PENGURUSAN CUTI

PENYAMPAI :
BHG PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

03/21/15

BPSM KPM

LATAR BELAKANG
Perintah

Am Bab C (1974)
Peruntukan Cuti dikeluarkan di bawah
kuasa Seri Paduka Baginda Yang diPertuan Agong mengikut Fasal (2)
Perkara 132 dalam Perlembagaan.

Berkuatkuasa mulai dari 1 Januari 1974

dan beberapa peruntukan ini telah

dipinda melalui pekeliling dari semasa ke
semasa.

03/21/15

BPSM KPM

TAFSIRAN DI BAWAH PERINTAH

AM BAB C 1974 DAN PEKELILINGPEKELILING BERKAITAN

03/21/15

BPSM KPM

CUTI
Sebarang tempoh seseorang

pegawai itu dibenar

meninggalkan tugasnya dan
peninggalan tugas itu tidak dikira
sebagai putus perkhidmatan
atau sebagai berhenti kerja.
Perintah Am Bab C - 1 (i)
03/21/15

BPSM KPM

CUTI REHAT
Cuti bergaji penuh yang diberi

kerana perkhidmatan yang

melayakkan dalam sesuatu tahun,
dari bulan Januari hingga Disember.
Perintah Am Bab C 1 (ii)

03/21/15

BPSM KPM

CUTI SAKIT
Cuti bergaji penuh atas sebab-sebab

perubatan.
Perlukan Sijil Sakit dari seorang pegawai
perubatan Kerajaan atau lain-lain doktor
yang diterima, dan
diberi bagi sakit atau kecederaan yang ada
harapan untuk sembuh.
Perintah Am Bab C 1 (iii)
03/21/15

BPSM KPM

SIJIL SAKIT
Sijil akuan sakit yang dikeluarkan oleh

i.
ii.

iii.

seorang pegawai perubatan Kerajaan atau

sebuah Lembaga Perubatan (Perintah Am Bab F)
atau
seorang ahli Panel Doktor yang diluluskan oleh
Kerajaan.

Perintah Am Bab C 1 (iv)

03/21/15

BPSM KPM

KETUA JABATAN
Ketua

Setiausaha (KSU)
kepada Kementerian, Ketua
Jabatan, Ketua sesuatu
Perkhidmatan
mengikut
mana yang berkenaan.
Perintah Am Bab C 1 (v)

03/21/15

BPSM KPM

KUASA TERTENTU
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam atau

Setiausaha Kerajaan Negeri, mana yang

berkenaan
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5
tahun1985 - Perwakilan kuasa dari Ketua
Pengarah Perkhidmatan Awam kepada KetuaKetua Setiausaha Kementerian (19 perkara
perkhidmatan)
Perintah Am Bab C 1 (vi)
03/21/15

BPSM KPM

PERKHIDMATAN
MELAYAKKAN
Perkhidmatan yang diambil kira bagi mengira

kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai

dan terdiri dari masa-masa bertugas, cuti
rehat dan cuti sakit (dan bagi guru-guru
termasuk cuti sekolah bergaji penuh)

03/21/15

BPSM KPM

10

PERKHIDMATAN MELAYAKKAN
Tempoh perkhidmatan TIDAK

TERMASUK
cuti separuh gaji,
cuti tanpa gaji,
cuti haji,
cuti sakit tibi, kusta dan barah dan
cuti belajar.

Perintah Am Bab C 1 (ix)

03/21/15

BPSM KPM

11

SANAK SAUDARA
adik beradik, ibu bapa dan lain-lain

saudara mara
pegawai.

yang

rapat

kepada

Perintah Am Bab C 1 (x)

(Laporan JKKMGSA 1991)

Lain-lain saudara mara yang rapat:

03/21/15

Ibu bapa mertua

Datuk dan nenek pegawai

BPSM KPM

12

AHLI KELUARGA
TERDEKAT
Suami/isteri yang sah,
Anak-anak dan
Ibu/bapa kandung pegawai
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2002

03/21/15

BPSM KPM

13

CUTI BUKAN HAK

Cuti adalah satu
keistimewaan atau
kemudahan yang diberikan
oleh Kerajaan kepada
anggota Perkhidmatan
Awam.
03/21/15

BPSM KPM

14

TUJUAN CUTI
Untuk meningkatkan kualiti

perkhidmatan
Menyelesaikan masalah

peribadi

03/21/15

BPSM KPM

15

KATEGORI CUTI

03/21/15

Cuti kerana perkhidmatan

Cuti atas sebab kesihatan/
perubatan
Cuti menunaikan haji
Cuti tanpa rekod
Cuti kerana berkursus
Lain-lain cuti
BPSM KPM

16

CUTI KERANA PERKHIDMATAN

3 jenis cuti

i) Cuti rehat PAC 7

Cuti rehat khas PP 3/2005

Perintah Am 50 (a) Bab C Cuti penggal

ii) Cuti separuh gaji PAC 13 (a)

(ii)/PAC 51 (a) (ii)

iii) Cuti tanpa gaji PAC 14 (b) & (c)

03/21/15

BPSM KPM

17

CUTI REHAT
Dasar cuti rehat pegawai

digalakkan mengambil cuti

rehat untuk tujuan kecekapan
demi kepentingan pegawai itu
sendiri.

Kuasa melulus ialah Ketua

Jabatan

03/21/15

BPSM KPM

18

KADAR CUTI REHAT

ERA GAJI SUFFIAN MULAI

1 JANUARI 1970 - 30 JUN 1977

Maksima
tangga gaji

03/21/15

Di bawah

Genap

10 tahun
perkhidmatan

10 tahun
Perkhidmatan dan
lebih

Melebihi $1250
sebulan

25

$600 hingga $1200

sebulan

20

25

$250 hingga $600

sebulan

15

20

Dibawah $250

12

15

BPSM KPM

30

19

KADAR CUTI REHAT

ERA JAWATANKUASA KABINET

MULAI
1 JULAI 1977 - 31 DISEMBER 1991

03/21/15

Kelas
Perkhidmatan

Di bawah
10 tahun
perkhidmatan

Genap
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih

Bahagian I

30

35

Bahagian II

25

30

Bahagian III

20

25

Bahagian IV

17

20

BPSM KPM

20

KADAR CUTI REHAT

ERA SISTEM SARAAN BARU MULAI

1 JANUARI 1992 31 OKTOBER 2002

03/21/15

Gred/ Kategori
SSB

Di bawah
10 tahun
perkhidmatan

Genap
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih

Gred Khas dan ke atas

30

35

Kategori I - VI

30

35

Kategori VII - VIII

25

30

Kategori IX XI

20

25

BPSM KPM

21

KADAR CUTI REHAT

ERA SISTEM SARAAN MALAYSIA MULAI

1 NOVEMBER 2002

03/21/15

Di bawah

Genap

Gred

10 tahun
perkhidmatan

Pengurusan
Tertinggi
Gred 54 - 31

30

10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih

30

35

21 - 30

25

30

1 - 20

20

25

BPSM KPM

35

22

KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGI

PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
YANG DILANTIK MULAI
1 SEPTEMBER 2005
Di bawah

Genap

Gred

10 tahun
perkhidmatan

Pengurusan
Tertinggi
Gred 31 - 54

30

10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih

Gred 21 - 30
Gred 1 - 20

03/21/15

30
25
20

30
30
30
25

Lantikan baru mulai 1 Sept 2005

Tarikh kuatkuasa mulai 1 Sept 2005
Pekeliling Perkhidmatan
Bil 20 Tahun 2005
BPSM KPM

23

KADAR CUTI REHAT TAHUNAN BAGI PEGAWAI

PERKHIDMATAN AWAM YANG DILANTIK MULAI
1 JANUARI 2009
(PP BIL. 14 TAHUN 2008)

03/21/15

Di bawah

Genap

Gred

10 tahun
perkhidmatan

Pengurusan
Tertinggi

25

10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih

Gred 31 - 54

25

25

Gred 21 - 30

25

25

Gred 1 - 20

20

25

BPSM KPM

25

24

NAIK TANGGAGAJI/LEBIH 10 TAHUN

KHIDMAT
Seseorang pegawai yang dilantik atau dinaikkan

pangkat ke satu jawatan yang mempunyai

tanggagaji yang lebih tinggi maksimanya dan
dengan itu mengubahkan hak cutinya mengikut
kadar di dalam PA C 8 (a) maka semua tempoh
yang ia telah berkhidmat di atas tanggagaji yang
rendah maksimanya dalam tahun itu akan
dianggap sebagai perkhidmatan dalam tanggaji
yang bermaksima tinggi itu.
Perkiraan yang sama juga hendaklah dibuat bagi
tahun yang seseorang itu genap sepuluh tahun
perkhidmatan yang pertama.

Perintah Am

Bab C 8 (a),(b)
03/21/15

BPSM KPM

25

KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA

DILANTIK KE TANGGAGAJI LEBIH
TINGGI/KPSL
JAWATAN

03/21/15

TARIKH DILANTIK

KADAR CUTI
REHAT YANG
LAYAK

PT N9

1 Jun 1998

20 hari

PPT N27

1 Disember
2007

25 hari

Tempoh
perkhidmatan
Genap 10 tahun &
lebih

1 Jun 2008

30 hari

BPSM KPM

26

KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA

DILANTIK KE GRED LEBIH TINGGI
TARIKH
DILANTIK

KADAR CUTI
REHAT YANG
LAYAK

PPT N27

1 Jun 1998

25 hari

PTD M41

1 Disember 2007

30 hari

1 Jun 2008

35 hari

JAWATAN

Tempoh
perkhidmatan
Genap 10 tahun &
lebih

03/21/15

BPSM KPM

27

KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA DILANTIK

SELEPAS 1 SEPTEMBER 2005
(LANTIKAN PERTAMA)
PP 20/2005
TARIKH
DILANTIK

KADAR CUTI
REHAT YANG
LAYAK

PPT N27

1 Oktober 2005

25 hari

PPT N32

1 Disember
2012

30 hari

1 Oktober 2015

30 hari

JAWATAN

Tempoh
perkhidmatan
Genap 10 tahun &
lebih
03/21/15

BPSM KPM

28

KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA

ANGGOTA
DINAIKKAN PANGKAT
TARIKH DILANTIK
DAN
DINAIKKAN
PANGKAT

KADAR CUTI
REHAT YANG
LAYAK

PT N9

1 November
1992

20 hari

PT N7

1 Disember
1998

25 hari

Tempoh
perkhidmatan
Genap 10 tahun
& lebih

1 November
2002

30 hari

JAWATAN

03/21/15

BPSM KPM

29

FORMULA PENGIRAAN CUTI

REHAT
360 hari (bilangan hari setahun)
tempoh perkhidmatan yang
tidak melayakkan
x Kadar cuti rehat tahunan
(KCR)
360 hari

03/21/15

BPSM KPM

30

FORMULA PENGIRAAN
CUTI REHAT
(BULAN BERKHIDMAT)

11 bulan x 35 hari

12 bulan
= 32.08 32 hari
6 bulan x 35 hari

12 bulan
= 17.50 18 hari
03/21/15

BPSM KPM

31

FORMULA PENGIRAAN
CUTI REHAT
(HARI BERKHIDMAT)

330 hari x 35 hari

360 hari
= 32.08 32 hari
180 hari x 35 hari

360 hari
= 17.50 18 hari
03/21/15

BPSM KPM

32

CUTI REHAT PENGETUA DAN GURU

BESAR
Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian

Pelajaran Bilangan 2 Tahun 2001

Tarikh kuatkuasa mulai 1 Januari 2001
Kategori/Gred mengikut peraturan semasa.

03/21/15

BPSM KPM

33

PERKIRAAN KADAR CUTI REHAT

KEPADA PEGAWAI YANG
MENUNAIKAN FARDHU HAJI
360 hari 40 hari x KCR 360 hari

03/21/15

Kadar Cuti Rehat

(KCR)

Kadar CR Sebenar
Tahun Bercuti Haji

Kadar
sebenar
GCR

35 hari

31 hari

15 hari

30 hari

27 hari

13 hari

25 hari

22 hari

11 hari

20 hari

18 hari

9 hari

BPSM KPM

34

PERKIRAAN KADAR CUTI REHAT KEPADA PEGAWAI

YANG MENGAMBIL
CUTI TANPA GAJI, CUTI SEPARUH GAJI, CUTI
TIBI/KUSTA/BARAH DAN CUTI BELAJAR
360 hari (bil cuti diambil) hari x KCR 360 hari

03/21/15

Kadar Cuti
Rehat (KCR)

Jenis Cuti
Diambil pada
tahun semasa

Bilangan Hari
Cuti Diambil

Kadar CR
Sebenar Tahun
Bercuti
tersebut

35 hari

Cuti Belajar Bergaji

Penuh

270 hari

9 hari

30 hari

Cuti Separuh Gaji

180 hari

15 hari

25 hari

Cuti Barah

360 hari

0 hari

20 hari

Cuti Tanpa Gaji

10 hari

19 hari

BPSM KPM

35

BAKI CUTI REHAT DI BAWA KE

TAHUN HADAPAN
1992 - SEKARANG

Pegawai dibenarkan mengumpul baki

cuti rehatnya yang ia berkelayakan
dalam tempoh 2 tahun perkhidmatan,
ke tahun ketiga. Cuti tahun pertama
yang tidak dapat dihabiskan dalam
tahun ketiga akan luput pada
akhir tahun ketiga itu.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 1991
Lampiran D7 Perenggan

03/21/15

BPSM KPM

36

2002
Tahun
Kedua

2003
Tahun
Ketiga

2004
Tahun
Keempat

KCR layak + 30 hari

(baki thn
sblm)

30 +
(10) hari

30 +
(20+5)hari

30+
(15+20)hari

Tempoh cuti 20 hari

diambil

5 hari

2 hari

10 hari

30 + ( 5 )
hari

30+( 20 )
hari

30+(15) hari

10 hari

15 hari

15 hari

3 hari

10 hari

2001
Tahun
pertama

Baki di 10 hari
bawa ke
tahun
hadapan
GCR

Cuti Luput
03/21/15

BPSM KPM

37

Adakah pegawai kontrak layak cuti

rehat dan apakah peraturannya?
Layak kepada pegawai kontrak yang tidak

menikmati kemudahan cuti penggal.

Kadar Cuti Rehat mengikut kelayakan pegawai

tetap yang setaraf yang berkhidmat tidak

kurang 10 tahun.

Bagi pesara, KCR berdasarkan kelayakan

sebelum bersara.

Baki cuti tidak diambil akan luput apabila

kontrak mereka tamat.

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan

2 Tahun 2008 Perenggan 54.1
03/21/15

BPSM KPM

38

CUTI REHAT KHAS

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun

2005.
Cuti sambilan diganti dengan cuti rehat

khas yang berkuat kuasa mulai 1 Mac

2004.
Kadarnya

hari

dalam

satu

tahun

kalendar.
03/21/15

BPSM KPM

39

CUTI REHAT KHAS

Pengarah/Pengetua/Guru Besar

boleh
meluluskan CRK kepada PPP yang
berkenaan asalkan tidak
mengganggu atau menggugat
pengajaran dan pembelajaran (P&P)
di sekolah/institusi pelajaran
berkenaan.

03/21/15

BPSM KPM

40

CUTI REHAT KHAS

Cuti rehat khas yang tidak dapat dihabiskan

dibenarkan untuk dikumpul bagi pemberian

GCR (berdasarkan kepada perkhidmatan
melayakkan).

Cuti rehat khas yang tidak dapat dihabiskan

tidak boleh dibawa ke tahun hadapan.

Jumlah yang boleh dikumpulkan terhad

kepada 150 hari.

03/21/15

BPSM KPM

41

URUSAN PERMOHONAN GANTIAN

CUTI REHAT
Kebenaran daripada Ketua Jabatan untuk

mengumpul cuti rehat

Lampiran A-PP 7/2003

khas

mengikut

Urusan

permohonan
GCR
hendaklah
menggunakan JPA.BP.UMUM.B02.Pin seperti
di Lampiran B PP 7/2003

03/21/15

BPSM KPM

42

CUTI REHAT KHAS

Pegawai yang layak
Semua pegawai yang mengajar dan diberi cuti

penggal atau cuti semester di sekolah atau

institusi pelajaran dan pengajian tinggi

Guru sandaran terlatih (GST)

Guru kontrak

03/21/15

BPSM KPM

43

CUTI REHAT KHAS

Pegawai yang tidak layak
Pegawai yang telah diberikan kemudahan cuti

rehat mengikut peruntukan Perintah Am Bab C

Pengetua sekolah menengah dan guru besar

sekolah rendah yang menikmati kemudahan cuti

rehat
Guru sandaran tidak terlatih (GSTT)

03/21/15

BPSM KPM

44

FORMULA PENGIRAAN CRK

360 hari (bilangan hari setahun)
tempoh perkhidmatan yang tidak

melayakkan
x Kadar cuti rehat khas(CRK)
360 hari

03/21/15

BPSM KPM

45

FORMULA PENGIRAAN
CUTI REHAT KHAS
(HARI BERKHIDMAT)
330 hari x 7 hari

360 hari
= 6.41 6 hari
30 hari x 7 hari

360 hari
= 0.58 1 hari
03/21/15

BPSM KPM

46

CUTI REHAT KHAS

JPA bersetuju semua guru yang layak CRK

mengumpul GCR 6 hari bagi tahun 2004

termasuk yang telah menggunakan kesemua
cuti sambilan pada tahun tersebut.
Tertakluk guru berkhidmat sepenuhnya tahun
tersebut (mulai 1 Mac 2004 31 Dis 2004).

03/21/15

BPSM KPM

47

BERAPAKAH KADAR CUTI REHAT YANG

LAYAK PADA TAHUN 2007 KEPADA PPPS
YANG TELAH BERKHIDMAT MELEBIHI 10
TAHUN?
1 JANUARI
31 MEI 2007

Berkhidmat sebagai guru

di sekolah (yang layak
CRK)

1 JUN
31 DISEMBER 2007

03/21/15

Dinaikkan pangkat sebagai

guru besar/pengetua atau
bertugas di PPD/JPN
(layak menikmati CR)

BPSM KPM

48

KADAR YANG LAYAK

1 JANUARI
31 MEI 2007

Layak CRK = 2.91 @ 3 hari

(5/12 bln x 7 hari)

1 JUN
Layak Cuti Rehat = 20.41
31 DISEMBER 2007 @ 20 hari
(7/12 bln x 35 hari)
JUMLAH LAYAK

23 hari

Nota : GCR
CRK layak 3 hari,
Cuti Rehat layak 10 hari sahaja
Pastikan menggunakan lampiran A yang berasingan menurut
PP 7/2003
03/21/15

BPSM KPM

49

Cuti penggal sekolah boleh dipanggil

bertugas
Guru

layak
cuti
penggal
menggantikan cuti rehat.

sebagai

KJ boleh memanggil guru untuk menjalankan

tugas selain daripada tugas mengajar biasa

dalam cuti penggal.

Tempohnya tidak melebihi separuh daripada

jumlah cuti penggal dalam satu-satu tahun itu.

Perintah Am 50 (a) Bab C

03/21/15

BPSM KPM

50

CUTI SEPARUH GAJI

Peruntukan Perintah Am Bab C 13(a)(ii) (bukan

guru) dan 51(a)(ii) (guru).

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 tahun 1991
Perenggan 3 Lampiran D7
sebab-sebab kesihatan sanak saudara yang rapat
kepada pegawai itu
Kadar cuti 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun
perkhidmatan yang melayakkan tetapi tidak
boleh melebihi 180 hari sepanjang perkhidmatan.

03/21/15

BPSM KPM

51

KUASA MELULUS
CUTI SEPARUH GAJI
Menurut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5

Tahun 1985 & surat Kementerian bilangan

KP(PP)0046/SJA/(30) bertarikh 24 Disember
1973 Ketua Jabatan ialah Pengarah JPN.
Penurunan

kuasa urusan pengendalian dan

pengemaskinian Buku Rekod Perkhidmatan
Ketua Jabatan bermaksud JPN/PPD/Sekolah PTJ
(Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil 1 Tahun
2009)

03/21/15

BPSM KPM

52

KUASA MELULUS
CUTI SEPARUH GAJI
PAC 13 (d)

Ketua Jabatan boleh

meluluskan cuti separuh gaji tidak lebih
daripada 14 hari dalam satu-satu tahun.

Melebihi 14 hari diluluskan oleh Kuasa

Tertentu

03/21/15

BPSM KPM

53

DOKUMEN YANG PERLU DIKEMUKAKAN PERMOHONAN CUTI SEPARUH GAJI

UNTUK KELULUSAN KUASA TERTENTU
Borang permohonan Cuti Separuh Gaji

(diisi dengan lengkap)

Surat

pengesahan daripada Pegawai

Perubatan
berkenaan
kesihatan
(penyakit) sanak saudara pegawai, yang
mana pegawai perlu menjaga

03/21/15

BPSM KPM

54

DOKUMEN YANG PERLU DIKEMUKAKAN PERMOHONAN CUTI SEPARUH GAJI

UNTUK KELULUSAN KUASA TERTENTU
Kelulusan 14 hari pertama Cuti separuh

gaji oleh Ketua Jabatan

Salinan Kenyataan Perkhidmatan (yang
telah dikemaskini)
Salinan Kenyataan cuti (yang telah
dikemaskini)
03/21/15

BPSM KPM

55

Cara Catatan Cuti Separuh Gaji di dalam

Kenyataan Perkhidmatan
Kebenaran

Butir-butir perubahan
atau lain-lain hal
mengenai pegawai

Nama jawatan,
peringkat
dan/atau kelas

Tarikh mulai
daripada

JPN... Bth
...

Diluluskan cuti separuh

gaji kerana menjaga
anak sakit selama 14
hari
mengikut
peruntukan Perintah Am
51 (a)(ii) Bab C mulai .
hingga

PPPBS

hingga
..

KP(PP)5090/
. (.) bth
..

Diluluskan cuti separuh

gaji kerana menjaga
anak sakit selama
hari
mengikut
peruntukan Perintah Am
51 (a)(ii) Bab C mulai .
hingga

PPPBS

hingga
..

03/21/15

BPSM KPM

56

Cara perkiraan kadar kelayakan

kemudahan cuti separuh gaji berdasarkan
perkhidmatan melayakkan
Tarikh lantik tetap :

1 November 2000

Mohon cuti separuh

gaji mulai :

1 Februari 2008

Tempoh perkhidmatan 7 tahun 3 bulan

:
Layak cuti separuh
gaji :

7 x 30 hari = 210 hari

Layak maksimum :

180 hari sahaja

03/21/15

BPSM KPM

57

Cara perkiraan kadar kelayakan

kemudahan cuti separuh gaji berdasarkan
perkhidmatan melayakkan
Tarikh lantik tetap

1 Mei 2000

Mohon cuti separuh gaji mulai

1 Jun 2008

Tempoh perkhidmatan

8 tahun

Pernah CTG menurut

Perkhidmatan 1/1992

Pekeliling

3 tahun

Tempoh perkhidmatan melayakkan

8 tahun 3 tahun = 5
tahun

Tempoh cuti separuh gaji yang layak

dinikmati

5 x 30 hari = 150 hari

03/21/15

BPSM KPM

58

CUTI TANPA GAJI

Atas

sebab-sebab persendirian yang

mustahak.
PAC 14 (b) Urusan sendiri di dalam
Malaysia
PAC 14 (c) Urusan sendiri di luar
Malaysia
Kuasa melulus ialah Ketua Jabatan
(JPN/PPD/Sekolah PTJ)
03/21/15

BPSM KPM

59

CUTI TANPA GAJI

Jumlah cuti yang boleh diluluskan ialah

sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap genap

tahun perkhidmatan.

Had maksimum 360 hari

Syarat minimum layak memohon cuti

tanpa gaji ialah 6 bulan perkhidmatan

yang melayakkan.

03/21/15

BPSM KPM

60

CUTI TANPA GAJI

Baki cuti tanpa gaji yang belum diambil

boleh digunakan selagi tidak mencapai had

maksimum yang dibenar berasaskan
perkhidmatan yang melayakkan.
Boleh mengulang semula kemudahan CTG
jika telah menggunakan secara maksimum
dimana kadar kelayakan CTG dikira mulai
tarikh akhir CTG diluluskan secara
maksimum.
Perlu
direkod
dalam
Kenyataan
Perkhidmatan
03/21/15

BPSM KPM

61

Adakah pegawai kontrak layak menikmati

kemudahan cuti tanpa gaji dan apakah
peraturannya?

Boleh dipertimbangkan tidak lebih 30 hari

setelah genap tiga (3) tahun perkhidmatan.

Hanya bagi tujuan :Menunaikan fardhu haji (bagi pegawai

Islam yang tidak layak mendapat cuti

haji)
03/21/15

BPSM KPM

62

Perintah Am 14 A Bab C
(a) Tiada gaji bagi tempoh tak hadir
bekerja tanpa cuti
Jika seseorang pegawai itu tidak hadir
bekerja bagi sesuatu tempoh tanpa sesuatu
sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan
adalah satu sebab yang munasabah, maka
pegawai itu tidaklah berhak mendapat apaapa gaji atau lain-lain emolumen bagi tempoh
tidak hadir bekerja itu.

03/21/15

BPSM KPM

63

CUTI TANPA GAJI MENGIKUT PASANGAN

MENURUT
PEK. PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009

Pegawai

Lantikan Tetap.
suami/isteri yang sah.

Pasangan

adalah

Mengikut pasangan bertugas/berkursus sama ada

di dalam atau luar negeri bagi tempoh melebihi tiga

(3) bulan.

Pasangan

terdiri daripada pegawai kerajaan,

perbadanan awam atau syarikat swasta.

Pasangan yang menjalankan tugas terutama

yang melibatkan kepentingan jawatan tertentu

(Anggota Pentadbiran seperti Menteri dan
Timbalan Menteri).

03/21/15

BPSM KPM

64

CUTI TANPA GAJI MENGIKUT

PASANGAN

PEK PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009

Tempoh Cuti: Pegawai Awam

Tempoh pasangan
bertugas/berkursus.
Bukan Pegawai Awam Tempoh maksima 3

tahun

Cuti berikutnya hanya boleh dipohon setelah pegawai

kembali berkhidmat selama 1 tahun.

Kuasa

Melulus ialah Pengarah

Bahagian/ Setiausaha Bahagian.

JPN/Pengarah

Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2005

dibatalkan mulai 30 Disember 2009.

03/21/15

BPSM KPM

65

CUTI-CUTI ATAS
SEBAB PERUBATAN
Perintah Am 15 Bab C
Sijil sakit perlu untuk mendapat cuti sakit.
Ketua Jabatan boleh beri cuti sakit apabila

seseorang pegawai itu disahkan tidak sihat untuk

menjalankan tugas-tugas jawatannya oleh PPK/
LP/Panel Doktor.
Pengesahan itu hendaklah di atas sijil sakit yang

diterima mengikut Perintah Am Bab C 1 (xi).

03/21/15

BPSM KPM

66

CUTI-CUTI ATAS SEBAB

PERUBATAN
Perintah Am 15 Bab C - penerimaan sijil sakit swasta

melebihi 2 hari dalam satu sijil oleh KJ telah dipinda

melalui PP 2/2006.

PP 2/2006 - Ketua Jabatan boleh menerima sijil sakit yang

dikeluarkan oleh seseorang doktor/hospital swasta (tanpa

perlu disahkan Pegawai Perubatan Kerajaan) bagi cuti
sakit yang tidak melebihi : 15 hari (pesakit luar)
180 hari (pesakit dalam/tinggal dalam wad)

dalam satu tahun kalendar.

tarikh kuatkuasa mulai 27 April 2006.
03/21/15

BPSM KPM

67

CONTOH MEREKOD CUTI

SAKIT
Tempoh
Kebenaran

Jenis Cuti

Berapa Hari

Tahun
Daripada

Hingga

Gaji
Penuh

Separuh
Gaji

Tiada
Bergaji

Hal-hal
Lain

JPN......

Cuti Sakit (K)

2007

4.4.2007

6.4.2007

JPN.....

Cuti Sakit (S)

2007

1.7.2007

10.7.2007

10

Pesakit
luar

JPN......

Cuti Bersalin

2007

11.7.2007

8.9.2007

60

Kali
pertama

JPN.....

Cuti Rehat

2007

5.10.2007

6.10.2007

JPN....

Cuti Sakit (S)

2007

11.11.2007

15.11.2007

JPN....

Cuti Barah

2007

16.11.2007

31.12.2007

46

Pesakit
dalam

Cuti Sakit hendaklah dicatat dengan pen dakwat merah

03/21/15

BPSM KPM

68

JENIS-JENIS CUTI ATAS

SEBAB PERUBATAN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
03/21/15

Cuti sakit
Cuti sakit lanjutan
Cuti kerantina
Cuti bersalin
Cuti kecederaan
Cuti tibi, kusta dan barah
BPSM KPM

69

CUTI SAKIT
Perintah Am 17 (a) Bab C
Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti
sakit tidak melebihi 90 hari pada satusatu masa atau 90 hari dalam satu-satu
tahun dan selebihnya Kuasa Tertentu
boleh memberi tidak lebih daripada 90
hari lagi.

03/21/15

BPSM KPM

70

KUASA MELULUS
CUTI SAKIT
Tempoh cuti
sakit

Kuasa Melulus

90 hari

Ketua Jabatan
Pengarah JPN, Institut
Perguruan & Politeknik
Kuasa Tertentu
KSU Kementerian
(urusetia BPSM, KPM)
Ketua Jabatan
Pengarah JPN, Institut
Perguruan & Politeknik

90 hari
tempoh cuti
rehat yang
melayakkan/25
hari (guru)
03/21/15

BPSM KPM

Peruntukan
Kebenaran
Perintah Am
Perintah Am 17
(a) Bab C
Perintah Am 17
(a) Bab C
Perintah Am 17
(b)/53 (ii) Bab C

71

CUTI SAKIT LEBIH 45

HARI SETAHUN

Seseorang pegawai yang telah mengambil

cuti sakit yang berjumlah 45 hari atau lebih
dalam tiap-tiap tahun bagi masa tiga tahun
berturut-turut boleh dikehendaki Ketua
Jabatannya
untuk
diperiksa
tahap
kesihatannya
oleh
sebuah
Lembaga
Perubatan (tidak kira sama ada ia telah
melaporkan dirinya masih sakit lagi atau tidak)
.

Perintah Am 18 Bab C

03/21/15

BPSM KPM

72

Adakah anggota layak mendapat

cuti sakit ketika sedang bercuti
rehat di dalam Malaysia?
Layak selama masa yang dia diakui

oleh Pegawai Perubatan sebagai

tidak sihat untuk bertugas.
Boleh menyambung cuti rehatnya
semula

03/21/15

BPSM KPM

73

Adakah pegawai layak mendapat

cuti sakit ketika sedang bercuti
rehat di luar Malaysia?
Tidak layak kecuali jatuh sakit pada tarikh
ia patut balik dan memenuhi syarat

03/21/15

Pegawai dimasukkan ke hospital.

Permohonan disokong oleh satu sijil atau
sijil-sijil dari PPK negeri berkenaan yang
menyatakan jenis sakit, tarikh masuk
hospital dan jangkaan keluar.
Balik ke Malaysia sebaik sahaja dia sihat.

BPSM KPM

74

Adakah pegawai layak mendapat

cuti sakit ketika sedang bercuti
separuh gaji/tanpa gaji ?
Di dalam Malaysia tidak layak.
Di luar Malaysia layak jika jatuh

sakit tersebut menyebabkan

beliau tidak dapat balik ketika
beliau patut balik.

Perintah Am 20(b) Bab C

03/21/15

BPSM KPM

75

TINDAKAN KETUA JABATAN

Apakah tindakan yang wajar diambil oleh
Ketua Jabatan jika anggotanya masih lagi
sakit melebihi 180 hari dalam satu-satu
tahun itu dan KJ telah meluluskan
kesemua cuti tambahan yang dilayaki
menurut Perintah Am 17 (b)/53(ii) Bab C?

03/21/15

BPSM KPM

76

CUTI SAKIT LANJUTAN

Rujuk ke Lembaga Perubatan mengikut Perintah

Am 19 Bab F atau Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan
10
Tahun
1995

Prosedur
Membersarakan Pegawai Atas Sebab Kesihatan.

Cuti sakit lanjutan diberi secara separuh gaji 90

hari dengan perakuan Lembaga Perubatan bahawa
anggota ada harapan sembuh.

Kuasa melulus ialah KSU Kementerian (urusetia

BSM, KPM)

03/21/15

BPSM KPM

77

CUTI SAKIT LANJUTAN

Cuti sakit secara tanpa gaji bersamaan elaun

bantuan separuh gaji (dengan syarat telah dirujuk ke
Lembaga Perubatan) akan diberikan kepada
anggota yang diperakukan LP ada harapan
untuk sembuh dan kesemua cuti sakit, cuti
tambahan/rehat dan cuti sakit lanjutan secara
separuh gaji telah diberikan.
Cuti sakit & cuti sakit lanjutan dibenarkan
diulang lagi ke tahun berikutnya (jumlah
keseluruhan ialah 2 tahun sahaja).

03/21/15

BPSM KPM

78

CUTI SAKIT, CS LANJUTAN & KUASA MELULUS

Tempoh

Peruntukan

Kuasa
Melulus

Catatan

90 hari

PAC 17 (a)

KJ (JPN)

Bergaji penuh

90 hari

PAC 17 (a)

KT (KPM)

Bergaji penuh

25 hari (guru)
/cuti rehat yang
layak (bukan guru)

PAC 53 (ii)/
PAC 17 (b)

KJ (JPN)

Bergaji penuh

90 hari

PAC 22/Pekeliling
Perkhidmatan Bil
9/91 Lampiran D7
Perenggan 5

KT (KPM)

i. Separuh Gaji atau

ii.Tanpa Gaji

70 hari/95 hari

PAC 22/PP 9/91

Lampiran D7
Perenggan 5

KT (KPM)

i. Elaun bantuan =
gaji
ii. Tanpa gaji

03/21/15

BPSM KPM

79

RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA GURU YANG TELAH

DIRUJUK KE LEMBAGA PERUBATAN (ADA HARAPAN
SEMBUH)

Bergaji penuh
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Separuh gaji
Tanpa gaji bersamaan dengan

elaun bantuan separuh gaji

03/21/15

BPSM KPM

80

RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA BUKAN GURU YANG

TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA PERUBATAN (ADA
HARAPAN SEMBUH)

Bergaji penuh
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Separuh gaji
Tanpa gaji bersamaan dengan

elaun bantuan separuh gaji

Dengan andaian
tiada baki
cuti rehat

03/21/15

BPSM KPM

81

Bagaimana dengan
anggota yang tiada
harapan sembuh?
CUTI

PERUBATAN KHAS diberikan

mulai tarikh berikutan keluarnya Laporan
Lembaga
Perubatan
yang
menyampaikan
pendapat
bahawa
pegawai yang berkenaan tidak berupaya
menjalankan
kewajipan-kewajipan
jawatannya disebabkan oleh kelemahan
akal atau tubuh yang mungkin menjadi
kekal hingga tarikh sehari sebelum
tarikh persaraan diputuskan oleh JPA.

03/21/15

BPSM KPM

82

CUTI PERUBATAN KHAS

Diberi kepada anggota yang tiada cuti

rehat atau sebaik sahaja anggota

menghabiskan cuti rehatnya.
Dibayar gaji pokok dan imbuhanimbuhan tetap berdasarkan jawatanjawatan hakikinya.
Tarikh kuatkuasa mulai 1 Disember
1995.

03/21/15

BPSM KPM

83

Adakah pegawai kontrak layak diberikan

kemudahan cuti sakit bergaji penuh dan
berapakan tempohnya?

03/21/15

Layak.
Jumlah keseluruhan hendaklah tidak lebih 15 hari dalam
setahun.
Jika masih memerlukan masa untuk pulih, boleh
dipertimbangkan oleh KJ untuk tidak hadir bertugas atas
sebab kesihatan tidak melebihi 75 hari setahun dengan
mengemukakan sijil sakit.
Tempoh tidak hadir bertugas atas sebab kesihatan tidak
memutuskan tempoh kontrak, walau bagaimanapun,
tidak layak dibayar emolumen.
Tempoh ini tidak
diambilkira sebagai tempoh perkhidmatan.
Sekiranya masih tidak hadir bertugas atas sebab
kesihatan melebihi tempoh 75 hari setahun tamatkan
perkhidmatan.

BPSM KPM

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2008

Perenggan 54.2
84

BILA LEMBAGA PERUBATAN PERLU

DITUBUHKAN?

03/21/15

i.

Didapati masih tidak sihat setelah menghabiskan

semua cuti sakit biasanya.

ii.

Pegawai perubatan berpendapat bahawa pegawai tiada

harapan untuk sihat bagi menjalankan tugasnya.

iii.

Cuti sakit melebihi 45 hari bagi tempoh 3 tahun

berturut-turut.

iv.

Kesiuman otak atau kesihatan pegawai diragu-ragukan.

v.

Pegawai telah tercedera semasa bertugas.

vi.

Disahkan mengidap penyakit tibi, kusta atau barah.

vii.

Rawatan di luar negara.

BPSM KPM

85

CUTI KERANTINA
Pegawai dalam perjalanan balik ke

Malaysia dari luar negeri di tahan di

mana-mana stesen kerantina oleh pihak
berkuasa kesihatan pelabuhan atau
lapangan terbang atau di dalam sebuah
kapal/kapal terbang yang ada berlaku
wabak penyakit merebak.

03/21/15

BPSM KPM

86

CUTI KERANTINA
Wabak penyakit merebak di luar Malaysia.
Anggota itu sendiri disyaki pembawa

penyakit merebak.
Wabak penyakit merebak di kawasan
rumahnya.
Layak cuti sakit bergaji penuh.

03/21/15

BPSM KPM

87

CUTI BERSALIN

03/21/15

Layak untuk anggota wanita yang dilantik tetap

sahaja.

Guru
Sandaran
yang
tarikh
perlantikan
dikebelakangkan melangkaui tempoh bersalin boleh
diberi cuti bersalin (tarikh kuatkuasa mulai 1 Oktober
1993)

Mulai 1 Januari 2000 - tempoh persalinan yang

berlaku sepenuhnya dalam keseluruhan tempoh cuti
penggal akan diberi kemudahan cuti penggal dan
bukan cuti bersalin bergaji penuh.

jika tempoh bersalin jatuh dalam

penggal
persekolahan walaupun
sehari dianggap telah
menggunakan cuti bersalin
Perintah Am 25 Bab C
BPSM KPM

88

Peraturan Cuti Bersalin

03/21/15

Peraturan

Tempoh
pemulihan

Bilangan
Kelayakan

Tarikh
kuatkuasa

PAC 1974

42 hari

1 Januari
1974

PP 5/1984

42 hari

1 Jun 1984

Perubahan dari 3 kali

kepada 5 kali

PP 9/1991

42 hari

1 Jan 1992

Cuti tanpa gaji

menyusukan anak
90 hari

PP 2/1998

60 hari

1 Mei 1998

Tempoh bersalin
berubah kepada 60
hari

PP 15/2007

60 hari

3 Sept.
2007

BPSM KPM

Catatan

Peruntukan 25 dan
26

Cuti tanpa gaji

menjaga anak 5
tahun (1825 hari)
89

CUTI BERSALIN
Kemudahan cuti bersalin bagi kelahiran

kali ke enam guru wanita diberi 14 hari

cuti separuh gaji dalam penggal
persekolahan, bergaji penuh dalam cuti
penggal dan selebihnya tanpa gaji
(tempoh
keseluruhan
tidak
boleh
melebihi had maksimum 60 hari).

Tiada cuti sakit dalam tempoh 60 hari

dari tarikh bersalin kecuali sakit tibi,

kusta atau barah.

03/21/15

BPSM KPM

90

CUTI BERSALIN

03/21/15

Cuti tanpa gaji menyusukan anak (Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan
9 tahun 1991
Perenggan 58.1) mestilah bermula pada hari
ke 43 bagi tempoh tidak lebih daripada 90 hari.

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun

1998 (berkuatkuasa mulai 1 Mei 1998), telah
membatalkan
peruntukan
ini
kerana
kemudahan cuti tanpa gaji ini mula diberikan
pada hari ke 61 tetapi tidak lebih daripada 90
hari.
BPSM KPM

91

CUTI BERSALIN

03/21/15

Anggota
boleh
pilih
menggunakan
kemudahan cuti tanpa gaji menjaga anak
mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan
2 Tahun 1998 ini bagi kemudahan kali ke
enam.

Cuti ini tidak jejas cuti separuh gaji dan

tanpa gaji Bab C.

Rekod cuti bersalin dalam Kenyataan Cuti.

BPSM KPM

92

CUTI BERSALIN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2007

03/21/15

Ketua Jabatan boleh meluluskan Cuti

Menjaga Anak (CMA) sehingga 1,825 hari (5
tahun) secara tanpa gaji.
Boleh diambil secara sekali gus atau
sebahagian.
Tempoh kemudahan CMA bermula pada
tarikh selepas tamatnya tempoh cuti bersalin
(hari ke 61).
Bagi yang tiada kemudahan cuti bersalin,
kemudahan CMA bermula pada tarikh
melahirkan anak
Kemukakan permohonan kepada KJ jika ingin
melanjutkan tempoh CMA dengan syarat
tempoh yang dipohon tidak terputus daripada
tempoh yang diluluskan.
BPSM KPM

93

CUTI BERSALIN

03/21/15

Pegawai yang telah menggunakan kemudahan CMA di

bawah PP 9/91 dan PP 2/98 akan ditolak daripada
jumlah kelayakan menurut Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 15 Tahun 2007 Lampiran A.
Contohnya :-

Kelayakan menurut
PP 15/07

1,825 hari

Kemudahan terdahulu
(PP 9/91 dan PP 2/98)
- 90 hari x 3 kali

(270) hari

Baki kelayakan

1,555 hari
BPSM KPM

94

Surat Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan
14/2007
Permohonan CMA - Kuasa melulus KSU

jika pegawai berkhidmat di KPM manakala

di JPN, Ketua Jabatan.

Pegawai yang telah diluluskan CMA boleh

dipanggil untuk kembali melaporkan diri

bertugas pada bila-bila masa dan pegawai
dikehendaki mematuhinya.

03/21/15

BPSM KPM

95

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan

14 Tahun 2007
Dalam tempoh CMA
Larangan melakukan pekerjaan luar
Pegawai dalam tempoh percubaan boleh mengikuti induksi dan

03/21/15

peperiksaan jabatan bagi tujuan pengesahan jawatan dengan

tanggungan sendiri.
Boleh menduduki peperiksaan atau kursus PTK dengan tanggungan
sendiri
PGT secara isyarat (3 kali) sahaja
Tempoh perkhidmatan tidak diambilkira bagi tujuan pengiraan faedah
persaraan
Hilang kekananan
Tidak boleh diambilkira sebagai tempoh notis peletakan jawatan
Boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat jika memenuhi syarat
Catat di dalam Rekod Perkhidmatan pegawai
BPSM KPM

96

CUTI BERSALIN
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 5 TAHUN 2009 (1 Mei 2009)
Penambahbaikan Cuti Bersalin
boleh menggunakan kemudahan Cuti Bersalin lebih awal

pada bila-bila masa dalam tempoh 14 hari dari tarikh

dijangka bersalin;

dokumen sokongan daripada hospital/klinik Kerajaan atau

swasta;

tempoh termasuk di dalam jumlah 60 hari Cuti Bersalin

yang diperuntukkan;

03/21/15

BPSM KPM

97

CUTI BERSALIN
Pekeliling Perkhidmatan
Bil 14/2010

03/21/15

Layak mendapat Cuti Bersalin Bergaji Penuh

sebanyak 300 hari sepanjang tempoh
perkhidmatan;

Pegawai diberi fleksibiliti untuk menentukan

sendiri tempoh Cuti Bersalin di antara 60
hari sehingga 90 hari bagi setiap
kelahiran; dan

Pegawai boleh memilih untuk menggunakan

Cuti Bersalin lebih awal dari tarikh bersalin
iaitu pada bila-bila masa dalam tempoh 14
hari dari tarikh dijangka bersalin.

Tarikh kuat kuasa mulai 15 Okt. 2010.

BPSM KPM

98

CUTI BERSALIN
Pekeliling Perkhidmatan
Bil 14/2010

Cuti Bersalin Bergaji Penuh (CBGP) kurang 90

hari, pegawai dikehendaki memenuhi tempoh
Cuti Bersalin di antara 60 hari sehingga 90
)
hari seperti berikut:
Bukan Guru:
menghabiskan kesemua baki CBGP yang
dilayaki; dan
mengambil Cuti Rehat yang layak; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau
Menggunakan CMA (tanpa gaji) sehari
selepas tamat tempoh CBGP.
03/21/15

BPSM KPM

99

CUTI BERSALIN
Sambungan. PP 14/2010
Bagi Guru:
a. Semasa penggal sekolah,
menghabiskan kesemua baki CBGP
yang dilayaki;
mengambil Cuti Bersalin Separuh Gaji
sehingga 14 hari; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji;
atau
menggunakan CMA (tanpa gaji) sehari
selepas tamat tempoh CBGP.
b. Semasa cuti penggal sekolah,
menghabiskan kesemua baki CBGP
yang dilayaki; dan
bagi tempoh yang selebihnya dianggap
dalam Cuti Bergaji Penuh.
03/21/15

BPSM KPM

100

PP 14p/2010

CUTI BERSALIN
PP 14/2010
Telah menggunakan kelayakan maksima 300
hari,
pegawai dikehendaki memenuhi tempoh CB di
antara 60 hari sehingga 90 hari seperti berikut:
Bukan Guru:

03/21/15

mengambil Cuti Rehat mengikut kelayakan

mulai dari tarikh bersalin; dan

mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau

menggunakan CMA (tanpa gaji) mulai dari

tarikh bersalin.
BPSM KPM

101

CUTI BERSALIN
Sambungan.

PP 14/2010

Bagi Guru:
a. Semasa penggal sekolah,

03/21/15

mengambil Cuti Bersalin separuh Gaji sehingga 14 hari;

dan

mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau

menggunakan CMA (tanpa gaji) mulai dari tarikh

bersalin.

b.

Semasa cuti penggal sekolah, guru yang bersalin

dianggap dalam Cuti Bergaji Penuh.
BPSM KPM

102

PP 14/2010
Sambungan ..

03/21/15

Cuti Bersalin Separuh Gaji dan Cuti Bersalin

Tanpa Gaji tidak akan menjejaskan
kelayakan Cuti Separuh Gaji dan Cuti Tanpa
Gaji Bab C.

Pegawai lantikan kontrak (contract of

service) tidak layak CMA.

Tiada cuti sakit dalam tempoh Cuti Bersalin

kecuali Cuti Tibi, Kusta dan Barah atau
tempoh dimasukkan ke wad kerana sakit lain.

Kelahiran
anak
selepas
22
mengandung, layak Cuti Bersalin.

Rekod cuti bersalin dalam Kenyataan

Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti.
BPSM KPM

minggu

103

KEMUDAHAN CUTI ISTERI

BERSALIN

Cuti tanpa rekod

Layak kepada anggota lelaki yang telah
dilantik tetap sahaja.

Tarikh kuatkuasa 1 Januari 1992 (SSB).

5 kali sepanjang perkhidmatan.

3 hari termasuk cuti am Perenggan 58.2

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991

03/21/15

BPSM KPM

104

CUTI ISTERI BERSALIN

03/21/15

7 hari mulai 1.1.2003 Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2002
Bermula pada hari bersalin/lepas waktu
pejabat keesokkannya.

Termasuk semua
kelepasan am.

hari

Tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan.

Dipanjangkan juga kepada PPP bertugas

dalam penggal persekolahan atau yang
diarah bertugas semasa cuti penggal
persekolahan.
BPSM KPM

rehat

dan

hari

105

CUTI KECEDERAAN
Cedera semasa menjalankan tugas.
Layak cuti sakit mengikut Perintah Am 17

Bab C.
Jika masih belum sembuh, layak cuti

kecederaan bergaji penuh sehingga ia

pulih.

03/21/15

BPSM KPM

106

CUTI KECEDERAAN
Perlukan perakuan kecederaan kerana

bertugas daripada Lembaga Perubatan

(Perintah Am 19 Bab F).

Ketua

Jabatan uruskan bayaran

pampasan
Ex-Gratia
mengikut
Pekeliling Perbendaharaan Bilangan
7 Tahun 2001.

Kuasa melulus ialah KSU Kementerian

(BPSM, KPM sebagai urusetia).

03/21/15

BPSM KPM

107

CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH
Mendapat rawatan perubatan percuma

termasuk wad.

Kusta/Barah - cuti sakit bergaji penuh

tidak lebih daripada 24 bulan.

Tibi - cuti sakit bergaji penuh tidak

lebih daripada 12 bulan.

Jenis penyakit setaraf dengan perakuan

Lembaga Perubatan.

03/21/15

BPSM KPM

108

KUASA MELULUS CUTI SAKIT

TIBI/KUSTA/BARAH
Ketua Jabatan luluskan cuti sakit tibi
(12 bulan/360 hari)/kusta/barah(24 bulan/
720 hari) gaji penuh. Sijil sakit diperlukan.
Ketua Jabatan luluskan cuti tambahan
25 hari (guru)/tempoh cuti rehat yang dilayaki
(bukan guru).

KSU Kementerian luluskan cuti tibi/

kusta/barah (12 bulan) secara
separuh gaji
Ketua Jabatan rujuk ke Lembaga
Perubatan dan kemukakan keputusan ada
harapan sembuh ke BPSM, KPM

03/21/15

BPSM KPM

109

CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH
Rawatan di yayasan bukan kerajaan
(Hospital Swasta) perlu mendapatkan
kelulusan
kuasa
tertentu
(KSU
Kementerian) dengan syarat perbelanjaan
ditanggung sendiri.
Perintah Am 31(a) Bab C
03/21/15

BPSM KPM

110

CUTI HAJI
Bergaji penuh kepada pegawai-

pegawai Islam untuk menunaikan

fardhu haji di Mekah.
Tempoh 40 hari sahaja termasuk cuti

hujung minggu dan kelepasan am.

Selebihnya guna Cuti Rehat/Cuti Rehat

Khas/Cuti Penggal/Tanpa Gaji.

03/21/15

BPSM KPM

Perintah Am 34 Bab C

111

CUTI HAJI

Syarat-syarat Cuti Haji mengikut Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 4 tahun 1984

03/21/15

Telah berkhidmat tidak kurang 4 tahun

Telah disahkan dalam jawatan

Anggota yang berjawatan sementara dan

telah berkhidmat tidak kurang daripada 6
tahun secara berterusan layak cuti haji.

BPSM KPM

112

CUTI HAJI

03/21/15

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9

1991 Lampiran D7 Perenggan 6
meminda kemudahan cuti haji ini di
anggota tidak perlu lagi berkhidmat 4
untuk melayakkan cuti haji.

Anggota yang telah disahkan dalam jawatan

boleh menikmati kemudahan ini.

BPSM KPM

tahun
telah
mana
tahun

113

CUTI HAJI
PEGAWAI KONTRAK

03/21/15

Diluluskan sekali sahaja kepada pegawai

warganegara yang beragama Islam yang belum
pernah menunaikan fardhu haji sepanjang tempoh
perkhidmatan dengan syarat mereka telah
berkidmat secara kontrak tidak kurang lima (5)
tahun.

Tempoh 40 hari

Pesara layak menikmati kemudahan cuti haji jika

belum pernah menggunakan kemudahan ini
sebelum bersara.

BPSM KPM

114

CUTI BERKURSUS
Pegawai yang dipilih atau dibenarkan

oleh Kerajaan untuk mengikuti apa jua

jenis kursus, latihan atau pengajian.
Gaji penuh, separuh gaji atau tanpa

gaji.
Diploma, ijazah asas, lepasan ijazah

atau kursus lanjutan.

03/21/15

BPSM KPM

Perintah Am 36 Bab C
115

CUTI BERKURSUS
Boleh diberi bagi jangkamasa berikut :Tempoh kursus (termasuk cuti akademi
dan rehat yang jatuh dalam masa kursus
itu).
Tempoh perjalanan ke tempat belajar dan
perjalanan balik (mengikut jalan yang
paling dekat).
Tempoh menunggu di luar negeri yang
tidak dapat dielakkan yang disebabkan
oleh urusan-urusan perjalanan tempatan.

03/21/15

BPSM KPM

116

CUTI BERKURSUS

Cuti akademi menghapuskan cuti rehat

Anggota tidak layak mendapat kemudahan cuti

rehat ketika mengikuti kursus yang kurang
daripada 12 bulan.

Kursus yang melebihi 12 bulan - anggota

dianggap sebagai telah menghabiskan semua
cuti rehat yang ia berkelayakan mendapat
sebelum pergi berkursus.

03/21/15

BPSM KPM

117

CUTI BERKURSUS

03/21/15

Perintah Am Bab C Tahun 1974 Peruntukan

38

Ketua Jabatan luluskan CR tidak melebihi 14

hari kepada pegawai-pegawai yang baru
menamatkan kursus latihan atau pengajian
yang memakan masa melebihi 12 bulan.

Cuti rehat ini akan ditolak dari cuti rehat yang

ia berkelayakan dapat setelah berkhidmat
semula.
BPSM KPM

118

CUTI BERKURSUS

03/21/15

Perintah Am Bab C Tahun 1974 Peruntukan

38 dipinda oleh Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9
Tahun 1991 Lampiran D7 Perenggan 7.

Ketua Jabatan luluskan Cuti Rehat tidak

melebihi 7 hari jika anggota masih mempunyai
baki cuti rehat sebelum pergi berkursus.

BPSM KPM

119

CUTI BERKURSUS

03/21/15

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 1997

Kuasa meluluskan kursus jangka pendek yang
tempoh tiga bulan atau kurang diberikan kepada
Ketua Setiausaha Kementerian.

Takrifan kursus apa-apa kursus atau latihan yang

berupa akademik atau praktik termasuk lawatan
sambil belajar, seminar dan bengkel yang bercorak
latihan.

BPSM KPM

120

CUTI TANPA REKOD

PERINTAH AM BAB C 1974

03/21/15

1.

Cuti gantian

2.

Cuti latihan pasukan sukarela

3.

Cuti menghadiri latihan atau khemah tahunan

pertubuhan/persatuan, cuti lain-lain kursus, kuasa melulus
latihan seberang laut.

4.

Cuti menghadiri latihan syarikat kerjasama.

5.

Cuti untuk masuk peperiksaan.

6.

Cuti menghadiri mesyuarat persatuan ikhtisas.

7.

Cuti mengambil bahagian dalam olahraga sukan.

8.

Cuti tugas khas perubatan

BPSM KPM

121

CUTI TIDAK BEREKOD

03/21/15

Cuti mengambil bahagian dalam lawatan kebudayaan

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 16/1966

Surat Peakeliling Perkhidmatan Bil. 11/1980 CTB

bagi pegawai-pegawai kerajaan yang dipilih untuk
mengambil bahagian dalam sukan-sukan perwakilan

Rancangan pertukaran belia antarabangsa dikeluarkan

oleh JPA dari semasa ke semasa

Majlis Bersama Kebangsaan/Jabatan

Program rakan muda

BPSM KPM

122

CUTI TIDAK BEREKOD

Kemudahan Cuti Isteri Bersalin Perenggan 58.2

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 1991.

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 1986

Peraturan memberikan kebenaran tidak hadir kerja atas
sebab-sebab kecemasan am.

Disapina untuk hadir di mahkamah (luar stesen)

sebagai saksi pihak bukan Kerajaan Surat
JPA(S)223/8/3-3 Sk.4/(11) bertarikh 26 Julai 1994.

Cuti kematian ahli keluarga terdekat Pekeliling

Perkhidmatan 10 Bilangan 2002.
Kursus Intensif pengajian secara PJJ

03/21/15

BPSM KPM

123

CUTI GANTIAN

03/21/15

Seseorang pegawai yang tidak berkelayakan

mendapat bayaran kerana bekerja lebih
masa atau sebarang bayaran khas lain
boleh diberi cuti gantian kerana dipanggil
bertugas lebih masa pada hari bekerja biasa,
hari cuti am atau hari kelepasan mingguan.

Cuti gantian hendaklah sama banyak dengan

masa yang dipanggil bertugas lebih masa itu.

BPSM KPM

124

CUTI GANTIAN

03/21/15

Layak kepada pegawai dalam kumpulan

sokongan yang tidak mendapat bayaran lebih
masa dan pegawai dalam pengurusan tertinggi
dan kumpulan pengurusan dan profesional

Syarat
Arahan dikeluarkan oleh KJ untuk tugas lebih
masa
Tugas lebih daripada masa bekerja biasa atau
masa kecemasan, hari cuti am atau hari
kelepasan mingguan.
BPSM KPM

125

CUTI GANTIAN

03/21/15

Corak-corak kerja lebih masa menurut Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 1991 Lampiran D26
Perenggan 24 :1.
Kerja-kerja kecemasan
2.
Kerja mustahak tak boleh tangguh kepada hari
berikutnya (memudaratkan perkhidmatan jika
ditangguh)
3.
Kerja-kerja yang dikehendaki dibuat oleh anggota
melebihi bidang tugas biasanya
4.
Kerja-kerja yang perlu diuruskan dalam
jangkamasa terhad.

BPSM KPM

126

CUTI GANTIAN
Bagi pegawai yang diarah membuat

perjalanan maka hari yang digunakan

untuk perjalanan tidak melayakkan untuk
diberi cuti gantian (Perintah Am 20 Bab
G).

Kuasa melulus Ketua Jabatan.

9 jam kerja lebih masa bersamaan 1 hari

cuti gantian.

03/21/15

BPSM KPM

127

CUTI LATIHAN PASUKAN

SUKARELA
Pegawai hendaklah ahli pasukan sukarela

seperti di Lampiran A.

Ketua Jabatan boleh lulus tidak melebihi

30 hari dan 2 hari bagi perjalanan pergi

dan balik.

Cuti selebihnya tolak cuti rehat jika tiada

kemukakan ke Bahagian Sumber Manusia,

KPM untuk pertimbangan/ kelulusan.

03/21/15

BPSM KPM

128

SENARAI PASUKAN SUKARELA

MENURUT PERINTAH AM 41 BAB C 1974

03/21/15

1.

Askar Wataniah

2.

Pasukan Simpanan Sukarela Tentera

laut Di Raja

3.

Pasukan Simpanan Sukarela Tentera

Udara Di Raja

4.

Simpanan Sukarela Polis

5.

Pertahanan Awam
BPSM KPM

129

CUTI LATIHAN
PASUKAN SUKARELA

03/21/15

Dihadkan bagi tujuan menghadiri latihan atau

khemah tahunan sahaja samada di dalam atau
di luar negeri.

Perlukan surat arahan rasmi dari Pemerintah

Pasukan
Sukarela
yang
menyatakan
tempoh diperlukan.

Kelulusan cuti tertakluk kepada kepentingan

perkhidmatan.

Catatkan
kelulusan
dalam
Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti.
BPSM KPM

Kenyataan
130

CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU

KHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN

03/21/15

Pegawai
hendaklah
ahli
pertubuhan/
persatuan dibenarkan oleh KPPA seperti di
Lampiran B.

Ketua Jabatan boleh lulus tidak melebihi 14

hari dan 2 hari bagi perjalanan pergi dan
balik. Cuti selebihnya guna Cuti Rehat/tanpa
gaji.

Aktiviti dalam Malaysia sahaja.

BPSM KPM

131

NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN
PERINTAH AM BAB C PERUNTUKAN 42 (a)

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

03/21/15

Kadet Laut
Pasukan Kadet Persekutuan
Pasukan Latihan Udara Persekutuan
Pertubuhan Pengakap
Pertubuhan Pandu Puteri
Briged Budak Lelaki
Briged Budak Perempuan
St John Ambulan

BPSM KPM

132

NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN
PERINTAH AM BAB C PERUNTUKAN 42 (a)

9.
10.
11.
12.
13.
14.

03/21/15

Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia

Persatuan Perancang Keluarga
PEMADAM
Persatuan Penyelamat Kelemasan Di
Raja Cawangan Malaysia
Persatuan Membantu Orang-orang
Dalam Penyeliaan
Majlis
Penasihat
Kebangsaan
Mengenai Integrasi Wanita Dalam
Pembangunan (NACIWID)
BPSM KPM

133

NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN
PERINTAH AM BAB C PERUNTUKAN 42 (a)
15.
16.
17.
18.
19.
20.

03/21/15

Pertubuhan Orang-orang Buta

Institut Dakwah Dan Latihan
Islam, Jabatan Perdana Menteri,
Malaysia
Jabatan
Perpaduan
Negara,
Jabatan Perdana Menteri
Persatuan Pengguna-pengguna
Persatuan
Bagi
Mencegah
Penyakit Tibi Malaysia
PUSPANITA

BPSM KPM

134

NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN
PERINTAH AM BAB C PERUNTUKAN 42 (a)

21. Jawatankuasa

Kemajuan dan Keselamatan

Unit Penyelarasan Pelaksanaan

22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
03/21/15

Kampung,
(JKKK)
Pasukan Kadet Polis
Persatuan Keluarga Polis (PERKEP)
PERKIM
Majlis
Kebangsaan
Pertubuhan
Wanita
Malaysia (N.C.W.O)
Majlis Keselamatan Negeri, Jabatan Menteri
Persatuan Stem Malaysia
Biro Tatanegara, Jabatan Perdana Menteri.
MERCY
BPSM KPM

135

CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU

KHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN

03/21/15

Pegawai
hendaklah
ahli
pertubuhan/
persatuan dibenarkan oleh KPPA seperti di
Lampiran B dan ahli persatuan kebajikan dan
sukan di Jabatan Kerajaan yang berdaftar
dengan pendaftar pertubuhan dan diiktiraf
oleh KPPA.

KJ boleh lulus tidak melebihi 14 hari dan 2

hari bagi perjalanan pergi dan balik. Cuti
selebihnya guna Cuti Rehat/tanpa gaji.
BPSM KPM

136

CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU

KHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN

Aktiviti dalam Malaysia sahaja.

Dibenarkan untuk aktiviti berikut sahaja:

03/21/15

Kursus latihan
Khemah latihan tahunan
Mesyuarat agung tahunan
Mesyuarat luar biasa
Seminar
Aktiviti sukan

BPSM KPM

137

CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU

KHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN

03/21/15

Aktiviti sukan anjuran Persatuan Kebajikan dan

Sukan Jabatan Kerajaan hendaklah diadakan
pada hari-hari cuti mingguan atau cuti am dan
tidak menggunakan waktu pejabat (Surat
Pekeliling Am Bilangan 3 Tahun 1993).
Terhad kepada pertubuhan/persatuan yang
tersenarai sahaja.
Kemudahan ini tertakluk kepada kepentingan
perkhidmatan.
Catatkan dalam KP & KC (BRP)
BPSM KPM

138

CUTI LAIN-LAIN KURSUS

PERINTAH AM 42 (b) BAB C

03/21/15

Perintah Am 42 (b) Bab C

Pegawai-pegawai yang dikehendaki
menghadiri
Kursus di sekolah latihan semangat
Latihan pimpinan belia yang dianjurkan oleh
Kementerian Belia dan Sukan.
Kursus Kesatuan Sekerja yang diluluskan
oleh Kementerian Sumber Manusia
BPSM KPM

139

CUTI LAIN-LAIN KURSUS

PERINTAH AM 42 (b) BAB C

03/21/15

Ahli Kesatuan Sekerja yang menghadiri Persidangan

Perwakilan,
di
peringkat
Kebangsaan
dan
Antarabangsa yang diadakan di Malaysia.

Ahli kesatuan sekerja yang menghadiri mesyuarat

agung tahunan/luar biasa di peringkat Kebangsaan.

Kursus kesatuan sekerja yang akan dihadiri perlu

terlebih dahulu diluluskan Kementerian Sumber
Manusia.
BPSM KPM

140

CUTI MENGHADIRI LATIHAN

SYARIKAT KERJASAMA

03/21/15

Ahli syarikat kerjasama yang membuat akuan untuk

memegang jawatan di dalam Syarikat Kerjasama.
Pegawai-pegawai
yang
menjadi
Ahli
Syarikat
Kerjasama.
Kursus Latihan, seminar dan mesyuarat Syarikat
Kerjasama sahaja.
Aktiviti syarikat Kerjasama diluluskan oleh Ketua
Pengarah Kementerian Perdagangan Dalam Negeri,
Koperasi dan kepenggunaan.
BPSM KPM

141

CUTI MENGHADIRI LATIHAN

SYARIKAT KERJASAMA

03/21/15

Tempoh 2 bulan (utk kursus shj)

Akuan memegang jawatan 2 tahun.

Ketua Jabatan
Malaysia sahaja

KSU luluskan aktiviti luar Malaysia.

Catatkan dalam Kenyataan Perkhidmatan

luluskan

BPSM KPM

aktiviti

dalam

142

CUTI UNTUK MASUK

PEPERIKSAAN
Peperiksaan yang boleh membaiki

peluang hidup pegawai berkenaan.

Pada hari peperiksaan sahaja.
Kelulusan catatkan dalam Kenyataan

Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti.

03/21/15

BPSM KPM

143

CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIAN

DALAM OLAHRAGA/SUKAN

03/21/15

Perlawanan sukan
antarabangsa.

di

Ketua Jabatan luluskan Cuti Tidak Berekod yang

tidak melebihi 30 hari.

Ahli majlis/jawatankuasa pertandingan pegawaipegawai yang menjadi ahli mana-mana majlis atau
jawatankuasa pertandingan negeri/antarabangsa
Pengurus pasukan & pengadil dan jurulatih
penyeliaan pasukan.
BPSM KPM

peringkat

Negeri

atau

144

CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIAN

DALAM OLAHRAGA/SUKAN

03/21/15

Ketua
Setiausaha
Kementerian
akan
luluskan cuti kepada anggota yang
dikehendaki menyertai sukan melebihi 30
hari dalam
sesuatu tahun ataupun
pertandingan sukan di luar negara.

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11

Tahun 1980.

Catatkan kelulusan cuti dalam KP dan KC

BPSM KPM

145

Cuti bagi pegawai yang dipilih untuk

mengambil bahagian dalam lawatan
kebudayaan
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 16 Tahun 1966

03/21/15

Mengambil bahagian dalam lawatan/ pertunjukan

kebudayaan yang dianjurkan atau dibiaya oleh
Kementerian Penerangan, Komunikasi, Kesenian dan
Kebudayaan & Kementerian Belia dan Sukan.

Jumlah cuti berdasarkan surat dari penganjur.

Kuasa meluluskan cuti tanpa rekod dalam Malaysia

ialah Ketua Jabatan.

Luar Malaysia KSU Kementerian

Catatkan kelulusan cuti dalam KP dan KC

BPSM KPM

146

RANCANGAN PERTUKARAN BELIA

ANTARABANGSA

03/21/15

Kelulusan dikeluarkan oleh KPPA dari semasa

ke semasa.

Kuasa melulus ialah KSU Kementerian.

Tempoh layak berdasarkan surat kelulusan dari

Kementerian Belia dan Sukan.

Tertakluk
kepada
demi
kepentingan
perkhidmatan dan catatkan dalam Buku
Perkhidmatan Kerajaan Pegawai.
BPSM KPM

147

CUTI TANPA REKOD

URUSAN KEMATIAN AHLI KELUARGA
TERDEKAT

03/21/15

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 tahun 2002.

Tujuan untuk menziarahi jenazah dan urusan

pengkebumian ahli keluarga terdekat

Maksud ahli keluarga terdekat : suami atau isteri, anakanak serta ibu dan bapa kandung kepada anggota
berkenaan.

3 hari sahaja mulai tarikh kematian atau hari berikutnya

jika ahli keluarga meninggal selepas waktu pejabat.

Tarikh kuatkuasa 1 Januari 2003.

BPSM KPM

148

KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD

JURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2004.

03/21/15

Dilantik sebagai jurulatih Program Latihan Khidmat

Negara.

Mengikuti kursus untuk jurulatih.

Menjalankan tugas sebagai jurulatih

BPSM KPM

149

KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD

JURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA

03/21/15

Tarikh kuatkuasa mulai 1 Oktober 2003.

Tempoh yang boleh diluluskan oleh Ketua

Jabatan ialah berdasarkan tempoh sebenar
program, tambahan sehari sebelum dan
selepas (perjalanan).

BPSM KPM

150

ISTERI/SUAMI YANG DIKEHENDAKI

MENGIRINGI PEGAWAI

03/21/15

Majlis rasmi menurut Surat Pekeliling

Perbendaharaan Bilangan 10 Tahun 1991
bertarikh 27 September 1991 :

Menyertai lawatan rasmi di peringkat Persekutuan yang

melibatkan DYMM Seri Paduka Baginda Yang
Dipertuan Agong/DYMM Sultan/TYT Yang Dipertua
Negeri/YAB Menteri Besar/Ketua Menteri

Hanya Ketua Setiausaha Negara, Ketua Setiausaha

Kementerian, YB SUK Negeri, Ketua Jabatan di
peringkat Persekutan, Negeri dan Daerah (atau wakil
masing-masing) yang dititah/diarah dan dikehendaki
membawa isteri/suami bagi menyertai lawatan rasmi di
peringkat Persekutuan, Negeri dan Daerah.
BPSM KPM

151

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod

(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yang mengikuti
pengajian secara sambilan/program PJJ

Kemudahan bukan satu hak mutlak;

Perlukan kebenaran bertulis daripada Ketua Jabatan:

Guru BPG
Bukan Guru
BPSM
Pegawai yang dilantik tetap dan telah disahkan dalam
perkhidmatan;
Kursus yang diikuti perlu mempunyai pengiktirafan kelayakan
oleh Kerajaan Malaysia;
Menghadiri kursus intensif secara sepenuh masa (kuliah,
tutorial, seminar/bengkel/kolokium, latihan amali/latihan
industri);

03/21/15

BPSM KPM

152

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod

(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yang mengikuti
pengajian secara sambilan/program PJJ

03/21/15

Tempoh dibenarkan 30 hari sahaja, selebihnya guna cuti

rehat/CRK atau tanpa gaji;

Pengajian di semua IPTA dan IPTS yang berdaftar dengan

Kementerian Pengajian Tinggi;

Mengikut pengajian dalam apa juga bidang di peringkat

diploma atau ijazah pertama atau ijazah lanjutan di manamana IPTA dan belum mempunyai kelayakan berkenaan
kecuali guru kerana pengajian yang dibenarkan hanya
bidang yang diluluskan oleh BPG sahaja;

Kemudahan cuti kursus sambilan boleh digunakan

maksimum 2 kali pengajian sepanjang tempoh
perkhidmatan;
BPSM KPM

153

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod

(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yang mengikuti
pengajian secara sambilan/program PJJ

Kemudahan cuti kursus sambilan yang tidak digunakan

dalam tahun semasa tidak boleh dibawa ke tahun

hadapan;
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2009

berkuatkuasa 29 Mei 2009 membatalkan surat edaran

JPA(L)S.4.06/3Klt.3(14) bertarikh 17 September 1997; dan
Rekod dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Cuti.
03/21/15

BPSM KPM

154

CUTI TANPA REKOD BAGI

YANG MENDERMA ORGAN
Pegawai lantikan tetap, sementara, kontrak (contract

of service), sangkut dan guru sandaran;

Mematuhi semua peraturan dan prosedur yang
ditetapkan oleh KKM;
Tempoh CTR diluluskan tertakluk kepada perakuan
pegawai perubatan pakar tidak melebihi 42 hari
termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan
mingguan dan hari kelepasan am;
CTR mulai dari tarikh pegawai dibenarkan pulang ke
rumah bagi menjalani proses pemulihan.
03/21/15

BPSM KPM

155

CUTI TANPA REKOD BAGI YANG

MENDERMA ORGAN
Tempoh pegawai dimasukkan ke hospital untuk jalani

ujian, pembedahan dan tempoh sebelum dibenarkan

discaj dari hospital, boleh diberi kemudahan cuti sakit;
Kemudahan CTR hanya terpakai untuk pembedahan
yang dijalankan di dalam negara sahaja.
Tarikh kuat kuasa Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3/2010
mulai 2 Februari 2010.
156

03/21/15

BPSM KPM

Buah Selasih Dalam Kuali

Terima Kasih dan Jumpa Lagi

03/21/15

BPSM KPM

157