作为一名领导者，发表一篇精彩的演讲是展现自己领导力的重要方式。一篇好的领

导力演讲能够激励团队，促进团队的合作，也能够影响更多的人。但是，如何写一篇
优秀的领导力演讲呢？下面将为您提供一些实用的建议。
1. 选择一个有意义的主题

首先，您需要选择一个有意义的主题来作为您演讲的核心内容。这个主题可以是您
的领导理念、团队的价值观、或是您的成功经验等。无论选择哪个主题，都要确保它
能够与听众产生共鸣，并且能够激发他们的思考。
2. 确定演讲的结构

在确定了主题后，您需要构建一套合理的演讲结构。可以采用“ 三段式”结构，即开
场白、主体内容和结尾。开场白要吸引听众的注意力，主体内容要清晰明了地阐述您
的主题，结尾要给听众留下深刻的印象。
3. 使用生动的语言

一篇优秀的演讲需要使用生动的语言来吸引听众的注意力。您可以使用一些比喻、
故事或是幽默来让演讲更加生动有趣。同时，避免使用太多的专业术语，让听众能够
更容易地理解您的演讲内容。
4. 引用权威的观点

为了让您的演讲更具说服力，可以引用一些权威人士的观点来支持您的主题。这不仅
能够增加您演讲的可信度，也能够让听众更容易接受您的观点。
5. 练习、练习、再练习

最后，一篇优秀的领导力演讲需要经过充分的练习。可以在家人、朋友或是同事面前
进行多次练习，以便熟悉演讲内容和表达方式。同时，也可以录制自己的演讲并进行
反复听，找出需要改进的地方。
总的来说，一篇优秀的领导力演讲需要有一个有意义的主题、合理的结构、生动的
语言、权威的观点以及充分的练习。如果您想要进一步提升您的演讲水平，不妨访问
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领导力演讲。
自我反思，由此成为企业管理体系中最重要的四个字，也是领导者需要建立的顶层
管理思维。 领导者的工作必须以他人为中心，他们的职责就是为周围的人创造条件，
帮助他们充分认识自身的能力和力量，并通过激励使他们的工作效率逐步提升。能
力是与一定活动相联系的，它是完成某活动必备的心理特征，是素质的组成部分；要
做好某件事，必须具备某种能力。能力与知识、经验、人格特质、品德、心理健康、身
体素质等一起构成了素质。 包括资格考试、应用文书等大量word文档免费下载 21 次下
载 4.在某人搞砸某件重要的事情后再给他一次机会，这是展现你信任的有力标志。
如果按照本问题中好人的标准，那么这个领导是否可以不予追究，不对违法操作规
程者执行处罚？ 首先，性质不同。朗诵是在已有的书面材料基础上进行的一种再造
活动，需要朗诵者在对文字充分理解后，全身心投入其中，通过情景再现的方式，艺
术化地表达稿件内容，可见朗诵是一种沉浸式的语言艺术；而演讲是在讲述自己的所
历所思所想，属于创造活动，既需要传达个人化的情思，更需要抓住听众的内心和兴
趣点，引发共鸣，理解说服，所以演讲是一种交流式的语言艺术。 总之，正如当代著
名的教育家、演讲家李燕杰所说：演讲,不仅是一种科学,而且是一种艺术,一种卓越的艺
术。把握演讲的特点和规律，认真构思，反复打磨，才能让演讲这样的公众表达，不仅
传情达意，还能直指人心，抵达受众，实现其社会影响力和传播力。 写好领导讲话追
求的标准之一：主旨鲜明 • 实用：讲话的目的是为了解决问题、指导工作，因此讲有用
的话，讲管用的话。 每个地方都会召开年度国土资源工作会议，照例都会请当地的政
府主管领导来讲话，稿件都是局里同志拟的。这时就要考虑领导讲话的内容：首先恐
怕要肯定一下局里去年的工作；其次要写上一些当前的主要 问题，比如耕地保护压
力大、土地利用水平低、土地制度改革任务艰巨等；实际上让领导了解国土资源工作
的难处。最后提出推进工作的办法，比如节约集约利用资源、以人为本服务民生等。
善于借领导之口，说出推动我们工作的有用的话。 写好领导讲话稿的重要意义 （一）
以文辅政：通过领导讲话稿总结经验，部署工作，解决问题、凝聚共识、提升正气，鼓
舞士气。 每年国务院政府工作报告，一万多字的讲话稿，却要总结一个13亿人口大国
一年的工作的成败得失，并对当年的工作作出部署。每个部门在报告中恐怕只有一两
句话，是贯彻学习的行动纲领。 （二）以文塑人：领导讲话稿是体现领导能力，展示领
导素质，树立领导形象的重要平台。西方有位哲人说过“世间有一种成就可以使人很
快完成伟业，并获得世人的认识，那就是讲话令人喜悦的能力。”群众很少有和领导
深入接触的机会，就是通过会议讲话认知领导。领导和撰稿者要充分认识讲话的重
要意义。领导每一次讲话都是自身形象在群众心目中叠加的过程。 “刚才正如主持人
介绍的一样，腾讯的发展离不开粤港澳大湾区。我们在1998年在深圳创立，2004年在香
港上市，四天前刚刚的6月16日，是我们上市13周年。我们不知不觉在香港从一个非常
低股价的股票成长到现在的香港龙头股之一，我们和香港的很多市民也在这十几年
的过程中结下深厚的友谊。” # MBA 管理知识 写好领导讲话追求的标准之二：语言生
动 简明扼要： 生动和冗长是天敌。语言要简要，用最经济的语言表达最丰富的内容。
要言不繁，短而精，短而有内涵。毛主席的老三篇，《为人民服务》(1944年9月8日，769
字)、《纪念白求恩》(1939 年12月21日，992字)、《愚公移山》(1945年6月11日，1600字) ，但都
把问题讲得清楚明白，深刻透彻，产生了深远影响。 想好了故事的开头，我们接下来
要把每一段相关的经历写成一段简要而不失重点的介绍。这一部分包含的内容可以
包括：学业、实习、竞赛、活动、交换经历、荣誉等等，很多同学总希望面面俱到，希望
在自我介绍时把自己的全部经历都展现出来，其实并没有必要。在不同的方面选出
最具有代表性的、最吸引人的经历来写就好，每段经历少则两句话，多则三四句话，
把经历的过程、结果、收获展现出来就可以了，不必过分详细。 这一部分实际上不仅
仅是对自我介绍的准备，贯穿在整个面试准备过程中，我们单独拿出来强调一下。一
个好的自我介绍可以很好的引导面试的方向，为面试官后面的发问做出铺垫。在准
备面试时，应该想清楚自己经历中的一些闪光点，在自我介绍时进行着重的强调，引
导面试官在后面对你发问。另一方面，自己要对这些闪光点做好充足的准备，没有准
备却看起来很引人注目的经历不要说，更不要夸大其词，一旦被问住了会非常尴尬。
写好领导讲话追求的标准之一：主旨鲜明 主旨鲜明在内容上的表现为准确、深刻、实
用 准确：对上级精神准确传达，对现实状况真实反映。不夸大，不贬低。 准确是公文
写作的生命！ 深刻：既然是领导讲话，群众就自然期待你讲出深度，讲出高度，讲出
应有的力度，具备顶层设计的宏观架构，对当前的工作有很强的指导意义。 优秀的领
导者有很多过人之处，他们有一个共同点，那就是虽然对远景满怀期待，对行动热情
十足，但他们会将主要精力放在员工身上。只关心企业经营的领导会失去人心，企业
也会一塌糊涂。但是关心员工的领导既能赢得人心，企业经营也能风生水起。使自己
平易近人，与下属保持交流，让下属感受到关怀，因此会对你充满敬意，为你奋力
拼搏。 作为好的领导者，除了能够很好的带领下属完成工作目标，还应该具备良好的
沟通能力，不仅能够将遇到的问题及时吸收进来；还可以很好的跟下属传达公司的管
理意见，并将任务合理的分配下去。今年的国土资源工作会议贯彻了八项规定精神 •
谈与其他各部委的合作，说“众人拾柴火焰高，部门配合搞好了，很多事情会事半功
倍；部门利益至上，互相推诿扯皮、甚至互相指责，工作就会严重受损。我们国土资源
部门要做大度的部门，能容人，肯吃气；要做奉献的部门，勇挑重担，不计得失；要做
厚道的部门，与人为善，受人尊重”。这样的讲话听了受用，读了不烦躁，好理解，好落
实。 • 姜大明部长做的主旨讲话，朴素、务实，谈抓工作落实，“要发扬“钉钉子”的精
神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实”。 可是，医生也会得病。给穷苦人看了多
年的病以后，索伦森医生生了病就死了，那些爱戴他而又为他所爱的人埋葬了他。他
们想为他立一座大理石的大纪念碑，可他们没有这么多钱，他们就把那块招牌摘
下来，插在他的坟墓上，那块招牌就是他的纪念碑——索伦森医生，楼上。美国卡内
基梅隆大学的计算机科学、人机交互及设计教授。并主持“人与计算机交互”课程长达
十年，是卡耐基梅隆大学的一位教授，也是虚拟科技的先驱者之一，还撰写了《世界
百科全书》的“虚拟科技”条目。2006年9月，他被诊断患有胰腺癌。2008年7月25日，Randy
教授终因胰腺癌并发症在家中去世，终年47岁，在生命中的最后时刻其妻子和三个孩
子始终陪伴在他身边。 中国人有句古话：不患无位，患无以立。明白地说：就是永远不
用担心没有那个位置让你坐，而是要清楚地知道，你凭什么坐在那个位置上。因此，
做为一个团队的领导者，必须具有较强的个人影响力和组织力。 在传统的观点下，领
导力主要集中在领导者个人身上，他们需要具有远见、负责制定战略、团结员工。 培
养各级管理者的人员管理能力与技巧、训练经理人掌握员工管理原则并清除员工管
理过程中的绊脚石。 所谓领导力，就是领导者把握组织使命及激励员工围绕组织使
命奋斗的一种能力。 那么到底是什么原因导致一些企业管理者在工作中不太如意。
这与他们的知识、技能和绩效之间有什么关系？哪些是高效管理者的基本技能？随
着管理职位的提升，哪种能力尤为重要？
出版社：民主法制用一句话来阐述自己的要点，并分为三点来进行详细阐释。分为两
点显得太少，分为四点则太多，分三点会显得更有条理性。同时，通过个人经历、故事
或情景假设等动之以情，通过证据、举例、对比、打比方、权威消息等晓之以理，从而
说服听众。 中层领导力培训- 领导力密... 7页 免费 领导力密码PPT 35页 1下载券 心灵
密码...演讲等,保持优良社交网络 小结:领导力品牌= 领导力密码+领导力区分因素领导
力区分... © 2024 SlideServe. All rights reserved 睿智的领导者，往往愿意分享自己成功的
经验，并敢于信任身边一些有才华又忠诚肯干之人，能够做到“用人不疑疑人不用”，
做到知人善任。一个好的“帅” 才能很好的带领将领们勇往直前，披荆斩棘。 精彩的讲
话提升领导形象 “我们的事业是正义的，正义的事业是任何敌人也攻不破的。领导我
们事业的核心力量是中国共产党。 指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义。 我
们有充分的信心，克服一切艰难困苦，将我国建设成为一个伟大的社会主义共和国。
我们正在前进。我们正在做我们的前人从来没有做过的极其光荣伟大的事业。我们
的目的一定要达到。我们的目的一定能够达到。全中国六万万人民团结起来，为我们
的共同事业努力奋斗！我们的伟大的祖国万岁！” ——毛泽东主席1954年在第一届
全国人大第一次会议上的开幕词 这段讲话简炼、庄重、生动，有雄浑的气魄，有澎湃
的激情，展示的是伟人的胸怀！ 2013 年，纳德拉出任微软首席执行官时，就把文化改
革称为自己最重要的职责，致力于探索新方法，转变微软长期以来的内斗文化。在工
作中，她们总结出一条重要且颠覆认知的原则：真正的领导力，关注的重点并不在领
导者本身，而在于如何高效释放他人的潜能。 权力可以逼着士兵上战场，但却不能让
士兵不顾生命冲锋陷阵；权力可以让员工服从命令，却不一定能让员工认真地执行
命令。因此，领导者应努力提高个人影响力，用影响力去激励、去带动员工。 21 次下载
文档简介： 当然可以，但这对于企业（组织），无疑就埋下了祸根，事实上在我国前期
的不少国企中，就是因为这样，导致领导者没有严肃执行企业的相关制度，最终结果
造成了企业产品品质的极大下降，事故层出不穷的现象... 2007年9月18日，卡内基·梅隆
大学的演讲厅里人潮涌动，400多位师生等着聆听Randy教授“最后的演讲”。华尔街日报
的专栏作家、记者杰夫·萨斯洛也在人群中。全场长时间的起立鼓掌后，Randy教授登
台，开始了他的“最后一课”。他9月20日发表在《华尔街日报》上的文章《受人爱戴的教
授上演最后的演讲》，让他鼓舞人心的故事被全球的读者所熟知。 搜 试试 7 帮助 全
部 DOC PPT TXT PDF XLS 百度文库 实用文档 工作范文 ...中国领导力培训大师卢思华
精彩演讲课件《精益生产》_演讲/主持_工作范文_实用文档...
aHR0cDovL3dlaXhpbi5xcS5jb20vci83VG5SeVVmRWJSb1NyUU9xOTJ6LQ== (二维码自动
识别) 讲出你所掌握的事情，展示你的证据和案例，当员工和你掌握了同样的信息和证
据，将会更有代入感地理解你的逻辑和决策。 CopyRight © 2019-2023 草根科学网, All
Rights Reserved. 大家好，小吃来为大家解答以上问题。如何写一篇优秀员工的作文，如
何写一篇优秀论文很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！看完是不是感觉很
简单呢？利用上面的方法，你就可以很快地设计出10分钟、30分钟、90分钟、150分钟的
演讲稿。不仅可以设计出来，这样设计的演讲稿还便于你背诵和演讲，你可以根本不
用演讲稿就脱稿演讲，并且这样设计的演讲稿听众最爱听。如果你再加以练习，相信
你也一定可以成为一名演说高手！ 精彩动人的演讲，离不开生动形象的语言表达：
富有文采的句子，唤醒听众的感官，富有哲理的语言，带来意犹未尽的思考，金句
频出，不仅能让听众过耳不忘，还能在瞬间击中内心，拨动心灵的琴弦。 心态健康：
情绪积极、个性良好、人际和谐、行为适当及社会适应能力良好等。写好领导讲话追
求的标准之二：语言生动 修辞提神 青年价值观的养成就像穿衣服扣扣子，如果第一
粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。——习近平总
书记在今年五四北大讲话 我们要建设文明共荣之桥，把中欧两大文明连接起来。中
国是东方文明的重要代表，欧洲则是西方文明的发祥地。正如中国人喜欢茶而比利
时人喜爱啤酒一样，茶的含蓄内敛和酒的热烈奔放代表了品味生命、解读世界的两
种不同方式。但是，茶和酒并不是不可兼容的，既可以酒逢知己千杯少，也可以品茶
品味品人生。中国主张“和而不同”，而欧盟强调“多元一体”。中欧要共同努力，促进人
类各种文明之花竞相绽放。 ——习近平3月在布鲁日欧洲学院的演讲 培养下属就是
帮助他们提升个人能力。帮助下属遵守纪律并端正态度；教导下属高效管理时间，提
升人际技能；为下属提升领导能力等等都是培养。领导者应该帮助下属认识到自身的
优势和劣势，通过企业目标促进个人发展。若领导致力于培养下属并付出长期努力，
下属会对你忠心耿耿。如果你不断培养下属，那永远不乏领导者来建设企业并与你
共担重任。 战争中，部队里有一批士兵出逃，当他们被抓回来之后，一个逃兵抱怨
道：“ 我们已经做了很多贡献，但是却受到了虐待，我们厌恶战争……” 精彩的讲话提
升领导形象 习近平总书记讲话：亲民务实，沉稳热情 我们的人民热爱生活，期盼有
更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫
生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得
更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。 （2012年11月15日，
中共中央总书记习近平在十八届中央政治局常委与中外记者见面时的讲话） 每个人
都有理想和追求，都有自己的梦想。现在，大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民
族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的
夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。（2012
年11月29日，习近平在参观《复兴之路》展览时的讲话） 工作中应该将自身的情感注入
期间，真正做到“干一行爱一行”，敬业、乐业的心态调整到位。一个时刻能够对工作保
持正能量的人，自然会在不知不觉间提升自己的领导力，因为他们的身上不知不觉
会散发一股令人油然而生的敬意！演讲是一种公众表达，它又叫“演说”或“讲演”，是
指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体
问题，完整鲜明地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一
种语言交际活动。
写好领导讲话追求的标准之二：语言生动 简明扼要： 生动和冗长是天敌。语言要
简要，用最经济的语言表达最丰富的内容。要言不繁，短而精，短而有内涵。毛主席
的老三篇，《为人民服务》(1944年9月8日，769字)、《纪念白求恩》(1939年12月21日，992
字)、《愚公移山》(1945年6月11日，1600字) ，但都把问题讲得清楚明白，深刻透彻，产生
了深远影响。 搜 试试 7 帮助 全部 DOC PPT TXT PDF XLS 百度文库 专业资料 经管
营销...领导力是企业成功的关键演讲稿_经管营销_专业资料。企业管理领导力是企
业成功的关键... 过去，一些企业的领导者往往自视清高，认为自己才是企业最重要的
人，企业管理完全依赖老板的个人情绪，用人标准是典型的口味型。如果把一切交流
的场合当做展示「完美自我」的机会，你就会像是浑身长满刺的刺猬，为了保护硬刺
下面脆弱的躯体，而大大缩小了自身影响力的空间。 出版时间：2008年1月 走上台时和
演讲结束做总结时请走近听众。演讲过程中，身体在一个区域内来回移动，但不要太
频繁。 21 次下载 今天，一位总统死了，不久以前，他的国际联盟的理想被那些不喜欢
真理的人扼杀了。然而，他的理想将与世长存，他将活在善良、普通的老百姓心里，在
这位总统的坟墓上，人们已经树起了一个不朽的纪念碑，就像医生的那样，简单地写
着：乌德隆•威尔逊，楼上。” 演讲技巧 公众演讲 中层干部培训 塑造卓越领导力 执行力
提升 提升领导力 具体到职场而言，狭义层面，素质是指完成某种活动所必需的基本条
件，是指个人的才智、能力和内在涵养，即才干和道德力量。管理者素养就是管理者
在实际管理过程中应该具备的才干和道德力量。而人际关系技能是企业中各级别管
理人员都应具备的技能。因为不管是哪个层次的管理者，都必须在与上下左右进行
有效沟通的基础上，相互合作地共同完成组织的目标。 精彩动人的演讲，离不开生动
形象的语言表达：富有文采的句子，唤醒听众的感官，富有哲理的语言，带来意犹未
尽的思考，金句频出，不仅能让听众过耳不忘，还能在瞬间击中内心，拨动心灵的
琴弦。 作者：赵华编著 在工作中，她们总结出一条重要且颠覆认知的原则：真正的领导
力，关注的重点并不在领导者本身，而在于如何高效释放他人的潜能。我们将之总结
为一句话：如果企业前几年是在凭运气赚钱，这几年就会亏掉；如果领导者前几年志
得意满、自视甚高，这几年才会看到自己真正的管理水平。深度跟高度和宽度比
起来，更多的是一个看问题的方式。就是别人看到的是表面现象，你看到的是现象背
后的本质和核心。是你对复杂情况进行分析，诊断，进行抽象和概念化的技能。有知
识的人不一定有文化，不一定有思想，文化素质高，就会说话流利，表达准确，中心
突出，合乎逻辑，并能根据话题转换随机应变，头脑清醒，思维敏捷，且语言文明、
高雅，能够直接凸显一个优秀管理者的段位。否则，其他层面素质再高，文化素质
较差，也瞬间会拉低一个人的表现层。 语言：中文 “我是90年考入人大的。（笑声）94年
毕业后，我去美国留学工作，2005年回国创业成立了高瓴资本，就是来自于高屋建瓴
四个字。所以高瓴还是个00后。说起高瓴，不见得大家都熟悉。但是要问在座的大家，
有没有用过微信，骑过摩拜，用滴滴打过车，在京东上剁过手? 我估计答案是肯定的。”
演讲能力决定你的领导力：如何设计一篇演讲稿 最后，语态不同。朗诵多以文学作品
为主，有较强的书面性，朗诵者往往不等于写作者，但又须以写作者的身份呈现，因
此有较多艺术化的处理和表演，且形式多样，可以一个人单独诵读，也可以集体齐读
齐诵；而演讲多以事件叙述和观点表达为主，“以我口写我心” ，只能是一人说，众人
听，口语化程度较高，且是从自身角度，以写作者的身份与人交流，追求现场感和对
话感，具有临场性和互动性。 很多人对于强大领导者的形象，充满了刻板的想象：气
场强大，判断准确，充满洞见，永不犯错，因此听他们就以此为标准来要求自己。昨
天看了几篇导演阐述（各种类型的影视作品岗位阐述都可以借鉴），我提炼出了
结构。分享出来，以便交流和学习。 在现代的商业社会当中，演讲就是你的领导力。
丘吉尔曾说一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大。也就是说你能
够跟多少人达成共鸣，你的领导力就有多大，你的边界就有多大。
全世界有很多人被感动，并不仅仅是因为他所做出的成就而感动，也不仅仅是因为
他最后的演讲，更重要的是他顽强的意志力，他与癌症抗争的信念和他对生活“心存
感激，心存包容”的乐观态度。 流水账是求职者在自我介绍时最常见的问题，这也是
对自我介绍不够重视和用心的一种体现。简单的过简历内容会让面试官觉得枯燥
乏味，这或许不会成为面试官拒绝你的理由，但你也很难再面试一开始给他留下良
好的印象或勾起他的兴趣。 An Image/Link below is provided (as is) to download presentation
以下这些是吸引观众注意力的好方法：提出问题，讲故事，讲述有趣的事实，讲笑话，
还有找和听众的共同点。找共同点是拉近和听众距离的最有效的方法。通常， 谈论
家人、宠物和兴趣爱好都很奏效。 写好领导讲话稿的基本路径之四：把握格式、布局
谋篇写好领导讲话稿的基本路径之四：把握格式、布局谋篇 • 讲话稿的谋篇布局： 就是
根据表达主题的需要，对讲话稿进行整体意义上的谋划、构思和设计。 结构的基本形
式： 纵向结构：递进式结构，结构安排循序渐进，不断将讲话主旨确立深化。今年姜
大明部长在全国国土资源会议上的讲话是纵向结构。开篇开宗明义提出今年工作的
总要求，第一部分是回顾2013年工作的新发展；接着第二部分是根据中央领导同志对
国土资源工作的新论述、新要求，提出当前和今后一个时期国土资源工作的总要求；
第三部分再进一步，根据国家的宏观发展形势，提出国土资源工作在大局中的定位；
然后第四部分谈稳妥推进国土资源改革；工作要求和部署都谈完了，最后一节谈工作
落实。层层深化。 精彩的讲话提升领导形象 “亦余心之所善兮，虽九死其尤未悔。”我将
以此明志，做好今后三年的工作。——温家宝，2010年全国两会记者招待会 葬我于高
山之上兮，望我大陆。大陆不可见兮，只有痛哭。葬我于高山之上兮，望我故乡。故乡
不可见兮，永远不忘。天苍苍，野茫茫，山之上，国有殇。—— 2003年3月18日，在新一
届国务院领导首次召开的中外记者会上，针对台湾中天电视台记者有关两岸关系的
问题，温家宝总理不疾不徐地背诵出辛亥革命元老于佑任的《望大陆》一诗。 温家宝
总理的讲话：淡定从容、温文尔雅 “我是90年考入人大的。（笑声）94年毕业后，我去美
国留学工作，2005年回国创业成立了高瓴资本，就是来自于高屋建瓴四个字。所以高
瓴还是个00后。说起高瓴，不见得大家都熟悉。但是要问在座的大家，有没有用过
微信，骑过摩拜，用滴滴打过车，在京东上剁过手? 我估计答案是肯定的。” 经理人参阅
组合购买限时特惠，任意购满5件及以上产品立享五折优惠！ 立即选购 多读多分析多
写，于此同时找到自己最喜欢也最擅长的领域，找到你不写会给你寄刀片催更的人，
找到自己的独特风格，让自己在无数作者中独树一帜，这些都是写出一篇优秀文章
需要积累的过程。 5、最后的总结部分主要是阐述该论文的中心思想，以及表明本文
的缺陷，因为每一篇论文都不会是完美的，所以在最后的总结，一定要表明论文中没
有弄明白的问题。 领会领导意图的几种方法 领导讲话是奉命写作，代人立言。领导
意图是“需求线”，代人立言者就是“追逐线”，撰写讲话稿就是要千方百计追逐，接近
领导的“需求线”。 1.掌握领导思路动态。多收集领导想法和关心的问题。包括领导的即
兴讲话、脱稿讲话、文件批示等，主动参加领导可能讲话的会议，参与领导参加的
活动，及时把握领导对一些重点问题的思索。 2.主动完善领导思路：代言者要真正地
当好参谋，设身处地，主动思考；补充完善，顺延发挥。把领导意图中闪光的东西扩展
开来，把不完善的补充完善，把分散杂论的归纳系统起来。 能够做到化繁为简，将主
要的精力集中在几个能够将事情得以顺利进行的关键点，以及能够取得重大成果的
一些关键领域。避开那些容易分散自己精力的小事情，做到有针对性的去开展工作，
将繁杂的局面剖开，将看似无序混乱的工作化繁为简。 © 2024 SlideServe. All rights
reserved 每个人都可以是领导者，因为每个人都在影响着别人。成为一个领导不难，但
究竟会成为管理者还是领导者？则需要长期在打造领导力的路上不断前行，不断
完善，不断创造新高度，才会成为一个最具影响力的优秀领导。 包容性文化渗透在团
队的每个角落，领导接纳员工之间的差异，并视其为竞争优势，个人、团队和各职能
部门的归属感并无不同。明确了演讲目标，就能提炼相应的演讲主题。值得注意
的是，演讲主题即演讲观点，直接体现了演讲者思考的深度和广度，如果演讲者只是
蜻蜓点水，所论所述仅仅是人们普遍的共识，浅显的道理，缺少足够的思想深度，这
样的演讲就很难打动人，启发人。因此，提炼主题需要演讲者多思考，深挖掘，在生活
的表象之下发现引人深思的内涵，让公众表达成为一盏灯，照亮人们思想的盲区，传
播文明，引领前行。 仔细想想你对这份工作或这一领域最初的兴趣来自于哪，是一次
竞赛活动，一次讲座，一门课程还是家庭环境，性格因素等等，这将成为你故事的
开头。 如果按照本问题中好人的标准，那么这个领导是否可以不予追究，不对违法操
作规程者执行处罚？ 如果把一切交流的场合当做展示「完美自我」的机会，你就会像
是浑身长满刺的刺猬，为了保护硬刺下面脆弱的躯体，而大大缩小了自身影响力的
空间。 我们在不断掌握技巧的同时，必须同步提升自身的思维，这才是真正的企业
管理。 写好领导讲话稿追求的标准之三：感情充沛一篇高质量的讲话稿，是沟通讲
话人与听众感情的重要纽带。不仅能够以道理说服人，能够以感情打动人，真正讲到
听众的心坎上去。 《政府工作报告》应该说是最严谨的讲话，但是也有一条感情
线贯穿。每次掌声响起时，就是一个高潮点；特别是结尾，卒章显志，用昂扬向上的语
势表达了满是正能量的情绪。 我们来看李克强总理今年在做政府工作时结尾的演
讲。 格式说明：知识付费类培训产品，购买即获得永久在线查看权限。课程内容永久
免费更新。 即便管理者不懒，但身体素质一般，经常感到心有余力不足，也必然影响
工作进度及结果，毕竟管理本身又是一种极耗体力、精力和心力的高强度工作，稍有
不慎，满盘皆输。同时，身体素质较差的管理者，经常给人的感觉是精力憔悴，压抑
沉闷，毫无生机。 1、一篇优秀的论文，需要有一个清晰的思路，还有就是有有力的论
据，加上自己的见解，写好一篇优秀的论文的步骤如下。 导读 大家好，小吃来为大家
解答以上问题。如何写一篇优秀员工的作文，如何写一篇优秀论文很多人还不知道，
现在让我们一起来看看吧！1、一篇优秀 看完是不是感觉很简单呢？利用上面的
方法，你就可以很快地设计出10分钟、30分钟、90分钟、150分钟的演讲稿。不仅可以设
计出来，这样设计的演讲稿还便于你背诵和演讲，你可以根本不用演讲稿就脱稿
演讲，并且这样设计的演讲稿听众最爱听。如果你再加以练习，相信你也一定可以成
为一名演说高手！ 首先，你要学习手头的专业任务知识，然后你开始了解自己与组
织中的其他人之间的关系，最后你逐渐理解如何站在整体企业角度去理解自己的
角色。 这篇内容是写论文之前看的一份Simon Peyton Jones的talk对应的幻灯片，原文可
以点这里查看。 因为解决了我写论文时遇到的许多疑惑，因此经原作者允许后，将其
中文版本发布如下，作为备忘。 完整的ppt 可以点这里下载. 第一次发在我的博客
很多人对于强大领导者的形象，充满了刻板的想象：气场强大，判断准确，充满洞见，
永不犯错，因此听他们就以此为标准来要求自己。领导者做管理，首先要提升思维层
面的大局观，然后再去完善技巧层面的能力技巧。二、写好领导讲话追求的标准 • 八项规
定之三： 精简会议活动，切实改进会风严格控制以中央名义召开的各类全国性会议
和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类
剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议
实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 写好领导讲话追求的标准之一：主旨鲜明 主
旨鲜明在内容上的表现为准确、深刻、实用 准确：对上级精神准确传达，对现实状况
真实反映。不夸大，不贬低。 准确是公文写作的生命！深刻：既然是领导讲话，群众
就自然期待你讲出深度，讲出高度，讲出应有的力度，具备顶层设计的宏观架构，对
当前的工作有很强的指导意义。 2013 年，纳德拉出任微软首席执行官时，就把文化改
革称为自己最重要的职责，致力于探索新方法，转变微软长期以来的内斗文化。这一
部分实际上不仅仅是对自我介绍的准备，贯穿在整个面试准备过程中，我们单独拿
出来强调一下。一个好的自我介绍可以很好的引导面试的方向，为面试官后面的发问
做出铺垫。在准备面试时，应该想清楚自己经历中的一些闪光点，在自我介绍时进行
着重的强调，引导面试官在后面对你发问。另一方面，自己要对这些闪光点做好充足
的准备，没有准备却看起来很引人注目的经历不要说，更不要夸大其词，一旦被问住
了会非常尴尬。 知道如何做一项工作是劳动者的素养；将有用的知识传授给他人是
老师的素养；激励下属做好工作是管理者的素养；能做到以上三点才是 领导者的
素养。而要想成为一名优秀的领导者，则需要具备强大的影响力。 作为基层管理
人员，最重要的是具备本职工作的专业技能，去面对日常工作的具体问题，当然，他
们也需要掌握一定的概念思维技能，否则未来晋升困难。 大智文秘网:www.gwy.work市
委书记在全市人才工作会议上的讲话今天会议的主要内容是，传达中央、省人才工
作会议精神，安排部署我市人才工作。刚才，同志总结了“十三五”期间市的人才
工作，安排部署了今后五年的新任务。总的来看，近年来，市委深入实施人才强市
战略，坚持人才优先发展，出台了一系列人才引进的政策和文件，实施了高层次人才
引进、大学生和科技人员创新创业等重点人才项目，深化了拓展与名校名院、地企共
建的人才合作交流，紧扣产业发展集聚培养使用人才，实现了战略储备、能力提升与
事业发展的精准对接。这些成绩的取得，与在座各位的辛勤工作是分不开的，与我市
各类人才的艰苦奋斗是紧密相连的。在此，我代表市委、在很多人眼中，文化变革通
常是一件重要却不紧急的事，是日常工作完成后才会追求的崇高「副业」。 战争中，部
队里有一批士兵出逃，当他们被抓回来之后，一个逃兵抱怨道：“我们已经做了很多
贡献，但是却受到了虐待，我们厌恶战争……” 在构建起员工对自身的信任之后，领
导者需要做的是全面了解被领导者，包括了解其发展潜力，真诚地相信他人能变得
更好，并且将这个坚定的信念充分传达给对方。 在演讲中，Randy教授告诉观众永远不
要放弃梦想，当面对困难时他说“但请记住，阻挡你的障碍必定有其原因！这道墙并
不是为了阻止我们，这道墙让我们有机会展现自己有多想达到这目标。这道墙是为
了阻止那些不够渴望的人，它们是为了阻挡那些不够热爱的人而存在。 这篇演讲稿
的重点，是为了讴歌乌德隆•威尔逊总统的优秀品质和在百姓心中的地位，但由于当
时舆论对乌德隆•威尔逊总统有争议和质疑，因此演讲开头就避开矛盾，从一个故事
开头，通过讲述让听众不带偏见地去评价一位医生，自然而然能得出“为百姓服务的
医生，能被百姓铭刻在心”的结论。然后话锋一转，马上过渡到乌德隆•威尔逊身上，通
过类比，听众顿时明白这就是一位像医生那样一心为民并为人民所爱戴的总统。角
度巧妙，朴实自然，比起直接讴歌总统，显然有了更好的效果。除了有深刻的主题，
丰富的材料外，演讲稿还要有巧妙的角度和精致的结构。同样的事件或观点，从不同
的观察视角入手，用不同的组合方式连接，会呈现出别致的效果，或引发悬念，或出
人意料，或调动情绪，或启人深思。首先，你要学习手头的专业任务知识，然后你开
始了解自己与组织中的其他人之间的关系，最后你逐渐理解如何站在整体企业角度
去理解自己的角色。看完是不是感觉很简单呢？利用上面的方法，你就可以很快地
设计出10分钟、30分钟、90分钟、150分钟的演讲稿。不仅可以设计出来，这样设计的演
讲稿还便于你背诵和演讲，你可以根本不用演讲稿就脱稿演讲，并且这样设计的演
讲稿听众最爱听。如果你再加以练习，相信你也一定可以成为一名演说高手！ 精彩
的讲话提升领导形象 “ 亦余心之所善兮，虽九死其尤未悔。”我将以此明志，做好今后
三年的工作。 ——温家宝，2010年全国两会记者招待会 葬我于高山之上兮，望我大陆。
大陆不可见兮，只有痛哭。葬我于高山之上兮，望我故乡。故乡不可见兮，永远不忘。
天苍苍，野茫茫，山之上，国有殇。—— 2003年3月18日，在新一届国务院领导首次召开
的中外记者会上，针对台湾中天电视台记者有关两岸关系的问题，温家宝总理不疾
不徐地背诵出辛亥革命元老于佑任的《望大陆》一诗。 温家宝总理的讲话：淡定从容、
温文尔雅 在一个被关心、被认同、感到有价值的环境当中，人们自然而然地会对领导
产生信任，并且愿意积极合作。 精彩的讲话提升领导形象 “发展是硬道理”。 “不管黑
猫白猫，抓住耗子就是好猫”。 “科学技术是先进生产力”。 “资本主义也讲计划，社会主
义也讲市场”。 邓小平讲话，没有复杂繁琐的理论阐述，以简驭繁，朴素、务实、管用。
这些看似简单的话都是拨乱反正，引领风气之先！ 当然可以，但这对于企业（组织），
无疑就埋下了祸根，事实上在我国前期的不少国企中，就是因为这样，导致领导者没
有严肃执行企业的相关制度，最终结果造成了企业产品品质的极大下降，事故层出
不穷的现象... 不忘初心方能行稳致远，不忘本来才能开辟未来。那就让我，我们，和90
后的外婆一起永葆初心，永远年轻吧！“ TED 演讲者们为了短短10多分钟的演讲，要花
6到9个月的时间来准备。只有不断练习，熟悉演讲内容，才能在演讲时表现得更加
自信，更加从容。在企业内部，无论你身处哪个部门岗位，高度就是需要你站在企业
角度而非部门角度去看每个具体问题。在企业外部，高度就是你要站在宏观环境和市
场状况维度去审视自己企业的核心问题和机遇。管理者必须从大处着眼，思考方式
应该从整体到局部，从大到小。故此，我们不能认为这样的领导是个好领导，因为领
导的首要任务，是保证企业（组织）能够顺利的向前发展，保障大多数人的利益。优秀
的领导者有很多过人之处，他们有一个共同点，那就是虽然对远景满怀期待，对行动
热情十足，但他们会将主要精力放在员工身上。只关心企业经营的领导会失去人心，
企业也会一塌糊涂。但是关心员工的领导既能赢得人心，企业经营也能风生水起。使
自己平易近人，与下属保持交流，让下属感受到关怀，因此会对你充满敬意，为你奋
力拼搏。 结尾部分很多人忽略了，认为说上三两句务虚的话，就是很好的。其实恰恰相
反，结尾一定要联系现实中的一个真实来谈，越真实越好，才能让听众感觉你不只是
为演讲而演讲，你还会继续做很多的事，而且越真实，听众会越感觉你之前讲的观点
越有道理。 3、绪论主要讲的是课题的背景及研究目的，还有关于该课题的国内外研
究状况，需要查阅大量资料来完成这一步骤。 大体是什么思路？需要写什么内容？
然后是格式，标准的格式是什么？如有可能，求一篇上佳的导演阐述的写作分析一
年一度的毕业季的时候，我们有幸能看到很多著名的成功人士做的演讲致辞，无论
国内国外。相比我们在朋友圈里看到的鸡汤，毕业典礼上的演讲就更正派和阳气十
足的多。如何构思一篇优秀的毕业演讲致辞，还是有规律可循的，而且基本上，稍加
注意，你会发现，很多经典的演讲都是遵循这样的结构和模式。