Professional Documents
Culture Documents
hr
kojim se zasniva radni odnos između posodavca A.M. PATAĈIĆ d.o.o iz Zagreba, Aleja hrvatske
mladeži 45, zastupano po direktoru Vedranu Patačiću, kao poslodavac, (u daljenjem tekstu:
Poslodavac), s jedne strane,
radnika Mirjane Pataĉić, iz Zagreba, Aleja hrvtaske mladeži 45, (u daljenjem tekstu: radnik), s druge
strane,
Ĉlanak 1.
Trajanje ugovora
Ovaj se Ugovor sklapa na određeno vrijeme do 02. siječnja 2012.godine zbog odlaska radnice na
porodiljni dopust.
Ĉlanak 2.
Obveze radnika
Ĉlanak 3.
Mjesto rada
Radnik će poslove iz članka 2. ovog Ugovora obavljati u Zagrebu, Aleja hrvatske mladeži 45.
Ĉlanak 4.
Poĉetak rada
Ĉlanak 5.
Probni rok
(nije obvezni ĉlan ugovora)
Ĉlanak 6.
Radno vrijeme
Radnik će raditi u punom radnom vremenu od 40 sati tjedno Raspored radnog vremena utvrđuje se
jednokratno, od ponedjeljka do petka. Početak i završetak radnog vremena utvrđuje se od 8.00 – 16.00
sati.
Ĉlanak 7.
Dnevni odmor
U tijeku rada s jednokratnim punim radnim vremenom radnik će koristiti odmor, (stanku) od 12.00 do
12.30, odnosno prema mogućnosti u obavljanju poslova.
Ĉlanak 8.
Tjedni odmor
Ĉlanak 9.
Godišnji odmor
Godišnji odmor radnika određuje se u trajanju od 26 radnih dana. Za vrijeme korištenja godišnjeg
odmora radniku će se isplatiti naknada plaće u visini ugovorene plaće.
Ĉlanak 10.
Otkazni rokovi
Ovaj ugovor se može redovito otkazati. Ako ugovor o radu otkazuje poslodavac, otkazni rok iznosi
sukladno Zakonu o radu. Ako ugovor o radu otkazuje radnik, otkazni rok iznosi sukladno Zakonu o
radu.
Ĉlanak 11.
Plaća i dodaci uz plaću
Za obavljene poslove iz članka 2. ovog Ugovora u redovitom radnom vremenu poslodavac će radniku
isplaćivati:
1. osnovnu plaću u iznosu od 6.000,00 kn
2. dodatke na plaću za:
otežane uvijete rada s uvećanjem od 50%
prekovremeni rad s uvećanjem od 50 %
rad noću s uvećanjem od 50%
rad nedjeljom s uvećanjem od 50%
rad blagdanom ili drugim zakonom utvrđenim neradnim danom s uvećanjem od 50%
Poslodavac će isplaćivati osnovnu plaću i dodatke na plaću za prethodni mjesec, najkasnije do 15. u
mjesecu.
www.am-patacic.hr
Ĉlanak 12.
Zakljuĉne odredbe
Za poslodavca Radnik