ANUNCI DE L'AJUNTAMENT D'ALBAIDA SOBRE INFORMACIÓ PÚBLICA DE LES

BASES I CONVOCATÒRIA DEL PROCEDIMENT SELECTIU PER A LA FORMACIÓ

D’UNA BORSA DE TREBALL TEMPORAL DE PERSONAL AGENT DE LA POLICIA
LOCAL DE L’AJUNTAMENT D’ALBAIDA PER A NOMENAMENTS INTERINS.
HASH: 9951cd3464ec2994c58cf4559c6a6aa5
juan carlos roses guerola ( 1 de 1 )

Per Decret d’Alcaldia 0063/2024, de 24 de gener, s'ha donat aprovació a la

Data Signatura : 24/01/2024

convocatòria del procediment selectiu per a poder crear una borsa de treball temporal
urgent, i posterior nomenament de personal funcionari interí, de personal agent de la
policia local, escala bàsica, de l’Ajuntament d’Albaida.
Alcalde

Així mateix, s’ha donat aprovació a les bases específiques reguladores del
procediment de selecció de les persones aspirants, pel sistema d’oposició lliure, el text
complet de les quals es publica tot seguit en l’annex.

D'acord amb la base quarta, la presentació d'instàncies sol·licitant l'admissió al

procediment selectiu serà de 10 dies hàbils, comptadors a partir del següent al de
la publicació de l’anunci de convocatòria en el Butlletí Oficial de la província de
València.

La qual cosa es fa pública per a coneixement de les persones interessades, i en

compliment d'allò establert a les bases de la convocatòria aprovades.

Contra aquestes Bases, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-se recurs
potestatiu de reposició davant l'Alcaldia, en el termini d'un mes comptador a partir de
l'endemà a la publicació de l’extracte en el Butlletí Oficial de la província de València.
També podrà interposar-se alternativament recurs contenciós-administratiu davant el
Jutjat Contenciós Administratiu amb seu a València, en el termini de dos mesos, de
conformitat amb l'establert en els articles 30, 114.c) i 112.3 de la Llei 39/2015, d’1
octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques
LPACAP-, i 8 , 10 y 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 1 de 16

Contenciós-Administrativa. Sense perjudici que els interessats puguen interposar
qualsevol altre recurs que siga procedent i estimen oportú.

Annex

INDEX
PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA.
SEGONA. PUBLICITAT DE LA CONVOCATÒRIA I DE LES SEUES
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

BASES.
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

TERCERA. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS.

QUARTA. SOL·LICITUDS: FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ
INSTÀNCIES.
CINQUENA. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS.
SISENA. ÒRGAN TÈCNIC DE SELECCIÓ.
SETENA. PROCEDIMENT SELECTIU: CALENDARI OPOSICIÓ.
EXERCICIS.
HUITENA. ORDRE D’INTERVENCIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS.
NOVENA. RELACIÓ D’APROVATS I FUNCIONAMENT DE LA BORSA
DE TREBALL.
DESENA. NOMENAMENTS.
ONZENA. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS.
DOTZENA. INCIDÈNCIES.
TRETZENA. NORMATIVA APLICABLE I RECURSOS.

ANNEX I: SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ EN EL PROCEDIMENT

SELECCIÓ CONSTITUCIÓ BORSA DE TREBALL
TEMPORAL «AGENT DE LA POLICIA LOCAL»

ANNEX II: TEMARI FASE OPOSICIÓ.

PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA.

És objecte de la present convocatòria la creació d’una borsa d’ocupació temporal específica,

per a la provisió, mitjançant nomenaments interins, de places d’agent de policia local de la
plantilla de l’Ajuntament d’Albaida, enquadrades en l’escala d’Administració Especial, subescala
Serveis Especials, classe Policía Local i els seus auxiliars, pertanyents al grup de classificació
C subgrup C1, quan raons de necessitat i urgencia ho justifiquen i no haja sigut possible la
cobertura del lloc de treball mitjançant un procediment ordinari de provisió de lloc.

El procés selectiu per a la constitució de la borsa de treball d’Agent de Policia Local, serà el
d’oposició, i es realitzarà a l’empara del què estableix en l’article 41 bis de la Llei 17/2017, de
13 de desembre, de coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, per la qual
cosa:

a. El procés selectiu per a l’accés a la borsa d’ocupació temporal per a ser nomenat
Policía Local interí es basa en els principis d’objectivitat, transparència, mèrit i capacitat
per a l’exercici de la funció policial.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 2 de 16

b. El procés selectiu consistirà en la superació de proves de caràcter físic, psicotècnic i
de coneixements que acrediten l’aptitud i capacitat dels aspirants per a l’exercici de la
funció policial. El temari i continguts de les proves estan directament relacionats amb
les funcions de la Policía Local.

c. El personal que siga seleccionat de les borses per a ocupar places en règim
d’interinitat, haurà de superar un curs teòric d’almenys 60 hores de duració que será
realitzat per l’IVASPE, o homologat per aquest.
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

d. Els nomenaments expressaran la seua vigència i tindran una caducitat màxima de 3

Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

anys no susceptibles de cap pròrroga des de la presa de possessió, transcorreguts els

qual es produirà el cessament automàtic del personal policia interí.

SEGONA. PUBLICITAT DE LA CONVOCATÒRIA I DE LES SEUES BASES.

L’anunci de la convocatòria i extracte de les bases específiques es publicarà en el Butlletí

Oficial de la província de València, i a partir de l’endemà començarà el termini de presentació
d’instàncies.
El text íntegre de les bases es publicarà en la pàgina web de l’Ajuntament d’Albaida, Seu
Electrònica, http://albaida.sedelectronica.es, apartat d’ocupació pública i en el Tauló Municipal
d’Edictes de la Corporació.

Les llistes d’admesos i exclosos, i successius anuncis al fet que done lloc el procés selectiu, es
publicaran en el tauler d’edictes municipal i seu electrónica de l’Ajuntament d’Albaida, sense
que siga necessari efectuar notificacions o avisos individuals als opositors sobre el
desenvolupament de les proves de selecció.

TERCERA. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS.

Per a poder prendre part en la realització de les proves, les persones que aspiren a formar part
de la borsa d’ocupació temporal d’agent de Policia Local mitjançant nomenament interí, hauran
de reunir, com a mínim i en la data que finalitze el termini de presentació d’instàncies, els
següents requisits:

a. Tindre la nacionalitat espanyola.

b. No tindre una inhabilitació per sentència ferma per a l’exercici de la funció pública, ni de
separació del servei de cap administració pública mitjançant expedient disciplinari.
c. Mancar d’antecedents penals.
d. Estar en possessió del títol de batxiller o tècnic o, en el seu cas, l’equivalent per al Grup
de Classificació Professional C, Subgrup C1, d’acord amb la legislació bàsica de l’Estat
establida pel RDL 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de
l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic o tindre complides les condicions per a obtindre’l en la
data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies. L’equivalència o homologació
de títols haurà d’acreditar-se mitjançant certificació expedida per l’Administració Educativa.
e.Estar en possessió del certificat acreditatiu de coneixements de nivell mitjà de
valencià (nivell C1), expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de
Valencià, o equivalent homologat, per així exigir-ho, com a requisit específic la Relació de
Llocs de Treball de l’Ajuntament d’Albaida. No obstant això, els qui no acrediten aquests
coneixements hauran de realitzar l’exercici específic que es convoque i, cas de no
superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que es convocarien per l’Ajuntament
d’Albaida en el termini d’un any des de la presa de possessió, essent obligatòria la
participació en els mateixos en tant no s’obtinga el nivell de coneixements exigit en les
presents bases.
f. Tindre almenys divuit anys d’edat i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 3 de 16

jubilació forçosa.
g. Estar en possessió dels permisos de conducció de la clase B i A2, regulats en el
Reglament General de Conductors (RD 818/2009, de 8 de maig.)
h. No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l’acompliment de les funcions,
d’acord amb els quadres d’exclusions mèdiques que s’estableixen en l’Annex II del Decret
179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d’establiment de les bases i criteris generals per
a la selecció, promoció i mobilitat en els Cossos de Policia Local de la Comunitat
Valenciana.
i. Tindre una alçada mínima de 1,65 metres els homes i 1,58 metres les dones.
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

Les persones sol·licitants hauran de reunir les condicions i requisits exigits en la convocatòria
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i així ho faran constar en les
mateixes, aportant la documentació especificada en la base Onzena.

QUARTA. FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ D’INSTÀNCIES.

Les instàncies sol·licitant prendre part en la present convocatòria d’acord amb el model establit
(Annex I) es dirigiran a l’Alcaldia-Presidència de l’Ajuntament d’Albaida presentant-se en el
Registre General electrònic, o en qualsevol de le formes que determina l’article 16.4 de la Llei
39/2015, d’1 d’octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques,
durant un termini de 10 dies hàbils a partir del següent al de la publicació de l’extracte
d’aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València.

Les persones aspirants que presenten sol·licitud de participació en altres Registres diferents al
de l’ajuntament d’Albaida hauran de remetre dintre del termini de presentació de sol·licituds
còpia de la mateixa al següent correu electrònic: contractacio@albaida.es.
Els drets d’examen queden establerts en 22,50 euros conforme a l’ordenança fiscal vigent.

En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d’haver ingressat en les

arques municipals la quantitat de 22,50 euros en concepte de taxes per drets d’examen o
participació en el procediment de selecció, d’acord amb l’ordenança fiscal reguladora d’aquesta
taxa per concurrència a proves de selecció de l’Ajuntament d’Albaida.

 Estes taxes podran ser ingressades, directament o mitjançant transferència, al

compte habilitat a l’efecte en la sucursal del Caixabank d’Albaida per a les taxes
d’inscripció de proves de selecció el codi del qual es detalla tot seguit:
ES58/2100/7449/32/2200001354 CaixaBank. S’haurà de fer constar el concepte
“pagament taxa procediment selectiu borsa d’ocupació temporal d’agents de policia
local” i també la identitat de les persones interessades. Les taxes seran retornades,
únicament prèvia petició de la la persona interessada, en el cas de ser exclòs del
procés selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per prendre part en el mateix.
No procedirà la devolució en els supòsits d'exclusió per causa imputable als
aspirants.
L'impagament dels drets d'examen o el fet de no aportar justificant del seu ingrés
donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació
d'aspirants admesos i exclosos.

També es podrà fer efectiu per mitjà de la formalització d’autoliquidació segons model oficial
que es pot trobar en el full web municipal (www.albaida.es) apartat Administració
electrònica/Autoliquidacions i ingrés en qualsevol de les entitats col·laboradores de la
recaptació municipal.

Caldrà fer constar el nom complet i DNI, de l’aspirant i el lloc al que s’aspira.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 4 de 16

La devolució dels drets d’examen no procedirà en els supòsits d’exclusió de les proves
selectives per causa imputable a la persona interessada.

CINQUENA. ADMISSIÓ DE PERSONES ASPIRANTS.

Per ser admés/a a les proves selectives les persones aspirants hauran de manifestar en les
seues instàncies reunir totes i cadascuna de les condicions exigides referides a la data
d’expiració del termini de presentació d’instàncies, adjuntant la documentació a què es refereix
la base onzena i l’Annex I.
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

Expirat aquell, per Resolució de l’òrgan competent, es declararà aprovada provisionalment la

Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

llista de persones admeses i excloses indicant-se el lloc on es troben exposades aquestes, la

qual s’adoptarà en atenció a allò declarat pels/per aspirant i sense perjudici del determinat en la
base novena. En la mateixa resolució es designaran els membres de l’òrgan tècnic de selecció i
el dia, hora i lloc per a la sessió de constitució. Aquesta Resolució, que es publicarà en el tauler
d’edictes i seu electrónica de l’Ajuntament d’Albaida -http://albaida.sedelectronica.es, indicarà el
termini de 5 dies per a la esmena de defectes pels/les aspirants exclosos/es. Així mateix, en
aquest termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent per les persones
interessades.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o petició del/de la
interessat/a.

Si no es produïra reclamació, suggeriment o petició de cap esmena, la Resolució provisional

esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes,
l’autoritat convocant elevarà a definitives les llistes de persones admeses i excloses mitjançant
Resolució que es publicarà igualment en el tauler d’edictes i pàgina web de l’Ajuntament
indicant-se la data i hora del començament del primer exercici.

La publicació d’aquesta Resolució determinarà els terminis a l’efecte de possibles

impugnacions o recursos.

SISENA. ÒRGAN TÈCNIC DE SELECCIÓ.

Per Resolució de l’òrgan competent es nomenarà l’òrgan tècnic de selecció que estarà integrat
pels següents membres, tots ells amb veu i vot:

a. Presidència: qui exercisca la prefectura del cos de la Policia Local convocant o de

qualsevol altre cos de Policia Local de Comunitat Valenciana.
b. Secretaria: qui exercisca la de la Corporació o persona en qui delegue.
c. Vocalia: Tres vocalies pertanyents a qualsevol cos de la Policia Local de la Comunitat
Valenciana.

De conformitat amb el que es disposa en el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel
qual s’aprova el Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, els òrgans de selecció serán
col·legiats i la seua composició haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat i professionalitat
dels seus membres i es tendirà, així mateix, a la paritat d’home i dona. El personal d’elecció o
de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels
òrgans de selecció.

La composició del Tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública al costat de la
llista provisional de persones admeses i excloses, en la seu electrónica de l’Ajuntament
d’Albaida i tauler d’edictes de l’Ajuntament.

Podran nomenar-se personal assessor del Tribunal per a les proves psicotècniques i d’aptitud

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 5 de 16

física, i en aquest cas, el seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del
Tribunal.

Les vocalies de l’òrgan tècnic de selecció posseiran igual o superior titulació acadèmica que
l’exigida per als llocs de treball oferits.

L’òrgan tècnic de selecció no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència, com a mínim, de
la meitat mes un dels seus membres, titulars o suplents..
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

Els membres de l’òrgan tècnic de selecció podran ser recusats per les persones aspirants de
conformitat amb el que es preveu en l’article 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

Jurídic del Sector Públic.

A l’efecte del qual es disposa en l’annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el
tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria segona de les recollides en
aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i
col·laboradors.

SETENA. PROCEDIMENT SELECTIU: CALENDARI OPOSICIÓ. EXERCICIS.

La data, hora i lloc del començament de les proves s’anunciarà en la publicació de la Resolució
definitiva, que aprove la llista de persones admeses i excloses, a què es refereix la norma
cinquena anterior.

Una vegada començades les proves selectives els anuncis hauran de fer-se públics pel
Tribunal en el Tauler d’edictes de la Corporació i en la seu electrònica amb 12 hores d’antelació
del començament d’aquestes, si es tracta del mateix exercici o de 48 si es tracta d’un nou
exercici (en tot cas des de la conclusió d’un exercici fins al començament del següent no
podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies).

El sistema de selecció serà el d’oposició, i constarà de la superació de les següents proves:

1. Primer exercici: Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.

Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 50 preguntes amb quatre

respostes alternatives, només una de les quals serà certa, en un temps d’1 hora, sobre el
temari de l’annex II d’aquestes bases.

En tot cas, el qüestionari que es propose contindrà almenys cinc preguntes addicionals de tipus
test, les quals substituiran per ordre, correlativament, aquelles preguntes que, si és el cas,
puguen ser objecte d’anul·lació amb posterioritat a l’inici de l’exercici.

Les preguntes que s’incloguen en el qüestionari hauran d’estar repartides entre tots els grups
del temari i de manera proporcional al nombre de temes que conformen cadscun dels grups.

Si es produeix, en els termes previstos en aquest decret, l’exempció d’un grup o grups del
temari, el repartiment proporcional s’efectuarà entre els grups restants.

En la correcció d’aquesta prova es penalitzaran les respostes errònies, conformement a la

següent fórmula, annex III del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 6 de 16

On:
- En: nombre d’encerts
- Er: nombre d’errors
- N: nombre de preguntes
- n: nombre de respostes alternatives
- M: qualificació màxima posible
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

La qualificació d’aquest exercici serà de 0 a 50 punts, havent d’obtindre’s un mínim de

Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

25 punts per a superar el mateix.

2. Segon exercici. Proves d’aptitud física. De carácter obligatori i eliminatori.

En primer lloc, es realitzarà la comprovació del requisit d’altura, requerint-se una mínima de
1,65 metres per als homes i 1,58 metres per a les dones.

Prèviament a l’inici de la prova, les persones aspirants aportaran i faran lliurament a l’òrgan
tècnic de selecció d’un certificat mèdic oficial,en el qual es faça constar expressament que es
reuneixen les condicions psicofísiques necessàries per a concórrer a les proves físiques
exigides. El certificat tindrà una validesa de 3 mesos de de la seua expedició, no admetent-se
certificats de data anterior. La falta de presentació d’aquest certificat mèdic exclourà les
persones aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca. Els exercicis físics es
realitzaran sota l’exclusiva responsabilitat individual de les persones que prenguen part en
aquests. Les persones
aspirants que participen hauran de presentar-se amb la indumentària esportiva adequada.

Les proves tenen com a finalitat valorar, entre altres qualitats, l’agilitat, la força explosiva, la
resistència i la capacitat notòria de la persona aspirant, mitjançant els quatre exercicis que
integren les proves conforme la descripció de les mateixes de l’annex V del Decret 179/2021,
de 5 de novembre, del Consell, d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció,
promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.

Proves:
1. Carrera de velocitat de 60 metres. Consisteix a córrer una distància de 60 metres en
una pista d’atletisme. El seu objectiu és estimar la potència aeròbica i explosiva corrent a peu.
Marques per obtindre la qualificació d’apte:
Homes fins a 10”
Dones fins a 12”

2. Llançament de pilota medicinal. Es tracta de llançar una pilota medicinal cap avant i
per damunt del cap. El seu objectiu és mesurar la força explosiva en un moviment que implica
una cadena cinètica que inclou els membres inferiors, cintura pelviana, amb la part central del
cos, cintura escapular i membres superiors. Marques per obtindre la qualificació d’apte/a:
Homes 4Kg;5,90 metres o més.
Dones 3Kg;5,90 metres o més.

3.Carrera de resistència a peu. Consisteix a recórrer una distància de 1000 metres en

una pista d’atletisme. El seu objectiu és estimar la potència aeròbica corrent a peu. Marques
per obtindre la qualificació d’apte/a:
Homes 3’50”
Dones 4’10”

4. Natació. Prova que consisteix a nadar 50 m a estil lliure en piscina. El seu objectiu és
mesurar l’adaptació al mig aquàtic, així com les qualitats bioenergètiques de caràcter

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 7 de 16

anaeròbic. Marques per a obtindre la qualificació d’apte/apta:
Homes fins a 55”
Dones fins a 58”

La qualificació global final d’aquest exercici serà d’Apte/a o No apte/a.

Perquè la persona aspirant siga declarada apta haurà d’obtindre la qualificació d’apte en
cadascun dels quatre exercicis que la componen.
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

Les persones aspirants que no puguen realitzar les proves físiques establides en la
convocatòria per embaràs, part o postpart, o per ús del període de lactància degudament
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

acreditats, realitzaran totes les altres, de manera que el seu ingrés en el curs bàsic impartit per
l’IVASPE quedarà condicionat a la superació d’aquelles i al fet que , d’acord amb la seua
qualificació global en la convocatòria, en relació amb la de les altres persones aspirants, li
corresponga. Per aquest fi, es podrà acreditar la superació de l’esmentada prova mitjançant el
certificat de la superació en un altre procés selectiu de la mateixa categoria en qualsevol altre
municipi de la Comunitat Valenciana. En cas de no superar-les ni justificar-ne la superació,
perdrà el dret i no es podrá incorporar al curs bàsic.

Per garantir una adequada coordinació i agilitat en aquesta prova, la Presidència de l’òrgan de
selecció, en funció del nombre d’aspirants i altres circumstàncies podrà designar a les persones
col·laboradores que crega convenients per a tal fi.

3.Tercer exercici. Prova d’aptitud psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.

Consistirà en un test que avaluarà les àrees i els dominis de personalitat general i laboral,
directament relacionada amb el perfil del lloc convocat i podrà ser utilitzada instrumentalment
en proves posteriors del procés selectiu i, que serà realitzada per un professional de la
psicologia.

La qualificació global d’aquest prova serà d’Apte/a, o no apte/a.

Les àrees i els dominis de personalitat general i laboral a avaluar en l’accés a l’escala bàsica
prevaldran especialment les dimensions de la personalitat laboral d’emoció i relació.

Addicionalment, es considerarà no apta qualsevol persona candidata al lloc que no supere els
criteris mínims en l’escala de sinceritat i distorsió de la imatge, que no oferisca puntuacions
adequades al perfil o que obtinguen resultats que indiquen desajustament psicològic,
inadaptació o altres dificultats que impedisquen un funcionament professional. Les dades
obtingudes en aquest proves podran ser utilitzades instrumentalment en l’entrevista personal
que es faça personalment en les proves selectives d’oposició. En el reconeixement psicotècnic,
en concret, s’avaluaran les àrees de personalitat, conforme l’annex IV del Decret 179/2021, de
5 de
novembre, del Consell, d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció
i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.

HUITENA. ORDRE D’INTERVENCIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS. IDENTIFICACIÓ.

Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, quedan perdut el
dret quan es personen en els llocs de celebració de l’exercici una vegada iniciades les proves o
per no assistència a les mateixes encara que es dega a causes justificades.

El Tribunal podrà requerir en qualsevol moment als/a les aspirants que acrediten la seua
identitat, a la fi de la qual hauran d’anar proveïts/de del Document Nacional d’Identitat o
equivalent.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 8 de 16

NOVENA. RELACIÓ D’APROVATS. FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL.

El procediment selectiu tramitat donarà lloc a la constitució d’una borsa de treball integrada per
les persones aspirants que, complint els requisits, hagen superat les proves eliminatòries,
ordenats per ordre de puntuació obtinguda per cadascun d’ells.

La present borsa perdrà vigència en la data de constitució d’una nova borsa d’ocupació
temporal d’agents de Policia Local.
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

Totes les persones que superen el procés de selecció seran incloses en una borsa d’ocupació
temporal. Les persones incloses en la Borsa de Treball hauran de presentar dades personals
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

suficients que permeten la seua ràpida localització, sent responsables que estiguen actualitzats
en tot moment. Una vegada realitzat l’intent de localització, mitjançant comunicació telefònica o
correu electrònic, si no fora possible el contacte en quaranta-vuit hores, s’acudirà a la persona
següent. Si s’opta per la comunicació telefònica, es realitzaran un mínim de tres intents de
contacte entre les 09:00 i les 14:00, amb un interval mínim de seixanta minuts entre cada crida.

La persona integrant de la Borsa d’Ocupació que reba proposta de nomenament, en els termes
descrits anteriorment, haurà de procedir a l’acceptació o rebuig d’aquesta, en un período màxim
de 24 hores, excepte per circumstàncies excepcionals o de força major.
Causarà baixa, de forma automàtica, en la borsa de treball, i per tant, la persona candidata
quedarà exclosa d’ella que:

a) No hi accepte el nomenament per causes a les que s’especifiquen en l’apartat referent a

renúncies justificades.
b) No hi presente la documentació exigida.
c) No es presente a la signatura del document que formalitze l’acta de presa de possessió la
relació laboral.
d) Per falta o falsetat d’algun dels requisits exigits o de les circumstàncies al·legades per a
formar part de la borsa.
e) Per sanció de falta disciplinària molt greu.

S’admeten, com a causes justificades per a renunciar temporalment al lloc de treball oferit,
sense que aquest fet comporte pedre el número d’ordre en la borsa de treball les següents:

-Incapacitat temporal derivada de malaltia o d’accident.

-Maternitat, en el cas de la mare, si la renúncia es produeix entre el setè mes de
gestació i les setze setmanes posteriors al part i paternitat, que s’ajustarà a la
normativa vigent en la matèria.
-Adopció, si la renúncia es produeix durant les setze setmanes posteriors a la data de
formalització de l’adopció.
-Sol·licitud de suspensió, per atenció a fill o filla, fins que complisca tres anys d’edat.
-Sol·licitud de suspensió per tindre en vigor o haver sigut proposada la persona
candidata per qualsevol Administració Pública per a un contracte laboral o nomenament
per a un lloc d’igual o superior categoria o que siga de més interès per a la persona
interessada; tot això, com màxim, mentre dure el referit contracte o nomenament.

Les suspensions assenyalades només generen el dret a ser mantingut o mantinguda en el

número d’ordre corresponent de la borsa.

Les persones que al·leguen d’aquests motius de renúncia ha de presentar la documentació

justificativa corresponent.

L’Ajuntament d’Albaida té subscrit un conveni interadministratiu de col·laboració amb diversos

Ajuntaments per a la utilització conjunta de borses de treball temporal, en el qual es contempla

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 9 de 16

la cessió de dades de les persones candidates. Les persones que sol·liciten la participació en el
present procediment selectiu i una vegada acabat aquest, formen part de la borsa de treball
que es constituisca, autoritzen expressament la cessió de dades de caràcter personal a
aquestes administracions i a altres Administracions en les quals es puga subscriure conveni,
quan raons de necessitat i urgència justifiquen aquesta col·laboració.

Les dades cedides ho són, únicament, per a la finalitat establerta en els convenis i seran
tractades amb total respecte a la normativa sectorial vigent, especialment en matèria de
protecció de dades personals.
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

El personal aspirant que forma part de la borsa de treball podrà exercitar els seus drets
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició davant la Secretaria General d’aquest Ajuntament,

mitjançant sol·licitud escrita acompanyada de còpia del DNI en compliment del que es disposat
en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels
drets digitals.

La negativa per part dels candidats i candidates davant l’oferta dels Ajuntaments cessionaris no
afectarà a l’ordre i posició obtingut en el procés selectiu instruït per l’Ajuntament cedent.

DESENA. NOMENAMENTS.
Les persones aspirants que formen part de la borsa de treball, podran ser nomenats funcionaris
interins com agents de la policia local.

Una vegada nomenats, hauran de prestar jurament o promesa de complir fidelment les
obligacions del lloc, amb lleialtat al Rei, i guardar i fer guardar la Constitució com a norma
fonamental de l’Estat i l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana.

D’acord amb el que s’estableix en l’article 41 bis apartat 3 de la Llei 17/2017, de 13 de

desembre, de coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, el personal nomenat
com a funcionari interí, haurà de superar un curs teòric-pràctic d’almenys 60 hores de duració
que serà, realitzat en l’IVASPE o homologat per ell.

Prèvia presentació de la documentació exigida, els/les aspirants nomenats com a funcionaris

interins s’incorporaran al primer curs teòric-pràctic que realitze l’IVASPE.

Els nomenaments com a funcionaris interins de Policia Local expressaran la seua vigencia i
tindran una caducitat màxima de quatre anys, no susceptibles de cap pròrroga de de la presa
de possessió, transcorreguts els qual es produirà el cessament automàtic del personal interí.

ONZENA. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS.

Les persones que presenten instància per a ser admeses en el procés selectiu hauran
d’adjuntar al model de sol·licitud (Annex I) els següents documents acreditatius de les
condicions de capacitat i requisits exigits en la base tercera de la present convocatòria:

1.Original o fotocòpia del DNI degudament compulsada, o certificació de naixement

expedida pel Registre Civil corresponent.
2. Resguard justificatiu d’haver pagat els drets d’examen.
3.Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent
convocatòria.
4. Original o fotocòpia compulsada del títol de coneixements de valencià C1 expedit per
la JQCV o equivalent homologat.
5. Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol
Administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l’exercici
de funcions públiques.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 10 de 16

6. Certificat d’antecedents penals, amb el qual es justifique mancar d’antecedents
penals.
7. Certificat mèdic oficial (original i amb una antiguitat no superior a tres mesos
respecte de l’últim dia del termini de presentació d’instàncies) en el qual es ressenya
expressament el següent:
- Que es reuneixen les condicions d’aptitud física requerides per aquesta convocatoria
assenyalat expressament la següent circumstància: “Que no es pateix malaltia o cap defecte
físic que impedisca l’acompliment de les funcions, d’acord amb els quadres d’exclusions
mèdiques, previstos en l’Annex II del Decret 179/2021”.
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

- Que es reuneix la capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en aquestes
bases.
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

- Que es compleix amb el requisit d’alçada mínima de 1,65 metres, en el cas dels
homes, i 1,58 metres en el cas de les dones.
8. Original o fotocòpia compulsada dels permisos de conducció B i A2

Els qui, en el moment de presentar la sol·licitud, i excepte cas de força major, no adjunten la
documentació requerida, o de la mateixa es dedueix que manquen d’algun dels requisits
exigits, no podran ser admesos per a participar en el procés selectiu, donant lloc a la seua
exclusió del mateix, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per
falsedat en la seua instància.
DOTZENA. INCIDÈNCIES.

El Tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords
necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el no previst en les presents bases.

TRETZENA. NORMATIVA APLICABLE I RECURSOS.

La convocatòria es regirà, en allò no previst per aquestes Bases, per la normativa básica
estatal sobre la Funció Pública continguda en el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de
l’Empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, la Llei 30/1984, de
2 d’agost, en el que resulte vigent, el Text Refós aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/86, de
18 d’abril, en el que resulte vigent; Reial Decret 896/91, de 7 de juny;així com per la normativa
autonòmica valenciana sobre Funció Pública i coordinació de Policies Locals; Llei 4/2021, de 16
d’abril, de Funció Pública Valenciana; Llei 17/2017, de 13 de desembre, de coordinació de
Policies Locals de la Comunitat Valenciana, Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell,
d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els
cossos de policia Local de la Comunitat Valenciana i la seua correcció d’errades publicada en
el Butlletí Oficial de la Província de València número 9224 de 26 de novembre de 2021.

Contra els actes administratius definitius que deriven de les Bases podran ser interposats per
les persones interessades els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei
39/2015 i en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciosa
administrativa.

ANNEX I: MODEL DE SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ.

I. DADES DE LA PERSONA INTERESSADA

COGNOMS
NOM
ADREÇA A EFECTES DE
NOTIFICACIÓ

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 11 de 16

CODI POSTAL I POBLACIÓ
NACIONALITAT
DNI.-Nº. TARGETA RESIDENT
LLOC DE TREBALL QUE OCUPA
ESCALA/SUBESCALA/GRUP
Telèfon.
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

E-mail
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

II. DADES DEL PROCEDIMENT SELECTIU I CONVOCATÒRIA

MODALITAT OPOSICIÓ
SISTEMA SELECTIU
DENOMINACIÓ PLAÇA/LLOC A BORSA D’OCUPACIÓ TEMPORAL AGENTS DE LA
COBRIR POLICIA LOCAL - ESCALA BÀSICA
NATURALESA LLOC PERSONAL FUNCIONARI
TITULACIÓ EXIGIDA Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la
 conducció de les classes B, i classe A2, regulats en
Reial decret 818/2009, de 8 de maig, pel qual s'aprova
el Reglament General de Conductors.

Estar en possessió del títol de batxiller o tècnic o, en el

seu cas, l’equivalent per al Grup de Classificació
Professional C, Subgrup C1.

Certificació de coneixements de valencià nivell (C1)

expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement de
Valencià.

EXP. CONVOCATÒRIA Exp. 3871/2023

III. OBJECTE SOL·LICITUD

EXPOSA

Que està assabentat/da de la convocatòria i aprovació de bases específiques que regulen el

procediment de selecció per part de l’Ajuntament d’Albaida per a la formació d’una borsa
d’ocupació temporal d’agents de policia local d’Albaida, per a posteriors nomenaments interins.
Anunci publicat en el Butlletí Oficial de la província de València de data ___/____/2024.

DECLARA SOTA LA SEUA RESPONSABILITAT

-Acomplir cadascun dels requisits exigits en les bases específiques aprovades que regulen el
procediment de selecció.
-Que no se li ha suspès ni inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.
-No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol Administració o ocupació
pública.
-En el cas de no acreditar els coneixements de valencià, a realitzar l’exercici de coneixements
de valencià específic que es convoque (C1) i, cas de no superar-lo, assistir als cursos de
perfeccionament que es convocarien per l’Ajuntament d’Albaida en el termini d’un any des de la
presa de possessió, essent obligatòria la participació en els mateixos en tant no s’obtinga el
nivell de coneixements exigit en les presents bases.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 12 de 16

-Que no es pateix malaltia o cap defecte físic que impedisca l’acompliment de les funcions,
d’acord amb els quadres d’exclusions mèdiques, previstos en l’Annex II del Decret 179/2021.
-Conèixer i acceptar expressament les bases de la convocatòria en tots els seus extrems.
-I, es compromet a prestar jurament/promesa i prendre de possessió, en el seu cas.

Per tot açò, SOL·LICITA l’admissió per a prendre part en el procediment, tot i acompanyant la
documentació que tot seguit es detalla, exigida en la bases:
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

.Fotocòpia del DNI.

.Fotocòpia de les titulacions, documents i certificats acadèmics exigits.
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

.Justificant de l’ingrés de la taxa corresponent.

.Certificat mèdic oficial(original i amb una antiguitat no superior a tres mesos respecte de l’últim
dia del termini de presentació d’instàncies) en el qual es ressenya expressament la capacitat
per concorrer a les proves físiques
.Certificat d’antecedents penals, amb el qual es justifique mancar d’antecedents penals.
.Original o fotocòpia compulsada dels permisos de conducció B i A2.
DATA I SIGNATURA
Declare sota la meua responsabilitat que les dades
facilitades són certes.

A ______________, a ____ de __________ de 2024 La persona sol·licitant

Signatura,

SR. ALCALDE-PRESIDENT DE L’AJUNTAMENT D’ALBAIDA (VALL D’ALBAIDA-

VALÈNCIA)

Les dades facilitades per Vostè en este formulari passaran a formar part dels fitxers
automatitzats propietat de l'Ajuntament d’Albaida i podran ser utilitzats pel titular del fitxer per a
l'exercici de les funcions pròpies en l'àmbit de les seues competències. De conformitat amb la
Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets
digitals, i Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27/04/2016, Vostè
podrà exercitar els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició per mitjà d'instància
presentada davant del Registre General d'Entrada de l'Ajuntament d’Albaida.

ANNEX II: TEMARI

Grup I. Dret constitucional

Tema 1. Estructura de la Constitució Espanyola de 1978. Principis bàsics. Reforma de la

Constitució.

Tema 2. Organització política de l’Estat en la Constitució Espanyola. Estat democràtic Estat

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 13 de 16

social. Estat de dret. Cap d’Estat. Successió. Regència. Tutoria. Funcions constitucionals del
Rei. La ratificació.

Tema 3. El poder legislatiu: Les Corts Generals: Congrés i Senat. Composició i atribucions. La
funció legislativa.

Tema 4. El poder executiu: El Govern: composició i funcions. Presidència del Govern.

Relacions entre el Govern i les Corts Generals.

Tema 5. El poder judicial: estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema

Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

espanyol. El Tribunal Constitucional: composició i atribucions.

Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

Tema 6. L’organització territorial de l’Estat: municipis, províncies i comunitats autònomes.

Territori, població, organització i competències.

Tema 7. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució. Defensa i garantía dels

drets i les llibertats. Suspensió dels drets i les llibertats. Defensor del Poble: procediment
d’elecció i funcions.

Tema 8. Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana La Generalitat Valenciana. Les Corts.

El Consell. Les competències. Administració de justícia. Síndic de Greuges. Sindicatura de
Comptes. Consell Jurídic Consultiu. Acadèmia Valenciana de la Llengua.

Tema 9. Fonts del dret: jerarquia. Lleis, costum i principis generals del dret. Classes de lleis.
Normes no parlamentàries amb rang de llei. Els reglaments: classes. La potestat reglamentària
en l’àmbit local.

Tema 10. La Unió Europea: institucions i la seua competència. L’ordenament jurídic de la Unió i
la seua aplicació a Espanya.

Grup II. Dret penal

Tema 11. Concepte d’infracció penal en el codi penal espanyol: el delicte. Les persones
responsables criminalment dels delictes. Causes que modifiquen la responsabilitat penal.
Penes i les seues classes. Mesures de seguretat i les seues classes.

Tema 12. Delictes d’homicidi i les seues formes. Delictes de lesions. Delictes contra la llibertat:
detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la
integritat moral.

Tema 13. Delictes contra la llibertat i indemnitat sexual: agressions i abusos sexuals.
L’assetjament sexual. Exhibicionisme i provocació sexual. Delictes relatius a la prostitució.

Tema 14. Delictes contra el patrimoni i l’ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i
furt d’ús de vehicles. Delictes de danys.

Tema 15. Delictes contra la seguretat viària: conducció sota la influència de begudes
alcohòliques o drogues tòxiques. Velocitat excessiva. Conducció temerària. Conducció sense
permís. Negativa al sotmetiment de proves legalment establides. Creació de greu risc per a la
circulació. Omissió del deure de socors en accident de trànsit.

Tema 16. Violència domèstica i de gènere: infraccions penals i mesures per a la protección de
les víctimes. Fonaments bàsics de la Llei orgànica de mesures de protecció integral contra la
violència de gènere.

Tema 17. Delictes contra l’administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos;
abandó de destinació i l’omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 14 de 16

d’auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic
d’influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides al
funcionariat públic.

Tema 18. Delictes relatius a l’exercici dels drets fonamentals i les llibertats públiques. Delictes
comesos pels funcionaris públics contra les garanties constitucionals. Dels atemptats contra
l’autoritat, els seus agents i els funcionaris públics. Resistència i desobediència.

Grup III. Policia judicial i administrativa

Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

Tema 19. Llei d’enjudiciament criminal (I). La policia judicial: funcions de la policia local com a
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament de l’autoria. L’atestat policial.

L’entrada i el registre en un lloc tancat. Inspecció ocular.

Tema 20. Llei d’enjudiciament criminal (II). Detenció. Drets i garanties de la persona detinguda:
terminis. De l’exercici del dret de defensa. Assistència lletrada. El tractament de persones
preses i detingudes. Habeas corpus: concepte i procediment per a sol·licitud.

Tema 21. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L’audiència de la
persona interessada. Notificacions. La revisió administrativa de l’acte administratiu.
Procediment i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
Responsabilitat patrimonial.

Tema 22. Policia administrativa. Competències municipals en: control ambiental d’activitats; en
matèria d’urbanisme: patrimoni històric artístic; ocupació de la via pública. Concepte de venda
ambulant. Col·laboració municipal en escolarització i absentisme escolar. Aplicació municipal
de la normativa sobre espectacles, establiments públics i activitats recreatives. Utilització de
càmeres de vídeo en llocs públics per les Forces i Cossos de Seguretat.

Grup IV. Règim local

Tema 23. El municipi dins de l’organització territorial de l’Estat. Concepte i elements. Els
municipis de gran població. L’Alcaldia. Tinents d’Alcaldia. Les regidories.

Tema 24. Òrgans col·legiats del govern municipal. L’Ajuntament Ple. La Junta de Govern Local.
Òrgans consultius i participatius.

Tema 25. Obligacions i competències dels ajuntaments. Ordenances i reglaments municipals.

Classes i procediment d’elaboració. Infraccions a ordenances i reglaments. potestat
sancionadora. Els bans d’Alcaldia.

Tema 26. La funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i
classes. Drets i deures del personal funcionari. Adquisició i pèrdua de la condició de personal
funcionari.

Grup V. Policia

Tema 27. Principals infraccions i sancions de la Llei de protecció de seguretat ciutadana LO

4/2015. Competència per a sancionar. Regulació bàsica sobre protecció de dades de carácter
personal.

Tema 28. La Llei orgànica 2/1986 de forces i cossos de seguretat: disposicions generals,
principis bàsics d’actuació i disposicions estatutàries comunes. Regulació específica sobre la
policia local.

Tema 29. La policia local de la Comunitat Valenciana (I). Declaracions internacionals en

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 15 de 16

matèria de policia. Llei 17/2017 de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana:
estructura, organització i homogeneïtzació dels cossos de policia local. Deures i drets.

Tema 30. La policia local de la Comunitat Valenciana (II). L’Agència Valenciana de Seguretat i
Resposta a les Emergències (AVSRE): definició, funcions i competències. Definició, funcions i
competències. L’Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE): definició,
funcions i competències.

Tema 31. Règim disciplinari del personal funcionari de policia local. Infraccions i sancions.
Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W

Procediment sancionador.
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/

Grup VI. Policia de trànsit i mobilitat

Tema 32. Disposicions generals en matèria de trànsit. Definicions. Competències sobre trànsit,
circulació de vehicles de motor i seguretat viària. Reglament general de circulació: normes
generals de comportament en la circulació.

Tema 33. Reglament general de conductors: estructura. Autoritzacions administratives en

matèria de trànsit. Requisits per a l’obtenció. Pèrdua de vigència.
Tema 34. Reglament general de vehicles: normes generals. Categories de vehicles. Inspecció
tècnica de vehicles: àmbit d’aplicació. Freqüència de les inspeccions. Actuació policial en cas
d’irregularitat. Definició d’assegurança obligatòria de responsabilitat civil.

Tema 35. Transports: classes de transports. Transport de viatgers, de mercaderies i mixt. El

servei privat. Transport escolar i de menors: característiques i requisits. Transport de
mercaderies perilloses: concepte i tipus.

Tema 36. Begudes alcohòliques i drogues en la conducció. Infraccions administratives. Proves

de detecció i altres proves mèdiques per al control.

Tema 37. Accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Causes, classes i fases.
Actuació de la policia local en accidents de trànsit.

Grup VII. Ciències socials

Tema 38. Delictes d’odi: problemàtica i tractament de la diversitat. Racisme i xenofòbia.

Criminologia i victimologia de les migracions. El tràfic d’éssers humans. El tràfic de persones.

Tema 39. Llei orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes, principis, polítiques i
mesures d’igualtat de gènere.

Tema 40. Menors infractors. Fets delictius de persones menors d’edat. Delinqüència juvenil.
Bandes juvenils. L’assetjament escolar. Menors en situació de risc i desprotecció infantil.

Albaida, a la data de la signatura electrònica

L’alcalde-president, Juan Carlos Roses Guerola

(Document signat electrònicament)

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 16 de 16

Codi Validació: 57QP3FLRJ7ZEAY5PC5MSRWP4W
Verificació: https://albaida.sedelectronica.es/