企 业 人 力 资 源 部 培 训

员工 100%
执行力
100% EXECUTION OF EMPLOYEES

讲述 | 山丘
 前言

人类总是为失败找借口，不为成功找方向。
—— 阿里巴巴网站首席执行官 · 马云

每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；
人所不能负的责任，我亦能负。
—— 美国著名总统 · 林肯

在工作中，每一个人都应该发挥自己最大的潜能，努力工作，
而不是耗费时间去寻找借口。
因为公司安排你在某个岗位上，是为了让你解决问题，
而不是听你那些关于困难的长篇累牍的分析。
—— 通用公司前 CEO 杰克 · 韦尔奇
 目录

01 什么是执行力 02 执行力的重要性

03 员工执行力三原则 04 如何提高执行力

04 执行力总结
 第一部分

什么是执行力？
 什么是执行力？

就全局而言，指的是
贯彻战略意图，完成
预定目标的操作能力

执行力
就个人而言，就是
把领导安排的事做
成功的能力
 什么是执行力？

执行力 就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。
执行力 就是企业组织和个人贯彻落实企业决策的力度。
执行力 就是员工在每一个阶段都一丝不苟地切实执行！
—— 迈克尔 · 戴尔
 第二部分

执行力的重要性
 再优秀的理念
也抵不了强大的执行
没有执行力，一切都是空谈，永远不能进步！
 第三部分

员工执行力三原则
 员工执行力三原则

100% 命令执行者
（接到命令不找借口）

01

100% 责任承担者 02 03 100% 立即执行者

（自己的错误自己买单） （接到命令马上执行）
 100% 命令执行者

1 • 上级的命令要 100% 的执行

2
• 不找借口

100% 命令执行者 3 • 坚决执行，一字不差

• 理解了快速执行
4
5 • 不理解在执行中快速理解
 找借口 一事无成

不关我的事
责任意识的销蚀导致互相扯皮

01
明日再说 去找别人吧
借口滋生拖延的恶习 05 02 缺少纪律意识的人总是推诿执行
找借口

对现状不满 04 03 干不了这活
职业瓶颈导致借口横生 能力短板是找借口的内因
 不找借口 一切都有可能

 不找借口 “最难完成”的任务也能完成  为自己工作的人不找借口

 不找借口 “最难解决”的问题也能解决  工作体现最大价值，不应找借口

 不找借口 “最难处理”的关系也能处理  工作是给自己干的，无须找借口

 不找借口 “我不行”能变“我真棒”  不找借口去执行，就是对自己负责

 100% 立即执行者

有人总觉得接到别人的命令，
过一会再去，显得自己有“范”
（反正也是去，为什么不马上去呢？ 晚去，还是去，能不去吗？）

接到命令马上执行，不要拖拖拉拉
 100% 责任承担者

01 自己的错误自己买单，不要抱怨领导没有说清楚

02 100% 责任将会带来 100% 成长、收获

03 国家兴亡，匹夫有责；对公司负责就是对自己负责
 美国西点军校

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不
是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。正是这样
严格的要求，让每一个从西点毕业的学员获益匪浅。
 责任感探讨

 缺乏责任感难免会失职，员工与其为自己的失职找寻借口，倒不
如坦率地承认自己的失职。

 老板会因为你能勇于承担责任而不责难你；相反，敷衍塞责，推
诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到理解，反而会产生更
大的负面作用。

 没有谁能做得尽善尽美，但是，如何对待已经出现的问题，能看
出一个人是否能够勇于承担责任。
 责任感探讨

 千万不要利用各种方法来推卸自己的过错，从而忘却自己应承
担的责任。

 人们习惯于为自己的过失寻找各种借口，以为这样就可以逃脱
惩罚。

 有些员工总是强调，如果别人没有问题，自己肯定不会有问题，
借机把问题引到其他人身上，用以减轻自己对责任的承担。
 责任感探讨

01 正确的做法应该是，承认它们，分析它们，并
为此承担起责任。把出现的损失降到最低点。

02 面对错误，更重要的是利用它们，要让人们看到
你如何承担责任，如何从错误中吸取教训。

03 具有这种态度的员工会被每一个人尊重。
 第四部分

如何提高个人执行力
如何提高执行力

执行没有任何借口

现在、立刻、马上执行

执行需要加强过程跟进

执行需要注意细节
 提高执行力的 48 个字

认真第一，聪明第二 决心第一，成败第二
结果提前，自我退后 速度第一，完美第二
锁定目标，专注重复 结果第一，理由第二
 第五部分

执行力 总结
 智者四句箴言

第一句：把自己当成别人
第二句：把别人当成自己 用一生的时间
第三句：把别人当成别人 去经历和体会！
第四句：把自己当成自己
 执行力

不是难懂的知识 不是铿锵的口号

不是死板的定义 不是表面的敷衍

执行力很简单！执行力不容易！
 执行力

执行力是一种 执行力没有
思想 理由和借口
态度 推脱和逃避
习惯 公平与不公平

马上行动！立即行动！！迅速行动！！！
 高执行力三项准则

不 不 不
抱怨 推卸 拖延
 总结

员工 100% 的执行力就是不找借口
快速、正确的完成领导完成的任务
 Thanks
感谢与大家分享交流
讲述 | 山丘