大模型方向行业研究报告 HG海伯高斯管理咨询

大模型方向行业研究报告
2023
Industry Research Report on Large Model Direction
目录
一、大模型行业概览 .....................................................................................................1
(一) 大模型的起源 .........................................................................................................1
(二) 大模型的定义 .........................................................................................................1
(三) 大模型的发展历程 .................................................................................................2
(四) 大模型的发展现状 .................................................................................................2
(五) 机遇与挑战 .............................................................................................................9
(六) 国内外大模型厂商总览 .......................................................................................10
二、大模型人才现状 ...................................................................................................10
(一) 人才发展现状 .......................................................................................................11
(二) 人才发展建议 .......................................................................................................18
三、国内主要厂商 .......................................................................................................20
(一) 百度： ...................................................................................................................20
(二) 阿里： ...................................................................................................................22
(三) 腾讯： ...................................................................................................................24
(四) 字节跳动： ...........................................................................................................25
(五) 华为： ...................................................................................................................26
(六) 百川智能： ........................................................................................................... 27
四、结语 .......................................................................................................................28
一、大模型行业概览
(一) 大模型的起源
大模型的起源可以追溯到 2012 年。当时，深度学习领域取得了两个重要的突破：AlexNet

和 GPU 的应用。AlexNet 是一个包含 5000 万个参数的深度卷积神经网络，它在 ImageNet
图像分类竞赛中取得了很好的成绩。同时，GPU 的应用也为大模型的训练提供了强大
的计算能力。这两个突破为大模型的快速发展奠定了基础。
2017 年，谷歌提出了 Transformer 结构，该结构成为了自然语言处理领域的重要里程
碑。Transformer 结构包含亿级别的参数，具有强大的语言理解能力，为自然语言处理
领域带来了突破性的进展。
随着计算能力的提升和算法的优化，越来越多的公司和机构开始投入到大模型的研究
中。2018 年，脸书推出了 Facebook AI 大模型（又称 ERNIE-Health），该模型包含 33 亿
个参数，用于医疗健康领域的知识问答任务。2019 年，谷歌推出了 Switch Transformer
模型，该模型包含 1.6 万亿个参数，成为了目前最大的 NLP 模型之一。
(二) 大模型的定义
1. 大模型的概念
大模型是指具有庞大的参数规模和复杂程度的机器学习模型。在深度学习领域，大模
型通常是指具有数百万到数十亿参数的神经网络模型。一般来讲，参数量超过 10 亿、
具备泛化能力的模型，可以被称为大模型。
图 1：大模型的概念
资料来源：百度：关于大模型的定义，海伯高斯研究团队整理
1
2023.11 HyperGrowthManagementConsulting www.hyper-g.com.cn
2. 大模型的特点
1) 参数规模巨大：
大模型可以处理更加复杂、庞大的数据集，从而获得更好的性能。
缺点：大量的数据和参数会占用大量的内存空间。
2) 深度结构复杂：
更好地捕捉数据中的复杂模式和特征，从而提高模型的准确性和性能。
缺点：更加复杂和细致的计算，提高了时间和计算成本。
3) 泛化能力（通用能力）强：
大模型能够从已有知识中提取普适规律，并将其应用于新的情况和问题上。
4) 语义理解与生成/自然性：
大模型能够更好地处理语言语义，生成更自然、连贯、富有逻辑的文本、图像、音频
等内容。
(三) 大模型的发展历程
图 2：大模型发展的时间线
资料来源：海伯高斯研究团队整理
(四) 大模型的发展现状
1. 产业规模
1) 市场规模
从 2023 年 3 月开始，国内的 AI 大模型如雨后春笋般涌现。据统计，截至 2023 年 7 月

底，中国累计已经有 130 个大模型问世；国外大模型发布数量累计达 138 个。
2
图 3：全球大模型数量分布情况（个）
根据国际数据公司 IDC 预测，全球 AI 计算市场规模将从 2022 年的 788.4 亿人民币

增长到 2026 年的 4555.2 亿人民币。其中，生成式 AI 计算市场规模将从 2022 年的
60 亿人民币增长到 2026 年的 802.3 亿人民币。
而中国庞大的市场需求和丰富的人才储备，为大模型的发展壮大提供了有利的客观条
件，据专业机构预测，中国大模型产业市场规模 2023 年将达到 147 亿元人民币，并
在 2028 年达到 1179 亿元。
图 4： 2020-2026 年全球及中国大模型市场规模（亿人民币）
资料来源：钛媒体国际智库，海伯高斯研究团队整理
3
图 5： 2020-2026 年全球及中国大模型市场规模（亿人民币）
从数量来看，截至目前，国内大模型发布数量与以美国为首的国外大模型差距不大，
但从整体的影响力来看，国内大模型还没像 OpenAI、谷歌一样形成世界性的影响力。
此外，由于大模型对人才、资本和技术的制约，国内一级市场对大模型项目的投资并
不如美国那样火热，国内更倾向于利用龙头企业的开源模型来做应用落地的创业。
2) 产业价值链
海内外科技公司聚焦于大模型开发以及商业化落地，越来越多的知识计算能力融入到
行业大模型中，行业 AI 应用的渗透率将全面提速。
大模型中的应用层和场景层，涵盖了金融、医疗、办公、影视、游戏、电商、广告、
工业、芯片、算法平台等各个领域，目前各行业的大模型均有了长足进展。
图 6：大模型产业价值链
资料来源：海伯高斯研究团队整理 4
图 7：大模型场景层落地实例
图 8：大模型各场景应用实例（1）
5
图 9：大模型各场景应用实例（2）
大模型产业价值在于降低 AI 使用门槛，提升行业效率。
大模型拥有数据的强大处理和分析能力，能够处理和分析大规模、复杂的数据，从中
发现隐含的模式和规律。这使得企业能够更准确地了解市场需求、优化业务流程，做
出更明智的决策，提高效率和竞争力。
大模型的多模态能力为行业提供了更多的可能性，能够处理语音、图像、文本等不同
类型的数据，并将它们综合起来进行分析和理解。这使得在跨行业合作和创新方面有
了更广阔的空间。大模型还具备持续学习和自适应能力，随着不断的训练和迭代，大
模型可以不断提升自身的性能和准确度，适应不断变化的业务需求和环境。这种灵活
性和适应性使得大模型成为行业创新和优化。
3) 资本投入
2023 上半年，全球人工智能领域共计发生融资 1387 件，筹集融资金额 255 亿美元，

平均融资金额达 2605 万美元。
2011-2023 年共计 3658 个 AI 领域融资项目（仅统计 500 万以上融资金额的项目，
且融资公司所在地为美国），美国 AI 领域融资项目数及融资金额稳步增长。2022 年
美国风投 AI 领域融资项目数为 574 个，2011-2022 年 CAGR 达 29.3%；2022 年美
国 AI 领域融资金额为 243.5 亿美元，2011-2022 年 CAGR 达 422.5%
6
图 10： 2011-2023 年美国 AI 领域获融资项目数量及金额
2023 上半年，国内人工智能领域共发生 161 起投融资事件，其中包括人工智能核心

技术 44 起，人工智能基础支撑 43 起，人工智能应用场景 40 起，人工智能通用场
景 34 起。较去年同期减少 153 起，同比下降 49%；2023 上半年度国内人工智能领
域投融资交易事件涉及总金额 61.74 亿元，较去年同期减少 99 亿元，同比下降 62%。
毫不夸张地说，“百模大战”已开启。IDC 预测，2026 年中国 AI 大模型市场规模将达
到 211 亿美元，人工智能将进入大规模落地应用关键期。
图 11： 2023 年 1-6 月人工智能行业融资趋势
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2.政策
针对目前国内大模型行业，国家本身持鼓励态度，并且在此基础上逐步明确监管，
适当引导，当前地方政策以鼓励为主，中央政策关注事前规范。
今年四月底的中共中央政治局会议提出，要重视通用人工智能发展，营造创新生
态，重视防范风险。五月初召开的第二十届中央财经委员会第一次会议指出，要
把握 AI 等新科技革命浪潮。随后全国各地相继根据各自的情况和条件推出大模型
扶持政策。
截至目前统计数据来看，国家共发布有关大模型行业的政策 17 条，其中地方 16
条，中央发布 1 条。这其中重点政策分别为：
表 1： 2023 年 1-8 月人工智能行业重点政策
发布方发布时间名称重点内容

集中于内容管理方
面，弱化了对生成
《生成式人工智能
国家网信办联合内容真实性的要
2023 年 7 月管理服务暂行办
七部门求，同时对于 to B
法》
端备案需求或有所
放松
提升产业创新能
《关于进一步促进
力、提升产业链整
江苏省经济发展集成电路产业高质
2023 年 1 月体水平、形成财税
局量发展若干政策的
金融支持合力、增
通知》
强产业人才支撑
强调北京持续保持
人工智能领先优
《2022 年北京工智势，北京创新“策
北京市经济和信
2023 年 2 月能产业发展白皮源地”建设提速，
息化局
书》北京在国家人工智
能创新体系中占重
要地位
聚焦新一代人工智
能、第三代半导体、
《南京市加快发展基因与细胞、元宇
新一代人工智能产宙、未来网络
南京市工信局 2023 年 2 月
业行动计划与先进通信、储能
（2023-2025）》与氨能六大细分赛
道，打造未来产业
“南京样板”。
武汉人工智能计武汉未来要实现面
《武汉大模型创新
算中心和武汉超 2023 年 8 月向智能制造、智慧
创业激励计划》
算中心医疗、智慧城市的
8
全产业链人工智能
产业应用生态体系
《上海市推动人工成立上海人工智能
上海市经信委 2023 年 7 月智能大模型创新发开源生态产业集
展的若干措施》群，打造 AI“模都”
建设技术水平全国
领先的人工智能创
新策源地。在计算
《成都市新一代人机视觉、人脸识别、
成都市新经济发
2023 年 1 月工智能产业发展规无人智能、深度学
展委员会
划（2022－2025）》习等技术领域自主
创新能力和产业竞
争力达到全国领先
水平
资料来源：中央及各地方政府网站，海伯高斯研究团队整理
(五) 机遇与挑战
1.机遇
 TO C 端：
 改善自身产品，提高用户体验，吸引并留存用户，未来或基于流量向商家端变现，
如百度文心，阿里淘宝问问。
 提供面向 C 端的 AIGC 工具，通过订阅模式变现，如百度文库、各家的 A 个人
助理、文生图工具等。
 通过大模型增强自身产品竞争力，如讯飞的“智能办公本”和“AI 学习机” 。
 TO B 端：
 大模型调用，做公有云，如 AP1、精调大模型。
 私有云部署。
 大模型平台，提供数据、算力或精调、评测以及推理等服务，如百度、阿里、腾
讯、字节和商汤。
2. 挑战
表 2：大模型行业可能面对的问题
问题具体阐述
训练一个通用大模型，可能需要花费 5000
训练大模型成本较高万元左右，而这只是一次的训练成本，还不
包括后续的优化、更新、部署等费用
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大模型的基础是深度学习框架，美国有深耕
市场生态不足深度学习框架生态基础，国内市场考验还不
够，生态还有待打造
将 AIGC 扩展到产业应用可能需要不止一个
未达到标准化和数据融合大模型，如何将多个大模型高效地整合，有
标准化和数据融合的挑战
大模型需要海量数据训练，我国互联网企业
数据类型不够全面，可信度低各自的数据类型不够全面，同时可信性不
足，中文可供训练的语料仍需大量挖掘
大模型训练所依赖的 GPU 芯片以英伟达公
司的 A100 芯片为代表，但该芯片已被美国
国产 GPU 的性能不足，算力效率低限制向中国出口，国产 GPU 的性能还有待
进一步考验，目前在算力的利用效率上还有
差距
在中国但具有架构设计能力和 AIGC 数据训
关键人才短缺
练提示师水平的人才短缺
目前国内的多模态通用模型数量不多，只有
非通用模型很难直接应用在实体产业的生
少量实体企业可直接在生产过程中使用大
产制造过程
模型
目前 ChatGPT 机器人的思考过程不透明，人
存在机器人变态和伦理失范及行为失控的
类对它的推理过程并不完全掌握，可解释性
风险
不足，会出现不可控情况
资料来源：腾讯研究院，海伯高斯研究团队整理
(六) 国内外大模型厂商总览
整体上看，大模型产业公司可粗略分为“算力厂商、基础大模型厂商、行业大模型厂
商、大模型应用厂商和大模型技术服务商”
图 12：国内外大模型厂商总览
资料来源：海伯高斯研究团队整理 10
二、大模型人才现状
(一) 人才发展现状
前言
今年春招期间是大模型创业高峰，人才需求急速上涨。 2 月，
AIGC 新发岗位量增幅 75.6%，
3 月持续上升，环比增幅上涨 12.56%。随着春招结束和创业潮告一段落，人才需求有
所回落。6 月份，大模型公司风云再起，人才需求再度上扬 4.16%。
行业薪资：
招聘网站数据显示，如机器学习、语音识别、AIGC 算法工程师、自然语言处理等岗位，
最高薪资均超过 90 万；更核心的推荐算法、算法工程师、计算机视觉这些岗位，最高
则均超过百万年薪。
图 13：大模型行业热门岗位平均薪资（万/年）
资料来源：脉脉高聘人才智库，海伯高斯研究团队整理
教育&工作背景：
目前，大模型相关岗位中硕士及以上教育程度要求已成主流，占比超过五成
自 2022 年 11 月起，大模型相关岗位工龄需求明显提升。一方面，ChatGPT 成熟度远
超预期，大模型技术需产品落地，拥有更多项目经验的资深技术人才更受企业青睐；
另一方面，目前主流大模型产品技术门槛较低，拥有丰富业务经验、行业经验的非技
术人员能在较短时间内上手并快速体现生产力。总体来看，拥有三年及以上工作经验
的硕士人才，是大模型相关岗位的重点引进目标。
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图 14：大模型相关岗位教育程度要求
图 15：大模型相关岗位工作年限要求
12
行业分布：
1. 大模型人才行业分布：IT 行业占超五成，多行业人才猎取积极
超半数大模型人才就职于 IT/互联网/游戏行业的同时；电子、金融大模型人才存量逐
年升高。
在过去的一年，国家重点支持了高新技术、专精特新小巨人等高端制造企业发展，吸
引了大量算法类人才从事于企业数字化转型、中国智造等方向。电子企业则多吸引此
类人才从事芯片设计、研发等工作。金融行业则吸引了大量人才从事科技金融、绿色
金融等工作。
图 16：算法类人才行业分布
图 17：数据类人才行业分布
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2023.11 HyperGrowthManagementConsulting
资料来源：脉脉高聘人才智库，海伯高斯研究团队整理 www.hyper-g.com.cn
2. IT/互联网/游戏：技术人才储备优秀，模型类人才仍显招聘难
IT/互联网/游戏行业无疑是大模型的基石——它贯穿了大模型技术的的模型、数据与产
品全阶段。根据行业历史招聘趋势与 2023 年一季度招聘趋势分析，在今年 IT/互联网/
游戏行业大模型岗位将同比提升 15.7%。因此这类企业有着相对较好的人工智能人才
基础并且与大模型适配度较高，对于大模型的人才招聘职责职能相对清晰，如在周期
内有杀手级应用的诞生，大模型人才需求将远超预期。
对于大型组织、独角兽企业而言，高级深度学习工程师仍是在短期内供不应求的存在，
数据显示虽然企业需求持续增加，但所获主动投递较少。此类人群主动求职意愿低，
企业或可调整招聘资源分配，多种招聘方式相结合，以达到更好的效果。
表 3： IT 行业岗位在大模型赛道中的实际业务落地场景
企业所在细所属大模型
IT 行业代表性岗位大模型业务场景
分赛道领域
通过优秀的特征工程与大量
人工参与，使得在模型在较
少样本量训练后即可达到预
模型层-细
机器学习工程师人工智能期效果，有着“上限低，下
分模型
限高”的特征，使得细分赛
道中大模型技术实现快速的
商业落地
相比于机器学习，深度学习
的成本极高，目前此类人才
是大型组织里或独角兽公司
模型层-大
深度学习工程师人工智能争夺的大模型核心人才，包
模型
含但不限于文本分析、图像
识别、视频生成等大模型算
法工程师
运维和管理数据库管理系
云计算/大数基础层-数
数据库工程师统，包括数据库的安装、监
据据
控、备份、恢复等基本工作
机器学习和人工智能的研究
人员和大模型应用的开发
云计算/大数基础层-算
算力平台工程师者，可以用尽量小的研发投
据力
入，来使用 AI 超级计算机下
面的硬件计算能力
资料来源：猎聘人才库，海伯高斯研究团队整理
3. 广告/传媒：文本、图片生成应用型人才需求显著增加
美国版本头条 BUZZFEED 因采用 ChatGPT 上岗写稿，市值 2 天暴涨 3 倍的背后，并不
是资本无理由的狂欢与盲目跟投；目前美国 Roku、 Gannett、CNN 等主流媒体的大规
模裁员皆彰显着目前这个行业所受到的前所未有的变革冲击。传媒虽然并不是传统的
“高科技”类型企业，但其收益于 ChatGPT 所体现的“涌现”能力，使得整个行业瞬
间有了无限的想象空间。无论是需要严谨措辞的政治新闻以及重视实时性、真实性的
14
突发新闻，大模型都是广告/传媒行业的时代转折点，预计在 2023 年将实现同比 41.6%

的增长。
4. 消费品：视频生成、语音生成类应用人才需求走高
大模型带来的虚拟人技术已相对成熟，目前国内多家电商平台已投入使用并取得了不
错的效果，虚拟人技术使得消费品营销成本进一步降低。
同时，也一定程度上提高了用户的体验，大模型技术已在消费品这个万亿赛道里多点
开花。
针对消费品大模型岗位分析，随着 2023 年消费回暖，居民消费正逐渐升温，消费品行
业大模型人才招聘趋势增长较高，视频生成方向的高端技术人才是当下招聘的难点所
在，数据显示消费品行业大模型人才平均薪酬略低于其他行业，可适当提高薪酬待遇
以吸引更多人才主动投递。
人才分布城市：
根据招聘网站中过往大模型方向岗位发布的工作所在地分析，北京在大模型岗位发布
方面常年占有绝对领先的地位。在新一轮生成式 AI 热潮中，全国已经出现了 106 个大
模型，其中北京的大模型公司数量和研发数量均占据“C 位”，多达 54 个，位居 2022
年中国人工智能城市排行榜首位。在近一年 AIGC 新发职位城市分布 TOP10 中，北京
职位最多，占比为 22.21%。
除北京外，深圳、广州、杭州、成都等城市也都有多个大模型公司。
由于大模型创业门槛比较高，需要顶尖人才，偏基础研究，在大模型发展早期，北京
这样高校多的城市有优势。深圳制造业发达，将来会强在应用端和产业化。
图 18：大模型企业各城市分布数量
资料来源：猎聘人才库，海伯高斯研究团队整理
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(二) 人才变动情况
表 4： 2023 年 1-10 月大模型行业高层人事变动一览
2023 年 1-10 月大模型行业高层人事变动一览
公布时间高管/高级人才调整后单位/职位原就职单位/职位
智元机器人
(AgiBOT) 联合创始前华为昇腾 AI 边缘
2023 年 2 月稚晖君（彭志辉）
人，CTO、首席架构计算专家
师
2023 年 3 月 19 日李开复零一万物联合创始人前创新工场创始人
零一万物联合创始
百度前安全总经理，
2023 年 3 月 19 日马杰人；数据安全相关、
副总裁
infra 建设、2C
阿里前副总裁，菜鸟
2023 年 3 月 19 日谷雪梅零一万物联合创始人
网络前 CTO
百度最高奖得主/滴
2023 年 3 月 19 日李先刚零一万物联合创始人滴前首席算法工程
师
2023 年 3 月 19 日祁瑞峰零一万物联合创始人微软前副总裁
前阿里巴巴集团副
2023 年 3 月 20 日贾扬清大模型方向创业中总裁、阿里硅谷研究
院负责人
2023 年 3 月完成天
周伯文衔远科技创始人京东前 AI 负责人
使轮融资
2023 年 3 月朱军生数科技联合创始人瑞莱智慧创始人
生数科技联合创始
2023 年 3 月唐家渝瑞莱智慧副总裁
人，首席执行官
前美团联合创始人、
2023 年 4 月 6 日王慧文光年之外创始人
执行董事
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2023 年 4 月 10 日王小川百川智能创始人搜狗公司原 CEO
2023 年 4 月 10 日茹立云百川智能联合创始人搜狗公司原 COO
2023 年 4 月 10 日陈炜鹏百川智能联合创始人前搜狗搜索总经理
前循环智能联合创
2023 年 4 月 17 日杨植麟月之暗面联合创始人
始人
前循环智能的联合
2023 年 4 月 17 日张宇韬月之暗面联合创始人创始人，兼任公司
CTO
前旷视科技算法量
2023 年 4 月 17 日周昕宇月之暗面联合创始人
产负责人
前 Google 高级软件
2023 年 4 月 17 日汪箴月之暗面联合创始人
工程师/技术主管
前阿里巴巴淘系技
3D 技术相关的应用
2023 年 5 月贾荣飞术部商品 3D 重建及
层创业
AI 设计算法负责人
通用大模型方向创业小红书前 AI 平台部

2023 年 5 月颜深根
中负责人
抖音大模型团队担任
2023 年 7 月 21 日陆游前抖音社交负责人
相关负责人
2023 年 7 月 27 日胡臣杰开源中国首席战略官前阿里巴巴副总裁
百川智能商业化负责
2023 年 7 月 28 日洪涛搜狗公司原 CMO
人
昆仑万维天工智能联
前智源研究院首席
2023 年 9 月 1 日颜水成席 CEO 与全球研究
科学家
院院长
零一万物联合创始
零一万物法定代表
2023 年 9 月 18 日马杰人；数据安全相关、
人、经理
infra 建设、2C
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（三）人才发展建议
企业用人建议：
1、目前，大模型行业中需要的对口专业，如 AI 大模型框架设计、底层代码、数据集
合、硬件搭建和性能验证等研究方向均需要高校提前投入大量的教学资源和设备
配套，定点培养的学生占多数。现在 AI 大模型得到各个行业头部企业的重视，求
职招聘存在供不应求的情况。所以对大模型方向专业岗位有需求的企业，可尽早
布局当地头部高校或计算机专业名校的校招，从“源头”把握专业性强的应届毕
业生进行对口培养。
2、同时，企业也需要把握好能够熟练应用大模型的人才。AI 大模型本质上仍然是一
种软件，遵从软件生命周期原则，前期开发人才需求量较大，应用人才需求量较
小，所以市场上会形成重开发人才而轻应用人才的局面，开发人才的薪酬也会高
于应用人才。但在软件成熟定型获得市场认可后，中后期应用人才需求量会显著
上升，而开发人才需求量会逐步回落。未来，能“用好大模型”的应用人才将大
有用武之地，其薪酬也会水涨船高。
3、目前大模型行业竞争激烈，头部企业间人才流动性较强。能否提供更有吸引力的
薪酬、能落地的项目是各大大模型企业间争夺人才的必要条件。同时，大模型厂
商也可以将目光投向互联网行业。互联网发展时间长，人才积累数量大，一些在
互联网行业寻求进一步发展或转型的中高端技术人才能为当前处于发展初期的大
模型厂商带来进一步发展的动力与启发。
人才流动建议：
1、从行业发展趋势来看，去年年中至今无论是大厂还是创业团队，都还是集中于给
大模型打基础。也因此，现阶段底层的技术人才，如 NLP 算法工程师、深度学习
等岗位，是大模型人才市场里最为急需的那一批人。IDC 的数据显示，模拟芯片
设计、集成电路 IC 设计、风控算法、AIGC 算法工程师、自然语言处理等岗位，供
需比都低于 1。而这类金字塔尖的那批人——主要是指既可以做研究，又能够输
出 Paper，还能够考虑到各种应用场景，落地交付工程的人，更是第一梯队大模型
厂商的首要争抢对象。
2、评估一家创业公司，从团队背景、融资情况、地域情况等角度分析，比如大家熟
知的清华系、大模型第一梯队、创投圈明星团队等。创投圈明星团队往往也是现
在求职者的优先项。目前明星大模型公司确实是多数求职者的考虑范畴，相比其
他创业公司，前者有来自机构的投资，资金充裕，短时间内出问题概率小，团队
也会更为稳定。
3、目前互联网行业的技术人才在考虑接下来的发展方向时，可适当考虑大模型赛道。
尤其是中高端的研发、架构等技术人才。目前大模型行业仍在起步阶段，对人才
的需求量大，各大厂间竞争激烈，且都有针对人才的吸引政策。相比于互联网，
在未来发展前景和薪资待遇上会更加具有优势。
4、结合目前大模型厂商们聚集的地域来看，以北上广深这些超一线城市和以杭州、
18
南京为首的新一线城市为主。通过前文可知，目前北京以 54 家大模型企业位居榜
首。所以，当下想要在大模型行业一展身手的求职者，还是要投身于这些发达大
城市才能遇到更多机会。
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三、国内主要厂商
(一) 百度：
发展历程：
图 19：百度大模型发展历程
资料来源：百度新闻，海伯高斯研究团队整理
发展现状：
百度在搜索、人工智能领域深耕 20 多年。基于搜索引擎，演化出语音、图像、知识图
谱、自然语言处理等人工智能技术。百度在人工智能的四层架构中，有全栈布局，包
括底层芯片、飞桨深度学习框架、文心大模型以及最上层的搜索等应用。文心一言技
术，位于模型层。
百度文心一言定位于人工智能基座型的赋能平台，将助力金融、能源、媒体、政务等
千行百业的智能化变革，最终“革新生产力工具”。
文心一言有五大能力，文学创作、商业文案创作、数理逻辑推算、中文理解、多模态
生成。
图 20：百度大模型产品简介
资料来源：百度大模型官方网站，海伯高斯研究团队整理
20
部门架构：
图 21：百度大模型部门架构
资料来源：百度大模型官方网站，海伯高斯研究团队整理
目前人员规模：目前由 12 名骨干带领独立团队深入研究大模型，团队整体人数百人左
右。
招聘方向：大模型，多模态，搜索增强，强化学习，推理引擎，框架
招聘地区：北京/上海/杭州/深圳为主
招聘岗位：自然语言处理、推理引擎
薪酬情况：
表 5：百度各序列薪酬情况
技术序列管理序列
职级职级名称职级职级名称薪资(15 薪）股票（价值）
M5 CEO
M4B 资深专家
T11 高级研究员 M4A 专家
T10 研究院 M3B
T9 资深专家 M3A 资深经理 100-150w 100w+
T8 高级专家 M2B 高级经理 75-100w 60-80w
T7 专家 M2A 经理 55-80w 40-60w
T6 资深工程师 M1B 高级主管 40-60w 20-30w
T5 高级工程师 M1A 主管 30-45w 几乎不授予
T4 工程师
T3 初级专员
资料来源：百度职级薪酬，海伯高斯研究团队整理
21
(二) 阿里：
发展历程：
图 22：阿里大模型发展历程
资料来源：阿里达摩院官方网站，海伯高斯研究团队整理
发展现状：
2023 年 8 月，阿里通义千问开源，阿里云成为国内首个加入大模型开源行列的大型科
技企业，这无疑是一次突破常规的举动。而且，阿里云表示未来所有产品都将接入通
义千问进行全面改造，这意味着我们将迎来一个全新的时代。无论是企业还是个人，
在阿里云的支持下，都能够充分发挥自己的创造力，打造更加出色的产品和应用。
部门架构：
图 23：阿里大模型部门架构
目前人员规模：6 名骨干成员带队，整体规模 200+

招聘岗位：大模型，多模态，搜索增强，强化学习，推理引擎，框架方向
薪酬情况：
表 6：阿里各序列薪酬情况
职级职级名称职级职级名称薪资(16 薪）股票（股数）

M10 董事长
P14 资深科学家 M9 副董事长
P13 科学家 M8 执行副总裁
22
P12 资深研究员 M7 资深副总裁

P11 高级研究员 M6 副总裁
P10 研究员 M5 资深总监 150W+ 12000+
P9 资深专家 M4 总监 100-120W 6000-8000
P8 高级专家 M3 资深经理 70-100W 2000-2200
P7 专家 M2 经理 50-70W 800-1200
P6 高级工程师 M1 主管 40W 几乎不授予
P5 中级工程师
P4 初级工程师
23
(三) 腾讯：
发展历程：
图 24：腾讯大模型发展历程
资料来源：腾讯官方网站，海伯高斯研究团队整理
发展现状：
2023 年 9 月 7 日，腾讯混元大模型在 2023 腾讯全球数字生态大会上正式亮相，并宣
布通过腾讯云对外开放。混元大模型是由腾讯全链路自研的通用大语言模型，具备中
文创作能力，逻辑推理能力，以及任务执行能力。目前，腾讯已有超过 50 个自有产品
和业务接入混元大模型测试。
部门架构：
图 25：腾讯大模型部门架构
目前人员规模：200+
薪酬情况：薪资涨幅在 30%-60%之间
24
(四) 字节跳动：
发展历程：
图 26：字节大模型发展历程
发展现状：
2023 年 8 月 31 日，抖音云雀大模型通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》备案，
即将正式上线并向公众提供服务。
部门架构：
图 27：字节大模型部门架构
招聘岗位：自然语言处理为主
薪酬情况：头部大厂出来基本上 40-60%涨幅，普遍都在 30%
25
(五) 华为：
发展历程：
图 28：华为大模型发展历程
资料来源：华为云官方网站，海伯高斯研究团队整理
发展现状：
2023 年 9 月，华为盘古+器官芯片，全球首个人体器官芯片医药大模型发布；10 月，
华为区域气象预报大模型、视觉大模型等应用相继落地；同时，华为云盘古大模型 3.0
与数说故事在大模型领域展开合作。
部门架构：
图 29：华为大模型部门架构
资料来源：华为官方网站，海伯高斯研究团队整理
26
(六) 百川智能：
发展历程：
图 30：百川智能大模型发展历程
资料来源：腾讯新闻，海伯高斯研究团队整理
发展现状：
2023 年 10 月 17 日，百川智能宣布完成 A1 轮战略融资，融资金额 3 亿美元，投资方
为阿里巴巴、腾讯投资、小米科技等科技巨头及多家顶级投资机构。完成本轮融资后，
算上此前的 5000 万美元天使轮融资，百川智能融资额已达到 3.5 亿美元，成为国内大
模型领域发展速度极快的创业公司。
百川智能曾公开表示，Baichuan 大模型在知识问答、文本创作领域表现突出，目前已
有阿里云、腾讯云、火山引擎、浪潮、顺丰科技等超过 300 家合作伙伴使用。
组织架构：
图 31：百川智能大模型组织架构
资料来源：腾讯新闻，海伯高斯研究团队整理
目前人员规模：截至 2023 年 11 月，百川智能员工规模在 170 人左右，其中技术人员

占 70%-80%。
27
四、结语
人工智能大模型技术发展迅速，正在逐步落地各个行业，创造丰富的价值。但是，我
们也必须清醒地认识到，人工智能的发展道路依然漫长。尽管我们已经取得了巨大的
进步，但我们仍然处于从弱人工智能到强人工智能道路上的起点。我们需要继续努力
推动大模型技术的进一步创新和应用，不断探索创新的应用场景和商业模式，解决现
实世界中的复杂问题，实现人工智能在更广泛领域的全面应用。
大模型技术的崛起为我们打开了一扇门，迈出坚实的一步，但这只是我们前进的开始。
只有继续探索、努力前行，迎接人工智能未来的挑战和机遇，我们才能在未来的生活
中更好地享受到大模型带来的便利与进步。
28

大模型方向行业研究报告 HG海伯高斯管理咨询

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大模型方向行业研究报告

大模型的起源可以追溯到 2012 年。 当时，深度学习领域取得了两个重要的突破：AlexNet

从 2023 年 3 月开始，国内的 AI 大模型如雨后春笋般涌现。据统计，截至 2023 年 7 月

根据国际数据公司 IDC 预测，全球 AI 计算市场规模将从 2022 年的 788.4 亿人民币

2023 上半年，全球人工智能领域共计发生融资 1387 件，筹集融资金额 255 亿美元，

图 10： 2011-2023 年美国 AI 领域获融资项目数量及金额

2023 上半年，国内人工智能领域共发生 161 起投融资事件，其中包括人工智能核心

图 11： 2023 年 1-6 月人工智能行业融资趋势

表 1： 2023 年 1-8 月人工智能行业重点政策

发布方 发布时间 名称 重点内容

突发新闻，大模型都是广告/传媒行业的时代转折点，预计在 2023 年将实现同比 41.6%

表 4： 2023 年 1-10 月大模型行业高层人事变动一览

2023 年 1-10 月大模型行业高层人事变动一览

公布时间 高管/高级人才 调整后单位/职位 原就职单位/职位

2023 年 3 月 19 日 李开复 零一万物联合创始人 前创新工场创始人

2023 年 3 月 19 日 祁瑞峰 零一万物联合创始人 微软前副总裁

2023 年 3 月 朱军 生数科技联合创始人 瑞莱智慧创始人

2023 年 4 月 10 日 王小川 百川智能创始人 搜狗公司原 CEO

2023 年 4 月 10 日 茹立云 百川智能联合创始人 搜狗公司原 COO

2023 年 4 月 10 日 陈炜鹏 百川智能联合创始人 前搜狗搜索总经理

通用大模型方向创业 小红书前 AI 平台部

2023 年 7 月 27 日 胡臣杰 开源中国首席战略官 前阿里巴巴副总裁

目前人员规模：6 名骨干成员带队，整体规模 200+

职级 职级名称 职级 职级名称 薪资(16 薪） 股票（股数）

P12 资深研究员 M7 资深副总裁

目前人员规模：截至 2023 年 11 月，百川智能员工规模在 170 人左右，其中技术人员

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大模型的起源可以追溯到 2012 年。当时，深度学习领域取得了两个重要的突破：AlexNet

发布方发布时间名称重点内容

公布时间高管/高级人才调整后单位/职位原就职单位/职位

2023 年 3 月 19 日李开复零一万物联合创始人前创新工场创始人

2023 年 3 月 19 日祁瑞峰零一万物联合创始人微软前副总裁

2023 年 3 月朱军生数科技联合创始人瑞莱智慧创始人

2023 年 4 月 10 日王小川百川智能创始人搜狗公司原 CEO

2023 年 4 月 10 日茹立云百川智能联合创始人搜狗公司原 COO

2023 年 4 月 10 日陈炜鹏百川智能联合创始人前搜狗搜索总经理

通用大模型方向创业小红书前 AI 平台部

2023 年 7 月 27 日胡臣杰开源中国首席战略官前阿里巴巴副总裁

职级职级名称职级职级名称薪资(16 薪）股票（股数）