天狮集团有限公司

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集团员工调薪单
现工资标准 拟调整工资标准 涨额（
美元汇
ID号 姓名 所属单位 入职时间 年龄 原职务 上次调薪时间 调整后职务 海外 涨幅 绩效占比
岗位津 绩效工 岗位津 绩效工资 率：
基本工资 合计 基本工资 固定 合计 4.5）
贴 资基数 贴 基数
工资

货币单位：马币；执行时间：自新任命发布之日起执行

员工所在部门负责人提议

人力资源部负责人审批

审批意见

事业部副总裁审批

事业部总裁批准

员工本人签字确认：

日期：
 调薪基础信息表
基础信息
姓名 Name 员工ID 中心/部门 最高学历

年龄 司龄 职务 职级

调薪理由

调薪历史（近三次）
调薪时间 调薪原因 原岗位 原薪资 调整后岗位 调整后薪资 调整比例

薪资映射
同岗位/职级薪酬映射 平均值： #DIV/0!

部门 员工ID 姓名 岗位 基本工 岗位津贴 绩效工资 工资总额

资

数据分析

分位值 基本工资 1
最低值 0 1
下四分位 #NUM!
0 基本工资
中位值 #NUM!
上四分位 #NUM! 平均工资标准
最高值 0
平均工资标准 #DIV/0!

评估结果（定薪依据）

人岗匹配度 匹配度
专业匹配（员工专业能力对应本岗位要求的适合程度）
职业匹配（员工在相关岗位的工作资历对应本岗要求的适合程度）
建议薪资标准：
企业匹配（员工对企业文化、业务模式的认同上对应本岗位要求的适合程度）
绩效匹配（员工近四个季度的绩效结果对应本岗位要求的适合程度）
综合得分 0.00
评分办法：各项指标满分为100分（分别占25%），保留整数；
 1
分位值 基本工资 平均工资标准
最低值 0
下四分位 #VALUE!
中位值 #VALUE! #DIV/0! 1
上四分位 #VALUE!
最高值 0
平均工资标准 #DIV/0! 0
最低值 下四分 中位值 上四分 最高值
位 位

部门 员工ID 姓名 岗位 基本工资 岗位津贴 绩效工资

 基本工资
平均工资标准

中位值 上四分 最高值

位

工资总额