Student Sylwia Kowalczyk

Nr albumu: 16279
PSYCHOLOGIA 9PSB2online, gr.9

Temat pracy:
WYBRANE CECHY OSOBOWOŚCIOWE A RADZENIE SOBIE ZE STRESEM NA
PRZYKŁADZIE PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH

Wstęp
R. I Osobowość człowieka- interdyscyplinarne ujęcie
1.1. Osobowość – terminologia
1.2. Cechy osobowości.
1.3. Wybrane koncepcje teorii osobowościowych.
1.3.1 Klasyczna teoria psychoanalityczna wg Freuda.
1.3.2 Teoria cech osobowości G.W. Allporta.
1.3.3. Teoria pięcioczynnikowa PMO.
1.3.4. Sześcioczynnikowy model osobowości.

R .II Stres i sposób radzenia sobie z nim

2.1. Stres -terminologia.
2.2. Wybrane teorie dotyczące stresu.
2.2.1. Teoria sytuacji trudnych Tomaszewskiego.
2.2.2. Rozwojowa teoria M Tyszkowej..
2.2.3. Relacyjna koncepcja stresu P.Lazarusa i F. Folkman
2.2.4. Polska koncepcja stresu Sterlau.
2.2.5. Koncepcja Ralfa Schwarzera i Steffena Tauberta.

R. III Charakterystyka pracy pracownika socjalnego

3.1. Opis zawodu pracownika socjalnego.
3.2. Czynniki powodujące stres w pracy pracownika socjalnego.
3.3. Superwizja jako element wsparcia w pracy pracownika socjalnego.
R .IV Podstawy metodologii badań własnych
4.1. Cel i przedmiot badań.
4.2.Problemy i hipotezy badawcze.
4.3. Charakterystyka wybranych metod badawczych.
4.3.1 Wielowymiarowy Inwentarz do badania osobowości NEO-FI-FI. P.T. Costa, R.R.McCrae w
polskiej adaptacji B. Zawadzki, J. Sterlau, P. Szczepaniak, M. Śliwińska.
4.3.2. Wielowymiarowy Inwentarz do pomiaru radzenia sobie ze stresem COPE CH.S. Carvera, M.
F. Scheiera, J.K. Weintraub w polskiej adaptacji Z. Juczyńskiego i N. Ogińskiej-Bulik.
4.3.3. Ankieta personalna własnej konstrukcji.
4.4 Charakterystyka badanej populacji i terenu badań.

R. V Badania własne
5.1. Prezentacja i analiza wyników badań własnych.
5.1.1. Powiązanie między cechami osobowości, a radzenia sobie ze stresem.
5.1.2. Podobieństwa cech osobowości, a różnice w radzeniu sobie ze stresem.
5.1.3. Zmienna wieku, a wybór środków zaradczych.
5.1.4. Analiza cech osobowości.
5.1.5. Sposoby radzenia sobie ze stresem.
5.2. Weryfikacja hipotez..
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków
Badaniami zostaną objęci pracownicy socjalni Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pile.
Celem pracy ma być uzyskanie odpowiedzi na zadany problem:
Czy istnieje związek między cechami osobowości, a radzeniem sobie ze stresem u pracowników
socjalnych?
Hipoteza : Istnieje zależność między poszczególnymi cechami osobowości, a umiejętnością
radzenia sobie ze stresem u pracowników socjalnych.
Problemy szczegółowe
1. Czy osoby osiągające wysokie wyniki w poszczególnych skalach według NEO-FI-FI
radzą sobie ze stresem w inny sposób niż osoby osiągające niskie wyniki w tych skalach?
2. Czy osoby o podobnych do siebie pod względem konfiguracji cech osobowości
będą się różnić między sobą w wyborze stylów i strategii radzenia sobie ze stresem?
3. Jak zmienna wieku wpływa na wybór środków zaradczych?
4. Analiza cech osobowości w grupie zawodowej pracowników socjalnych.
5. Jakie sposoby najczęściej wybierają pracownicy socjalni do radzenia sobie ze stresem.
Hipotezy szczegółowe:
1. Osoby osiągające wysokie wyniki w poszczególnych skalach według NEO-fi-fi radzą
sobie ze stresem w inny sposób niż osoby osiągające niskie wyniki w tych skalach.
2. Osoby o podobnych cechach osobowości będą się różnić między sobą w wyborze stylu radzenia
sobie ze stresem.
3. Im starszy wiek tym lepsze radzenie sobie ze stresem.
4. Dominujące cechy osobowości w tej grupie zawodowej to wysoka sumienność, otwartość, a
niska neurotyczność.
5. Wysoka neurotyczność, niska sumienność i otwartość są cechami predysponującymi do
wypalenia zawodowego.
6. Najczęściej wybieranym sposobem radzenia sobie ze stresem jest szukanie rady i pomocy u
innych.
Do badań użyję standaryzowanego testu NEO-Fi-Fi , który dostarczy informacji o pięciu głównych
cechach osobowości. Do uzyskania odpowiedzi o sposobie radzenia sobie ze stresem użyję testu
Cope, jak również ankietę osobową własnego autorstwa