‫الريادة‬

Entrepreneurship
 ‫مواضيع الجلسة؟‬

‫مقدمة‬ ‫•‬
‫تعريف ريادة األعمال‬ ‫•‬
‫كيف تنجح ريادة االعمال؟‬ ‫•‬
‫مالفرق بين المشروع الريادي و المشروع العادي؟‬ ‫•‬
‫العوامل الداعمة لريادة األعمال‬ ‫•‬
‫مثال على ريادة األعمال‬ ‫•‬
‫فوائد ريادة األعمال‬ ‫•‬
‫سلبيات ريادة األعمال‬ ‫•‬
 ‫ما هي ريادة األعمال؟‬

‫• ‪Entrepreneurship‬‬
‫• في هذه الدورة سوف يتم التعرف على ريادة األعمال كمفهوم‬
‫لتأسيس المشروع‬
 ‫تعريف ريادة األعمال‬
‫يرجى العمل في مجموعات القتراح تعريف مالمقصود بريادة االعمال‬

‫هو إنشاء مشروع جديد يتسم باإلبداع ويتصف‬

‫بالمخاطرة‬
 ‫عرض فيديو‬

‫عزيزي المشارك‪ /‬المشاركة بعد االستماع الى الفيديو يرجى االجابة عم االسئلة االتية‪:‬‬ ‫•‬
‫‪ )1‬مالفكرة الرئيسة في الفيديو؟‬ ‫•‬
‫‪ )2‬كيف يمكنك االستفادة من هذه الفكرة؟‬ ‫•‬
‫‪ )3‬اقترح تعليقات أخرى مفيدة وذات صلة‪.‬‬ ‫•‬
 ‫كيف تنجح ريادة االعمال؟‬

‫• نجاح ريادة األعمال يمكن أن يتحقق من خالل أشخاص لديهم‬

‫سمات معينة‬
‫• نجاح العمل الحر يحتاج إلى مهارات‬
‫• مشاريع ريادة األعمال من أهم مرتكزات النمو االقتصادي‬
‫ومن أهم أدوات التوظيف األمثل للموارد في المجاالت‬
‫االقتصادية واالجتماعية‪.‬‬
 ‫عرض فيديو‬

‫عزيزي المشارك‪ /‬المشاركة بعد االستماع الى الفيديو يرجى االجابة عم االسئلة االتية‪:‬‬ ‫•‬
‫‪ )1‬مالفكرة الرئيسة في الفيديو؟‬ ‫•‬
‫‪ )2‬كيف يمكنك االستفادة من هذه الفكرة؟‬ ‫•‬
‫‪ )3‬اقترح تعليقات أخرى مفيدة وذات صلة‪.‬‬ ‫•‬
‫مالفرق بين المشروع الريادي و المشروع العادي؟‬

‫المشروع‬ ‫المشروع‬
‫العادي‬ ‫الريادي‬

‫نسخ ‪ ,‬لصق‬ ‫مختلفة‬ ‫الفكرة و طريقة العمل‬

‫في التنفيذ فقط‬ ‫في الفكرة و التنفيذ‬ ‫المخاطرة‬

‫ال يوجد‬ ‫يوجد‬ ‫قيمة مضافة‬

 ‫الريادة بالمنظار األوسع ‪:‬‬

‫تشمل أيضا المدراء العاملون‬

‫في المشاريع والمنظمات الكبيرة والذين يعملون على إدارة‬
‫مواردهم بطرق غير تقليدية ويطلق عليهم المدراء الرواد‬
 ‫مثال على ريادة األعمال‬

‫‪Mark Zuckerberg‬‬
‫متخصص في الحاسب اآللي وفي سن‬
‫‪ 25‬سنة أطلقت عليه الصحافة اسم القائد الشاب‪.‬‬
‫صنف في مجلة فوربز كأصغر مليونير عام ‪2008‬م وذلك‬
‫البتكاره شبكة التواصل االجتماعي فيس بوك‪.‬‬
 ‫تابع مثال ريادة األعمال؟‬

‫تم تقييم الموقع بقيمة ‪ 15‬بليون دوالر أمريكي عام ‪2008‬م ‪،‬‬
‫وتم إضافة اسم ‪Zuckerberg‬‬
‫ضمن األشخاص األكثر تأثيرا في مجلة ‪Time‬‬
‫وعام ‪ 2016‬م بلغ عدد أعضاء الفيس بوك ‪ 1.79‬بيلون‬
‫شخص حول العالم‬
 ‫سؤال؟‬

‫برأيكم ما الذي جعل هذا الشخص يصبح‬

‫رائد أعمال؟‬
‫مشاهدة فيديو‬
 ‫اسئلة للنقاش؟‬

‫• هل تعرفين رواد أعمال آخرين؟‬

‫• هل سبق أن قرأت كتاب عن ريادة األعمال؟‬
‫• هل اطلعت على مواقع لريادة األعمال؟‬
‫مشاهدة فيديو‬
‫عوامل تطور ونمو ريادة األعمال‪:‬‬

‫• الثقافة والقيم االجتماعية‬

‫• إمكانيات البيئة‬
‫• خلق الفرصة‬
‫عوامل تطور ونمو ريادة األعمال‪:‬‬

‫• الثقافة والقيم االجتماعية‬

‫• األسرة‬
‫• المجتمع ‪ ....‬وغيره‬
‫عوامل تطور ونمو ريادة األعمال‪:‬‬

‫• إمكانيات البيئة‬
‫• نظام التعليم‬
‫• مؤسسات القطاع العام‬
‫• البنية التحتية ونظام المعلومات‬
‫عوامل تطور ونمو ريادة األعمال‪:‬‬

‫• خلق الفرصة‬

‫الموارد‬

‫الفرصة‬ ‫الرائد‬
‫ما هي العوامل الداعمة لريادة األعمال؟‬
‫يرجى العمل في مجموعات القتراح اهم العوامل التي تدعم ريادة االعمال‬

‫النظرة إليهم كأبطال‬ ‫•‬

‫التعليم‬ ‫•‬
‫العوامل االقتصادية والديموغرافية‬ ‫•‬
‫التطور التكنولوجي‬ ‫•‬
‫الحياة المستقلة‬ ‫•‬
‫التجارة االكترونية‬ ‫•‬
‫التحول نحو االقتصاد الخدمي‬ ‫•‬
‫تدريب في مجموعات تعاونية‬

‫• أذكري من تعرفين من رواد (رائدات) األعمال‪.‬‬

‫• من أكثرهم لفت نظرك؟‬
‫• لماذا؟‬
 ‫قصة ريادية‬

‫بعد العمل في المقاوالت مع والده لعدة سنوات قرر مشعل الخالد‬

‫تحقيق حلمه بإنشاء مشروع تنسيق زهور حيث تمكن من‬
‫إدارة محل الورود خالل ممارسته لعمل المقاوالت وأحب‬
‫ذلك كثيرا كما اتاح له ذلك توفير مبلغ من المال كما اقترض‬
‫من أحد أقاربه لينشئ المحل ويجعله نشاطه الوحيد مرددا ”‬
‫أريد أن أكون مستقال“‬
‫ما هي فوائد ريادة األعمال؟‬
‫االستقاللية‬ ‫•‬
‫التميز‬ ‫•‬
‫تحقيق الطموح‬ ‫•‬
‫تحقيق األرباح‬ ‫•‬
‫خدمة المجتمع ‪social entrepreneurship‬‬ ‫•‬
‫خلق فرص العمل‬ ‫•‬
‫ما هي سلبيات ريادة األعمال؟‬
‫عدم استقرار الدخل‬ ‫•‬
‫ساعات عمل طويلة‬ ‫•‬
‫المخاطرة‬ ‫•‬
‫مستوى معيشة أقل‬ ‫•‬
‫ضغوط العمل‬ ‫•‬
‫المسئولية الكاملة‬ ‫•‬
‫االحباط‬ ‫•‬
 ‫مالفرق بين الموظف و رائد األعمال ؟‬

‫رائد‬
‫الموظف‬ ‫األعمال‬

‫ثابته‬ ‫متغيرة‬ ‫ساعات العمل‬

‫منخفضة‬ ‫عالية‬ ‫المخاطر‬

‫صغيرة‬ ‫كبيرة‬ ‫الخبرة‬

 ‫أسئلة بيتية‬

‫• أذكري عدد من تعريفات ريادة األعمال‪.‬‬

‫• زوري عدد من مواقع ريادة األعمال واطلعي على محتواها‪.‬‬
‫• ابحثي عن شخصية رائدة واكتبي قصتها باختصار‪.‬‬
 ‫أسئلة بيتية‬

‫• لماذا يسمى القرن العشرين قرن ريادة األعمال؟‬

‫• ما هي أحدث التوجهات في ريادة األعمال؟‬
 ‫‪Case Study: Facebook‬‬

‫اكتبي عن المزايا التي تحققها مواقع التواصل‬

‫االجتماعية‬
‫‪facebook‬‬
 ‫خصائص رائد األعمال‬

‫• رواد األعمال متميزيون‪ .‬حيث أن لديهم خصائص تساعدهم‬

‫في إدراك الفرص‪ ،‬بينما يراها اآلخرون صعوبات‪ .‬وبسبب‬
‫هذه الخصائص يستطيعون تأسيس مشاريع يمكنها النمو‪.‬‬
‫بعد مشاهد الفيديو ‪ :‬اذكر اهم مهارات التعامل مع‬
‫االخرين؟‬
 ‫صفات ومهارات رائد األعمال الناجح‬

‫الصفات والمهارات الشخصية من العوامل الرئيسية لنجاح رائدد األعمدال ومعرفتهدا‬

‫ودراستها ستساهم في بناء نموذج لرائد األعمال يمكن أن يحتذي به وأهم هذه الصفات هي ‪:‬‬

‫مدى تقبل عنصر المخاطرة والقدرة على التحمل ‪.‬‬ ‫‪1‬‬

‫روح العزيمة واإلصرار والمثابرة ‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫القدرة علىى التعامىل مىآل اينىرين وء شىاا عحسىات عهىنة معهىأ عيى‬
‫هذه المهىارة تهىاعد المىدير ‪ /‬المالى فى ييفيىة التعامىل مىآل اينىرين دانىل‬ ‫‪3‬‬
‫المشروع (الموظفين) ونارج المشروع (العمحا)‪.‬‬
‫الخبرة المكتهبة سواا يا بالعمل ف القطاع الخاص و يموظف ف القطاع العىام فهدي‬
‫‪4‬‬
‫تفيد المستثمر في مشروعه الخاص من خالل االستفادة مثال من مهاراته الشخصية التي‬
‫أكتسبها في عمله السابق ‪ ،‬كما يمكن أن يكون للخبرة السابقة دور فاعل في اكتشاف‬
‫الفرص االستثمارية أو األفكار لمشروعاتهم المستقبلية وهكذا‪.‬‬
‫وضوح الهدف ‪.‬‬
‫البح عن سلوب معين ف الحياة ‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫ال يخافو من الفشل ‪.‬‬
‫‪ 6‬االستقرار النفه ‪ :‬القدرة على تحمل االحباط والضغط النفسي والقدرة على مواجهة مدا‬
‫‪ 7‬تفرضه عليهم الظروف ‪.‬‬

‫‪8‬‬
‫التماس والثبات ‪ :‬يجب ان يتحلى القائد بروح تنافسية وقدرة على اتخاذ القرار ‪,‬‬
‫‪9‬‬
‫وتخطي العقبات‪.‬‬

‫الحماس ‪ :‬النشاط ‪ ,‬القدرة على التعبير عن النفس ‪ ,‬الحيوية ‪ ,‬والتفاؤل ‪.‬‬

‫الضمير ‪ :‬لديه حس المسؤولية والعدل‪ ,‬الرغبة الداخلية في بذل أفضل جهد ‪,‬‬ ‫‪10‬‬

‫مع القدرة على ضبط النفس ‪.‬‬

‫‪11‬‬
‫الجر ة االجتماعية ‪ :‬المجازفة ‪ ,‬ال يخضعون للمؤثرات بسهولة ‪ ,‬يستجيبون‬

‫لآلخرين ‪ ,‬يتمتعون بالعزيمة ‪.‬‬

‫‪12‬‬
 ‫رباطة الجأش ‪ :‬عمليون ومنطقيون ‪ ,‬ال توجههم أهوائهم (عواطفهم) ‪,‬‬ ‫‪13‬‬
‫ال يشعرون بالحرج من النقد ‪.‬‬
‫الثقة بالنفس ‪ :‬أكثر السمات شيوعا بين القادة ‪ ,‬ال يعانون من الشعور بالذنب ‪.‬‬
‫القدرة على االلتزام ‪ :‬تماسكهم ودقتهم في تعا مالتهم االجتماعية ‪ ,‬لديهم قدر كبيدر‬ ‫‪14‬‬
‫من البصيرة ‪.‬‬ ‫‪15‬‬
‫طاسة عالية ‪ :‬الحفاظ على اليقظة والتركيز ‪.‬‬
‫الحدس ‪ :‬الكثير من القادة يميلون إلى االعتماد على حدسهم والثقة في (شعورهم‬
‫الداخلي) عند اتخاذ القرارات ‪.‬‬ ‫‪16‬‬

‫‪17‬‬
 ‫النضج ‪ :‬يعتمد على االعتراف بأن الكثير يمكن تحقيقه بتمكين‬
‫‪18‬‬
‫االخرين من العمل وليس بالتحكم فيهم‪.‬‬

‫القدرة على العمل ف فريق ‪ :‬يقوم القادة ببناء عالقة ندية بين افدراد‬

‫الفريق (تحدّي) مما يعزز من تماسك الفريق‪.‬‬ ‫‪19‬‬

‫جاذبية الشخصية ‪ :‬لديهم القدرة على اثارة المشاعر (التأثير) في‬

‫نفوس االخرين‪ ,‬ربط االهداف بمكافئات وقيم شخصية ملموسة‪.‬‬

‫‪20‬‬
 ‫واثقا من فهه‬
‫‪21‬‬
‫عاسما‬ ‫‪22‬‬
‫سائدا‬
‫مديرا ومالكا ف الوست فهه‬ ‫‪23‬‬
‫مبادرا‬
‫‪24‬‬
‫واعيا لقيمة الوست‬
‫مبدعا‬ ‫‪25‬‬
‫مدريا بأبعاد عمله‬ ‫‪26‬‬
‫مخططا‬
‫‪27‬‬
‫عصام‬
‫‪28‬‬ ‫مخاطرا‬
‫‪29‬‬
‫‪30‬‬
‫‪31‬‬
 ‫حكمة ريادية‬

‫السيد لي الكوكا‬
‫”الخوف من الفشل يجلب الخوف من مواجهة المخاطرة‪ .‬أنت ال‬
‫تستطيع أن تحصل من الحياة على ما تريد دون التعرض‬
‫لبعض المخاطر“‬
‫فيديو ‪ :‬مهارات االبداع و النقد لدى‬
‫الريادين‬
 ‫خصائص رائد األعمال‬
‫• ما هي صفات رائد األعمال؟‬
‫– شخصية حالمة‬
‫– ”كل مرة يأتي شخص ما بفكرة جيدة‪ ،‬يكون هناك عشرة أشخاص فكروا فيها‬
‫قبله لكنهم فكروا فيها فقط“‬
‫– منفذون ”فاعلون“‬
‫– ال يستسلمون للعوائق‬
‫• إذا تركت الظروف توقفك عن العمل فإنها ستوقفك دائما“‬
 ‫خصائص رائد األعمال‬

‫تدريب‬
‫تقييم مهاراتك وخصائصك‬
 ‫خصائص رائد األعمال‬

‫• مدرسة السمات‬
‫– األعمال شخص يمتلك مجموعة من الخصائص الشخصية تمكنه‬
‫من إدارة المنشأة بنجاح‬
‫خصائص رائد األعمال‬

‫مدارس دراسة وتفسير سلوك رائد األعمال‪:‬‬

‫• مدرسة السمات‬
‫• مدرسة البيئة‬
‫• المدرسة السلوكية‬
‫• المدرسة المعاصرة‬
 ‫خصائص رائد األعمال‬

‫• مدرسة البيئة (الموقفية)‬

‫– ترتبط خصائص رائد األعمال بالبيئة وما تحويه من عوامل‬
‫خارجية‪:‬‬
‫نظرية الجذب والدفع‬ ‫•‬
‫منهج الحراك االجتماعي (التأثير االجتماعي)‬ ‫•‬
‫الخلفية األسرية‬ ‫•‬
‫التعليم والخبرة‬ ‫•‬
 ‫خصائص رائد األعمال‬

‫• المدرسة االسلوكية‪:‬‬
‫– نجاح رائد األعمال ال يقتصر على السمات التي يمتلكها ولكن‬
‫يحتاج إلى مجموعة من المهارات السلوكية التي يستثمرها لصالح‬
‫تطوير العمل‪:.‬‬
‫• مهارات تفاعلية‬
‫• مهارات تكاملية‬
 ‫خصائص رائد األعمال‬

‫• المدرسة المعاصرة‪:‬‬
‫– سلوك رائد األعمال ناتج عن عاملين رئيسيين‪:‬‬
‫• اإلحساس بالفرصة (تفاعل سمات شخصية ‪ +‬البيئة المؤثرة)‬
‫• استغالل الفرصة (مهارات إلدارة الموارد المتاحة)‬
 ‫خصائص رائد األعمال‬

‫تدريب‬
‫ابحثي في االنترنت عن أحد االختبارات التي تقيس مهارات‬
‫وصفات رائد األعمال وقومي باإلجابة على أحدها‪.‬‬
 ‫صائح مهمة لرواد عمال المهتقبل‬

‫عتمد على هللا ثأ على فه ‪.‬‬

‫نطط و فذ وريز حو تحقيق هدف ‪.‬‬
‫ين مبدعا والتكن تقليديا ‪.‬‬
‫تقن ما تفعله وافعل ما تتقنه‬
‫اجعل عندك العزيمة واالعترافية ف العمل ‪.‬‬
‫تعلأ ثناا ممارسة العمل واستفد من نطائ ‪.‬‬
‫اعتن بصحت‬
‫وتفكيرك المثبط ‪.‬‬ ‫ال تقآل فريهة عحم‬
‫سدم وال تتراجآل ‪.‬‬
‫مشاهدة فيديو‬