BẢNG LƯƠNG THÁNG ...

NĂM

Tên Phòng NGÀY VÀO Hệ số thâm Hệ số

STT MÃ CB HỌ VÀ TÊN Thâm niên HSL
ban LÀM niên chức vụ

1 NSGD01 Nhân sự La Bích Phương 1/10/2011 12 3.33 12% 1

2 KTTP01 Kế toán Lê Hải Hà 1/31/1991 32 9 32% 0.6
3 KTNV03 Kế toán Nguyễn T . Hương 8/18/1992 31 8 31% 0
4 TMNV04 Thương mại Đỗ Bích Thủy 3/4/1999 24 4.65 24% 0
5 NSTP05 Nhân sự Phan Thanh Liêm 1/15/1987 36 13 36% 0.6
6 KTPG06 Kế toán Nguyễn M . Nguyệt 1/12/1993 30 7 30% 0.8
7 NSPP07 Nhân sự Tạ Thúy Loan 6/15/1997 26 4.98 26% 0.4
8 TMNV08 Thương mại Trần Đức Độ 4/2/1980 43 20 43% 0
9 KTPP09 Kế toán Trần Thu Vân 7/7/1980 43 20 43% 0.4
10 TMTP11 Thương mại Phạm Hồng Hạnh 5/12/1980 43 20 43% 0.6
11 NSNV12 Nhân sự Trần Hải Biên 1/7/2008 15 3.66 15% 0

Bảng 4: Hệ số chức vụ Bảng 5: Xế

Ngày
Mã CV GD PG TP PP NV công
HS Chức Xếp
1 0.8 0.6 0.4 0
vụ loại

Bảng 2: Tên phòng Bảng 6: Khen thưởng (nghìn đồng)

Mã PB Tên Phòng GD PG TP PP
TM Thương mại A 100 100 100 100
NS Nhân sự B 0 0 0 0
KT Kế toán C -100 -100 -100 -50

Ý nghĩa mã CB: tính từ trái qua phải, 2 ký tự đầu chỉ mã phòng ban, 2 ký tự tiếp theo chỉ mã chức vụ.
YÊU CẦU :
1. Dựa vào 2 ký tự đầu của mã CB và bảng 2; điền tên phòng ban
2. Điền thâm niên biết thâm niên = năm hiện tại - năm vào làm
3. Dựa vào thâm niên và bảng 3 điền HSL ( cứ 3 năm chuyển 1 bậc lương. Sau bậc 9 được tính vượt khung (VK) theo nguyê
HSL bậc 9. các năm tiếp theo sau đó ; mỗi năm được tính thêm 1% vào năm trước)
4. Dựa vào ký tự 3,4 của mã CB và bảng 4, điền HS chức vụ
5. Điền HS thâm niên biết :HS thâm niên được tính bắt đầu từ năm thứ 3 là 3%. Sau đó cứ mỗi năm được cộng thêm 1%
6. Lương cơ bản = ( HSL + HS chức vụ + HS thâm niên ) * mức lương tối thiểu
7. Điền bảo hiểm = 6% lương cơ bản
8. Dựa vào bảng 5 và tiêu chuẩn : nếu ngày công dưới 20 xếp loại C ; từ 20-24 xếp loại B; từ 25 xếp loại A
9. Dựa vào mã chức vụ ,xếp loại và bảng 6 điền khen thưởng
10. Điền ăn trưa = ngày công * 30000
11. Điền tổng lĩnh = lương cơ bản + khen thưởng+ ăn trưa-bảo hiểm
NG THÁNG ... NĂM …
Mức lương tối thiểu: 1000000
LƯƠNG CƠ Ngày KHEN
BẢO HIỂM XẾP LOẠI ĂN TRƯA TỔNG LĨNH
BẢN công THƯỞNG
1. Dựa vào 2 ký tự đầu của mã CB và bảng 2; đ
4450000 267000 22 B 0 660000 4843000 2. Điền thâm niên biết thâm niên = năm hiện tại
9920000 595200 24 B 0 720000 10044800 3. Dựa vào thâm niên và bảng 3 điền HSL ( cứ 3
8310000 498600 20 B 0 600000 8411400 4. Dựa vào ký tự 3,4 của mã CB và bảng 4, điền
4890000 293400 15 C 0 450000 5046600 5. Điền HS thâm niên biết :HS thâm niên được t
13960000 837600 18 C -100000 540000 13562400 =IF(F4<2
6. Lương cơ bản = ( HSL + HS chức vụ + HS thâ
8100000 486000 7 C -100000 210000 7724000 8,VLOOK
7. Điền bảo hiểm = 6% lương cơ bản
5640000 338400 21 B 0 630000 5931600 UP(F4,N1
8. Dựa vào bảng 5 và tiêu chuẩn : nếu ngày côn
8:P27,3,1
20430000 1225800 25 A 100000 750000 20054200 9. Dựa vào mã chức vụ ,xếp loại và bảng 6 điền
),IF(F4=2
20830000 1249800 25 A 100000 750000 20430200 10. Điền ăn trưa = ngày công * 30000
8,4.98+0.
21030000 1261800 21 B 0 630000 20398200 05,4.98+
11. Điền tổng lĩnh = lương cơ bản + khen thưởn
3810000 228600 28 A 100000 840000 4521400 0.05+(F4-
28)*1%))

Bảng 5: Xếp loại Bảng 3: Hệ số lương

Thâm
1 20 25 niên
Bậc HSL
TH1 Vlookup(F4,N18:P27,3,1
C B A 1 1 2.34
TH2 4.98+0.05
4 2 2.67 TH3 4.98+0.05+(F4-28)*1%
đồng) 7 3 3
NV 10 4 3.33
100 13 5 3.66
0 16 6 3.99
0 19 7 4.32
22 8 4.65
25 9 4.98
28 VK 5%

ượt khung (VK) theo nguyên tắc: bắt đầu từ năm 28, HSL đk cộng thêm 5% (0,05) vào

m được cộng thêm 1%

ếp loại A
u của mã CB và bảng 2; điền tên phòng ban
thâm niên = năm hiện tại - năm vào làm
và bảng 3 điền HSL ( cứ 3 năm chuyển 1 bậc lương. Sau bậc 9 được tính vượt khung (VK) theo nguyên tắc: bắt đầu từ năm 28, HSL đk c
ủa mã CB và bảng 4, điền HS chức vụ
biết :HS thâm niên được tính bắt đầu từ năm thứ 3 là 3%. Sau đó cứ mỗi năm được cộng thêm 1%
SL + HS chức vụ + HS thâm niên ) * mức lương tối thiểu
% lương cơ bản
tiêu chuẩn : nếu ngày công dưới 20 xếp loại C ; từ 20-24 xếp loại B; từ 25 xếp loại A
ụ ,xếp loại và bảng 6 điền khen thưởng
y công * 30000
ơng cơ bản + khen thưởng+ ăn trưa-bảo hiểm

Vlookup(F4,N18:P27,3,1) F4<28

4.98+0.05+(F4-28)*1%
n tắc: bắt đầu từ năm 28, HSL đk cộng thêm 5% (0,05) vào HSL bậc 9. các năm tiếp theo sau đó ; mỗi năm được tính thêm 1% vào năm
ỗi năm được tính thêm 1% vào năm trước)