Perintah Am Bab C

TAKLIMAT
PENGURUSAN CUTI
DAN
PENUBUHAN LEMBAGA
PERUBATAN
UNIT PERKHIDMATAN
SEKTOR KHIDMAT PENGURUSAN DAN
PEMBANGUNAN
JABATAN PENDIDIKAN NEGERI JOHOR
TUJUAN
MEMBERIKAN
PENERANGAN
BERKENAAN
PENGURUSAN
CUTI
DAN
URUSAN
PENUBUHAN LEMBAGA PERUBATAN BAGI PPP
DAN AKP DI SEKOLAH-SEKOLAH DIBUAT
SECARA BETUL DAN TERATUR
MENDEDAHKAN KEPADA SEMUA PEMBANTU
TADBIR
YANG
MENJALANKAN
TUGAS
PENGURUSAN
CUTI
AGAR
MEMATUHI
PERINTAH AM BAB C , BAB F DAN
PEKELILING-PEKELILING
CUTI
YANG
BERKAITAN
2
MOHD NASIR BIN ISMAIL

UNIT PERKHIDMATAN
JABATAN PENDIDIKAN NEGERI JOHOR
3
LATARBELAKANG
Perintah Am Bab C (1974)

Peruntukan Cuti dikeluarkan di
bawah kuasa Seri Paduka Baginda
Yang di-Pertuan Agong mengikut
Fasal (2) Perkara 132 dalam
Perlembagaan.
Berkuatkuasa mulai dari 1 Januari,
1974 dan beberapa peruntukan ini
telah dipinda melalui pekeliling dari
semasa ke semasa.
4
TAFSIRAN DI BAWAH
PERINTAH AM BAB C
1974 DAN PEKELILINGPEKELILING BERKAITAN
04/24/16
TOT Bayu Beach Resort 2009
CUTI
Sebarang tempoh seseorang

pegawai itu dibenarkan
meninggalkan tugasnya dan
peninggalan tugas itu tidak
dikira sebagai putus
perkhidmatan atau sebagai
berhenti kerja.
Perintah Am Bab C - 1 (i)
04/24/16
CUTI REHAT
Cuti bergaji penuh yang diberi kerana

perkhidmatan yang melayakkan
dalam sesuatu tahun, dari bulan
Januari hingga Disember.
Perintah Am Bab C 1 (ii)
04/24/16
CUTI
SAKIT
Cuti bergaji penuh atas

sebab-sebab perubatan.
Perlukan Sijil Sakit dari
seorang pegawai perubatan
Kerajaan
atau
lain-lain
doktor yang diterima, dan
diberi
bagi
sakit
atau
kecederaan
yang
ada
harapan untuk sembuh.
Perintah Am Bab C 1 (iii)
04/24/16
SIJIL SAKIT
Sijil
akuan
sakit
dikeluarkan oleh
i.
ii.
iii.
yang
seorang pegawai perubatan

Kerajaan atau
sebuah Lembaga Perubatan
(Perintah Am Bab F) atau
seorang ahli Panel Doktor
yang diluluskan oleh Kerajaan.
Perintah Am Bab C 1 (iv)
04/24/16
KETUA JABATAN
Ketua
Setiausaha (KSU)
kepada Kementerian, Ketua
Jabatan, Ketua sesuatu
Perkhidmatan,
mengikut
mana yang berkenaan.
Perintah Am Bab C 1 (v)
04/24/16
10
KUASA TERTENTU
Ketua Pengarah
Perkhidmatan Awam atau
Setiausaha Kerajaan Negeri,
mana yang berkenaan
04/24/16
Surat
Pekeliling
Perkhidmatan
Bilangan 5 tahun 1985 Perwakilan
kuasa
dari
Ketua
Pengarah
Perkhidmatan Awam kepada KetuaKetua Setiausaha Kementerian (19
perkara perkhidmatan)
Perintah Am Bab C 1 (vi)
11
PERKHIDMATAN
MELAYAKKAN
04/24/16
perkhidmatan yang diambil kira

bagi
mengira
kelayakan
mendapat cuti seseorang pegawai
dan terdiri dari masa-masa
bertugas, cuti rehat dan cuti sakit
(dan bagi guru-guru termasuk cuti
sekolah bergaji penuh)
12
PERKHIDMATAN MELAYAKKAN
Tempoh perkhidmatan TIDAK

TERMASUK
cuti separuh gaji,
cuti tanpa gaji,
cuti haji,
cuti sakit tibi, kusta dan
barah dan
cuti belajar.
Perintah Am Bab C 1 (ix)
04/24/16
13
SANAK SAUDARA
adik beradik, ibu bapa dan lainlain saudara mara yang rapat
kepada pegawai.
Perintah Am Bab C 1 (x)
(Laporan JKKMGSA 1991)
Lain-lain saudara mara yang rapat:
04/24/16
Ibu bapa mertua
Datuk dan nenek pegawai

14
AHLI KELUARGA
TERDEKAT
Suami/isteri
yang sah,
Anak-anak dan
Ibu/bapa kandung
anggota berkenaan
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2002
04/24/16
15
CUTI BUKAN HAK

Cuti adalah satu
keistimewaan atau
kemudahan yang diberikan
oleh Kerajaan kepada
anggota Perkhidmatan
Awam.
04/24/16
16
TUJUAN CUTI
Untuk
meningkatkan
kualiti perkhidmatan
Menyelesaikan
peribadi
04/24/16
masalah
17
5 KATEGORI CUTI
1.
2.
3.
4.
5.
04/24/16
Cuti kerana perkhidmatan

Cuti atas sebab kesihatan/
perubatan
Cuti menunaikan haji
Cuti tanpa rekod
Cuti kerana berkursus
18
CUTI KERANA
PERKHIDMATAN
3 jenis cuti
1. Cuti rehat PAC 7
2.
Cuti rehat khas PP 3/2005

Perintah Am 50 (a) Bab C Cuti
penggal
Cuti separuh gaji PAC 13

(a) (ii)/PAC 51 (a) (ii)
3.
Cuti tanpa gaji PAC 14 (b) &

(c)
04/24/16
19
CUTI REHAT
04/24/16
Dasar cuti rehat

pegawai
digalakkan
mengambil cuti rehat
untuk
tujuan
kecekapan
demi
kepentingan pegawai
itu sendiri.
Kuasa melulus
Ketua Jabatan
ialah
20
KADAR CUTI REHAT

ERA GAJI SUFFIAN MULAI
1 JANUARI 1970 - 30 JUN 1977
Maksima
tangga gaji
04/24/16
Di bawah
Genap
10 tahun
perkhidmatan
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih
Melebihi RM1250
sebulan
25
$600 hingga
$1200 sebulan
20
25
$250 hingga
$600 sebulan
15
20
Dibawah $250
12
15
30
21
KADAR CUTI REHAT
ERA JAWATANKUASA KABINET

MULAI
1 JULAI 1977 - 31 DISEMBER 1991
04/24/16
Kelas
Perkhidmata
n
Di bawah
10 tahun
perkhidmat
an
Genap
10 tahun
Perkhidmat
an dan
lebih
Bahagian I
30
35
Bahagian II
25
30
Bahagian III
20
25
Bahagian IV
17
20
22
KADAR CUTI REHAT
ERA SISTEM SARAAN BARU MULAI

1 JANUARI 1992 31 OKTOBER 2002
04/24/16
Gred/ Kategori
SSB
Di bawah
10 tahun
perkhidmatan
Genap
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih
Gred Khas dan ke

atas
30
35
Kategori I - VI
30
35
Kategori VII - VIII
25
30
Kategori IX XI
20
25
23
KADAR CUTI REHAT
ERA SISTEM SARAAN MALAYSIA MULAI

1 NOVEMBER 2002
Gred
Genap
10 tahun
10 tahun
perkhidmatan Perkhidmatan
dan lebih
30
35
30
35
21 - 30
25
30
1 - 20
20
25
Pengurusan
Tertinggi
Gred 54 - 31
04/24/16
Di bawah
24
KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGI

PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
YANG DILANTIK MULAI
1 SEPTEMBER 2005
Gred
Pengurusan
Tertinggi
Gred 31 - 54
Di bawah
10 tahun
10 tahun
perkhidmatan Perkhidmatan
dan lebih
Gred 21 - 30
Gred 1 - 20
04/24/16
Genap
30
30
30
25
20
30
30
25
Lantikan baru mulai 1 September 2005

Tarikh kuatkuasa mulai 1 September 2005
25
KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGI

PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
YANG DILANTIK MULAI
1 JANUARI 2009
(PP BIL. 14 TAHUN 2008)
Gred
04/24/16
Di bawah
Genap
10 tahun
perkhidmatan
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih
Pengurusan
Tertinggi
25
25
Gred 31 - 54
25
25
Gred 21 - 30
25
25
Gred 1 - 20
20
25
26
Kadar Kelayakan Cuti Rehat Tahunan bagi

Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan
mulai 1 Januari 2016
(Pek. Perkhidmatan. Bil 11 Tahun 2015)
Tarikh
Lantikan
Pertama/
Baharu
Kurang 10 Tahun Perkhidmatan

yang Melayakkan
**Genap 10 Tahun
Perkhidmatan yang
Melayakkan
GRED
Gred
1-20
Gred
21-30
Gred
31-54
Peng.Te
rtinggi
Gred 120
Gred
21-30
Gred
31-54
Peng.T
erting
gi
Sebelum 1
September 2005
20 hari
25 hari
30 hari
30 hari
25 hari
30 hari
35 hari
35 hari
20 hari
25 hari
30 hari
30 hari
25 hari
30 hari
30 hari 30 hari
20 hari
25 hari
25 hari
25 hari
25 hari
25 hari
25 hari 25 hari
1 September
2005 hingga 31
Disember 2008
Mulai 1 Januari
2009
04/24/16
27
NAIK TANGGAGAJI/LEBIH 10
TAHUN KHIDMAT
Seseorang pegawai yang dilantik atau

dinaikkan pangkat ke satu jawatan
yang mempunyai tanggagaji yang lebih
tinggi maksimanya dan dengan itu
mengubahkan hak cutinya mengikut
kadar di dalam PA C 8 (a) maka semua
tempoh yang ia telah berkhidmat di atas
tanggagaji yang rendah maksimanya
dalam tahun itu akan dianggap sebagai
perkhidmatan dalam tanggagaji yang
bermaksima tinggi itu.
Perkiraan yang sama juga hendaklah
dibuat bagi tahun yang seseorang itu
genap sepuluh tahun perkhidmatan
yang pertama.
Perintah Am Bab C 8 (b)
04/24/16
28
KES KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA

ANGGOTA DILANTIK SELEPAS 1
SEPTEMBER 2005 (LANTIKAN PERTAMA)
PP 20/2005
JAWATAN
TARIKH
DILANTIK
KADAR CUTI
REHAT YANG
LAYAK
PPT N27
1 Oktober
2005
25 hari
PPT N32
1 Disember
2012
30 hari
1 Januari
2015
30 hari
Tempoh
perkhidmatan
Genap 10 tahun
& lebih
04/24/16
29
KES KADAR CUTI REHAT BERUBAH

APABILA ANGGOTA DINAIKKAN
PANGKAT
JAWATAN
04/24/16
TARIKH
DILANTIK DAN
DINAIKKAN
PANGKAT
KADAR CUTI
REHAT YANG
LAYAK
PT N9
1 November
1992
20 hari
PT N7
1 Disember
1998
25 hari
Tempoh
perkhidmatan
Genap 10
tahun & lebih
1 November
2002
30 hari
30
FORMULA PENGIRAAN
CUTI REHAT
(BULAN BERKHIDMAT)
11
bulan x 35 hari
12 bulan
= 32.08 32 hari
bulan x 35 hari
12 bulan
= 17.50 18 hari
04/24/16
31
FORMULA PENGIRAAN
CUTI REHAT
(HARI BERKHIDMAT)
330
hari x 35 hari
360 hari
= 32.08 32 hari
180
hari x 35 hari
360 hari
= 17.50 18 hari
04/24/16
32
CUTI REHAT PENGETUA DAN

GURU BESAR
04/24/16
Surat Pekeliling Perkhidmatan

Kementerian Pelajaran
Bilangan 2 Tahun 2001
Tarikh kuatkuasa mulai 1
Januari 2001
Kategori/Gred mengikut
peraturan semasa.
33
PERKIRAAN KADAR CUTI

REHAT KEPADA ANGGOTA
YANG MENUNAIKAN FARDHU
HAJI
360 hari 40 hari / 360 hari x KCR
04/24/16
Kadar Cuti
Rehat
(KCR)
Kadar CR
Sebenar
Tahun Bercuti
Haji
Kadar
sebenar
GCR
35 hari
31 hari
15 hari
30 hari
27 hari
13 hari
25 hari
22 hari
11 hari
20 hari
18 hari
9 hari
34
PERKIRAAN KADAR CUTI REHAT KEPADA

ANGGOTA YANG MENGAMBIL
CUTI TANPA GAJI, SEPARUH GAJI,
TIBI/KUSTA/BARAH DAN CUTI BELAJAR
360 hari (bil cuti diambil) hari / 360 hari x KCR
Kadar Cuti
Rehat
(KCR)
04/24/16
Jenis Cuti
Diambil pada
tahun semasa
Bilangan
Hari Cuti
Diambil
Kadar CR
Sebenar
Tahun
Bercuti
tersebut
35 hari
Cuti Belajar
Bergaji Penuh
270 hari
9 hari
30 hari
Cuti Separuh
Gaji
180 hari
15 hari
25 hari
Cuti Barah
360 hari
0 hari
20 hari
Cuti Tanpa Gaji
10 hari
19 hari
35
BAKI CUTI REHAT DI BAWA

KE TAHUN HADAPAN
1992 - SEKARANG
Anggota dibenarkan mengumpul

baki cuti rehatnya yang ia
berkelayakan dalam tempoh 2
tahun perkhidmatan, ke tahun
ketiga . Cuti tahun pertama
yang tidak dapat dihabiskan
dalam tahun ketiga akan luput
pada tahun akhir tahun
ketiga itu.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun
1991 Lampiran D7 Perenggan
04/24/16
36
2001
Tahun
pertama
2002
Tahun
Kedua
(Tahun 1)
2003
Tahun
Ketiga
(Tahun 2)
2004
Tahun
Keempat
(Tahun 3)
KCR layak + 30 hari

(baki thn
sblm)
30 +
(10 ) hari
30 +
(20+5)hari
30+
(15+20)hari
5 hari
2 hari
10 hari
30 + ( 5 )
hari
30+( 20 )
hari
30+(15) hari
10 hari
15 hari
15 hari
3 hari
10 hari
Tempoh cuti
diambil
20 hari
Baki di 10 hari
bawa ke
tahun
hadapan
GCR
Cuti Luput
04/24/16
37
Adakah pegawai kontrak layak

cuti rehat dan apakah
peraturannya?
Layak kepada pegawai kontrak yang

tidak menikmati kemudahan cuti penggal.
Kadar Cuti Rehat mengikut kelayakan

pegawai tetap yang setaraf yang
berkhidmat tidak kurang 10 tahun.
Bagi pesara KCR berdasarkan kelayakan

sebelum bersara.
Baki cuti tidak diambil akan luput apabila

kontrak mereka tamat.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan
2 Tahun 2008 Perenggan 54.1
04/24/16
38
CUTI REHAT KHAS
04/24/16
Pekeliling
Perkhidmatan
Bilangan 3 Tahun 2005.
Cuti sambilan diganti dengan

cuti rehat khas yang berkuat
kuasa mulai 1 Mac 2004.
Kadarnya 7 hari dalam satu

tahun kalendar.
39
CUTI REHAT KHAS
04/24/16
Pengarah/Pengetua/Guru
Besar boleh meluluskan
CRK kepada PPP yang
berkenaan asalkan tidak
mengganggu atau
menggugat pengajaran
dan pembelajaran
(P&P) di sekolah/institusi
pelajaran berkenaan.
40
CUTI REHAT KHAS
04/24/16
Cuti rehat khas yang tidak dapat dihabiskan

yang dibenarkan untuk dikumpul bagi
pemberian
GCR
(berdasarkan
kepada
perkhidmatan melayakkan).
Cuti rehat khas yang tidak dapat dihabiskan

tidak boleh dibawa ke tahun hadapan.
Jumlah yang boleh

kepada 150 hari.
dikumpulkan
terhad
41
URUSAN PERMOHONAN
GANTIAN CUTI REHAT
04/24/16
Kebenaran
daripada
Ketua
Jabatan untuk mengumpul cuti
rehat khas mengikut Lampiran
A-PP 7/2003
Urusan
permohonan
GCR
hendaklah
menggunakan
JPA.BP.UMUM.B02.Pin seperti di
Lampiran B PP 7/2003
42
CUTI REHAT KHAS
Pegawai yang layak

Semua
pegawai yang mengajar dan

diberi cuti penggal atau cuti
semester di sekolah atau institusi
pelajaran dan pengajian tinggi
04/24/16
Guru
sandaran terlatih (GST)
Guru
kontrak
43
CUTI REHAT KHAS
Pegawai yang tidak layak

Pegawai
yang telah diberikan

kemudahan cuti rehat mengikut
peruntukan Perintah Am Bab C
Pengetua
sekolah menengah dan

guru besar sekolah rendah yang
menikmati kemudahan cuti rehat
Guru
(GSTT)
04/24/16
sandaran
tidak
terlatih
44
PENGIRAAN CRK
Formula pengiraan CRK

10/12
=
5.83 hari = 6 hari
1/12
=
04/24/16
x 7 hari
x 7 hari
0.58 = 1 hari
45
CUTI REHAT KHAS
JPA bersetuju semua guru yang

layak CRK mengumpul GCR 6 hari
bagi tahun 2004 termasuk yang
telah menggunakan kesemua cuti
sambilan pada tahun tersebut.
Tertakluk
guru
berkhidmat
sepenuhnya tahun tersebut (mulai
1 Mac 2004 31 Dis 2004).
04/24/16
46
BERAPAKAH KADAR CURI REHAT

YANG LAYAK PADA TAHUN 2007
KEPADA PPPS YANG TELAH
BERKHIDMAT MELEBIHI 10 TAHUN?
1 JANUARI
31 MEI 2007
Berkhidmat sebagai
guru di sekolah (yang
layak CRK)
1 JUN
Dinaikkan pangkat
31 DISEMBER 2007 sebagai guru
besar/pengetua atau
bertugas di PPD/JPN
(layak menikmati CR)
04/24/16
47
KADAR YANG LAYAK

1 JANUARI
31 MEI 2007
Layak CRK = 2.91 @ 3

hari
(5/12 bln x 7 hari)
1 JUN
31 DISEMBER
2007
Layak Cuti Rehat = 20.41

@ 20 hari
(7/12 bln x 35 hari)
JUMLAH LAYAK
23 hari
Nota : GCR
CRK layak 3 hari,
Cuti Rehat layak 10 hari sahaja
Pastikan menggunakan lampiran A yang berasingan menurut
PP 7/2003
04/24/16
48
PELAKSANAAN PEMBERIAN
CUTI REHAT KHAS
SPP KPM BILANGAN 1 TAHUN 2015
04/24/16
Ketua Jabatan boleh memberi

kelulusan CRK melebihi bilangan
yang dilayaki tanpa terikat dengan
tempoh
perkhidmatan
yang
melayakkan terhad untuk tujuantujuan berikut:-
49
04/24/16
Menziarahi ahli keluarga dan ahli

keluarga rapat yang sakit tenat atau
meninggal dunia;
Menziarahi upacara keagamaan yang
dianuti oleh pegawai;
Dalam
keadaan
kecemasan
atau
kemalangan yang menimpa seperti
kebakaran, banjir dan sebagainya;
Majlis konvokesyen bagi pegawai atau
ahli keluarga
Mendaftar anak ke sekolah atau institusi
pengajian tinggi (di dalam atau di luar
negara)
50
04/24/16
Menunaikan fardhu haji sekiranya tempoh

40 hari tidak mencukupi;
Menghadiri kursus suai kenal bagi kursus
luar kampus; dan
Perkahwinan pegawai atau anak pegawai
51
Tempoh CRK yang telah diambil bagi

tujuan
yang
disebutkan
hendaklah
dipulangkan dalam bentuk pemotongan
emolumen pegawai sekiranya berlaku
keadaan pegawai tidak genap berkhidmat
dalam satu tahun kalendar seperti berikut;
i) cuti tanpa gaji;

ii) cuti separuh gaji;
iii) cuti belajar;
iv) cuti haji;
v) cuti sakit tibi, kusat dan barah;
vi) meninggal dunia;
vii) ditamatkan perkhidmatan
04/24/16
52
Cuti penggal sekolah boleh

dipanggil bertugas
Guru layak cuti penggal sebagai

menggantikan cuti rehat.
KJ boleh memanggil guru untuk
menjalankan tugas selain daripada
tugas mengajar biasa dalam cuti
penggal.
Tempohnya tidak melebihi separuh
daripada jumlah cuti penggal
dalam satu-satu tahun itu.
Perintah Am 50 (a) Bab C
04/24/16
53
CUTI SEPARUH GAJI
04/24/16
Peruntukan Perintah Am Bab C 13(a)(ii)

(bukan guru) dan 51(a)(ii) (guru).
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9
tahun 1991 Perenggan 3 Lampiran D7
sebab-sebab kesihatan sanak saudara
yang rapat kepada pegawai itu
Kadar cuti 30 hari bagi tiap-tiap genap
tahun perkhidmatan yang melayakkan
tetapi tidak boleh melebihi 180 hari
sepanjang perkhidmatan.
54
KUASA MELULUS
CUTI SEPARUH GAJI
04/24/16
Menurut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5

Tahun 1985 & surat Kementerian bilangan
KP(PP)0046/SJA/(30) bertarikh 24 Disember
1973 Ketua Jabatan ialah Pengarah JPN.
Penurunan kuasa urusan pengendalian dan

pengemaskinian Buku Rekod Perkhidmatan
Ketua Jabatan bermaksud JPN/PPD/Sekolah PTJ
(Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil 1 Tahun
2009)
PAC 13 (d) Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti

separuh gaji ini tidak lebih daripada 14 hari
dalam satu-satu tahun.
55
Cara Catatan Cuti Separuh Gaji di

dalam Kenyataan Perkhidmatan
Kebenaran
Butir-butir
perubahan atau
lain-lain hal
mengenai pegawai
Nama jawatan,
peringkat
dan/atau kelas
Tarikh mulai
daripada
JPN... Bth
...
Diluluskan
cuti
separuh gaji kerana
menjaga anak sakit
selama
14
hari
mengikut peruntukan
Perintah Am 51 (a)(ii)
Bab C mulai .
hingga
PPPBS
hingga
..
cuti
KP(PP)5090 Diluluskan
separuh gaji kerana
/. (.)
bth .. menjaga anak sakit
PPPBS
hingga
..
selama
hari
mengikut peruntukan
Perintah Am 51 (a)(ii)
Bab C mulai .
hingga
04/24/16
56
Cara perkiraan kadar kelayakan

kemudahan cuti separuh gaji
berdasarkan perkhidmatan
melayakkan
Tarikh lantik tetap :
1 November 2000
Mohon cuti separuh 1 Februari 2008

gaji mulai :
04/24/16
Tempoh
perkhidmatan :
7 tahun 3 bulan
Layak cuti separuh

gaji :
7 x 30 hari = 210 hari
Layak maksimum :
180 hari sahaja
57
Cara perkiraan kadar kelayakan

kemudahan cuti separuh gaji
berdasarkan perkhidmatan
melayakkan
04/24/16
Tarikh lantik tetap
1 November 2000
Mohon cuti separuh gaji mulai
1 Februari 2008
Tempoh perkhidmatan
7 tahun 3 bulan
Pernah CTG menurut

Pekeliling Perkhidmatan 1/1992
3 tahun
Tempoh perkhidmatan
melayakkan
7 tahun 3 tahun =
4 tahun
Tempoh cuti separuh gaji yang

layak dinikmati
4 x 30 hari = 120
hari
58
CUTI TANPA GAJI
04/24/16
atas sebab-sebab persendirian yang

mustahak.
PAC 14 (b) Urusan sendiri di dalam
Malaysia
PAC 14 (c) Urusan sendiri di luar
Malaysia
Kuasa melulus ialah Ketua Jabatan
(JPN/PPD/Sekolah PTJ)
59
CUTI TANPA GAJI

PAC 14 (a)
Jumlah cuti yang boleh diluluskan
ialah sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap
genap tahun perkhidmatan.
Had
maksimum 360 hari
Syarat
minimum
layak
memohon cuti tanpa gaji ialah 6 bulan
perkhidmatan yang melayakkan.
04/24/16
60
CUTI TANPA GAJI
04/24/16
Baki cuti tanpa gaji yang belum diambil

boleh digunakan selagi tidak mencapai had
maksimum yang dibenar berasaskan
perkhidmatan yang melayakkan.
Boleh mengulang semula kemudahan CTG
jika telah menggunakan secara maksimum
dimana kadar kelayakan CTG dikira mulai
tarikh akhir CTG diluluskan secara
maksimum.
Perlu
direkod
dalam
Kenyataan
Perkhidmatan
61
Adakah pegawai kontrak layak

menikmati kemudahan cuti tanpa
gaji dan apakah peraturannya?
Boleh dipertimbangkan tidak

lebih 30 hari setelah genap
tiga (3) tahun perkhidmatan.
Hanya bagi tujuan :-
fardhu haji (bagi

pegawai Islam yang tidak layak
mendapat cuti haji)
Menunaikan
04/24/16
62
Perintah Am 14 A Bab C
(a) Tiada gaji bagi tempoh tak hadir
bekerja tanpa cuti
Jika seseorang pegawai itu tidak
hadir bekerja bagi sesuatu tempoh
tanpa sesuatu sebab yang pada
pendapat Ketua Jabatan adalah satu
sebab yang munasabah, maka
pegawai itu tidaklah berhak mendapat
apa-apa gaji atau lain-lain emolumen
bagi tempoh tidak hadir bekerja itu.
04/24/16
63
CUTI TANPA GAJI MENGIKUT

PASANGAN MENURUT
PEK. PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009
04/24/16
Pegawai Lantikan Tetap. Pasangan

adalah suami/isteri yang sah.
Mengikut pasangan bertugas/berkursus

sama ada di dalam atau luar negeri bagi
tempoh melebihi tiga (3) bulan.
Pasangan terdiri daripada pegawai

kerajaan, perbadanan awam atau
syarikat swasta.
Pasangan yang menjalankan tugas

terutama yang melibatkan kepentingan
jawatan tertentu (Anggota Pentadbiran
seperti Menteri dan Timbalan Menteri).
64
CUTI TANPA GAJI MENGIKUT

PASANGAN
PEK PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009
Tempoh Cuti:
04/24/16
Pegawai Awam
Tempoh pasangan
bertugas/berkursus.
Bukan Pegawai Awam Tempoh mak. 3
tahun.
Cuti berikutnya hanya boleh dipohon setelah
pegawai kembali berkhidmat selama 1
tahun.
Kuasa
Melulus
ialah
JPN/Pengarah
Bahagian/
Bahagian.

2005 dibatalkan mulai 30 Disember 2009.
Pengarah
Setiausaha
65
CUTI-CUTI ATAS SEBAB

PERUBATAN
Perintah Am 15 Bab C
04/24/16
Sijil sakit perlu untuk mendapat cuti sakit.
Ketua Jabatan boleh beri cuti sakit apabila

seseorang pegawai itu disahkan tidak sihat
untuk menjalankan tugas-tugas jawatannya
oleh PPK/ LP/Panel Doktor.
Pengesahan itu hendaklah di atas sijil sakit

yang diterima mengikut Perintah Am Bab C
1 (xi).
66
CUTI-CUTI ATAS SEBAB

PERUBATAN
Perintah Am 15 Bab C - penerimaan sijil sakit

swasta melebihi 2 hari dalam satu sijil oleh KJ
telah dipinda melalui PP 2/2006.
PP 2/2006 - Ketua Jabatan boleh menerima sijil

sakit yang dikeluarkan oleh seseorang
doktor/hospital swasta (tanpa perlu disahkan
Pegawai Perubatan Kerajaan) bagi cuti sakit
yang tidak melebihi :
04/24/16
15 hari (pesakit luar)

180 hari (pesakit dalam/tinggal dalam wad)
dalam satu tahun kalendar.
tarikh kuatkuasa mulai 27 April 2006.

67
CONTOH MEREKOD CUTI SAKIT

Tempoh
Kebenaran
Jenis Cuti
Berapa Hari
Tahun
Daripada
Hingga
Gaji
Penuh
Separuh
Gaji
Tiada
Bergaji
Hal-hal
Lain
JPN......
Cuti Sakit (K)
2007
4.4.2007
6.4.2007
JPN.....
Cuti Sakit (S)
2007
1.7.2007
10.7.2007
10
Pesakit
luar
JPN......
Cuti Bersalin
2007
11.7.2007
8.9.2007
60
Kali
pertama
JPN.....
Cuti Rehat
2007
5.10.2007
6.10.2007
JPN....
Cuti Sakit (S)
2007
11.11.2007
15.11.2007
JPN....
Cuti Barah
2007
16.11.2007
31.12.2007
46
Pesakit
dalam
Cuti Sakit hendaklah dicatat dengan pen dakwat merah

04/24/16
68
JENIS-JENIS CUTI ATAS

SEBAB PERUBATAN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
04/24/16
Cuti sakit
Cuti sakit lanjutan
Cuti kerantina
Cuti bersalin
Cuti kecederaan
Cuti tibi, kusta
barah
dan
69
CUTI SAKIT
Perintah Am 17 (a) Bab C
Ketua
Jabatan
boleh
meluluskan cuti sakit tidak
melebihi 90 hari pada
satu-satu masa atau 90
hari dalam satu-satu tahun
dan
selebihnya
Kuasa
Tertentu boleh memberi
tidak lebih daripada 90
hari lagi.
04/24/16
70
KUASA MELULUS
CUTI SAKIT
Tempoh cuti
sakit
Kuasa Melulus
90 hari
Ketua Jabatan
Pengarah JPN, Institut
Perguruan & Politeknik
Kuasa Tertentu
KSU Kementerian
(urusetia BPSM, KPM)
Ketua Jabatan
Pengarah JPN, Institut
Perguruan & Politeknik
90 hari
tempoh cuti
rehat yang
melayakkan/25
hari (guru)
04/24/16
Peruntukan
Kebenaran
Perintah Am
Perintah Am 17
(a) Bab C
Perintah Am 17
(a) Bab C
Perintah Am 17
(b)/53 (ii) Bab C
71
CUTI SAKIT LEBIH 45

HARI SETAHUN
Seseorang
pegawai
yang
telah
mengambil cuti sakit yang berjumlah
45 hari atau lebih dalam tiap-tiap
tahun bagi masa tiga tahun
berturut-turut boleh dikehendaki
Ketua Jabatannya untuk diperiksa
tahap kesihatannya oleh sebuah
Lembaga Perubatan (tidak kira sama
ada ia telah melaporkan dirinya masih
sakit lagi atau tidak) .
04/24/16
72
Adakah anggota layak mendapat

cuti sakit ketika sedang bercuti
rehat di dalam Malaysia?
04/24/16
Layak selama masa yang

dia diakui oleh Pegawai
Perubatan sebagai tidak
sihat untuk bertugas.
Boleh menyambung cuti
rehatnya semula
73

rehat di luar Malaysia?
Tidak layak kecuali jatuh sakit

pada tarikh ia patut balik dan
memenuhi syarat
Pegawai dimasukkan ke hospital.
Permohonan disokong oleh satu sijil
atau sijil-sijil dari PPK negeri
berkenaan yang menyatakan jenis
sakit, tarikh masuk hospital dan
jangkaan keluar.
Balik ke Malaysia sebaik sahaja dia
sihat.
04/24/16
74

separuh gaji/tanpa gaji ?
Di dalam Malaysia tidak

layak.
Di luar Malaysia layak jika
jatuh
sakit
tersebut
menyebabkan beliau tidak
dapat balik ketika beliau
patut balik.
Perintah Am 20(b) Bab C
04/24/16
75
Apakah tindakan yang wajar

diambil oleh Ketua Jabatan
jika anggotanya masih lagi
sakit melebihi 180 hari
dalam satu-satu tahun
itu dan KJ telah meluluskan
kesemua cuti tambahan yang
dilayaki menurut Perintah
Am 17 (b)/53(ii) Bab C?
04/24/16
76
CUTI SAKIT LANJUTAN
04/24/16
Rujuk
ke
Lembaga
Perubatan
mengikut Perintah Am 19 Bab F
atau Pekeliling Perkhidmatan
Prosedur Membersarakan Pegawai Atas
Sebab Kesihatan.
Cuti sakit lanjutan diberi secara
separuh gaji 90 hari dengan
perakuan Lembaga Perubatan bahawa
anggota ada harapan sembuh.
Kuasa
melulus
ialah
KSU
Kementerian (urusetia BSM, KPM)
77
CUTI SAKIT LANJUTAN
Cuti
sakit
secara
tanpa
gaji
bersamaan
elaun
bantuan
separuh gaji pokok (tidak termasuk
imbuhan tetap dan elaun-elaun lain)
akan diberikan kepada anggota yang
diperakukan LP ada harapan untuk
sembuh dan kesemua cuti sakit, cuti
tambahan/rehat
dan
cuti
sakit
lanjutan secara separuh gaji telah
diberikan.
Cuti sakit & cuti sakit lanjutan
dibenarkan diulang lagi ke tahun
berikutnya (jumlah keseluruhan ialah 2 tahun
sahaja).
04/24/16
78
CUTI SAKIT, CS LANJUTAN & KUASA MELULUS

Tempoh
Peruntukan
Kuasa
Melulus
Catatan
90 hari
PAC 17 (a)
KJ (JPN)
Bergaji penuh
90 hari
PAC 17 (a)
KT (KPM)
Bergaji penuh
25 hari (guru)
/cuti rehat yang
layak (bukan guru)
PAC 53 (ii)/
PAC 17 (b)
KJ (JPN)
Bergaji penuh
90 hari
PAC 22/Pekeliling
Perkhidmatan Bil
9/91 Lampiran D7
Perenggan 5
KT (KPM)
i. Separuh Gaji atau

ii.Tanpa Gaji
70 hari/95 hari
PAC 22/PP 9/91

Lampiran D7
Perenggan 5
KT (KPM)
i. Elaun bantuan =
gaji
ii. Tanpa gaji
04/24/16
79
RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA GURU

YANG TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA
PERUBATAN (ADA HARAPAN SEMBUH)
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Separuh gaji
04/24/16
Tanpa gaji bersamaan dengan

elaun bantuan separuh gaji
80
RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA BUKAN

GURU YANG TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA
PERUBATAN (ADA HARAPAN SEMBUH)
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Separuh gaji
Dengan andaian
tiada baki
cuti rehat
04/24/16
Tanpa gaji bersamaan dengan

elaun bantuan separuh gaji
81
Bagaimana dengan anggota

yang tiada harapan sembuh?
04/24/16
CUTI
PERUBATAN
KHAS
diberikan mulai tarikh berikutan
keluarnya
Laporan
Lembaga
Perubatan yang menyampaikan
pendapat bahawa pegawai yang
berkenaan
tidak
berupaya
menjalankan kewajipan-kewajipan
jawatannya
disebabkan
oleh
kelemahan akal atau tubuh yang
mungkin menjadi kekal hingga
tarikh sehari sebelum tarikh
persaraan diputuskan oleh JPA.
82
CUTI PERUBATAN KHAS
04/24/16
Diberi kepada anggota yang tiada

cuti rehat atau sebaik sahaja
anggota
menghabiskan
cuti
rehatnya.
Dibayar gaji pokok dan imbuhanimbuhan
tetap
berdasarkan
jawatan-jawatan hakikinya.
Tarikh
kuatkuasa
mulai
1
Disember 1995.
83
Adakah pegawai kontrak layak diberikan

kemudahan cuti sakit bergaji penuh dan
berapakan tempohnya?
04/24/16
Layak.
Jumlah keseluruhan hendaklah tidak lebih 15
hari dalam setahun.
Jika masih memerlukan masa untuk pulih,
boleh dipertimbangkan oleh KJ untuk tidak
hadir bertugas atas sebab kesihatan tidak
melebihi
75
hari
setahun
dengan
mengemukakan sijil sakit.
Tempoh tidak hadir bertugas atas sebab
kesihatan tidak memutuskan tempoh kontrak,
walau bagaimanapun, tidak layak dibayar
emolumen.
Tempoh ini tidak diambilkira
sebagai tempoh perkhidmatan.
Sekiranya masih tidak hadir bertugas atas
sebab kesihatan melebihi tempoh 75 hari
setahun tamatkan perkhidmatan.
84
Perenggan 54.2
BILA LEMBAGA PERUBATAN

PERLU DITUBUHKAN?
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
04/24/16
Didapati masih tidak sihat setelah

menghabiskan semua cuti sakit biasanya.
Pegawai perubatan berpendapat bahawa
pegawai tiada harapan untuk sihat bagi
menjalankan tugasnya.
Cuti sakit melebihi 45 hari bagi tempoh
3 tahun berturut-turut.
Kesiuman otak atau kesihatan pegawai
diragu-ragukan.
Pegawai
telah
tercedera
semasa
bertugas.
Disahkan mengidap penyakit tibi, kusta
atau barah.
Rawatan di luar negara.
85
CUTI KERANTINA
04/24/16
Pegawai dalam perjalanan

balik ke Malaysia dari luar
negeri di tahan di manamana stesen kerantina oleh
pihak berkuasa kesihatan
pelabuhan atau lapangan
terbang atau di dalam
sebuah kapal/kapal terbang
yang ada berlaku wabak
penyakit merebak.
86
CUTI KERANTINA
04/24/16
Wabak penyakit merebak di

luar Malaysia.
Anggota itu sendiri disyaki
pembawa penyakit merebak.
Wabak penyakit merebak di
kawasan rumahnya.
Layak cuti sakit bergaji
penuh.
87
CUTI BERSALIN
04/24/16
Layak untuk anggota

dilantik tetap sahaja.
wanita
yang
Guru Sandaran yang tarikh perlantikan

dikebelakangkan melangkaui tempoh
bersalin boleh diberi cuti bersalin (tarikh
kuatkuasa mulai 1 Oktober 1993)
Mulai 1 Januari 2000 - tempoh
persalinan yang berlaku sepenuhnya dalam
keseluruhan
tempoh cuti penggal akan
diberi kemudahan cuti penggal dan bukan
cuti bersalin bergaji penuh.
jika tempoh persalinan jatuh dalam
penggal persekolahan walaupun
sehari
dianggap telah menggunakan cuti bersalin
88
Peraturan Cuti Bersalin
04/24/16
Peraturan
Tempoh
pemulihan
Bilangan
Kelayakan
Tarikh
kuatkuasa
Catatan
PAC 1974
42 hari
1 Januari
1974
Peruntukan 25 dan
26
PP 5/1984
42 hari
1 Jun
1984
Perubahan dari 3
kali kepada 5 kali
PP 9/1991
42 hari
1 Jan
1992
Cuti tanpa gaji

menyusukan anak
90 hari
PP 2/1998
60 hari
1 Mei
1998
Tempoh bersalin
berubah kepada 60
hari
PP 15/2007
60 hari
3 Sept.
2007
Cuti tanpa gaji

menjaga anak 5
tahun (1825 hari)
89
CUTI BERSALIN
04/24/16
Kemudahan cuti bersalin bagi

kelahiran kali ke enam guru
wanita diberi 14
hari
cuti
separuh gaji dalam penggal
persekolahan,
bergaji
penuh
dalam
cuti
penggal
dan
selebihnya tanpa gaji (tempoh
keseluruhan tidak boleh melebihi
had maksimum 60 hari).
Tiada cuti sakit dalam tempoh
60 hari dari tarikh bersalin
kecuali sakit tibi, kusta atau
barah.
90
CUTI BERSALIN
04/24/16
Cuti tanpa gaji menyusukan anak

(Pekeliling Perkhidmatan Bilangan
9 tahun 1991 Perenggan 58.1)
mestilah bermula pada hari ke 43 bagi
tempoh tidak lebih daripada 90 hari.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan

2 Tahun 1998 (berkuatkuasa mulai 1 Mei
1998), telah membatalkan peruntukan
ini kerana kemudahan cuti tanpa gaji
ini mula diberikan pada hari ke 61
tetapi tidak lebih daripada 90 hari.
91
CUTI BERSALIN
04/24/16
Anggota
boleh
pilih
menggunakan kemudahan cuti
tanpa
gaji
menjaga
anak
mengikut
Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun
1998 ini bagi kemudahan kali
ke enam.
Cuti ini tidak jejas cuti separuh

gaji dan tanpa gaji Bab C.
Rekod
cuti
bersalin
Kenyataan Cuti.
dalam
92
CUTI BERSALIN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2007
04/24/16
Ketua Jabatan boleh meluluskan Cuti

Menjaga Anak (CMA) sehingga 1,825 hari (5
tahun) secara tanpa gaji.
Boleh diambil secara sekali gus atau
sebahagian.
Tempoh kemudahan CMA bermula pada
tarikh selepas tamatnya tempoh cuti
bersalin (hari ke 61).
Bagi yang tiada kemudahan cuti bersalin,
kemudahan CMA bermula pada tarikh
melahirkan anak
Kemukakan permohonan kepada KJ jika
ingin melanjutkan tempoh CMA dengan
syarat tempoh yang dipohon tidak terputus
daripada tempoh yang diluluskan.
93
CUTI BERSALIN
04/24/16
Pegawai yang telah menggunakan

kemudahan CMA di bawah PP 9/91 dan
PP 2/98 akan ditolak daripada jumlah
kelayakan
menurut
Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 15 Tahun 2007
Lampiran A.
Contohnya :-
Kelayakan menurut
PP 15/07
1,825 hari
Kemudahan terdahulu
(PP 9/91 dan PP 2/98)
- 90 hari x 3 kali
(270) hari
Baki kelayakan
1,555 hari
94

Bilangan 14/2007
04/24/16
Permohonan CMA - Kuasa melulus

KSU jika pegawai berkhidmat di
KPM manakala di JPN, Ketua
Jabatan.
Pegawai yang telah diluluskan CMA
boleh dipanggil untuk kembali
melaporkan diri bertugas pada bilabila masa dan pegawai dikehendaki
mematuhinya.
95

Dalam tempoh CMA
04/24/16
Larangan melakukan pekerjaan luar

Pegawai dalam tempoh percubaan boleh mengikuti
induksi dan peperiksaan jabatan bagi tujuan
pengesahan jawatan dengan tanggungan sendiri.
Boleh menduduki peperiksaan atau kursus PTK
dengan tanggungan sendiri
PGT secara isyarat (3 kali) sahaja
Tempoh perkhidmatan tidak diambilkira bagi tujuan
pengiraan faedah persaraan
Hilang kekananan
Tidak boleh diambilkira sebagai tempoh notis
peletakan jawatan
Boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat jika
memenuhi syarat
Catat di dalam Rekod Perkhidmatan pegawai
96
CUTI BERSALIN
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 5 TAHUN 2009 (1 Mei 2009)
04/24/16
Penambahbaikan Cuti Bersalin
boleh menggunakan kemudahan Cuti Bersalin lebih

awal pada bila-bila masa dalam tempoh 14 hari dari
tarikh dijangka bersalin;
dokumen sokongan daripada hospital/klinik

Kerajaan atau swasta (tidak perlu disahkan semula
oleh pegawai perubatan kerajaan);
tempoh termasuk di dalam jumlah 60 hari Cuti

Bersalin yang diperuntukkan;
97
CUTI BERSALIN
Pekeliling Perkhidmatan
Bil 14/2010
04/24/16
Layak mendapat Cuti Bersalin Bergaji

Penuh sebanyak 300 hari sepanjang
tempoh perkhidmatan;
Pegawai
diberi
fleksibiliti
untuk
menentukan sendiri tempoh Cuti
Bersalin di antara 60 hari sehingga
90 hari bagi setiap kelahiran; dan
Pegawai
boleh
memilih
untuk
menggunakan Cuti Bersalin lebih awal
dari tarikh bersalin iaitu pada bilabila masa dalam tempoh 14 hari dari
tarikh dijangka bersalin.
Tarikh kuat kuasa mulai 15 Okt.

2010.
98
CUTI BERSALIN
Pekeliling Perkhidmatan
Bil 14/2010
Cuti Bersalin Bergaji Penuh (CBGP)

kurang 90 hari, pegawai dikehendaki
memenuhi tempoh Cuti Bersalin di
antara 60 hari sehingga 90 hari seperti
berikut:
)
Bukan Guru:
menghabiskan kesemua baki CBGP
yang dilayaki; dan
mengambil Cuti Rehat yang layak; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji;
atau
Menggunakan CMA (tanpa gaji) sehari
selepas tamat tempoh CBGP.
04/24/16
99
CUTI BERSALIN
PP 14/2010
Sambungan.
Bagi Guru:
a. Semasa penggal sekolah,

yang dilayaki;
mengambil Cuti Bersalin Separuh

Gaji sehingga 14 hari; dan

atau
menggunakan CMA (tanpa gaji)

sehari selepas tamat tempoh CBGP.
04/24/16
b. Semasa cuti penggal sekolah,

yang dilayaki; dan
bagi tempoh yang selebihnya

TOT Bayu Beachdalam
Resort 2009
dianggap
Cuti Bergaji Penuh.100
CUTI BERSALIN
PP 14/2010
Telah menggunakan kelayakan maksima
300 hari, pegawai dikehendaki
memenuhi tempoh CB di antara 60
hari sehingga 90 hari seperti berikut:
Bukan Guru:
04/24/16
mengambil Cuti Rehat mengikut

kelayakan mulai dari tarikh bersalin;
dan

atau
menggunakan CMA (tanpa gaji)

mulai dari tarikh bersalin.
101
CUTI BERSALIN
PP 14/2010
Sambungan.
Bagi Guru:
a. Semasa penggal sekolah,
mengambil Cuti Bersalin separuh Gaji

sehingga 14 hari; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau
menggunakan CMA (tanpa gaji) mulai dari

tarikh bersalin.
b. Semasa cuti penggal sekolah, guru yang

bersalin dianggap dalam Cuti Bergaji
Penuh.
04/24/16
102
CUTI BERSALIN
PP 14/2010
Sambungan ..
04/24/16
Cuti Bersalin Separuh Gaji dan Cuti

Bersalin Tanpa Gaji tidak akan
menjejaskan
kelayakan
Cuti
Separuh Gaji dan Cuti Tanpa Gaji Bab
C.
Pegawai
lantikan
kontrak
(contract of service) tidak layak CMA.
Tiada cuti sakit dalam tempoh Cuti

Bersalin kecuali Cuti Tibi, Kusta dan
Barah atau tempoh dimasukkan ke
wad kerana sakit lain.
Kelahiran anak selepas 22 minggu

mengandung, layak Cuti Bersalin.
Rekod cuti bersalin dalam Kenyataan

Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti.
103
KEMUDAHAN CUTI ISTERI

BERSALIN
Cuti tanpa rekod

Layak kepada anggota lelaki yang telah
dilantik tetap sahaja.
Tarikh kuatkuasa 1 Januari 1992 (SSB).
5 kali sepanjang perkhidmatan.
3 hari termasuk cuti am Perenggan 58.2

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991
04/24/16
104
CUTI ISTERI BERSALIN
04/24/16
7 hari mulai 1.1.2003 Pekeliling

Bermula pada hari bersalin/lepas

waktu pejabat keesokkannya.
Termasuk semua hari rehat dan hari

kelepasan am.
Tertakluk
kepada
perkhidmatan.
Dipanjangkan juga kepada PPP

bertugas dalam penggal persekolahan
atau yang diarah bertugas semasa cuti
penggal persekolahan
kepentingan
105
KEMUDAHAN CUTI
MENJAGA ANAK
PP. BILANGAN 5 TAHUN 2014
Kemudahan Cuti Menjaga Anak

yang tidak terikat dengan
tempoh Cuti Bersalin selain
anak
kandung
sendiri
diperluaskan kepada;
Anak
tiri tanggungan;
Anak angkat diambil mengikut undangundang (Akta 257)
Anak angkat de facto (dijaga kurang drp 2
tahun (Akta 253)
Anak
pelihara (Seksyen 30(1)(e) Akta Kanak-Kanak
20011(Akta 611)
04/24/16
106
Dua jenis kemudahan Cuti Menjaga

Anak (CMA);
1) CMA yang bersambung daripada cuti
bersalin;
terhad kepada penjawat awam wanita yang
bersalin;
tempoh keseluruhan terhad sehingga 5 tahun
(termasuk CMA yang tidak terikat dengan cuti bersalin);
diambil pada tarikh selepas tamat tempoh Cuti
Bersalin (pegawai yang mempunyai baki kemudahan
Cuti Bersalin bergaji penuh);
diambil
pada tarikh bermula pegawai

melahirkan anak (pegawai yang habis kelayakan
kemudahan Cuti Bersalin);
ditolak
daripada kelayakan cuti yang telah

diambil terdahulu.
04/24/16
107
2) CMA yang tidak terikat dengan cuti

bersalin;
terhad kepada penjawat awam wanita yang
mempunyai anak seperti yang dinyatakan;
tempoh dibenarkan terhad sehingga 1 tahun
sepanjang tempoh perkhidmatan atau sehinnga
anak mencapai umur 5 tahun (mana yang
terdahulu) ;
Pegawai
yang
telah
menghabiskan
kemudahan cuti menjaga anak tidak layak
menggunakan kemudahan bagi anak yang
berikutnya
04/24/16
108
CUTI ISTERI BERSALIN
04/24/16
7 hari mulai 1.1.2003 Pekeliling

Bermula pada hari bersalin/lepas

waktu pejabat keesokkannya.
Termasuk semua hari rehat dan hari

kelepasan am.
Tertakluk
kepada
perkhidmatan.
Dipanjangkan juga kepada PPP

bertugas dalam penggal persekolahan
atau yang diarah bertugas semasa cuti
penggal persekolahan
kepentingan
109
CUTI KECEDERAAN
04/24/16
Cedera semasa menjalankan

tugas.
Layak cuti sakit mengikut

Perintah Am 17 Bab C.
Jika masih belum sembuh,

layak cuti kecederaan bergaji
penuh sehingga ia pulih.
110
CUTI KECEDERAAN
Perlukan
perakuan
kecederaan
kerana bertugas daripada Lembaga
Perubatan (Perintah Am 19 Bab F).
Ketua Jabatan uruskan bayaran

pampasan
Ex-Gratia
mengikut
Pekeliling
Perbendaharaan
Kuasa
melulus
ialah
Kementerian (BPSM, KPM
urusetia).
04/24/16
KSU
sebagai
111
CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH
04/24/16
Mendapat rawatan perubatan

percuma termasuk wad.
Kusta/Barah - cuti sakit bergaji
penuh tidak lebih daripada 24
bulan.
Tibi - cuti sakit bergaji penuh
tidak lebih daripada 12 bulan.
Jenis penyakit setaraf dengan
perakuan Lembaga Perubatan.
112
KUASA MELULUS CUTI SAKIT

TIBI/KUSTA/BARAH
Ketua Jabatan luluskan cuti sakit tibi
(12 bulan/360 hari)/kusta/barah(24 bulan/
720 hari) gaji penuh. Sijil sakit diperlukan.
Ketua Jabatan luluskan cuti tambahan
25 hari (guru)/tempoh cuti rehat yang dilayaki
(bukan guru).
KSU Kementerian luluskan cuti tibi/

kusta/barah (12 bulan) secara
separuh gaji
Ketua Jabatan rujuk ke Lembaga
Perubatan dan kemukakan keputusan ada
harapan sembuh ke BPSM, KPM
04/24/16
113
CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH
Rawatan
di
yayasan
bukan
kerajaan (Hospital Swasta) perlu
mendapatkan kelulusan kuasa
tertentu
(KSU
Kementerian)
dengan
syarat
perbelanjaan
ditanggung sendiri.
Perintah Am 31(a) Bab C

04/24/16
114
CUTI HAJI
Bergaji penuh kepada pegawaipegawai Islam untuk menunaikan

fardhu haji di Mekah.
Tempoh 40 hari sahaja termasuk
cuti hujung minggu dan kelepasan
am.
Selebihnya guna Cuti Rehat/Cuti
Rehat Khas/Cuti Penggal/Tanpa
Gaji.
04/24/16
115
CUTI HAJI
04/24/16
Syarat-syarat Cuti Haji mengikut

tahun 1984
Telah berkhidmat tidak kurang
4 tahun
Telah disahkan dalam jawatan
Anggota
yang
berjawatan
sementara dan telah berkhidmat
tidak kurang daripada 6 tahun secara
berterusan layak cuti haji.
116
CUTI HAJI
04/24/16

tahun 1991 Lampiran D7 Perenggan
6 telah meminda kemudahan cuti
haji ini di mana anggota tidak
perlu lagi berkhidmat 4 tahun
untuk melayakkan cuti haji.
Anggota yang telah disahkan

dalam jawatan boleh menikmati
kemudahan ini.
117
CUTI HAJI
PEGAWAI KONTRAK
04/24/16
Diluluskan sekali sahaja kepada pegawai

warganegara yang beragama Islam
yang belum pernah menunaikan fardhu
haji sepanjang tempoh perkhidmatan
dengan syarat mereka telah berkidmat
secara kontrak tidak kurang lima (5)
tahun.
Tempoh 40 hari
Pesara layak menikmati kemudahan

cuti haji jika belum pernah menggunakan
kemudahan ini sebelum bersara.
118
CUTI BERKURSUS
Pegawai yang dipilih atau

dibenarkan oleh Kerajaan untuk
mengikuti apa jua jenis kursus,
latihan atau pengajian.
Gaji penuh, separuh gaji atau

tanpa gaji.
Diploma, ijazah asas, lepasan

ijazah atau kursus lanjutan.
04/24/16
119
CUTI BERKURSUS
Boleh diberi bagi jangkamasa

berikut :
04/24/16
Tempoh kursus (termasuk cuti

akademi dan rehat yang jatuh
dalam masa kursus itu).
Tempoh perjalanan ke tempat
belajar
dan
perjalanan
balik
(mengikut jalan yang paling dekat).
Tempoh menunggu di luar
negeri yang tidak dapat dielakkan
yang disebabkan oleh urusanurusan perjalanan tempatan.
120
CUTI BERKURSUS
Cuti akademi menghapuskan cuti rehat
Anggota tidak layak mendapat

kemudahan cuti rehat ketika mengikuti
kursus yang kurang daripada 12 bulan.
04/24/16
Kursus yang melebihi 12 bulan anggota dianggap sebagai telah

menghabiskan semua cuti rehat yang
ia berkelayakan mendapat sebelum
pergi berkursus.
121
CUTI BERKURSUS
04/24/16
Perintah Am Bab C Tahun 1974

Peruntukan 38
Ketua Jabatan luluskan CR tidak

melebihi 14 hari kepada pegawaipegawai yang baru menamatkan
kursus latihan atau pengajian yang
memakan masa melebihi 12 bulan.
Cuti rehat ini akan ditolak dari cuti

rehat yang ia berkelayakan dapat
setelah berkhidmat semula.
122
CUTI BERKURSUS
04/24/16
Perintah Am Bab C Tahun 1974

Peruntukan
38
dipinda
oleh
tahun 1991 Lampiran D7 Perenggan
7.
Ketua Jabatan luluskan CR tidak
melebihi 7 hari jika anggota masih
mempunyai baki cuti rehat sebelum
pergi berkursus.
123
CUTI BERKURSUS
04/24/16

Tahun 1997 Kuasa meluluskan kursus
jangka pendek yang tempoh tiga bulan
atau kurang diberikan kepada Ketua
Setiausaha Kementerian.
Takrifan kursus apa-apa kursus atau

latihan yang berupa akademik atau
praktik termasuk lawatan sambil belajar,
seminar dan bengkel yang bercorak
latihan.
124
CUTI TANPA REKOD
PERINTAH AM BAB C 1974
04/24/16
1.
Cuti gantian
2.
Cuti latihan pasukan sukarela
3.
Cuti menghadiri latihan atau khemah tahunan

pertubuhan/persatuan, cuti lain-lain kursus,
kuasa melulus latihan seberang laut.
4.
Cuti menghadiri latihan syarikat kerjasama.
5.
Cuti untuk masuk peperiksaan .
6.
Cuti menghadiri mesyuarat persatuan ikhtisas.
7.
Cuti mengambil bahagian dalam olahraga sukan.
8.
Cuti tugas khas perubatan
125
CUTI TIDAK BEREKOD

PEKELILING
04/24/16
Cuti mengambil bahagian dalam lawatan

kebudayaan PP 16/1966
SPP 11/1980 CTB bagi pegawai-pegawai

kerajaan yang dipilih untuk mengambil
bahagian dalam sukan-sukan perwakilan
Rancangan pertukaran belia antarabangsa

dikeluarkan oleh JPA dari semasa ke semasa
Majlis Bersama Kebangsaan/Jabatan
Program rakan muda
126
CUTI TIDAK BEREKOD

PEKELILING
Kemudahan Cuti Isteri Bersalin Perenggan 58.2

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 1991.

Peraturan memberikan kebenaran tidak hadir
kerja atas sebab-sebab kecemasan am.
Disapina untuk hadir di mahkamah (luar stesen)

sebagai saksi pihak bukan Kerajaan Surat
JPA(S)223/8/3-3 Sk.4/(11) bertarikh 26 Julai
1994.
Cuti kematian ahli keluarga terdekat Pekeliling

Perkhidmatan 9 Bilangan 2002.
Kursus Intensif pengajian secara PJJ
04/24/16
127
CUTI GANTIAN
04/24/16
Seseorang pegawai yang tidak

berkelayakan mendapat bayaran
kerana bekerja lebih masa atau
sebarang bayaran khas lain
boleh diberi cuti gantian kerana
dipanggil bertugas lebih masa pada
hari bekerja biasa, hari cuti am atau
hari kelepasan mingguan.
Cuti gantian hendaklah sama

banyak dengan masa yang
dipanggil bertugas lebih masa itu.
128
CUTI GANTIAN
04/24/16
Layak kepada pegawai dalam kumpulan

sokongan yang tidak mendapat bayaran
lebih masa dan pegawai dalam
pengurusan tertinggi dan kumpulan
pengurusan dan profesional
Syarat
Arahan dikeluarkan oleh KJ untuk

tugas lebih masa
Tugas lebih daripada masa bekerja

biasa atau masa kecemasan, hari cuti
am atau hari kelepasan mingguan.
129
CUTI GANTIAN
04/24/16
Corak-corak kerja lebih masa menurut

1991 Lampiran D26 Perenggan 24 :1.
Kerja-kerja kecemasan
2.
Kerja mustahak tak boleh tangguh
kepada
hari
berikutnya
(memudaratkan perkhidmatan jika
ditangguh)
3.
Kerja-kerja yang dikehendaki dibuat
oleh anggota melebihi bidang tugas
biasanya
4.
Kerja-kerja yang perlu diuruskan
dalam jangkamasa terhad.
130
CUTI GANTIAN
04/24/16
Bagi
pegawai
yang
diarah
membuat perjalanan maka hari
yang digunakan untuk perjalanan
tidak melayakkan untuk diberi
cuti gantian (Perintah Am 20 Bab
G).
Kuasa melulus Ketua Jabatan.
9 jam kerja lebih masa bersamaan

1 hari cuti gantian.
131
CUTI LATIHAN
PASUKAN SUKARELA
04/24/16
Pegawai hendaklah ahli pasukan

sukarela seperti di Lampiran A.
Ketua Jabatan boleh lulus tidak
melebihi 30 hari dan 2 hari bagi
perjalanan pergi dan balik.
Cuti selebihnya tolak cuti rehat
jika tiada kemukakan ke Bahagian
Sumber Manusia, KPM untuk
pertimbangan/ kelulusan.
132
SENARAI PASUKAN SUKARELA

MENURUT PERINTAH AM 41 BAB C 1974
04/24/16
1.
Askar Wataniah
2.
Pasukan Simpanan Sukarela

Tentera laut Di Raja
3.
Pasukan Simpanan Sukarela

Tentera Udara Di Raja
4.
Simpanan Sukarela Polis
5.
Pertahanan Awam
133
CUTI LATIHAN
PASUKAN SUKARELA
04/24/16
Dihadkan bagi tujuan menghadiri

latihan atau khemah tahunan sahaja
samada di dalam atau di luar negeri.
Perlukan surat arahan rasmi dari

Pemerintah Pasukan Sukarela
yang menyatakan tempoh diperlukan.
Kelulusan cuti tertakluk

kepentingan perkhidmatan.
Catatkan kelulusan dalam Kenyataan

Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti.
kepada
134
CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU

KHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN
04/24/16
Pegawai hendaklah ahli pertubuhan/

persatuan dibenarkan oleh KPPA seperti
di Lampiran B.
Ketua Jabatan boleh lulus tidak
melebihi 14 hari dan 2 hari bagi
perjalanan pergi dan balik. Cuti
selebihnya guna Cuti Rehat/tanpa gaji.
Aktiviti dalam Malaysia sahaja.
135
NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN
PERINTAH AM BAB C PERUNTUKAN 42 (a)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
04/24/16
Kadet Laut
Pasukan Kadet Persekutuan
Pasukan Latihan Udara Persekutuan
Pertubuhan Pengakap
Pertubuhan Pandu Puteri
Briged Budak Lelaki
Briged Budak Perempuan
St John Ambulan
136
9.
10.
11.
12.
13.
14.
04/24/16
Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia

Persatuan Perancang Keluarga
PEMADAM
Persatuan Penyelamat Kelemasan Di
Raja Cawangan Malaysia
Persatuan Membantu Orang-orang
Dalam Penyeliaan
Majlis
Penasihat
Kebangsaan
Mengenai Integrasi Wanita Dalam
Pembangunan (NACIWID)
137
15.
16.
17.
18.
19.
20.
04/24/16
Pertubuhan Orang-orang Buta

Institut Dakwah Dan Latihan
Islam, Jabatan Perdana Menteri,
Malaysia
Jabatan
Perpaduan
Negara,
Jabatan Perdana Menteri
Persatuan Pengguna-pengguna
Persatuan
Bagi
Mencegah
Penyakit Tibi Malaysia
PUSPANITA
138
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
04/24/16
Jawatankuasa
Kemajuan
dan
Keselamatan
Kampung,
Unit
Penyelarasan Pelaksanaan (JKKK)
Pasukan Kadet Polis
Persatuan Keluarga Polis (PERKEP)
PERKIM
Majlis Kebangsaan Pertubuhan Wanita
Malaysia (N.C.W.O)
Majlis Keselamatan Negeri, Jabatan
Menteri
Persatuan Stem Malaysia
Biro Tatanegara, Jabatan Perdana
Menteri.
MERCY
139

KHEMAH TAHUNAN
04/24/16
Pegawai hendaklah ahli pertubuhan/

persatuan dibenarkan oleh KPPA
seperti di Lampiran B dan ahli
persatuan kebajikan dan sukan di
Jabatan Kerajaan yang berdaftar
dengan pendaftar pertubuhan dan
diiktiraf oleh KPPA.
KJ boleh lulus tidak melebihi 14 hari

dan 2 hari bagi perjalanan pergi dan
balik. Cuti selebihnya guna Cuti
Rehat/tanpa gaji.
140

KHEMAH TAHUNAN
Aktiviti dalam Malaysia sahaja.
Dibenarkan
untuk
berikut sahaja:
04/24/16
aktiviti
Kursus latihan
Khemah latihan tahunan
Mesyuarat agung tahunan
Mesyuarat luar biasa
Seminar
Aktiviti sukan
141

KHEMAH TAHUNAN
04/24/16
Aktiviti sukan anjuran Persatuan

Kebajikan dan Sukan Jabatan Kerajaan
hendaklah diadakan pada hari-hari cuti
mingguan atau cuti am dan tidak
menggunakan waktu pejabat (Surat
Pekeliling Am Bilangan 3 Tahun 1993).
Terhad kepada pertubuhan/persatuan
yang tersenarai sahaja.
Kemudahan ini tertakluk kepada
kepentingan perkhidmatan.
Catatkan dalam KP & KC (BRP)
142
CUTI LAIN-LAIN KURSUS

PERINTAH AM 42 (b) BAB C
04/24/16
Perintah Am 42 (b) Bab C

Pegawai-pegawai yang dikehendaki
menghadiri
Kursus di sekolah latihan semangat
Latihan
pimpinan belia yang
dianjurkan oleh Kementerian Belia
dan Sukan.
Kursus
Kesatuan Sekerja yang
diluluskan
oleh
Kementerian
Sumber Manusia
143
CUTI LAIN-LAIN KURSUS

PERINTAH AM 42 (b) BAB C
04/24/16
Ahli
Kesatuan
Sekerja
yang
menghadiri Persidangan Perwakilan, di
peringkat Kebangsaan dan Antarabangsa
yang diadakan di Malaysia.
Ahli kesatuan sekerja yang menghadiri

mesyuarat agung tahunan/luar biasa di
peringkat Kebangsaan.
Kursus kesatuan sekerja yang akan dihadiri

perlu
terlebih
dahulu
diluluskan
Kementerian Sumber Manusia.
144
CUTI MENGHADIRI LATIHAN

SYARIKAT KERJASAMA
04/24/16
Ahli syarikat kerjasama yang membuat

akuan untuk memegang jawatan di dalam
Syarikat Kerjasama.
Pegawai-pegawai yang menjadi Ahli
Syarikat Kerjasama.
Kursus Latihan, seminar dan mesyuarat
Syarikat Kerjasama sahaja.
Aktiviti syarikat Kerjasama diluluskan oleh
Ketua
Pengarah
Kementerian
Perdagangan
Dalam
Negeri,
Koperasi dan kepenggunaan.
145
CUTI MENGHADIRI LATIHAN

SYARIKAT KERJASAMA
Tempoh 2 bulan (utk kursus shj)
Akuan memegang jawatan 2 tahun.
04/24/16
Ketua Jabatan luluskan aktiviti

dalam Malaysia sahaja
KSU
luluskan
Malaysia.
Catatkan
dalam
Perkhidmatan
aktiviti
luar
Kenyataan
146
CUTI UNTUK MASUK

PEPERIKSAAN
04/24/16
Peperiksaan
yang
membaiki
peluang
pegawai berkenaan.
Pada hari peperiksaan sahaja.
Kelulusan catatkan dalam

Kenyataan Perkhidmatan dan
Kenyataan Cuti.
boleh
hidup
147
CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIAN

DALAM OLAHRAGA/SUKAN
04/24/16
Perlawanan sukan di peringkat Negeri

atau antarabangsa.
Ketua Jabatan luluskan Cuti Tidak Berekod

yang tidak melebihi 30 hari.
Ahli majlis/jawatankuasa pertandingan

pegawai-pegawai yang menjadi ahli manamana
majlis
atau
jawatankuasa
pertandingan
negeri/antarabangsa
Pengurus pasukan & pengadil dan jurulatih

penyeliaan pasukan.
148
CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIAN

DALAM OLAHRAGA/SUKAN
04/24/16
Ketua Setiausaha Kementerian akan

luluskan cuti kepada anggota yang
dikehendaki menyertai sukan melebihi
30 hari dalam sesuatu tahun ataupun
pertandingan sukan di luar negara.

Catatkan kelulusan cuti dalam KP dan

KC
149
Cuti bagi pegawai yang dipilih untuk

mengambil bahagian dalam lawatan
kebudayaan
04/24/16
Mengambil
bahagian
dalam
lawatan/
pertunjukan kebudayaan yang dianjurkan atau
dibiaya
oleh
Kementerian
Penerangan,
Komunikasi, Kesenian dan Kebudayaan &
Kementerian Belia dan Sukan.
Jumlah cuti berdasarkan surat dari penganjur.
Kuasa meluluskan cuti tanpa rekod dalam

Malaysia ialah Ketua Jabatan.
Luar Malaysia KSU Kementerian
Catatkan kelulusan cuti dalam KP dan KC

150
RANCANGAN PERTUKARAN
BELIA ANTARABANGSA
04/24/16
Kelulusan dikeluarkan oleh KPPA dari

semasa ke semasa.
Kuasa melulus ialah KSU Kementerian.
Tempoh layak berdasarkan surat

kelulusan dari Kementerian Belia dan
Sukan.
Tertakluk kepada demi kepentingan

perkhidmatan dan catatkan dalam
Buku Perkhidmatan Kerajaan Pegawai.
151
CUTI TANPA REKOD
URUSAN KEMATIAN AHLI KELUARGA

TERDEKAT
Tujuan untuk menziarahi jenazah dan urusan

pengkebumian ahli keluarga terdekat
Maksud ahli keluarga terdekat :
- suami atau isteri

- anak-anak
- ibu dan bapa kandung
- ibu mertua dan bapa mertua
- ibu dan bapa angkat yang sah disisi undang-undang
- anak angkat (termasuk anak angkat d facto
dan anak pelihara) yang sah disisi undang-undang.
04/24/16
3 hari sahaja mulai tarikh kematian atau hari

berikutnya jika ahli keluarga meninggal selepas
waktu pejabat.
Tarikh kuatkuasa 1 Julai 2015.
152
KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD
JURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA
04/24/16

Tahun 2004.
Dilantik sebagai jurulatih Program Latihan

Khidmat Negara.
Mengikuti kursus untuk jurulatih.
Menjalankan tugas sebagai jurulatih
153
KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD
JURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA
04/24/16
Tarikh kuatkuasa mulai 1 Oktober

2003.
Tempoh yang boleh diluluskan oleh

Ketua Jabatan ialah berdasarkan
tempoh sebenar program, tambahan
sehari
sebelum
dan
selepas
(perjalanan).
154
ISTERI/SUAMI YANG DIKEHENDAKI

MENGIRINGI PEGAWAI
04/24/16
Majlis rasmi menurut Surat Pekeliling Perbendaharaan

Bilangan 10 Tahun 1991 bertarikh 27 September 1991 :
Menyertai lawatan rasmi di peringkat Persekutuan yang melibatkan

DYMM Seri Paduka Baginda Yang Dipertuan Agong/DYMM
Sultan/TYT Yang Dipertua Negeri/YAB Menteri Besar/Ketua Menteri
Hanya Ketua Setiausaha Negara, Ketua Setiausaha Kementerian,

YB SUK Negeri, Ketua Jabatan di peringkat Persekutan, Negeri dan
Daerah (atau wakil masing-masing) yang dititah/diarah dan
dikehendaki membawa isteri/suami bagi menyertai lawatan rasmi di
peringkat Persekutuan, Negeri dan Daerah.
155
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod

(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yang
mengikuti pengajian secara
sambilan/program PJJ
04/24/16
Kemudahan bukan satu hak mutlak;
Perlukan kebenaran bertulis daripada Ketua Jabatan:
Guru BPG
Bukan Guru BPSM
Pegawai yang dilantik tetap dan telah disahkan dalam

perkhidmatan;
Kursus yang diikuti perlu mempunyai pengiktirafan kelayakan oleh

Kerajaan Malaysia;
Menghadiri kursus intensif secara sepenuh masa (kuliah, tutorial,

seminar/bengkel/kolokium, latihan amali/latihan industri);
156

04/24/16
Tempoh dibenarkan 30 hari sahaja, selebihnya guna cuti

rehat/CRK atau tanpa gaji;
Pengajian di semua IPTA dan IPTS yang berdaftar dengan

Kementerian Pengajian Tinggi;
Mengikut pengajian dalam apa juga bidang di peringkat

diploma atau ijazah pertama atau ijazah lanjutan di manamana IPTA dan belum mempunyai kelayakan berkenaan
kecuali guru kerana pengajian yang dibenarkan hanya
bidang yang diluluskan oleh BPG sahaja;
Kemudahan cuti kursus sambilan boleh digunakan

maksimum 2 kali pengajian sepanjang tempoh
perkhidmatan;
157

04/24/16
Kemudahan cuti kursus sambilan yang tidak digunakan

dalam tahun semasa tidak boleh dibawa ke tahun
hadapan;
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2009

berkuatkuasa 29 Mei 2009 membatalkan surat edaran
JPA(L)S.4.06/3Klt.3(14) bertarikh 17 September 1997;
dan
Rekod dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Cuti.
158
CUTI TANPA REKOD BAGI

YANG MENDERMA ORGAN
04/24/16
Pegawai lantikan tetap, sementara, kontrak

(contract of service), sangkut dan guru
sandaran;
Mematuhi semua peraturan dan prosedur
yang ditetapkan oleh KKM;
Tempoh CTR diluluskan tertakluk kepada
perakuan pegawai perubatan pakar tidak
melebihi 42 hari termasuk hari rehat
mingguan, hari kelepasan mingguan dan
hari kelepasan am;
CTR mulai dari tarikh pegawai dibenarkan
pulang ke rumah bagi menjalani proses
pemulihan.
159
CUTI TANPA REKOD BAGI

YANG MENDERMA ORGAN
Tempoh pegawai dimasukkan ke hospital

untuk jalani ujian, pembedahan dan
tempoh sebelum dibenarkan discaj dari
hospital, boleh diberi kemudahan cuti sakit;
Kemudahan CTR hanya terpakai untuk
pembedahan yang dijalankan di dalam
negara sahaja.
Tarikh kuat kuasa Pekeliling Perkhidmatan
Bil. 3/2010 mulai 2 Februari 2010.
160
04/24/16
GANTIAN
CUTI REHAT
(GCR)
161
GANTIAN CUTI REHAT

(GCR)
APAKAH GANTIAN CUTI

REHAT?
Gantian Cuti rehat adalah Award

wang tunai yang diberi kepada
Anggota Perkhidmatan Awam
yang tidak berpeluang
menghabiskan cuti rehat
disebabkan kepentingan
perkhidmatan
162
BILA BERKUATKUASA?
04/24/16
Award Gantian Cuti Rehat telah

berkuatkuasa mulai 1 Januari
1974 melalui Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 1/1974
dan hanya diberi kepada
Anggota Perkhidmatan Awam
yang bersara pada atau selepas
1 Januari 1974
163
SIAPA YANG LAYAK?

Award Gantian Cuti Rehat
hanya diberikan kepada
Anggota Tetap (termasuk
pegawai dalam tempoh
percubaan) dan Anggota
Sementara dalam Perkhidmatan
Awam.
04/24/16
164
SIAPA YANG TIDAK LAYAK?
04/24/16
Award Gantian Cuti Rehat tidak

dipanjangkan kepada Pegawai
Kontrak dan pegawai yang
meletakkan jawatan atau
dibuang kerja akibat tindakan
tatatertib ke atasnya
165
BAGAIMANA PENGUMPULAN
CUTI DIBUAT?
Pengumpulan cuti bagi tujuan
gantian Cuti rehat adalah
mengikut peruntukan para 21(1)
Peraturan Pencen 1980,
Pekeliling Perkhidmatan dan
Perintah Am Bab C.
04/24/16
166
FORMULA PENGIRAAN
04/24/16
Pemberian Award Wang tunai

gantian
cuti
rehat
adalah
berdasarkan 1/30 daripada gaji
akhir diterima, tertakluk maksimum
150 hari.
Gaji akhir diterima adalah meliputi
gaji pokok hakiki dan Imbuhan
Tetap mengikut gred dan kumpulan
perkhidmatan pegawai tersebut.
167
JABATAN MANA YANG

MELULUSKAN?
04/24/16
Jabatan Perkhidmatan Awam

(JPA) adalah bertanggungjawab
meluluskan 'Award' Gantian Cuti
Rehat ini.
Sebarang cuti rehat yang terlebih
diambil semasa dalam
perkhidmatan boleh ditolak
daripada jumlah cuti yang
terkumpul.
168
DARI MANAKAH PERUNTUKAN

GCR DIBAYAR?
Bayaran 'award' kepada Anggota

Perkhidmatan Awam Persekutuan
adalah tanggungan Kerajaan
Persekutuan dari Kumpulan Wang
Disatukan.
Jika gajinya tidak dibayar dari Kumpulan
Wang Disatukan Persekutuan, bayaran
adalah tanggungjawab pihak berkuasa
masing-masing (Perkhidmatan Negeri,
Badan Berkanun dan Kuasa Tempatan).
169
BILAKAH BAYARAN GCR

DIBUAT?
Pembayaran 'award' wang tunai

akan dibuat:
pada hari pertama persaraan bagi
pegawai yang bersara, dan
bagi pegawai yang meninggal
dunia dalam perkhidmatan,
bayaran kepada tanggungan
pegawai berkenaan akan dibuat
dengan kadar segera.
170
KADAR GCR YANG LAYAK

DIKUMPUL SETAHUN?
KADAR CUTI
LAYAK KUMPUL
SETAHUN
35
15
30
25
15
12
20
10
171
Buah Selasih
Dalam Kuali
Terima Kasih dan
Jumpa Lagi
172

Perintah Am Bab C

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Perintah Am Bab C

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

TAKLIMAT

MOHD NASIR BIN ISMAIL

Perintah Am Bab C (1974)

TOT Bayu Beach Resort 2009

Sebarang tempoh seseorang

TOT Bayu Beach Resort 2009

Cuti bergaji penuh yang diberi kerana

Perintah Am Bab C 1 (ii)

TOT Bayu Beach Resort 2009

Cuti bergaji penuh atas

TOT Bayu Beach Resort 2009

seorang pegawai perubatan

TOT Bayu Beach Resort 2009

TOT Bayu Beach Resort 2009

perkhidmatan yang diambil kira

TOT Bayu Beach Resort 2009

Tempoh perkhidmatan TIDAK

TOT Bayu Beach Resort 2009

(Laporan JKKMGSA 1991)

Lain-lain saudara mara yang rapat:

Ibu bapa mertua

Datuk dan nenek pegawai

TOT Bayu Beach Resort 2009

CUTI BUKAN HAK

TOT Bayu Beach Resort 2009

TOT Bayu Beach Resort 2009

Cuti kerana perkhidmatan

TOT Bayu Beach Resort 2009

Cuti rehat khas PP 3/2005

Cuti separuh gaji PAC 13

Cuti tanpa gaji PAC 14 (b) &

TOT Bayu Beach Resort 2009

Dasar cuti rehat

KADAR CUTI REHAT

1 JANUARI 1970 - 30 JUN 1977

TOT Bayu Beach Resort 2009

KADAR CUTI REHAT

ERA JAWATANKUASA KABINET

TOT Bayu Beach Resort 2009

KADAR CUTI REHAT

ERA SISTEM SARAAN BARU MULAI

Gred Khas dan ke

Kategori VII - VIII

TOT Bayu Beach Resort 2009

KADAR CUTI REHAT

ERA SISTEM SARAAN MALAYSIA MULAI

TOT Bayu Beach Resort 2009

KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGI

Lantikan baru mulai 1 September 2005

KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGI

TOT Bayu Beach Resort 2009

Kadar Kelayakan Cuti Rehat Tahunan bagi

Kurang 10 Tahun Perkhidmatan

TOT Bayu Beach Resort 2009

Seseorang pegawai yang dilantik atau

TOT Bayu Beach Resort 2009

KES KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA

TOT Bayu Beach Resort 2009

KES KADAR CUTI REHAT BERUBAH

TOT Bayu Beach Resort 2009

TOT Bayu Beach Resort 2009

TOT Bayu Beach Resort 2009

CUTI REHAT PENGETUA DAN