МЕНЕДЖМЕНТТІҢ

МӘНІ МЕН МАЗМҰНЫ

Негізгі түсініктер
1 лекция:
1. Менеджмент
туралы түсiнiк,
оның мазмұны
2. Менеджерге
қойылатын
талаптар
3. Менеджменттiң
негiзгi
мектептерi
Менеджмент

Менеджмент –
табысты көбейту,
өндіріс тиімділігін
арттыру мақсатында
басқару әдіс-
тәсілдерінің және
формаларының
жиынтығы.
Менеджмент
Менеджменттің негізін
қалаушы – Ф. Тейлор
(1911 г. – «Ғылыми
басқару принциптері»)
Менеджменттің әкесі –
Анри Файоль (басқарудың
14 қағидасы)
Менеджер
Менеджер – бұл басқару
қызметімен кәсіби түрде
айналысатын, басқарушылық
шешімдерді қабылдауға және
олардың орындалуын іске
асыруға өкілеттілігі бар адам
Менеджер жұмысының
мақсаты - фирманың
тұрақты бәсекеге
қабілеттілігін қамтамасыз ету
Менеджменттің негізгі функциялары

Басқару - бұл ұйымның мақсатын қалыптастыруға

және оған қол жеткізуге бағытталған жоспарлау,
ұйымдастыру, ынталандыру және бақылау процесі

Басқару процесі
жоспар- ұйым- ынта-
бақылау
лау дастыру ландыру

коммуникациялар (кері байланыс)

Менеджменттің функциялары:

жоспарлау ұйымдастыру ынталандыру бақылау

Басқару Ұйымның Бұл Бұл нақты

мақсатын мақсатына жұмыскер- жұмыс көлемі
қалыптастыру, қол жеткізуге лерді мен сапаны
осы мақсатқа бағытталған тиімдірек орындау
қол жеткізу оңтайлы жұмысқа бойынша
жолдары мен басқару ынталандырат жұмыскерлер-
әдістерін құрылымын ын әдістер дің қызметін
таңдау құру жиынтығы реттеу жүйесі
Басқару иерархиясы (сатысы)

Ұйымның стратегиясын өңдеу және іске

асыру маңызды шешімдерді қабылдау
(компания президенті, министр, ректор)
Институцио-
налдық
деңгей
төменгі буын басшыларының жұмысын
бақылау және жоғарғы буын басшыларына
Басқарушылық ақпарат беру (бөлім басшылары/жетекшілері,
деңгей декандар және т.б.)

Техникалық өндірістік тапсырмаларды орындауды,

деңгей ресурстарды қолдануды: шикізат, құрал-жабдық,
кадрлар (учаске бастығы, шебер және т.б.)
бақылау
Назарларыңызға рахмет