Professional Documents
Culture Documents
1. Tình huống kịch: tình trạng ngưng trệ sản xuất của xí nghiệp đã đến lúc phải quyết bằng những
quyết định táo bạo sau quá trình tìm hiểu và củng cố lại sự nghiệp
- Quyền giám đốc Hoàng Việt (mới nhận chức hơn 1 năm): quyết định công bố kế hoạch mở rộng sản
xuất và phương án làm ăn mới; như vậy có nghĩa là anh cùng với kĩ sư Lê Sơn đã công khai tuyên
chiến với cơ chế quản lí phương thức tổ chức sản xuất lạc hậu, lỗi thời, những công bố của Hoàng Việt
liên tiếp gây bất ngờ với nhiều người và bị phản ứng gay gắt:
- Phản ứng của trưởng phòng tổ chức lao động, trưởng phòng tài vụ liên quan đến biên chế, quỹ lương,
phản ứng của quản đốc Trương, liên quan đến hiệu quả tổ chức quản lí khi Hoàng Việt khẳng định
không cần đến chức vụ này
- Phản ứng gay gắt của phó giám đốc Nguyễn Chính dựa vào cấp trên và nguyên tắc và nghị quyết Đảng
ủy xí nghiệp
→ Tình huống càng lúc càng căng thẳng, xung đột càng gay gắt, xung đột ấy thể hiện mâu thuẫn quyết liệt.
Xung đột ấy để hiện mâu thuẫn giữa hai tuyến nhân vật: tuyến tiên tiến dám nghĩ dám làm, tuyến bảo thủ
máy móc lạc hậu, trì trệ