
Регистарски број
4. |__5|_5_|_5_|_5_|_6_|_7_|_7_|_8_|_9_|_0_|
обвезника доприноса
5. ПИБ |_2_|_2_|_3_|_5_|_7_|_7_|_4_|_3_|_9_|
10. Е-пошта
Пребивалиште,
Место, , Београд
24. односно
општина
боравиште
Држава Републикa Србијa
Адреса пребивалишта
48. Јурија Гагарина 34
Место:______________Београд _____
М.П. М.П.
Место:______________________
М.П. ПОТПИС ЛЕКАРА
_________________
__________________
На основу става 2.3.4. из члана 12.13.14. закону о забрани пушења, посолавац аутомеханичарске
радње “Топаловић”, доноси:
1)Овом одлуком одређује се да Милош Кривокућа обавља послове контоле забране пушења у
предузећу ,,Топаловићи''. Лице за контролу забране пушења своје обавезе, дужности и послове
обавља у складу са овим законом зато што је у службеним просторијама забрањено пушење. Све у
сврси здравља запослених који бораве у радним просторијама.
3)Одговорно лице дужно је да на једном или више видних места у простору у коме је забрањено
пушење истакне своје име, односно име лица које је задужено да контролише забрану пушења из
члана 12. ст. 2,4 овог закона, с подацима о месту где се то лице налази и телефонским бројем на
који се може пријавити пушење у том простору.
2. Злостављање, у смислу овог закона, јесте свако активно или пасивно понашање према
запосленом или групи запослених код послодавца које се понавља, а које за циљ има или
представља повреду достојанства, угледа, личног и професионалног интегритета, здравља,
положаја запосленог и које изазива страх или ствара непријатељско, понижавајуће или увредљиво
окружење, погоршава услове рада или доводи до тога да се запослени изолује или наведе да на
сопствену иницијативу раскине радни однос или откаже уговор о раду или други уговор.
Сексуално узнемиравање јесте свако вербално, невербално или физичко понашање које има за
циљ или представља повреду достојанства запосленог у сфери полног живота, а које изазива страх
или ствара непријатељско, понижавајуће или увредљиво окружење.
Злоупотребу права на заштиту од злостављања чини запослени који је свестан или је морао бити
свестан да не постоје основани разлози за покретање поступка за заштиту од злостављања, а
покрене или иницира покретање тог поступка са циљем да за себе или другог прибави материјалну
или нематеријалну корист или да нанесе штету другом лицу.
3. Да се заштита од злостављања и сексуалног узнемиравања остварује код послодавца и пред
надлежним судом.
4. Да запослени који сматра или сумња да је изложен злостављању или сексуалном узнемиравању,
пре обраћања суду, треба да се обрати надлежном лицу или лицима код послодавца за заштиту од
таквог понашања, а запослени који сматра да је изложен злостављању или сексуалном
узнемиравању од самог послодавца, може да се непосредно обрати суду за заштиту од таквог
понашања;
5. Да ће послодавац учинити доступним податке о лицима овлашћеним за покретање поступка за
заштиту од злостављања, лицу коме се подноси захтев за заштиту од злостављање и другим
лицима која се могу укључити у поступак заштите од злостављања, и на који начин.
6. Да се не сматра злостављањем, нити може покретати поступак за заштиту од злостављања: у
случају кршења права прописаних другим законима којима је и обезбеђена заштита тих права; да
се не сматрају злостављањем ни: радна дисциплина која је у функцији боље организације посла;
предузете активности које су оправдане за остваривање безбедности и здравља на раду и
повремене разлике у мишљењима, проблеми и конфликти у вези са обављањем послова и радних
задатака, осим ако немају за циљ да повреде или намерно увреде запосленог, као и друга
понашања која се не могу сматрати злостављањем у складу са Законом о спречавању злостављања
на раду;
7. Да су права, обавезе и одговорности запосленог и послодавца у вези са превенцијом и заштитом
од злостављања прописани Законом и овим правилником, који су објављени у "Службеном
гласнику Републике Србије".
Изјављујем да ми је ово обавештење дотављено дана 5.3.2020. и да сам упознат са његовом
садржином Вања Савић.
Напомена о специфичним
Шифра опасности, односно карактеристикама
Назив радног места са повећаним
Број запослених на том штетности на основу којих утврђених опасности,
Редни број ризиком које је утврђено актом о
радном месту је утврђено радно место са односно штетности и
процени ризика
повећаним ризиком радним поступцима у
којима се појављују
Оцена тежине
повреде (лака, тешка, Извор повреде на
Врста Узрок повреде на
раду (датум, дан у
број повређеног Радно место на коме повреде(појединачна раду – материјални раду – начин
седмици, час)
иликолективна) повређивања
више од три шифра
узастопна радна дана)
професионално обољење
Редни број када је утврђено Дијагноза и међународна Назив здравствене Степен телесног Преостала радна
обољење у вези са радом шифра обољења у вези са установе која је извршила оштећења способност оболелог за
радом преглед даљи рад
инструкције са којима је
Образац 7
ЕВИДЕНЦИЈА О ОПАСНИМ МАТЕРИЈАМА КОЈЕ СЕ КОРИСТЕ У ТОКУ РАДА
_____________________________________________________
Назив радног места на којем се користе опасне материје
Редни Назив опасне Хемијско Хемијско назив (CAS, ES или индекс број уколико су додељени Класа опасности Начин употребе, Дневна количина
материје која се опасне материје опасне материје односно опасне материје
број користи у току рада на коришћења у која се користи Напомена
том материје радном току рада на том радном
месту месту
број (хемијске, биолошке и физичке Број стручног налаза Датум Датум следећег Напомена
микроклима и осветљеност)
Повреда на раду
која је пријављена
надлежној Начин
инспекцији рада и
број надлежном Датум подношења
Седиште месно Седиште месно
- подношења пријаве
надлежног органа надлежног органа
унутрашње послове
(редни број из)
коме је пријава коме је пријава
поднета
безбедности и запосленог
здрављу на раду
појаве која је
писмено
писмено