Book of Discipline:

¶ 340. Responsibilities and Duties of Elders and Local Pastors

*ORDER
in the United Methodist Book of Discipline is used both as a noun and as a verb. It
is used as a noun to refer to categories of ordained clergy, such as deacons and
elders, and also to refer to programs (orders) for worship.

-according to the contex above, ang order ay ang mga gamanin ng isang mangagawa
o pastor ng isang Iglesiya. Ito din ay isang programa na dapat gawin patungkol sa
pagsamba sa Diyos.

*Order is used as a verb in association with an elder’s responsibilities in organizing,

overseeing, systematizing, leading, managing, teaching, and administering the
church’s ministry and mission. In many cases these are exactly the things a pastor
does during the remainder of her or his forty-to-eighty work-week hours that many
of the more perplexed parishioners fail to acknowledge or understand.

-ayon dito ang order ay ang kabuuang gampanin ng isang mangagawa o pastor ng
Iglesiya sa kanyang simbahang pinaglilingkuran at sa kanyang mga misyon bilang
mangagawa. Tinutukoy dito na ang isang Elder ay masasabi natin full time sa
paglilingkod bilang pastor ng simbahan at minsan nalilimutan na ng ilan ang kanilang
mga dapat gampanan bilang isang full time pastor.

*The United Methodist Church thinks Order is important enough not only to be
listed as the third main ministry of an elder, but also to require persons called to
ministry who are attending seminary to take courses in Order to become prepared
to fulfill the responsibility.

-bilang isang pastor mahalaga na marami tayong alam patungkol sa ating mga
gampanin. Dapat bilang mangagawa ay nagsisikap tayong matuto, at magkaroon pa
ng malalim na pagkaalam sa ating mga gampanin. Kailangan din tayong dumalo sa
mga gawain na magbibigay sa atin ng kaalaman patungkol sa Order na kugng saaan
malaking tulong upang tayo ay maging kapaki pakinabang, at magampanan ng
maayos ang ating mga tungkulin.

The course most directly related to the ministry of Order is the required course in
United Methodist polity. Others include courses in administration, leadership,
stewardship, evangelism, and so forth.

-kinakailangan talaga na magkaroon ng holistic learning ang isang pastor, patungkol

sa kanyang gampanin. Kung papaano mas mapapahusay sa administration,
leadership, stewardship,evangelism at iba na kung titingnan ito talaga ang ministry
ng isang pastor ng simbahan.
To be the administrative officer of the local church and to assure that the
organizational concerns of the congregation are adequately provided for.

a) . To give pastoral support, guidance, and training to the lay leadership,

equipping them to fulfill the ministry to which they are called.

-napakahalaga na tayo blang mga pastor ay nagtuturo sa mga layko kung paano nila
lalong mapagbubuti ang kanilang mga gampanin sa ministeryong kanyang tinanggap
mula sa Diyos. Napakahalaga na mag train ng mga layko para sa kanyang gawain
upang may makatuwang din tayo sa ating mga ministeryo.

b). To give oversight to the educational program of the church and encourage the
use of United Methodist literature and media.

-mahalaga din bilang mga pastor na nagtuturo ng christian Education sa ating church
upang mas lalong maunawaan ng ating church ang pagiging disipolo, sa
pamamagitan ng confirmatin class, leadership training at iba pang magpapalago ng
kanilang kaalaman sa paglilingkod.

b) . To be responsible for organizational faithfulness, goal setting, planning and

evaluation.

-bilang pastor responsibilidan din natin ang mag organisa, ipakita sa mga layko ang
ating vision, manguna sa pagpaplano ng ating simbahan, kung paano mas magiging
malago at malalim ang pananampalataya, at paglilingkod ng ating church sa Dios.

d). To search out and counsel men and women for the ministry of deacons, elders,
local pastors and other church related ministries.

-bilang pastor pananagutan din natin lalo na sa mga elder ang abutin ang mga
partner sa ministeryo, maging ang ilan pang may kaugnayan sa ministeryo ng ating
simbahan.

Iginayak ni:

DARRYL JOE MEDINA

MDiv. Junior