INDUCCIÓN INICIAL ORGANIZACIONAL

UT PREPITAL 3T CAPITAL

Somos una unión temporal conformada por dos

empresas líderes, 3T Capital y Prepacol, con un
objetivo claro: proporcionar servicios de salud de
vanguardia que integren tecnología de última
generación y procesos eficientes.
En esta alianza, combinamos la experiencia en
tecnología de 3T Capital con la excelencia en
temas de salud de Prepacol, creando una sinergia
poderosa para beneficio de nuestros clientes
 ¿QUIÉNES SOMOS?

Empresa con más de 20 años de Empresa Líder en el sector de la

experiencia en el sector de las Tics,
construyendo soluciones integrales e
innovadoras, aportando así al desarrollo
de los clientes, entre nuestros clientes
más reconocidos se encuentra el Inpec,
Fiscalía, Rama Judicial, etc
tecnología que brinda soluciones de
vanguardia que permite transformar
procesos de las compañías llevándolos a
niveles de optimización y seguridad
operacional

901.749.669-0

Operador seleccionado para ser el integrador en

atencion de POSITIVA
 ¡Conoce más sobre tú
seguridad social!
Para Prepital, es importante darte a conocer toda la información sobre
tu seguridad social, así mismo, asegurar tu oportuna afiliación a cada
una de tus prestaciones sociales.

Caja de EPS (Según

ARL compensación corresponda)
 VALORES CORPORATIVOS

Innovación Trabajo en equipo

Compromiso Comunicación
UBICACIÓN DE SEDE
CARRERA 45 A 95-45
BARRIO LA CASTELLANA
PISO 1

El edificio se encuentra
ubicado a 1 cuadra de la
calle 100

No se cuenta con parqueaderos

propios nos encontramos en
la búsqueda de convenio para el
personal que labore con prepital
 Cuida tu Ergonomía

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
 Sistemade
Sistema deGestión
Gestión de
DelaLa
Seguridad yy Salud
Seguridad Salud en
EnelEl
trabajo.
Trabajo

Locompone
Lo compone

Medicina Higiene
Lopreventiva
compone
Medicina LoSeguridad
compone Higiene
Lo Industrial
compone
Industrial
preventiva Industrial
 MEDICINA PREVENTIVA

✔ Exámenes médicos (Ingreso, Periódicos, Egreso), seguimiento a

condiciones de salud de los colaboradores, los EPP. ()
(Resolución 2346 de 2007).
✔ Seguimiento a casos de Enfermedad laboral, Accidentes de trabajo,
Enfermedad común y Maternidad. (Resolución 3050 de 2022).
✔ Seguimiento ausentismo.
✔ Actividades de promoción y prevención
✔ SVE: Ergonómico, Psicosocial. (Ley 1010 de 2007).
 SEGURIDAD INDUSTRIAL

✔ Prevención y seguimiento accidentes e incidentes de

trabajo. (Ley 1562 2012).
✔ Grupos de Apoyo.
✔ Prevención, preparación y respuesta ante
emergencias / Simulacros / Brigada.
✔ EPP / Matriz de Peligros / Inspecciones.
✔ Capacitación seguridad y salud en el trabajo.
 HIGIENE INDUSTRIAL

✔ Mediciones.
✔ Implementación y seguimiento a mejoras.

La higiene industrial es la ciencia y la dedicación a la participación, reconocimiento,

evaluación y control de los factores de riesgos ambientales o elementos estresantes en
el lugar de trabajo que podrían ocasionar enfermedades, incomodidad e ineficiencia,
afectar la salud y el bienestar, crear algún malestar significativo entre los
colaboradores.
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el
desarrollo de las diferentes actividades en las unidades de
Unión temporal, a través de la promoción de la salud y de la
identificación, evaluación y control de los riesgos
ocupacionales, con el fin de evitar la presentación de
accidentes de trabajo, enfermedades laborales y otras
situaciones que afecten la calidad de vida de los
colaboradores.
 POLÍTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Incidente / Accidente de Trabajo
Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que
ocurre por las mismas causas que se presentan los
accidentes, sólo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daños a la
propiedad, al proceso o al ambiente. Un incidente es
una alerta que es necesario atender.

¡Recuerde! Los incidentes de trabajo NO se reportan a la ARL,

solo se reportan al Jefe Inmediato para realizar la respectiva
investigación.
 Accidente de Trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa u ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, la
invalidez o la muerte. Aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador
o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo
(Ley 1562 2012).
 Enfermedad laboral
La enfermedad laboral es contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional determinará en forma
periódica las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos
en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero
se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales, será reconocida como enfermedad laboral conforme lo
establecido en las normas legales vigentes (Ley 1562 2012).
 Causas de los Accidentes /Incidentes de Trabajo
ACTO INSEGURO CONDICIÓN INSEGURA
Es toda acción incorrecta del trabajador Son factores del ambiente de trabajo que
que pueda generar un incidente o puedan generar un incidente o accidente
accidente de trabajo. Por ejemplo: No usar de trabajo. Por ejemplo: cables sueltos,
EPP, uso inadecuado de las máquinas y/o pisos húmedos, paredes en mal estado,
herramientas, realizar una labor que no falta de limpieza, herramientas y/o
está autorizado. maquinaria en mal estado, etc.
 TIPOS DE RIESGOS SEGÚN GTC 45

BIOLÓGICO – virus, bacterias, parásitos, picaduras.

FÍSICO – Ruido, Iluminación, vibración, temperaturas, radiaciones ionizantes, no ionizantes.

QUÍMICO – Polvos orgánicos inorgánicos, líquidos, gases y vapores, Material particulado

PSICOSOCIAL – Gestión organizacional, comunicación organización del trabajo,

condiciones de la tarea, jornadas de trabajo.
 TIPOS DE RIESGOS SEGÚN GTC 45
BIOMECÁNICOS – Posturas prolongadas, movimientos repetitivos.

CONDICIONES DE SEGURIDAD – Mecánico, eléctrico, locativo, tecnológico, accidentes de

tránsito, públicos.

FENÓMENOS NATURALES – Sismo, terremoto, vendaval, inundación, derrumbe,

precipitaciones.
 ¿Qué hacer si ocurre un accidente de Trabajo?

⮚ Mantener la Calma.
⮚ Informar a su jefe inmediato o a Talento Humano para
que realice el reporte de Accidente a la ARL.
⮚ Asistir a la unidad de urgencias que sea remitido para la
valoración médica y su respectivo tratamiento.

Nuestra ARL
 Plan de Gestión de Riesgos y Desastres (PGRD)
Emergencias
⮚ Sensibilización en emergencias (desastres y accidentes).
⮚ Vulnerabilidad
⮚ Plan de emergencia, evacuación y de ayuda mutua.

Para la atención de emergencias es importante el diseño un PGRD específico por

centro de trabajo, el cual preparará a los colaboradores a responder a forma
adecuada ante la presencia de un evento donde se requiera la actuación para
evitar daños mayores.
Un PGRD debe contar con las brigadas de emergencia que son de carácter
permanente y tienen las siguientes unidades:

• Contra incendios.
• Evacuación.
• Primeros auxilios.
PUNTO DE ENCUENTRO
Parque Calazans
PUNTO DE ENCUENTRO
Parque Calazans
Gracias…