Professional Documents
Culture Documents
2.
3.
4.
5.
HRMIS Human
Resourse Management
Information System
atau Sistem
Maklumat Pengurusan
Sumber Manusia yang
digunapakai oleh
semua badan
kerajaan.
MODUL DATA
PERJAWATAN
HRMI
S
MODUL REKOD
PERIBADI
SUBMODUL
PROFIL
PERKHIDMATA
N
MODUL DATA
PERJAWATAN
SUBMODUL
PROFIL
PERKHIDMATAN
MODUL REKOD
PERIBADI
SANDANGAN
(PINDAH MASUK)
SEMUA MAKLUMAT
PERKHIDMATAN
SEMUA MAKLUMAT
PERIBADI
PUTUS SANDANG
(PINDAH KELUAR)
1.
2.
3.
hrmisppdpasirgudang@gmail.com
Note : Setiap email kena taip......
ZON_KOD SEKOLAH_MODUL/SUBMODUL
Hari Pertama :
1. Serah Lampiran C kepada JU Sekolah masing-masing
Tujuan : untuk urusan reset katalaluan
2. Semak data perjawatan sekolah (rujuk ms 6, Nota HRMIS Edisi Sekolah)
Tujuan : perjawatan cukup atau tidak, kenalpasti guru sedia ada dan telah
tiada,
3. Kemaskini Profil Perkhidmatan semua guru dan AKP di sekolah (rujuk ms
11 hingga 15, Nota HRMIS Edisi Sekolah) guna data dalam Lampiran B
Tujuan : untuk memudahkan urusan sandangan dan putus sandang dalam
data perjawatan.
Hari Kedua:
1. Tatacara Sandangan dan Putus Sandang (rujuk ms 7 hingga 9, Nota HRMIS
Edisi Sekolah)
Tujuan : untuk urusan pindah masuk dan keluar dalam data perjawatan
2. Kemaskini Rekod Peribadi diri sendiri (rujuk ms 16 hingga 17, Nota HRMIS
Edisi Sekolah)
Tujuan : memastikan data peribadi dilengkapkan dengan betul
3. Tatacara Mencetak Laporan Profil Perkhidmatan (rujuk ms 10, Nota HRMIS
Edisi Sekolah)
Tujuan : untuk urusan penyemakan dan penghantaran Laporan