I.

Introduction
A. Objectives
 Ensure the health and safety of all employees, subcontractors, and visitors.
 Minimize the impact of operations on the environment.
 Comply with relevant local and international HSE regulations.

B. Commitment
 The management is committed to providing a safe and healthy working
environment.
 Continuous improvement of HSE performance.

C. Responsibilities
 Clearly define roles and responsibilities for HSE across all levels of the
organization.

II. Policies and Procedures

A.HSE Policies
 Develop and communicate clear HSE policies aligned with company goals.
 Regularly review and update policies to reflect changes in operations and
regulations.

B. Risk Assessment
 Conduct regular risk assessments for all construction activities.
 Implement control measures to mitigate identified risks.

C. Emergency Procedures
 Develop and communicate emergency response procedures.
 Conduct regular emergency drills.
 III. Training and Awareness
A.Training Programs
 Provide comprehensive HSE training for all employees.
 Ensure that employees are aware of potential hazards and control
measures.

B. Certification
 Ensure that all relevant certifications are obtained and maintained.

C. Communication
 Establish effective communication channels for HSE matters.
 Encourages reporting of hazards and incidents.

IV. Worksite Operations

A. Site Safety
 Implement and enforce safety protocols on construction sites.
 Conduct regular safety inspections and audits.

B.Equipment Safety
 Ensure that all machinery and equipment meet safety standards.
 Implement regular maintenance and inspection schedules.

C.Environmental Management
 Develop and implement strategies to minimize environmental impact.
 Proper disposal of waste and hazardous materials.

V. Personal Protective Equipment (PPE)

A. PPE Assessment
 Conduct assessments to determine the appropriate PPE for each job.
 Provide necessary PPE and ensure proper usage.

B. Monitoring and Enforcement

 Regularly monitor PPE use.
 Enforce PPE policies.

VI. Incident Reporting and Investigation

A. Reporting
 Establish a clear process for reporting incidents.
 Encourage employees to report near misses.

B.Investigation
 Conduct thorough investigations for all incidents.
 Implement corrective actions to prevent reoccurrence.

VII. Monitoring and Evaluation

A. Performance Metrics
 Establish key performance indicators for HSE.
 Regularly evaluate and analyze HSE performance.

B. Audits
 Conduct regular HSE audits.
 Ensure compliance with regulations and internal policies.

VIII. Documentation and Record Keeping

A. Documentation
 Maintain accurate records of all HSE-related activities.
 Document training, inspections, and incident reports.
 B.Reporting
 Generate regular HSE reports for management and regulatory bodies.

IX. Continuous Improvement

A.Feedback Mechanism
 Encourages feedback from employees regarding HSE processes.
 Use feedback to improve HSE policies and procedures.

B. Lessons Learned
 Share lessons learned from incidents and near misses.
 Implement changes based on lessons learned.

X.Review and Revision

A. Periodic Review
 Conduct periodic reviews of the HSE plan.
 Update the plan to reflect changes in operations and regulations.

B.Management Review
 Regularly review HSE performance with top management.
 Make adjustments to the plan as necessary.

XI. Conclusion
This HSE plan is a living document that will be continuously reviewed and
updated to ensure the health, safety, and environmental well-being of our
workforce and the communities in which we operate. All employees are
expected to actively participate and adhere to the provisions outlined in this
plan.
 Remember to customize this plan based on the specific needs, risks, and
regulations applicable to your construction company. Regularly review and
update the plan to ensure its effectiveness and compliance with changing
circumstances.
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Plan de Santé, Sécurité et

Environnement (HSE)
I. Introduction
A. Objectifs

 Garantir la santé et la sécurité de tous les employés, sous-traitants et visiteurs.

 Minimiser l'impact des opérations sur l'environnement.
 Respecter les réglementations HSE locales et internationales pertinentes.

B. Engagement

 La direction s'engage à fournir un environnement de travail sûr et sain.

 Amélioration continue de la performance HSE.

C. Responsabilités

 Définir clairement les rôles et responsabilités pour la HSE à tous les niveaux de l'organisation.

II. Politiques et Procédures

 A. Politiques HSE

 Élaborer et communiquer des politiques HSE claires alignées sur les objectifs de l'entreprise.
 Examiner et mettre à jour régulièrement les politiques pour refléter les changements dans les
opérations et les réglementations.

B. Évaluation des Risques

 Effectuer des évaluations régulières des risques pour toutes les activités de construction.
 Mettre en œuvre des mesures de contrôle pour atténuer les risques identifiés.

C. Procédures d'Urgence

 Élaborer et communiquer des procédures d'intervention d'urgence.

 Effectuer régulièrement des exercices d'urgence.

III. Formation et Sensibilisation

A. Programmes de Formation

 Fournir une formation HSE complète pour tous les employés.

 S'assurer que les employés sont conscients des dangers potentiels et des mesures de
contrôle.

B. Certification

 S'assurer que toutes les certifications pertinentes sont obtenues et maintenues.

C. Communication

 Établir des canaux de communication efficaces pour les questions HSE.

 Encourager la déclaration des dangers et des incidents.

IV. Opérations sur le Chantier

A. Sécurité sur le Site

 Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de sécurité sur les chantiers de
construction.
 Effectuer régulièrement des inspections et des audits de sécurité.

B. Sécurité des Équipements

 S'assurer que toutes les machines et équipements respectent les normes de sécurité.
 Mettre en place des calendriers d'entretien et d'inspection réguliers.

C. Gestion Environnementale

 Développer et mettre en œuvre des stratégies pour minimiser l'impact environnemental.

 Élimination appropriée des déchets et des matières dangereuses.

V. Équipement de Protection Individuelle (EPI)

A. Évaluation des EPI

 Effectuer des évaluations pour déterminer les EPI appropriés pour chaque tâche.
 Fournir les EPI nécessaires et garantir une utilisation appropriée.

B. Surveillance et Application

 Surveiller régulièrement l'utilisation des EPI.

 Appliquer les politiques relatives aux EPI.

VI. Rapport et Enquête sur les Incidents

A. Rapport

 Établir un processus clair de déclaration des incidents.

 Encourager les employés à signaler les quasi-accidents.

B. Enquête

 Effectuer des enquêtes approfondies pour tous les incidents.

 Mettre en œuvre des actions correctives pour éviter toute récurrence.

VII. Surveillance et Évaluation

A. Indicateurs de Performance

 Établir des indicateurs clés de performance pour la HSE.

 Évaluer et analyser régulièrement la performance HSE.

B. Audits

 Effectuer régulièrement des audits HSE.

 Assurer la conformité aux réglementations et aux politiques internes.
 VIII. Documentation et Conservation des Archives
A. Documentation

 Maintenir des dossiers précis de toutes les activités liées à la HSE.

 Documenter la formation, les inspections et les rapports d'incidents.

B. Rapports

 Générer régulièrement des rapports HSE pour la direction et les organismes de

réglementation.

IX. Amélioration Continue

A. Mécanisme de Feedback

 Encourager les retours des employés concernant les processus HSE.

 Utiliser les retours pour améliorer les politiques et procédures HSE.

B. Retours d'Expérience

 Partager les enseignements tirés des incidents et quasi-accidents.

 Mettre en œuvre des changements basés sur les retours d'expérience.

X. Révision et Révision
A. Révision Périodique

 Effectuer des révisions périodiques du plan HSE.

 Mettre à jour le plan pour refléter les changements dans les opérations et les
réglementations.

B. Révision par la Direction

 Examiner régulièrement la performance HSE avec la direction.

 Effectuer des ajustements au plan au besoin.

XI. Conclusion
Ce plan HSE est un document vivant qui sera continuellement examiné et mis à jour
pour assurer la santé, la sécurité et le bien-être environnemental de notre personnel
et des communautés dans lesquelles nous opérons. Tous les employés sont invités à
participer activement et à adhérer aux dispositions décrites dans ce plan.