Dagordning APT

1. Minnesanteckningar från föregående APT

2. Information från samverkansgrupp
3. Information från ledningsgrupp
4. Information/dialog om dagsläge på arbetsplatsen
5. Ekonomi
6. Aktuella arbetsmiljöfrågor på arbetsstället samt uppföljning av handlingsplaner
och arbetsmiljömål.
7. Genomgång av sedan förra mötet inträffade tillbud och arbetsskador på
arbetsstället.
8. Aktuellt ämne enligt nedan. Observera att ordningsföljden i tid är satt utifrån
relevans och ska följas.
Årlig uppföljning Systematiskt arbetsmiljöarbete 1 Fortsatt arbete med handlingsplan
Jan Medarbetarundersökning
Planering och information om semester. Senast 31 mars ska sommarsemestern fastslås.
Sala kommuns och enhetens Vision och värdegrund. Delge material inför APT och
feb använd dialogmaterialet för APT vid mötet.
Riktlinje kränkande särbehandling, Delge riktlinje och rutin till medarbetarna innan mötet
Mar och använd dialogmaterialet för APT.
Apr Genomförande fysisk skyddsrond 2
Maj Delge medarbetarna resultat av fysisk skyddsrond3
Jun
Jul
Alkohol- och drogpolicy med tillhörande rutin. Delge policy och rutin till medarbetarna
Aug inför mötet och använd dialogmaterial för APT
Sep Lönekriterier genomgång av verksamhetens lönekriterier.
Policy avseende Korruption mutor och jäv Delge policyn för korruption mutor och jäv
innan mötet och använd dialogmaterialet för APT. Genomförande skyddsrond
Okt OSA/Medarbetarundersökning
Våld och hot, policy och rutin Delge policy och rutin till medarbetarna innan mötet och
Nov använd dialogmaterialet för APT.
Arbetsmiljöpolicy och rutin. Delge policy och rutin till medarbetarna innan mötet och
använd dialogmaterialet för APT. Genomgång av resultatet för
Dec Medarbetarundersökning samt ta fram handlingsplan

9. Frågor till Ensam för vidare diskussion

10. Ev. Facklig information

1 HR skickar enkät ”Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet”

2 Se Chefshandboken ”Skyddsrond - Allmän fysisk skyddsrond”
3 Se intranätet och Chefshandboken ”Riskbedömningsmall”