鼓勵女性從事科學及技術研究專案計畫執行情形報告

一、計畫目標
本部發現女性因不同階段的生活或職場困境，不斷從研究領域流失，
造成女性進入科學研究領域的管漏現象（leaky pipeline）。從全國研究人
員性別比例來看，104 年全國研究人員中女性占 21.29%，教育部門研究
人員中女性占 34.79%，另申請本部專題研究計畫中女性占 23.81%，主持
本部專題研究計畫中女性占 23.29%，顯示科研領域仍有許多具發展空間
的女性人才，為改善因生產或家庭照顧等因素而暫離科研工作之女性研
究人員能加速回歸科研工作行列，因此，本部透過助推理論自 107 年起
推動本計畫。
本專案計畫是透過鼓勵及支持從未申請或近 3 年未執行本部專題研
究計畫之女性研究人員投入科學研究，加速其回復原有研發能量甚至超
越，使其有能力與持續投入科研之研究者共同競爭本部專題研究計畫補
助資源，提升我國整體科技發展動能。
二、審查作法
本專案依本部補助專題研究計畫作業要點、本部研究計畫審查機制
及審查委員遴選作業要點等規定辦理，申請案均邀集外部委員進行領域
專業審查。
至核定件數則兼顧當年度預算經費及計畫內容專業審查結果，說明
如下：

(一) 預算經費：考量年度預算有限，且個案計畫核定金額不宜過低致計
畫難以執行。

(二) 計畫內容：因本專案申請資格為從未申請或近 3 年未執行專題研究

計畫之女性研究人員，在兼顧本專案鼓勵性質及確保本部補助計畫
仍須具一定水平，就計畫本身進行評比，採擇優補助。

三、推動成效
自本專案宣布推動以來，進一步統計分析發現申請大批專題計畫(加
計本專案)各領域申請人為女性之占比，正逐年提升：自然領域由 105
年 15.8%提升至 109 年 16.7%；工程領域由 105 年 8.2%提升至 109 年
 9.5%；生科領域由 105 年 28.4%提升至 109 年 30.5%；人文領域由 105
年 42.6%提升至 109 年 44%。而女性研究人員獲得補助執行本部大批專
題計畫(加計本專案)之占比亦有提升，由 105 年 23.8%提升至 108 年
26.0%。若以工程及生科領域為例，前者由 105 年 8.3%提升至 108 年
10.5%；後者則由 105 年 28.5%提升至 108 年 29.9%。
另，107、108 年度獲本專案補助之女性主持人，續申請 108、109
年度本部大批專題研究計畫者約有 7 成，顯示藉由推動本專案，已營造
出女性研究人員重回科研行列之氛圍。
四、結語
本專案旨在鼓勵因生產或家庭照顧而暫離科研工作之女性回歸科研
行列，影響並期改善科研領域女性人才流失之管漏現象，將持續視計畫
推動情形及參酌各界意見進行滾動調整，以提升本專案之推動成效。