Professional Documents
Culture Documents
Configurar en un vinculo con otros, espacios en lo que sea posible a esos sujetos, acceder a
su propia necesidad, conocerla, apropiarse de ella y darse la posibilidad de satisfacerla.
Como ps.soc. debemos encarar nuestro trabajo como una tarea colectiva, en una unidad del
enseñar y el aprender. Requiere una transformación ideológica profunda que implica la
convicción de que es el pueblo el sujeto de la C.C. y de la historia.
Abandono de las fantasías narcisistas y mesiánicas de la hazaña personal y creer
consecuentemente en el trabajo colectivo, en la infinita creatividad, potencialidad y
riqueza de la tarea grupal, institucional y comunitaria.
Solo así podemos dejar atrás las palabras y pasar a la acción transformadora.
La vida cotidiana nos muestra un mundo subjetivo, que yo experimento. Pero a la vez ese
mundo es intersubjetivo, social, compartido. Importante
• Propositos y Metodologia:
La ps. Social, definida como ciencia que estudia los vinculos interpersonales y otras formas
de interacciòn, haciendola direccional y significativa, no puede ser estanca y perder el
sentido.-
Se particulariza por ser operativa e instrumental con carateristicas de una interciencia.
Definimos a la Ps. Social como la ciencia de las interacciones orientada hacia un cambio
social planificado.
Surgen dos direcciones: academica- preocupada solo por las problematicas de las tecnicas o
de los tipos posibles de cambio, se siente paralizada frente a la responsabilidad de realizar
una sintesis de teoria y practica.-
La otra la praxis, de donde surge el carácter instrumental y operacional en su sentido mas
real, se resuelve en continua retroalimentaciòn de la teoria.
Esta psicologia apunta a una visiòn integradora del hombre en situaciòn.
El instrumento unico- ECRO- orientado hacia el apz a traves de la tarea. Esto nos permite
una comprension horizontal- comunitaria y una vertical que representa el individuo inserto
en ella.- en una sociedad dinamica.
Lo Conceptual
• En su aspecto conceptual el ECRO constituye un conjunto de ideas que deben cumplir el
requisito de provenir de la realidad de la vida cotidiana y de la interioridad del hombre, o
sea, conceptos psicosociales provenientes de la interacción en pequeños grupos.
El aspecto referencial
• Este aspecto pone el énfasis en la adecuación del modelo a la realidad a través de un
proceso de adaptación activa. Desde este punto de vista, el ECRO nos permitirá
comprender los fenómenos e interpretarlos, y constituirá un punto de referencia para el
observador.
• El aspecto operativo
• Refiere a la acción que se opera sobre el objeto a conocer. En tal sentido, no hay ciencia sin
operación.
• Según Pichón, el ECRO implica un abordaje del hombre en sus condiciones concretas
de existencia y en su cotidianeidad. En este contexto, el hombre avanza de lo
superficial a lo profundo y este movimiento implica tres momentos:
• -como escuela destinada a la formación de operadores en el campo de la salud mental- se
incluyen procesos de corrección y preventivos. Con énfasis en los vectores de apz y
comunicación, cuyas perturbaciones son el origen de toda conducta desviada.
• La didáctica empleada será interdisciplinaria, grupal, acumulativa, de núcleo básico,
instrumental y operacional.
• Una de las leyes del grupo operativo- a mayor heterogeneidad mayor homogeneidad en la
tarea, mayor productividad.
• Nucleo basico esta constituido por procesos universales y el apz va de los general a lo
particular.
• Es instrumental y operacional porque el ecro es aplicable en cualquier sector de tarea e
investigación-
• Apz se estructura como un proceso continúo, con oscilaciones, articulándose los momentos
de enseñar y el aprender que se dan en el alumno y en el docente como un todo estructural y
dinámico.-
• La tecnica de grupo creada se llama grupo operativo: centrada en forma explicita en una
tarea que puede ser el apz, la curaciòn, el diagnostico de las dificultades en una
organizaciòn laboral, etc..- bajo esta tarea subyace otra implicita que apunta a la ruptura, a
traves del esclarecimiento, de las pautas estereotipadas que dificultan el apz y la
Los vectores que constituyen la vía para la comprensión de los fenómenos grupales:
Afiliación - pertenencia : La afiliación constituye el grado mínimo de ligazón que se da a
partir de la interacción. Esta última, da lugar a una relación entre los integrantes, un
conocimiento entre los mismos y además permite un cierto grado de compromiso con el
grupo.La pertenencia implica una mayor integración al grupo
La cooperación:
• El segundo vector está dado por la cooperación que es una contribución aún silenciosa a la
tarea grupal y se constituye sobre la base de roles diferenciados. Es la posibilidad que
tienen los miembros del grupo de asumir y desempeñar roles complementarios para el logro
de la tarea.
La pertinencia
• consiste en la capacidad de centrarse en la tarea. Todo grupo presenta siempre dos tipos de
tarea: una explícita, es decir, la tarea en sí misma, y la otra implícita que involucra el
trabajo sobre todos aquellos aspectos que se constituyen como resistencia al cambio y
obstaculizan el buen trabajo grupal.
La comunicación:
En la comunicación pichon toma en cuenta el contenido del mensaje , el como el quien de
ese mensaje lo cual denomenia meta comunicación. Cuando ambos elementos entran en
contradicción se configura un malentendido dentro del grupo y aparecen asi las
perturbaciones en la comunicación. Estas perturbaciones que Ruesch engloba dentro de la
categoría de ruido, adquieren en la teoría de Pichon Riviere, la dimensión del tercero
existente en todo vinculo.
El aprendizaje:
• consiste en la capacidad de centrarse en la tarea. Todo grupo presenta siempre dos tipos de
tarea: una explícita, es decir, la tarea en sí misma, y la otra implícita que involucra el
trabajo sobre todos aquellos aspectos que se constituyen como resistencia al cambio y
obstaculizan el buen trabajo grupal.
El factor tele
• Ultimo de los vectores que introduce Pichón Riviére como categoría universal.
• Moreno lo define como una disposición positiva o negativa para trabajar con un
miembro del grupo. Este factor incluye sentimientos de aceptación y rechazo y por lo
tanto habría una telé positiva y una negativa.
Afiliación - Comunicación
Cooperaci Aprendizaje
El esquema del cono invertido:
• Pertinencia Telé
Pichón ideó este esquema para dar cuenta de las diversas situaciones grupales. A partir de
múltiples experiencias, Pichón encontró una serie de fenómenos redundantes que le
permitieron establecer una serie de categorías que luego pasaron a constituir los seis
vectores del cono.
• La situacion central del grupo operativo es la ACTITUD DE CAMBIO. Que se incrementa
o resuelve las ansiedades depresiva o paranoide, de perdida y ataque. Esto debe superarse
en el g.o.
• El sujeto sano es el que aprehende el objeto y lo transforma-
• Otro fenomeno que aparece es el secreto grupal o misterio familiar, es perturbador en la
comunicaciòn y carga con sentimientos y fantasias de culpabilidad.
• En esta trayectoria el grupo debe configurar un esquema conceptual y operativo de carácter
dialectico donde las contradicciones referidas al campo de trabajo deben ser resueltas en la
misma tarea grupal.
• El ECRO es el punto focal del apz gral, permitiendo la integración de experiencias que
permiten la instrumentación práctica.
• El desarrollo del ECRO común a los miembros del grupo permite el incremento de la
comunicación intragrupal.
Importante:
• El grupo se estructura sobre la base de un interjuego de roles:
1- portavoz: denuncia el acontecer grupal, las fantasias, ansiedades y necesidades.
2- chivo emisario: el depositario de los aspectos negativos o atemorizantes.
3- lider: depositario de los aspectos positivos.
saboteador: lider de la resistencia al cambio.
El principio de complementariedad vs el suplementariedad en el interjuego de roles.
La sesion de grupo se desarrolla en 3 momentos:
Apertura: en los emergentes debe ser registrados por el observador y el coordinador para ser
retrabajado durante la sesiòn y observar como aparece modificado en el momento de cierre.
Desarrollo.
Cierre.
En el trabajo grupal existen 3 instancias:
1- Pretarea: estan en juego las tecnicas defensivas del grupo movilizadas por las resistencias
al cambio y destinadas a postergar la elaboracion de la ansiedad que funcionan como
obstaculo epistemologico.
2. tarea: abordaje sobre el objeto de conocimiento, implica la ruptura de la pauta
estereotipada que funciona como estancamiento del apz y deterioro de la comunicación.
3- proyecto: se logra la pertenencia-planific.
Tres momentos:
• 1. Momento sensible: se perciben los aspectos exteriores del objeto de conocimiento y sus
relaciones externas. (Un sentir)
• 2. Momento lógico: es el momento de conceptualización en el que se conocen las leyes
internas que gobiernan al fenómeno. (Un pensar)
• 3. Momento práctico: es el momento operativo en el que se aplica el conocimiento
activamente. (Un actuar)
Tomando en cuenta estos momentos, Pichón hará coincidir tres elementos en el ECRO:
sentir, pensar y actuar.
Lo
Espiral explícito
Dialéctica
• Una vez ordenados, estos vectores se transforman en una escala desde la cual se puede
registrar y clasificar los datos que surgen de la observación del proceso grupal.
• Desde esta perspectiva, es posible realizar un diagnóstico de grupo, percibir sus obstáculos,
realizar una lectura de lo latente (realizar una interpretación) y sobre la base de dicha
interpretación, elaborar una estrategia e intervenir.