HRIDD : 1000684

Email : ahmet.ozdemir@enerjisauretim.com
: 2023
Çalışan : AHMET ÖZDEMİR

Esnek Brüt Bütçe : 12.145 TL

Kullanılan Brüt Bütçe : 12.145 TL
Kalan Brüt Bütçe : 0 TL

NET (TL) BRÜT (TL) Ücretten Net Kesinti

Çalışan Sağlık Sigortası

Gümüş Sağlık Sigortası 12.054 TL 12.145 TL

Toplam 12.054 TL 12.145 TL 0 TL

Temel Yan Haklar
Mevcut Sağlık Sigortam: Gümüş

Toplam Ücret ve Yan Haklar 12.054 TL 12.145 TL 0 TL

Enerjisa Üretim Santralleri A.Ş ve iştirakleri (“İşveren”) tarafından uygulamaya konulan “Enerjisa Üretim Sana Göre” isimli Esnek
Yan Haklar programının içeriğini, koşullarını ve işleyiş kurallarını, tarafıma verilen bilgilendirme dokümanlarından ve görsel
paylaşımlardan öğrenmiş bulunmaktayım. Aşağıda detayları yer alan Esnek Yan Haklar Programını ve bu programa ilişkin
uygulamaları kabul ediyor ve onaylıyorum.

Bu kapsamda;

Öncelikle Esnek Yan Haklar Programını kullanırken tarafıma ait ücret ve yan haklar bilgilerimi ve program çerçevesindeki
tercihlerimi hiçbir şekilde diğer çalışma arkadaşlarım veya üçüncü kişiler ile paylaşmayacağımı, aksi davranışın İşveren
tarafından iş akdimin haklı nedenle feshi nedeni olduğunu,
Esnek Yan Haklar Programı’na dair detayların “Enerjisa Üretim Sana Göre” Programı El Kitabı ile tarafıma bildirildiğini, bu
kitabı okuduğumu, anladığımı ve bu kitapta belirtilen hususları kabul ettiğimi,
Esnek Yan Haklar Programı'ndan yararlanmanın isteğe bağlı olduğunu, bu programa katılmamam halinde standart yan hak
paketimin aynen devam edeceğini,
Esnek Yan Haklar Programının İşveren tarafından herhangi bir zamanda ertelenebileceğini, askıya alınabileceğini veya sona
erdirilebileceğini veya bu programda sunulan hakların yine İşveren tarafından tek taraflı şekilde kısmen veya tamamen
değiştirilebileceğini veya kaldırılabileceğini,
Mevcut yan haklarımın Esnek Yan Haklar Programı çerçevesinde 01.02.2023 – 31.01.2024 dönemi için, isimleri ve maddi
tutarları yukarıda belirtilen yeni yan haklar ile değiştirilmesini ve 01.02.2023 tarihinden itibaren belirlediğim yeni yan hakların
31.01.2024’e kadar uygulanacağını, bu dönem içinde uygulanan esnek yan hak seçimlerimde herhangi bir değişiklik
yapamayacağımı, vazgeçtiğim diğer yan haklar açısından herhangi bir talebim olmayacağını,
Esnek Yan Haklar Programında kişisel bütçemin İnsan ve Kültür tarafından henüz Ocak ayı ücret artış oranı belli
olmadığından varsayımsal bir artış oranı üzerinden ücret verilerine göre düzenlendiğini,
Söz konusu yeni sisteme uygun olarak, kıdemime göre hak etmiş olduğum kanun üzerinde verilen X izin günü tutarının,
Esnek Yan Haklarda listelenmiş ve kendi serbest irademle seçtiğim yan haklar karşılığı olarak ödeneceğini, nakit olarak
alamayacağımı ve bütçeye dahil edilmemiş izinlerimin mevcut bakiyesinin aynen korunacağınıHafta tatili veya resmi tatil
 günlerinde şirket inisiyatifiyle ofis / santralde yaptığım çalışmalar ve katılımı zorunlu tutulan workshop vb. faaliyetler* için
yapmış olduğum fazla mesai karşılığı olan (mesaiyi yaptığım tarihten itibaren 6 ay içerisinde henüz kullanmadığım) serbest
zaman izin günü tutarının, Esnek Yan Haklarda listelenmiş ve kendi serbest irademle seçtiğim yan haklar karşılığı olarak
ödeneceğini, nakit ve/veya izin olarak alamayacağımı,Ocak ayından sonraki bir zamanda olacak ücret artışı ve benzeri
değişikliklerin portaldeki hesaplamamı değiştirmeyeceğini,
Seçimlerimi tamamladıktan sonraki dönemde ilgili yasal mevzuatta olacak değişikliklerin program ve hesaplamayı
etkilemeyeceğini,
Esnek Yan Haklar Programı çerçevesinde, işbu muvafakatname ile vazgeçtiğim eski yan haklarıma ilişkin hiçbir hak
iddiasında bulunmayacağımı,
Esnek Yan Haklar Programını kullanabilmem için tarafıma bildirilen kullanıcı adı ve şifreyi gizli tutacağımı ve 3. kişilerle
paylaşmayacağımı,
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu gereği sahip olduğum haklarım ile ilgili şirketim tarafından bilgilendirildiğimi ve Esnek
Yan Haklar kapsamında kişisel bilgilerimin kullanılmasına onay verdiğimi,
Yan hakların ilişkili olduğu çalışma yılı tamamlanmaksızın her ne sebepten olursa olsun iş akdimin sona ermesi halinde,
çalışılan dönem ile ödenen tutar oranlanarak kıstelyevm (pro-rata) usulüyle; aşağıdaki öncelik sırasına göre çalışmadığım
döneme ait bedelin tamamını;
İşveren’in maaşlarımdan / ikramiyelerimden / doğmuş ve/veya doğacak tüm işçilik alacaklarımdan mashup ederek tek
seferde mahsup ve tahsil etme hakkı bulunduğunu,
Maaş / ikramiye ve diğer tüm işçilik alacaklarım yetersiz kalması halinde; tek seferde İşveren’e nakden ve defaten geri
ödeyeceğimi,
Her halükarda söz konusu bedele ilişkin İşveren’in tüm sözleşmesel ve yasal haklarının saklı bulunduğunu bildiğimi,
Tarafıma şirket aracı tahsis edilmesi halinde; şirket aracı yerine almış olduğum ulaşım yardımını, Esnek Yan Haklarda
listelenmiş ve kendi serbest irademle seçtiğim yan haklar karşılığı olarak ödeneceğini, nakit olarak alamayacağımı, bu
kapsamda talebimin 12 ay geçerli olacağına ve araç tahsis talebinde bulunmayacağımı,

kabul, beyan ve taahhüt eder, işbu muvafakatnameyi maddi ve manevi hiçbir baskı altında kalmadan ve okuduktan sonra
onayladığımı bildiririm.

*Teknik, katalog vb. eğitimler, mesleki seminer/konferans vb. faaliyetler kapsamda değildir