PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP/014/ADM.1/I/2023

SOP No. Revisi : 01
Tanggal : 02/01/2023
Terbit
Halaman : 1/3
UPT
PUSKESMAS dr. Gusti Dewi Sartika
NIP.19930327 201903 2 023
BASARANG

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas

2. Tujuan - Tujuan umum :

Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan Kabupaten/Kota
- Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun
kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-
masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukandalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan
datang

3. Kebijakan Surat keputusan kepala UPT Puskesmas Basarang Nomor :

SK/440/099/UKP.3/III/2023 tentang Penilaian Kinerja Puskesmas
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 43 Tahun
2019 Pusat Kesehatan Masyarakat.
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 34 Tahun
2022 Tentang Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik,
Laboratorium, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat Praktik
Mandiri Dokter Gigi.
5. Prosedur/ A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
Langkah- 1. Penetapan target puskesmas
Langkah Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
1/2
 program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck
capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

6. Diagram Alir
membagikan form menerima form capaian
(jika
capaian kinerja kinerja masing-masing
dibutuhkan)
pada pengelola program yang telah diisi dan
program puskesmas direkap ke dalam form PKP

Mengirim laporan PKP ke Dinkes

membagikan form PKP pada

pengelola program puskesmas untuk
di crosscheck dengan pengelola
program Dinkes

Pengelola program puskesmas

melakukan crosscheck capaian
kinerja program dengan pengelola
program

Menerima dan merekap hasil

crosscheck dari pengelola program
dan melengkapi data dari linsek.

Kepala Puskesmas
menyajikan hasil Kepala puskesmas memeriksa draf
PKP pada saat PKP dan laporan PKP dikirim ke
pelaksanaan lokmin Dinkes.

7. Unit terkait - Pengelola program puskesmas

- Perencana puskesmas
- Kepala puskesmas
2/2
 - Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
8. Dokumen Laporan Penilaian Kinerja Puskesmas
Terkait

9. Hal – hal -
yang perlu
diperhatikan

10. Rekaman historis perubahan

No Halaman Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
diberlakukan
1

2
3
4

3/2