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二班112101098王道一
二班112101098王道一
原住民族群的健康不平等
在老師的第三次課堂,我們針對不同選項進行投票,從什麼是平等開始討論,
接著介紹齊頭式平等(equality)與立足點平等(equity)的差異,透過層層剖析,
探討健康不平等的概念。令我訝異的是,不平等不單由金錢造成,還與種族、職
業、醫療資源多寡、醫療可近性、文化信仰等社會因素有關。身為土生土長的花
蓮人,這些資訊讓我聯想到健康問題在近幾年愈受重視原住民族群。先前的我只
覺得原住民抽菸喝酒等不良嗜好較多,加上普遍健康意識不足,才使得平均餘命
較低,但經過老師課堂中對健康不平等的抽絲剝繭,啟發了我更多想法,因此想
藉網路上的資訊與老師的上課內容來討論原住民族群的健康議題。
以我在花蓮的見聞以及網路資訊,我認為教育程度、社經地位和治療機會不
足等因素造就此結果。據教育部統計,112 年原住民的高中和大學在學率分別比
響,不足的生活常識可能導致難以解決自身健康問題,而健康基本觀念不足則造
成無法在生活中維持健康的習慣,例如:均衡飲食、規律睡眠等。少了這些常識
和觀念,導致原住民健康惡化,衍伸各種疾病。
根據家庭社經地位與學業成就關係之研究,家庭社經地位和學業發展自我效
能與學業方面成就有顯著正相關;原住民與台灣地區其他族群慢性病盛行率及相
關因素之探討顯示原住民慢性疾病的比例高於台灣人的平均,其中原住民在高血
上數據可以推論,在教育程度造成的影響之下,原住民的社經地位也較低,加上
各項慢性病的比例高,他們在賺錢、養家和照顧病人之間疲於奔命,生理上疲憊
不堪,心理上則承受巨大壓力,除了可能造成得病和自殺率上升以外,也形成惡
性循環,在代代間重演此情節。另外經濟能力不足使得看病機會下降,就像<蛻
變>當中的葛勒,家人沒帶他看病,其一原因可能是經濟能力不足所致,而原住
民普遍收入較低,若沒能受到治療將使病情惡化,加劇健康不平等。
我認為地理位置和文化差異會使原住民受到治療的機會下降。或許有人會問,
偏鄉的醫生不一定少,花蓮的醫生相對人口數不是全台第三多的嗎?怎麼可能會
有原住民看不到病的問題?單從資料來看確實如此,但從醫院分布來看就可知曉
原因。花蓮的醫院只有在花蓮市和玉里鎮,也就是說,如果要到醫院看病、檢查
和治療,必須舟車勞頓到這兩個地方。以我曾服務過的南華小村為例,僅僅是位
於花蓮市一旁的吉安鄉,就需要花費三十多分鐘才能到達醫院,別提更遠的鄉鎮,
有些花上一個小時還無法抵達。離醫院遠,有緊急事故的時候就可能會延誤治療,
也會影響前往看病、檢查的意願,而原住民大多都住在這些偏遠地帶,因此他們
提升計畫)和遠距醫療無法解決這類問題嗎?首先,IDS 計畫只提供固定的看診
日期,緊急看診仍舊需到醫院,對醫療可近性的改善有限;遠距醫療則限制理學
檢查,診斷難度較高,且偏鄉地區未必有完好設備與網路來支撐看診。而文化差
異也影響到原住民族群的看病意願,有位原住民朋友曾告訴我,他的曾祖母因難
以理解醫生的意思,選擇不再看病,這讓我意識到,部分原住民族群難以理解現
代醫學,當面臨溝通困難時,他們更傾向於信仰傳統祖靈,而非難以理解的科學
技術。因此,即使醫療可近性提高,對於原住民族群的醫療改善效果仍然有限。
面對造成健康不平等的因素,我認為可以從政府、民間和個人三個層次改善。
首先是政府,在衛服部的<原鄉健康不平等改善策略行動計畫>中提出了具體方案,
原先我認為這些方案的人力、金費支援已經足夠,但從針對<蛻變>的討論,我學
習用需求者的角度來看世界,如果當時家人不只提供食物和屋簷(類似政府提供
的物質與金錢),也能和葛勒溝通、給與同理的話,事情就不會往原本的結局發
展。以原住民族及離島地區醫事人員養成計畫為例,雖保障原住民人才的教育,
同時為原鄉增加醫療人力,但這樣是否造成族群之間的隔閡變深呢?這是原住民
族群真正想要的嗎?難道比起被接納與認同,他們更傾向封閉自我嗎?在我的求
學歷程中,原住民同學相較自成一國,更傾向將自己的文化和成長經歷融入其他
族群,也渴望他人的認同與理解。或許讓非原住民醫師到部落服務,而原住民醫
師到都市服務,更能促進文化之間的融合和相互了解,也能減少其他族群對原住
民的錯誤認知。
而老師課堂上曾提到老鼠樂園實驗,以快樂自由的環境自然改善藥物成癮;
冰島青少年計畫利用興趣培養來改善菸酒風氣,兩者皆不是單純限制,而是透過
勾起注意力在無形中化解問題。這種方式或許也能應用在政策,以部落健康營造
計畫來說,雖提出因地制宜、建立機制及永續經營三大方向,看似能打造烏托邦,
不過深入細品可看出,此計畫目前大多採用單方面宣導,效果有限。我覺得藉由
設計知識相關的遊戲或實作,在遊玩中學習,或是以答題抽獎等方式增加誘因,
更能夠將觀念在無形之中內化,打造更優良的教育效果。
民間方面則可透過社區營造,從改善原住民的社經地位來解決問題。以人民
福報報導的戴豐丘醫師為例,原本在瑞穗鄉開診所的他,發現部落工作機會少,
造成許多年輕人外流,因此決定到秀林鄉文蘭村的重光部落,將原本對於健康有
害的檳榔樹改為咖啡與茶樹,並創立品牌,帶動部落經濟,吸引年輕人回流,同
時減少當地檳榔產量,無形之中降低檳榔對健康之危害。透過以上實例,說明好
的社區營造計畫除了能改善當地產業外,經濟改善也可以吸引年輕人回流,相信
原住民長者若有在身邊陪伴與照顧的孩子,身心健康也能有一定改善,一石二鳥。
另外,藉由高中競賽接觸到都市孩子的我,發現部分人們對原住民有刻板印
象、偏見與汙名,詢問原因後通常得到的答覆都是:「阿好像大家都這樣講啊!
我就覺得是這樣」
。不過我明確瞭解有實際接觸過原住民的人,並不會有這些不
實的印象。因此我認為在個人方面,最重要也最簡單的就是從文化層面下手,透
過實際走進部落來了解,或至少和他們有些交流,理解真正的樣貌與想法,畢竟
他們已經花了上百年在了解我們了,為何我們不傾聽他們的心聲呢?就像一位醫
生,在幫病人治療時需要先了解他的病情,比起旁敲側擊,親自走訪總能達到更
好的效果,與其埋怨他們加分、搶名額,不如深入了解背後之因,並同理他們。
我相信相處之後,能理解他們真實的樣貌,也不會再有那些帶偏見的想法。
面對原住民的健康不平等,亟需改善教育程度、社經地位和治療機會不足等
問題,並從政府、民間和個人多方面著手。政策方面,比起對表面的坑洞給與填
補,不如從問題的根本來解決,如同故事<蛻變>引起的反思,在有溝通限制的情
況下,同理心更顯重要。而解決的方式以類似老鼠樂園實驗和冰島少年計畫為佳,
比起強硬的改善,善藉其他吸引力反而一舉兩得,用更具實用性的方法來促進健
康教育。民間方面,可透過合作,以社區營造來改善當地經濟,並促進青壯年回
流。個人方面,以接納與共融的心態,透過親自接觸,促進族群融合,消弭文化
造成的族群藩籬,拉近彼此距離,增進理解、消除偏見。從政府、民間和個人三
管齊下,可加速改善健康不平等,讓所有人民都能享有台灣先進的醫療技術,讓
我們一起朝這個目標努力吧!
參考資料:
1.衛生福利部(2018)。原鄉健康不平等改善策略行動計畫。未出版。
https://nhplatform.mohw.gov.tw/dl-413-6805985164a740e1b5b6428399a51371.html
4.教育部(2023)。原住民族教育概況 統計結果提要分析。未出版。
https://stats.moe.gov.tw/files/analysis/111native_ana.pdf
5. 邱仕凱(2018 年 11 月)。家庭社經地位與學業成就關係之研究-以學業發
展自我效能為中介變數。教育學誌 第四十期,頁 59~120。
6.國家衛生研究院(2017)。原住民與台灣地區其他族群慢性病盛行率及相關因素
之探討。未出版。
http://nhis.nhri.org.tw/files/%E6%91%98%E8%A6%81_%E4%B8%AD18.pdf
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