Professional Documents
Culture Documents
Á Á Á Á 8. Á ©á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á ¡Á Á
Á Á Á Á 8. Á ©á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á ¡Á Á
1
2. თქვენი მომავალი პროფესიის არჩევა და კარიერის შექმნა პრიორიტეტად დაისახეთ.
კარიერის შექმნა არ უნდა წარმოადგენდეს ერთ-ერთ გეგმას მრავალთა შორის.
დაიმახსოვრეთ, რასაც გასცემთ, უკან ის დაგიბრუნდებათ.
3. დაიწყეთ თვითგამორკვევით. მთავარია აირჩიოთ ისეთი პროფესია და შეიქმნათ
იმგვარი კარიერა, როგორიც ყველაზე მეტად შეგესაბამებათ. ამისათვის აუცილებელია
საკუთარ თავს ჩაუღრმავდეთ და გაერკვეთ თქვენს პიროვნულ თვისებებში. მაშინაც
კი, თუ მიიჩნევთ, რომ კარგად იცნობთ საკუთარ თავს, ეცადეთ სხვა თვალით
დაინახოთ თქვენი წარსული და აწმყო. განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია იპოვოთ
ხელშესახები, რეალისტური და პრაქტიკული მახასიათებლები, რომლებიც შრომის
სამყაროსა და თქვენს შორის შესაბამისობის დადგენაში დაგეხმარებათ.
4. ეძებეთ საკუთარი თავის სრულად გამოხატვის შესაძლებლობები. ხშირად
ადამიანსა და პროფესიას შორის შეუსაბამობას ინდივიდის მიერ მხოლოდ გარედან
მიღებული (ექსტერნალური) ჯილდოების, მაგ., ანაზღაურებისა და სტატუსის
გათვალისწინება იწვევს ხოლმე. თუ ჰარმონიული და დაბალანსებული
ცხოვრებისაკენ მიისწრაფვით, მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი ცხოვრების თითოეული
სფერო გაითვალისწინოთ.
კარიერა/პროფესია, რომელიც ყველაზე მეტად შეგესაბამებათ, თქვენგან მხოლოდ იმას
მოითხოვს, რომ იყოთ იმგვარი, როგორიც ხართ და აკეთოთ ის, რასაც ჩვეულებრივ
აკეთებთ. ადამიანები ხშირად იტანჯებიან არასწორად არჩეული პროფესიის გამო.
თუმცაღა მათ შუძლიათ საკუთარი ცხოვრების მართვა. რადგანაც გვაქვს იმის
შესაძლებლობა, რომ ჩვენვე შევქმნათ ჩვენი მომავალი, რატომ არ უნდა გავაკეთოთ ეს
კარგად?
5. დაანაწევრეთ დიდი შეკითხვა - „ რა უნდა ვაკეთო ცხოვრებაში?“ თუ თქვენც
ადამიანთა უმეტესობას ჰგავხართ, კარიერული გადაწყვეტილებების მიღების
მცდელობისას, საინტერესო პროფესიებს (ექიმი, იურისტი...) წარმოიდგენთ ხოლმე.
თქვენი ფიქრები ერთი საინტერესო პროფესიიდან მეორეზე გადადის, აქვე ერთვება
რომანტიკული წარმოსახვა. ფიქრობთ სამუშაოს ყველა დადებით მხარეზე: „ძალიან
მომწონს ექიმობა. ეს „სამუშაო“ საკმაოდ ამაღელვებელი ჩანს - მოსაწყენი ოფისის
საპირისპიროდ ადამიანებთან „მუშაობა“, მათი დახმარება და ა. შ. თუმცაღა ცოტა
ხანში ნეგატიური ფიქრები ამოტივტივდება - „სისხლის შიში მაქვს, მძიმე
2
ავადმყოფებთან ღამეების გატარება მომიწევს, უკმაყოფილო პაციენტებიც მეყოლება,
ყველას რომ ვერ დავეხმარები?“ ხელში პოტენციური კარიერის მხოლოდ ისეთი
სურათები გრჩებათ, რომლებიც კონკრეტული არჩევანის გაკეთების საშუალებას არ
გაძლევთ. უფრო უარესი კი ის არის, რომ ამ მეთოდის გამოყენება უფრო ბუნდოვანს
ხდის სიტუაციას, რომელშიც იმყოფებით. დაიმახსოვრეთ, რომ როდესაც დიდ
შეკითხვას - „რა უნდა ვაკეთო ცხოვრებაში“ - ნაწილებად დაყოფთ, პასუხების მოძიება
ბევრად უფრო გაგიადვილდებათ. იმისთვის რომ ამ კითხვას უპასუხოთ რამდენიმე
მნიშვნელოვან ფაქტორს ყურადღება უნდა მიაქციოთ. ეს ფაქტორებია:
⇒ ბუნებრივი ნიჭი და თანდაყოლილი შესაძლებლობები.
ყველა ადამიანი უნიკალური ნიჭით იბადება, რომელიც ისევე ინდივიდუალურია,
როგორც თითის ანაბეჭდები. ნიჭი ადამიანს აძლევს სპეციფიკურ შესაძლებლობას
მარტივად და სიამოვნებით აკეთოს ის, რისი კეთებაც სხვებისათვის წამების
ტოლფასია. შეგიძლიათ წარმოიდგინოთ კომედიური ჟანრის მსახიობი ბუღალტრად
რომ მუშაობდეს? ნიჭი სრულიად განსხვავდება შეძენილი ცოდნისაგან, უნარებისაგან
და ინტერესებისაგან. თქვენი ინტერესები იცვლება. აგრეთვე შესაძლებელია ახალი
უნარებისა და ცოდნის შეძენა. თუმცაღა თანდაყოლილი ნიჭი მთელი ცხოვრების
განმავლობაში თქვენთან რჩება. მისი შეცვლა შეუძლებელია. თქვენ უბრალოდ უნდა
ისწავლოთ ნიჭის გამოყენება...
⇒ პიროვნული თვისებები და ტემპერამენტი.
არასწორად შერჩეული პროფესია ადამიანისაგან საკუთარი თავის დათრგუნვას
მოითხოვს. სწორად შერჩეული პროფესია ადამიანის უნარებისა და შესაძლებლობების
სამუშაოსთან შესაბამისობას გულისხმობს და ხელს უწყობს საკუთარი თავის
სრულად გამოხატვას. თუ სამუშაო თქვენგან პიროვნული თვისებების დამალვას,
თვითგამოხატვის შეზღუდვასა და თქვენი ღირებულებების საწინააღმდეგო
ქმედებების განხორციელებას მოითხოვს, ესე იგი არჩეული კარიერა/პროფესია არ
შეგეფერებათ.
⇒ მნიშვნელოვნება, მისია, მიზანი.
ადამიანებისათვის, რომლებიც ენთუზიაზმით ეკიდებიან საქმეს, ჩვეულებრივ,
სამუშაო მათთვის სულერთი არ არის. ისინი ამაყობენ იმით, რასაც აკეთებენ და
გრძნობენ, რომ საკუთარი წვლილი შეაქვთ საზოგადოების განვითარებაში. ასეთი
3
ადამიანები შეიძლება სამსახურში დადიან იმიტომაც, რომ გადასახადები
გადაიხადონ, მაგრამ ეს არ წარმოადგენს იმ ძირითად მიზეზს, რის გამოც ისინი
დილაობით საწოლიდან დგებიან და სამსახურში მიდიან.
წყარო: http://myprofession.gov.ge/c99a5ea2-bdc7-4cd5-8548-52a9815c0003.pdf