e Al nrs Santé et sécurité au travail ———— Accueil > Espace CSE > Tout savoirsurle CSE > Missions et atrbutions. > Missions Missions et attributions du CSE Découvrez les missions et les attributions du CSE. . Inspections et Droit a ETE wees | orc | ets | th Attributions du comité social et économique (CSE) Défendre l'emploi et les conditions de travail des salariés, veiller a la préservation de leur santé et de leur sécurité, s'assurer du respect du droit du travail. Telles sont les attributions principales du CSE. Les attributions du CSE différent en fonction de 'etfecif de rentreprise (moins de 50 salariés, 50 salariés et plus) et peuvent tre complétées par des accords collects. Attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés Présentation a l'employeur des réclamations individuelles ou collectives Les membres du CSE ont pour mission de présenter a l'employeur les réclamations individuelles ou collectives concemant les salaires, application de la réglementation en matiére de droit du travail et de la protection sociale, ' application des conventions cet accords applicables dans I'entroprise. Promotion de La santé, de la sécurité et des conditions de travail Promouvoir la santé, la sécurité ot les conditions de travail dans rentreprise fait partie des missions essentielles du CSE. Aco: titre, une délégation du CSE (comportant 'employeur ou lun de ses représentants, ainsi qu'un représentant du personnel siégeant au comité) peut réaliser des enquétes en matiére d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Pour exercer leurs missions, les élus peuvent se faire présenter ensemble des livres, registres et documents non nominatifs obligatoires en matiére de santé ot de sécurité au travail (document unique, registre de sécurité, dossiers de maintenance du lieu de travail, carnet de maintenance des équipements, etc). ls sont également informés de la réception par employeur des attestations, consignes, résultats et rapporis relatifs aux vériications et contrdles réglementairement obligatoires et peuvent se faire communiquer, & leur demande, ces documents. Droit d'alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes‘Tout représentant du personnel au CSE dispose d'un droit dalerte (lien vers page Droit 'alerte) auprés de 'employeur en cas datteinte aux droits des personnes. On entend par « atteinte aux droits des personnes » une éventuelle altération de leur santé physique et mentale ou de leurs lbertés individuelles dans entreprise qui ne serait pas justiée par la nature de la tache & accompli, ni proportionnée au but recherché. Cette atteinte peut notamment résulter de faits de harcélement sexuel ou moral ; de toute mesure discriminatoire en matiére d'embauche, de rémunération, de formation, de reclassement, daffectation, de classification, de qualification, de promotion professionnelle, de mutation, de renouvellement de contrat, de sanction ou de licenciement. Droit d’alerte en cas de danger grave et imminent ‘Tout représentant du personnel au CSE dispose d'un droit dalerte (lien vers page Droit dalerte) en cas de danger grave ot imminent pour la santé et la sécurité des travailleurs. On entend par danger grave et imminent une menace pour la vie et la santé des salariés susceptible de survenir dans un délai rapproché. P. Deepens INRS2017 Dans les entreprises d'au moins 0 salar, le CSE dispose d'attributions complémentaires & celles énoncées pour les entreprises de moins de 50 salaries. Prise en compte de l'expression collective des salariésLe CSE a notamment pour mission d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intéréts dans les décisions relatives a la gestion et & évolution économique et financiére de lentreprise, & organisation du travail, la formation professionnelle et aux techniques de production Attributions supplémentaires en matiére de santé, sécurité et conditions de travail Dans le champ de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, le CSE = procéde a analyse des risques professionnels (lien vers fiche Réaliser une analyse des risques) auxquels peuvent tre exposés les travailleurs, en particulier les femmes enceintes, ainsi que des effets de lexposiion aux facteurs de risques professionnels (dts de pénibilité); = contribue & facilter faco’s des femmes a tous les emplois, & la résolution des problémes lis & la materni, & adaptation et a aménagement des postes de travail afin de facilter faccés et le maintian des personnes handicapées & tous les, ‘emplois au cours de leur vie professionnelle ; 1 peut susciter toute initiative quil estime ulle et proposer notamment des actions de prévention du harcélement moral, du harcélement sexuel et des agissements sexistes. Depuis le 31 mars 2022, dans toutes les entreprises d'au moins 50 salariés = le CSE et le cas échéant Ia commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) apportent leur contribution & evaluation des risques professionnels dans l'entreprise ; = Ie CSE est consulté sur le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et sur ses mises a jour. LLors des visites de 'agent de contréle de linspection du travail, ls membres du CSE doivent étre informés de sa présence par employeur ot peuvent présenter leurs observations. L'agent de contrdle se fait accompagner par un membre de la délégation du personnel du comité, si ce demier le souhaite. Le CSE procéde également, a intervalles réguliers, & des inspections en matiére de santé, de sécurté et des conditions de travail (lien fiche Agir Réaliser une inspection ou enquéte) ainsi qu'a des enquétes en matiéra d'accidents du travail ou de maladies professionnelies (lien fiche Agi). II peut également demander & entendre le chef d'une entreprise voisine dont "activité expose les travailleurs de son ressort A des nuisances partculidres. Il est informé des suites réservées & ses observations. Réferences Articles L. 2312-5 et suivants et R. 2312-1 aR. 2312-3 du Code du travail Pour en savoir plus ERE 092019 1c0 5340 Fy, Comité social et économique (CSE) i ‘Sous forme de queslionsiréponses, celte brochure apporte des précisions surle fonctionnement du comité socal et ‘Sconomique (CSE) an matisre de santé, de sécurité et de consitions de travail, Elle est destinge aux différents acteurs de la prevention en entreprise Parcourez les rubriques Attributions du comité social et économique (CSE) 4 jour le 29/09/2028 Parcourez les rubriques Missions et attributions du CSEry Consultations Droit d'alerte Droit a information Inspections et enquétes is @ jour le 24/08/2023 Espace CSE Missions ot attributions Missions Composition Fonctionnement Moyens Mombros du CSE Protection des membros Houres de délégation Droit la formation Formation Formation des membres Organismes de formation Se former avec FINS. + Santé et sécurité au travail +A FP] AGENDA Forum Sofhyt 2023 - Risques physiques : de la détection a action au 09/10/2023 au 10/10/2023 @ Lyon, France Journée technique - Polyexpositions au travail Sie 121012028 5Te Congrés de langue frangaise iau 17/10/2023 au 19/10/2023 @ Saint Denis - lle de la Réunion, France ‘Société d'ergonomie de Rendez-vous de Travail & Sécurité : Analyser un accident du travail : une étape clé pour la prévention Ale 24012023Webinaire, Construire ou rénover un local de travail : comment intégrer la prévention des risques professionnels ? Sie o7ri1i2023 » Tous les événements