Απαντήσεις στα ερωτήματα για τον Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2024

Αρ. Φακ. 06.01.012.001.
001
Λευκωσία, 19 Φεβρουαρίου 2024
κ. Παύλο Μυλωνά,
Πρόεδρο Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Παιδείας και Πολιτισμού
Βουλή των Αντιπροσώπων
1402 Λευκωσία
Αγαπητέ κύριε Πρόεδρε,
Θέμα: Νομοσχέδιο με τίτλο «Ο περί Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου

(ΠΚ) του 2024, Νόμος του 2024»
Σε συνέχεια της συνεδρίασης της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Παιδείας και Πολιτισμού που
πραγματοποιήθηκε στις 14/02/2024 για συζήτηση του πιο πάνω θέματος, επισυνάπτεται
Υπόμνημα στο οποίο καταγράφονται απαντήσεις του Πανεπιστημίου Κύπρου σε ερωτήματα
που έθεσαν τα μέλη της Επιτροπής.
Θα εκτιμηθεί όπως το σχετικό Υπόμνημα διαβιβαστεί προς τα μέλη της Επιτροπής για την
ενημέρωσή τους.
Με εκτίμηση,
Καθηγητής Τάσος Χριστοφίδης,

Πρύτανης
Συνημμένο
Κοιν.: Διευθύντρια Ανώτερης Εκπαίδευσης (ΥΠΑΝ)

Οικονομική Διευθύντρια Διεύθυνσης Προϋπολογισμού (ΥΟ)
Πρόεδρο Συμβουλίου (ΠΚ)
Αντιπρύτανη Διεθνών Σχέσεων, Οικονομικών και Διοίκησης (ΠΚ)
Αντιπρύτανη Ακαδημαϊκών Υποθέσεων (ΠΚ)
Αναπληρωτή Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών (ΠΚ)
ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΡΟΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Απαντήσεις στα ερωτήματα που τέθηκαν κατά τη Συνεδρία στις 14/02/2024,
στο πλαίσιο της συζήτησης του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου (ΠΚ) για το έτος 2024 και του ΜΔΠ 2024-2026
Α/Α ΘΕΜΑ
1. Δηλώνεται στο σχετικό Νομοσχέδιο του Π/Υ του 2024 η πρόθεση του ΠΚ για υποβολή πρότασης έγκρισης Συμπληρωματικού
Π/Υ για το 2024. Είναι γνωστό εκ των προτέρων ότι ο Π/Υ του 2024 ο οποίος κατατέθηκε, δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες
του ΠΚ. Αυτό δεν αποτελεί ορθή πρακτική και αντιβαίνει τις αρχές που θα πρέπει να διέπουν τον καταρτισμό του ετήσιου
Π/Υ ενός οργανισμού. Τι είναι αυτό που ωθεί/ αναγκάζει το ΠΚ να υποβάλλει Συμπληρωματικό Π/Υ τα τελευταία έτη;
Το ΠΚ καλείται κάθε χρόνο να αναπροσαρμόσει το ύψος της αιτούμενης Κρατικής Χορηγίας σε έκαστο Προϋπολογισμό που
καταρτίζει για το επόμενο έτος, ώστε αυτή να προσεγγίσει την «οροφή» που ορίζεται στον Κρατικό Προϋπολογισμό ως η
χρηματοδότηση του, παρά το γεγονός ότι οι αρχικές εκτιμήσεις του ΠΚ δεικνύουν έγκαιρα (μέσω της υποβολής του Πλαισίου
Συμφιλίωσης) ότι το ύψος της απαιτούμενης Κρατικής Χορηγίας για τη χρηματοδότηση του Π/Υ του διαφέρει σημαντικά από
την «οροφή» όπως αυτή ορίζεται.
Ως εκ τούτου, τα τελευταία χρόνια το ΠΚ υποβάλλει προτάσεις για έγκριση Συμπληρωματικών Προϋπολογισμών ώστε η
αναθεωρημένη Κρατική Χορηγία την οποία θα λάβει μετά την ψήφιση εκάστου Συμπληρωματικού Προϋπολογισμού, να
προσεγγίζει το ύψος κρατικής χορηγίας που πραγματικά χρειάζεται για τη διασφάλιση της ομαλής ετήσιας λειτουργίας του
και να μπορεί να καλύψει τη βασική λειτουργία του.
Σημειώνεται πρόσθετα ότι, λόγω της χαμηλής «οροφής» στην ετήσια Κρατική Χορηγία που διατίθεται προς το ΠΚ, το ΠΚ
αξιοποιούσε σε σημαντικό βαθμό τα Ίδια Έσοδά του (τα οποία δημιουργούσε κατά τη διάρκεια του έτους καθώς και το
διαθέσιμο προς γενική χρήση αποθεματικό του), για να καλύπτει τις βασικές του δραστηριότητες. Πλέον, λόγω της
εξάντλησης του διαθέσιμου προς γενική χρήση αποθεματικού του, το ΠΚ είναι απαραίτητο να τύχει σημαντικής πρόσθετης
οικονομικής υποστήριξης από την Πολιτεία.
Χαρακτηριστικά σημειώνεται ότι, το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης στον Π/Υ του ΠΚ για το 2024 οφείλεται σε εξωγενείς
παράγοντες τους οποίους δεν ελέγχει το ΠΚ, όπως είναι τα Τιμαριθμικά Επιδόματα, οι Μισθολογικές Προσαυξήσεις και τα
Συνταξιοδοτικά Ωφελήματα, η καταβολή αναδρομικών εισφορών προς το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στο Ειδικό
Ταμείο Καταβολής Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων (σύμφωνα με τον περί Επαγγελματικού Σχεδίου Συνταξιοδοτικών
Ωφελημάτων των Υπαλλήλων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα περιλαμβανομένων και των
Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Διατάξεις Γενικής Εφαρμογής) Νόμο του 2022 (210(I)/2022), ο οποίος τέθηκε σε εφαρμογή
από 01/01/2023), η αύξηση των λειτουργικών δαπανών λόγω της λειτουργίας των νέων κτηριακών εγκαταστάσεων, η
αύξηση του πληθωρισμού, κ.ά..
2. Φοιτητικές Εστίες – Φάση Β’: Να τύχει ενημέρωσης η Επιτροπή όσον αφορά στο στάδιο το οποίο βρίσκεται το εν λόγω Έργο
και ποιοι οι σχετικοί με αυτό, μελλοντικοί σχεδιασμοί του ΠΚ.
Α. Φοιτητικές Εστίες - Φάση Β’
1 Ιστορικό προηγούμενου Αρχιτεκτονικού Διαγωνισμού
Οι Πρυτανικές Αρχές αποτελούμενες από τον νυν Πρύτανη, τον νυν Αντιπρύτανη Διεθνών Σχέσεων, Οικονομικών και
Διοίκησης και την τέως Αντιπρύτανη Ακαδημαϊκών Υποθέσεων, όταν ανέλαβαν καθήκοντα στο τέλος του 2018, ανέδειξαν
αμέσως τη δεύτερη φάση ανέγερσης των Φοιτητικών Εστιών ως έργο προτεραιότητας για το ΠΚ και εκπόνησαν μελέτη
βιωσιμότητας βάσει της οποίας το Υπουργείο Οικονομικών (ΥΟ) συμφώνησε να χρηματοδοτήσει το έργο.
Το ΠΚ ακολουθώντας όλες τις διαδικασίες των Δημοσίων Συμβάσεων προκήρυξε στις 30/03/2021 Διεθνή Αρχιτεκτονικό
Διαγωνισμό για τη δεύτερη φάση ανέγερσης των Φοιτητικών Εστιών του, με προϋπολογισμό κατασκευής €35 εκ. + ΦΠΑ και
δυναμικότητας 730 κλινών, εντός της νέας Πανεπιστημιούπολης στην Αγλαντζιά.
Στον εν λόγω Διαγωνισμό, ο οποίος δυστυχώς δεν τελεσφόρησε, η Κριτική Επιτροπή που διορίστηκε από το Συμβούλιο του
ΠΚ αποφάσισε να μην απονείμει 1ο Βραβείο καθώς στη μελέτη, η οποία κρίθηκε ως η επικρατέστερη, εντοπίστηκαν κάποια
ζητήματα τόσο λειτουργικά όσο και νομοθεσίας.
Παρόλο ότι η απουσία 1ου βραβείου αφαιρεί από την Αναθέτουσα Αρχή την υποχρέωση ανάθεσης της μελέτης και επίβλεψης
του Έργου, το ΠΚ εφαρμόζοντας το εγκεκριμένο Αναπτυξιακό του Πρόγραμμα και τηρώντας τους εγκεκριμένους
Προϋπολογισμούς του, επιχείρησε να εξετάσει την προώθηση της πρότασης του 2ου Βραβείου προς υλοποίηση, εφόσον
αποτελούσε τη βέλτιστη αρχιτεκτονική πρόταση σύμφωνα με την απόφαση της Κριτικής Επιτροπής.
Εν τέλει και μετά από πολύμηνες διαβουλεύσεις, διαφάνηκε ότι η εν λόγω πρόταση δεν κατάφερε να πετύχει την πλήρη
συμμόρφωση με τα ζητούμενα του Διαγωνισμού. Ως εκ τούτου και έχοντας ως πρώτιστο στόχο την έγκυρη ανάθεση του
Έργου στο πλαίσιο της νομιμότητας, των όρων του διαγωνισμού, της ίσης μεταχείρισης και γενικότερα της κείμενης
Νομοθεσίας, το ΠΚ ενημέρωσε τους Μελετητές του 2ου Βραβείου, ότι εγκαταλείπει την προώθηση της λύσης τους προς
υλοποίηση.
Στις 28/02/2022 οι Μελετητές του 2ου Βραβείου υπέβαλαν Προσφυγή κατά του ΠΚ στην Αναθεωρητική Αρχή Προσφορών
(ΑΑΠ). Η απόφαση της ΑΑΠ με ημ. 27/05/2022 η οποία λήφθηκε κατά πλειοψηφία, ακύρωσε την προσβαλλόμενη απόφαση
του Πανεπιστημίου, με το σκεπτικό ότι αυτή λήφθηκε μεν από το κατά νόμο αρμόδιο όργανο, κατόπιν όμως εισηγήσεων
αναρμοδίων οργάνων. Σε συνέχεια της απόφασης της ΑΑΠ, το Συμβούλιο Προσφορών και Οικονομικών του ΠΚ ως το κατά
νόμο αρμόδιο όργανο, επανεξέτασε όλη τη διαδικασία μετά τη βράβευση, καταλήγοντας στην ίδια απόφαση, ήτοι τον
τερματισμό της προώθησης της λύσης του 2ου βραβείου προς υλοποίηση.
Στις 17/07/2023 οι Μελετητές του 2ου Βραβείου υπέβαλλαν νέα Προσφυγή στο Διοικητικό Δικαστήριο, η οποία αποσύρθηκε
στις 29/11/2023.
2 Οι Φοιτητικές Εστίες ως έργο προτεραιότητας
Το ΠΚ θεωρούσε και θεωρεί ως αδήριτη ανάγκη την ανάπτυξη των Φοιτητικών Εστιών - Φάση Β.
Το ΠΚ υποστηρίζει μία ολιστική προσέγγιση στην αντιμετώπιση των φοιτητών/ρίων του, ώστε να συμβάλλει ουσιαστικά στη
συνολική τους ευημερία και επιτυχία.
Η υλοποίηση των φοιτητικών εστιών και η εξυπηρέτηση της φοιτητικής κοινότητας και της κοινωνίας που τους στηρίζει, είναι
απόλυτα εναρμονισμένη με τους στόχους του ΠΚ.
Επιγραμματικά καταγράφονται οι λόγοι για τους οποίους το ΠΚ επιμένει στην προώθηση των Φοιτητικών Εστιών - Φάση Β’,
παρά την ατυχή έκβαση του προηγούμενου Αρχιτεκτονικού Διαγωνισμού που αναφέρεται πιο πάνω.
• Παροχή προσιτών οικονομικά εστιών
Η παροχή φοιτητικών κατοικιών στην Πανεπιστημιούπολη θα προσφέρει πιο προσιτές επιλογές κατοίκησης για τους/ις
φοιτητές/ριες του ΠΚ, σε σύγκριση με τις δυνατότητες στέγασης που προσφέρονται από ιδιωτικές πρωτοβουλίες.
Για το ΠΚ αποτελεί προτεραιότητα η ανακούφιση των φοιτητών/ριών και των οικογενειών τους ως προς τα οικονομικά βάρη
που επωμίζονται κατά τη φοιτητική τους ζωή.
• Βελτίωση της φοιτητικής εμπειρίας
Η διαβίωση φοιτητών/ριών στην Πανεπιστημιούπολη θα δημιουργήσει μια ισχυρή αίσθηση πανεπιστημιακής κοινότητας.
Θα επιτρέπει δε, μεγαλύτερη αλληλεπίδραση με συμφοιτητές/ριες και ακαδημαϊκούς και παράλληλα θα επιτευχθεί
καλύτερη αξιοποίηση των προσφερόμενων πόρων και κοινόχρηστων εγκαταστάσεων (βιβλιοθήκη, αθλητικού κέντρου,
συμβουλευτικών και άλλων υπηρεσιών), η οποία θα επιδράσει θετικά στην ακαδημαϊκή επίδοση και τη συνολική φοιτητική
εμπειρία.
• Ασφάλεια και Προστασία ενοίκων
Οι φοιτητικές εστίες στην Πανεπιστημιούπολη είναι εξοπλισμένες με μέτρα ασφαλείας και το απαραίτητο προσωπικό ώστε
να διασφαλίζεται η ασφάλεια των φοιτητών/ριών, γεγονός που αμβλύνει τις ανησυχίες τις κοινωνίας για το ζήτημα αυτό.
• Προώθηση της πολυμορφίας και πολυπολιτισμικότητας

Οι φοιτητικές εστίες στην Πανεπιστημιούπολη μπορούν να προωθήσουν την πολυμορφία και την συμπεριληπτική
εκπαίδευση, φέρνοντας μαζί φοιτητές/ριες από διάφορες πολιτιστικές, εθνικές και διεθνείς προελεύσεις. Αυτό θα
εμπλουτίσει το εκπαιδευτικό περιβάλλον και θα ενθαρρύνει την ανταλλαγή απόψεων και τη συνεργασία διαφορετικών
πολιτισμών.
• Καλλιέργεια των αρχών βιωσιμότητας
Η ανάπτυξη των φοιτητικών εστιών είναι επίσης απόλυτα συμβατή με το στρατηγικό όραμα να καταστεί η
Πανεπιστημιούπολη, πρότυπο πράσινης και βιώσιμης ανάπτυξης. Η κλίμακα ανάπτυξης των φοιτητικών εστιών παρέχει
ακριβώς αυτή τη δυνατότητα υιοθέτησης σύγχρονων περιβαλλοντικών προσεγγίσεων και τη μεταλαμπάδευση αυτών των
αρχών στους κατοίκους των εστιών μέσα από την απτή εφαρμογή τέτοιων πρακτικών.
3 Νέα δεδομένα
Για την έμπρακτη υποστήριξη των πιο πάνω και μόλις το επέτρεπε η ολοκλήρωση της προηγούμενης διαδικασίας του
Αρχιτεκτονικού Διαγωνισμού, το ΠΚ μέσω Πρύτανη, προώθησε στο ΥΟ, ενημερωτική επιστολή με αίτημα για την κατά το
δυνατόν άμεση προκήρυξη νέου Αρχιτεκτονικού Διαγωνισμού για Φοιτητικές Εστίες - Φάση Β’ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1).
Λόγω (α) του απολεσμένου χρόνου και (β) της δραματικής αύξησης των τιμών, το ΠΚ, στη συνημμένη επιστολή περιγράφει
τα νέα δεδομένα που είναι τα εξής:
• Η δυναμικότητα των νέων ΦΕΒ θα είναι αυξημένη, από ~700 κλίνες σε 900 κλίνες, για την απορρόφηση τμήματος της
χρονικής καθυστέρησης.
• Η παραλαβή των νέων Φοιτητικών Εστιών θα επισυμβεί τμηματικά σε δύο φάσεις, με στόχο πάλι, την απορρόφηση
τμήματος της χρονικής καθυστέρησης.
• Ο προϋπολογισμός του Έργου για τις προηγούμενες ΦΕΒ (3/2021) για 700 κλίνες, (κόστος Αρχ. Διαγωνισμού, Μελετών
και Κατασκευής) ανερχόταν στα 45.000.000.
• Ο προϋπολογισμός του νέου Έργου θα είναι πολύ υψηλότερος.
Το συνολικό κόστος υλοποίησης του Αρχιτεκτονικού Διαγωνισμού, των Μελετών και της Κατασκευής, για τις νέες ΦΕΒ
(3/2024) έχει εκτιμηθεί στα €91.000.000 + ΦΠΑ.
Οι λόγοι της δραματικής αύξησης του συνολικού κόστους υλοποίησης των νέων ΦΕΒ, οφείλονται σε ποικίλους παράγοντες
που προκύπτουν από τις συνθήκες του πρόσφατου παρελθόντος, καθώς και τρέχουσες αλλά και ενδεχόμενες μελλοντικές.
Τα δεδομένα καταδεικνύουν ότι η πληθωριστική πίεση, οι διακυμάνσεις στις τιμές παραγωγής και μεταφοράς των
κατασκευαστικών υλικών και το εργατικό κόστος, αποτελούν παράγοντες αύξησης του συνολικού κόστους κατασκευής των
έργων. Οι ρευστές οικονομικές συνθήκες στη γεωπολιτική μας ζώνη, τόσο σε τοπικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο,
συντείνουν σημαντικά σε αυτή την επιδείνωση. Απρόβλεπτα γεγονότα όπως η πανδημία COVID-19, ο πόλεμος στην
Ουκρανία, η κρίση στο Μεσανατολικό και στην Ερυθρά Θάλασσα, έχουν εισαγάγει νέες πτυχές κινδύνου, επηρεάζοντας τις
αλυσίδες εφοδιασμού και προκαλώντας καθυστερήσεις που αυξάνουν τα κόστη.
Επιπρόσθετα λόγω της διάχυτης αβεβαιότητας υπάρχει αύξηση και στο κόστος των χρηματοδοτήσεων. Δεδομένου, ότι το
έργο εκτείνεται σε αρκετά χρόνια, η πρόβλεψη για μελλοντικούς κινδύνους είναι ζωτικής σημασίας, λαμβάνοντας υπόψη
πιθανές, νομοθετικές και τεχνολογικές αλλαγές και απαιτήσεις.
Παράλληλα το ΠΚ παραμένει προσηλωμένο σε θέματα πράσινης και έξυπνης ανάπτυξης, τα οποία παρά την αρχική
επιβάρυνση στον προϋπολογισμό του έργου, διασφαλίζουν τη βιώσιμη ανάπτυξη και τη μελλοντική εξοικονόμηση πόρων
προς όφελος της κοινωνίας και της Πολιτείας.
Αναφέρεται επίσης ότι το ΠΚ θα προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για τη διεκδίκηση συγχρηματοδότησης για το Έργο,
ενδεχομένως με ποσοστό της τάξης του 60%, από τα Ευρωπαϊκά Ταμεία της ΠΠ 2021-2027 ή/και της ΠΠ 2028-2034.
Επιπλέον το έργο θεωρείται επιλέξιμο για δανειοδότηση και από τις δύο ευρωπαϊκές τράπεζες ΕΤΕπ και ΤΑΣΕ με ποσοστό
50% από εκάστη τράπεζα. Το ζήτημα της σύναψης νέου Δανείου για τις ΦΕΒ εξετάζεται από το ΥΟ.
Το ΠΚ ευελπιστεί στην υποστήριξη τόσο του Υπουργικού Συμβουλίου όσο και της Βουλής για την προώθηση και υλοποίηση
του έργου των Φοιτητικών Εστιών - Φάση Β’, ως ενισχυτική στη δική του προσήλωση στην υλοποίησή τους.
Β. Φοιτητικές Εστίες - Φάση Α’
Οι πρώτες φοιτητικές Εστίες - Φάση Α’ δυναμικότητας 208 κλινών ολοκληρώθηκαν στην Πανεπιστημιούπολη το 2004.
Κατά τη χρονική στιγμή της ολοκλήρωσής τους, μόνο η Σχολή Θετικών και Εφαρμοσμένων Επιστημών (Μαθηματικά &
Στατιστική, Πληροφορική, Χημεία, Βιολογία, Φυσική) λειτουργούσε σε εγκαταστάσεις στην Πανεπιστημιούπολη (2003 &
2004).
Κάποιες Σχολές δραστηριοποιούνταν στον χώρο της Παιδαγωγικής Ακαδημίας. Οι πλείστες Σχολές του ΠΚ λειτουργούσαν σε
ανεπαρκείς ενοικιαζόμενες εγκαταστάσεις που ήταν διάσπαρτες ανά τη Λευκωσία.
Στους στρατηγικούς και στους συντεταγμένους σχεδιασμούς ανάπτυξης της Πανεπιστημιούπολης (Γενικό Χωροταξικό Σχέδιο
Πανεπιστημιούπολης) προβλεπόταν ως άμεση ανάγκη, η κτηριακή ανάπτυξη των Σχολών οι οποίες είχαν έντονο
εργαστηριακό προσανατολισμό και των οποίων η λειτουργία και ανάπτυξη απαιτούσε μεγάλες επενδύσεις σε
ενοικιαζόμενες εγκαταστάσεις. Παράλληλα δόθηκε έμφαση στον τρόπο ανάπτυξης των έργων από το κέντρο της
πανεπιστημιούπολης προς τα έξω ώστε να συμπληρώνεται σταδιακά η κτηριακή υποδομή χωρίς να παρουσιάζονται κενά
μεταξύ των κτηρίων των Σχολών, γεγονός που θα δημιουργούσε πρόβλημα σε μελλοντική ανάπτυξη με την ύπαρξη
εργοταξίων και οχληρίας ανάμεσα στα κτήρια.
Ως εκ τούτου, πέραν της Σχολής Θετικών και Εφαρμοσμένων Επιστημών και της Σχολής Οικονομικών Επιστημών
και Διοίκησης που ολοκληρώθηκε το 2010, προωθήθηκαν και ολοκληρώνονται στην Πανεπιστημιούπολη: η Πολυτεχνική
Σχολή, οι Χώροι Διδασκαλίας 03 και το Τμήμα Βιολογικών Επιστημών (εντός του τρέχοντος έτους 2024) καθώς και η Ιατρική
Σχολή (εντός του επόμενου έτους 2025).
Επιπλέον φέτος (2024) θα ανατεθεί και θα ολοκληρωθεί το Φωτοβολταϊκό Πάρκο ισχύος 5MW με σύστημα Αποθήκευσης
και θα προκηρυχθούν επίσης προς υλοποίηση τα Έργα Υποδομής - Φάση Β’ που περιλαμβάνουν τη συμπλήρωση του οδικού
δικτύου και των κεντρικών συστημάτων θέρμανσης/ψύξης της Πανεπιστημιούπολης καθώς και τη δημιουργία Πάρκου
Πανεπιστημιούπολης, προάγοντας εμπράκτως τη βιώσιμη ανάπτυξη και την ανταπόδοση στην κοινωνία.
Ολοκληρώθηκαν επίσης σημαντικά έργα εξυπηρέτησης των φοιτητών/ριών, όπως η Βιβλιοθήκη-Κέντρο Πληροφόρησης
«Στέλιος Ιωάννου» (2018), το Αθλητικό Κέντρο (2007) και το Κέντρο Κοινωνικών Δραστηριοτήτων (2011).
Όλα τα πιο πάνω έργα, είναι πολυσήμαντα και υψηλής πολυπλοκότητας, τα οποία απαιτούν προσοχή και διαρκή
παρακολούθηση για την επίτευξη των στόχων ποιότητας και ανταπόκρισης στις προδιαγραφόμενες ανάγκες.
3. Πως σχολιάζεται η καθυστέρηση που παρατηρείται στην έναρξη του Έργου των Φοιτητικών Εστιών σε συνάρτηση με τα πολύ
ψηλά ενοίκια διαμερισμάτων στην Αγλαντζιά, με αποτέλεσμα οι φοιτητές να αναγκάζονται να ενοικιάζουν χώρους στέγασης
στην περιοχή της κατεχόμενης Λευκωσίας;
Είναι λυπηρά τα σχόλια για το συγκεκριμένο έργο, τα οποία παραπέμπουν σε «λάδωμα» από τους εργολάβους που
δραστηριοποιούνται στην περιοχή με την ανέγερση πολυκατοικιών, με σκοπό να γίνονται εσκεμμένες καθυστερήσεις στο
Έργο.
Όσον αφορά το ιστορικό του Έργου και την καθυστέρηση που σημειώθηκε σε αυτό, λεπτομέρειες καταγράφονται στην
απάντηση πιο πάνω. Όσον αφορά τους ισχυρισμούς περί «λαδώματος» παραπέμπουμε στην ακόλουθη ανακοίνωση που
έχει εκδώσει το ΠΚ.
4. Ανέγερση των εγκαταστάσεων της Πολυτεχνικής Σχολής: Να τύχει ενημέρωσης η Επιτροπή για το που βρίσκονται οι εργασίες
του Έργου στο παρόν στάδιο και τον αναμενόμενο χρόνο ολοκλήρωσης του έργου.
Οι Νέες Κτηριακές Εγκαταστάσεις της Πολυτεχνικής Σχολής στην Πανεπιστημιούπολη, είναι αποτέλεσμα Διεθνούς
Αρχιτεκτονικού Διαγωνισμού, για να στεγάσουν τα Τμήματα Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Περιβάλλοντος (ΠΜΜΠ),
Μηχανικών Μηχανολογίας και Κατασκευαστικής (ΜΜΚ) και Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών
(ΗΜΜΥ), τις Ερευνητικές Μονάδες της Σχολής, το Κέντρο Αριστείας ΚΟΙΟΣ καθώς και την Κοσμητεία της Σχολής. To Έργο
αποτελείται από έντεκα κτήρια συνολικού εμβαδού 35.000 τ.μ.
Η ολοκλήρωση των Νέων Κτηριακών Εγκαταστάσεων, με αρχικά προϋπολογισθείσα δαπάνη περί τα 55.000.000 ευρώ πλέον
ΦΠΑ, πέραν του ότι θα εμπλουτίσει την Πανεπιστημιούπολη με ένα κτήριο-τοπόσημο, θα αποτελέσει και το ορόσημο
διεύρυνσης της ερευνητικής δραστηριότητας της Πολυτεχνικής Σχολής και κατ’ επέκταση του ΠΚ σε νέα επιστημονικά πεδία.
Οι εργασίες ανέγερσης του όλου κτηριακού συγκροτήματος, ξεκίνησαν τον Ιανουάριο του 2016, και με βάση την Σύμβαση
CDO004/15 η αρχική ημερομηνία ολοκλήρωσης ήταν η 20/5/2019. Κατά τη διάρκεια εκτέλεσης του έργου παραχωρήθηκαν
παρατάσεις χρόνου στον Ανάδοχο και συνομολογήθηκαν δυο συμπληρωματικές συμφωνίες. Η δεύτερη Συμπληρωματική
Συμφωνία (ΣΣ2), ημερομηνίας 9/6/2022, έχει ως ημερομηνία αποπεράτωσης του έργου την 24 η Οκτωβρίου 2023 και
καλύπτει τη διευθέτηση όλων των χρονικών και οικονομικών απαιτήσεων του Εργολάβου.
Ο στόχος για ολοκλήρωση του Έργου στις 24/10/2023 δεν έχει επιτευχθεί. Παρόλα αυτά, παρατηρείται έντονη κινητικότητα
από τον Εργολάβο και τους Υπεργολάβους, με εκτιμώμενο ποσοστό ολοκλήρωσης του Έργου, σύμφωνα με το πρόγραμμα
εργασιών, περί το 96-97%. Σύμφωνα με τη ΣΣ2, σε περίπτωση αδικαιολόγητης καθυστέρησης στην ολοκλήρωση του έργου
επιβάλλεται στον Εργολάβο αυξημένη ρήτρα για καθυστερήσεις της τάξης των €200.000 ανά μήνα.
Λαμβάνοντας υπόψη τα σημερινά δεδομένα, εκτιμάται ότι το έργο θα ολοκληρωθεί τον Ιούνιο του 2024.
5. Να επεξηγηθεί στην Επιτροπή γιατί δε συμπληρώνονται όλες οι διαθέσιμες θέσεις φοιτητών κάθε έτος.
Σκέψεις ή ενέργειες που γίνονται από το ΠΚ, ούτως ώστε να μπορούν να συμπληρώνονται όλες οι διαθέσιμες θέσεις
φοιτητών κάθε έτος, συμπεριλαμβανομένου του ενδεχόμενου μετεξέλιξης ενός Ακαδημαϊκού Τμήματος σε τέτοιο βαθμό
ώστε να προσελκύσει μεγαλύτερο αριθμό φοιτητών.
I. Λόγοι μη συμπλήρωσης των προσφερόμενων θέσεων
− Ο αριθμός των υποψηφίων που ενδιαφέρονται να φοιτήσουν σε κάποια από τα προγράμματα σπουδών του ΠΚ
είναι μικρότερος από τον αριθμό των διαθέσιμων θέσεων.
− Δημογραφική αλλαγή (ο αριθμός των αποφοίτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μειώνεται).
− Σημαντικός αριθμός φοιτητών/ριών (εκτιμάται γύρω στους 80-100) που εξασφαλίζουν θέση στο ΠΚ, διεκδικούν
ταυτόχρονα θέσεις και σε άλλα Πανεπιστήμια της Ελλάδας ή του εξωτερικού. Οι «διπλοθεσίτες» φοιτητές/ριες δεν
έχουν οποιεσδήποτε συνέπειες (νομικές ή οικονομικές) και γι’ αυτό σχεδόν όλοι/ες τείνουν να κρατούν και άλλες
δύο θέσεις (ΠΚ και αλλού) για να αποφασίσουν σε μεταγενέστερο στάδιο, όταν είναι πλέον χρονικά αργά για το ΠΚ
να προχωρήσει σε επιπρόσθετη κατανομή θέσεων. Όταν παλαιότερα το μηχανογραφικό δελτίο των υποψηφίων για
τα ΑΑΕΙ της Κύπρου και Ελλάδας ήταν κοινό και είχαν να επιλέξουν, βάσει προτεραιότητας, είτε Κύπρο είτε Ελλάδα
δεν αντιμετωπίζαμε οποιοδήποτε πρόβλημα με αδιάθετες θέσεις ή με διπλές κρατήσεις.
− Μαθητές επιλέγουν σπουδές που δεν παρέχονται από το ΠΚ (π.χ. φαρμακολογία, κτηνιατρική, λογοθεραπεία,
φυσιοθεραπεία, γεωλογία, φυσική αγωγή).
− Συνεχιζόμενη τάση για σπουδές σε άλλες χώρες από σημαντική μερίδα αποφοίτων από σχολεία δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης, γεγονός που εμπίπτει στην ευρύτερη τάση για κινητικότητα φοιτητών/ριών και αποφοίτων σε
ευρωπαϊκό επίπεδο.
− Οι υποψήφιοι/ες επιλέγουν να φοιτήσουν στην Ελλάδα ή στις άλλες χώρες του εξωτερικού για να έχουν την
εμπειρία της «φοιτητικής ζωής» η οποία δεν είναι ακόμη τόσο ελκυστική και πλούσια στο ΠΚ και γενικότερα στην
Κύπρο.
− Ανταγωνισμός από Πανεπιστήμια του ευρύτερου Ελληνικού και Ευρωπαϊκού χώρου τα οποία έχουν μεγάλη και
επιτυχημένη ιστορική πορεία (π.χ Μετσόβιο, Ιατρική Αθηνών, Αριστοτέλειο).
II. Πώς αντιμετωπίζουμε το πρόβλημα
− Το ΠΚ ολοκληρώνει τις κατανομές των θέσεων, το συντομότερο δυνατόν σε σχέση και με την ανακοίνωση των
αποτελεσμάτων της Ελλάδας, με στόχο να κρατήσει όσο το δυνατόν περισσότερους φοιτητές/ριες στην Κύπρο.
− Το ΠΚ έχει εντείνει τα τελευταία χρόνια τις εκστρατείες ενημέρωσης σε όλη την Κύπρο και στο ΠΚ, κυρίως σε
συνεργασία με τα σχολεία, την αρμόδια υπηρεσία συμβουλευτικής του ΥΠΑΝ (ΥΣΕΑ) και τις ομοσπονδίες γονέων,
με στόχο την ανάδειξη των πλεονεκτημάτων του και την αύξηση του ενδιαφέροντος από τη μαθητική κοινότητα.
− Το ΠΚ συμπληρώνει τις κενές θέσεις με τη διαδικασία των μετεγγραφών (όπως προβλέπουν οι κανόνες και
αναγράφεται στον Οδηγό Παγκύπριων Εξετάσεων), η οποία ενεργοποιείται κάθε Οκτώβριο και Μάρτιο.
Το ΠΚ προσφέρει όλες τις κενές θέσεις των Παγκυπρίων Εξετάσεων (100%). Επίσης, ορισμένα Τμήματα τα οποία
δεν διαθέτουν κενές θέσεις, προσφέρουν επιπρόσθετες θέσεις.
− Το ΠΚ θα μελετήσει ξανά τρόπους (είτε με νομικές είτε με οικονομικές συνέπειες), με τους οποίους να αποτρέπει
τους φοιτητές/ριες οι οποίοι σκοπεύουν να φοιτήσουν στο εξωτερικό να μην εγγράφονται και να στερούν τη θέση
από άλλους υποψήφιους που πραγματικά θέλουν να φοιτήσουν.
− Τα ακαδημαϊκά Τμήματα βρίσκονται σε συνεχή εγρήγορση και διαβούλευση με ενδιαφερόμενα μέρη, με στόχο την
υιοθέτηση αλλαγών στα προγράμματα σπουδών που θα τα καθιστούν ελκυστικότερα. Η προσπάθεια αυτή πρέπει
να είναι συλλογική διότι απαιτεί σε κάποιο βαθμό και αλλαγή αντιλήψεων και κουλτούρας.
6. Οικονομικές Καταστάσεις ΠΚ: Μέχρι ποιο έτος το ΠΚ έχει ολοκληρώσει την ετοιμασία των σχετικών οικονομικών
καταστάσεών του, και μέχρι ποιο έτος η Ελεγκτική Υπηρεσία έχει ολοκληρώσει το δικό της οικονομικό έλεγχο; Να
διαβιβαστούν αντίγραφα των Οικονομικών Καταστάσεων του ΠΚ για τα προηγούμενα πέντε (5) οικονομικά έτη.
Ο έλεγχος των οικονομικών καταστάσεων του ΠΚ για τα έτη 2019-2021, έχει ολοκληρωθεί από τον ανεξάρτητο ιδιώτη
ελεγκτή που έχει διοριστεί από την Ελεγκτική Υπηρεσία, και οι σχετικοί οικονομικοί λογαριασμοί έχουν ήδη εγκριθεί από το
Συμβούλιο εντός του οικονομικού έτους 2023.
Οι οικονομικές καταστάσεις του 2022 έχουν ετοιμαστεί και αναμένεται έλεγχος από τον ανεξάρτητο ιδιώτη ελεγκτή που θα
διοριστεί από την Ελεγκτική Υπηρεσία.
Αντίγραφα των Οικονομικών Καταστάσεων του ΠΚ για τα προηγούμενα πέντε (5) οικονομικά έτη βρίσκονται στον σύνδεσμο:
https://filesender.ucy.ac.cy/?s=download&token=ceebbd27-f4cb-44bc-9a40-4b05ca5dab61
(Σημείωση: Ο σύνδεσμος παραμένει ενεργός μέχρι και τις 25/02/2024.)
7. Εισπράξεις ΠΚ από Μεταπτυχιακά Προγράμματα: Με ποιο τρόπο επιστρέφονται στους φοιτητές τα εν λόγω έσοδα;
Τα Μεταπτυχιακά Δίδακτρα (ΜΔ) που αφορούν συμβατικά προγράμματα σπουδών αποτελούν τη δεύτερη κυριότερη πηγή
ιδίων εσόδων του ΠΚ για τα οποία δεν υπάρχει συγκεκριμένη δέσμευση όπως υπάρχει π.χ. για τις δωρεές ή χορηγίες που
αφορούν ανέγερση κτηρίων. Άλλες πηγές ιδίων εσόδων χωρίς συγκεκριμένη δέσμευση, τις οποίες το ΠΚ αξιοποιεί για να
χρηματοδοτήσει αρκετές από τις δράσεις/δραστηριότητές του λόγω του ότι η Κρατική Χορηγία δεν επαρκεί, είναι οι
διαχειριστικές χρεώσεις σε ερευνητικά έργα και συμβουλευτικές υπηρεσίες, εισοδήματα από εκμετάλλευση περιουσίας,
δίδακτρα (Αντιστοιχίας, Σχολείου Ελληνικής γλώσσας, Κέντρου Γλωσσών), τέλη και δικαιώματα, κ.ά.
Τα ΜΔ μαζί με άλλα ίδια έσοδα (που αναφέρονται πιο πάνω), θα αξιοποιηθούν για τη χρηματοδότηση των ακόλουθων
δράσεων/δραστηριοτήτων που αφορούν κυρίως τους/ις φοιτητές/ριες και τα προσφερόμενα προγράμματα σπουδών του
ΠΚ:
− Παροχή υποτροφιών,
− Εργοδότηση μεταπτυχιακών φοιτητών/ριών για την παροχή βοηθητικού διδακτικού έργου ως Βοηθούς
Καθηγητών/ριών,
− Απασχόληση φοιτητών/ριών σε Διοικητικές και Ακαδημαϊκές οντότητες του ΠΚ,
− Κάλυψη δαπανών για παρουσιάσεις εργασιών από φοιτητές/ριες σε διεθνή συνέδρια,
− Επιχορήγηση φοιτητικών δραστηριοτήτων,
− Επιχορήγηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων,
− Βραβεία και βοηθήματα σε φοιτητές/ριες,
− Καταβολή τελών πιστοποίησης Προγραμμάτων Σπουδών,
− Υλικά εργαστηρίων,
− Πολιτιστικές και άλλες εκδηλώσεις,
− Εργοδότηση Επισκεπτών Ακαδημαϊκών για τη διδασκαλία μαθημάτων σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο,
− Εργοδότηση Ειδικών Επιστημόνων Διδασκαλίας για τη διδασκαλία μαθημάτων σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό
επίπεδο,
− Αγορά Πληροφοριακού Υλικού (Ηλεκτρονικό και Έντυπο) με Μόνιμη Πρόσβαση,
− Προσβάσεις σε Ηλεκτρονικό Πληροφοριακό Υλικό (Περιορισμένης Διάρκειας σε Πρόσβαση), και
− Άλλες Δράσεις/ Δραστηριότητες του ΠΚ.
8. Έχουν γίνει αναφορές ότι οι δαπάνες που αφορούν σε περιφερειακό μηχανογραφικό εξοπλισμό, και συγκεκριμένα σε
κάμερες για την υποστήριξη των διδακτικών αναγκών των Τμημάτων, ότι δεν πραγματοποιούνται με φειδώ. Έγινε αναφορά
στο ότι ζητήθηκε κάμερα από ένα μέλος Ακαδημαϊκού Προσωπικού και προμήθευσαν κάμερες όλα τα μέλη του Τμήματος.
Η αναφορά για αγορά καμερών σε όλο το ακαδημαϊκό προσωπικό Τμήματος δεν ευσταθεί. Η πραγματικότητα είναι ότι το
ΠΚ είχε εγκαταστήσει κάμερες χαμηλού κόστους μέσα σε όλες τις αίθουσες διδασκαλίας για να εξυπηρετηθούν οι άμεσες
ανάγκες διδασκαλίας εν μέσω της πανδημίας COVID19. Αυτή τη στιγμή, βρίσκεται σε εξέλιξη δημόσιος διαγωνισμός για την
αγορά και εγκατάσταση καμερών σε όλες τις αίθουσες διδασκαλίας, οι οποίες θα αξιοποιηθούν για εξ αποστάσεως
διδασκαλία, καταγραφή διαλέξεων κ.ά.
9. Σχολιάστε τη διασύνδεση των αποφοίτων του ΠΚ με την αγορά εργασίας. Οι απόφοιτοι του ΠΚ έχουν/δεν έχουν εργασιακή
αποκατάσταση;
Το ΠΚ διεξάγει περιοδικά έρευνες μεταξύ των αποφοίτων του για διάφορους σκοπούς, περιλαμβανομένου του
προσδιορισμού της διασύνδεσης των αποφοίτων του με την αγορά εργασίας, καθώς και της εργασιακής τους
αποκατάστασης.
Ενδεικτικά ευρήματα/συμπεράσματα ερευνών των τελευταίων ετών, και εξαγωγή στοιχείων από τα εργαλεία επικοινωνίας
και δικτύωσης των αποφοίτων του ΠΚ, είναι τα εξής:
❖ Το ποσοστό των πτυχιούχων (προπτυχιακοί και μεταπτυχιακοί απόφοιτοι) που απασχολούνται εντός 12 μηνών από την
αποφοίτησή τους ανέρχεται στο 88%.
❖ Το 70-80% των αποφοίτων κατέχουν θέση εργασίας σχετική με το πτυχίο/την πανεπιστημιακή εκπαίδευση που
απέκτησαν από το ΠΚ.
❖ Το 83% δηλώνει να συμφωνεί πολύ ή αρκετά ότι του φάνηκαν χρήσιμες οι σπουδές του για τη διεκπεραίωση των
σημερινών του εργασιακών καθηκόντων.
Παράλληλα, να αναφερθεί ότι τα τελευταία χρόνια, στο πλαίσιο της Εθνικής Έρευνας Παρακολούθησης Αποφοίτων Κύπρου
του ΥΠΑΝ, το ΠΚ τρέχει παράλληλα τις ετήσιες έρευνες μεταξύ ομάδων αποφοίτων του. Σκοπός τους είναι η ενίσχυση και η
βελτίωση της απασχολησιμότητας των αποφοίτων και η ωφέλιμη διασύνδεση των κυπριακών πανεπιστημίων με την αγορά
εργασίας. Το ΠΚ δεν διαθέτει στην παρούσα φάση τα ευρήματα των εν λόγω ερευνών (2022 & 2023) μεταξύ των αποφοίτων
του, καθώς τα αναμένει από το ΥΠΑΝ.
Οι αναφορές των ερευνών που διεξάγει το ΠΚ μεταξύ των αποφοίτων βρίσκονται στον σύνδεσμο:
https://www.ucy.ac.cy/alumni-development/surveys/
Από τις επαφές του Κέντρου Σταδιοδρομίας με τον επιχειρηματικό κόσμο προκύπτει ότι οι απόφοιτοί μας θεωρούνται ότι
έχουν υψηλό ακαδημαϊκό επίπεδο, είναι πολύ υψηλά έναντι άλλων στις προτιμήσεις των εργοδοτών και διακρίνονται εκεί
όπου εργοδοτούνται.
Στο Κέντρο Σταδιοδρομίας, σε κάθε δράση που σχεδιάζεται και υλοποιείται, λαμβάνονται υπόψη και οι ανάγκες των
αποφοίτων, οι οποίοι προσκαλούνται και συμμετέχουν - ιδιαίτερα σε διοργανώσεις με εισηγήσεις διακεκριμένων ομιλητών
/ εκπαιδευτών. Πέραν τούτου το Κέντρο Σταδιοδρομίας δημοσιοποιεί μεγάλο αριθμό θέσεων εργασίας στα Μέσα
Κοινωνικής Δικτύωσης οι οποίες ενδιαφέρουν τη φοιτητική κοινότητα και τους/τις απόφοιτους.
Το Κέντρο Σταδιοδρομίας παρέχει συμβουλευτική σταδιοδρομίας και σε απόφοιτους για την επαγγελματική τους πορεία
μέσω εργαλείων που διαθέτει. Συγκεκριμένα, αξιοποιούνται πλήρως οι υπηρεσίες συμβουλευτικής καριέρας (από
προσοντούχο προσωπικό) για τη δημιουργία/προσαρμογή βιογραφικού σημειώματος και προετοιμασία για προσωπική
συνέντευξη. Οι υπηρεσίες/δράσεις του Κέντρου οι οποίες αφορούν και τους/τις απόφοιτους του ΠΚ, παρατίθενται στο
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2.
10. Εξετάζονται οι ανάγκες της αγοράς εργασίας ώστε αυτές να λαμβάνονται υπόψη στον καταρτισμό των κατάλληλων
προγραμμάτων Σπουδών στα Τμήματα;
Τα Τμήματα του Πανεπιστημίου είναι σε διαρκή επικοινωνία με την αγορά εργασίας, αφουγκράζονται επίσης τις ανάγκες της
κοινωνίας και γνωρίζουν τις προτεραιότητες της πολιτείας. Με βάση αυτά και εντός των δυνατοτήτων τους, τροποποιούν
υφιστάμενα προγράμματα, προσφέροντας νέα μαθήματα όπως π.χ. μαθήματα Τεχνητής Νοημοσύνης, Ασφάλειας
Δεδομένων και Πληροφοριών, Χρηματοοικονομικής Παιδείας, Ισπανικών (λόγω και μεγάλης ζήτησής τους στη
δευτεροβάθμια εκπαίδευση) κ.ά. αλλά προσφέρουν και νέα προγράμματα, τόσο σε προπτυχιακό επίπεδο (π.χ. Μηχανική
Περιβάλλοντος, ενοποιημένος τίτλος Αρχιτεκτονικής κ.ά.) όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο (Data Science – Business
Analytics, Precision Medicine, Artificial Intelligence, Peace Conflict and Democracy, Ενεργειακές Τεχνολογίες και Αειφόρος
Σχεδιασμός κ.ά.)
Το ΠΚ μέσα από τις διαδικασίες που ακολουθεί για την έγκριση ή αναθεώρηση νέου μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών,
την ανάλυση των αναγκών της ακαδημαϊκής αγοράς, τη διαχείριση δαπανών και εσόδων, καθώς και τη συνεχή επανεξέταση
του προγράμματος, στοχεύει στη λειτουργία μεταπτυχιακών προγραμμάτων που είναι, εκτός από επιστημονικώς καινοτόμα,
οικονομικώς βιώσιμα και αντικατοπτρίζουν τις διαρκώς εξελισσόμενες ανάγκες της κοινωνίας και της οικονομίας σε έναν
συνεχώς μεταβαλλόμενο επαγγελματικό κόσμο.
Κάθε Τμήμα του ΠΚ καλείται να αιτιολογήσει την πρότασή του για τη λειτουργία ενός νέου μεταπτυχιακού προγράμματος
σπουδών για να μπορέσουν τα Σώματα του ΠΚ να εξετάσουν και εγκρίνουν την εισήγηση για λειτουργία νέου μεταπτυχιακού
προγράμματος. Το Τμήμα καλείται επίσης να περιγράψει, τους βασικούς σκοπούς και στόχους του προγράμματος, να
αναφέρει ποιες είναι οι ανάγκες που το πρόγραμμα αναμένεται ότι θα καλύψει στην έρευνα, πώς αυτό συνδέεται με την
κοινωνία, ποιες είναι οι ανάγκες της αγοράς εργασίας, κ.λπ. Ζητείται επίσης να υποβληθεί μελέτη οικονομικής βιωσιμότητας
για το κάθε προτεινόμενο μεταπτυχιακό πρόγραμμα, για να διασφαλιστεί όχι μόνο η οικονομική βιωσιμότητα του
προγράμματος, αλλά και η παροχή ανταγωνιστικής αξίας στις/στους φοιτήτριες/ές και την ευρύτερη κοινότητα.
Το Τμήμα καταγράφει τα μετρήσιμα αποτελέσματα ή τα αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα του μεταπτυχιακού

προγράμματος, τα οποία αναμένεται ότι αντανακλούν με όσο το δυνατόν πιο μετρήσιμους δείκτες [metrics, Key Performance
Indicators, άλλο] σε ερευνητικά αποτελέσματα, παραδοτέα, ή άλλη ερευνητική συνεισφορά. Το Τμήμα καλείται επίσης να
παραθέσει τις βασικές ανάγκες στην αγορά εργασίας τις οποίες αναμένεται ότι θα καλύψει το μεταπτυχιακό πρόγραμμα, σε
ακαδημαϊκό και επαγγελματικό επίπεδο και να αιτιολογήσει με ποιο τρόπο οι ανάγκες της αγοράς εργασίας ενσωματώνονται
στη δομή και το περιεχόμενο του προγράμματος προκειμένου να παρέχει αποτελεσματική προετοιμασία των φοιτητριών/ών
για την αγορά εργασίας.
Στο ΠΚ επίσης λειτουργούν σειρά μεταπτυχιακών προγραμμάτων με καθαρά επαγγελματικό χαρακτήρα, που οδηγούν π.χ. σε
εγγραφή των αποφοίτων τους σε επαγγελματικά σώματα ελεγχόμενων επαγγελμάτων, με πολύ υψηλά επίπεδα
απορρόφησης των αποφοίτων στα επαγγέλματα αυτά, όπως στην εκπαίδευση, τη διοίκηση επιχειρήσεων, την μηχανολογία,
την ψυχολογία κ.λπ.
Σημειώνεται ότι, ο δημόσιος χαρακτήρας του ΠΚ επιβάλλει την προσφορά προγραμμάτων σπουδών που μπορεί να μην είναι
πολύ δημοφιλή, όμως σχετίζονται άμεσα με την ιστορία μας, τον πολιτισμό και την ταυτότητά μας. Το ΠΚ, ούτε μπορεί, ούτε
θα ήθελε να τα καταργήσει.
11. Έχουν περιέλθει στην προσοχή μελών της Επιτροπής, ψίθυροι/ κατηγορίες για συγκεκριμένες ομάδες/κλίκες μεταξύ των
μελών του Ακαδημαϊκού Προσωπικού, γεγονός το οποίο αποτρέπει τα μέλη του Ακαδημαϊκού Προσωπικού να δηλώσουν
την πρόθεσή τους για να κριθούν/ αξιολογηθούν με σκοπό την ανέλιξή τους σε ανώτερη βαθμίδα. Σχολιάστε σχετικά.
Η νομοθεσία του ΠΚ ορίζει ένα σαφές πλαίσιο ανέλιξης του ακαδημαϊκού προσωπικού του. Πρόκειται για διαδικασία που
περιλαμβάνει τέσσερα στάδια: κρίση από ειδική επιτροπή (αποτελούμενη και από καταξιωμένα ακαδημαϊκά μέλη στο
αντικείμενό τους από Πανεπιστήμια και Ερευνητικά Κέντρα του εξωτερικού), το εκλεκτορικό σώμα και τη Σύγκλητο και τέλος
επικύρωση από το Συμβούλιο. Η διαδικασία εστιάζει στην αξιολόγηση του συνολικού έργου του υπό κρίση μέλους με
συγκεκριμένα κριτήρια που διασφαλίζουν τη διαφάνεια στη διαδικασία και την αντικειμενικότητα της απόφασης. Αναλυτικά
οι σχετικοί κανόνες στον σύνδεσμο: https://websites.ucy.ac.cy/legislation/volumea/4.4.html
12. Σχολιάστε/ επεξηγήστε την περίπτωση μέλους Ακαδημαϊκού Προσωπικού της Φιλοσοφικής Σχολής το οποίο διώκεται λόγω
των πολιτικών του πεποιθήσεων.
Δεν έχουμε να σχολιάσουμε κάτι, παρά μόνο ότι κανένα μέλος του ακαδημαϊκού προσωπικού δεν βρίσκεται υπό δίωξη λόγω
των πολιτικών πεποιθήσεών του, αυτό άλλωστε αντιβαίνει και τη φιλοσοφία λειτουργίας ενός ακαδημαϊκού ιδρύματος.
13. Σχολιάστε τη δημιουργία παρεμφερών προγραμμάτων σπουδών στα δύο Δημόσια Πανεπιστήμια με ελαφρώς
διαφοροποιημένους τίτλους.
Το ΠΚ προβαίνει στην ανάπτυξη, στον σχεδιασμό και στη λειτουργία νέων προγραμμάτων σπουδών στη βάση των
στρατηγικών σχεδιασμών του και αφού τα προγράμματα λάβουν τις αναγκαίες εσωτερικές εγκρίσεις καθώς και την
πιστοποίηση του φορέα ΔΙΠΑΕ.
Εστιάζουμε στον εμπλουτισμό των προγραμμάτων σπουδών μας και την ανάπτυξη νέων προγραμμάτων λαμβάνοντας
υπόψη τις αναδυόμενες τεχνολογίες και τις ανάγκες του μέλλοντος, τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στην επιστήμη και
έρευνα, ενώ ειδικότερα στους τομείς των ανθρωπιστικών επιστημών επιδιώκουμε την ανάπτυξη προγραμμάτων που θα
αναζωογονήσουν το ενδιαφέρον για τους συγκεκριμένους κλάδους με έμφαση στη διεπιστημονικότητα και την κοινωνική
συνεισφορά.
Σε καμία περίπτωση το ΠΚ δεν προσπαθεί να λειτουργήσει ανταγωνιστικά με άλλα δημόσια πανεπιστήμια της Κύπρου. Σε
γνωστικά αντικείμενα που υπάρχει έδαφος για συνεργασία αυτή επιδιώκεται, όπως π.χ. η πρόσφατη δημιουργία του
μεταπτυχιακού προγράμματος στο Σχεδιασμό για Κοινωνική Καινοτομία με το ΤΕΠΑΚ το οποίο βρίσκεται υπό
αξιολόγηση/πιστοποίηση.
Σημειώνεται ότι η Πολυτεχνική Σχολή του ΠΚ, ιδρύθηκε πρώτη και δέχθηκε τους πρώτους φοιτητές της το 2003, ενώ το
ΤΕΠΑΚ δέχθηκε τους πρώτους φοιτητές του το 2007.
14. Να γίνει ενημέρωση προς την Επιτροπή όσον αφορά στην πλήρωση της θέσης του Διευθυντή του Ινστιτούτου Έρευνας
Καρκίνου Κύπρου: Έχει πληρωθεί η θέση; Εάν ναι, να διευκρινίσετε που βρίσκεται αυτός που πληροί τη θέση σήμερα και
ποιο το ύψος των σχετικών του απολαβών.
Το Ινστιτούτο Έρευνας Καρκίνου Κύπρου - Cyprus Cancer Research Institute (CCRI), είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός,
με έδρα τη Λευκωσία και αποτελεί κοινοπραξία του ΠΚ, του Καραϊσκάκειου Ιδρύματος (ΚΙ) και του Ογκολογικού Κέντρου
Τράπεζας Κύπρου (ΟΚΤΚ), με τη συμμετοχή του Ιδρύματος «Καίτης και Γιώργου Δαυίδ», το οποίο έχει προβεί σε δωρεά για
την ανέγερση των κτηριακών εγκαταστάσεων του Ινστιτούτου, ύψους 6.6 εκ. ευρώ. Το CCRI ξεκίνησε επίσημα την λειτουργία
του τον Ιούλιο 2019 με τον διορισμό του 11μελούς Διοικητικού Συμβουλίου.
Σύμφωνα με το Πρωτόκολλο Συνεργασίας μεταξύ του Καραϊσκάκειου Ιδρύματος, του ΠΚ και του Ογκολογικού Κέντρου
Τράπεζας Κύπρου, που έχει υπογραφεί, αλλά και των σχετικών εσωτερικών αποφάσεων (Αποφάσεις Συμβουλίου, Συνεδρία
Αρ. 24/2018, ημερ. 05/11/2018 και 08/2020, ημερ. 06/07/2020), το ΠΚ είχε δεσμευτεί να χρηματοδοτήσει το CCRI με το
ποσό των €5 εκ σε 5 χρόνια (€1 εκ. το χρόνο) ξεκινώντας από το 2019, χρόνο έναρξης λειτουργίας του CCRI. Στη συνέχεια ο
χρόνος χρηματοδότησης συμφωνήθηκε όπως επεκταθεί ως ακολούθως:
€
2019 1.000.000
2020 500.000
2021 500.000
2022 750.000
2023 450.000
2024 750.000
2025 1.050.000
5.000.000
Η καταβολή των χρηματικών χορηγιών από το ΠΚ προς το CCRI πραγματοποιείται εξολοκλήρου από έσοδα εκτός κρατικής
χορηγίας και άρχισε με την εγγραφή του Ινστιτούτου ως νομική οντότητα. Μέχρι σήμερα έχει καταβληθεί από το ΠΚ στο
CCRI το συνολικό ποσό των €3.200.000. Το CCRI έχει λάβει, επίσης, το ποσό του €1 εκ. από το ΙδΕΚ, το 2020, για σκοπούς
χρηματοδότησης έρευνας.
Το CCRΙ έχει εγγραφεί ως Ιδιωτική Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης δια μετοχών, από τον Έφορο Εταιρειών στις 10 Ιουνίου
2019. Με βάση το Καταστατικό της εταιρείας, μέτοχοι είναι το ΠΚ με 40 μετοχές, το Ογκολογικό Κέντρο της Τράπεζας Κύπρου
(ΟΚΤΚ) με 25 μετοχές, το Καραϊσκάκειο Ίδρυμα (ΚΙ) με 25 μετοχές και το Ίδρυμα «Καίτης και Γιώργου Δαυίδ»(GKF) με 10
μετοχές. Οι μέτοχοι δεν έχουν δικαίωμα σε μερίσματα. Οι 4 αυτοί οργανισμοί εκπροσωπούνται στο ΔΣ του CCRI ως
ακολούθως: ΠΚ 4 εκπρόσωποι, ΟΚTK 3 εκπρόσωποι, ΚΙ 3 εκπρόσωποι, GKF 1 εκπρόσωπος.
Η θέση του Διευθυντή του CCRI έχει πληρωθεί από τον Νοέμβριο 2023. Ο Professor Rami Aqeilan εργάζεται στο CCRI
τουλάχιστον τρείς (3) εργάσιμες μέρες την εβδομάδα (διατηρεί και τη θέση του στο Πανεπιστήμιό του στο Ισραήλ). Ο ετήσιος
ακαθάριστος μισθός του ανέρχεται στις €210.000 από τις οποίες τις €120.000 καταβάλει το CCRI και τις €90.000 το ίδρυμα
Δαυίδ.
15. Αιτιολογήστε το ύψος της απαιτούμενης πρόνοιας στο Άρθρο 215 «Καθαριότητα» στον Π/Υ του 2024. Να σχολιαστεί επίσης
το επίπεδο καθαριότητας του Κέντρου Πληροφόρησης Βιβλιοθήκη «Στέλιος Ιωάννου» καθότι υπάρχει ενημέρωση για
τρωκτικά και ερπετά στην περιοχή του κτηρίου αυτού.
Η καθαριότητα/υγιεινή για το ΠΚ είναι πολύ σημαντική, λαμβάνοντας υπόψη (i) τον μεγάλο αριθμό φοιτητών/ριών,
προσωπικού και επισκεπτών/ριών, (ii) τον μεγάλο αριθμό κτηρίων (συνολικού εμβαδού 145.935 τετραγωνικών μέτρων) τα
οποία είναι διασκορπισμένα αλλά και (iii) τις εξειδικευμένες ανάγκες σε επίπεδο καθαριότητας (π.χ. Ιατρική Σχολή,
Εργαστήρια κ.λπ.). Η αύξηση στο ποσό της πρόνοιας οφείλεται στα νέα κτήρια που αναμένεται να παραληφθούν από το ΠΚ
(π.χ. Κτήρια Πολυτεχνικής Σχολής, Κτήριο Τμήματος Βιολογικών Επιστημών, Χώροι Διδασκαλίας 03 (συνολικού εμβαδού
58.170 τετραγωνικών μέτρων)). Είναι σημαντικό επίσης να ληφθεί υπόψη ότι το ΠΚ «ξεκινά» δραστηριότητες το πρωί (07:00)
και «τελειώνει» αργά το βράδυ (μετά τις 21:00). Το ποσό επίσης προνοεί να καλύψει ανάγκες σε αναλώσιμα καθαριότητας,
υπηρεσίες Pest Control και υπηρεσίες καθαριστηρίου. Διενεργούνται επίσης αναλύσεις καταλληλότητας πόσιμου νερού
κ.λπ. Από το συγκεκριμένο άρθρο διενεργούνται επίσης δαπάνες για Τέλη Αποκομιδής Σκυβάλων, και υπηρεσίες
Συμπιεστών.
Το επίπεδο καθαριότητας (δεδομένου ότι όλοι/ες εργάζονται συνειδητά) επιτυγχάνεται ανάλογα με τις ώρες εργασίας
καθαριστών/στριών, τη χρήση κατάλληλων μηχανημάτων και υλικών καθαριότητας. Το ΠΚ εφαρμόζει επίπεδο καθαριότητας
4 (πολύ καθαρό) για εσωτερικούς χώρους και 3 (αποδεκτό) για εξωτερικούς (με κλίμακα μέτρησης 1-Απαράδεκτο μέχρι 5-
Πεντακάθαρο).
Για το κτήριο LRC (Κέντρο Πληροφόρησης – Βιβλιοθήκη «Στέλιος Ιωάννου»), το επίπεδο καθαριότητας εσωτερικά είναι πολύ
καλό, λαμβάνοντας υπόψη ότι είναι το πιο πολύ-επισκέψιμο κτήριο του ΠΚ και είναι στη διάθεσή των φοιτητών/ριών μας
24ώρες/24ωρο για κάποιους χώρους.
Για τους εξωτερικούς χώρους, υπήρξαν όντως περιστατικά παρουσίας τρωκτικών τα καλοκαίρια κατά την περίοδο θερισμού(
άρα λογικό να προσελκύσουν και ερπετά), και αυτό πιστεύουμε οφείλεται στην απομάκρυνση των τρωκτικών από τα γύρω
χωράφια και προσέγγιση των κτηρίων του ΠΚ. Έγιναν ενέργειες αντιμετώπισης των τρωκτικών με επιπλέον παγίδες και
απωθητικά των ερπετών(καθότι απαγορεύεται η θανάτωσή τους).
16. Αιτιολογήστε το ύψος της απαιτούμενης πρόνοιας στην ομάδα δαπανών «Οδοιπορικά» (ήτοι το Άρθρο 202 «Έξοδα
Κινήσεως» και το Άρθρο 203 «Μεταφορικά»).
Αιτιολόγηση για Άρθρο 202 – Έξοδα Κινήσεως, πρόνοια 2024: €37.239
Η πρόνοια καλύπτει οδοιπορικά έξοδα του ακαδημαϊκού, διοικητικού και άλλου προσωπικού, με εξαίρεση την περίπτωση
του Διευθυντή Διοίκησης Οικονομικών, ο οποίος λαμβάνει επίδομα οδοιπορικών. Το ύψος των επιδομάτων οδοιπορικών
παραχωρούνται σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο του ΥΟ.
Μέρος του ποσού προορίζεται για κάλυψη οδοιπορικών για επίβλεψη φοιτητών/ριών του Τμήματος Επιστημών της Αγωγής
μέσα στο πλαίσιο της σχολικής εμπειρίας φοιτητών/ριών, του Τμήματος Βιολογικών Επιστημών της κατεύθυνσης
Βιοποικιλότητας και Οικολογίας που εκπονούν ερευνητικές εργασίες σε ερευνητικά πεδία και για επισκέψεις φοιτητών/ριών
σε εξωτερικούς χώρους για περιβαλλοντική και γεωγραφική διερεύνηση, καθώς επίσης και την κάλυψη οδοιπορικών που
αφορούν στις έρευνες πεδίου που διενεργεί το Πανεπιστημιακό Κέντρο Ερευνών Πεδίου. Προορίζεται επίσης και για
κάλυψη οδοιπορικών προσωπικού του ΠΚ από και προς τα διάφορα κτήρια του ΠΚ καθώς επίσης και για άλλες ανάγκες, στα
πλαίσια των καθηκόντων τους, που προκύπτουν εκτός των εγκαταστάσεων του ΠΚ.
Πρόνοια αφορά στο Πρόγραμμα Παιδαγωγικής Κατάρτισης Υποψηφίων Εκπαιδευτικών Λειτουργών Μέσης Γενικής και
Μέσης Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης από εισπράξεις που ήδη πραγματοποιήθηκαν για τον σκοπό αυτό, για την
κάλυψη οδοιπορικών εξόδων που απορρέουν από την παρακολούθηση εκπαιδευομένων στα σχολεία μέσης εκπαίδευσης
όλων των επαρχιών στο πλαίσιο της σχολικής εμπειρίας από αποσπασμένους/ες διδάσκοντες/ουσες εκτός ΠΚ καθώς και από
τη διδασκαλία μαθημάτων εκτός Λευκωσίας.
Αιτιολόγηση για Άρθρο 203 – Μεταφορικά, ποσό: €703.200
Ποσό ύψους €150.000/έτος αφορά υπηρεσίες μεταφοράς φοιτητών/ριών με λεωφορείο μεταξύ Καλλιπόλεως και
Πανεπιστημιούπολης και άλλες εκπαιδευτικές εκδρομές. Οι νέες κτηριακές εγκαταστάσεις της Πολυτεχνικής Σχολής (ΠΣ)
αναμένεται να παραδοθούν περί το δεύτερο τρίμηνο 2024 και θα γίνουν οι μεταφορές εξοπλισμού από τα διάφορα
υφιστάμενα κτήρια της ΠΣ. Ως εκ τούτου, ποσό ύψους €400.000 αναμένεται να δαπανηθεί για μετακόμιση εξοπλισμού της
ΠΣ εντός 2024. Επίσης ποσό ύψους €150.000 αναμένεται να δαπανηθεί για μετακόμιση εξοπλισμού του Τμήματος
Βιολογικών Επιστημών, με την ολοκλήρωση του κτηρίου το 3ο τρίμηνο 2024.
17. Αιτιολογήστε το ύψος της απαιτούμενης πρόνοιας στο Άρθρο 216 «Ενοίκια» για το 2024. Να καταγραφούν τα κτήρια τα
οποία ενοικιάζει το ΠΚ, που βρίσκονται αυτά και πόσα μέλη προσωπικού στεγάζουν/ εξυπηρετούν. Να υποβληθεί στην
Επιτροπή αντίγραφο όλων των σχετικών ενοικιαστηρίων συμβολαίων. Να σχολιάσετε το ενδεχόμενο μείωσης της πρόνοιας
του Άρθρου 216 «Ενοίκια» κατά τα επόμενα έτη.
Αναφορικά με το πιο πάνω ερώτημα, επισυνάπτεται πίνακας με όλες τις ζητούμενες πληροφορίες για τα ενοικιαζόμενα
υποστατικά για τα έτη 2024-2029 συμπεριλαμβανομένων (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 3).
Το ύψος της απαιτούμενης πρόνοιας στο άρθρο 216 «Ενοίκια» για το 2024 ανέρχεται στα €970.000, ποσό το οποίο έχει
εκτιμηθεί με βάση τις πρόνοιες των ενοικιαστηρίων συμβολαίων που είναι σε ισχύ για το 2024, καθώς και το ενδεχόμενο
τερματισμού των συμβολαίων τεσσάρων υποστατικών που επηρεάζονται από την ολοκλήρωση των εγκαταστάσεων της
Πολυτεχνικής Σχολής, μέχρι τον Δεκέμβριο 2024. Σε περίπτωση τερματισμού των συμβολαίων των προαναφερόμενων
υποστατικών τον Σεπτέμβριο 2024, η απαιτούμενη πρόνοια στο άρθρο 216 «Ενοίκια» για το 2024 μειώνεται στα €925.000.
Όλα τα πιο πάνω στοιχεία, καθώς και όλα τα υποστατικά που ενοικιάζει το ΠΚ συμπεριλαμβανομένων των διευθύνσεων και
του προσωπικού που στεγάζονται καταγράφονται στον πιο πάνω πίνακα.
Περαιτέρω, στον συνημμένο πίνακα παρουσιάζεται η προβλεπόμενη σταδιακή μείωση των ενοικίων, ως αποτέλεσμα της
απενοικίασης κτηρίων με την ολοκλήρωση των εγκαταστάσεων της Πολυτεχνικής Σχολής και της μεταστέγασης του
Τμήματος Αρχιτεκτονικής στη Φανερωμένη.
Αντίγραφα των σχετικών ενοικιαστηρίων συμβολαίων παρατίθενται στον πιο κάτω σύνδεσμο για την ενημέρωση της
Επιτροπής: https://filesender.ucy.ac.cy/?s=download&token=bf0480b2-dcaf-4a76-933b-ae7981dc9515
(Σημείωση: Ο σύνδεσμος παραμένει ενεργός μέχρι και τις 25/02/2024.)
18. Παραχώρηση γραφειακών χώρων σε συνταξιούχους που στο παρελθόν υπηρετούσαν στο ΠΚ (βλ. περιπτώσεις Ομότιμων
Καθηγητών). Να σχολιαστεί κατά πόσο αυτό αποτελεί πρακτική σε Πανεπιστήμια ξένων χωρών.
Το ΠΚ δεν παραχωρεί γραφειακούς χώρους σε συνταξιούχο προσωπικό του, παρά μόνο σε ομότιμους καθηγητές στη βάση
Πολιτικής Κατανομής Χώρων που εγκρίνει η Σύγκλητος του Πανεπιστημίου. Η Πολιτική αυτή επισυνάπτεται για την
ενημέρωση της Επιτροπής ως ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 4.
Σύμφωνα με την ισχύουσα πολιτική κατανομής / παραχώρησης γραφειακών χώρων προσωπικού ΠΚ στα ομότιμα μέλη
Ακαδημαϊκού προσωπικού (ΔΕΠ) παραχωρείται γραφειακός χώρος εμβαδού 5-7m², με συστέγαση 2-3 ατόμων, η οποία
δύναται να είναι διατμηματική ανάλογα με τη διαθεσιμότητα γραφειακών χώρων. Προτεραιότητα θα δίνεται στη στέγαση
ενεργών μελών ΔΕΠ.
Η κατανομή των χώρων γίνεται με αποφάσεις αρμόδιας Συγκλητικής Επιτροπής του ΠΚ που ονομάζεται «Επιτροπή
Οργάνωσης Κτηριακής Ανάπτυξης». Η πολιτική παραχώρησης χώρων σε ομότιμους/ες καθηγητές/ριες είναι διεθνής
πρακτική.
19. Αιτιολογήστε το ύψος της απαιτούμενης πρόνοιας στο Άρθρο 342 «Νομικά Έξοδα», και τη σημαντική αύξηση που
σημειώνεται κατά το 2024 σε συνάρτηση με το 2023.
Η πρόνοια στο Άρθρο 342 «Νομικά Έξοδα» προορίζεται να καλύψει τα νομικά έξοδα ανάθεσης νομικών γνωματεύσεων ή
μίσθωσης υπηρεσιών δικηγόρων του ιδιωτικού τομέα, καθώς και τυχόν καταβολή δικαστικών εξόδων που επιβάλλονται με
οφειλέτη το ΠΚ που αφορούν θέματα προσωπικού (διορισμούς/ανελίξεις κ.λπ.),ή θέματα δημοσίων συμβάσεων ή άλλα
θέματα. Πιο αναλυτικά, η πρόνοια δαπανείται για χειρισμό των ακόλουθων θεμάτων: (i) προσφυγές, (ii) εκδίκαση ενστάσεων
στις προσφυγές, (iii) καταγγελίες εταιρειών εναντίον ΠΚ, και (iv) γνωματεύσεις αναφορικά με τις νομικές υποχρεώσεις του
Πανεπιστημίου. Οι περιπτώσεις αφορούν εκδικασμένες υποθέσεις Δικαστηρίων και τα σχετικά νομικά έξοδα που
επιδικάζονται καθώς και πληρωμές προς τους νομικούς συμβούλους του Πανεπιστημίου, στη βάση σχετικών συμφωνιών.
Το ποσό το οποίο προϋπολογίσθηκε για το έτος 2024 έγινε λαμβάνοντας υπόψη:
(α) τις πραγματικές δαπάνες έναντι των νομικών εξόδων που διενεργούνται διαχρονικά από το ΠΚ,
(β) το γεγονός ότι παρατηρείται αύξηση στις δικαστηριακές υποθέσεις, λόγω των μαζικών πληρώσεων θέσεων διορισμού
και προαγωγής κατά τα τελευταία έτη, γεγονός το οποίο αναμένεται να οδηγήσει σε αύξηση του αριθμού των
δικαστηριακών υποθέσεων και συνακόλουθα αύξηση των νομικών εξόδων,
(γ) το γεγονός ότι οι δικαστηριακές υποθέσεις τιμολογούνται και πληρώνονται μετά την εκδίκασή τους, οπόταν και
αναμένεται να παρατηρηθεί περαιτέρω αύξηση στα νομικά έξοδα τα αμέσως επόμενα χρόνια, καθότι θα αφορά σε
πληρωμές δικαστηριακών υποθέσεων που εγέρθηκαν τα τελευταία έτη,
(δ) συνεκτιμώντας τις πρόνοιες των εκάστοτε εν ισχύ Διαδικαστικών Κανονισμών περί Δικηγορικής Αμοιβής.
Ειδικότερα, σε ότι αφορά τη διαφορά που παρουσιάζεται μεταξύ του 2023 και του 2024, σημειώνουμε ότι το ποσό του 2023
χρειάστηκε να ενισχυθεί για να καλύψει τις δαπάνες που προέκυψαν κατά τη διάρκεια του έτους, και το οποίο ανήλθε σε
ποσό της τάξεως του ποσού που περιλαμβάνεται στον Προϋπολογισμό για το έτος 2024.
20. Ειδικοί Επιστήμονες: Να σχολιάσετε κατά πόσον ο πανεπιστημιακός τίτλος θα έπρεπε να είναι το ελάχιστον απαιτούμενο
προσόν για την εργοδότησή τους.
Οι Ειδικοί Επιστήμονες (ΕΕ) είναι ως επί το πλείστον Επιστήμονες με εξειδικευμένες γνώσεις και εμπειρίες και διακρίνονται
σε 3 κατηγορίες: Έρευνας, Διδασκαλίας, Υποστήριξης Έργου.
1 Oι Ειδικοί Επιστήμονες Έρευνας προσφέρουν ερευνητικό έργο και πρέπει να είναι τουλάχιστον κάτοχοι
πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών.
2 Oι Ειδικοί Επιστήμονες Διδασκαλίας προσφέρουν διδακτικό έργο προς τα Τμήματα/άλλες οντότητες του ΠΚ. Απαιτείται
υψηλότερος τίτλος από Bachelor καθώς θα πρέπει να έχουν υψηλότερα προσόντα από το μάθημα που θα διδάξουν
ανάλογα με το επίπεδο του μαθήματος: Δηλ.: Για τη Διδασκαλία Προπτυχιακού Μαθήματος απαιτείται η κατοχή
Μεταπτυχιακού Τίτλου Σπουδών επιπέδου Μάστερ, συναφούς με το γνωστικό αντικείμενο του μαθήματος. Για τη
Διδασκαλία Μεταπτυχιακού Μαθήματος απαιτείται η κατοχή Διδακτορικού Τίτλου Σπουδών, συναφούς με το γνωστικό
αντικείμενο του μαθήματος.
3 Οι Ειδικοί Επιστήμονες Υποστήριξης Έργου προσλαμβάνονται για παροχή υποστηρικτικού έργου και δεν είναι
απαραίτητο να κατέχουν πανεπιστημιακό τίτλο καθώς μπορεί να προσληφθούν π.χ. για γενικά γραφειακά καθήκοντα -
όπου δεν είναι απαραίτητο να είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών- ή για αναβαθμισμένα καθήκοντα -για
την εκτέλεση των οποίων απαιτείται κατοχή τουλάχιστον πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών. Σημειώνεται ότι οι αμοιβές
τους είναι ανάλογες των προσόντων που ζητούνται και της φύσης των καθηκόντων που καλούνται να εκτελέσουν βάσει
Κανόνων που αφορούν την αμοιβή τους. Βλέπε σύνδεσμο που ακολουθεί:
websites.ucy.ac.cy/legislation/volumea/5.1.4.html (Κανόνες 5.1.4)
21. Να σχολιάσετε/ επεξηγήσετε τη δημιουργία του νέου Άρθρου 226 «Αντιμισθία» στην ομάδα Δαπανών 200, στον Π/Υ του
2024.
Το νέο Άρθρο 226 δημιουργείται στην Ομάδα Δαπανών 200 έναντι της κατάργησης των ομότιτλων Άρθρων 11-153 και 12-
153 «Αντιμισθία» στην Ομάδα Δαπανών 100 «Τρέχουσες Δαπάνες». Η πρόνοια η οποία περιλήφθηκε στον Π/Υ του ΠΚ για το
2024 είναι ενδεικτική για τη δυνατότητα τυχόν καταβολής ποσών προς άλλους οργανισμούς (απολαβών περιλαμβανομένου
και των υπερωριών), από τους οποίους αποσπάστηκε προσωπικό το οποίο υπηρετεί στο ΠΚ, σύμφωνα με τις πρόνοιες του
Περί Απόσπασης Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου Νόμο του 2017 (Ν.47(Ι)/2017).
Διευκρινίζεται ότι τόσο η αρχική δημιουργία των Άρθρων 11-153 και 12-153, όσο και η πρόσφατη δημιουργία του ομότιτλου
Άρθρο 226 (και αντίστοιχα η κατάργηση των 11-153 και 12-153), πραγματοποιήθηκαν μετά από σχετικές οδηγίες που
λήφθηκαν από το ΥΟ (βλ. επί τούτου σχετική επιστολή ΥΟ ημερ. 13/11/2023, η οποία περιλαμβάνεται στα έγγραφα
κατάθεσης του σχετικού Π/Υ του ΠΚ για το 2024).
22. Να σχολιάσετε την «τιμωρία» που επέβαλε το ΠΚ σε μέλος του Ακαδημαϊκού Προσωπικού του το οποίο κρίθηκε ένοχο από
την Πολιτεία σε 64 κατηγορίες που του είχαν προσάψει. Εάν παρόμοιας φύσης αδικήματα διέπραττε υπάλληλος του
δημοσίου, τότε το κράτος θα προέβαινε σε άμεση απόλυσή του με αποτέλεσμα να μη διατηρεί τα σχετικά του δικαιώματα.
Θεωρείτε την «τιμωρία» την οποία επέβαλε το ΠΚ στο συγκεκριμένο μέλος Προσωπικού του (ήτοι την τοποθέτησή του σε
χαμηλότερη Κλίμακα/ βαθμίδα), ως πράξη τιμιότητας;
Όπως έχει ήδη τοποθετηθεί το ΠΚ και προηγουμένως σε ίδια ή παρόμοια ερωτήματα επί του συγκεκριμένου θέματος, το ΠΚ
εφάρμοσε τη διαδικασία που προβλέπουν οι σχετικοί Κανονισμοί Κ.Δ.Π. 282/99 και Κ.Δ.Π. 1731/2022. Η Επιτροπή
Πειθαρχικού Ελέγχου του ΠΚ, λαμβάνοντας υπόψη τα πρακτικά της δίκης και την επιχειρηματολογία του Δικαστή της
υπόθεσης κατά την επιβολή του μετριασμού της ποινής του ενόχου, κατέληξε να επιβάλει την ποινή της μείωσης της
μισθολογικής κλίμακας.
23. Να διαβιβαστεί κατάλογος με τα 150 υψηλότερα αμειβόμενα μέλη του προσωπικού του ΠΚ.
Επισυνάπτεται ανώνυμος Κατάλογος με τους 150 υψηλότερα αμειβόμενους υπαλλήλους του ΠΚ κατά το έτος 2023, στο
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 5.
24. Περίπτωση της Λειτουργού Πανεπιστημίου κ. Ροζίτας Παυλίδου - Να διαβιβαστεί το ιστορικό εργοδότησης της στο ΠΚ: Πότε
προσλήφθηκε στο ΠΚ; Με ποια διαδικασία προσλήφθηκε στο ΠΚ; Με ποια διαδικασία προσλήφθηκε ακολούθως στο ΤΕΠΑΚ;
Να δηλωθούν τα ποσά τα οποία καταβλήθηκαν προς την κα Παυλίδου κατά τη διάρκεια που εργοδοτήθηκε στο ΠΚ.
Η κ. Ροζίτα Παυλίδου ήταν μία εκ των 14 υποψηφίων που υπέβαλαν αίτηση για τη θέση «Λειτουργού Πανεπιστημίου
(Ερευνητικά Προγράμματα), Εργοδοτηση με Σύμβαση» στο Τμήμα Πληροφορικής. Η σχετική προκήρυξη επισυνάπτεται ως
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6.1.
Κατόπιν μελέτης των υποβληθέντων αποδεικτικών ως προς τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα της θέσης σύμφωνα με την
προκήρυξη, η κ. Παυλίδου ήταν μία εκ των τριών υποψηφίων που κλήθηκαν σε συνέντευξη.
Δύο εκ των τριών υποψηφίων ενημέρωσαν τον Πρόεδρο της Ειδικής Επιτροπής ότι δεν ενδιαφέρονται για τη θέση. Ως εκ
τούτου, στην προγραμματισμένη συνέντευξη ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής παρουσιάστηκε μόνο η κ. Παυλίδου. Η σχετική
αναφορά της Ειδικής Επιτροπής επισυνάπτεται ως ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6.2.
Με σχετική επιστολή ημερ. 12/05/2003, το ΠΚ προσέφερε στην κ. Παυλίδου εργοδότηση για ένα χρόνο με σύμβαση στη
θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου (Ερευνητικά Προγράμματα) στο Τμήμα Πληροφορικής του Πανεπιστημίου από τις
02/05/2003 μέχρι την 01/05/2004. Η επιστολή και το σχετικό συμβόλαιο επισυνάπτονται ως ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6.3.
Με εσωτερικό σημείωμα ημερ. 05/04/2004 ο Πρόεδρος του Τμήματος Πληροφορικής υπέβαλε αίτημα προς τον Πρύτανη,
μέσω του Κοσμήτορα της Σχολής Θετικών και Εφαρμοσμένων Επιστημών, για ανανέωση Συμβολαίου της κ. Παυλίδου στη
θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου με σύμβαση στα ερευνητικά προγράμματα του Τμήματος Πληροφορικής για ακόμα ένα
χρόνο, ήτοι από 01/05/2004 μέχρι 30/04/2005. Το αίτημα έτυχε σχετικής έγκρισης. Το εν λόγω εσωτερικό σημείωμα
επισυνάπτεται ως ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6.4.
Η Σύμβαση Απασχόλησης της κ. Παυλίδου κάλυπτε την χρονική περίοδο από 02/05/2004 μέχρι 01/05/2005 (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
6.5).
Με εσωτερικό σημείωμα ημερ. 27/04/2005 ο Πρόεδρος του Τμήματος Πληροφορικής υπέβαλε αίτημα προς τον Πρύτανη,
μέσω του Κοσμήτορα της Σχολής Θετικών και Εφαρμοσμένων Επιστημών, για ανανέωση Συμβολαίου της κ. Παυλίδου στη
θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου με σύμβαση στα ερευνητικά προγράμματα του Τμήματος Πληροφορικής για ακόμα ένα
χρόνο, ήτοι από 02/05/2004 μέχρι 01/05/2006. Το αίτημα έτυχε σχετικής έγκρισης. Το εν λόγω εσωτερικό σημείωμα
επισυνάπτεται ως ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6.6.
Οι διαδοχικές χωρίς διακοπή συμβάσεις απασχόλησης (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6.7), οδήγησαν σε διαφοροποίηση του καθεστώτος
απασχόλησης της κ. Παυλίδου, από σύμβαση ορισμένου χρόνου σε σύμβαση αορίστου χρόνου από τις 25/01/2006,
σύμφωνα με τον Νόμο περί Εργοδοτουμένων με εργασία ορισμένου χρόνου.
Η κ. Παυλίδου με επιστολή της ημερ. 18/02/2008 υπέβαλε την παραίτησή της, η οποία έγινε δεκτή με ισχύ από 10/03/2008
(ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6-8).
Συνολική κατάσταση απολαβών της κας Ροζίτας Παυλίδου στο ΠΚ αποτυπώνεται στα οκτώ (8) Παραρτήματα, αριθμημένα
από ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6-9 έως και ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6-16.
Αναφορικά με την διαδικασία πρόσληψής της στο ΤΕΠΑΚ, αυτή δεν αφορά το Πανεπιστήμιο Κύπρου αλλά αποκλειστικά το
ΤΕΠΑΚ.
25. Έχοντας υπόψη ότι η Κύπρος είναι (ίσως) η μόνη χώρα στην οποία λειτουργεί Ιατρική Σχολή χωρίς να διαθέτει
πανεπιστημιακό Νοσοκομείο, να ενημερώσετε την Επιτροπή για τους σχεδιασμούς που αφορούν στη δημιουργία
πανεπιστημιακού Νοσοκομείου.
Το ΠΚ από την έναρξη λειτουργίας της Ιατρικής Σχολής το 2013 υποστηρίζει με επίταση τη δημιουργία και λειτουργία
Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου στο οποίο θα λειτουργούν Πανεπιστημιακές Κλινικές υπό τη διεύθυνση Πανεπιστημιακών
Ιατρών. Λόγω απουσίας του θεσμικού πλαισίου λειτουργίας Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου το ΠΚ συμμετείχε καλόπιστα
και εποικοδομητικά σε όλες τις συναντήσεις διαβούλευσης που έγιναν με πρωτοβουλία τριών Υπουργών Υγείας.
Δύο φορές το νομοσχέδιο έφτασε στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Υγείας της Βουλής (08/10/2020 και 18/03/2021) και
επιστράφηκε με εντολή νέας διαβούλευσης μερικών μηνών αλλά τα χρονοδιαγράμματα δεν τηρήθηκαν. Την πρώτη
διαβούλευση ανέλαβε το Υπουργείο Υγείας ενώ τη δεύτερη η εταιρεία Deloitte μετά από εντολή του Υπουργού Υγείας. Η
τέως Υπουργός Υγείας κ. Κανάρη μας είχε ενημερώσει ότι το νομοσχέδιο ήταν σε τελικό στάδιο επεξεργασίας από τη Νομική
Υπηρεσία και θα γινόταν κατάθεση στην Επιτροπή Υγείας εντός του πρώτου τριμήνου του 2024.
Το ΠΚ θεωρεί επιτακτική ανάγκη την ίδρυση Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου εντός του οποίου θα πρέπει να λειτουργούν
Πανεπιστημιακές Κλινικές οι οποίες, όπως ισχύει σε όλα τα ευρωπαϊκά κράτη, θα διευθύνονται από Πανεπιστημιακούς
Ιατρούς.
26. Έχει μελετηθεί από το ΠΚ ή το αρμόδιο Υπουργείο, το ενδεχόμενο αξιοποίησης των εγκαταστάσεων του ΑΞΙΚ (ως Φοιτητικές
Εστίες) εφόσον, μετά την προσάρτηση του εν λόγω Ινστιτούτου στο ΤΕΠΑΚ, αυτές παραμένουν κενές μέχρι σήμερα;
Έγινε μία προφορική διερεύνηση αυτής της δυνατότητας μεταξύ του Πρύτανη και της Γενικής Διεύθυνσης του Υπουργείου
Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας (ΥΠΑΝ) και σύμφωνα με το Υπουργείο στο παρόν στάδιο οι εγκαταστάσεις αναμένεται
να αξιοποιηθούν από την Κυπριακή Δημοκρατία για άλλους σκοπούς.
27. Πρακτική Άσκηση Φοιτητών: Για ποια προγράμματα είναι απαραίτητη η πρακτική άσκηση φοιτητών και εάν ενδείκνυται αυτή
να επεκταθεί ώστε να περιλαμβάνει και άλλα Προγράμματα Σπουδών του Πανεπιστημίου.
Η Ιατρική Σχολή και το Τμήμα Επιστημών της Αγωγής (Προδημοτική και Δημοτική Εκπαίδευση), έχουν ως υποχρεωτικό μέρος
του προπτυχιακού προγράμματος σπουδών τους την πρακτική άσκηση.
Αρκετά άλλα υφιστάμενα προπτυχιακά προγράμματα ενσωματώνουν την πρακτική άσκηση στο πρόγραμμα σπουδών τους
(Τοποθέτηση σε Οργανισμό) ως μάθημα επιλογής, όπως τα Τμήματα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής, Διοίκησης
Επιχειρήσεων και Δημόσιας Διοίκησης, Βιολογικών Επιστημών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών,
Αγγλικών Σπουδών, Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών.
Επίσης στη δομή των πιο κάτω μεταπτυχιακών προγραμμάτων Μάστερ είναι απαραίτητη η «Πρακτική Άσκηση
Φοιτητών/ριών» και περιλαμβάνεται κωδικός μαθήματος στο πρόγραμμα σπουδών:
1. Σχολική Συμβουλευτική και Καθοδήγηση – Τμήμα Ψυχολογίας

2. Σχολική Ψυχολογία – Τμήμα Ψυχολογίας, και
3. Χερσαία και Υποβρύχια Αρχαιολογία Πεδίου – Τμήμα Ιστορίας και Αρχαιολογίας.
Υπάρχει διάθεση και πρόθεση η πρακτική άσκηση να επεκταθεί περαιτέρω.

28. Προσφορά Ξενόγλωσσων Προγραμμάτων Σπουδών στο ΠΚ: Σχολιάστε.
Η εθνική και η ευρωπαϊκή στρατηγική για διεθνοποίηση της ανώτερης εκπαίδευσης μέσω της παροχής υπηρεσιών
τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε ξένους/ες φοιτητές/ριες και της δικτύωσης των ευρωπαϊκών πανεπιστημίων καθορίζουν τη
μετεξέλιξη και περαιτέρω ανάπτυξη του ΠΚ και επιβάλλουν τη διδασκαλία σε διεθνείς γλώσσες και την κοινωνική προσφορά
σε διεθνές επίπεδο. Η προσφορά προγραμμάτων σπουδών σε διεθνείς γλώσσες αποτελεί για το ΠΚ βασική προϋπόθεση
ανάπτυξης τόσο για την υλοποίηση της αποστολής του όσο και για την ευθυγράμμισή του με την εθνική και την ευρωπαϊκή
στρατηγική.
Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται η προσφορά ξενόγλωσσων μεταπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών, η συμμετοχή του ΠΚ στη
συμμαχία YUFE (Young Universities for the Future of Europe) καθώς, επίσης, και ο σχεδιασμός του ΠΚ για προσφορά
ξενόγλωσσων προπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών.
Συγκεκριμένα, το ΠΚ προσφέρει 25 μεταπτυχιακά πρόγραμμα στην αγγλική γλώσσα και 2 σε άλλη διεθνή γλώσσα, καθώς
επίσης, και 14 διδακτορικά προγράμματα στην αγγλική γλώσσα και 1 σε άλλη διεθνή γλώσσα.
Επίσης, στο πλαίσιο της συμμαχίας Young Universities for the Future of Europe (YUFE), στην οποία συμμετέχουν 10 νέα
Πανεπιστήμια της Ευρώπης, από το Ακαδημαϊκό Εξάμηνο 2025-26 θα προσφερθεί διαπανεπιστημιακό προπτυχιακό
πρόγραμμα με τίτλο «Urban Sustainability Studies».
Το ζήτημα της προσφοράς ξενόγλωσσων προπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών από το ΠΚ εκκρεμεί ενώπιον της Βουλής
των Αντιπροσώπων από το 2018. Το ΠΚ κατόπιν διαβούλευσης με το ΤΕΠΑΚ κατέθεσε στο ΥΠΑΝ, τις εισηγήσεις του για την
προσφορά ξενόγλωσσων προπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών.
Η προσφορά καινοτόμων και ανταγωνιστικών ξενόγλωσσων προπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών, θα παρέχει σημαντικά
αναπτυξιακά και ακαδημαϊκά οφέλη για το Πανεπιστήμιο Κύπρου και την τριτοβάθμια εκπαίδευση, καθώς επίσης και για
την κοινωνία, οικονομία και τον πολιτισμό στην Κύπρο και ευρύτερα. Με βάση τα πιο πάνω, προτεραιότητα του ΠΚ είναι ο
εκσυγχρονισμός της νομοθεσίας των δημόσιων πανεπιστημίων, τόσο για την προσφορά ξενόγλωσσων προπτυχιακών
προγραμμάτων σπουδών όσο και για την υλοποίηση των διαπανεπιστημιακών δράσεων του YUFE.
29. Είναι δυνατή η διεξαγωγή εφαρμοσμένης έρευνας στο ΠΚ κατ’ εντολή ή σε συνεργασία με εταιρείες ιδιωτικού δικαίου;
Ναι, υπάρχει αυτή η ευχέρεια μέσω της εγκεκριμένης πολιτικής για την εκπόνηση Εφαρμοσμένης/Βιομηχανικής Έρευνας και
Παροχής Σχετικών Υπηρεσιών που βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο
https://websites.ucy.ac.cy/legislation/volumea/7.8_19092019.html, όπου περιγράφεται η πολιτική του ΠΚ και η διαδικασία
σύναψης συμβολαίων για την εκπόνηση εφαρμοσμένης / βιομηχανικής έρευνας που χρηματοδοτείται από ιδίους πόρους
δημόσιων ή ιδιωτικών οργανισμών και συμβολαίων παροχής σχετικών υπηρεσιών.
Συγκεκριμένα, περιέχει αναλυτικές πληροφορίες για την καλύτερη κατανόηση των συμβολαίων όπως ορισμούς, κυριότερα
έγγραφα, συνήθεις όρους συμβολαίων, διαχειριστική χρέωση, διαδικασία υπογραφής συμβολαίων κτλ. καθώς και
υποστηρικτικά έγγραφα όπως πρότυπα συμβόλαια. Επιπρόσθετα, καθορίζει τη διαδικασία για την ανάπτυξη,
διαπραγμάτευση και υπογραφή των συμβολαίων διασφαλίζοντας στον μέγιστο βαθμό τα συμφέροντα του ΠΚ και των
στελεχών του.
Περιέχει επίσης μεθοδολογία για την αξιολόγηση και κατάταξη συμβολαίων στην κατηγορία της εφαρμοσμένης /
βιομηχανικής έρευνας ή της παροχής υπηρεσιών με βάση τέσσερα κριτήρια. Η μεθοδολογία μπορεί να χρησιμοποιηθεί και
για σκοπούς κατάταξης συμβολαίων σε οικονομικές ή μη-οικονομικές δραστηριότητες.
Στο εγγύς μέλλον θα υπάρχει και μια σειρά πρότυπων συμβολαίων και άλλων βοηθητικών εγγράφων στην ιστοσελίδα του
Τομέα Διαχείρισης Καινοτομίας της Υπηρεσίας Υποστήριξης ‘Έρευνας και Καινοτομίας του ΠΚ για χρήση από τους
ενδιαφερόμενους/ες ακαδημαϊκούς/ ερευνητές/ριες ενώ παρέχεται ήδη υποστήριξη σε σύναψη και διαπραγμάτευση
συμβολαίων έρευνας και μεταφοράς τεχνολογίας.
Ενθαρρύνεται η συνεργασία των ενδιαφερομένων ακαδημαϊκών και ερευνητών/ριών με τον Τομέα Διαχείρισης Καινοτομίας
στην Υπηρεσία Υποστήριξης Έρευνας και Καινοτομίας για υποστήριξη στη δημιουργία και διαπραγμάτευση των συμβολαίων
έρευνας και των συμβολαίων με σημαντική συνεισφορά του ΠΚ στην ανάπτυξη διανοητικής ιδιοκτησίας διασφαλίζοντας
καλύτερα τα συμφέροντα του ΠΚ και των στελεχών του και επισπεύδοντας τη διαδικασία υπογραφής τους.
30. Ποιες είναι οι άλλες πηγές Εσόδων του ΠΚ πέραν της Κρατικής Χορηγίας, στον Π/Υ του 2024;
Οι κυριότερες Πηγές Εσόδων του ΠΚ πέραν της Κρατικής Χορηγίας (ήτοι Κυβερνητική Χορηγία, Κυβερνητική Χορηγία για
Έργα από Δανειοδότηση της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων και της Τράπεζας Αναπτύξεως του Συμβουλίου της
Ευρώπης, και Προπτυχιακά Δίδακτρα), αφορούν:
➢ Έσοδα για Χρηματοδότηση Διαρθρωτικών Προγραμμάτων και Σχεδίων,

➢ Έσοδα από τη Χρηματοδότηση του Υφυπουργείου Έρευνας, Καινοτομίας και Ψηφιακής Πολιτικής για Έργα και Σχέδια
Συγχρηματοδοτούμενα από Κοινοτικούς Πόρους (Θεσμική Χρηματοδότηση για την αναβάθμιση του ΚΟΙΟΣ),
➢ Έσοδα από τη Χρηματοδότηση του Υφυπουργείου Έρευνας, Καινοτομίας και Ψηφιακής Πολιτικής για Έργα και Σχέδια
Συγχρηματοδοτούμενα από Κοινοτικούς Πόρους (BIOBANK - Biobanking and the Cyprus Human Genome Project -
Θεσμική Χρηματοδότηση),
➢ Χρηματοδότηση που απορρέει από τη Συμφωνία Συνεργασίας μεταξύ Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ)
και ΠΚ για την Ιατρική Σχολή,
➢ Χρηματοδότηση του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας Κύπρου
➢ Άλλες Διάφορες Εισπράξεις οι οποίες προέρχονται από:
− Εισοδήματα από Εκμετάλλευση Περιουσίας

− Εισφορές, Δωρεές, Χορηγήματα
− Ερευνητικά Προγράμματα
− Μεταπτυχιακά Δίδακτρα
− Δίδακτρα (Αντιστοιχίας, Σχολείου Ελληνικής Γλώσσας, Κέντρου Γλωσσών)
− Συμβουλευτικές Υπηρεσίες
− Τέλη και Δικαιώματα
− Έσοδα Υπηρεσίας Ονοματοδοσίας (Μητρώο Διαδικτυακών Ονομάτων .CY)
− Άλλες Δραστηριότητες.
31. Να σχολιάσετε/ επεξηγήσετε τη μείωση που παρατηρείται στο Άρθρο 351 «Παροχή Υποτροφιών» στον Π/Υ του 2024.
Λόγω της χαμηλής «οροφής» στην ετήσια Κρατική Χορηγία που διατίθεται προς το ΠΚ, το ΠΚ αξιοποιούσε σε σημαντικό
βαθμό τα Ίδια έσοδά του (τα οποία δημιουργούσε κατά τη διάρκεια του έτους καθώς και το διαθέσιμο προς γενική χρήση
αποθεματικό του), για να καλύπτει τις βασικές του δραστηριότητες. Πλέον, λόγω της εξάντλησης του διαθέσιμου προς
γενική χρήση αποθεματικού του, το ΠΚ περιόρισε τις δράσεις που στο παρελθόν χρηματοδοτούσε από έσοδα εκτός Κρατικής
Χορηγίας.
Μία από τις δράσεις που επηρεάστηκαν σημαντικά είναι η παραχώρηση υποτροφιών προς τους/ις νεοεισερχόμενους/ες
φοιτητές/ριες επιπέδου Μάστερ (Πρόγραμμα Πράξανδρος) και νεοεισερχόμενους/ες και υφιστάμενους/ες φοιτητές/ριες
διδακτορικού επιπέδου (Πρόγραμμα «Ευαγόρας»), καθώς και άλλη παραχώρηση υποτροφιών, των οποίων οι σχετικές
δαπάνες εμπίπτουν στο Άρθρο 351.
32. Το ΠΚ εξετάζει το ενδεχόμενο εκσυγχρονισμού των Προγραμμάτων Σπουδών και των Πανεπιστημιακών Τίτλων που αυτό
προσφέρει, ώστε να συμπεριλάβει και νέες σύγχρονες κατευθύνσεις εκπαίδευσης με βάση τα σημερινά δεδομένα, όπως
είναι η «Τεχνητή Νοημοσύνη»;
Το ΠΚ και τα Τμήματά του, είναι σε διαρκή επικοινωνία με την αγορά εργασίας, αφουγκράζονται τις ανάγκες της κοινωνίας,
γνωρίζουν τις προτεραιότητες της πολιτείας, παρακολουθούν τις εξελίξεις στον τομέα της εκπαίδευσης και συνεχώς
αναθεωρούν τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών ή προσθέτουν νέα, εμπλουτίζοντας τα γνωστικά αντικείμενα και τους
τομείς που προσφέρονται, ώστε να περιλαμβάνουν και τις σύγχρονες κατευθύνσεις της εκπαίδευσης αλλά και τις
τεχνολογικές εξελίξεις στον τομέα της εκπαίδευσης, όπως π.χ. την προσφορά εξ αποστάσεως προγραμμάτων ή με υβριδική
μορφή.
Με βάση αυτά και εντός των δυνατοτήτων τους, τροποποιούν υφιστάμενα προγράμματα, προσφέροντας νέα μαθήματα
όπως π.χ. μαθήματα Τεχνητής Νοημοσύνης, Ασφάλειας Δεδομένων και Πληροφοριών, Χρηματοοικονομικής Παιδείας,
Ισπανικά (λόγω και μεγάλης ζήτησής τους στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση) κ.ά. αλλά προσφέροντας και νέα προγράμματα,
τόσο σε προπτυχιακό επίπεδο (π.χ. Μηχανική Περιβάλλοντος, ενοποιημένος τίτλος Αρχιτεκτονικής κ.α.) όσο και σε
μεταπτυχιακό επίπεδο (Data Science – Business Analytics, Precision Medicine, Artificial Intelligence, Peace Conflict and
Democracy, Ενεργειακές Τεχνολογίες και Αειφόρος Σχεδιασμός κ.α.). Για ενημέρωσή σας αναφέρουμε τα πιο κάτω:
1. Το πρόγραμμα στην «Τεχνητή Νοημοσύνη» προσφέρεται ήδη ως αγγλόφωνο διατμηματικό μεταπτυχιακό πρόγραμμα
Μάστερ, με συνεργασία του Τμήματος Πληροφορικής και του Τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών
Υπολογιστών, με τον τίτλο «MSc in Artificial Intelligence». Το πρόγραμμα ξεκίνησε τη λειτουργία του το χειμερινό
εξάμηνο του ακαδημαϊκού έτους 2022/2023, όπου και δέχθηκε 17 φοιτητές και φοιτήτριες. Το χειμερινό εξάμηνο του
ακαδημαϊκού έτους 2023/2024 είχαμε ήδη και τους/ις τέσσερις πρώτους/ες απόφοιτους/ες του προγράμματος.
2. Πολλά υφιστάμενα προγράμματα σπουδών ενσωματώνουν επίσης γνώσεις και πτυχές τεχνητής νοημοσύνης, στις
μαθησιακές ευκαιρίες που προσφέρουν στους/στις φοιτητές/ριες, είτε στο πλαίσιο της διδασκαλίας, είτε στο πλαίσιο
της έρευνας, όπως τα πλείστα προγράμματα στους κλάδους της Πληροφορικής, της Μηχανολογίας, της Ανάλυσης
Δεδομένων (π.χ. διατμηματικό μεταπτυχιακό πρόγραμμα στο Data Science), στην Ψυχολογία, την Ιατρική κ.ά.
3. Το Τμήμα Επιστημών της Αγωγής έχει αναθεωρήσει το μεταπτυχιακό πρόγραμμα Μάστερ στις «Επιστήμες της Αγωγής-
Νηπιοσχολική Αγωγή» και το έχει μετατρέψει σε εξ αποστάσεως μεταπτυχιακό πρόγραμμα. Το πρόγραμμα θα
προσφέρεται με τον τίτλο «Δημιουργική Μάθηση και Τέχνες στην Παιδική Ηλικία».
4. Το Τμήμα Γαλλικών και Ευρωπαϊκών Σπουδών έχει αναθεωρήσει το μεταπτυχιακό πρόγραμμα Μάστερ στη «Διδακτική
της Γαλλικής ως Ξένης Γλώσσας» και θα το προσφέρει πλέον σε υβριδική μορφή.
5. Τμήματα του ΠΚ έχουν επίσης προτείνει τη λειτουργία των πιο κάτω νέων μεταπτυχιακών προγραμμάτων Μάστερ, τα
οποία θα προσφερθούν μόλις εγκριθούν και από τον Φορέα Διασφάλισης Ποιότητας. Τα προγράμματα είναι τα
ακόλουθα:
− «Μεταναστευτικές Σπουδές» - θα προσφέρεται από τα τέσσερα Τμήματα της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών και
Επιστημών της Αγωγής.
− «English Studies» - από το Τμήμα Αγγλικών Σπουδών.
− «Δημοσιογραφία και Δημιουργικές Βιομηχανίες» - από το Τμήμα Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών.
− «Κοινωνιολογία, Κοινωνική Πολιτική και Παρέμβαση» - από το Τμήμα Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών.
− «Προχωρημένες Σπουδές στην Αρχιτεκτονική» - από το Τμήμα Αρχιτεκτονικής.
− «Design for Social Innovation» - από τα Τμήματα Αρχιτεκτονικής, και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Δημόσιας
Διοίκησης του ΠΚ και το Τμήμα Πολυμέσων και Γραφικών Τεχνών του ΤΕΠΑΚ.
33. Να καταγράψετε το έλλειμα που σημειώνεται στις Οικονομικές Καταστάσεις του ΠΚ και αφορά στο Ταμείο Συντάξεως του
Προσωπικού, σύμφωνα με τις αναλογιστικές μελέτες.
Το Πανεπιστήμιο Κύπρου ζητά σε ετήσια βάση από εταιρεία Αναλογιστών, την ετοιμασία Αναλογιστικής Εκτίμησης (Μελέτης)
για το Σχέδιο Συντάξεων και Χορηγημάτων, καθώς επίσης και το Σχέδιο Καταβολής Φιλοδωρήματος, για το Προσωπικό του.
Τα αποτελέσματα της σχετικής Μελέτης τίθενται ενώπιον του Συμβουλίου του ΠΚ για ενημέρωση και στη συνέχεια
συμπεριλαμβάνονται στις ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις του ΠΚ. Οι Υποχρεώσεις του Σχεδίου Συντάξεων του ΠΚ με βάση
τις Οικονομικές Καταστάσεις του έτους 2021 (πιο πρόσφατες διαθέσιμες ελεγμένες Οικονομικές Καταστάσεις) ανέρχεται σε
€174.342.654.
Σημειώνεται ότι το ΠΚ, διαχρονικά απευθύνθηκε με γραπτές επιστολές του προς το ΥΟ, με θέμα την Ίδρυση Ταμείου
Συντάξεων για το Προσωπικό του. Σε επιστολή του ημερ. 06/07/2000 προς το ΠΚ, το ΥΟ αναφέρει μεταξύ άλλων ότι: «Ο περί
Συντάξεων Νόμος, που υιοθετείται τόσο για το Διοικητικό όσο και για το Ακαδημαϊκό Προσωπικό του ΠΚ με τις Κ.Δ.Π. 162/90
και 81/91 αντίστοιχα, δεν προβλέπει την ύπαρξη Ταμείου Συντάξεων, γιατί οι δικαιούχοι δεν καταβάλλουν οποιαδήποτε
συνεισφορά σαν αντάλλαγμα για τα ωφελήματά τους..».
Το ΠΚ στον ετήσιο Προϋπολογισμό του, περιλαμβάνει πρόνοια τόσο για τις μηνιαίες συντάξεις του Προσωπικού του, όσο
και για τα εφάπαξ ποσά που λαμβάνουν οι δικαιούχοι κατά την αφυπηρέτησή τους.
34. Να δοθούν επεξηγήσεις προς την Επιτροπή, ως προς τις Κενές (εγκεκριμένες-μη πληρωμένες) θέσεις προσωπικού οι οποίες
παρουσιάζονται στον Π/Υ του 2024 και αφορούν:
− Μία (1) θέση Διευθυντή κέντρου Γλωσσών
− Μία (1) θέση Διευθυντή Σχολείου Ελληνικής Γλώσσας, και
− Μία (1) θέση Διευθυντή Βιβλιοθήκης.
Μία (1) θέση Διευθυντή Κέντρου Γλωσσών:
H θέση παραμένει κενή από την αφυπηρέτηση του κατόχου της κ. Jack Burston την 01/09/2019. Η θέση προκηρύχθηκε χωρίς
ωστόσο να εξευρεθεί κατάλληλος/η υποψήφιος/α, και παραμένει άγονη από τις 28/09/2021. Έκτοτε το Κέντρο λειτουργεί
με Αναπληρώτριες Διευθύντριες που διορίζει το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου και οι οποίες κατέχουν άλλες θέσεις και
εκτελούν παράλληλα και πρόσθετα καθήκοντα, μέχρι την επαναπροκήρυξη της θέσης.
Μία (1) θέση Διευθυντή Σχολείου Ελληνικής Γλώσσας:
Η θέση παραμένει κενή από την αφυπηρέτηση της κατόχου της Καθηγήτριας Άννας Παναγιώτου την 01/09/2022. Στην
συνέχεια, διορίστηκε Διευθύντρια του Σχολείου Ελληνικής Γλώσσας σε μέλος Ακαδημαϊκού Προσωπικού της Φιλοσοφικής
Σχολής, το οποίο δύναται να λάβει μερική απαλλαγή από τον διδακτικό του φόρτο σύμφωνα με την ισχύουσα Πολιτική. Το
ΠΚ προτίθεται να επιβεβαιώσει τη διατήρηση της εν λόγω οργανικής θέσης σε επόμενο Προϋπολογισμό του.
Μία (1) θέση Διευθυντή Βιβλιοθήκης:
Η θέση κενώθηκε με την πρόωρη αφυπηρέτηση του κατόχου της κου Φίλιππου Τσιμπόγλου. Στη συνέχεια η θέση
προκηρύχθηκε, ακολουθήθηκε η νενομισμένη διαδικασία πλήρωσής της, ωστόσο δεν πληρώθηκε εφόσον η ολομέλεια του
Συμβουλίου έκρινε ότι ο ένας και μοναδικός υποψήφιος που πέτυχε στην γραπτή εξέταση και ήταν ενώπιόν του για
Προφορική Εξέταση/Συνέντευξη δεν ήταν κατάλληλος για τη θέση. Η μη πλήρωση της θέσης προσβλήθηκε στο Δικαστήριο,
έτυχε επανεξέτασης ως οι οδηγίες του Δικαστηρίου και για δεύτερη φορά δεν υπήρξε κατάλληλος υποψήφιος/α. Η θέση θα
επαναπροκηρυχθεί στη βάση επικαιροποιημένου Σχεδίου Υπηρεσίας που εγκρίθηκε από το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου,
αφού πρώτα εγκριθεί η προκήρυξη της θέσης, η οποία περιλαμβάνει και τη διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων, την
οποία θα πρέπει να αποφασίσει και να εγκρίνει η Επιτροπή Προσωπικού του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου στην επόμενη
τακτική της Συνεδρία στις 27/02/2024.
35. Να δοθούν επεξηγήσεις/ περιγραφή καθηκόντων (και να κατατεθούν τα αντίστοιχα Σχέδια Υπηρεσίας) για τις θέσεις
παρουσιάζονται στον Π/Υ του 2024 και αφορούν:
− θέση Επίτροπου Δεοντολογίας
− θέση Οικονόμου, και
− θέση Προϊστάμενου Κέντρου Ψυχικής Υγείας
Θέση Επίτροπου Δεοντολογίας:
Συζητήθηκε και συμφωνήθηκε σε επίπεδο Συντεχνιών, Εκπρόσωπου Διοικητικού Προσωπικού, ΥΑΔ και Αντιπρυτάνεων.
Πρόκειται να παραπεμφθεί Πρυτανικό και Συμβούλιο για τελική θεώρηση/τυχόν αλλαγές και να προκηρυχθεί εντός 2024.
Επισυνάπτεται Σχέδιο Υπηρεσίας σε προσχέδια μορφή (αφού δεν αποτελεί τελικό) στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 7-1.
Καθήκοντα και Ευθύνες θέσης - Υπό το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου, τελώντας σε καθεστώς πλήρους
ανεξαρτησίας για τις υπό διερεύνηση καταγγελίες, ο/η Επίτροπος Δεοντολογίας:
1. Ενεργεί για τη διασφάλιση της ορθής και δίκαιης εφαρμογής των νόμων, κανονισμών, κανόνων, πολιτικών, εγκυκλίων,
κωδίκων δεοντολογίας και αποφάσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου.
2. Προβαίνει σε ενδελεχή, υπεύθυνη, εμπιστευτική, ανεξάρτητη και αμερόληπτη διερεύνηση παραπόνων/καταγγελιών
που υποβάλλονται από μέλη της πανεπιστημιακής κοινότητας, που αφορούν μη τήρηση (παράληψη εφαρμογής ή/και
παραβίαση) των νόμων, κανονισμών, κανόνων, πολιτικών, εγκυκλίων, κωδίκων δεοντολογίας και αποφάσεων του
Πανεπιστημίου Κύπρου, σύμφωνα με την εγκεκριμένη Πολιτική διαχείρισης παραπόνου/καταγγελίας του
Πανεπιστημίου Κύπρου.
3. Μεσολαβεί και διευκολύνει την επικοινωνία μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών, καθώς και να προτείνει επιλογές με
σκοπό την επίλυση του ζητήματος που περιλαμβάνεται στο παράπονο/καταγγελία.
4. Κατά την κρίση του/της, προβαίνει σε περαιτέρω διερεύνηση του ζητήματος σε συνεργασία με ανώτερους ή/και τεχνικά
καταρτισμένους φορείς, να καταγράφει το ιστορικό και να τεκμηριώνει την υπόθεση, καθώς και να ετοιμάζει πόρισμα
ή/και εισήγηση προς το Συμβούλιο ή/και άλλα αρμόδια Σώματα.
5. Παρέχει πληροφορίες και διευκρινίσεις σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μελών της πανεπιστημιακής
κοινότητας για πρόληψη περιστατικών που δύνανται να οδηγήσουν σε παράπονο/καταγγελία, καθώς και με τη
διαδικασία διαχείρισης τέτοιων περιστατικών/παραπόνων/καταγγελιών.
6. Μελετά την τρέχουσα βιβλιογραφία, νομοθεσία, νομολογία, συγκεντρώνει στατιστικά στοιχεία και αναλύει τα
διερευνηθέντα περιστατικά και τις ανάγκες της πανεπιστημιακής κοινότητας ώστε να εκπονεί και να υποβάλλει, σε
αρμόδια Σώματα/Οργανωτικές Οντότητες του Πανεπιστημίου Κύπρου, εισηγήσεις για τροποποιήσεις και βελτιώσεις σε
κανόνες, κανονισμούς, πολιτικές, εγκυκλίους, κώδικες δεοντολογίας, και διαδικασίες, ή και για καταρτισμό νέων, με
στόχο α) την πρόληψη περιστατικών που δύνανται να οδηγήσουν σε παράπονο/καταγγελία, και β) τη βελτίωση του
εργασιακού περιβάλλοντος.
7. Συντάσσει και παρουσιάζει ετήσια έκθεση στο Συμβούλιο και σε άλλα αρμόδια Σώματα, τηρώντας πάντα την
εμπιστευτικότητα και τη νομοθεσία περί Προσωπικών Δεδομένων.
8. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα άπτονται της θέσεώς της/του, όπως αυτά προκύπτουν μέσα από το
μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον.
Θέση Οικονόμου:
Η προκήρυξη έληξε στις 19/01/2024 και οι αιτήσεις βρίσκονται υπό αξιολόγηση. Έχουν επίσης κληθεί οι υποψήφιοι/ες για
γραπτές εξετάσεις εντός Μαρτίου 2024. Επισυνάπτεται αυτούσια η προκήρυξη η οποία ξεκινάει παραθέτοντας το
εγκεκριμένο Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 7-2.
Καθήκοντα και Ευθύνες θέσης - Υπό τη γενική εποπτεία του/ της Προϊσταμένου/ης της οργανωτικής οντότητας:
1. Συμβάλλει στην υλοποίηση του Επιχειρησιακού Σχεδίου της οργανωτικής οντότητας στην οποία τοποθετείται.
2. Μεριμνά για την εφαρμογή της σχετικής Νομοθεσίας και Κανονισμών καθώς και για την υλοποίηση των αποφάσεων
που λαμβάνονται από τα αρμόδια Σώματα του Πανεπιστημίου, σε σχέση με το πεδίο αρμοδιοτήτων του/της.
3. Έχει ευθύνη εφαρμογής και παρακολούθησης των Συμβάσεων που αφορούν στα καθήκοντα της θέσης και
συγκεκριμένα Συμβάσεις Παροχής Υπηρεσιών Καθαρισμού, Απολυμάνσεων, Απεντόμωσης (Pest Control), Παροχής
Πόσιμου Νερού, Υπηρεσίες Καθαριστηρίων, Αποκομιδής Σκυβάλων και Ανακυκλώσιμων Υλικών και οποιεσδήποτε άλλες
σχετικές συμβάσεις προκύψουν.
4. Έχει ευθύνη για την ορθολογιστική διαχείριση αναλώσιμων υλικών, την εποπτεία για ορθή τήρηση των διαδικασιών
περισυλλογής και διάθεσης ανακυκλώσιμων υλικών από το προσωπικό των Αναδόχων που παράγουν/περισυλλέγουν
ανακυκλώσιμα υλικά.
5. Έχει ευθύνη παρακολούθησης για την ορθή εφαρμογή των οδηγιών καθαρισμού/απολυμάνσεων/ψεκασμών, την χρήση
κατάλληλων υλικών καθαριότητας, φιλικών προς το περιβάλλον και την εφαρμογή κατάλληλων και ασφαλών μεθόδων
εργασίας που αφορά στις δραστηριότητες καθαρισμού.
6. Συνεργάζεται με άλλους εμπλεκόμενους Οργανισμούς, Κυβερνητικά Τμήματα/Υπηρεσίες/Δήμους ή/και ιδιώτες για
έλεγχο και διαχείριση θεμάτων καθαριότητας/υγιεινής.
7. Έχει ευθύνη για την έγκαιρη προμήθεια υλικών μέσω παραγγελιών, έλεγχο των υλικών και τιμολογίων και ετοιμασία
εντολών πληρωμής.
8. Συμμετέχει σε Επιτροπές για ετοιμασία Όρων και Αξιολόγησης Διαγωνισμών σε θέματα καθαριότητας/υγιεινής.
9. Διεξάγει έρευνες, συλλέγει στοιχεία και προβαίνει στην ετοιμασία εκθέσεων, προτάσεων και εισηγήσεων σε θέματα
καθαριότητας/υγιεινής.
10. Καθοδηγεί, εκπαιδεύει και αναπτύσσει το προσωπικό που βρίσκεται υπό την εποπτεία του/της.
11. Χειρίζεται τεχνολογικό εξοπλισμό, συμπεριλαμβανομένων ηλεκτρονικών υπολογιστών και λογισμικών προγραμμάτων
που σχετίζονται με την άσκηση των καθηκόντων του/της.
12. Διεξάγει την απαιτούμενη αλληλογραφία για τη διεκπεραίωση της εργασίας του/της.
13. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του/της ανατεθούν.
Θέση Προϊστάμενου Κέντρου Ψυχικής Υγείας:
Συστάθηκε Συμβουλευτική Επιτροπή η οποία κατά πάσα πιθανότητα θα εξετάσει τους/τις υποψήφιους/ες στις 11 και 12
Μαρτίου 2024. Επισυνάπτεται αυτούσια η προκήρυξη η οποία ξεκινάει παραθέτοντας το εγκεκριμένο Σχέδιο Υπηρεσίας της
θέσης. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 7-3.
Καθήκοντα και Ευθύνες θέσης - Υπό την εποπτεία του/της εκάστοτε Κοσμήτορα της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών και
Επιστημών της Αγωγής και του/της Διευθυντή/ριας Διοίκησης και Οικονομικών του Πανεπιστημίου:
1. Συμβάλλει στην επίτευξη της αποστολής του Πανεπιστημίου μέσω της συνεισφοράς του/της στην εκτέλεση των βασικών
λειτουργιών και ενεργειών του Κέντρου Ψυχικής Υγείας στο οποίο υπάγεται και εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του/της.
2. Έχει την ευθύνη να οργανώνει και εποπτεύει τα προγράμματα του Κέντρου σε συνάρτηση με τις βέλτιστες πρακτικές
παροχής υπηρεσιών ψυχολογικής στήριξης και αξιολόγησης αναγκών.
3. Έχει την ευθύνη να συντονίζει όλες τις εργασίες του Κέντρου συμπεριλαμβανομένης της εποπτείας των φοιτητών/ριών
του διδακτορικού προγράμματος Κλινικής Ψυχολογίας για το διάστημα που αυτοί ασκούνται στο Κέντρο.
4. Έχει την ευθύνη για τον καταρτισμό των προγραμμάτων του Κέντρου.
5. Συμβάλλει στην επίτευξη των Στρατηγικών Στόχων του Πανεπιστημίου μέσω της συνεισφοράς του στην επίτευξη του
Επιχειρησιακού Πλάνου και του προγραμματισμού ανάπτυξης του Κέντρου Ψυχικής Υγείας.
6. Έχει την ευθύνη για την υποβολή εισηγήσεων για επίλυση διαφόρων προβλημάτων, διεκπεραιώνει ή μεριμνά για την
υλοποίηση των λαμβανομένων αποφάσεων, εφαρμογή της σχετικής Νομοθεσίας και Κανονισμών και διεξαγωγή
σχετικής αλληλογραφίας.
7. Έχει την ευθύνη και συμβάλλει στην ετοιμασία μελετών, εκθέσεων, προτάσεων και εισηγήσεων αναφορικά με θέματα
τα οποία εμπίπτουν στο πεδίο των αρμοδιοτήτων του/της.
8. Έχει την ευθύνη αναφορικά με τη διαδικασία σχεδιασμού, καταρτισμού και υλοποίησης του προϋπολογισμού για
δραστηριότητες, προγράμματα και υπηρεσίες του Κέντρου οι οποίες καλύπτονται από πόρους εντός και εκτός κρατικής
χρηματοδότησης ενώ για τα εισπραχθέντα τέλη θα μεριμνά για τον υπολογισμό και υποβολή των σχετικών
υπερκεφαλικών.
9. Έχει την ευθύνη για τον καταρτισμό του ετήσιου Απολογισμού Πεπραγμένων του Κέντρου ο οποίος εγκρίνεται από το
Συμβούλιο του Τμήματος Ψυχολογίας και υποβάλλεται στον Κοσμήτορα της Σχολής.
10. Έχει την ευθύνη για την καθοδήγηση, εποπτεία και αξιολόγηση του Προσωπικού του Κέντρου καθώς και για την βέλτιστη
αξιοποίηση των Ανθρώπινων Πόρων αυτού.
11. Συμμετέχει ως ex-officio γραμματέας στις Επιτροπές που διαχειρίζονται θέματα της αρμοδιότητάς του/της, με βάση τις
αποφάσεις του Πανεπιστημίου Κύπρου.
12. Συμβουλεύει τον/την εκάστοτε Πρόεδρο του Τμήματος Ψυχολογίας, σε θέματα πολιτικής που εμπίπτουν στις
αρμοδιότητες του Κέντρου και τον/την ενημερώνει για αποφάσεις ή γεγονότα που δυνατό να έχουν επιπτώσεις στο
έργο της Οντότητας.
13. Ενημερώνεται διαρκώς για επιστημονικά θέματα σχετικά με τη θέση του/της και τις παρεχόμενες υπηρεσίες όπως
επίσης και για αντίστοιχα προγράμματα παροχής ψυχολογικών υπηρεσιών στήριξης και καθοδήγησης στη βάση διεθνών
πρακτικών.
14. Εποπτεύει την επαγγελματική κατάρτιση και εκπαίδευση μεταπτυχιακών φοιτητών/ριών ή ειδικευόμενων
επαγγελματιών ψυχικής υγείας.
15. Προωθεί το Κέντρο ως έγκριτη υποδομή εμπειρογνωμοσύνης.
36. Να διευκρινιστεί γιατί είναι απαραίτητο το ΠΚ να εργοδοτεί Νοσοκομειακό Λειτουργό ενώ θα μπορούσε να καλύψει την
ανάγκη του με αντίστοιχο αποσπασμένο προσωπικό από τον ΟΚΥΠΥ.
Η στελέχωση των Κέντρων Υγείας του ΠΚ με Νοσηλευτικό Λειτουργό, εντάσσεται στο ευρύτερο Σχέδιο Δράσης για
αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών υγείας των φοιτητών/ριών και προσωπικού. Στο ΠΚ φοιτούν πέραν των 200
φοιτητών/ριών που αντιμετωπίζουν ιατρικά προβλήματα και έχει εκπονηθεί Σχέδιο Δράσης όπου ( διασφαλίζοντας πάντοτε
την προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα), σε συνεργασία με την Υπηρεσία Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας και
τους/ις διδάσκοντες/ουσες, προσφέρονται νοσηλευτικές υπηρεσίες, γνωρίζοντας το πρόβλημα υγείας κάθε φοιτητή/ριας
(υπάρχουν περιπτώσεις που δεν μπορούν να επικοινωνήσουν) και επίσης εάν κληθεί ασθενοφόρο, δίδεται πλήρη ενημέρωση
για το πρόβλημα υγείας και το ιστορικό. Σημαντικός επίσης παράγοντας για την αποτελεσματικότητα των νοσηλευτικών
υπηρεσιών είναι η γρήγορη αντιμετώπιση των περιστατικών. Οι Νοσηλευτικοί Λειτουργοί γνωρίζουν το κάθε κτήριο, κάθε
όροφο, κάθε αίθουσα. Αυτό προϋποθέτει μονιμότητα. Δεν έγινε προσπάθεια απόσπασης προσωπικού από τον ΟΚΥπΥ καθότι
η απόσπαση αφορά συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για κάθε αποσπασμένο και η οποιαδήποτε αλλαγή σε νέο προσωπικό
θα «μηδένιζε» την γνώση (know how) που αποκτήθηκε ως περιγράφουμε πιο πάνω. Ούτως ή άλλως το ΠΚ θα πρέπει να
καταβάλει το μισθό του αποσπασμένου προσωπικού προς τον ΟΚΥπΥ. Μπορούμε να παραθέσουμε αρκετά περιστατικά τα
οποία με την έγκαιρη επέμβαση των Νοσηλευτικών Λειτουργών σώθηκαν ζωές ή/και αποφεύχθηκαν σοβαρές επιπτώσεις σε
υγεία ατόμων.
37. Να γίνει ενημέρωση όσον αφορά το Έργο της Ανακαίνισης του Γυμνασίου Φανερωμένης.
Στο πλαίσιο του Μνημονίου Συνεργασίας το οποίο υπογράφηκε στις 22/4/21 μεταξύ του ΥΟ της Κυπριακής Δημοκρατίας, του
Δήμου Λευκωσίας, του ΠΚ και της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Κύπρου, για την αναζωογόνηση της παλιάς πόλης της Λευκωσίας,
έχει ανατεθεί από το ΥΟ στην Ιερά Αρχιεπισκοπή (24/06/2022) ως αναθέτουσα αρχή, η Ανακαίνιση, Αποκατάσταση και
Επέκταση των εγκαταστάσεων του Παρθεναγωγείου Φανερωμένης (μελέτη-επίβλεψη-κατασκευή) για μόνιμη εγκατάσταση
σε αυτές του Τμήματος Αρχιτεκτονικής του ΠΚ. Το έργο εμπίπτει στις πρόνοιες του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας
και παρακολουθείται από αρμόδιες Κυβερνητικές Υπηρεσίες.
Το ΠΚ υποστηρίζει το όλο εγχείρημα και με αποφάσεις των Αρμόδιων Οργάνων του, συνεργάζεται με όλες τις πλευρές ώστε
να ικανοποιηθούν στον μέγιστο δυνατό βαθμό οι στεγαστικές ανάγκες του Τμήματος Αρχιτεκτονικής στα πλαίσια των
χωρικών και άλλων απαιτήσεων της συγκεκριμένης ανάπτυξης.
Στην τρέχουσα φάση βρίσκεται σε εξέλιξη η ετοιμασία της μελέτης εφαρμογής του έργου και αναμένεται εντός του 2024 η
προκήρυξη του διαγωνισμού για την υλοποίησή του. Οι σχεδιασμοί που γίνονται περιλαμβάνουν την ανακαίνιση του
διατηρητέου κτηρίου του Σχολείου της Φανερωμένης και την προσθήκη επέκτασης/νέας πτέρυγας για τη στέγαση του
Τμήματος Αρχιτεκτονικής, βελτιωτικές εργασίες του υφιστάμενου διώροφου υπόγειου χώρου στάθμευσης και τη δημιουργία
σύγχρονου πλατειακού χώρου προς υποστήριξη των κοινωνικών και πολιτιστικών δράσεων εντός της παλιάς πόλης.
Το συνολικό εμβαδόν της κτηριακής ανάπτυξης ανέρχεται στα 5.500τμ περίπου (μεικτό εμβαδόν) και αναμένεται να
ολοκληρωθεί το τελευταίο τρίμηνο του 2026. Στο σύνολό της η προϋπολογισθείσα επικαιροποιημένη δαπάνη ανέρχεται στα
€11.704.000 +ΦΠΑ και δεν θα επιβαρύνει τον Π/Υ του ΠΚ..
38. Σχολιάστε το ενδεχόμενο της εισδοχής φοιτητών στο ΠΚ με Διεθνείς Εξετάσεις.
Για το θέμα εκκρεμεί η κατάθεση των σχετικών Κανονισμών στη Βουλή. Το ΠΚ με επιστολή του ημερομηνίας 19/12/2022,
κατέθεσε πρόταση Κανονισμών στο ΥΠΑΝ. Θεωρούμε το θέμα ιδιαίτερα σημαντικό και ωφέλιμο για το Πανεπιστήμιο. Να
σημειώσουμε ότι η παραχώρηση θέσεων σε Κύπριους μαθητές με διεθνείς εξετάσεις σε καμία περίπτωση δεν θα γίνεται σε
βάρος των θέσεων των μαθητών/ριών του δημοσίου σχολείου μέσω των Παγκύπριων Εξετάσεων. Οι θέσεις αυτές θα είναι
υπεράριθμες. Πιο κάτω καταγράφουμε μια σειρά από οφέλη από την εισδοχή Κύπριων φοιτητών/ριών με Διεθνείς εξετάσεις:
− Διατήρηση Κύπριων φοιτητών/ριών στη χώρα τους (ανατροπή του brain drain).
− Διεύρυνση δεξαμενής υποψηφίων, και κατ’ επέκταση επιλογής περισσότερων άριστων φοιτητών/ριών.
− Δεν χάνονται χρήματα από Κύπριους/ες φοιτητές/ριες που πηγαίνουν στο εξωτερικό για να σπουδάσουν.
− Αυξημένος συναγωνισμός για εισδοχή στο ΠΚ και κατ’ επέκταση βελτίωση των αποτελεσμάτων των επιτυχόντων
υποψηφίων.
− Περισσότεροι φοιτητές/ριες εντός της Δημοκρατίας, γεγονός που συνάδει με τον εθνικό στόχο για καθιέρωση της
Κύπρου ως περιφερειακό κέντρο εκπαίδευσης.
39. Υπάρχουν σκέψεις για τη δημιουργία νέων Τμημάτων στο ΠΚ για απόκτηση πανεπιστημιακών τίτλων σπουδών οι οποίοι στο
παρόν στάδιο προσφέρονται μόνο από Ιδιωτικά Πανεπιστήμια στην Κύπρο (Φυσικής Αγωγής, Μουσικής, κλπ.);
Ως Πανεπιστήμιο αξιολογούμε συνεχώς (όπως αναφέραμε και πιο πάνω) τις ανάγκες της κοινωνίας, της πολιτείας και της
αγοράς εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, προκύπτουν νέα προγράμματα σπουδών ή/και τροποποιήσεις υφισταμένων. Στο παρόν
στάδιο, λαμβάνοντας υπόψη παράγοντες όπως η οικονομική δυνατότητα του Πανεπιστημίου και οι περιορισμοί της κρατικής
χορηγίας, θεωρούμε απομακρυσμένο το σενάριο ίδρυσης νέων Τμημάτων και Σχολών.
40. Να προσκομιστούν ενώπιον της Επιτροπής οι προδιαγραφές/ εγχειρίδιο χρήσης της Κατασκευάστριας Εταιρείας του
Συστήματος Sonar με το οποίο είναι εξοπλισμένο το Ωκεανογραφικό Κέντρο του ΠΚ.
Τα στοιχεία που έχουν ζητηθεί και αφορούν στο Σύστημα Sonar επισυνάπτονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 8. Σημειώνεται ότι τα
στοιχεία αυτά είναι επίσης διαθέσιμα στο σύνδεσμο: https://deepvision.se/download/user-guides/
41. Να εξεταστεί το ενδεχόμενο εκσυγχρονισμού της παρουσίασης του Π/Υ ώστε (α) να παρουσιάζεται ξεκάθαρά η δομή του
οργανισμού, και (β) να διαχωρίζονται οι θέσεις του Ακαδημαϊκού Προσωπικού ανά βαθμίδα.
Το θέμα του εκσυγχρονισμού της παρουσίασης του Π/Υ ώστε να παρουσιάζεται ξεκάθαρά (α) η δομή του οργανισμού με τον
απαραίτητο διαχωρισμό των θέσεων, ανά οντότητα, και (β) ο διαχωρισμός των θέσεων του Ακαδημαϊκού Προσωπικού ανά
βαθμίδα, θα τύχει χειρισμού στο πλαίσιο του καταρτισμού του Π/Υ του ΠΚ για το 2025 σε συνεννόηση με το ΥΟ και τη Βουλή
των Αντιπροσώπων.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1
Κέντρο Σταδιοδρομίας σχεδιάζει και προσφέρει στοχευμένες δράσεις

ανάπτυξης δεξιοτήτων των φοιτητών/τριών και αποφοίτων και
διασύνδεσής τους με την αγορά εργασίας
1. Ακαδημία Ανάπτυξης Δεξιοτήτων

Η ενδυνάμωση των φοιτητών και αποφοίτων επιτυγχάνεται με την Ακαδημία Career
Accelerator, ενός πλούσιου και συνεχούς προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων, το οποίο
προσφέρεται από το Κέντρο Σταδιοδρομίας, με τη συνδρομή έμπειρων και καταξιωμένων
εκπαιδευτών. Το πρόγραμμα της Ακαδημίας σχεδιάζεται στη βάση ευρωπαϊκών πρακτικών
για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων του μέλλοντος. Οι φοιτητές/τριες και απόφοιτοι έχουν την
ευκαιρία να εκπαιδευτούν σε κρίσιμες δεξιότητες που απαιτεί ο σύγχρονος κόσμος της
εργασίας όπως: Emotional Intelligence, Learnability, Self-Awareness and Resilience,
Leadership & Social Influence, Team Work & Collaboration, Entrepreneurial Mindset,
Financial Education, Personal Branding, Business Etiquette & Ethics.
Επιπρόσθετα, το Κέντρο Σταδιοδρομίας, για περαιτέρω στήριξη των φοιτητών/τριών και
αποφοίτων πραγματοποίησε σειρά σεμιναρίων για ετοιμασία βιογραφικού σημειώματος,
τεχνικών συνέντευξης και αναζήτησης ευκαιριών εργασίας.
2. Διασύνδεση με Εργοδότες
Η διασύνδεση των φοιτητών και αποφοίτων με πιθανούς εργοδότες επιτυγχάνεται μέσω του
Προγράμματος Εταιρικών Παρουσιάσεων “Meet the Employers”. Αυτή η πρωτοβουλία
συμβάλλει στη γνωριμία των φοιτητών και αποφοίτων με τους επαγγελματικούς κλάδους
και τις δραστηριότητες των εταιρειών, στην κατανόηση των τάσεων και εξελίξεων της αγοράς
εργασίας, καθώς και στις προοπτικές που προσφέρονται για απασχόληση και ανέλιξη. Στο
πλαίσιο του Προγράμματος αυτού, το Κέντρο Σταδιοδρομίας φιλοξένησε εταιρείες και
οργανισμούς από διάφορους τομείς δραστηριότητας (Πληροφορική και Τεχνολογία,
Χρηματοοικονομικές και Συμβουλευτικές υπηρεσίες, Αεροδρόμια και Ταχυμεταφορές,
Λιανικό & Χονδρικό Εμπόριο, Φαρμακευτικός Τομέας & Τομέας Υγείας, Μη Κυβερνητικές
Οργανώσεις, Τουρισμός & Αναψυχή, Επιχειρηματικότητα & Καινοτομία), ανταποκρινόμενο
στα ποικίλα ενδιαφέροντα της φοιτητικής κοινότητας: Atlantica Hotels and Resorts, Baker
Tilly, CNP Insurance Holdings, Ceranext, C.Kounnis, Cyfield, Deloitte, EY, Fides Corp, GAP
Vassilopoulos Group, Grant Thornton, Grantxpert Consulting, IBM, ICAEW, Intersport, iSpiral,
KPMG, Murex, MUFG, PwC Cyprus, SoftImpact, Swissport, Wargaming και Σύνδεσμος για την
Πρόληψη και Αντιμετώπιση της Βίας στην Οικογένεια.
1
3. Ημέρες Σταδιοδρομίας και Επιχειρηματικότητας
Οι Ημέρες Σταδιοδρομίας και Επιχειρηματικότητας αποτελούν θεσμό για το Πανεπιστήμιο
Κύπρου. Κατά το 2023, η διήμερη αυτή δράση διοργανώθηκε σε συνεργασία με την Coca
Cola HBC Κύπρου, επενδύοντας από κοινού στην εκπαίδευση των νέων, στην ανάπτυξη
γνώσεων και δεξιοτήτων και στη διασύνδεσή τους με τον σύγχρονο κόσμο της εργασίας. Με
στόχο την ενδυνάμωση της νέας γενιάς, διοργανώθηκαν εκπαιδευτικά εργαστήρια που
συνδυάζουν θεωρία με πρακτικές εφαρμογές, από έμπειρα στελέχη της Coca Cola HBC.
Επιπρόσθετα, διοργανώθηκε Hμερίδα με θέμα «To μέλλον της εργασίας», στην οποία
φιλοξενήθηκαν ο Μάριος Γεωργίου, Ολυμπιονίκης Αθλητής, ο Γιώργος Τσιρίκος, Ιδρυτής της
3cents και η Ραφαέλα Μιλτιάδους, Πρέσβειρα Οδικής Ασφάλειας, οι οποίοι μοιράστηκαν τις
προσωπικές ιστορίες επιμονής, πάθους και στοχοπροσήλωσης τους. Διεξήχθη επίσης
συζήτηση με τον κ. Λουκά Φουρλά, Ευρωβουλευτή και Εισηγητή για το Ευρωπαϊκό Έτος
Δεξιοτήτων 2023, για το πώς το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων θα βοηθήσει το ανθρώπινο
δυναμικό να αποκτήσει τις κατάλληλες δεξιότητες για ποιοτικές θέσεις εργασίας και τις
επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν τις ελλείψεις δεξιοτήτων που παρατηρούνται στην
Ευρωπαϊκή Ένωση. Επίσης, διοργανώθηκαν δύο συζητήσεις- πάνελ ∙ η πρώτη με θέμα
«Ψηφιακός μετασχηματισμός - θέσεις εργασίας – δεξιότητες – απασχόληση», με τη
συμμετοχή του κ. Στέλιου Χειμώνα, Γενικού Διευθυντή, Υφυπουργείο Έρευνας, Καινοτομίας
και Ψηφιακής Πολιτικής, του κ. Νίκου Ίσαρη, Αναπληρωτή Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας
της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο και του κ. Μάρκου Καλλή, Λειτουργού
Επιχειρηματικής Ανάπτυξης, στην Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων, και η δεύτερη με
θέμα «Τι ζητούν οι εργοδότες από τους νέους και τις νέες απόφοιτους/ες;», στην οποία
συμμετείχαν 5 διευθυντικά στελέχη εταιρειών και οργανισμών, οι κ. Αντωνία Μιχαήλ,
Manager IBM Cyprus, ο Μάριος Μελανίδης, Cyprus Country Partner, Evalion- SHL Greece-
Cyprus, η κ. Νίκη Ανδρέου, Key Accounts Manager, Coca Cola HBC Cyprus, η κ. Ξένια
Ξενοφώντος, Director Corporate Affairs & Sustainability, Digital Tree και ο κ. Χρυσόστομος
Ευθυμίου, Marine Officer, Κυπριακό Ναυτιλιακό Επιμελητήριο.
Στο πλαίσιο της ημερίδας, διοργανώθηκε Έκθεση Σταδιοδρομίας και Επιχειρηματικότητας,
με τη συμμετοχή 90+ εταιρειών και οργανισμών από διάφορους τομείς, οι οποίες
πρόσφεραν κενές θέσεις εργασίας και πρακτικής άσκησης. Στο Speed Mentoring, οι νέοι και
νέες είχαν τη δυνατότητα να έρθουν τετ-α-τετ με επαγγελματία από τον χώρο που τους
ενδιαφέρει και να πάρουν συμβουλές από έμπειρους μέντορες και απόφοιτους/ες του
Πανεπιστημίου Κύπρου για το πως να προετοιμαστούν ανάλογα για τον τομέα που θέλουν
να εργαστούν. Επίσης, στα Εργαστήρια CV Clinic και Mock Interviews, οι νέοι και νέες είχαν
τη δυνατότητα να διευθετήσουν ατομικό ραντεβού με επαγγελματία σύμβουλο για
επιμέλεια του βιογραφικού τους και να κάνουν εξάσκηση στη συνέντευξη.
2
4. Soft Skills Bootcamp
Το Κέντρο Σταδιοδρομίας του Πανεπιστημίου Κύπρου σε συνεργασία με το Europe Direct
Λευκωσίας- Πανεπιστημίου Κύπρου, στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων 2023,
διοργάνωσε ολοήμερο Πρόγραμμα «Soft Skills Bootcamp», το οποίο στόχευε αφενός στην
ενημέρωση των νέων για τον κόσμο και τις συνθήκες εργασίας του μέλλοντος, καθώς και για
την αναγκαιότητα της δια βίου μάθησης και της συνεχούς αναβάθμισης των γνώσεων και
δεξιοτήτων τους σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον και αφετέρου στην ανάπτυξη
και αναβάθμιση των δεξιοτήτων (soft skills) που απαιτούνται για προσωπική και
επαγγελματική επιτυχία. Το πρόγραμμα περιλάμβανε ομιλίες, συζητήσεις και εργαστήρια
για το πώς διαμορφώνεται το μέλλον, για την τεχνητή νοημοσύνη και τις κρίσιμες δεξιότητες
της νέας εποχής, όπως η ηγεσία, η κριτική και αναλυτική σκέψη και η επικοινωνία.
Φιλοξένησε τον γνωστό Futurist, Δημήτρης Δημητριάδης, ειδικό στον σχεδιασμό των
εταιρειών «του αύριο» και αφοσιωμένο στην «εξερεύνηση» του μέλλοντος, τρεις Κύπριους
Ευρωβουλευτές, Κώστας Μαυρίδης, Δημήτρης Παπαδάκης και Λουκάς Φουρλάς και τους
ακαδημαϊκούς Μάριο Αβρααμίδη, Καθηγητή Γνωστικής Ψυχολογίας και την Αλεξία
Παναγιώτου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Διοίκησης Επιχειρήσεων και Δημόσιας Διοίκησης,
στο Πανεπιστήμιο Κύπρου.
5. Mind Your Mind

Μια εναλλακτική εκδήλωση με θέμα Mind Your Mind, διοργανώθηκε από το Κέντρο
Σταδιοδρομίας σε συνεργασία με τον Εθνικό Συντονιστή του Ευρωπαϊκού Έτους Νεολαίας,
στο πλαίσιο της προσπάθειας ψυχικής ενδυνάμωσης και στήριξης της νέας γενιάς, η οποία
πλήγηκε έντονα από την πανδημία. Η μουσουργός-τραγουδίστρια Μαρίζα Ρίζου, η Stand-up
Comedian Κατερίνα Βρανά, ο Πρωταθλητής Στίβου Milan Trajkovic, ο ποδοσφαιριστής
Νεκτάριος Αλεξάνδρου, ο Καθηγητής Γνωστικής Ψυχολογίας Μάριος Αβρααμίδης και η
Πρέσβειρα Οδικής Ασφάλειας Ραφαέλλα Μιλτιάδου, μοιράστηκαν προσωπικές ιστορίες
επιμονής, αφοσίωσης και ψυχικής ανθεκτικότητας, μεταδίδοντας μηνύματα αισιοδοξίας και
επιμονής.
6. Πρόγραμμα #Youth Empowered

Μέσω μιας ισχυρής στρατηγικής συνεργασίας με την Coca Cola HBC Κύπρου, το Πρόγραμμα
#YouthEmpowered, πραγματοποιήθηκε στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, με στόχο να προσφέρει
γνώσεις, δεξιότητες, δικτύωση, αλλά και πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης, για τους
νέους και τις νέες που επιθυμούν να ενταχθούν με προοπτικές στο εργασιακό περιβάλλον
της νέας εποχής. Το Πρόγραμμα επικεντρώθηκε στις θεματικές Βιωσιμότητα και Κυκλική
Οικονομία, Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης και Δημιουργία Περιεχομένου, LinkedIn και
Personal Branding στην αναζήτηση εργασίας, και πραγματοποιήθηκε από έμπειρα στελέχη
και συνεργάτες της Coca Cola.
3
7. Κενές Θέσεις Εργασίας για Απόφοιτους και Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας
Η διασύνδεση των αποφοίτων με εργοδότες και θέσεις εργασίας ενισχύεται μέσω μιας
ολοκληρωμένης διαδικασίας δημοσίευσης θέσεων και εξεύρεσης υποψηφίων.
Συγκεκριμένα, ανακοινώθηκαν περί των 2000 θέσεων εργασίας για απόφοιτους του
Ιδρύματος σε εταιρείες και οργανισμούς. Παράλληλα, αξιολογήθηκαν, στη βάση
κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων, πέραν των 300 αιτήσεων από ενδιαφερόμενους φοιτητές
για εργοδότηση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, ως ωρομίσθιοι φοιτητές μερικής απασχόλησης.
8. Γραφείο Διασύνδεσης με τον Επιχειρηματικό κόσμο

Το Γραφείο Διασύνδεσης, εργάστηκε για την υποστήριξη, τον συντονισμό και τη διαχείριση
του Έργου «Γραφεία Διασύνδεσης Πανεπιστημίων με την Αγορά Εργασίας», το οποίο
συγχρηματοδοτήθηκε από τα Διαρθρωτικά Ταμεία της ΕΕ και εθνικούς πόρους και στο οποίο
συμμετείχαν οκτώ Πανεπιστήμια (δημόσια και ιδιωτικά) που λειτουργούν στην Κυπριακή
Δημοκρατία. Στόχος του ήταν η τοποθέτηση φοιτητών (1-3 μήνες) σε επιχειρήσεις και
οργανισμούς στο πλαίσιο των σπουδών τους. Αποτέλεσμα της δυναμικής που
δημιουργήθηκε ήταν 16 προγράμματα σπουδών στο ΠΚ να εντάξουν την Τοποθέτηση στα
προγράμματα σπουδών τους.
Στο πλαίσιο λειτουργίας του Έργου, λειτούργησαν γραφεία διασύνδεσης σε όλα τα
πανεπιστήμια του δικτύου τα οποία στελεχώθηκαν με προσωπικό το οποίο έτυχε της
ανάλογης εκπαίδευσης. Δημιουργήθηκε επίσης ηλεκτρονική πλατφόρμα η οποία συνδέει
επιχειρήσεις και οργανισμούς, πανεπιστήμια και φοιτητές/τριες.
Το Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Κύπρου, ως συντονιστής του Έργου, είχε
συνεχή επαφή με τους εκπροσώπους των συνεργαζόμενων Πανεπιστημίων και βρισκόταν σε
συνεχή επικοινωνία και συνεργασία με τη Μονάδα Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, για
θέματα που αφορούν στη διαχείριση και στην πορεία του Έργου, το οποίο ολοκληρώθηκε
δημιουργώντας προοπτική για την συνέχιση των δράσεων διασύνδεσης μεταξύ
πανεπιστημίων και επιχειρηματικού κόσμου.
Επιπρόσθετα, κατά την περίοδο 2021- 2023, 973 φοιτητές τοποθετήθηκαν σε 306
οργανισμούς και επιχειρήσεις, για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ως μέρος του
προγράμματος σπουδών τους, στο πλαίσιο του Έργου «Γραφεία Διασύνδεσης
Πανεπιστημίων με την αγορά εργασίας».
9. Επαγγελματική Κινητικότητα στην ΕΕ – Εταίρος στο Δίκτυο EURES Κύπρου

Το Πανεπιστήμιο, ως εταίρος στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο Υπηρεσιών Απασχόλησης EURES,
παρέχει συμβουλευτική σε φοιτητές, στην ευρύτερη πανεπιστημιακή κοινότητα, αλλά και
στο ευρύ κοινό, σε σχέση με ευκαιρίες εργοδότησης σε χώρες της ΕΕ. Οι φοιτητές/τριες και
οι απόφοιτοι/ες μέσω του Δικτύου EURES αποκτούν πρόσβαση σε μια νέα δεξαμενή
ευκαιριών για επαγγελματική κινητικότητα, απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και ανάπτυξη
των επαγγελματικών, γλωσσικών και ψηφιακών δεξιοτήτων που έχει ανάγκη ο σύγχρονος
κόσμος της εργασίας.
4
Προσωπικό του Κέντρου Σταδιοδρομίας και του Γραφείου Κινητικότητας του Πανεπιστημίου
λειτουργούν ως σύμβουλοι EURES στους ενδιαφερομένους για ευκαιρίες επαγγελματικής
κινητικότητας στην ΕΕ. Για πρώτη φορά στην Κύπρο, διοργανώθηκε ο ευρωπαϊκός θεσμός
“European Online Job Days”, με τίτλο “Cyprus & EU Career Fair: tomorrow empowered”, ο
οποίος έδωσε τη δυνατότητα στους νέους/εες να περιηγηθούν στα διαδικτυακά
«περίπτερα» και να επικοινωνήσουν με εργοδότες από όλη την Ευρώπη σχετικά με τον
κλάδο που τους ενδιαφέρει. Κατά την τελευταία τριετία, συνάφθηκαν συμφωνίες
συνεργασίας για ενίσχυση της κινητικότητας για εργασία και πρακτική άσκηση στη Γερμανία,
Σουηδία, Φινλανδία και Ισπανία, εστιάζοντας πρωτίστως στους τομείς της εκπαίδευσης, της
υγείας, της τεχνολογίας, της πληροφορικής, των επικοινωνιών, της μηχανικής και των
κατασκευών. Επίσης, το Κέντρο Σταδιοδρομίας συμμετέχει ως εταίρος σε έργα EURES
Targeted Mobility Scheme που χρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, με
σκοπό την υποστήριξη 1000 νέων ατόμων που αντιμετωπίζουν ειδικές περιστάσεις, NEETs
και αποφοίτων.
10. ICAEW Επιχειρηματικός Διαγωνισμός

Το Κέντρο Σταδιοδρομίας σε συνεργασία με το Institute of Chartered Accountants in England
and Wales (ΙCAEW) και το Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής του Πανεπιστημίου
Κύπρου διοργάνωσαν Επιχειρηματικό Διαγωνισμό, στον οποίο 100 φοιτητές από όλα τα
ακαδημαϊκά τμήματα του Πανεπιστημίου είχαν την ευκαιρία να διαγωνιστούν σε ομάδες
αναλαμβάνοντας το ρόλο του Chartered Accountant και να αναπτύξουν στρατηγικές
συμβουλές για την αντιμετώπιση μιας πραγματικής επιχειρηματικής πρόκλησης μιας
εικονικής start-up εταιρείας τεχνολογίας, εστιάζοντας σε ζητήματα χρηματοδότησης και
διαχείρισης ρίσκου.
Οι φοιτητές/τριες παρουσίασαν τις επιχειρηματικές τους εισηγήσεις ενώπιον κριτικής
επιτροπής από στελέχη ελεγκτικών οίκων, τα οποία ενήργησαν ως μέλη του διοικητικού
συμβουλίου της start-up εταιρείας. Oι φοιτητές/τριες αξιολογήθηκαν τόσο για τις
επιχειρηματικές τους εισηγήσεις, όσο και για τις επαγγελματικές δεξιότητες που επέδειξαν
κατά τη διάρκεια του διαγωνισμού, όπως η ομαδικότητα και ηγεσία, η επικοινωνία και
παρουσίαση, η αναλυτική, κριτική και καινοτόμα σκέψη, δεξιότητες που κρίνονται
απαραίτητες για τον σύγχρονο κόσμο της εργασίας. Οι ομάδες που ξεχώρισαν έλαβαν
βραβεία: Συνολικός Νικητής (Overall winner), Καλύτερη Προσαρμοστικότητα (best
adaptability), Καλύτερη Επικοινωνία (best communication), Καλύτερη Κριτική Αναλυτική
Δεξιότητα (best critical analytical skills), Καλύτερη Οικονομική Ανάλυση (best financial
analysis), Καλύτερη Κρίση (best judgment), Καλύτερη Ηγεσία (best leadership), Καλύτερη
Παρουσίαση (best presentation), Καλύτερη Συνεργασία (most collaborative team), Καλύτερη
Ηθική Αντίληψη (most considered ethics), Πιο Καινοτόμα Αντίληψη (most innovative
recommendation).
11. Εβδομάδα Κατάρτισης Erasmus+ - Θεματική Ενότητα Σταδιοδρομίας

Το Κέντρο Σταδιοδρομίας, συμμετείχε ενεργά στην 11η Εβδομάδα Κατάρτισης Erasmus+ , η
οποία διοργανώθηκε από το Γραφείο Κινητικότητας στο πλαίσιο των εορτασμών για τα 35
χρόνια του Προγράμματος Erasmus+ και εμπίπτει στις Πανευρωπαϊκές Ημέρες Εrasmus+
(Erasmus+ Days). Κατά τη διάρκεια της Εβδομάδας, οι συμμετέχοντες/ουσες από
5
Πανεπιστήμια του εξωτερικού είχαν την ευκαιρία να λάβουν μέρος σε διαδραστικά
εργαστήρια που είχαν άμεση σχέση με τις προτεραιότητες του νέου Προγράμματος
Erasmus+ 2021-2027 όπως η ανάπτυξη δεξιοτήτων και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας
στους νέους/νέες. Η διοργάνωση αυτή συνέβαλε στην ενίσχυση της διεθνοποίησης, την
εδραίωση νέων συνεργασιών και την επέκταση υφιστάμενων με Πανεπιστήμια του
εξωτερικού, καθώς και την ανταλλαγή εμπειριών και βέλτιστων πρακτικών μεταξύ μελών του
διοικητικού προσωπικού του ΠΚ και των συμμετεχόντων στην εβδομάδα εργασίας.
12. Καθοδήγηση Καριέρας

Το Κέντρο Σταδιοδρομίας παρείχε συνεχή καθοδήγηση σε φοιτητές/τριες και απόφοιτους
για θέματα που αφορούν την σταδιοδρομία τους ή/και τις μετέπειτα σπουδές τους, καθώς
και συνεχή ενημέρωση για ευκαιρίες κινητικότητας και ανταλλαγής νέων, δομημένα
προγράμματα εθελοντισμού, διαγωνισμούς στην Κύπρο και στο εξωτερικό, καλοκαιρινά
σχολεία και άλλα εκπαιδευτικά προγράμματα που θα ενδυναμώσουν τις επαγγελματικές και
κοινωνικές τους δεξιότητες. Δίνεται η δυνατότητα για διευθέτηση ατομικής συνάντησης για
καθοδήγηση ή για βοήθεια στο βιογραφικό σημείωμα, ενώ τo Κέντρο διοργάνωσε και
ομαδικά εργαστήρια καθοδήγησης καριέρας.
13. Εργασία στα θεσμικά όργανα της ΕΕ – Θεσμός φοιτητή πρεσβευτή EU Careers
Student Ambassador
Το Κέντρο Σταδιοδρομίας συνεργάζεται με την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού
(EPSO) και μαζί με τους φοιτητές πρεσβευτές διοργανώνει δράσεις και αναλαμβάνει
πρωτοβουλίες ενημέρωσης για τις ευκαιρίες απασχόλησης και πρακτικής άσκησης στα
θεσμικά όργανα της Ένωσης. Η εκδήλωση «BE EU: Το παράθυρό σου στην ΕΕ» φιλοξένησε
οργανισμούς και φορείς που παρείχαν ενημέρωση για προγράμματα πρακτικής άσκησης και
θέσεις εργασίας στα θεσμικά όργανα της ΕΕ, για τις διαδικασίες, τις παροχές και τα
ωφελήματα, τις θέσεις εργασίας και πρακτικής άσκησης στην Ευρώπη μέσω του Δικτύου
EURES, τα χρηματοδοτικά προγράμματα επαγγελματικής κινητικότητας EURES, το
Πρόγραμμα τοποθέτησης ERASMUS+, τα προγράμματα και τις ευκαιρίες ανάπτυξης
γνώσεων και δεξιοτήτων της Συμμαχίας Ευρωπαϊκών Πανεπιστημίων Young Universities for
the Future of Europe (YUFE). Η εκδήλωση υποστηρίχθηκε από την Αντιπροσωπεία της
Ευρωπαϊκής Επιτροπής και το Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο.
6
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΥΨΟΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΕΝΟΙΚΙΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ 2024-2029 16/2/2024
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΝΟΙΚΙΑΣΤΗΡΙΩΝ ΣΥΜΒΟΛΑΙΩΝ ΕΝΟΙΚΙΑ ΑΝΑ ΕΤΟΣ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΜΒΑΔΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΤΗΣΙΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΤΗΣΙΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΤΗΣΙΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΤΗΣΙΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΤΗΣΙΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΤΗΣΙΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ
ΕΝΑΡΞΗΣ ΛΗΞΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ ΕΝΟΙΚΙΟ
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Α/Α ΥΠΟΣΤΑΤΙΚΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΣΤΑΤΙΚΟΥ ΧΡΗΣΗ ΤΜΗΜΑ ΥΠΟΣΤΑΤΙΚΟΥ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ m² 2024 2024 2025 2025 2026 2026 2027 2027 2028 2028 2029 2029
ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΠ 03/2023 / ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟΣ ΙΣΟΓΕΙΟΥ
ΚΑΛΛΙΠΟΛΕΩΣ 10 ΚΑΙ ΕΡΕΣΣΟΥ 1B, 5.652,50 ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΟΣ - ΜΕΙΩΣΗ ΕΜΒΑΔΟΥ
1 ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΗ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΒΝΕ & ΚΦΙ ΙΣΟΓΕΙΟ & 1ΟΣ & 2ΟΣ & 3ΟΣ 01.09.2023 31.08.2025 31.12.2024 26ΔΕΠ+ ΔΠ+11ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 665,00 5.985,00 68.827,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ΕΚΠ: ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΤΗΡΙΩΝ ΚΑΙ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥΠΟΛΗΣ
2 ΠΕΛΕΓΚΑΡΗ ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 9 , ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΑΠΟΘΗΚΗ ΙΣΟΓΕΙΟ 01.02.2023 31.01.2025 31.12.2024 168,00 420,00 5.040,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1ΟΣ & 2ΟΣ & 3ΟΣ & 4ΟΣ &
3 ΘΕΟΦΑΝΙΔΗ ΓΡΑΦΕΙΑ 5ΟΣ 19.04.2020 18.04.2022 31.12.2022 1.088,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
4 AMARAL 27 3ΟΣ ΚΑΛΛΙΠΟΛΕΩΣ 38, ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ-ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΠΟΛ - ΗΜΜΥ 3ΟΣ 01.07.2023 31.12.2024 30.09.2024 3ΔΕΠ+15 ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 212,00 1.272,00 11.448,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ΑΛΛΑΓΗ ΙΔΙΟΚΤΗΤΗ ΑΠΌ 01.07.2023-31.12.2024
5 AMARAL 27 4ΟΣ ΚΑΛΛΙΠΟΛΕΩΣ 38, ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ-ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΠΟΛ - ΗΜΜΥ 4ΟΣ 01.01.2023 31.12.2024 30.09.2024 7 ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 138,00 897,00 8.073,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΑΠΌ ΕΚΤΙΜΗΤΗ
ΓΩΝΙΑ ΚΑΛΛΙΠΟΛΕΩΣ 65 ΚΑΙ 5.700,00 2024:ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΠ 03/2023 - 2025 & 2026 - ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
6 ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΦΡΕΙΔΕΡΙΚΟΥ ΓΚΑΡΣΙΑ ΛΟΡΚΑ, ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΣΜΗΤΕΙΑΣ ΣΑΕ & ΦΣ, ΚΕΠΕΑΑ, ΚΕΔΙΜΑ, ΕΠΑ 1ΟΣ & 2ΟΣ & 3ΟΣ 01.10.2023 30.09.2025 30.09.2026 740,00 5.700 68.400,00 6.000,00 69.300,00 6.000,00 54.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ΑΥΞΗΣΗΣ 5% ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ
ΙΣΟΓΕΙΟ & ΥΠΟΓΕΙΟ &
7 ΛΗΔΡΑΣ ΓΡΑΦΕΙΑ 1ΟΣ & 2ΟΣ & 3ΟΣ & 4ΟΣ 29.02.2020 28.02.2022 28.02.2022 2.185,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
8 ΑΡΣΑΛΙΔΟΥ ΒΗΘΛΕΕΜ 56, ΣΤΡΟΒΟΛΟΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΠΟΛ ΙΣΟΓΕΙΟ &ΟΡΟΦΟΣ 01.05.2023 30.04.2025 30.09.2024 3ΔΕΠ+1ΔΠ+17 ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 2.920,00 9.700,00 87.300,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΠ 02/2023
ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΠ 03/2023 ΓΙΑ ΥΨΟΣ ΕΝΟΙΚΙΟΥ. ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ
ΑΞΙΟΘΕΑΣ ΚΑΙ ΑΓΙΟΥ ΚΑΣΣΙΑΝΟΥ 2, 1.925,00 2.040,00 2.165,00 ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ ΑΥΞΗΣΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ ΑΝΑ 2 ΕΤΗ ΜΕ
ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΑ 9 ΞΕΝΩΝΑΣ ΑΞΙΟΘΕΑΣ (Κ9-Κ10) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΞΕΝΩΝΑΣ-ΕΣΤΙΑΣΗ ΙΣΟΓΕΙΟ &ΟΡΟΦΟΣ 01.05.2023 30.04.2028 ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ 600,00 1.925,00 23.100,00 2.040,50 24.024,00 2.040,05 24.480,60 2.165,00 25.480,00 2.165,00 25.980,00 2.300,00 27.060,00 ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΠΕΡΙ ΕΝΟΙΚΙΟΣΤΑΣΙΟΥ ΝΟΜΟ
ΕΝΟΙΚΙΑΣΤΗΡΙΑ
ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ ΥΠΟΓΕΙΟ & ΙΣΟΓΕΙΟ &
ΑΡΘΡΟ 216 10 ΠΥΓΜΑΛΙΩΝΟΣ ΚΑΙ ΑΡΙΑΔΝΗΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΜΕΣΟΠΑΤΩΜΑ & 1ΟΣ & 2ΟΣ 01.06.2020 31.05.2022 31.05.2022 630,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΚΥΡΗΝΕΙΑΣ 96, 2113
11 ΚΤΗΡΙΟ ΝΕΟΚΛΕΟΥΣ - ΙΠΕ ΑΓΛΑΝΤΖΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ-ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΝΗΡΕΑΣ ΜΕΣΟΠΑΤΩΜΑ & 1ΟΣ & 2ΟΣ 03.10.2022 02.10.2024 30.09.2024 5ΔΕΠ+1ΔΠ+25ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 491,00 4.419,00 39.771,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΠ 06/2022
2.915,00 3.100,00 ΑΠΌ 01.07.2025 - 30.06 2027 ΑΥΞΗΣΗ 6% (ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΑΠΟ
12 ΓΛΑΔΣΤΩΝΟΣ ΓΛΑΔΣΤΩΝΟΣ 30, ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΟΥΣΙΚΩΝ ΤΑΛΕΝΤΩΝ ΙΣΟΓΕΙΟ & 1ΟΣ 01.07.2023 30.06.2025 30.06.2027 361,00 2.915,00 34.980,00 3.100,00 36.090,00 3.100,00 37.200,00 3.300,00 18.600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ΕΚΤΙΜΗΤΗ €3.600)
13 ΕΜΑ ΓΛΑΔΣΤΩΝΟΣ 12, ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΜΑ ΙΣΟΓΕΙΟ & 1ΟΣ 28.12.1993 27.12.2092 ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ 727,00 1,71 1,71 1,71 1,71 1,71 1,71 ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ
3ΔΠ + 2 ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ -
14 ΑΡΧΟΝΤΙΚΟ ΑΞΙΟΘΕΑΣ ΑΞΙΟΘΕΑΣ 8, ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΠΟΛΙΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΙΣΟΓΕΙΟ & 1ΟΣ 14.06.1993 ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ 1.017,00 170,86 170,86 170,86 170,86 170,86 170,86 ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ
15 ΜΙΣΘΩΣΗ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΓΗΣ ΣΤΟ ΓΕΡΙ * ΓΕΡΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ - ΕΡΕΥΝΑ ΗΜΜΥ ΤΕΜΑΧΙΟ ΓΗΣ 30.05.2022 29.05.2023 ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ 1.120,00 335,00 335,00 335,00 335,00 335,00 335,00 ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ
ΚΛΕΟΜΕΝΟΥΣ 4 ΚΑΙ ΚΛΗΜΕΝΤΟΣ 9, 12.000,00 12.600,00
16 ΚΤΗΡΙΟ ΗΛΙΑΔΗ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΓΓ & ΙΣΑ 1ΟΣ & 2ΟΣ 01.05.2021 30.06.2026 ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ 22ΔΕΠ+2ΔΠ+4 ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 1.032,00 12.000,00 144.000,00 12.000,00 144.000,00 12.600,00 147.600,00 12.600,00 151.200,00 13.230,00 154.980,00 13.230,00 158.760,00 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΥΞΗΣΗΣ 5% ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ
17 ΜΙΣΘΩΣΗ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΓΗΣ ΣΤΗΝ ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΚΑΛΛΙΠΟΛΕΩΣ 75, ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΓΗ - ΧΩΡΟΣ ΣΤΑΘΜΕΥΣΗΣ ΤΕΜΑΧΙΟ ΓΗΣ 27.09.2021 26.09.2036 ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ 6.300,00 300,00 300,00 300,00 300,00 300,00 300,00 ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ
1ΔΠ+2 ΛΕΙΤ+7ΚΛΙΝΙΚΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΝΟΙΚΙΟΥ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΗΣ
18 ERGO ΛΑΡΝΑΚΟΣ 22, ΑΓΛΑΝΤΖΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΠΔΠΧ & ΚΕΨΥ 3ΟΣ ΟΡΟΦΟΣ 01.11.2022 30.11.2027 30.11.2027 ΨΥΧΟΛΟΓΟΥΣ 344,30 4.000,00 48.000,00 4.000,00 48.000,00 4.000,00 48.000,00 4.000,00 44.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ
ΓΩΝΙΑ ΚΑΛΛΙΠΟΛΕΩΣ & ΥΠΑΤΙΑΣ 1, 1071 2 ΥΠΟΓΕΙΑ & ΙΣΟΓΕΙΟ & 6 25.818,75 26.141,00 26.467,76 26.798,21 27.133,59
19 CROSS POINT ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΠΑ & ΕΜΟΜΕΤ ΟΡΟΦΟΙ 01.11.2022 30.10.2027 ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ 28ΔΕΠ+5ΔΠ+36ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 1.239,00 26.141,00 310.469,50 26.467,76 314.345,52 26.798,61 318.364,82 27.133,59 322.253,28 27.133,59 325.603,08 27.472,26 326.280,42
20 NICEDREAM ΝΙΚΟΚΡΕΟΝΤΟΣ 2, 1066 ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΜΑ 3ΟΣ 01.01.2023 31.12.2027 ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ 2ΔΕΠ+19ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 383,00 6.166,67 74.000,00 6.166,67 74.000,00 6.166,67 74.000,00 6.166,67 74.000,00 6.475,00 77.700,00 6.475,00 77.700,00
ΣΥΝΟΛΟ 1 - ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΑ ΕΝΟΙΚΙΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ 216 22.360,30 924.216,57 710.567,09 704.452,99 636.340,85 585.070,65 590.607,99
ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 970.000 720.000 710.000 650.000 600.000 600.000
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ
1. ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΜΗΝΙΑΙΟΥ ΜΙΣΘΩΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΥΠΟΣΤΑΤΙΚΟ, ΛΗΦΘΗΚΑΝ ΥΠΟΨΗ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΛΗΞΗΣ ΤΟΥ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΕΝΟΙΚΙΑΣΤΗΡΙΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΚΑΙ Η ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΚΤΙΜΗΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΥΨΟΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΕΝΟΙΚΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2021 ΜΕ ΤΙΣ ΑΚΟΛΟΥΘΕΣ ΠΑΡΑΔΟΧΕΣ:
i ΑΠΟΠΕΡΑΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΤΟΥ 2024 ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗΣ ΤΟΥ ΚΤΗΡΙΟΥ GREEN PARK ΜΕΧΡΙ TON ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2024
ii ΜΕΤΑΣΤΕΓΑΣΗ ΤΩΝ ΟΝΤΟΤΗΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΚΤΗΡΙΟ ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΗ ΣΤΟ ΚΤΗΡΙΟ GREEN PARK TOΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2024
2. ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΛΑΙΩΝ ΤΗΡΗΘΗΚΑΝ ΣΕ ΓΕΝΙΚΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ ΣΕ ΌΤΙ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΥΨΟΣ ΤΩΝ ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΜΙΣΘΩΜΑΤΩΝ
i ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2024 ΤΟ ΜΙΣΘΩΜΑ ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΥΠΟΣΤΑΤΙΚΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗΚΕ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟ ΜΙΣΘΩΜΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΚΑΣΤΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ
ii ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ 2025 - 2029 ΤΟ ΜΙΣΘΩΜΑ ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΥΠΟΣΤΑΤΙΚΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗΚΕ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΚΑΣΤΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ, ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΤΟΥ 2023 ΓΙΑ ΜΕΓΙΣΤΗ ΑΥΞΗΣΗ 6% ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΕΚΤΙΜΗΤΗ
3. Η ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΟΥ ΥΨΟΥΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΕΝΟΙΚΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΞΕΝΩΝΑ ΑΞΙΟΘΕΑ (ΥΠΟΣΤΑΤΙΚΟ 9) ΒΑΣΙΣΤΗΚΕ ΣΤΗΝ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΕΚΠ 03/2023-25/5/2023.
4. ΤΑ ΚΤΗΡΙΑ ΠΟΥ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΠΟΝΤΑΙ ΛΟΓΩ ΑΠΟΠΕΡΑΤΩΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΣΗΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΓΑΛΑΖΙΟ ΧΡΩΜΑ ΚΑΙ ΕΊΝΑΙ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ
i ΑΜΑΡΑΛ 27 - 3ΟΣ ΚΑΙ 4ΟΣ Η ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΤΕΡΜΑΤΙΖΕΤΑΙ 30.09.2024
ii ΑΡΣΑΛΙΔΟΥ Η ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΤΕΡΜΑΤΙΖΕΤΑΙ 30.09.2024
iii ΝΕΟΚΛΕΟΥΣ Η ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΤΕΡΜΑΤΙΖΕΤΑΙ 30.09.2024
5. ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΤΗΡΙΟ ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΗ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ:.
i Η ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΤΕΡΜΑΤΙΖΕΤΑΙ ΛΟΓΩ ΑΠΟΠΕΡΑΤΩΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΉΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΣΤΕΓΑΣΗΣ ΤΩΝ ΟΝΤΟΤΗΤΩΝ ΣΤΟ ΚΤΗΡΙΟ GREEN PARK
ii ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2023 ΤΕΡΜΑΤΙΣΤΗΚΕ Η ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΤΟΥ ΙΣΟΓΕΙΟΥ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΟΣ.
iii ΤΟ ΜΙΣΘΩΜΑ ΓΙΑ ΤΟ 2024 ΓΙΑ ΤΟΝ 1ο, 2ο ΚΑΙ 3ο ΟΡΟΦΟ ΒΑΣΙΖΕΤΑΙ ΣΤΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ ΤΟΥ ΕΝΟΙΚΙΑΣΤΗΡΙΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΟ 01.09.2023
6. ΤΑ ΚΤΗΡΙΑ ΠΟΥ ΕΝΔΕΧΕΤΑΙ ΝΑ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΦΘΟΥΝ ΛΟΓΩ ΜΕΤΑΚΟΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΣΤΗ ΦΑΝΕΡΩΜΕΝΗ ΕΊΝΑΙ:
i ΓΛΑΔΣΤΩΝΟΣ - ΜΟΥΣΙΚΑ ΤΑΛΕΝΤΑ Η ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΤΕΡΜΑΤΙΖΕΤΑΙ 30.06.2027 - ΠΙΘΑΝΗ ΜΕΤΑΣΤΕΓΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΚΑΔΗΜΙΑ
ii ΕRGO - ME ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ Η ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΤΕΡΜΑΤΙΖΕΤΑΙ 30.11.2027
iii ΑΝΤΩΝΙΟΥ Η ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΤΕΡΜΑΤΙΖΕΤΑΙ 30.09.2026
7. ΤΟ ΖΗΤΟΥΜΕΝΟ ΠΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 216 ΣΤΟΝ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2024, ΥΨΟΥΣ €970.000, ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΟ ΣΕΝΑΡΙΟ ΣΥΝΕΧΙΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ, ΤΩΝ ΚΤΗΡΙΩΝ 4, 5, 8 ΚΑΙ 11, ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ
8. ΤΑ ΥΠΟΣΤΑΤΙΚΑ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΤΑ ΕΝΟΙΚΙΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ ΕΧΟΥΝ ΤΕΡΜΑΤΙΣΤΕΙ ΣΗΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΚΙΤΡΙΝΟ ΧΡΩΜΑ
ΕΠΕΞΗΓΗΣΗ ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΩΝ
ΔΕΠ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΔΠ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΙΔΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ, ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ, ΕΡΕΥΝΗΤΕΣ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ, ΑΜΙΣΘΟΥΣ ΕΡΕΥΝΗΤΕΣ, ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ
ΕΠΑ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
ΕΜΟΜΕΤ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΜΕΣΑΙΩΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ΚΑΙ ΤΕΛΕΤΟΥΡΓΙΩΝ
ΒΝΕ ΤΜΗΜΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΚΑΙ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ
ΚΦΙ ΤΜΗΜΑ ΚΛΑΣΣΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΚΑΙ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑΣ
ΗΜΜΥ ΤΜΗΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ
ΣΑΕ ΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
ΦΣ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗ ΣΧΟΛΗ
ΠΟΛ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ
ΚΕΠΕΑΑ ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
ΚΕΔΙΜΑ ΚΕΝΤΡΟ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΜΑΘΗΣΗΣ
ΝΗΡΕΑΣ ΔΙΕΘΝΕΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΝΕΡΟΥ
ΕΜΑ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΑΣ
ΑΓΓ ΤΜΗΜΑ ΑΓΓΛΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ
ΙΣΑ ΤΜΗΜΑ ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΑΣ
ΠΔΠΧ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ
ΚΕΨΥ ΚΕΝΤΡΟ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
1/1
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ / ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΑΚΩΝ ΧΩΡΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ
ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΤΙΤΛΟΣ ΕΟΚΤΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ 04/2023 - 27/9/2023

ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΟΣ ΑΡ.
ΕΜΒΑΔΟ ΑΤΟΜΩΝ ΑΝΑ
m² ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 17 - 20 1
ΠΡΥΤΑΝΗΣ 17 - 20 1
ΑΝΤΙΠΡΥΤΑΝΕΙΣ 17 - 20 1
ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΟΣΜΗΤΟΡΕΣ ΣΧΟΛΩΝ 13 - 16 1 ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 1
ΠΡΟΕΔΡΟΙ ΤΜΗΜΑΤΩΝ 13 - 16 1 ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 1
ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ 13 - 16 1 ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 1
ΜΕΛΗ ΔΕΠ 11 - 14 1
ΟΜΟΤΙΜΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ 5-7/ΑΤΟΜΟ 2-3 ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 2
ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ 5-7/ΑΤΟΜΟ 2-3
ΕΙΔΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 5-7/ΑΤΟΜΟ 2-3
ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 3
● ΕΙΔΙΚΟΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ 3/ΑΤΟΜΟ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 4
● ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ/ΕΡΕΥΝΗΤΕΣ 3/ΑΤΟΜΟ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
● ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΔΕΝ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ ΓΡΑΦΕΙΟ/ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 5
● ΑΜΙΣΘΟΙ ΕΡΕΥΝΗΤΕΣ ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΔΕΝ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ ΓΡΑΦΕΙΟ/ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 5
ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΙ 3/ΑΤΟΜΟ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΔΕΝ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ ΓΡΑΦΕΙΟ/ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 5
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ 17 - 20 1
ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 13 - 16 1
ΑΝΩΤΕΡΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ / ΑΝΩΤΕΡΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΙ 11 - 14 1
ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΙ/ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ/ΑΝΩΤΕΡΟΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ 10 - 14 2 ΒΛΕΠΕ ΣΗΜ. 6
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ/ΤΕΧΝΙΚΟΙ 4-6/ΑΤΟΜΟ 2-3
ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 3-5/ΑΤΟΜΟ 3-4
1 ΟΙ ΚΟΣΜΗΤΟΡΕΣ, ΠΡΟΕΔΡΟΙ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ / ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΝ ΠΡΟΣΘΕΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΑΝΑΦΕΡΟΜΕΝΗ
ΙΔΙΟΤΗΤΑ, ΘΑ ΠΑΡΑΧΩΡΟΥΝ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥΣ ΩΣ ΜΕΛΗ ΔΕΠ ΣΤΟ ΟΙΚΕΙΟ ΤΜΗΜΑ, ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΗ ΘΕΣΗ/ΑΞΙΩΜΑ.
ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΟΣΜΗΤΟΡΕΣ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΟΠΟΥ Η ΚΟΣΜΗΤΕΙΑ ΣΤΕΓΑΖΕΤΑΙ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΚΤΗΡΙΑΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΟΙΚΕΙΟ ΤΜΗΜΑ
2 Η ΣΥΣΤΕΓΑΣΗ ΟΜΟΤΙΜΩΝ ΜΕΛΩΝ ΔΕΠ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑΚΩΝ ΧΩΡΩΝ.
ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΘΑ ΔΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗ ΣΤΕΓΑΣΗ ΕΝΕΡΓΩΝ ΜΕΛΩΝ ΔΕΠ
3 ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΘΑ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
4 ΚΑΘΕ ΤΜΗΜΑ ΘΑ ΔΙΑΘΕΤΕΙ ΕΝΑ ΕΙΔΙΚΟ ΧΩΡΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΣΕ ΩΡΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ.
5 ΟΙ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ "ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ", "ΑΜΙΣΘΟΙ ΕΡΕΥΝΗΤΕΣ" & "ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΦΟΙΤΗΤΕΣ" ΔΙΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ ΓΡΑΦΕΙΟ / ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
6 Η ΣΥΣΤΕΓΑΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ / ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ / ΑΝΩΤΕΡΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ, ΕΚΤΟΣ ΟΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ Η ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΠΟ ΕΝΑ ΑΤΟΜΟ, Ή ΟΠΟΥ ΔΕΧΟΝΤΑΙ
ΚΟΙΝΟ Ή/ΚΑΙ ΤΙΘΕΝΤΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ.
Η ΣΥΣΤΕΓΑΣΗ ΤΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ ΣΤΑΔΙΑΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
ΕΙΔΙΚΑ ΣΕ ΟΤΙ ΑΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ, Η ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΠΟ ΕΝΑ ΑΤΟΜΟ ΑΦΟΡΑ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΕΝΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙΣ ΕΡΓΩΝ ΟΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ Η
ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΕΙΟΥ ΣΧΕΔΙΩΝ ΚΑΙ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΜΕΓΑΛΟΥ ΜΕΓΕΘΟΥΣ.
ΓΕΝΙΚΑ
1 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΛΑΒΩΝ ΠΕΡΑΝ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΜΗΝΩΝ ΘΑ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΟ ΤΟΥ ΧΩΡΟ ΣΤΟ ΟΙΚΕΙΟ ΤΜΗΜΑ / ΟΝΤΟΤΗΤΑ
ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ.
2 ΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΘΑ ΔΙΝΟΥΝ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΣΤΗ ΣΤΕΓΑΣΗ ΕΝΕΡΓΩΝ ΜΕΛΩΝ ΔΕΠ
3 Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΟΝΤΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ
4 ΤΑ ΕΜΒΑΔΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΑ. ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΟΣΤΑΤΙΚΩΝ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΙΟ ΠΑΝΩ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
5 ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΖΕΤΑΙ Ο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ, ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ, ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ, ΦΟΙΤΗΤΕΣ) ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΧΡΗΣΗ, ΕΙΤΕ ΣΕ
ΑΝΟΙΚΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΥΠΟΥ OPEN PLAN, ΕΙΤΕ ΣΕ ΚΛΕΙΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ, ΚΑΤΑΛΛΗΛΑ ΕΠΙΠΛΩΜΕΝΟΣ (ΦΟΡΙΑΜΟΙ - ΧΩΡΟΙ ΦΥΛΑΞΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ - LOCKERS)
Η ΧΡΗΣΗ ΘΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΟΚΡΑΤΗΣΗΣ
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΎΝ 3m², ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΠΛΩΣΗΣ
6 ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ
ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ) ΜΕ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ 40% (2 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΣΕ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΒΑΣΗ) ΔΕΝ ΘΑ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΕ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΧΡΗΣΗ. ΣΕ ΤΕΤΟΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ, ΤΟ ΕΝ ΛΟΓΩ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΘΑ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΧΡΗΣΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Α/Α Θέση Μισθοί Απολαβές από Συμβουλευτικές Επιπλέον Απολαβές από Επίδοματα Άλλες Απολαβές, Σύνολο
και 13ος Ερευνητικά Υπηρεσίες Απολαβές και Επιπλέον Συντονιστών Συντάξεις και
Προγράμματα/ Επιδόματα Διδασκαλία Αναλογική
Δραστηριότητες Ιατρών Αποκοπή
1 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 97.437,28 0,00 0,00 99.531,12 0,00 0,00 0,00 196.968,40

2 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 85.462,44 0,00 0,00 0,00 183.834,44
3 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 85.436,44 0,00 0,00 0,00 183.808,44
4 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 20.679,55 0,00 0,00 60.591,01 0,00 179.642,56
5 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 74.139,35 0,00 0,00 0,00 0,00 392,12 172.903,47
6 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 89.354,26 0,00 0,00 79.187,96 0,00 0,00 0,00 168.542,22
7 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 87.698,99 0,00 0,00 77.951,28 0,00 0,00 0,00 165.650,27
8 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 95.308,16 54.696,78 0,00 0,00 8.610,00 0,00 5.000,00 163.614,94
9 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 48.027,62 0,00 0,00 0,00 14.153,68 0,00 160.553,30
10 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 45.642,05 0,00 0,00 0,00 15.057,82 0,00 159.071,87
11 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 59.222,58 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 157.594,58
12 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 56.625,35 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 154.997,35
13 ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ/Η ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 67.957,85 19.087,48 0,00 60.828,97 0,00 0,00 0,00 147.874,30
14 ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ/Η ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 63.421,85 2.350,81 0,00 45.921,95 0,00 0,00 33.877,92 145.572,53
15 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 83.672,90 0,00 900,32 60.881,48 0,00 0,00 0,00 145.454,70
16 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 29.460,00 6.503,00 9.360,00 143.695,00
17 ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ/Η ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 76.937,38 0,00 0,00 65.838,72 0,00 0,00 0,00 142.776,10
19 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 84.392,86 54.862,51 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 139.255,37
21 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 27.580,19 0,00 0,00 0,00 10.838,50 1.497,00 138.287,69
23 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 12.475,67 37.888,46 0,00 6.000,00 0,00 -17.974,84 136.761,29
24 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 93.429,02 42.223,08 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 135.652,10
25 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 90.996,47 34.118,80 0,00 0,00 0,00 10.063,74 0,00 135.179,01
26 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 34.999,32 0,00 0,00 0,00 0,00 133.371,32
28 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 85.342,59 15.726,44 25.738,80 0,00 0,00 0,00 0,00 126.807,83
29 ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ/Η ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 73.444,42 37.187,76 14.047,26 0,00 0,00 0,00 0,00 124.679,44
30 ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ/Η ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 65.119,66 0,00 10.784,63 48.479,83 0,00 0,00 0,00 124.384,12
31 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 97.437,28 13.976,79 0,00 0,00 0,00 0,00 12.001,28 123.415,35
34 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 12.000,00 0,00 12.204,00 122.576,00
35 ΛΕΚΤΟΡΑΣ 62.430,99 0,00 0,00 59.133,52 0,00 0,00 900,00 122.464,51
36 ΕΙΔΙΚΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑΣ (ΕΡΕΥΝΑ) 0,00 120.941,39 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 120.941,39
37 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 22.002,13 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 120.374,13
38 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 19.635,00 0,00 1.360,00 119.367,00
39 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΗΣ 0,00 119.006,90 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 119.006,90
40 ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ/Η ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 69.655,66 17.382,53 0,00 0,00 0,00 31.729,96 0,00 118.768,15
41 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 96.966,67 9.525,84 0,00 0,00 0,00 10.502,37 0,00 116.994,88

42 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 90.996,47 0,00 0,00 0,00 22.925,00 0,00 2.860,00 116.781,47
43 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 16.380,00 0,00 1.360,00 116.112,00
44 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 85.342,59 0,00 0,00 0,00 3.444,00 0,00 27.002,00 115.788,59
45 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 16.981,52 0,00 0,00 0,00 0,00 48,63 115.402,15
46 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 16.955,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 115.327,74
47 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 79.737,79 10.128,84 11.439,39 0,00 13.768,00 0,00 0,00 115.074,02
48 ΛΕΚΤΟΡΑΣ 63.571,47 0,00 2.144,90 46.738,76 0,00 0,00 220,00 112.675,13
49 ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ/Η ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 70.225,96 42.415,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 112.641,76
50 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 84.382,64 18.890,52 0,00 0,00 0,00 9.060,72 0,00 112.333,88
51 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 74.427,58 29.431,76 0,00 0,00 7.905,52 111.764,86
52 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 13.090,00 0,00 0,00 111.462,00
53 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 13.090,00 0,00 0,00 111.462,00
56 ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ/ΝΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ 81.786,49 27.808,13 0,00 0,00 0,00 0,00 520,00 110.114,62
58 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 8.137,27 0,00 0,00 0,00 0,00 3.374,64 109.883,91
60 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 9.817,50 0,00 680,00 108.869,50
61 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 9.840,00 0,00 285,94 108.497,94
62 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 95.074,49 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12.465,30 107.539,79
63 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 90.996,47 0,00 0,00 0,00 3.272,50 0,00 13.145,30 107.414,27
64 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 8.781,00 0,00 0,00 107.153,00
65 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 8.660,67 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 107.032,67
67 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 7.441,50 0,00 0,00 105.813,50
68 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 6.545,00 0,00 680,00 105.597,00
69 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 96.729,74 5.877,00 0,00 0,00 2.829,00 0,00 0,00 105.435,74
70 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 93.665,95 11.316,17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 104.982,12
71 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 6.150,60 0,00 0,00 369,00 0,00 55,00 104.946,60
72 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 6.487,27 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 104.859,27
74 ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ/Η ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 54.675,31 0,00 0,00 49.312,92 103.988,23
75 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 91.575,47 7.161,54 0,00 0,00 5.043,00 0,00 0,00 103.780,01
77 ΚΑΘΗΤΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4.356,96 102.728,96
78 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 78.245,05 0,00 0,00 0,00 24.472,00 0,00 0,00 102.717,05
79 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 3.882,18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 102.254,18
80 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 3.629,19 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 102.001,19
82 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 3.000,00 0,00 0,00 101.372,00
83 ΚΑΘΗΤΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.904,96 101.276,96
85 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 97.670,96 3.490,32 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 101.161,28
86 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 90.837,25 10.235,81 0,00 0,00 0,00 88,00 101.161,06
88 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 1.785,70 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100.157,70
89 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 76.861,68 21.587,45 0,00 0,00 0,00 0,00 1.594,89 100.044,02
90 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 1.291,50 0,00 0,00 99.663,50
91 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 1.107,00 0,00 165,00 99.644,00
92 ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ/Η ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 69.934,73 0,00 0,00 29.283,21 0,00 0,00 99.217,94
93 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 680,00 99.052,00
94 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 553,50 0,00 55,00 98.980,50
95 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 553,50 0,00 0,00 98.925,50
96 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 94.171,95 0,00 4.742,61 0,00 0,00 0,00 0,00 98.914,56
97 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 102,62 98.474,62
98 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 23,00 98.395,00
99 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
100 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
101 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
102 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
103 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
104 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
105 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
106 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
107 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
108 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
109 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
110 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
111 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
112 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
113 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
114 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
115 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
116 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
117 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
118 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
119 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
120 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
121 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
122 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
123 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
124 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
125 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
126 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
127 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
128 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
129 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
130 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 98.372,00
131 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -113,90 98.258,10
132 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 98.372,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -158,99 98.213,01
133 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 97.203,60 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 240,00 97.443,60
134 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 93.902,88 0,00 0,00 0,00 450,00 0,00 2.589,00 96.941,88
135 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 96.729,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 96.729,74
136 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 96.729,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 96.729,74
138 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 91.438,30 2.664,40 0,00 0,00 1.500,00 0,00 78,00 95.680,70
140 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 95.074,49 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 95.074,49
141 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 94.840,82 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 94.840,82
142 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 93.902,88 914,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 94.817,08
143 ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΕΛΕΓΚΤΗΣ 81.946,34 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12.185,00 94.131,34
144 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 93.665,95 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 93.665,95
145 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 93.665,95 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 93.665,95
148 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 92.955,16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 92.955,16
149 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 90.996,47 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.360,00 92.356,47
150 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 91.958,83 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 91.958,83
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6-1
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
6-4
Monthly Remuneration Statement ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6-9
UNM
Date : 15/02/2024 Employee Code Month / Year Payroll Type: Monthly User: SOFIA
Time : 13:45:41 From: 1453 1 / 2003 Sort By: Employee Code Page 1 of 2
To: 1453 12 / 2003
Item JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC 13th 14th Total
Employee 1453 ΠΑΥΛΙ∆ΟΥ ΡΟΖΙΤΑΣ Employment Date 02/05/2003 Job Code 010 ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Area 010 CYPRUS Branch 010 NICOSIA Department 032 ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΒΟΗΘΗΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
Item Type: Earnings
E1001 Basic Salary 0,00 0,00 0,00 0,00 183,22 189,33 189,33 189,33 189,33 189,33 189,33 189,33 126,92 1.635,45
E1002 C.O.L.A. 0,00 0,00 0,00 0,00 617,03 637,59 654,00 654,00 654,00 654,00 654,00 654,00 438,42 5.617,04
E1054 Earning-54 0,00 0,00 0,00 0,00 81,44 84,15 84,15 84,15 84,15 84,15 84,15 84,15 56,41 726,90
Total Earnings: 0,00 0,00 0,00 0,00 881,69 911,07 927,48 927,48 927,48 927,48 927,48 927,48 621,75 7.979,39
Item Type: Deductions
D2001 Social Insurance 0,00 0,00 0,00 0,00 55,57 57,39 58,40 58,40 58,40 58,40 58,40 58,40 39,19 502,55
Total Deductions: 0,00 0,00 0,00 0,00 55,57 57,39 58,40 58,40 58,40 58,40 58,40 58,40 39,19 502,55
Item Type: Contributions
C3001 Social Insurance 0,00 0,00 0,00 0,00 55,57 57,39 58,40 58,40 58,40 58,40 58,40 58,40 39,19 502,55
C3003 Defence Fund 0,00 0,00 0,00 0,00 17,64 18,22 18,54 18,54 18,54 18,54 18,54 18,54 12,44 159,54
C3005 Redundancy Fund 0,00 0,00 0,00 0,00 10,58 10,93 11,12 11,12 11,12 11,12 11,12 11,12 7,46 95,69
C3006 Industrial Training 0,00 0,00 0,00 0,00 4,41 4,56 4,64 4,64 4,64 4,64 4,64 4,64 3,11 39,92
Total Contributions: 0,00 0,00 0,00 0,00 88,20 91,10 92,70 92,70 92,70 92,70 92,70 92,70 62,20 797,70
Item Type: Transactions
T4003 Worked Hours 0,00 0,00 0,00 0,00 163,00 163,00 163,00 163,00 163,00 163,00 163,00 163,00 163,00 1.467,00
T4004 Justified Absent Days 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00
T4006 Worked Days 0,00 0,00 0,00 0,00 30,00 30,00 31,00 31,00 30,00 31,00 30,00 31,00 31,00 275,00
Employee Net Salary: 0,00 0,00 0,00 0,00 826,12 853,68 869,08 869,08 869,08 869,08 869,08 869,08 582,56 7.476,84
Monthly Remuneration Statement
UNM
To: 1453 12 / 2003
To: 1453 12 / 2004
Employee 1453 ΠΑΥΛΙ∆ΟΥ ΡΟΖΙΤΑΣ Employment Date 02/05/2003 Job Code 2014 Λειτουργός Πανεπιστημίου
Είδος 4000 Συμβασιούχοι Θέση 2014 Λειτουργός Πανεπιστημίου (Α8-Α10-Α11) Σχολή 02 ΣΘΕΕ
Item Type: Earnings
E1001 Βασικός Μισθός 189,33 189,33 189,33 189,33 198,58 198,58 198,58 198,58 198,58 198,58 198,58 198,58 198,58 2.544,54
E1002 Τιμάριθμος 659,39 659,39 659,39 659,39 691,62 691,62 694,46 694,46 694,46 694,46 694,46 694,46 694,46 8.882,02
E1034 Αυξήσεις Βασικού 84,15 84,15 84,15 84,15 88,27 88,27 88,27 88,27 88,27 88,27 88,27 88,27 88,27 1.131,03
E1058 Ερευνητικά Προγράμματα 0,00 0,00 0,00 0,00 181,82 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 181,82
Total Earnings: 932,87 932,87 932,87 932,87 1.160,29 978,47 981,31 981,31 981,31 981,31 981,31 981,31 981,31 12.739,41
D2001 Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων 58,78 58,78 58,78 58,78 73,08 61,61 61,80 61,80 61,80 61,80 61,80 61,80 61,80 802,41
D2004 Σχέδιο Υγείας 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9,81 9,81
D2005 Φόρος Εισοδήματος 19,00 19,00 19,00 19,00 31,63 34,23 34,86 34,86 34,87 34,86 34,87 32,86 349,04
D2006 Επιπρόσθετος Φόρος Εισοδήματ 0,00 0,00 0,00 0,00 36,36 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 36,36
Total Deductions: 77,78 77,78 77,78 77,78 141,07 95,84 96,66 96,66 96,67 96,66 96,67 104,47 61,80 1.197,62
C3001 Κοινωνικές Ασφαλίσεις 58,78 58,78 58,78 58,78 73,08 61,61 61,80 61,80 61,80 61,80 61,80 61,80 61,80 802,41
C3003 Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής 18,66 18,66 18,66 18,66 23,20 19,56 19,62 19,62 19,62 19,62 19,62 19,62 19,62 254,74
C3004 Σχέδιο Υγείας 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 29,44 29,44
C3005 Ταμείο Πλεονάζων 11,20 11,20 11,20 11,20 13,92 11,74 11,77 11,77 11,77 11,77 11,77 11,77 11,77 152,85
C3006 Ταμείο Ανάπτ. Ανθ. ∆ύναμικού 4,67 4,67 4,67 4,67 5,80 4,89 4,91 4,91 4,91 4,91 4,91 4,91 4,91 63,74
Total Contributions: 93,31 93,31 93,31 93,31 116,00 97,80 98,10 98,10 98,10 98,10 98,10 127,54 98,10 1.303,18
T4003 Εργάσιμες Ώρες 163,00 163,00 163,00 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 2.135,70
T4006 Εργάσιμες Μέρες 31,00 29,00 31,00 30,00 31,00 30,00 31,00 31,00 30,00 31,00 30,00 31,00 366,00
Employee Net Salary: 855,09 855,09 855,09 855,09 1.019,22 882,63 884,65 884,65 884,64 884,65 884,64 876,84 919,51 11.541,79
To: 1453 12 / 2004
To: 1453 12 / 2005
Item Type: Earnings
E1001 Βασικός Μισθός 198,58 198,58 198,58 198,58 207,83 207,83 207,83 207,83 207,83 207,83 207,83 207,83 207,83 2.664,79
E1002 Τιμάριθμος 719,10 719,10 719,10 719,10 752,60 752,60 754,40 754,40 754,40 754,40 754,40 754,40 754,40 9.662,40
Total Earnings: 1.005,95 1.005,95 1.005,95 1.005,95 1.052,81 1.052,81 1.054,61 1.054,61 1.054,61 1.054,61 1.054,61 1.054,61 1.054,61 13.511,69
D2004 Σχέδιο Υγείας 10,06 10,06 10,06 10,06 10,53 10,53 10,55 10,55 10,55 10,55 10,55 10,55 124,60
C3004 Σχέδιο Υγείας 30,18 30,18 30,18 30,18 31,58 31,58 31,64 31,64 31,64 31,64 31,64 31,64 373,72
T4003 Εργάσιμες Ώρες 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 2.140,71
Employee Net Salary: 896,96 896,96 896,96 896,96 930,61 930,62 931,86 931,87 931,86 931,87 931,86 931,87 988,14 12.028,40
To: 1453 12 / 2005
To: 1453 12 / 2006
Item Type: Earnings
E1001 Βασικός Μισθός 207,83 207,83 207,83 207,83 217,08 217,08 217,08 217,08 217,08 217,08 217,08 217,08 217,08 2.785,04
E1002 Τιμάριθμος 779,50 779,50 779,50 779,50 830,46 830,46 840,48 840,48 840,48 840,48 840,48 840,48 840,48 10.662,28
E1016 Αναδρομικά Τιμαρίθμου 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 62,27 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 62,27
E1058 Ερευνητικά Προγράμματα 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 909,10 909,10
E1060 Αναδρομικά Αυξησης 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 23,99 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 23,99
Total Earnings: 1.079,71 1.079,71 1.079,71 1.079,71 1.150,30 1.150,30 1.246,58 1.160,32 1.160,32 1.160,32 1.160,32 1.160,32 2.069,42 15.737,04
D2004 Σχέδιο Υγείας 10,80 10,80 10,80 10,80 11,50 11,50 11,60 11,60 11,60 11,60 11,60 11,60 135,80
D2006 Επιπρόσθετος Φόρος Εισοδήματ 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17,25 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 170,40 187,65
C3004 Σχέδιο Υγείας 32,39 32,39 32,39 32,39 34,51 34,51 34,81 34,81 34,81 34,81 34,81 34,81 407,44
T4003 Εργάσιμες Ώρες 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 2.140,71
Employee Net Salary: 950,50 950,50 950,50 950,50 1.001,23 1.001,24 1.073,16 1.008,31 1.008,31 1.008,32 1.008,31 1.008,32 1.768,67 13.687,87
To: 1453 12 / 2006
To: 1453 12 / 2007
Item Type: Earnings
E1001 Βασικός Μισθός 1.003,50 1.003,50 1.003,50 1.003,50 1.046,25 1.046,25 1.046,25 1.046,25 1.046,25 1.046,25 1.046,25 1.046,25 1.046,25 13.430,25
E1002 Τιμάριθμος 151,08 151,08 151,08 152,59 159,09 159,09 165,56 165,56 165,56 165,56 165,56 165,56 165,56 2.082,93
E1034 Αυξήσεις Βασικού 20,07 20,07 20,07 30,31 31,60 31,60 31,60 31,60 31,60 31,60 31,60 31,60 31,60 374,92
E1058 Ερευνητικά Προγράμματα 0,00 0,00 5.680,96 0,00 0,00 0,00 0,00 2.977,72 475,88 0,00 955,38 0,00 10.089,94
Total Earnings: 1.174,65 1.174,65 6.855,61 1.186,40 1.272,18 1.236,94 1.243,41 4.221,13 1.719,29 1.243,41 2.198,79 1.243,41 1.243,41 26.013,28
D2001 Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων 74,03 74,03 135,39 74,72 80,14 77,93 78,31 135,39 108,30 78,31 135,39 78,31 78,31 1.208,56
D2004 Σχέδιο Υγείας 11,75 11,75 11,75 11,86 12,37 12,37 12,43 12,43 12,43 12,43 12,43 12,43 146,43
D2006 Επιπρόσθετος Φόρος Εισοδήματ 0,00 0,00 1.250,00 0,00 10,57 0,00 0,00 893,32 142,76 0,00 286,61 0,00 2.583,26
D2008 Προκαταβολές 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.810,38 0,00 0,00 0,00 0,00 1.810,38
D2047 Ταμείο Ευημερίας Φοιτητών 5,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5,00 0,00 0,00 10,00
Total Deductions: 160,23 155,23 1.465,95 171,72 202,68 190,63 193,17 2.941,54 353,52 125,27 458,66 108,36 78,31 6.605,27
C3001 Κοινωνικές Ασφαλίσεις 74,03 74,03 135,39 74,72 80,14 77,93 78,31 135,39 108,30 78,31 135,39 78,31 78,31 1.208,56
C3004 Σχέδιο Υγείας 35,24 35,24 35,24 35,59 37,11 37,11 37,30 37,30 37,30 37,30 37,30 37,30 439,33
T4003 Εργάσιμες Ώρες 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 164,67 2.140,71
Employee Net Salary: 1.014,42 1.019,42 5.389,66 1.014,68 1.069,50 1.046,31 1.050,24 1.279,59 1.365,77 1.118,14 1.740,13 1.135,05 1.165,10 19.408,01
To: 1453 12 / 2007
To: 1453 12 / 2008
Employee 1453 ΠΑΥΛΙ∆ΟΥ ΡΟΖΙΤΑ Employment Date 02/05/2003 Job Code 1017 Προγράμματα
Είδος 1000 Ακαδημαϊκό Θέση 1017 Προγράμματα Σχολή 02 ΣΘΕΕ
Item Type: Earnings
E1001 Βασικός Μισθός 1.787,42 1.787,83 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.575,25
E1002 Τιμάριθμος 337,16 337,24 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 674,40
E1014 Άλλα Εισοδήματα 0,00 0,00 0,00 363,18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 363,18
E1015 Αναδρομικά Βασικού 0,00 0,00 0,00 519,05 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 519,05
E1034 Αυξήσεις Βασικού 53,98 53,99 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 107,97
E1058 Ερευνητικά Προγράμματα 0,00 813,09 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.159,09 1.829,45 3.801,63
Total Earnings: 2.178,56 2.992,15 0,00 995,81 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.258,90 1.829,45 9.254,87
D2001 Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων 137,28 188,50 0,00 62,75 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 79,32 115,23 583,08
D2004 Σχέδιο Υγείας 21,79 21,79 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 43,58
D2006 Επιπρόσθετος Φόρος Εισοδήματ 0,00 162,62 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 162,62
Total Deductions: 271,99 474,77 0,00 62,75 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 79,32 115,23 1.004,06
C3001 Κοινωνικές Ασφαλίσεις 137,28 188,50 0,00 62,75 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 79,32 115,23 583,08
C3003 Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής 43,58 59,84 0,00 19,92 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25,18 36,58 185,10
C3004 Σχέδιο Υγείας 65,36 65,37 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 130,73
C3005 Ταμείο Πλεονάζων 26,15 35,90 0,00 11,95 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15,11 21,95 111,06
C3006 Ταμείο Ανάπτ. Ανθ. ∆ύναμικού 10,90 14,96 0,00 4,98 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6,30 9,15 46,29
Total Contributions: 283,27 364,57 0,00 99,60 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 125,91 182,91 1.056,26
T4001 ∆ικιολογημένες Ώρες Απουσίας 0,00 0,00 164,67 0,00 164,67 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 329,34
T4003 Εργάσιμες Ώρες 164,67 164,67 0,00 164,67 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 164,67 164,67 823,35
T4004 ∆ικιολογημένες Μέρες Απουσίας 0,00 0,00 0,00 30,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30,00 0,00 60,00
Employee Net Salary: 1.906,57 2.517,38 0,00 933,06 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.179,58 1.714,22 8.250,81
To: 1453 12 / 2008
Employees Listing ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6-15
Date : 15/02/2024 Report Type: Analytical User: SOFIA
Time : 01:51:07μμ Page: 1 of 1
Code 1453 Surname ΠΑΥΛΙ∆ΟΥ First Name ΡΟΖΙΤΑ
Id Card No 00601959 Payroll Type Monthly Employment Date 02/05/2003

Tax Id Code(TIC) 00601959V Type Permanent Leaving Date 31/12/2008
Social Ins. No 00474875 Payment Method Bank Transfer Social Insurance Date 02/05/2003
Birth Date 10/01/1960 Access Level 3 Previous Empl.Date 02/05/2003
Gender Female Basic Type Yearly Increase Date 01/05/2004
Marital Status Divorced Basic Salary 0.00 Next Increase Date 01/05/2004
Status Terminated Confirmation Date 01/06/2003
Address / Bank 13th Salaries
Address Code UNM1453 Entitled 13Th Salary No
ΕΠΑΜΕΙΝΩΝ∆Α 11
ΚΟΥΛΛΑ ΚΩΡΤ 102
ΛΕΜΕΣΟΣ ΠΛΗ
Phone 99569199 Postal Code 3075
Bank Code 019 Συνεργατικό Ταμιευτήριο Λεμε IBAN
Branch 030 ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΑΜΙΕΥΤΗΡΙΟBank Account 030-38-465270
Values Previous Employment Others
Period Worked Hours 164.67 Calculate Previous Income No Print Basic Yes
Yearly Worked Hours 1,976.00 Many Children No
Yearly Worked Days 261.00 Time and Attendance No
Annual Hol. Days 0.00
Annual Sick Days 0.00
Codes
Job Code 1017 Προγράμματα Donation Code DONATIONS
Nationality Code 010 Cypriot Income Code MONTHLY
Location Code 010 Κεντρικό Parameter Code MON Payroll Monthly
Soc. Ins. Code 010 Employees paid social insuran.
Community Code 010 Greek Cypriot
Template Code CONTRACTS

Categories Cost Centers
Είδος 1000 Ακαδημαϊκό
Θέση 1017 Προγράμματα
Σχολή 02 ΣΘΕΕ
Τμήμα 22 ΕΠΛ
Scales
Overtime Scale A08
Current Basic Scale Code A08 Step 5
Total Records: 1
Συνολική κατάσταση απολαβών κας Ροζίτας Παυλίδου στο Πανεπιστήμιο Κύπρου
2003 2004 2005 2006 2007 2008 Σύνολο Σύνολο

£ £ £ £ £ £ £ €
Βασικός Μισθός 1.635,45 2.544,54 2.664,79 2.785,04 13.430,25 3.575,25 26.635,32 45.509,15
Τιμάριθμος 5.617,04 8.882,02 9.662,40 10.662,28 2.082,93 674,40 37.581,07 64.211,07
Άλλα Εισοδήματα 363,18 363,18 620,53
Αναδρομικά Βασικού 519,05 519,05 886,85
Αναδρομικά Τιμαρίθμου 62,27 4,53 113,35 180,15 307,80
Αυξήσεις Βασικού 726,90 1.131,03 1.184,50 1.294,36 374,92 107,97 4.819,68 8.234,91
Ερευνητικά Προγράμματα 181,82 909,10 10.089,94 3.801,63 14.982,49 25.599,10
Αναδρομικά Αύξησης 23,99 30,71 100,04 154,74 264,39
Σύνολο 7.979,39 12.739,41 13.511,69 15.737,04 26.013,28 9.254,87 85.235,68 145.633,81
ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ* ΣΧΕΔΙΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ *εκκρεμεί θεώρησης

από (α) Πρυτανικό και (β) Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου
ΕΠΙΤΡΟΠΟΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
(Θέση Πρώτου Διορισμού)
Τίτλος : Επίτροπος Δεοντολογίας

Κατηγορία : Μόνιμη Θέση
Μισθολογική Κλίμακα : Α9-11-12
Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Α9/1 (-10%): €27.372 , Α9: €30.413, €31.880, €33.347, €34.814, €36.281, €37.748, €39.215, €40.682, €42.149, A11:
€40.525, €42.164, €43.803, €45.442, €47.081, €48.720, €50.359, €51.998, €53.637 Α12: €44.978, €47.080, €49.182,
€51.284, €53.386, €55.488, €57.590, €59.692 (Συνδυασμένες Κλίμακες)
Στο βασικό μισθό της θέσης που αναφέρεται πιο πάνω προστίθενται και οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που θα έχουν
εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον καταβάλλεται το τιμαριθμικό επίδομα που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε
καιρό.
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ
Υπό το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου, τελώντας σε καθεστώς πλήρους ανεξαρτησίας για τις υπό διερεύνηση
καταγγελίες, ο/η Επίτροπος Δεοντολογίας:
1. Ενεργεί για τη διασφάλιση της ορθής και δίκαιης εφαρμογής των νόμων, κανονισμών, κανόνων, πολιτικών, εγκυκλίων,
κωδίκων δεοντολογίας και αποφάσεων του Πανεπιστημίου
Κύπρου.
2. Προβαίνει σε ενδελεχή, υπεύθυνη, εμπιστευτική, ανεξάρτητη και αμερόληπτη διερεύνηση παραπόνων/καταγγελιών

που υποβάλλονται από μέλη της πανεπιστημιακής κοινότητας, που αφορούν μη τήρηση (παράληψη εφαρμογής ή/και
παραβίαση) των νόμων, κανονισμών, κανόνων, πολιτικών, εγκυκλίων, κωδίκων δεοντολογίας και αποφάσεων του
Πανεπιστημίου Κύπρου, σύμφωνα με την εγκεκριμένη Πολιτική διαχείρισης παραπόνου/καταγγελίας του Πανεπιστημίου
Κύπρου.
3. Μεσολαβεί και διευκολύνει την επικοινωνία μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών, καθώς και να προτείνει επιλογές με
σκοπό την επίλυση του ζητήματος που περιλαμβάνεται στο παράπονο/καταγγελία.
4. Κατά την κρίση του/της, προβαίνει σε περαιτέρω διερεύνηση του ζητήματος σε συνεργασία με ανώτερους ή/και τεχνικά
καταρτισμένους φορείς, να καταγράφει το ιστορικό και να τεκμηριώνει την υπόθεση, καθώς και να ετοιμάζει πόρισμα
ή/και εισήγηση προς το Συμβούλιο ή/και άλλα αρμόδια Σώματα.
5. Παρέχει πληροφορίες και διευκρινίσεις σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μελών της πανεπιστημιακής
κοινότητας για πρόληψη περιστατικών που δύνανται να οδηγήσουν σε παράπονο/καταγγελία, καθώς και με τη
διαδικασία διαχείρισης τέτοιων περιστατικών/παραπόνων/καταγγελιών.
6. Μελετά την τρέχουσα βιβλιογραφία, νομοθεσία, νομολογία, συγκεντρώνει στατιστικά στοιχεία και αναλύει τα
διερευνηθέντα περιστατικά και τις ανάγκες της πανεπιστημιακής κοινότητας ώστε να εκπονεί και να υποβάλλει, σε
αρμόδια Σώματα/Οργανωτικές Οντότητες του Πανεπιστημίου Κύπρου, εισηγήσεις για τροποποιήσεις και βελτιώσεις σε
κανόνες, κανονισμούς, πολιτικές, εγκυκλίους, κώδικες δεοντολογίας, και διαδικασίες, ή και για καταρτισμό νέων, με στόχο
α) την πρόληψη περιστατικών που δύνανται να οδηγήσουν σε παράπονο/καταγγελία, και β) τη βελτίωση του
εργασιακού περιβάλλοντος.
7. Συντάσσει και παρουσιάζει ετήσια έκθεση στο Συμβούλιο και σε άλλα αρμόδια Σώματα, τηρώντας πάντα την
εμπιστευτικότητα και τη νομοθεσία περί Προσωπικών Δεδομένων.
8. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα άπτονται της θέσεώς της/του, όπως αυτά προκύπτουν μέσα από το
μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον.
Περιγραφή Εργασίας δυνατό να καθορίζεται κατά την προκήρυξη της θέσης.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
1. Απολυτήριο Αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης.
2. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν στη Νομική (συμπεριλαμβανομένου και του Barrister-at-
law), ή Εργασιακές Σχέσεις ή Ψυχολογία ή Κοινωνιολογία ή Εγκληματολογία.
1
3. Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στα πεδία σπουδών ή/και κλάδου/ων που καθορίζονται στο σημείο (2)
ανωτέρω.
4. Τριετής πείρα εκτέλεσης συναφούς εργασίας σε τομείς της νομικής ή σε συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα
διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, δεοντολογίας, εγκληματολογίας, ψυχολογίας ή/και εργασιακών σχέσεων, σε
θέση για την οποία απαιτείται πανεπιστημιακός τίτλος σπουδών.
5. Πρόσθετη διετής τουλάχιστον πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης, πέραν της απαιτούμενης του σημείου
(4), που θα συνοδεύεται από αντίστοιχες βεβαιώσεις ή πιστοποιητικά παρακολούθησης (στους τομείς που
άπτονται των καθηκόντων και ευθυνών της/του όπως θα οριστούν κατά την προκήρυξη), θα αποτελούν
πλεονέκτημα.
6. Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα,

ευθυκρισία και ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας.
7. Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ
1. Ηγετικές Ικανότητες - Καθορισμός Στόχων και Δέσμευση στην Επίτευξη Αποτελεσμάτων.

2. Προγραμματισμός, Οργάνωση και Επίβλεψη των Εργασιών.
3. Επίγνωση, Αποδοτικότητα και Αποτελεσματικότητα στην Εκτέλεση των Εργασιών.
4. Καινοτομία και Διαχείριση της Αλλαγής.
5. Προσανατολισμός στην Εξυπηρέτηση Εσωτερικών Πελατών.
6. Διαχείριση των Ανθρώπινων Πόρων.
7. Πλήρης Εχεμύθεια και Εμπιστευτικότητα.
8. Δεξιότητες Επικοινωνίας - Επαγγελματικές Σχέσεις, Συνεργασίες και Επίλυση Εργατικών Διαφορών.
9. Ικανότητες διεξαγωγής Μελετών και (Διοικητικών) Ερευνών.
10. Δεξιότητες μελέτης και προσέγγισης Επιστημονικής Βιβλιογραφίας
11. Ικανότητα σύνταξης Επιστημονικού Περιερχομένου Πολιτικών, βάσει βέλτιστων πρακτικών και σχετικής
Βιβλιογραφίας, σε επίπεδο κατανοητό για τους χρήστες.
12. Ικανότητες ενεργής ακρόασης, διαμεσολάβησης και διαπραγμάτευσης.
(α) Ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, ο/η κάτοχος της θέσης θα τυγχάνει ειδικής εκπαίδευσης και θα
παρακολουθεί επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά της.
(β) Η/Ο κάτοχος της θέσης ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, δυνατό να εργάζεται με ειδικά ωράρια
σύμφωνα με Κανόνες που εγκρίνει το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου.
(γ) Το Συμβούλιο δύναται για την πλήρωση της θέσης να λάβει υπόψη και επιτυχία σε διαγωνισμό.
(δ) Το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τους αιτητές να προσκομίσουν πιστοποιητικό
ισοτιμίας ή / και αντιστοιχίας των τίτλων σπουδών τους από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων
Σπουδών (Κ.Υ.Σ.Α.Τ.Σ.) ή οποιαδήποτε άλλα διαπιστευτήρια που τεκμηριώνουν σχετική δηλωθείσα
προϋπηρεσία.
Τελευταία θεώρηση: 19/01/2024
2
ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ
Γίνονται δεκτές αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) κενής θέσης Οικονόμου, στον Τομέα Ασφάλειας, Υγείας και
Περιβάλλοντος της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού του Πανεπιστημίου Κύπρου.
Οι αιτητές/τριες πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής
Ένωσης. Νοείται ότι σύμφωνα με το άρθρο 6 των Περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Διοικητικό Προσωπικό) Κανονισμών του
1990 “το Υπουργικό Συμβούλιο μπορεί να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος,
όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση
για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου αυτού και σε περίπτωση επιλογής του αυτό μπορεί να διοριστεί:
(α) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα ή

(β) Πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στο Πανεπιστήμιο ή στη Δημόσια Υπηρεσία
με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα χρόνια”.
ΟΙΚΟΝΟΜΟΣ
Τίτλος : Οικονόμος
Αρ. Θέσεων : Μία (1)
Μισθολογική Κλίμακα : Α5 και Α7(ΙΙ)
(Α5/1η βαθμίδα (-10%) €14.576 – Α7/13η €36.232)
(Συνδυασμένες Κλίμακες)

Α5/1η (-10%): €14.576, A5: €16.196, €16.826, €17.455, €18.168, €19.139, €20.110, €21.081, €22.052, €23.023,
€23.994, €24.965, €25.936, €26.907, Α7:€22.648, €23.780, €24.912, €26.044, €27.176, €28.308, €29.440, €30.572,
€31.704, €32.836, €33.968, €35.100, €36.232 (Συνδυασμένες Κλίμακες)
Στη μισθοδοσία προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί με Νομοθεσία. Επιπλέον,
καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.
Α. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ
Υπό τη γενική εποπτεία του/ της Προϊσταμένου/ης της οργανωτικής οντότητας:
1. Συμβάλλει στην υλοποίηση του Επιχειρησιακού Σχεδίου της οργανωτικής οντότητας στην οποία
τοποθετείται.
2. Μεριμνά για την εφαρμογή της σχετικής Νομοθεσίας και Κανονισμών καθώς και για την υλοποίηση των
αποφάσεων που λαμβάνονται από τα αρμόδια Σώματα του Πανεπιστημίου, σε σχέση με το πεδίο
αρμοδιοτήτων του/της.
3. Έχει ευθύνη εφαρμογής και παρακολούθησης των Συμβάσεων που αφορούν στα καθήκοντα της θέσης και
συγκεκριμένα Συμβάσεις Παροχής Υπηρεσιών Καθαρισμού, Απολυμάνσεων, Απεντόμωσης (Pest Control),
Παροχής Πόσιμου Νερού, Υπηρεσίες Καθαριστηρίων, Αποκομιδής Σκυβάλων και Ανακυκλώσιμων Υλικών
και οποιεσδήποτε άλλες σχετικές συμβάσεις προκύψουν.
4. Έχει ευθύνη για την ορθολογιστική διαχείριση αναλώσιμων υλικών, την εποπτεία για ορθή τήρηση των
διαδικασιών περισυλλογής και διάθεσης ανακυκλώσιμων υλικών από το προσωπικό των Αναδόχων που
παράγουν/περισυλλέγουν ανακυκλώσιμα υλικά.
5. Έχει ευθύνη παρακολούθησης για την ορθή εφαρμογή των οδηγιών καθαρισμού/απολυμάνσεων/ψεκασμών,
την χρήση κατάλληλων υλικών καθαριότητας, φιλικών προς το περιβάλλον και την εφαρμογή κατάλληλων
και ασφαλών μεθόδων εργασίας που αφορά στις δραστηριότητες καθαρισμού.
6. Συνεργάζεται με άλλους εμπλεκόμενους Οργανισμούς, Κυβερνητικά Τμήματα/Υπηρεσίες/Δήμους ή/και

ιδιώτες για έλεγχο και διαχείριση θεμάτων καθαριότητας/υγιεινής.
7. Έχει ευθύνη για την έγκαιρη προμήθεια υλικών μέσω παραγγελιών, έλεγχο των υλικών και τιμολογίων και
ετοιμασία εντολών πληρωμής.
8. Συμμετέχει σε Επιτροπές για ετοιμασία Όρων και Αξιολόγησης Διαγωνισμών σε θέματα

καθαριότητας/υγιεινής.
1
9. Διεξάγει έρευνες, συλλέγει στοιχεία και προβαίνει στην ετοιμασία εκθέσεων, προτάσεων και εισηγήσεων σε
θέματα καθαριότητας/υγιεινής.
10. Καθοδηγεί, εκπαιδεύει και αναπτύσσει το προσωπικό που βρίσκεται υπό την εποπτεία του/της.
11. Χειρίζεται τεχνολογικό εξοπλισμό, συμπεριλαμβανομένων ηλεκτρονικών υπολογιστών και λογισμικών

προγραμμάτων που σχετίζονται με την άσκηση των καθηκόντων του/της.
12. Διεξάγει την απαιτούμενη αλληλογραφία για τη διεκπεραίωση της εργασίας του/της.
Β. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
1. (α) Απολυτήριο αναγνωρισμένης Μέσης Εκπαίδευσης ή Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης.
και
(β) Αναγνωρισμένο Δίπλωμα Ανώτερης Σχολής Οικιακής Οικονομίας ή Σχολής Ξενοδοχειακών ή/και
Επισιτιστικών Τεχνών στον Κλάδο Οικιακής Οικονομίας ή ισότιμου προσόντος τουλάχιστον διετούς
μεταλυκειακού κύκλου σπουδών.
2. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.
3. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης θα αποτελεί πλεονέκτημα.
Γ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ
• Προγραμματισμός και Οργάνωση Ατομικής Εργασίας

• Επίγνωση, Αποδοτικότητα και Αποτελεσματικότητα στην Εκτέλεση Εργασιών
• Θετικότητα στην Αλλαγή για Βελτίωση του Τρόπου Εκτέλεσης των Εργασιών και του Εργασιακού
Περιβάλλοντος
• Προσανατολισμός στην Εξυπηρέτηση Εσωτερικών και Εξωτερικών Πελατών
• Επικοινωνιακές Δεξιότητες – Επαγγελματικές Σχέσεις
• Πρωτοβουλία στην Εκτέλεση των Καθηκόντων
• Λογοδοσία, Υπευθυνότητα και Επαγγελματισμός στην Εκτέλεση των Καθηκόντων
παρακολουθεί επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντα της.
(β) Ο/Η κάτοχος της θέσης ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, δυνατό να εργάζεται είτε με σύστημα βάρδιας
είτε με ειδικά ωράρια, σύμφωνα Κανόνες που εγκρίνει το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου.
(γ) Ο/Η κάτοχος της θέσης τοποθετείται ή μετακινείται σε οποιαδήποτε οργανωτική οντότητα του Πανεπιστημίου.
(δ) Το Συμβούλιο για την πλήρωση της θέσης θα λαμβάνει υπόψη και επιτυχία σε διαγωνισμό.
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ
1. Οι υποψήφιοι θα εξετασθούν γραπτώς και προφορικώς. Οι ημερομηνίες των γραπτών και των προφορικών
εξετάσεων θα καθοριστούν αργότερα.
2. Η διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων βασίζεται στους περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για διορισμό στη
Δημόσια Υπηρεσία Νόμους του 1998 έως 2021.
3. Με βάση τον Νόμο περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση, Νόμος 205(Ι)/2002, άνδρες
και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διακρίσεως
λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται με ίσους όρους για άτομα και των δύο φύλων.
4. To Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωμάτωση, την πολυμορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων
των μορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την
πανεπιστημιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες και το προσωπικό, μέσα και πέρα από τις πολλαπλές
2
τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους
ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη
διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία.
Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού
και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και
μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.
ΓΡΑΠΤΗ ΚΑΙ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ

(α) Η γραπτή εξέταση για τη θέση θα περιλαμβάνει (i) Νέα Ελληνικά (σύνταξη επιστολής/ σημειώματος/ αναφοράς)
με βαρύτητα 25%, (ii) Αγγλικά (ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής) με βαρύτητα 15%, (iii) Γενικές Γνώσεις ή/και
Μαθηματικά (ερωτήσεις σε επίκαιρα θέματα, συντομογραφίες, ερωτήσεις ευφυΐας) με βαρύτητα 10% και (iv)
Ειδικό Θέμα (ερωτήσεις που σχετίζονται με τα καθήκοντα της θέσης στο Σχέδιο Υπηρεσίας) με βαρύτητα 50%.
(β) Στην Προφορική Εξέταση που θα διεξαχθεί στη συνέχεια της Γραπτής Εξέτασης, θα κληθεί ο αριθμός
επιτυχόντων υποψηφίων για κάθε ειδικότητα με βάση τις πρόνοιες του Νόμου 6(Ι)/98 και των Τροποποιήσεων
του.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
1. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση πρόσληψης Διοικητικού Προσωπικού και
όπου απαιτείται να υποβάλουν τα σχετικά έγγραφα, σε μορφή PDF, μέχρι την Παρασκευή, 19 Ιανουαρίου 2024 και
ώρα 12:00 (μεσημέρι), στον ακόλουθο σύνδεσμο https://applications.ucy.ac.cy/recruitment/main. Επισημαίνεται ότι
αιτήσεις υποβάλλονται ΜΟΝΟ ηλεκτρονικά.
Για να προχωρήσει με τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης, ο/η αιτητής/τρια θα πρέπει να εγγραφεί ως
χρήστης στο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής αιτήσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου. Ο/Η αιτητής/τρια επιλέγει τη
θέση για την οποία ενδιαφέρεται και συμπληρώνει τα πεδία της αίτησης. Για την επιτυχή υποβολή της αίτησης πρέπει
να συμπληρωθούν όλα τα υποχρεωτικά πεδία. Με την υποβολή της αίτησης, η/ο κάθε αιτήτρια/τής θα λαμβάνει ένα
μοναδικό κωδικό υποψηφίου βάσει του οποίου θα διεξάγεται η μετέπειτα ταυτοποίηση της υποψηφιότητάς της/του.
Οι υποψήφιοι/ες έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς.
Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης οι υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την
επιτυχή υποβολή της αίτησής τους.
Σημειώνεται ότι δεν θα γίνονται δεκτές αιτήσεις που δεν συνοδεύονται από τα κατάλληλα/απαιτούμενα πιστοποιητικά
που τεκμηριώνουν πλήρως την κατοχή των απαιτούμενων προσόντων.
Άτομα που λόγω αναπηρίας συναντούν δυσκολίες και δεν μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση μπορούν, εάν
το επιθυμούν, να απευθύνονται για βοήθεια στο τηλέφωνο 22894219.
Για άλλες συμπληρωματικές πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην Υπηρεσία Ανθρώπινου
Δυναμικού, Πανεπιστημίου Κύπρου, Τηλ. 22894219, 22894176 και 22894142 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση
hradmin@ucy.ac.cy
2. Αιτήσεις στις οποίες δε θα έχουν επισυναφθεί όλα τα αποδεικτικά στοιχεία ή/ και οι οποίες θα ληφθούν εκπρόθεσμα
δε θα ληφθούν υπόψη.
3. Ο/Η/Οι υποψήφιος/α/οι που θα επιλεγούν για διορισμό στην υπό πλήρωση θέση, θα πρέπει να προσκομίσουν
πιστοποιητικό Ποινικού Μητρώου από την Αστυνομία Κύπρου που να φέρει ημερομηνία έκδοσης πριν την
ημερομηνία διορισμού μέσω του οποίου θα αποδεικνύουν πως δεν καταδικάστηκαν για αδίκημα σοβαρής μορφής
που ενείχε έλλειψη εντιμότητας ή/και ηθικής αισχρότητας. Παράλληλα, κανένας δεν διορίζεται στο Διοικητικό
Προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου εκτός αν πιστοποιείται από Ιατρικό Λειτουργό ως κατάλληλος/η από
πλευράς υγείας για αυτήν τη θέση, ύστερα από ιατρική εξέταση.
4. Για συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης της υποψηφιότητας θα πρέπει να καταβάλλεται χρηματικό τέλος ύψους
€35,00. Στην ηλεκτρονική αίτηση πρόσληψης, θα πρέπει να υποβληθεί σε μορφή PDF η απόδειξη τραπεζικής
κατάθεσης που θα φέρει το χαρακτηριστικό ΥΑΔ045 και ακολούθως το Ονοματεπώνυμο και Αριθμό Δελτίου
Ταυτότητας του/της υποψηφίου/ας. Η κατάθεση να γίνεται σε Τραπεζικό Λογαριασμό του Πανεπιστημίου Κύπρου,
Τράπεζα Κύπρου, Αρ. Λογαριασμού: 357013213602 και IBAN: CY63002001950000357013213602. Σημειώνεται
πως σε περίπτωση που ο/η αιτητής/αιτήτρια αποσύρουν το ενδιαφέρον τους ή που για οποιοδήποτε άλλο γεγονός
πιθανόν να προκύψει (π.χ. δυσχέρεια προσέλευσης στην γραπτή αξιολόγηση, αποτυχία ή επιτυχία στη διαδικασία
επιλογής Προσωπικού κτλ.), το πιο πάνω χρηματικό τέλος συμμετοχής καθίσταται μη-επιστρεπτέο.
3
ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ
Γίνονται δεκτές αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) κενής θέσης Προϊστάμενου Κέντρου Ψυχικής Υγείας, στο Κέντρο
Ψυχικής Υγείας του Πανεπιστημίου Κύπρου.
Οι αιτητές/τριες πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής
Ένωσης. Νοείται ότι σύμφωνα με το άρθρο 6 των Περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Διοικητικό Προσωπικό) Κανονισμών του
1990 “το Υπουργικό Συμβούλιο μπορεί να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος ,
όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση
για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου αυτού και σε περίπτωση επιλογής του αυτό μπορεί να διοριστεί:
(α) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα ή

(β) Πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στο Πανεπιστήμιο ή στη Δημόσια Υπηρεσία
με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα χρόνια”.
Προϊστάμενος Κέντρου Ψυχικής Υγείας

Τίτλος : Προϊστάμενος Κέντρου Ψυχικής Υγείας

Αρ. Θέσεων : Μία (1)
Μισθολογική Κλίμακα : Α13(ΙΙ)

Α13: €53.258, €55.360, €57.462, €59.564, €61.666, €63.768, €65.870, €67.972, €70.074
Στο βασικό μισθό της θέσης που αναφέρεται πιο πάνω προστίθενται και οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που θα έχουν
εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον καταβάλλεται το τιμαριθμικό επίδομα που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε
καιρό.
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ
Υπό την εποπτεία του/της εκάστοτε Κοσμήτορα της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών και Επιστημών της Αγωγής και
του/της Διευθυντή/ριας Διοίκησης και Οικονομικών του Πανεπιστημίου:
1. Συμβάλλει στην επίτευξη της αποστολής του Πανεπιστημίου μέσω της συνεισφοράς του/της στην εκτέλεση των
βασικών λειτουργιών και ενεργειών του Κέντρου Ψυχικής Υγείας στο οποίο υπάγεται και εμπίπτουν στις
αρμοδιότητές του/της.
2. Έχει την ευθύνη να οργανώνει και εποπτεύει τα προγράμματα του Κέντρου σε συνάρτηση με τις βέλτιστες
πρακτικές παροχής υπηρεσιών ψυχολογικής στήριξης και αξιολόγησης αναγκών.
3. Έχει την ευθύνη να συντονίζει όλες τις εργασίες του Κέντρου συμπεριλαμβανομένης της εποπτείας των φοιτητών
του διδακτορικού προγράμματος Κλινικής Ψυχολογίας για το διάστημα που αυτοί ασκούνται στο Κέντρο.
4. Έχει την ευθύνη για τον καταρτισμό των προγραμμάτων του Κέντρου.
5. Συμβάλλει στην επίτευξη των Στρατηγικών Στόχων του Πανεπιστημίου μέσω της συνεισφοράς του στην επίτευξη
του Επιχειρησιακού Πλάνου και του προγραμματισμού ανάπτυξης του Κέντρου Ψυχικής Υγείας.
6. Έχει την ευθύνη για την υποβολή εισηγήσεων για επίλυση διαφόρων προβλημάτων, διεκπεραιώνει ή μεριμνά για
την υλοποίηση των λαμβανομένων αποφάσεων, εφαρμογή της σχετικής Νομοθεσίας και Κανονισμών και
διεξαγωγή σχετικής αλληλογραφίας.
7. Έχει την ευθύνη και συμβάλλει στην ετοιμασία μελετών, εκθέσεων, προτάσεων και εισηγήσεων αναφορικά με
θέματα τα οποία εμπίπτουν στο πεδίο των αρμοδιοτήτων του/της.
8. Έχει την ευθύνη αναφορικά με τη διαδικασία σχεδιασμού, καταρτισμού και υλοποίησης του προϋπολογισμού για
δραστηριότητες, προγράμματα και υπηρεσίες του Κέντρου οι οποίες καλύπτονται από πόρους εντός και εκτός
κρατικής χρηματοδότησης ενώ για τα εισπραχθέντα τέλη θα μεριμνά για τον υπολογισμό και υποβολή των σχετικών
υπερκεφαλικών.
9. Έχει την ευθύνη για τον καταρτισμό του ετήσιου Απολογισμού Πεπραγμένων του Κέντρου ο οποίος εγκρίνεται από
το Συμβούλιο του Τμήματος Ψυχολογίας και υποβάλλεται στον Κοσμήτορα της Σχολής.
10. Έχει την ευθύνη για την καθοδήγηση, εποπτεία και αξιολόγηση του Προσωπικού του Κέντρου καθώς και για την
βέλτιστη αξιοποίηση των Ανθρώπινων Πόρων αυτού.
1
11. Συμμετέχει ως ex-officio γραμματέας στις Επιτροπές που διαχειρίζονται θέματα της αρμοδιότητάς του/της, με βάση
τις αποφάσεις του Πανεπιστημίου Κύπρου.
12. Συμβουλεύει τον/την εκάστοτε Πρόεδρο του Τμήματος Ψυχολογίας, σε θέματα πολιτικής που εμπίπτουν στις
αρμοδιότητες του Κέντρου και τον/την ενημερώνει για αποφάσεις ή γεγονότα που δυνατό να έχουν επιπτώσεις στο
έργο της Οντότητας.
13. Ενημερώνεται διαρκώς για επιστημονικά θέματα σχετικά με τη θέση του/της και τις παρεχόμενες υπηρεσίες όπως
επίσης και για αντίστοιχα προγράμματα παροχής ψυχολογικών υπηρεσιών στήριξης και καθοδήγησης στη βάση
διεθνών πρακτικών.
14. Εποπτεύει την επαγγελματική κατάρτιση και εκπαίδευση μεταπτυχιακών φοιτητών ή ειδικευόμενων επαγγελματιών
ψυχικής υγείας.
15. Προωθεί το Κέντρο ως έγκριτη υποδομή εμπειρογνωμοσύνης.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
1. Απολυτήριο Αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης ή Τεχνικής Εκπαίδευσης.
2. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε αντικείμενο ή συνδυασμό αντικειμένων που θα

καθορίζεται/ονται κατά την προκήρυξη της θέσης.
3. Διδακτορικός τίτλος σπουδών σε ειδικότητα/ες που θα καθορίζεται/ονται κατά την προκήρυξη της θέσης.
4. Άδεια άσκησης του επαγγέλματος του Ψυχολόγου από το Συμβούλιο Εγγραφής Ψυχολόγων της Κυπριακής
Δημοκρατίας σε μια από τις ειδικότητες της Κλινικής ή, Συμβουλευτικής ή Σχολικής Ψυχολογίας.
5. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας.
6. Οκταετής (8) τουλάχιστο πείρα σε θέση στην ειδικότητά του/της και στην άσκηση κλινικών και διοικητικών
καθηκόντων.
7. Τεκμηριωμένη πείρα στην κλινική εποπτεία ειδικευόμενων Ψυχολόγων (Μεταπτυχιακού ή Διδακτορικού Επιπέδου)
στις ειδικότητες της Κλινικής ή, Συμβουλευτικής, ή Σχολικής Ψυχολογίας, περιλαμβανομένης της εποπτείας
αξιολογήσεων ψυχοσυναισθηματικών, και μαθησιακών δυσκολιών και της παροχής ατομικών και ομαδικών
παρεμβάσεων.
8. Συναφής πείρα σε Σχολές Ανώτατης Εκπαίδευσης θα αποτελεί πλεονέκτημα.
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ
1. Ηγετικές Ικανότητες - Καθορισμός Στόχων και Δέσμευση στην Επίτευξη Αποτελεσμάτων.

2. Προγραμματισμός, Οργάνωση και Επίβλεψη των Εργασιών.
3. Επίγνωση, Αποδοτικότητα και Αποτελεσματικότητα στην Εκτέλεση των Εργασιών.
4. Καινοτομία και Διαχείριση της Αλλαγής.
5. Προσανατολισμός στην Εξυπηρέτηση Εσωτερικών και Εξωτερικών Πελατών.
6. Διαχείριση των Ανθρώπινων Πόρων.
7. Διαχείριση της Απόδοσης - Αξιολόγηση του Προσωπικού.
8. Δεξιότητες Επικοινωνίας - Επαγγελματικές Σχέσεις και Συνεργασίες.
παρακολουθεί επιμορφωτικά προγράμματα σχετικά με τα καθήκοντά της.
(β) Ο/Η κάτοχος της θέσης ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, δυνατό να εργάζεται με ειδικά ωράρια,
σύμφωνα με Κανόνες που εγκρίνει το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου.
(γ) Το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τους αιτητές να προσκομίσουν πιστοποιητικό ισοτιμίας
ή/και αντιστοιχίας των τίτλων σπουδών τους από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών
(ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).
2
Για σκοπούς της παρούσας προκήρυξης, καθορίζονται τα πιο κάτω απαιτούμενα προσόντα:
1. Απολυτήριο Αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης ή Τεχνικής Εκπαίδευσης .
2. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν στην Ψυχολογία.
3. Διδακτορικός τίτλος σπουδών στην Κλινική ή Συμβουλευτική Ψυχολογία.
4. Άδεια άσκησης του επαγγέλματος του Ψυχολόγου από το Συμβούλιο Εγγραφής Ψυχολόγων της Κυπριακής
Δημοκρατίας σε μια από τις ειδικότητες της Κλινικής ή, Συμβουλευτικής ή Σχολικής Ψυχολογίας.
5. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας.
6. Οκταετής (8) τουλάχιστο πείρα σε θέση στην ειδικότητά του/της και στην άσκηση κλινικών και διοικητικών
καθηκόντων.
7. Τεκμηριωμένη πείρα στην κλινική εποπτεία ειδικευόμενων Ψυχολόγων (Μεταπτυχιακού ή Διδακτορικού Επιπέδου)
στις ειδικότητες της Κλινικής ή, Συμβουλευτικής, ή Σχολικής Ψυχολογίας, περιλαμβανομένης της εποπτείας
αξιολογήσεων ψυχοσυναισθηματικών, και μαθησιακών δυσκολιών και της παροχής ατομικών και ομαδικών
παρεμβάσεων.
8. Συναφής πείρα σε Σχολές Ανώτατης Εκπαίδευσης θα αποτελεί πλεονέκτημα.
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ
1. Οι υποψήφιοι θα εξετασθούν προφορικώς ως εξής:
Μέρος Α΄ - Προφορική Εξέταση ενώπιον Συμβουλευτικής Επιτροπής

Οι υποψήφιοι που πληρούν τα απαιτούμενα από το Σχέδιο Υπηρεσίας προσόντα, θα κληθούν ενώπιον
Συμβουλευτικής Επιτροπής για προφορική εξέταση. Η Συμβουλευτική Επιτροπή θα καταρτίσει και υποβάλει στο
Συμβούλιο του Πανεπιστημίου ή Εξουσιοδοτημένη Επιτροπή του αιτιολογημένη έκθεση και προκαταρτικό
κατάλογο που να περιέχει με αλφαβητική σειρά τα ονόματα τεσσάρων καταλληλότερων κατά την κρίση της
υποψηφίων (εκτός αν ο αριθμός των επιτυχόντων υποψηφίων είναι μικρότερος από τέσσερις).
Μέρος Β΄
Το Συμβούλιο ή Εξουσιοδοτημένη Επιτροπή του θα καλέσει σε προφορική εξέταση/ προσωπική συνέντευξη τους
υποψήφιους που περιλαμβάνονται στον προκαταρτικό κατάλογο για να επιλέξει και να διορίσει τον
καταλληλότερο υποψήφιο.
Οι ημερομηνίες των προφορικών εξετάσεων θα καθοριστούν αργότερα.
2. Η μισθολογική τοποθέτηση θα γίνεται με βάση την εκάστοτε νομοθεσία.
3. Με βάση τον Νόμο περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση, Νόμος 205(Ι)/2002, άνδρες
και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διακρίσεως
λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται με ίσους όρους για άτομα και των δύο φύλων.
4. To Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωμάτωση, την πολυμορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων
των μορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την
πανεπιστημιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες και το προσωπικό, μέσα και πέρα από τις πολλαπλές
τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους
ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη
διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία.
Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού
και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και
μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
1. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση πρόσληψης Διοικητικού Προσωπικού και
όπου απαιτείται να υποβάλουν τα σχετικά έγγραφα, σε μορφή PDF, μέχρι την 15/06/2022 και ώρα 12:00 (μεσημέρι),
στον ακόλουθο σύνδεσμο https://applications.ucy.ac.cy/recruitment/main. Επισημαίνεται ότι αιτήσεις υποβάλλονται
ΜΟΝΟ ηλεκτρονικά.
3
Για να προχωρήσει με τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης, ο αιτητής θα πρέπει να εγγραφεί ως χρήστης στο
ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής αιτήσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου. Ο αιτητής επιλέγει τη θέση για την οποία
ενδιαφέρεται και συμπληρώνει τα πεδία της αίτησης. Για την επιτυχή υποβολή της αίτησης πρέπει να συμπληρωθούν
όλα τα υποχρεωτικά πεδία.
Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από τον αιτητή να υποβάλει επιπλέον αποδεικτικά στοιχεία,
αναφορικά με τα προσόντα ή/και την πείρα που έχει δηλώσει στην αίτησή του.
Άτομα που λόγω αναπηρίας συναντούν δυσκολίες και δεν μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση μπορούν, εάν
το επιθυμούν, να απευθύνονται για βοήθεια στο τηλέφωνο 22894176.
Οι υποψήφιοι έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς.
Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης οι υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την
επιτυχή υποβολή της αίτησής τους.
Για άλλες συμπληρωματικές πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην Υπηρεσία Ανθρώπινου
Δυναμικού, Πανεπιστημίου Κύπρου, Τηλ. 22894176, 22894219 και 22894142 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση
hradmin@ucy.ac.cy
2. Αιτήσεις στις οποίες δε θα έχουν επισυναφθεί όλα τα αποδεικτικά στοιχεία ή/ και οι οποίες θα ληφθούν εκπρόθεσμα
δε θα ληφθούν υπόψη.
3. Ο/Η/Οι υποψήφιος/α/οι που θα επιλεγούν για διορισμό στην υπό πλήρωση θέση, θα πρέπει να προσκομίσουν
πιστοποιητικό Ποινικού Μητρώου από την Αστυνομία Κύπρου που να φέρει ημερομηνία έκδοσης πριν την
ημερομηνία διορισμού μέσω του οποίου θα αποδεικνύουν πως δεν καταδικάστηκαν για αδίκημα σοβαρής μορφής
που ενείχε έλλειψη εντιμότητας ή/και ηθικής αισχρότητας. Παράλληλα, κανένας δεν διορίζεται στο Διοικητικό
Προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου εκτός αν πιστοποιείται από Ιατρικό Λειτουργό ως κατάλληλος/η από
πλευράς υγείας για αυτήν τη θέση, ύστερα από ιατρική εξέταση.
4. Για συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης της υποψηφιότητας θα πρέπει να καταβάλλεται χρηματικό τέλος ύψους
€35,00. Στην ηλεκτρονική αίτηση πρόσληψης, θα πρέπει να υποβληθεί σε μορφή PDF η απόδειξη τραπεζικής
κατάθεσης που θα φέρει το χαρακτηριστικό ΥΑΔ020 και ακολούθως το Ονοματεπώνυμο και Αριθμό Δελτίου
Ταυτότητας του/της υποψηφίου/ας. Η κατάθεση να γίνεται σε Τραπεζικό Λογαριασμό του Πανεπιστημίου Κύπρου,
Τράπεζα Κύπρου, Αρ. Λογαριασμού: 357013213602 και IBAN: CY63002001950000357013213602. Σημειώνεται
πως σε περίπτωση που ο/η αιτητής/αιτήτρια αποσύρουν το ενδιαφέρον τους ή που για οποιοδήποτε άλλο γεγονός
πιθανόν να προκύψει (π.χ. δυσχέρεια προσέλευσης στην γραπτή αξιολόγηση, αποτυχία ή επιτυχία στη διαδικασία
επιλογής Προσωπικού κτλ.), το πιο πάνω χρηματικό τέλος συμμετοχής καθίσταται μη -επιστρεπτέο.
4
2.1 Overview
DeepVision
DeepView 4.x
2.1 Overview
Research & Development

Sonar Systems
Linköping, Sweden
© 2016 DeepVision AB
www.deepvision.se
2.1 Overview
Table of Contents
Introduction
Versions and features

DeepView FV
DeepView LT
DeepView
DeepView Pro
Table of features
Modules
Side scan
Depth
www.deepvision.se
2.1 Overview
Introduction
Thank you for choosing a high performance sonar system from DeepVision AB. If you
have any comments or feedback on our products, we would appreciate hearing from you.
It is very important for us to know what our customers think of our products, so that we
can continue to improve them to suit your requirements.
This document provides an overview of the DeepView software. The first part includes
descriptions of the different versions and features of DeepView 4.x. The features of each
version are displayed in a table to provide an easy comparison so that you will be able to
decide the version and modules you require.
The Document introduces the different Modules of DeepView. The modules are
extensions of the DeepView Software and enables more features and extra functionality
to the base version. They can be purchased individually from DeepVision.
Before you start using DeepView, make sure your system meets the minimum
requirements and that the Software is correctly installed. You can read about this in the
user guide 1 System Requirements and Installation.
DeepView is a complete environment for recording, processing and handling sonar data.
The picture below displays the DeepView environment.
Figure 1: The DeepView software environment.
www.deepvision.se
2.1 Overview
Versions and features

The DeepView software is available in four different versions. DeepView FV, DeepView
LT, DeepView and Deepview Pro. Each of these versions are described below.
DeepView FV
Deepview FV is a free viewer of the side scan sonar files. This is free software that you
can download from the DeepVision website. In free viewer you are only able to display
and play side scan sonar files. The features of distance and height measuring are
available in DeepView FV. The free viewer cannot be used to record sonar data.
A feature that is exclusive for the free viewer is to display and play two side scan sonar
files at the same time. This is done by dragging a file to the right side of the window and
dropping it there. You do this by pressing and holding the left mouse button on the file.
This is useful when it is necessary to compare two or more side scan sonar images. For
instance when you need to inspect an object that appears in two files from different
angles.
Figure 2: A display of the DeepView FV. Here are two Side Scan Sonar files displayed at
the same time.
www.deepvision.se
2.1 Overview
DeepView LT
DeepView LT is a light version of DeepView which is less expensive than the full version.
The software has limited features for recording and handling side scan sonar data.
DeepView LT only includes an Object View which displays the side scan data in a
waterfall view. The side scan sonar files created by recording using DeepView LT are in
the same format as those created by the standard edition of DeepView. The side scan
mosaic function is not available in DeepView LT.
This is a stand-alone software for which you are unable to add modules. To get more
features you will need to use the standard or Pro edition of DeepView with the required
modules applied.
Please contact DeepVision to purchase DeepView LT.
Figure 3: A display of a Side Scan file in DeepView LT.
DeepView
This is the standard edition of DeepView. The biggest difference from DeepView LT is
that the standard version contains a new panel, the Map View. This gives you a lot of
new possibilities such as placing markers, auto tracking GPS etc.
DeepView works as a chartplotter. You can purchase different modules to DeepView to

add more functionality to the environment. DeepView can be seen as a base that you
build on to make the software meet your needs. All modules are activated by applying a
license that contains the modules needed. The available licenses are the side Scan and
the Depth modules. These are required for recording and handling side scan sonar data
and depth data. Both of the modules are lifelong licenses that will never need to be
renewed.
For more about how to add a license, follow the instructions in 1 System Requirements
and Installation.
www.deepvision.se
2.1 Overview
The difference between handling side scan sonar data in DeepView as compared to
DeepView LT is that you can view the recorded data in the Map view. Side scan sonar
data will be drawn as georeferenced mosaic in the Map View and the current position and
heading will be displayed, given that there is a supported GPS unit connected.
If you have used DeepView LT, you will be able to handle all your files with DeepView.
You will be able to generate a side scan sonar mosaic that can be shown in the Map
View.
DeepView has support for different types of maps which can be shown in the Map view.
It is recommended to use Navionics Nautical charts for the best DeepView experience.
Charts are not included in the standard version of DeepView, but can be added at any
time. The Map view will display a blue background when there are no charts added to the
software. To purchase the Navionics Nautical charts, please contact DeepVision.
To apply the Navionics Nautical charts to your DeepView software, read the user guide
2.2 User Interface, Toolbars and Menus.
DeepView Pro
The Pro version of the DeepView software is mainly intended for professional users
handling sonar data. It adds extra functionality to the activated modules of the base
version of DeepView. You will therefore need the Side Scan or Depth module to
use the Pro Module.
The Pro version mainly adds features concerning file management, e.g. exporting files,
splitting files, creating reports etc. You can read more about these features in the Pro
version user guides.
To activate DeepView Pro you need to purchase a license or upgrade an already existing
license. The Pro license is an annual license which has to be renewed every 12 months.
www.deepvision.se
2.1 Overview
Table of features
The features of the different versions are displayed in the table below. The Pro version
only adds features to the Depth and Side Scan modules if they are activated. A Side
Scan and/or Depth module licence is needed in order to use the Pro version of DeepView.
DV LT DV DV Pro
DeepView Core
Auto Search
NMEA com ports x x x
Auto Search
Connected Sonar
Devices x x x
Multiples Threads x x x
Project Navigator x x x
Map Viewer
Navionics Vector
Charts x x
BSB Charts x x
Pan and Zoom x x
Google Earth
Quick reports x x
Auto Track GPS x x
Distance Measure
Tool x x
Interactive
Markers/Routes
Editing x x
3D
Display Depth in
3D x x
Display Side Scan
mosaics on 3D
Maps x x
Markers
Markers Overview x x
Line/Polyline
Makers x x
Polygon/Area
Markers x x
Edit Marker Name,
Position,
Description and
Classification x x
Edit Markers
Appearance in the
MapView x x
Markers Report x
www.deepvision.se
2.1 Overview
Map Objects
KMZ Objects x
KML Objects x
Side Scan
Project Files
Overview x x x
Side Scan
Recording x x x
Playback Files x x x
Playback Map
View x x
Recording Live
View x x x
Markers x x
Distance
Measureing x x x
Target Height
Measure x x x
Zoom x x x
Display Modes(
Overview, Fit
Width, 1:1 ) x x x
Received Signal
Strength Graph x x x
Pointer Position
Tracking x x x
Auto Color
Mapping x x x
Manual Color
Mapping x x x
Slant/Ground
Range View x x x
Map View Mosaic x x
Map View Trace /
Covered Area x x
Position Filter x x
Noise Filter x x
Ground/Slant
Range Mode x x
Map View Center
Tracking x x
XTF Import x
XTF Export x
Reports x
Edit Bottom Line x
Split Files (not for
xtf) x
Cut Range (not for
xtf) x
www.deepvision.se
2.1 Overview
Depth
Project Depth Files
Overview x x
NMEA Depth
Recording x x
Transducer Offset
Control x x
Depth Map
Creation Control x x
Auto Depth Scale x x
Manual Depth
Scale x x
Map View
Transparent Depth
Maps x x
KMZ Reports x
Import CSV Files x
Export CSV Files x
www.deepvision.se
2.1 Overview
Modules
Modules can be activated to extend the DeepView software and make it fulfill your
requirements. A short description of each module is given below. To add your module,
read the section License in the user guide 1. System requirements and installation.
Side scan
Figure 4: A Side Scan file in the Deep View software.
The Side Scan module gives you the opportunity to handle Side Scan data. In the picture
above, you can see the DeepView environment with the Side Scan module activated. The
Side Scan module adds new features and behaviours to the marked areas. In order to
record Side Scan Sonar data you will also need a DeepVision Side Scan Sonar system.
For more about the Side Scan modules environment, read the 3.1 Side Scan Introduction
user guide.
1. The Object View. A Side Scan file is shown in a waterfall view.
2. The received signal strength of the Side Scan Sonar data. This area displays the signal
of the recorded Side Scan file.
3. The Map View. In this pane the Side Scan Sonar data is placed as mosaic on its
coordinates in a map. To center the map at the Side Scan file, press the center map
button in the Project Navigator toolbar. For more about toolbars, see user guide 2
.2
User interface, toolbars and menus.
4. The Side Scan toolbar.
5. The Side Scan object group with its objects. This area is called the Project Navigator,
and this is where your Side Scan files will be shown. For more information about the
Project Navigator, read the user guide 2.2 User Interface, Toolbars and Menus.
For more information about the Side Scan module, read the Side Scan module’s user
guides.
www.deepvision.se
2.1 Overview
Depth
Figure 5: The DeepView environment with the Depth module attached.
The Depth module gives you the possibility to handle Depth Log data in your DeepView
software. In the picture above, you can see the DeepView environment with the Depth
module activated. The Depth module adds new features and behaviours to the marked
areas. To record Depth you need the DeepVision Depth Logger. For more about
recording Depth data, read the Depth modules user guides.
1. The Object View for a Depth Log file. The depth versus time is displayed.
2. The Map View for a Depth Log file. Here you see the depth of the recorded area, which
is placed on its coordinates in a map. The color scale is displayed in the lower left
corner of the area. For more about handling the Depth Log data in Map View, read the
user guides about the Depth module.
3. The Depth Log object group and its files. This is a part of the Project Navigator, which
you can read more about in 2.2 User Interface, Toolbars and Menus.
www.deepvision.se
DeepVision
DeepView 4.x
2.2 User interface, Toolbars and

Menus

Sonar Systems
Linköping, Sweden
2.2 User interface, Toolbars and Menus
Table of Contents
Introduction
User interface
Project Navigator
Object view
Map view
Navionics Nautical Charts
Toolbars
Main toolbar
Project Navigator
Side Scan in Object View
Menus
The Main Menu
File
Edit
View
Depth
Side Scan
Settings
Help
Mouse Button Menus
Right Click Menus
Main Menu and Toolbar
Project Navigator
Map View
Side Scan file in the Object View
Objects
Object Group
Properties Menus
Map View
Side Scan Object
Side Scan Object Group
Depth Log Object
Depth Log Object Group
Marker Object
www.deepvision.se
1
Introduction
This document gives an introduction to the User Interface of the DeepView Software. It
is a user guide in the different panes, toolbars and menus of the DeepView environment.
DeepView is a complete environment for recording and processing sonar data. It is

recommended that you read this document before reading the other user guides about
using DeepView.
www.deepvision.se
2
User interface
Figure 2: The DeepView User interface.
The DeepView environment contains of three panes, as can be seen in Figure 2, 1: The
Project Navigator, 2: The Object view and 3: The Map view. The three panes can
be arranged to the user’s liking, as described in the sections below.
www.deepvision.se
3
Project Navigator
Figure 3: The Project Navigator.
The Project Navigator controls the content and appearance of your project. A project
consists of a collection of data files, markers etc. These are referred to as objects.
Depending on license options different Object Groups will be available. For example if the
“Side Scan Sonar” license is applied, the “Side Scan Sonar Files” Object Group will be
visible in the Project Navigator. Different modules add different Object Groups.
To add files to the project select <File><Add File…> from the main menu. Files will
automatically be added to the correct Object Group.
When the files are in the Project Navigator it is possible to show the files in the Object
View. If you click on the object it is shown in the Object View. It is also possible to click
on the Object Group to show an overview of all objects in the selected group.
Figure 4: An overview of the side scan sonar files. This is shown in the object view after
clicking the object group Side Scan Sonar Files.
Right click an object or object group to see what actions are available for it.
www.deepvision.se
4
All objects/object groups have a checkbox in front of them. A checked item indicates that
this item/group is active and will be shown in the Map View. Checked items will also be
included in an object group action. If a report of the markers group is selected, only the
selected markers in the group will be included in this report.
If an Object Group is not checked, none of its content is shown in the Map View.
It is possible to arrange objects into folders within an Object Group. Create a folder by
using the “Create New Folder” button located at the top of the Project Navigator and
drag and drop objects into the folder.
It is possible to change the order of objects using drag and drop.
The Project Navigator can be docked to all sides of the window or be left floating. To
move the Project Navigator, press and hold the left mouse button over its upper gray
area. To dock the panel, drag the Project Navigator to one of the arrows in the middle of
the screen as can be seen in Figure 5.
The Project Navigator has an auto hide function, enable the auto hide function by clicking
the icon. To disable the auto hide function, press the icon.
Figure 5: Docking the Project Navigator on the left side of the window.
www.deepvision.se
5
Object view
The Object view shows the current data selected in the Project Navigator. What will be
shown in the Object view depends on the type of data selected. If an Object Group is
selected, an overview of the Objects in that Object Group will be shown in the Object
view. If a side scan sonar file is selected, the waterfall view of that file will be shown.
The features and content of the Object view depends on the DeepView licens. Different
modules add different features to the Object view. For more information about the
modules and what they add to the Object view, refer to the user guides of the modules.
Map view
The Map view shows all currently selected, georeferenced data on a map. Use the mouse
to navigate the map. To pan the map with the panning tool, select the icon from the
main toolbar. Click and drag while using the panning tool to pan the map.
There are two ways to zoom in and out in the Map view. Use either the and in the
Main toolbar, or the scroll wheel on your mouse. Scroll forward to zoom in and
backwards to zoom out. In the bottom right corner of the Map view a distance scale is
shown.
To measure distances in the Map view, selected the icon from the main toolbar. Press
and hold the left mouse button at the start of the object and move the mouse to the end
of the object you wish to measure while holding the left mouse button. A black box
appears showing the distance and bearing of the measured object.
The icon in the Main toolbar lets you mark a rectangular area in the Map view. Click
and drag to create a box. A black box appears with information about Width and Height
of the area. Press the left mouse button in the selected area to see options of what to do
with the area.
To draw lines and polylines, select in the Main toolbar. Left click where the line
should start, a thin black line appears from the starting point to the mouse. Left click to
add a segment. Complete the line by pressing enter on your keyboard. The line will turn
red and appear in the Project Navigator under the Markers header. Learn more about
markers in the tutorial 2.3 Markers.
lets you draw a polygon in the Map view. Click the left mouse button where you want
the corners. Press enter to complete the marker polygon.
To center the map on an object, mark the desired object in the Project Navigator and
press in the Project Navigator toolbar. The map in the Map view automatically
centers on the object.
www.deepvision.se
6
Navionics Nautical Charts
Figure 6: Installing Navionics Charts.
DeepView supports nautical charts from Navionics. These charts can be shown in the
Map view. To install the Navionics charts perform the following steps:
● Make sure that you have “show hidden files” active at your PC.
● Create a folder on your PC where you want to store your Navionics Charts.
● Copy ALL data from the SD card to your created folder.
● Start DeepView and right click in the Map View.
● Choose Properties.
● Change Map Server to Navionics.
● Select the Chart Folder field, press the three small dots on the right of the field
and browse to your folder containing the Navionics Charts.
● Select the folder and click OK.
● Map View will turn white with the text OVERZOOM at the top.
In order to see the chart data center the map on a position covered by the installed charts. If
in an area covered by the installed charts, connect a GPS and click the icon in the main
toolbar. Another method is to center the map on any previously recorded and geo positioned
sonar data or a marker by selecting it in the Project Navigator and then clicking the icon in
the Project Navigator toolbar.
www.deepvision.se
7
Toolbars
There are several different toolbars with different functions in the DeepView
environment. Most of the toolbars can be moved by drag and drop. Some toolbars
appear only if the module they are associated with is activated.
Main toolbar
The main toolbar is usually located in the upper left corner of the DeepView
environment. It mostly includes the standard features of DeepView.
Figure 7: The main toolbar
The buttons contains the following features:
Create a new project.

Open a DeepView project.
Save the current project.
Cut the selected data.
Copy the selected data to windows clipboard.
Paste the data in windows clipboard.
Show the Object View and hide the Map View.
Show the Map View and Hide the Object View.
Show the Map View and the Object View vertically.
Show the Map View and the Object View horizontally.
Zoom In the Map View.
Zoom Out the Map View.
Automatically center the Map View to current GPS position.
Select the distance measure tool in the Map View.
Select the panning tool in the Map View.
Select the area select tool in the Map View.
Select the draw polylines tool in the Map View.
Select the draw polygon/area tool in the Map View.
Begin depth recording (Requires an activated Depth module licence and a connected
depth logger).
Google Earth quick report.
Print.
About DeepView.
www.deepvision.se
8
Project Navigator
The Project Navigator toolbar is located above the objects and object groups in the
Project Navigator.
Figure 8: Project Navigator toolbar.
The Project Navigator toolbar includes the following buttons:
Create new folder.

Remove selected object(s) from the project.
Center the selected object in the Map View.
Edit properties/setting for the select object or object group.
Create a report for the selected object or object group.
Side Scan in Object View

The Object View toolbar is located to the right of the Main toolbar.
Figure 9: Side Scan toolbar.
The Side Scan toolbar buttons have the following functions:
Start recording sonar data.

Show sonar live data.
Setup the sonar.
Playback the selected file.
Stretch side scan lines to fit width.
Show an overview of scan file.
Show non stretched lines.
Measure distance in side scan files.
Measure height in side scan files.
Zoom – magnify a selected portion of a side scan file.
www.deepvision.se
9
Menus
The Main Menu

In the Main Menu the user controls the appearance and settings of the DeepView
software.
Figure 10: The Main Menu of DeepView.
File
The File tab in the Main Menu includes the following functions:
● New (shortcut Ctrl+N): Starts a new project.
● Open... (shortcut Ctrl+O): Opens an existing project.
● Save (shortcut Ctrl+S): Save the current project.
● Save as...: Save the current project. This option also lets you decide the name and
path of the project.
● Add file...: Adds a file to the project. The file automatically appears in the appropriate
Object Group.
● Print... (shortcut Ctrl+P): Print the current work.
● Print preview: Currently not in use.
● Print setup...: Set the print settings. Choose the properties of the printer, the paper
size, orientation of the print etc.
● Exit: Exits the DeepView software.
Edit
The Edit tab in the Main Menu includes the following functions:
● Undo (shortcut Ctrl+Z): Undo the last action.
● Cut (shortcut Ctrl+X): Cut the marked area.
● Copy (shortcut Ctrl+C): Copy the marked area.
● Paste (shortcut Ctrl+V): Paste what was last cut or copied.
● Paste Special…: Currently not in use.
● Select All (shortcut Ctrl+A): Select all in the Object View.
● Find... (shortcut Ctrl+F): Find the correct word.
● Find Next (shortcut F3): Find the next occurrence of an expression.
www.deepvision.se
10
● Replace (shortcut Ctrl+H): Replace an expression.
View
● Toolbars and Docking Windows
● Standard: If checked, the Main toolbar is visible.
● Side Scan Control: If checked, the Side Scan toolbar is visible.
● Project Navigator: If checked, the Project Navigator is visible.
● Customize...: Customize the appearance of the DeepView software.
● Status Bar: If checked, the status bar is shown at the bottom of the window.
● Rotate: If the window is split vertically, split it horizontally. If the window is split
horizontally, split it vertically.
● Split Horizontal: Split the window and show the Map View and the Object View
horizontally. Same as the icon.
● Split Vertical: Split the window and show the Map View and the Object View vertically.
Same as the icon.
● Map View: Show the Object View and hide the Map View. same as the icon.
● Object View: Show the Map View and Hide the Object View. same as the icon
● Full Screen: Full screen mode.
Depth
The functions in the Depth tab is only available if the Depth Module is activated. More
about the Depth Module in the user guides concerning the Depth Module.
● Recording: Start recording a Depth file.
● Settings: Access the Depth Module properties.
Side Scan
The functions in the Side Scan tab is only available if the Side Scan Module is activated.
More about the Side Scan module in the user guides concerning the Side Scan Module.
● Recording: Start recording a Side Scan Sonar file.
● Play: Playback of sonar data. The playback speed can be adjusted in the Side Scan
Files Properties window.
● Recording Properties...: Access the recording properties of Side Scan files.
Settings
www.deepvision.se
11
● Units...: Select the unit for Length, Speed and Position.
● License...: Apply a license of the DeepVision software.
● Sonar Setup File...: Select the Sonar Setup File, same as the icon of the Side Scan
toolbar.
● Autopilot...: This feature will be available in later editions of the DeepView software.
● Autonomous Surface Vehicles…: This feature will be available in later editions of the
DeepView software.
Help
● About DeepView…: Shows information about the installed version of the DeepView
software. Same as the icon of the Main toolbar.
● Show License: Shows information of the license of the DeepView software in the
Object View.
Mouse Button Menus

Some menus are accessible by clicking the mouse buttons in the DeepView Software.
These menus are explained in this section.
Right Click Menus

The following menus are all accessed by clicking the right mouse button in different
sections of the DeepView Software environment.
Main Menu and Toolbar
The menu that appears when the user right clicks the Main Menu is the same as
Toolbars and Docking Windows in the View tab of the Main Menu. Description of the
functions of these options is seen in the View section above.
Figure 11: The menu that appears when right clicking the Main Menu.
www.deepvision.se
12
Project Navigator
Figure 12: The menu that appears when right clicking the Project Navigator.
● Floating: Makes the Project Navigator float.
● Docking: Docks the Project Navigator to the side where it was last docked.
● Tabbed Document: Currently not in use.
● Auto Hide: Enables Project Navigator Auto Hide function. The Auto Hide function will
hide the Project Navigator when the mouse pointer is not on it.
● Hide: Hide the Project Navigator.
Map View
Figure 13: The menu that appears when right clicking the Map View.
www.deepvision.se
13
● Zoom In: Zoom in in the Map View.
● Zoom Out: Zoom out in the Map View.
● Center GPS: Center the map on the current GPS coordinates.
● Pan: Selects the Panning tool.
● Measure: Selects the distance measuring tool.
● Select Area: Select a rectangular area in the map view.
● Add Marker...: Add a marker on the Map view. The marker will then appear in the
Object Group Markers in the Project Navigator.
● Report… (PRO): Create a report of the selected area. For more information on how to
create reports, please refer to the DeepView PRO user guide.
● 3D: Shows the selected area in 3D in a three axis coordinate system in the Object
View. If an area does not include a depth log or if no area has been selected, the object
view will show an empty three axis coordinate system.
● Google Earth: Displays the selected area in the Google Earth application (requires that
Google Earth is installed on the computer).
● Properties…: Access the properties window of the Map View.
Side Scan file in the Object View
Figure 14: The menu that appears when right clicking in the Side Scan view.
This menu is only available after purchasing the Side Scan license.
● Center Map: Center the map at the coordinates of the right click.
www.deepvision.se
14
● Add Marker...: Add a marker in the Object View. The marker will also be shown in the
Map View.
● Report… (PRO): Create a report of the Side Scan File. For more information on how to
create reports, please refer to the DeepView PRO user guide.
● Set Bottom (PRO): Trace the bottom. For more information of this function, please
refer to the DeepView PRO user guide.
● Split File (PRO): Split the file into two files at the position of the right click. For more
information of this function, please refer to the DeepView PRO user guide.
● New Range Copy… (PRO): Create a copy of the file with reduced range. For more
information of this function, please refer to the DeepView PRO user guide.
● Manual Mapping...: Allows the user to manually set the color mapping of the side
scan files. The Auto Color Mapping property of the Side Scan Sonar File Properties must
be set to false in order for the Manual Mapping to be available.
● Properties…: Access the properties window for Side Scan Files.
Objects
Figure 15: The menu that appears when right clicking an object in the Project Navigator.
● Center In Map: Center the map on the coordinates of the .dv* file in the Map View.
● Export… (PRO): Export the selected file to another file format. For more information
of this function, please refer to the DeepView PRO user guide.
● Remove: Remove the file from the Project Navigator (This does not delete .dvl or .dvs
www.deepvision.se
15
files from the computer, markers are permanently deleted).
● Go to (markers only): Will be available in later versions of DeepView.
● Properties…: Access the properties window for the chosen Object.
Object Group
Figure 16: The menu that appears when right clicking an Object Group in the Project
Navigator.
● Import… (PRO): Import a file to the project, currently available for Depth Log files
and markers. For more information of this function, please refer to the DeepView PRO
user guide.
● Export… (PRO): Export the selected file to another file format. For more information
of this function, please refer to the DeepView PRO user guide.
● Remove: Remove all subitems in the current Object Group. (This does not delete .dvl
or .dvs files from the computer, markers are permanently deleted).
● Properties…: Open the properties window of the marked Object Group.
Properties Menus
To change the properties of the different features in your DeepView software you can
either go to the Properties… tab in the right click menu, or you can double left click t he
area for which you want to access the properties. The following Properties menus are
available in the DeepView Software.
www.deepvision.se
16
Map View
Figure 16: The Properties… menu of the Map View when not using Navionics Charts.
● Center Position: The coordinates at which the Map View is centered.
○ Lat: The latitude coordinate of the Center Position.
○ Lon: The longitude coordinate of the Center Position.
● Map Server: The Map Server that is displayed in the Map View. You can either select
Standard or Navionics. For more information about Navionics Charts see the Navionics
Nautical Charts section above.
The properties of the Map View when not using Navionics Charts are described below. If you
are using Navionics Charts or wish to add Navionics Charts, please refer to the Navionics
Nautical Charts section above.
www.deepvision.se
17
● Background Color: Choose the Background color of the Map View in the Standard
map server.
● BSB File: Select BSB files to add as backgrounds in the Map View.
Side Scan Object
Figure 17: The Properties menu of a Side Scan Object.
To access the Properties menu for a Side Scan Object a license is required for the Side Scan
Module. For more information about the Side Scan Module please refer to the 3.x Side Scan
Sonar User Guides.
● Description: Description of the Side Scan File. To add a Description, left click the value
area and write a description.
● Use Filters: Choose True to apply the selected Filters. Please note that if Use Filters
is set to False no filters will be applied and the value of the other filter properties have
no effect.
● Noise Filter: Choose True to apply the Noise Filter.
● Position Filter: Choose True to apply the Position Filter.
● Ground Range: Choose True to automatically remove the water column (black area in
the middle of the scan).
● Layback [m]: Enter a Layback distance.
www.deepvision.se
18
● DX [m]: Adjust the position of the transducer relative to the GPS antenna. Positive
values means the transducer is located to the right (starboard) of the GPS antenna.
● DY [m]: Adjust the position of the transducer relative to the GPS antenna. Positive
values means the transducer is located ahead (bow) of the GPS antenna.
Figure 18: The Properties menu of the Side Scan Object Group. These properties adjusts the
general settings of the Side Scan Sonar Files.
To access the Properties menu for the Side Scan Object Group a license for the Side Scan
Module is required. For more information about the Side Scan Module please refer to the 3.x
Side Scan Sonar User Guides.
● Mosaic
○ Draw Mosaic: True if the Side Scan Mosaic is to be drawn in the Map View.
○ Colors: The Mosaic color scheme in the Map View.
● Scan View
○ Colors: The color scheme of the Side Scan in the Object View.
○ RSS: Set the Received Signal Strength appearance above the Side Scan view.
○ Auto Color Mapping: If True, DeepView automatically sets the color mapping
values. Set to False to manually set the color mapping of the Side Scan Sonar
files.
www.deepvision.se
19
● Playback
○ Playback Speed: Choose the speed of the playback.
○ Playback MapView: True if the playback position should be shown in the Map
View.
Depth Log Object
The Depth Log Object Properties can be set in the Depth Log Properties window. The
Depth Log Properties window is accessed by either double clicking a Depth Log Object, or
right clicking a Depth Log Object and selecting Properties…. All properties of a Depth Log
Object will be shown in the Depth Log Files Overview.
Figure 19: T
he Properties menu of a Depth Log Object.
● Model: The transducer model.
● Lobe Width [deg]: The opening angle of the transducer beam.
● Frequency [kHz]: The frequency of the transducer.
● DX [m]: Set the transducer position relative to the GPS antenna. Positive values
means the transducer is located to the right (starboard) of the GPS antenna.
● DY [m]: Set the transducer position relative to the GPS antenna. Positive values
means the transducer is located ahead (bow) of the GPS antenna.
● Depth [m]: Transducer depth relative to the surface. Positive value means the
transducer is below the surface.
www.deepvision.se
20
● Remarks: Add any comment or remark concerning the Depth Log Object to be shown
in the Depth Log File Overview.
Depth Log Object Group
The Depth Log Object Group Properties sets the properties of the Depth Log Files Group.
The Depth Map Creation properties, Depth Scale properties and Colors properties affect
the display of all Depth Log files in the Map View. The Transducer properties affect all
new files you record after the properties were set, they don’t affect previously recorded
files.
Figure 20: The Properties menu of the Depth Log Objects Group.
● Depth Map Creation
○ Outer Radius [m]: Sets the displayed radius of each ping in the Map View.
○ Details: The scale of how detailed the Depth Map will be. High numbers result in
a detailed display.
www.deepvision.se
21
● Depth Scale
○ Auto Min Depth: The DeepView software automatically sets the minimum
depth, if true.
○ Min Depth Scale [m]: Set the minimum Depth manually.
○ Auto Max Depth: The DeepView software automatically sets the maximum
depth, if true.
○ Max Depth Scale [m]: Set the maximum Depth manually.
● Colors
○ Colors: Select the mapping color.
○ Reverse Colors: True if the Colors are reversed.
○ Discreet Colors: True if the mapping use discreet colors.
○ Discrete Steps: The number of discrete mapping steps.
○ Transparency: True if map is to be transparent.
○ Transparency Level: Sets the level of transparency. 10 is the maximum value.
● Transducer
○ DX [m]: Adjust the position of the transducer relative the GPS antenna. Positive
values means the transducer is located to the right (starboard) of the GPS
antenna.
○ DY [m]: Adjust the position of the transducer relative the GPS antenna. Positive
values means the transducer is located to the ahead (bow) of the GPS antenna.
○ Depth [m]: Transducer depth relative the surface. Positive value means the
transducer is below the surface.
○ Model: The model of the Transducer.
○ Loob Width [deg]: Opening angle of the Transducer.
○ Frequency [kHz]: The frequency of the Transducer.
● Directory: The directory where the Depth Logs are stored.
● Draw Trace: Draws a trace line while recording a depth file.
www.deepvision.se
22
Marker Object
Figure 21: The Properties menu for a Marker Object.
● Name: The name of the Marker.
● Description: Description of the Marker.
● Position: Coordinates of the Marker.
○ Lat: The Latitude Coordinate of the Marker.
○ Lon: The Longitude Coordinate of the Marker.
● Classification: Classification of the Marker.
● Size [m]: Size of the Marking object. The size is used by the PRO version when
creating reports.
www.deepvision.se
23
● Appearance
○ Color: Color of the Marker. As seen in the Map and Object view.
○ Display Name: Display the Name of the Marker in the Map view.
○ Display Description: Display the Description of the Marker in the Map view.
○ Display Classification: Display the Classification of the Marker in the Map

view.
○ Display Position: Display the Lat and Lon Position of the Marker in the Map
view.
www.deepvision.se
24
2.3 Markers
DeepVision
DeepView 4.x
2.3 Markers

Sonar Systems
Linköping, Sweden
www.deepvision.se
2.3 Markers
Table of Contents
Introduction
Markers in the Map View

Position Markers
Lines and Polylines
Area
Markers in the Side Scan View
Project Navigator
Organizing Markers
www.deepvision.se
2.3 Markers
Introduction
In this user guide you will learn about markers in the DeepView Software. The primary
usa is to mark objects in the Object View that have been found during a side scan
survey, or to mark a place of interest in the Map View. The user can also place markers
in the form of a line, polyline or a polygon in the Map View. This is helpful if a distance or
an area needs to be measured.
If you have purchased the Pro version of DeepView, there are new possibilities
concerning markers that are available. These are for instance, creating reports and
creating markers from .kml files etc. For more about the features that are available in
the Pro version, read the user guides about the Pro version.
DeepView
www.deepvision.se
2.3 Markers
Markers in the Map View

The markers that you place in the Map View are mainly for marking positions, lines,
polylines and areas that are of interest. The markers created in the Map View are only
visible in the Map View and cannot be seen in the Object View.
Position Markers
Perform the following steps to add a Position Marker:
● Right click the position where you want to place the Marker.
● Select <Add Marker...>. A marker should now visible.
● If you wish to move the Marker, go to the Properties menu for the Marker and enter the
correct coordinates.
● In properties, you can also change the appearance of a Marker.
Lines and Polylines

Perform the following steps to add a Line Marker:
● Select to draw a line or a polyline.
● Left click in the Map View to set a starting point. Each consecutive left click will add a
new segment to the Line.
● Complete the Line Marker by pressing the Enter key.
● When the line marker is created you can adjust the position of the start and end points
of the lines by click and drag. You can change the Markers coordinates and appearance
in the Properties of the Marker.
Area
Perform the following steps to add an Area Marker:
● Select to draw an area in the shape of a polygon.
● Left click to place the first corner. Each consecutive left click will add a new corner to
the area.
● Complete the Line Marker by pressing the Enter key.
● You can adjust the area by pressing and dragging in the corners.
www.deepvision.se
2.3 Markers
Markers in the Side Scan View

With the Side Scan module activated in your DeepView Software, the option to place
Markers in the Side Scan View is enabled. If an interesting object is shown in your Side
Scan File, you can place a Marker on that object. If a marker is created in the Object
View of a geo-positioned Side Scan Sonar File, the marker will show up both in the
Object View of the side scan sonar file and in the Map View.
In the Side Scan View, it is only possible to place position markers. Lines and areas
Markers are not available in the Side Scan View.
Project Navigator
The Markers that are placed in both the Object View and the Map View are put in the
Project Navigator in the Markers Object Group. Press the left mouse button on the
Markers Object Group to see the Markers overview. A chart of information about all the
markers are shown in the Object View.
Markers Overview
The Markers Overview information is shown above. The columns contains the following
information:
1. The Color of the Marker. This can be changed in the Properties menu for the Marker.
For more about the Properties menu, see user guide 2 .2 User interface, toolbars and
menus.
2. Name of the Marker. You can change this name in the Properties menu for the Marker.
3. The Position of the Marker. Coordinates of the Marker in the Map View. These can be
changed in the Properties menu.
4. Source of the Marker. This information displays where the Marker is put. In the chart
above the first six Markers are put in Side Scan files, and the last four are placed in the
www.deepvision.se
2.3 Markers
Map View.
5. The time and date of when the Marker was created.
6. Classification of the Marker. This information is written in the Properties window of the
Marker.
7. Description of the Marker. This information is written in the Properties window of the
Marker. This is useful to remember why you placed the Marker.
Organizing Markers
Sometimes it is helpful to sort the markers. This can be done in the marker properties.
Go to the Marker properties by double left clicking the marker in the Project Navigator.
You can enter a description, classification or change the name of the Marker to help you
remember why the Marker was placed. During a side scan sonar survey there may be a
number of markers that have been created and this is a helpful tool for organizing them.
Another feature to organize your markers is the create folder tool in the Project
Navigator toolbar. Read more about this feature in the 2.4 Projects and files user guide.
www.deepvision.se
2.4 Projects and files
DeepVision
DeepView 4.x

Sonar Systems
Linköping, Sweden
www.deepvision.se
Table of Contents
Introduction
Project Navigator
Objects and Object Groups
Projects in DeepView
The Project File .dvpr
www.deepvision.se
Introduction
This document provides information about the file management of DeepView. File
management is mainly handled in the Project Navigator.
This user guide includes the file management features of the base version of DeepView
and its modules. If you are interested in the features that come with the Pro version, you
can read about those in the Pro versions user guides.
www.deepvision.se
Project Navigator
The Project Navigator controls the content and appearance of your project. A project
consists of a collection of data files, markers etc. These are referred to as objects.
Figure 2: The Project Navigator
The Project Navigator can be docked to all sides of the window or be left floating. To
move the Project Navigator you press and hold the left mouse button on the upper gray
area. Dock the panel by moving the mouse button to one of the arrows in the middle of
the screen.
It is possible to enable the auto hide function of the Project Navigator by left clicking the
. To always show the panel press .
Figure 3: Docking the Project Navigator on the left side of the window.
www.deepvision.se
Objects and Object Groups

The content of the Project Navigator are the object groups with its objects. The objects
are the files which you have created by recording or added from another source.
Depending on the kind of object, it will be in a certain file format. For example, the
recorded Side Scan files will be of the .dvs file format and the recorded Depth Log files of
the .dvdl file format. These files will be placed in different folders, which are referred to
as object groups. Depending on on the DeepView license different object groups will be
displayed in the Project Navigator. If you have applied the Side Scan module, the object
group Side Scan Sonar Files will be located in the Project Navigator.
To add files to your project, select <File><Add File…> from the main menu. The
software will place the files in the correct object groups. The files you can add are the
ones that DeepView supports. You can not add any type of file to your project.
Inside of object groups it is sometimes useful to sort the objects. A project may become
big and include many files of the same kind. Folders can be created inside of the object
groups to make it easy to keep track of your project. This is accomplished by selecting
the object group and pressing in the Project Navigator toolbar. Objects are placed in
a folder by dragging an object to a folder.
Figure 4: The Project Navigator with folders created inside the Side Scan Sonar Files object
group.
www.deepvision.se
All objects/object groups have a checkbox in front of them. A checked item indicates that
this item is active and shown in the Map View. Checked items will be included in an
object group action. If a report of the markers group is generated, only the selected
markers in the group will be included in the report. For more information about reports,
read the Pro version user guides. If an object group is not checked, none of its content
will be shown in the Map View even though the objects are checked.
The content of the Object View is selected from the Project Navigator. Mark an object by
pressing the left mouse button. The marked object will be displayed in the Object View.
If you mark an object group, an overview of the content will be shown in the Object
View.
Table 1: An overview of the side scan sonar files.
The actions that are available for an object or an object group are accessed through its
right mouse button menu. The properties can also be accessed by double clicking the left
mouse button on the object or object group.
www.deepvision.se
Projects in DeepView
Every time the DeepView software is started, a new project is created. The project is
shown and handled in the Project Navigator. This section describes how projects are built
in the DeepView software.
You can save, open or start a new project in the File tab in the main menu.
The Project File .dvpr

When a project is saved, a project file of the .dvpr format is created. This file includes
paths to all the files in the project. As files are created by recording sonar data, the
paths to the files are stored in the project. As the paths that the project file contains can
not be changed, it is important not to change the location of the project's content. We
recommend saving all Side Scan Sonar files used in your projects at the location
C:\DeepView\ScanData and all Depth Log files at the location C:\DeepView\DepthLog.
The paths to all files added to the project by selecting <File> <Add File…> in the main
menu will be saved in the project file. These paths will not change automatically if the
added files are moved on the disk. If you need to move a file on the disk, make sure to
remove the old path from the project by left clicking the file and selecting Remove and
then add the file again from its new location. Please note that the project file doesn't
contain the actual sonar data but only paths to the sonar data files. This means that it
isn't sufficient to transfer the project file if you want to transfer a project to another
computer.
The project file includes all the markers that you have placed in both Side Scan files and
in the Map View. The markers will always be available in the project, even if the location
of the sonar data files changes or if the sonar files are removed. If a marker is created in
the waterfall view of a Side Scan Sonar file, the marker is linked to the filename of the
Side Scan Sonar file.
The Depth Log files you record will be placed in the directory selected in the properties of
the Depth Log Files and the Side Scan files will be placed in the directory selected in the
recording properties, which is accessed by clicking the icon. The directory of the
Depth Log files will be set to C:\DeepView\DepthLog and the Side Scan files directory will
be set to C:\DeepView\ScanData upon installation. The directory can be set to any
location you want, but it is recommended to always use the default location.
If you have moved files added to a project to a new location and wish to restore the
project, there are two solutions. You can either move or copy the files back into the
directory from which they were added, or remove the old paths to the files from the
project and add the new paths by using the <File><Add File...> function.
www.deepvision.se
3.1 Side Scan Introduction
DeepVision
DeepView 4.x

Sonar Systems
Linköping, Sweden
www.deepvision.se
Table of Contents
Introduction
What is Side Scan Sonar

The Side Scan Sonar image
The Side Scan Sonar beam
Creating the image
The Waterfall view
Objects
Equipment
Interface
Toolbar
Received Signal Strength Graph
Menus
Side Scan Menu
Right Click
Object View
Side Scan Object
Properties
Recording Properties
Side Scan File Properties
Side Scan Files Properties
Adding Existing Files to a Project
www.deepvision.se
Introduction
It is very important for us to know what our customers think about our products, so that
we can continue to improve them to suit your requirements.
This document introduces the DeepView Side Scan module. It will provide you with
information of what Side Scan Sonar is, how it works, what is needed to make a Side
Scan Sonar survey and the typical applications for a Side Scan Sonar.
To handle Side Scan Sonar data you need to have the Side Scan module activated in the
DeepView software. Contact DeepVision if you are interested in purchasing a license. For
more information of how to apply your license, read the user guide 1 System
requirements and installation.
If you are new to Side Scan Sonar, it is recommended that you read this document
before proceeding with the other Side Scan Sonar user guides.
DeepView is a complete software environment for recording, processing and handling

sonar data. The picture below displays the DeepView software environment.
www.deepvision.se
What is Side Scan Sonar

Side Scan Sonar is a sonar technology for effectively imaging big areas of the sea
bottom. The Side Scan Sonar transmits fan-shaped pulses of sound waves, and creates
an image according to the intensity of the received echoes reflected off the bottom.
Because of the large range the beam is covering, the Side Scan Sonar is a very effective
way of finding objects on the sea bottom, such as shipwrecks, pipelines, patches of
vegetation, etc.
The Side Scan Sonar image

The Side Scan Sonar image is created by measuring the signal strength of echoes with
respect to time. The transducer transmits signals which will be reflected back as echoes.
As the transducer receives the echoes, an image is created.
The Side Scan Sonar beam
When recording Side Scan Sonar data, the transducer transmits pulses of sound waves,
also known as pings. The pings are shaped as a fan, narrow in the direction of travel, but
wide in the perpendicular direction. This is shown in Figure 2. Every ping will cover a
wide but short area and result in a single line of the Side Scan Sonar image. A new ping
is sent after a fixed amount of time, which is set according to the range settings in the
software.
Figure 2: A display of a DeepEye towfish that transmits fan shaped sound waves.
To get high quality images, the DeepVision Side Scan Sonars uses Chirp technology
combined with pulse compression. Chirp is a technology where the frequency of the
pulse changes with time. The DeepVision sonars use 10%-Chirp, which means that the
increase of the frequency will be ten percent of the sonar frequency. The frequency of a
ping will start 5% below the sonar frequency and finish 5% above. This means that the
sonar frequency is the middle of the interval. An example of this is the DE340D sonar
which transmits pulses with a frequency of 340 kHz. The pulse will start at 323 kHz and
increase linearly to 357 kHz.
www.deepvision.se
Pulse compression is a signal processing technique used to make a long duration pulse
into a brief pulse with greatly increased amplitude. This is done by correlating the
transmitted pulse with the received echo. This combined with the Chirp technology is
how DeepView creates high resolution Side Scan Sonar images.
Creating the image
The image is divided into a number samples, which will be drawn from the middle of the
image and out horizontally. As the transducer receives echoes, the intensity of the echo
will be drawn in the current sample. The last sample will therefore include the echo of
the sound wave that has traveled the farthest distance. When this is received, a new
ping is sent. The number of samples per ping depend on the speed setting of the towfish,
which is set by the user. The setting of a high speed results in fewer samples compared
to a lower speed. This is because the image must be drawn faster in the waterfall view to
display the appearing objects in their true form. The mosaic drawn in the Map View will
be drawn according to the GPS data and not be affected by the speed settings.
In the beginning of each ping no echoes will have reached the transducer, as the signal
is traveling through open water. This results in a dark area in the middle of the Side
Scan Sonar image and is known as the water column. The first received echo will be the
one originating from the point directly below the transducer. This echo is seen in Figure 3
as the part drawn directly to each side of the water column. Both the point to the right
and to the left of the water column is the same spot as seen by the two transducer
elements. With the information of the speed of sound in water and the settings of the
Sonar, the software calculates the distance to each sample and displays a ruler above
the Side Scan Sonar image. From this ruler, the height of the sonar from the bottom can
be read by the size of the water column.
Figure 3: Display of a Side Scan in DeepView. This image is the same as the one displayed
above in the Side Scan beam section.
www.deepvision.se
The Waterfall view
The waterfall view is one of the ways DeepView displays Side Scan Sonar data. Every
ping is drawn on top of the one before and the image is moving downwards, making it
look like a waterfall. When a complete image is constructed, the first ping will be visible
at the bottom and last ping in the top. The waterfall view for Side Scan Sonar data is
displayed in the Object View of the DeepView software.
The waterfall view will always display a straight image, even if the sonar is turning. The
image may therefore be misleading when not surveying a straight line. For that reason it
is recommended to use straight survey lines for the best display of a Side Scan Sonar
data in the waterfall view.
Objects
Objects in Side Scan Sonar images can often be most clearly seen by looking at their
shadows. The shadows are created as the objects block the area behind them so that
sound waves will not reach it and thus no echo will be received from the area. This can
be seen in Figure 4.
The size of the shadow depends on two factors. The first factor is the height of the object
above the bottom. A tall object will result in a larger shadow compared to that of a short
object. The other factor is the angle at which the object is hit by the sound waves. A
large angle will create a larger shadow compared to a small one. This means that two
objects of the same size will be displayed differently depending on their respective
distance to the Side Scan sonar. The object that is further away from the sonar will have
a larger shadow.
Figure 4: Display of a Sonar beam hitting an object. The area behind the object is not hit and
a shadow will be displayed in the image.
www.deepvision.se
Equipment
To record Side Scan Sonar data the following equipment is needed.
1. A computer that meets the minimum system requirements of DeepView. Read the user
guide 1 System Requirements and Installation for more information about the minimum
requirements.
2. Side Scan module activated in the DeepView software. To activate the Side Scan
module it is necessary to purchase a license from DeepVision. More about applying
licenses in the user guide 1 System Requirements and Installation.
3. A DeepVision Side Scan Sonar system for recording side scan sonar data. To purchase a
DeepVision Side Scan Sonar system, contact DeepVision by sending a contact form on
the DeepVision website.
Interface
The Side Scan module will add features to the base version of DeepView and extend the
user interface. An extra toolbar for Side Scan Sonar and some menus will be accessible
when the module has been added. Read more about the toolbar and the menus of the
Side Scan Sonar module below.
Toolbar
The Side Scan toolbar is shown in Figure 5. The features that the Side Scan toolbar
offers are performed in the Object View.
Figure 5: The Side Scan toolbar.
The buttons have the following functions:
Start recording Side Scan Sonar data. A new Side Scan file named according to the
current date and time is created in the project. The location of the recorded file is set in
the recording properties. While recording, press this button to stop recording. The
recording button will only work if there is a DeepVision Side Scan Sonar connected to
your computer. If there is, the button will be of the red color that is displayed here, if
not, the button will be gray.
Show Side Scan Sonar live data in waterfall view, this button is referred to as the
Play button. When this button is pressed, the live Side Scan Sonar data will be displayed
in the waterfall view. The Play button will only work if there is a DeepVision Side Scan
Sonar connected to your computer. If there is, the button will be of the blue color that is
displayed here, if not, the button will be gray.
Access the recording properties for Side Scan Sonar. This is only accessible if there
is a DeepVision Side Scan Sonar connected to the computer. You can read more about
the recording properties in the Recording Properties section in the document.
Playback of the selected Side Scan Sonar file. Reruns the Side Scan Sonar file in the
waterfall view. The playback can also be done in the Map View by enabling P layback Map
View in the Side Scan Files properties, which you can read more about in the Side Scan
Files Properties section of the document.
Stretch the Side Scan Sonar file in the Object View to fit the width of the Object
View.
www.deepvision.se
Displays an overview of the Side Scan File in the Object View. If there is enough
space in the Object View the Side Scan File will be split into parts and displayed
side-by-side.
Displays the Side Scan Sonar file at its original size, with one pixel per sample.
The measure distance tool for Side Scan Sonar files. You can read more about this
feature in 3.2 Measuring distance and height in Side Scan Sonar files.
The measure height tool for Side Scan Sonar files. You can read more about this
feature in 3.2 Measuring distance and height in Side Scan Sonar files.
The zoom in tool for Side Scan Sonar files. Press the left mouse button in the
waterfall view to zoom in at a point. A pane of the zoomed area is displayed.
Received Signal Strength Graph

It is sometimes useful to view the received signal strength of a Side Scan Sonar image.
In the DeepView software the signal strength graph of each ping of a Side Scan Sonar
image can be displayed in the upper region of the Object view. The Received Signal
Strength Graph has three modes, it is either hidden, small or large. The mode of the
Received Signal Strength Graph is toggled by left clicking the ruler in the top of the
object view.
The graph displays the ping indicated by the mouse pointer, if the play button is active
the graph displays the latest recorded ping. A sample with a high received signal
strength is represented by a high light blue bar, as can be seen in figure 6.
Figure 6: The Received Signal Strength Graph.
Menus
When applying the Side Scan module to your DeepView software, some new menus will
be available. Below you can read about the different menus and the features they offer.
Side Scan Menu
As described in user guide 2.2 U

ser interface, toolbars and menus, there is a Side Scan
tab in the Main Menu. The features of the Side Scan tab are the same as those of the
Side Scan toolbar described above. The Side Scan tab includes the following features:
● Recording: Start recording Side Scan Sonar data. A new Side Scan file named after
the date and time is created in the project. The location of the file in the computer is
set in the recording properties. While recording, press this button to stop recording. The
recording button will only work if there is a DeepVision Side Scan Sonar connected to
your computer. When a side scan sonar unit is connected the button will be of the red
color that is displayed here. When no side scan sonar unit is connected the button will
be gray.
www.deepvision.se
● Play: Side scan sonar live data is shown in the waterfall view. As you record side scan
sonar data you can view this live in the waterfall view by pressing this button. The Play
button will only work if there is a DeepVision Side Scan Sonar connected to your
computer. When a side scan sonar is connected the button will be blue. When no side
scan sonar is connected the button will be gray.
● Recording Properties: Access the recording properties for Side Scan Sonar. This is
only accessible if there is a DeepVision Side Scan Sonar connected to the computer.
You can read more about the recording properties in the Recording Properties section in
the document.
Right Click
Some menus are accessed by right clicking in different areas of the DeepView
environment. You can read about the right click menus associated with the Side Scan
module below.
Object View
When you right click in the Object View while a Side Scan Sonar file is displayed, the
menu shown in Figure 7 appears. The buttons marked with (PRO) are only available with
the Pro version activated. To learn more about the Pro version and the features that it
offers, read the Pro version user guides.
Figure 7: The menu that appears when right clicking in the Object View of a Side Scan file.
● Center Map: Center the map at the coordinates where you right clicked.
● Add Marker...: Add a marker in the Object View. The marker will also be shown in the
Map View. To learn more about markers, read the user guide 2.3 Markers.
● Report… (PRO): Creates a report in .png format of the Side Scan image.
● Set Bottom (PRO): Displays the the bottom in the Side Scan file.
● Split File (PRO): Creates a copy of the Side Scan Sonar file that is split into two files.
www.deepvision.se
The copy is split where you right clicked. The original file will remain in the project and
on the disk.
● New Range Copy… (PRO): Creates a copy of the Side Scan Sonar file with a new
range. The range sets the width of the Side Scan file and can be seen in the top of the
Object View when viewing a Side Scan file. The original range of a recorded Side Scan
file is set in the recording properties, which you can read more about in the menu
section.
● Manual Mapping...: Opens the Manual Color Mapping Levels window which gives the
user the ability to adjust the White level, Black level and White slope of the display of a
Side Scan file. The Auto Color Mapping property of the Side Scan File Properties must
be switched off for the Manual Mapping to be accessible.
● Properties…: Access the properties window for Side Scan files. This properties window
is explained in the Side Scan Files Properties section further down in the document.
Side Scan Object
The following menu appears when right clicking on a Side Scan object in the Project
Navigator. To add an already existing Side Scan Sonar file, select <File> <Add File…> in
the main menu.
Figure 8: The menu that appears when right clicking on a Side Scan object in the Project
Navigator.
● Center In Map: Center the coordinates of the Side Scan file in the Map View.
● Export… (PRO): Exports the Side Scan file as an .xtf file.
● Remove: Remove the file from the project. The file will be removed from the Project
Navigator but not deleted from the computer.
● Properties…: Access the properties window for the Side Scan Sonar file. More
information about this window in the menu section further down in the document.
www.deepvision.se
The menu shown in Figure 9 appears when right clicking the Side Scan object group in
the Project Navigator.
Figure 8: The menu that appears when right clicking an object group in the Project Navigator.
● Import… (PRO): Import .xtf files.
● Export… (PRO): Export .xtf files.
● Remove: Remove all Side Scan object paths from the project. The files are not deleted
from the computer but only removed from the project.
● Properties…: Access the properties window for Side Scan files. This properties window
is explained in the Side Scan Files Properties section further down in the document.
Properties
The properties window for Side Scan is where you setup the appearance of Side Scan
images, the recording settings etc.
Recording Properties
The properties for recording Side Scan Sonar data is accessed by clicking the icon in
the Side Scan toolbar. This menu will only be accessible when a DeepVision sonar system
is connected to your computer. In Figure 10 you see the properties menu. The name of
the window depends on the kind of system connected, which in this case is a hull
mounted sonar system.
www.deepvision.se
Figure 10: The recording properties for Side Scan.
● Sonar Setup: Set up the sonar frequency, range and speed.
● Left Side: True if the left/port side transducer shall be used. If a side is deactivated,
the Sonar will not show or record any data from that side.
● Right Side: True if the right/starboard side transducer shall be used. If a side is
deactivated, the Sonar will not show or record any data from that side.
● Directory: Set the directory where the Side Scan Sonar files are stored.
● High Res BAUD Rate: Set the BAUD rate used for the communication between the
computer and the Sonar. Too low values might result in a lower resolution in the
direction of travel as the system will have to wait on the data transfer. High values has
been known to cause errors in old computers.
Side Scan File Properties
The properties window of a Side Scan file is accessed by double clicking the left mouse
button on the Side Scan object, or by selecting properties in the right click menu of a
Side Scan file.
www.deepvision.se
Figure 11: The Properties menu for a Side Scan object.
The Side Scan file properties can be seen in the Figure 11. The following options are
available in the menu:
● Description: Description of the Side Scan Sonar file. To add a description, press the
left mouse button in the value area to write a description.
● Use Filters: Choose true to apply filters to the Side Scan Sonar data. If this is false,
none of the filters will be active.
● Noise Filter: Choose true to apply the noise filter. Applying the noise filter results in a
sharper image and removes both acoustic and electric noise.
● Position Filter: Choose true to apply the selected position filters. The Position Filter
compensates for uncertainties in the GPS data and enables the setting of Layback and
offset set by the DY and DX settings.
● Ground Range: If Ground Range is set to false, the water column is shown. If it is set
to true, the water column is removed from the sonar image.
● Layback [m]: Enter a layback distance. The layback distance is the distance of the
towfish from the boat. To find out what the layback is, read 3.3 Side Scan Sonar at Sea.
● DX [m]: Adjust the position of the transducer relative the GPS antenna. Positive values
means the transducer is located to the right (starboard) of the GPS antenna.
● DY [m]: Adjust the position of the transducer relative the GPS antenna. Positive values
means the transducer is located ahead (bow) of the GPS antenna.
www.deepvision.se
Side Scan Files Properties
The properties window for the Side Scan object group is accessed by double clicking the
left mouse button on the Side Scan file folder, or by selecting properties in the right click
menu of the Side Scan object group. The options in this menu affects all of the Side Scan
files in the folder.
Figure 12: The properties menu for the Side Scan object group. These properties adjust the
general settings of the Side Scan files.
The Side Scan object group properties are displayed in the picture above. The following
options are available in this menu:
● Mosaic
○ Draw Mosaic: True if the Side Scan mosaic shall be drawn in the Map View.
○ Colors: The mosaic color scheme in the Map View.
● Scan View
○ Colors: The color scheme of the Side Scan Sonar data in the Object View.
○ RSS: Set the received signal strength appearance above the Object View.
○ Auto Color Mapping: Maps the colors in the Side Scan file automatically.
● Playback
○ Playback Speed: Choose the speed of the playback.
○ Playback MapView: True if the playback should be shown in the Map View.
www.deepvision.se
Adding Existing Files to a Project
To add a previously recorded Side Scan Sonar file to a project, select <File>
<Add File…> in the main menu.
www.deepvision.se
3.2 Measuring distances and heights i Side Scan files
DeepVision
DeepView 4.x
3.2 Measuring distance and

height in Side Scan Sonar files

Sonar Systems
Linköping, Sweden
www.deepvision.se
Table of Contents
Introduction
Measure Distances
Measure Heights
www.deepvision.se
Introduction
When using the DeepView Side Scan module, it is often useful to measure the size of
objects in the picture. This document will guide you through the features and tools for
measuring height and length of objects in a side scan image.
To handle Side Scan Sonar data you will need a license for the Side Scan module. For
more information about licenses, please refer to the user guide 1 System Requirements
and Installation.
If you are new to DeepView or Side Scan Sonar, it is recommended to get familiar with
the software and the basics of Side Scan Sonar before you proceed with this user guide.
www.deepvision.se
Measure Distances
The distance measuring tool is located in the Side Scan toolbar. This tool makes it
possible for the user to measure distances in a Side Scan file. You can also use it to
measure the length of an object that is displayed in the object view.
To use this tool follow the step by step instructions.
● Select in the Side Scan toolbar.
● Press and hold the left mouse button at the starting point of the measurement.
● Hold the left mouse button as you drag the mouse to the end point.
● The length and compass direction of the measurement are displayed in a black box in
the object view.
Figure 2: Distance measurement of an object in a Side Scan file.
The angle displayed in the black box tells you the orientation of the measured object in
the map. Zero degrees corresponds to north in the map. The angle increases clockwise,
which means east will be at ninety degrees. The object in the picture above has an angle
of 0.3 degrees, which means that it is pointing to the north.
www.deepvision.se
Measure Heights
To the right of the measure distance tool, the measure height tool, , is located. This
tool makes it possible for the user to measure the height of an object in a Side Scan
Sonar file. As Side Scan Sonar data is a 2D representation of the sea bottom, it is a bit
more complex to measure heights compared to measuring distances.
The method of measuring heights in DeepView is to measure the shadow of an object.

The Side Scan Sonar transmits signals in the form of fan, which means objects will be hit
at an angle. This will result in an area behind the object which will not get hit and
therefore will be seen as a shadow in the Side Scan Sonar image. The size of the area
depends on the angle at which the object is hit. Greater angles result in larger areas. The
DeepView Software calculates the height using trigonometry. This method is the most
trustworthy when the Side Scan Sonar file is of a plain bottom. The more complex
structure of the surveyed sea bottom, the less precise the measured height.
To measure height, perform the following instructions step by step:
● Select in the Side Scan toolbar.
● Select the bottom line where the object is by left clicking at the end of the water
column.
● Select the start of the object's shadow by pressing the left mouse button.
● Left click at the end of the shadow. A black box with information about the height
appears in the Object View.
Figure 3: Height measurement of an object in the object view. The bottom line (1) is the first
echo after the water column. The shadow start (2) is the part of the shadow closest to the
water column. The shadow end is the part of the shadow furthest away from the water column.
www.deepvision.se
3.3 Side Scan Sonar at Sea
DeepVision
DeepView 4.x

Sonar Systems
Linköping, Sweden
www.deepvision.se
Table of Contents
Introduction
Equipment
PC Requirements
Preparations
Install the DeepView software
Connect the surface unit
Connect the towfish
Adjust the shackle position
Quick check before using your sonar system
Running the system

Securing the cable
Setting the Depth
Recording
Safety
Practical advice when running the system

Depth of the towfish
Range and speed selection
Depth and layback
Splitting your recordings
www.deepvision.se
Introduction
This document is a user guide on how to use the DeepVision sonar system at sea. It
provides all of the essential information needed about how to use the sonar system.
When using a DeepVision sonar system at sea you need to be cautious of the dangers
that may occur. This document will deal with safety precautions when using a sonar
system at sea, so that you will be fully prepared for the task.
If you are new to the DeepView software it is recommended that you read the user
guides concerning the DeepView software before reading this guide. For the best
experience when using the DeepVision sonar system, it is recommended that are well
acquainted with how to use the DeepView software environment.
www.deepvision.se
Equipment
Figure 2: A standard DeepEye towfish sonar system. The different parts are presented below.
The DeepVision sonar system consists of the following items:
1. PC with the DeepView software installed. Please verify that the computer meets the
minimum system requirements listed in the P C Requirements section below.
2. Surface unit (such as SU1-USB).
3. Sonar unit (Figure 2 depicts a DeepEye towfish). Note: the sonar unit may be another
sonar unit, such as the hull mounted system HM680D.
4. Tow cable. Required when using a towfish. It is important to only use cables
specifically designed to be used underwater as towcables.
A GPS unit is required for all features to be available, either an internal GPS in your
computer or an external GPS connected via a USB port. This is not displayed in Figure 2
but it is necessary for drawing a mosaic in Map View, Navigation etc.
There are two types of the DeepVision sonar systems, the DeepEye towfish sonar system
and the hull mounted sonar system. Figure 3 and 4 displays how the system is
connected depending on if it is a towfish or a hull mounted sonar system. The difference
in the connection between the two types of sonar systems is the cable between the
sonar unit and the surface unit. If you are interested in switching between these setups,
you easily do this by switching the sonar unit and this cable.
www.deepvision.se
Figure 3: The DeepEye towfish sonar system.
Figure 4: The hull mounted sonar system.
PC Requirements
We want our customers to have the best possible experience when working with the
DeepVision sonar system. These are the recommended minimum PC requirements to
ensure proper performance while using the system:
● 2.5 GHz Pentium or equivalent
● 4 GB RAM
● Screen resolution: 1024x768 or higher
● 32 bit color
● Operating system: Windows 7 or later
● A sunlight readable monitor
www.deepvision.se
Preparations
Before using your DeepVision sonar system there are some preparations you need to do
both concerning your DeepView software and DeepVision sonar system.
Install the DeepView software

To use the DeepVision sonar system the DeepView software must be installed on your
computer. The recommended minimum requirements for the computer are listed above
in PC Requirements. To install the DeepView software, follow the instructions in the user
guide 1 System Requirements and Installation.
A license for the Side Scan module is required to be able to use the DeepVision sonar
system. Contact DeepVision if you are interested in purchasing a license. For more
information about how to add licenses, read the user guide 1 System Requirements and
Installation.
Connect the surface unit

The surface unit is the link between the Side Scan sonar and the computer. To install the
surface unit perform the following instructions to make sure that the surface unit gets
properly installed.
● Connect the computer to the internet.
● Connect a USB to Mini-USB cable to the surface unit. Connect the surface unit to a USB
port on your computer. The sonar unit should not be connected at this point.
● The computer will start to install the surface unit drivers. It is important that you
wait until this is done! This could take several minutes, but do not pull out the
surface unit while the installation is in progress.
● When the surface unit is correctly installed, you can proceed with connecting the Side
Scan sonar.
Connect the towfish

When connecting the towfish it is important that the connectors are completely dry.
Never connect a wet connector. If it is wet, soak it in distilled water and let it dry.
If the towfish has been used in salt water, make sure to wash it with fresh water directly
afterwards. This is to get rid of the salt molecules while they are still dissolved in the
water. If the salt is not washed away, the towfish will corrode faster. The salt may get
crystallized if not washed away. This may cause the cable connection to leak. This is also
the case if there are dirt particles in the connector. Make sure that the connector is free
from dirt and salt before usage.
After checking that the connectors are dry and free from dirt, you can connect the tow
cable to the towfish and the surface unit. There is a red dot on both the cable ends and
the cable inputs.
The connectors are self-locked when connected. To check that the connector is locked in
the correct position, pull gently in the tow cable lockers. See Figure 5 for an illustrated
description.
www.deepvision.se
Figure 5: Pulling the cable locker to make sure it is locked.
When a towfish or hull mounted sonar system is correctly connected, the recording
button, play button and properties buttons will switch from being gray to being colored.
For some users, these buttons may already be slightly colored. In that case, the colors of
the buttons will get more intense after connecting the sonar system.
Figure 6: The recording, play and recording properties buttons.
Adjust the shackle position

It is important that the towfish is positioned horizontally while immersed in water. To
assure a correct horizontal position you can adjust the position of the shackle. If this is
not possible, it is better if the nose points slightly down than slightly up, as the towfish is
more stable pointing downwards than pointing upwards.
Another purpose of the shackle is to relieve the cable connector from any tension
asserted by the cable. Make sure that this is the case by pulling the cable forward. As you
do this, no forces should affect the cable connector. See Figure 7 for an illustrative
description.
Always check that the cable grip is firmly attached to the cable before running
the sonar system. If you do not perform this, the cable connector may get
permanently damaged and unusable for future work.
www.deepvision.se
Figure 7: Cable grip check. The cable is pulled forward without any forces being applied on the
cable connector.
Quick check before using your sonar system

Here are some quick steps that you always should perform before using you DeepEye
towfish system at sea.
● Check that there is no visible damage on the cable or cable grip.
● Verify that there are no forces applied on the cable connector as you pull the cable
forward. The shackle must divert all forces from the cable connector.
● The cable grip must be firmly attached to the cable.
Running the system

This section will guide you from when the towfish is immersed into the water until the
recording is started.
Securing the cable

Before you immerse the towfish into the water the cable must be secured. This is done
with a four-coil Prusik knot attached to the tow cable. T
he Prusik knot must be
attached at all time while the towfish is immersed in the water. Figure 8 displays
how the Prusik knot should be attached. If you do not know how to tie a four-coil Prusik
knot, make sure to look it up.
www.deepvision.se
Figure 8: The four-coil Prusik Knot.
Setting the Depth

To set the height of the towfish, perform the following steps in order:
● Put the towfish into the water.
● Unlock the Prusik knot and adjust the cable until the towfish is at desired depth.
● Lock the Prusik knot.
Recording
To start your Side Scan recording, follow the instructions below:
● Start your DeepView software with the Side Scan module applied.
● Go to the recording properties of the Side Scan Sonar by pressing .
● Select the desired frequency, range and speed of the Side Scan. This is done by
selecting one of the options in the Sonar Setup tab.
www.deepvision.se
Figure 9: Sonar setup settings in recording properties for Side Scan.
● Select the sides of the sonar that should be active and the BAUD rate for the
communication. 921600 bps is the recommended BAUD rate setting.
● Press the recording button, , to start recording Side Scan Sonar data to a file. To
see the Side Scan data live in the waterfall view, press the play button .
A new Side Scan Sonar file is created when the recording is started. This file is
automatically named with the current date and time and stored in the directory that is
set in the recording properties. The recommended directory is
“C:\DeepView\ScanData\”, which is the default setting. It will also be added to your
project and shown in the Project Navigator.
If you want to stop the waterfall view, this can be done without affecting the Side Scan
Sonar data recording. To stop the waterfall view press the play button, . This is often
useful when an interesting object appears and you want to place a marker or make
further investigations.
Press the recording button as you record Side Scan Sonar data to stop the recording.
www.deepvision.se
Safety
Even though the DeepVision sonar system is very user friendly and easy to use, there
are some dangers you should be aware of while running the system. Most of the time,
these are avoided by being observant and using common sense.
Catch bottom. When using a DeepEye towfish sonar system, the entire crew
must be prepared that the towfish can get stuck in the bottom or other objects at any
time. If you see that the towfish approaches the bottom in the waterfall view, reduce
the depth of the towfish immediately. To minimize the risk of the towfish getting stuck,
everybody onboard must be observant of the waterfall view at all times.
Propeller. Watch out for the propeller. Never put the towfish in the water while
underway. The propeller might suck the towfish toward itself and both deal and take
damage. While the towfish is in the water the cable must be secured so that it can
never reach the propeller when the boat is underway. Watch out when turning so that
the cable is not approaching the propeller.
Secure cable. When the towfish is immersed in the water, the cable must be
secured at all times. If it is not secured, the towfish will continue to drop uncontrollably.
Secure the cable with a four-coil Prusik knot. Read more about this in the Running the
system section above.
Cable on deck. W hile the towfish is in the water, everybody on board needs to
be cautious of the cable. Avoid sudden actions that may damage the cable.
The crew. It is important that everybody on board are aware of what is
happening. Everybody should be cautious and do what is expected to minimize the risk
of dangers. Always keep an eye on the cable and the waterfall view.
Turning. It is important to be aware when turning the boat with the towfish
attached. The depth of the towfish will increase while turning. This means that the risk
of hitting an object or the bottom increases. Deal with this danger by decreasing the
depth of the towfish or increasing the speed. If you go faster the depth of the towfish
will decrease, but the impact of a crash will be greater.
Freezing Prusik knot. If you are using the towfish at temperatures below 0°C,
there is a risk of the Prusik knot freezing. If this happens the Prusik knot might not lock
the tow cable and the towfish will drop down towards the bottom. You can avoid this by
attaching another four-coil Prusik knot on the cable in the bow of the boat.
Cable kinking. It is important that you handle the tow cable in such a way that
cable kinking is avoided. Cable kinking is when the cable stretches while it has taken a
spiral shape. The risk of the cable to burst and get permanently damaged is increased
in this shape. To avoid cable kinking it is recommended to coil the cable in the shape of
an 8 or to use a cable reel.
www.deepvision.se
Illegal area. It is not legal to run a sonar system everywhere. Make sure to
check up the regulations of surveying in the area before you run the system.
DeepVision is not taking any responsibility if you are surveying an area where it is
illegal to record sonar data.
Practical advice when running the system

This section includes some practical tips when using the DeepVision sonar system. For
instance, what height the towfish should be at, what speed and range you should use
and how the depth and layback is affected by the speed. These are all tips that will
increase the performance of your DeepVision sonar system.
Depth of the towfish

To produce high quality Side Scan Sonar images it is recommended to have the towfish
at a distance of 10 - 15% of the Side Scan width above the bottom. For instance, if you
use 100 meters range, the towfish should be 10 - 15 meters above the bottom.
Range and speed selection

Each time a sound wave has travelled the range distance and back, a new ping is sent.
This results in that if you select a longer range, the travel time for the sound wave will
be longer and fewer pings will be sent per second. Therefore, the resolution of the image
will be lower if a long range is used compared to a shorter one.
Both the range and the movement speed is affecting the along track resolution of the
waterfall view but not the across track resolution. In table 1 you see the resolution
calculated depending on the recording range and the speed of the towfish.
Table 1: Along track resolution in cm.
The speed of the sonar also affects the resolution of the image. If the sonar moves fast,
the resolution will be lower compared to a slower movement. This means that you can
compensate the resolution of a long range recording by using a slower movement speed.
The across track resolution is set in the sonar setup so that the objects appearing in the
waterfall view will be displayed according to their real form. This is done by dividing the
image into a number of samples, which depends on the speed you have chosen. For
example, if you have set the speed to 1.5 knots, each side of the water column will be
divided into 1000 samples. If you double the speed to 3 knots, the number of samples
will be halved to 500. It is therefore important to keep the speed that has been chosen
in this setup selection, for the display of the waterfall view to be correct.
www.deepvision.se
Depth and layback

The depth and layback of the towfish is highly dependent on the speed. If the speed is
increased the towfish will be pulled up closer to the surface and get further away from
the boat. In other words, the depth is decreased and the layback is increased as the
speed of the towfish is increased.
The tables below displays the depth and layback, depending on the speed of the towfish
and the length of the cable.
Table 2: The depth in metres with the information of the speed and the length of the cable.
Table 3: The layback in metres with the information of the speed and the length of the cable.
Splitting your recordings

The DeepView software is designed to handle many files. You can divide your record
without taking the number of files in account.
While recording a Side Scan Sonar file, it is desirable to maintain the depth, direction
and speed of the towfish as constant as possible. However, there are situations where
these parameters need to be changed and if those situations are not handled correctly,
this may affect your survey negatively. In these situations it is recommended that you
divide the recording into different files by starting to record a new file. Common
situations when you should start a new file are for instance:
● A parallel distance is to be recorded and you need to turn.
● The depth, direction or speed is changed, for example because of a curve.
www.deepvision.se
1 System Requirements and Installation
DeepVision
DeepView 4.x
1 System Requirements and

Installation

Sonar Systems
Linköping, Sweden
www.deepvision.se
Table of Contents
Introduction
System requirements
Installation
License
www.deepvision.se
Introduction
It is very important for us to know what our customers think about our products, so that
we can continue to improve them to suit your requirements.
This document provides information about the system requirements and installation of
the DeepView software. The system requirements are the minimum required for proper
operation.
DeepView is a complete software environment for recording and processing sonar data.
This user guide describes the system requirements and the installation process of the
software.The many features of the DeepView software are explained in depth in the
individual guideline sections of this manual.
System requirements
The minimum system requirements for using the DeepView software are listed below.
● 2.5 GHz Pentium or equivalent
● 4 GB RAM
● Screen resolution: 1024x768 or higher
● 32 bit color
● Operating system: Microsoft Windows 7 or later
www.deepvision.se
Installation
This section provides you with step by step instructions of how to install the DeepView
software. How you access the installation file will vary depending on if you have
purchased a DeepVision sonar system along with your software. Both are explained
below. Follow the instructions to install the software on your computer.
● Start your computer.
● The next three instructions are for those who have purchased a DeepVision sonar
system along with their software.
○ Input the USB drive that came along with the sonar system to your computer.
○ Copy the folder containing the installation files from the USB drive to your
computer.
○ Open DVSetup_4_x.exe in the copied folder to start the InstallShield wizard for
DeepView.
● Perform the following two instructions if you have purchased the software without a
sonar system.
○ Go to the weblink that you have been provided by DeepVision. A download of

DVSetup_4_x.exe will start.
○ Open the DVSetup_4_x.exe file after the download has been completed. This will
start the InstallShield wizard for DeepView.
● Follow the instructions on the screen.
● The DeepView Software will now be available on your computer. To activate your
license, perform the instructions in the section below.
When an updated version of DeepView is released a notification will be published on the

DeepVision website. Check the website periodically for new updates. When a new
updated software is released, contact DeepVision to obtain the new version.
www.deepvision.se
License
To apply the DeepView modules and the Pro version you will need to activate a license.
In order to do this, perform the following steps:
● Open the DeepView 4.x software from the Start Menu.
● When DeepView has started, select <Settings> <License…> in the Deepview main
menu as shown in Figure 2.
Figure 2: Select <License…> to activate the license
● Browse to the location of your license file and select it. If you have bought a DeepVision
sonar system, the license will be in the folder that you copied from the USB drive that
came along with the system.
● Restart the DeepView 4.x software to apply your license.
The DeepView software with the correct modules applied should now be available for use on
your computer. To show the license information in the Object View, select <Help> <Show
license> in the DeepView menu. The license information for all modules will be shown in the
Object View.
If you have bought licenses for the Pro version along with any of the base modules, you will be
provided with two different licenses. One of the licenses includes only the base module (or
modules) and is a lifelong license. The other license includes the base module with the Pro
version activated. It is important that you save both of these files on your computer.
You need the second license file in order to use the base modules after your Pro
license has expired. Switch to the other license file when your Pro license has expired.
If you are interested in additional modules, please contact DeepVision.
www.deepvision.se
DeepVision
Sonar Systems
User Guides
DeepView is a module based software environment specially designed to suit all DeepVision
Sonars. There are three major versions of the DeepView software, DeepView FV, DeepView LT
and DeepView.
There is a Pro module available for DeepView which adds even more powerful post processing
features to all other DeepView modules.
Please note that it is not possible to add modules or Pro to DeepView FV or DeepView LT. The
features available in DeepView FV and DeepView LT are listed in the DeepView – Overview
document.
Please refer to DeepView – Side Scan Introduction for the theory and usage of side scan
sonars.
The DeepView and DeepView LT Software
System Requirements and Installation
TH E D EEPVIEW SOFTWAR E U SER GU ID ES
DeepView – Overview
DeepView – User Interface, Toolbars and Menus
DeepView – Markers
DeepView – Projects and Files
SID E SC AN SON AR M OD U L E U SER GU ID ES
DeepView – Side Scan Introduction

DeepView – Measuring Distances and Heights in Side Scan Sonar Files
DeepView – Side Scan Sonar at Sea
Privacy - Terms

Απαντήσεις στα ερωτήματα για τον Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2024

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Απαντήσεις στα ερωτήματα για τον Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2024

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Αρ. Φακ. 06.01.012.001.

Λευκωσία, 19 Φεβρουαρίου 2024

Αγαπητέ κύριε Πρόεδρε,

Θέμα: Νομοσχέδιο με τίτλο «Ο περί Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου

Καθηγητής Τάσος Χριστοφίδης,

Κοιν.: Διευθύντρια Ανώτερης Εκπαίδευσης (ΥΠΑΝ)

Α. Φοιτητικές Εστίες - Φάση Β’

1 Ιστορικό προηγούμενου Αρχιτεκτονικού Διαγωνισμού

2 Οι Φοιτητικές Εστίες ως έργο προτεραιότητας

• Παροχή προσιτών οικονομικά εστιών

• Βελτίωση της φοιτητικής εμπειρίας

• Ασφάλεια και Προστασία ενοίκων

• Προώθηση της πολυμορφίας και πολυπολιτισμικότητας

• Καλλιέργεια των αρχών βιωσιμότητας

• Ο προϋπολογισμός του νέου Έργου θα είναι πολύ υψηλότερος.

Β. Φοιτητικές Εστίες - Φάση Α’

I. Λόγοι μη συμπλήρωσης των προσφερόμενων θέσεων

− Δημογραφική αλλαγή (ο αριθμός των αποφοίτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μειώνεται).

II. Πώς αντιμετωπίζουμε το πρόβλημα

Το Τμήμα καταγράφει τα μετρήσιμα αποτελέσματα ή τα αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα του μεταπτυχιακού

Αιτιολόγηση για Άρθρο 202 – Έξοδα Κινήσεως, πρόνοια 2024: €37.239

Αιτιολόγηση για Άρθρο 203 – Μεταφορικά, ποσό: €703.200

Το ποσό το οποίο προϋπολογίσθηκε για το έτος 2024 έγινε λαμβάνοντας υπόψη:

1. Σχολική Συμβουλευτική και Καθοδήγηση – Τμήμα Ψυχολογίας

Υπάρχει διάθεση και πρόθεση η πρακτική άσκηση να επεκταθεί περαιτέρω.

28. Προσφορά Ξενόγλωσσων Προγραμμάτων Σπουδών στο ΠΚ: Σχολιάστε.

➢ Έσοδα για Χρηματοδότηση Διαρθρωτικών Προγραμμάτων και Σχεδίων,

− Εισοδήματα από Εκμετάλλευση Περιουσίας

Μία (1) θέση Διευθυντή Κέντρου Γλωσσών:

Μία (1) θέση Διευθυντή Σχολείου Ελληνικής Γλώσσας:

Μία (1) θέση Διευθυντή Βιβλιοθήκης:

Θέση Επίτροπου Δεοντολογίας:

Θέση Προϊστάμενου Κέντρου Ψυχικής Υγείας:

38. Σχολιάστε το ενδεχόμενο της εισδοχής φοιτητών στο ΠΚ με Διεθνείς Εξετάσεις.

Κέντρο Σταδιοδρομίας σχεδιάζει και προσφέρει στοχευμένες δράσεις

1. Ακαδημία Ανάπτυξης Δεξιοτήτων

5. Mind Your Mind

6. Πρόγραμμα #Youth Empowered

8. Γραφείο Διασύνδεσης με τον Επιχειρηματικό κόσμο

9. Επαγγελματική Κινητικότητα στην ΕΕ – Εταίρος στο Δίκτυο EURES Κύπρου

10. ICAEW Επιχειρηματικός Διαγωνισμός

11. Εβδομάδα Κατάρτισης Erasmus+ - Θεματική Ενότητα Σταδιοδρομίας

12. Καθοδήγηση Καριέρας

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΝΟΙΚΙΑΣΤΗΡΙΩΝ ΣΥΜΒΟΛΑΙΩΝ ΕΝΟΙΚΙΑ ΑΝΑ ΕΤΟΣ

ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΤΙΤΛΟΣ ΕΟΚΤΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ 04/2023 - 27/9/2023

1 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 97.437,28 0,00 0,00 99.531,12 0,00 0,00 0,00 196.968,40

41 ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ/ΤΡΙΑ 96.966,67 9.525,84 0,00 0,00 0,00 10.502,37 0,00 116.994,88

Id Card No 00601959 Payroll Type Monthly Employment Date 02/05/2003

Template Code CONTRACTS

2003 2004 2005 2006 2007 2008 Σύνολο Σύνολο

ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ* ΣΧΕΔΙΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ *εκκρεμεί θεώρησης

Τίτλος : Επίτροπος Δεοντολογίας

Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ

2. Προβαίνει σε ενδελεχή, υπεύθυνη, εμπιστευτική, ανεξάρτητη και αμερόληπτη διερεύνηση παραπόνων/καταγγελιών

Περιγραφή Εργασίας δυνατό να καθορίζεται κατά την προκήρυξη της θέσης.

1. Απολυτήριο Αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης.

6. Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα,

7. Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.

1. Ηγετικές Ικανότητες - Καθορισμός Στόχων και Δέσμευση στην Επίτευξη Αποτελεσμάτων.

Τελευταία θεώρηση: 19/01/2024

(α) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα ή

Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Figure 6: Installing Navionics Charts.

Figure 7: The main toolbar

Figure 8: Project Navigator toolbar.

Figure 9: Side Scan toolbar.

Figure 10: The Main Menu of DeepView.