Professional Documents
Culture Documents
DEFINISI
hati, ikhlas, tanpa paksaan daripada mana-mana pihak, tanpa mengharapkan ganjaran atau balasan material, dan dapat memberi manfaat kepada golongan/pihak sasaran (Azizan, 2009) .
Rakan Muda
PBSM
BADAN SUKARELAWAN
Keperluan bergaul
Kepentingan peribadi
keperluan kerja
sukarelawan yang dipilih hendaklah tahu menguruskan dan melakukan kerja yang diberikan Pemilihan sukarelawan mestilah berdasarkan tempoh masa sesuatu program sukan
jangka masa
sikap kerja
Mempunyai sikap dan sahsiah yang baik agar kejayaan program sukan dapat dicapai.
Penempatan sukarelawan
kepimpinan pentadbiran
Sukarelawan boleh berkhidmat sebagai ahli jawatankuasa kerja. Harus mempunyai kebolehan dan kelulusan untuk memegang jawatan
Sukarelawan harus ditempatkan mengikut minat dan kecenderungan mereka Harus membawa faedah dan manfaat kepada sukarelawan dan juga persatuan sukan
Menguruskan hal-hal berkaitan dengan pendaftaran, memperoleh dana untuk persatuan sukan, menyediakan pengangkutan, menguruskan peralatan dan sebagainya.
Sumber Sukarelawan
bekas atlit/ ahli sukan individu yang pernah mengikuti program sukan pada jurulatih masa lalu guru pentadbir sekolah dalam bidang sukan
pelajar yang sedang mengikuti guru pelatih latihan profesional yang pelajar universiti mengikuti kursus PJ warganegara yang berminat
Buat satu rangka kerja tugas dan tanggungjawab sukarelawan Beri ganjaran, rangsangan dan galakan sebagai pengiktirafan Beritahu objektif program sukan kepada mereka