PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIATURA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL

ACTIVIDADES DE LA ASIGNATURA: SEGURIDAD E HIGIENE

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO

ESCUELA SUPERIOR DE CIUDAD SAHAGÚN

PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIATURA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: SEGURIDAD E HIGIENE

NOMBRE DEL PROFESOR: JUAN CARLOS FERNÁNDEZ ÁNGELES

NOMBRE DEL ALUMNO: JUAN LUIS PÉREZ OROZCO

ACTIVIDAD: CONTENIDO DE UN CURSO O CAPACITACIÓN EN

TÉRMINOS DE SEGURIDAD E HIGIENE

SEMESTRE SEXTO

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ACTIVIDADES DE LA ASIGNATURA: SEGURIDAD E HIGIENE

CONTENIDO DE UN CURSO O CAPACITACIÓN EN TÉRMINOS DE

SEGURIDAD E HIGIENE
INTRODUCTION

Safety and hygiene courses are training mechanisms designed to teach employees the
safety and hygiene measures that they must adopt to stabilize safely, depending on the
workplace in which they operate.
In Mexico, around 1,100 work accidents occur daily, according to data from the Mexican
Institute of Social Security (IMSS). However, there are methods to reduce this type of
accident, such as the provision of safety and hygiene courses in work environments.
To ensure the physical well-being of staff, the first step is to ensure that all workers are
aware of the dangers they may face in their work environments; therefore, it is
recommended that staff receive briefings on health and safety before performing their work.
It is also important that companies ensure that all safety and hygiene measures are met at
their facilities, which, in Mexico, are regulated by 44 official standards known as NOMs.
In addition, workers must always be aware of their company's health and safety guidelines.
One way to guarantee this is to provide safety and hygiene courses to workers.
Safety and hygiene courses can cover a wide range of topics, from the basic aspects of
health and safety in the workplace to more specific health and safety measures that must
be followed in certain productive sectors.
There are courses focused on risk situations, such as risk prevention at the plant, risk
detection at the plant, work at heights, and logistical risks. In the end, each company must
evaluate its needs and select the most appropriate courses.

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CONTENIDO DE UN CURSO O CAPACITACIÓN EN TÉRMINOS DE

SEGURIDAD E HIGIENE
Desarrollo
Cuando un empleado se siente adecuadamente capacitado, tiene la oportunidad para
derivar sobre su vida la satisfacción máxima nacida de su trabajo en una factoría,
establecimiento u oficina.
Es evidente que una persona se desempeña mejor en su labor cuando se siente cómoda,
segura, y acostumbrada, por lo que como consecuencia ocurren menos accidentes cuando
se tiene una buena capacitación.
El interés de un empleado en la capacitación no se relaciona solamente con la obtención
de los altos objetivos de la dirección, sino que además es un asunto eminentemente
personal, al llevar a cabo prácticas de mejoramiento continuo que tiendan al desarrollo de
una cultura de calidad.
Para saber si cualquier persona es apta o inepta para el trabajo que se propone realizar, es
conveniente que el personal conozca previamente en qué consiste dicho trabajo y si se
trata de un puesto a desempeñar, saber cuáles son las funciones que se le han asignado a
dicho puesto.
Como especifica la legislación vigente, todo establecimiento estará obligado a capacitar a
su personal en materia de higiene y seguridad, en prevención de enfermedades
profesionales y de accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios
generales y específicos de las tareas que desempeña. Nuestra Consultora le ofrece la
posibilidad de cumplir con lo exigido por la legislación vigente.
La capacitación del personal deberá efectuarse por medio de conferencias, cursos,
seminarios, clases y se complementarán con material educativo gráfico, medios
audiovisuales, avisos y carteles que indiquen medidas de Higiene y Seguridad.
Todo establecimiento planificará en forma anual programas de capacitación para los
distintos niveles, los cuales deberán ser presentados a la autoridad de aplicación, a su
solicitud.
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Los planes anuales de capacitación serán programados y desarrollados adaptados a las

tareas que desarrolla la empresa.
Entrega por escrito al personal de lo versado y medidas preventivas tendientes a evitar las
enfermedades profesionales y accidentes del trabajo.
Recibirán capacitación en materia de Higiene y Seguridad y Medicina del Trabajo, todos los
sectores del establecimiento en sus distintos niveles:
 Nivel superior (dirección, gerencias y jefaturas).
 Nivel intermedio (supervisión de línea y encargados).
 Nivel operativo (trabajador de producción y administrativo).
La capacitación es una de las inversiones más rentables que puede realizar una empresa.
Una planificación adecuada del componente humano en una organización requiere de una
política de capacitación permanente.
Los jefes deben ser los primeros interesados en su propia formación y los primeros
responsables en capacitar al personal a su cargo. Así, los equipos de trabajo mejorarán su
desempeño.
El objetivo principal de la capacitación es mejorar la eficiencia de los trabajadores para que
éstos aporten el incremento necesario y de esa manera se alcancen índices altos de
productividad además de estar cuidando su seguridad y salud.

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ACTIVIDADES DE LA ASIGNATURA: SEGURIDAD E HIGIENE

Las 3 principales razones por las que las empresas utilizan la capacitación constante es para:
 Mantener actualizado a su personal
 Estar al día con la evolución de la industria
 Motivar y hacer crecer a sus colaboradores
 Prevenir o eliminar riesgos potenciales

Conclusión
De tal manera que la capacitación adecuada es la herramienta más propicia para enseñar
a los trabajadores la manera correcta de realizar sus actividades, teniendo como prioridad
su propia seguridad y la preservación de su estado de salud. Desde pequeñas y sencillas
capacitaciones sobre manipulación de objetos, pasando a capacitaciones ergonómicas,
manipulación de químicos, trabajos en espacios confinados, como así también algunas que
parecen corrientes pero que también tienen que saber cómo por ejemplo el orden y limpieza
que ayuda a trabajar más rápido y cómodamente y a su vez puede evitar algún accidente..

Bibliografía
Team Asana. ASANA. Obtenido de https://asana.com/es/resources/8d-template
La insignia. Obtenido el 3 de mayo de 2023 de https://elinsignia.com/2017/11/04/la-
importancia-de-la-capacitacion-en-la-seguridad-y-salud-de-los-empleados/

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