KOLEJ UNIVERSITI ISLAM ANTARABANGSA SULTAN ISMAIL PETRA (KIAS)

00

SULTAN ISMAIL PETRA INTERNATIONAL ISLAMIC UNIVERSITY COLLEGE

TUGASAN INDIVIDU
SEMESTER I SESI 2023/2024

IJAZAH SARJANA MUDA USULUDDIN DENGAN PENGURUSAN/

IJAZAH SARJANA MUDA PENGAJIAN ISLAM DENGAN
PENGURUSAN/ IJAZAH SARJANA MUDA TAHFIZ AL-QURAN
DENGAN PENGURUSAN / IJAZAH SARJANA MUDA (KEPUJIAN)
PENTADBIRAN MUAMALAT (KEWANGAN ISLAM)

MMT 3033/ UMT3173

GELAGAT ORGANISASI / ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

NAMA PENSYARAH:
KASMANIRA BINTI YUSUF (JABATAN MUAMALAT, KIAS)

ARAHAN KEPADA CALON:

1) Masa yang diperuntukkan bagi tugasan ini ialah SATU (1) BULAN bermula 24
Ogos 2023 hingga 21 September 2023.
2) Tugasan ini hendaklah menggunakan jenis tulisan Times New Roman, 1.5
spacing, saiz 12 dan justify.
3) Hasil tugasan hendaklah tidak kurang dari 5 muka surat dan tidak lebih dari 20
muka surat.
4) Markah keseluruhan tugasan ini ialah 10 markah.
Pelbagai definisi diberikan oleh para penyelidik berkenaan maksud Gelagat Organisasi.
Antaranya Kok (2018) merumuskan bahawa gelagat organisasi adalah kajian berkenaan
bagaimana manusia berfikir, merasakan sesuatu dan bertindak. Robins dan Judge (2015) pula
menyatakan gelagat organisasi merupakan bidang penyelidikan untuk mengkaji pengaruh
individu, kumpulan dan struktur terhadap gelagat di dalam organisasi dengan tujuan untuk
menggunakan pengetahuan tersebut bagi meningkatkan keberkesanan organisasi. Berdasarkan
definisi tersebut, tiga elemen yang perlu diberi perhatian untuk menambah baik pengurusan
organisasi dalam usaha untuk mencapai matlamat mereka ialah individu, kumpulan dan struktur
di dalam organiasi itu sendiri.

Di peringkat organisasi, kemampuan setiap pekerja sebagai individu serta prestasi unit dan
bahagian akan menentukan kelancaran aktiviti keseluruhan organisasi. Malah, setiap perubahan
yang berjaya dilakukakan oleh sesebuah organisasi memerlukan sumbangan pekerja dan
kesinambungan aktiviti antara bahagian-bahagian yang membolehkan syarikat mampu untuk
berubah.

TUGASAN:
Pilih SATU syarikat atau mana-mana organisasi dan bincangkan aspek-aspek berikut:

1) Huraian mengenai syarikat/ organisasi yang dipilih.

2) Apakah kepelbagaian gelagat yang wujud dalam syarikat tersebut?
3) Bagaimana pengurusan syarikat menyelesaikan isu, konflik atau masalah berkaitan dengan
kepelbagaian gelagat yang wujud?
4) Kenalpasti tahap kepuasan kerja dalam syarikat/organisasi tersebut. Huraikan.
5) Apakah sikap atau nilai-nilai yang diterapkan dalam syarikat/organisasi tersebut? Huraikan.