From good to great

1.
a. Begyndte at give sine medarbejdere mere magt. Medarbejderne blev bla bedt om
at designe en sneakers i små grupper = Self-Determination Theory (SDT): giver
medarbejderne en følelse af autonomi og kontrol over deres arbejde, hvilket er en
central komponent af SDT.

b. Han begyndte at samle alle medarbejderne to gange om året for at dele information
om virksomhedens retning. Og gradvist blev disse møder mere interaktive og
engagerende. (Goal-setting theory)
c. Medarbejdere har rejst til Nepal for at arbejde direkte sammen med
lokalsamfundsledere.

2.
a. Self-Determination Theory = giver medarbejderne en følelse af autonomi og kontrol
over deres arbejde.
b. Maslow's Hierarchy of Needs: De aktiviteter, der fremmer medarbejdernes trivsel
og engagerer dem i meningsfulde opgaver, kan ses som at imødekomme både de
sociale og selvrealiseringssbehov, som Maslow beskriver.
c. Goal-setting theory = Deltagelse i selv at formulere målene kan føre til højere
performance.

3. Reklamebureau: Empowerment og kreativt samarbejde kan være særligt nyttige i

et reklamebureau, hvor kreativitet og idégenerering er afgørende for succes.

Boring job
1. Analyser Jeremys job i henhold til Jobkarakteristikmodellen.
a. Skill variety: Lav variation, da han udfører den samme opgave hele dagen
b. Task identity: Opgaveidentiteten er lav, da han ikke ser resultaterne af sit arbejde i
form af konkrete salg
c. Task significance: Opgavevigtigheden er også relativt lav, da det primært handler
om at tiltrække kunder til butikken
d. Autonomy: Han har begrænset selvbestemmelse, da han ikke kan bruge
mobiltelefonen eller afvige fra skiltet
e. Feedback: Feedback er begrænset, da han ikke umiddelbart ser de konkrete
resultater af sit arbejde.
2. Hvordan kan jobbet redesignt for at gøre det mere motiverende?
a. Mere variation i opgaverne, hvilket vil opgaveidentiteten og vigtigheden.
b. Selvbestemmelse øges = tillade en form for underholdning eller afveksling
3. Er der alternative arbejdsarrangementer, der kan hjælpe?
a. Ændre arbejdstiden, så han