Врз основа на член 62 став 1 точка 4 и член 69 од Законот за работни односи-Пречистен текст (

Сл.Весник на РСМ бр.62/2005.......129/2015 и 27/2016)

1. Работодавачот ЈУ од областа на здравството за потребите на ЈЗУ УК завод и ургентен

центар Скопје ЕМБ 6259960 застапуван од в.д.Директор Mirsad Ibraimi ( понатаму
работодавачот) и

2. Работникот Златко Миљковиќ од Скопје со адреса на Бул.Крсте Мисирков бр.65/27 со л.к.

бр.А0390660, на ден____________________, ја склучија следната

СПОГОДБА
За раскинување на Договорот за вработување

1. На работникот Златко Миљковиќ од Скопје на работно место Медицинска сестра (техничар)

за работа со апарати за стерилизација му престанува работниот однос заснован на
неопределено време во ЈУ од областа на здравството за потребите на ЈЗУ УК завод и ургентен
центар Скопје, заклучно со 31.05.2023 година.

2. Договорот за вработување бр.04-162/1 од 31.10.2014 година склучен помеѓу работникот и

работодавачот престанува да важи заклучно со ден 31.05.2023 година.

3. Работникот е должен до денот на престанувањето на работниот однос, да се раздолжи со

сите задолженија.

4. На денот на престанокот на работниот однос работникот ќе биде одјавен и од социјално

осигурување.

5. Работникот поради спогодбеното раскинување на договорот, не може да остварува права по

основ на осигурување во случај на невработеност (согласно Законот за вработување и
осигурување во случај на невработеност член 53 став 1 точка 6 ).

6. Спогодбата е составена во 4 ( четири ) еднакви примероци, од кои еден за работникот, а

останатите за потребите на установата.

Работник, Работодавач,
Златко Миљковиќ ЈУ од областа на здравството за потребите
с.р._______________ на ЈЗУ УК завод и ургентен центар Скопје
потпис___________
дата_____________ в.д. Директор
Mirsad Ibraimi
с.р._______________
потпис____________
дата______________
Доставено до
работникот, досие
благајна, завод