Professional Documents
Culture Documents
))1.1المقدمة ()Introduction
تُ مثلُالمهامُالموكلةُإلىُإدارةُالمستشفياتُمنُالمهامُالمعقدةُنتيجةُلتشعبُعملياتهاُوُلكثرةُالمرافقُالتابعةُ
للمستشفيات ُولكثرة ُعدد ُالموظفين ُالعاملين ُبها ُُ ،ومع ُتزايد ُالمرضى ُواإلقبال ُالزائد ُعلى ُالمستشفياتُ
تظهرُمعاناةُالمستشفياتُمنُتكدس ُالملفاتُواألوراقُالقرطاسيةُوالتيُتستخدمُلتسجيلُالمرضىُالداخلينُ
والخارجينُمنهاُوتوثيقُبياناتهمُمماُيؤديُإلىُبذلُجهدُفيُعمليةُأرشفةُهذهُالملفاتُوالحفاظُعليهاُمنُ
التلفُلذلكُقمناُبدراسةُإلدارةُالمستشفىُمنُجميعُمناحيهاُالفنيةُواإلداريةُوذلكُلتبديلُالنظامُالتقليديُ
اليدويُالمستخدمُفيهاُإلىُنظامُآليُيعملُعلىُالحاسوبُلمواكبةُالعصرُالحديثُ .
) ) 1.1تعريف مشاكل النظام التقليدي((System Problems
-1فقدانُبياناتُالمرضىُوالحاجةُإلىُنظامُلحفظُوثائقُالمرضىُالستخدامهاُفيُحالةُعودةُالمريضُ
ومراجعتهاُومعرفةُاحتياجاتُالمريضُ .
-2ضياعُالكثيرُمنُالوقتُلجمعُبياناتُالمرضىُواسترجاعهاُوُتبادلهاُبينُأقسامُالمركزُ .
-3تكلفةُالدفعُالمسبقُمنُأوراقُوأقالمُوملفاتُوالحجمُاليوميُالمتزايدُللبياناتُمعُأنهُخاضعُلكثيرُمنُ
األخطاءُ .
-4كثرةُالعمالُوالموظفينُفيُالنظامُاليدويُ،التيُتؤثرُعلىُالنواحيُاالقتصاديةُللمستشفىُ .
-5انعدامُالربطُبينُمرافقُوأقسامُالمستشفىُُ .
-6غيابُاألمانُوالسريةُمماُيسهلُعلىُالشخصُالعاديُالحصولُعلىُالبياناتُبسهولةُويسر.
-7االعتمادُبشكلُكبيرُفيُإنجازُالعملياتُالنقديةُ(رواتبُ– ُايراداتُ)علىُعملياتُحسابيةُيدويةُتتسمُ
بالصعوبةُوكثرةُاالخطاء.
) (3.1أهداف المشروع ()Objective of The Project
نهدفُفيُمشروعناُإلحاللُنظامُآليُمحوسب إلدارةُالمستشفىُبدالًُمنُالنظامُاليدويُكيُيقومُبأداءُجميعُ
األعمال ُوالمهام ُالمطلوبة ُبدقة ُووثوقيه ُوسرعة ُإنجاز ُمتميزة ُو ُذلك ُمن ُخالل ُاستخدام ُمجموعة ُمنُ
التقنياتُوالبرمجياتُالالزمةُلبناءُوتصميمُالنظامُوالتيُسيتمُذكرهاُالحقا ًُلتحقيقُمجموعةُمنُاالهدافُ
كالتاليُ -:
-1تقليلُالتكاليفُواألعباءُالماليةُعلىُالمستشفىُمنُخاللُاستخدامُالنظامُالحاسوبي.
-2ادارةُالحساباتُالنقديةُللمستشفى.
1
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
-3السرعة ُفي ُالحصول ُعلى ُالمعلومات ُالمطلوبة ُوتقليل ُالمساحة ُالتخزينية ُللمعلوماتُ
والبياناتُالخاصةُبالمرضىُ.
-4توفيرُالجهدُوالوقتُوسهولةُإعدادُالتقاريرُواالحصائياتُالرقميةُوالبيانيةُوكذاُسرعةُالكفاءةُفيُ
إنجازُالعملياتُالمختلفةُفيُالنظام.
-5إمكانية ُإضافة ُعدة ُمستخدمين ُمع ُخيارات ُتفويض(منح) ُصالحيات ُمفصلة ُللمستخدمين ُمن ُقبلُ
مدير ُالنظام ُ،ومراقبة ُاالحداث ُاليومية ُللبرنامج ُبحيث ُيتم ُتسجيل ُحركات ُالمستخدمين ُخطوةُ
بخطوة.
-6الحدُمنُعملياتُالتزويرُوالتزييفُفيُالوثائقُالخاصةُبالموظفينُ(العملياتُالمالية) وكذلكُالحدُمنُ
التالعبُبالبياناتُالخاصةُبالموظفين.
( )1.1المتطلبات المادية والبرمجية لبناء النظام :
الجانبُالماديُHardware Requirements
-1أجهزةُحاسوب
الجانبُالبرمجيُSoftware Requirements
-1نظامُتشغيلُالُيقلُإصدارةُ(.)Win Xp Sp2
MS Word -2لتوثيقُالمتطلبات.
ُEdraw Max -3لبناءُمخططاتُ.UML
ُMS Project Managements -4لجدولةُوتخطيطُالمشروع.
ُVisual C# 2012 -5لتصميمُالنوافذُوتطويرُالنظام.
ُSQL Server 2014 ُ -6لبناءُقاعدةُالبياناتُ.
ُ DevExpress -7بناءُواجهاتُالنظامُبشكلُمتميزُ.
) )1.1المتطلبات المادية والبرمجية لتطبيق النظام ُ :
الجانبُالماديُ ُ
.1أجهزةُحاسوبُبالمواصفاتُالتالية:
.aمعالجُ(ُ)Pentium 4بسرعةُHZ 2322علىُاألقلُ.
ُRAM(512 MB) .bعلىُاألقل.
.cشاشةُُ15بوصة.
2
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
.2كروتُشبكة.
.3طابعة.
الجانبُالبرمجيُ ُ
.1نظامُتشغيلُال يقلُإصدارةُعنُ(.)Win XP Sp2
.MS framework 4.1 .2
ُ .SQL Server 2014 .3
) )1.1تنظيم البحث () Research Structure
سيتمُتقسيمُالبحثُإلىُخمسةُفصولُتشملُكلُالمراحلُالتيُمرُبهاُالنظامُمنُبدايةُتعريفُالمشكلةُ
وانتها ًءُباكتمالُبناءُالنظامُ،وهيُكالتالي-ُ:
الفصل األول (المقدمة عن المشروع)
يتناولُهذاُالفصلُمقدمةُعنُالمشروعُحيثُيتناول تعريفُمشاكلُالنظامُالتقليديُُواهدافُالمشروعُ
والمتطلبات ُالمادية ُوالبرمجية ُلبناء ُالنظام ُكما ُيحتوي ُايضا ً ُعلى ُخطة ُتنظيم ُالبحث ُ (project
)ُ .outline
الفصل الثاني (تحليل النظام)
يتناولُهذاُالفصلُدراسةُوتحليلُالنظامُ،كماُيتضمنُدراسةُالجدوىُمنُعملُالنظامُومتطلباتُالنظامُ
الً ُمن ُالمستخدم ُوالنظام ُوكذلك ُيحتوي ُعلى ُالدراسة ُالتفصيلية ُللنظامُ
الوظيفية ُوالغير ُوظيفية ُلك ُ
،والتشغيليةُللنظامُ .
الفصل الثالث (تصميم النظام) ُ
ويتضمن ُتصميم ُالنظام ُبما ُيحتويه ُمن ُتصميم ُالجداول ُومحتوياتهاُ ،إضافة ُإلى ُالمخطط ُالعامُ
والمخططاتُالتيُتوضحُعملياتُالنظامُاألساسيةُواليةُعملهاُوكماُيحتويُعلىُخوارزمياتُالنظامُ ُ.
الفصل الرابع (تنفيذ النظام) ُ
ويتضمنُهذاُالفصلُتنفيذُالنظامُوتوضيحُالواجهاتُالتيُتمُعملهاُلبناءُالنظامُ .
الفصل الخامس (االستنتاجات والتوصيات) ُ
يعرض ُأهمُاالستنتاجاتُالتيُتمُالتوصلُاليهاُوكذلكُالمقترحات ُالمستقبلية ُوالتوصياتُالتي ُيمكنُ
إضافتهاُعلىُالنظامُ .
( المراجع والملحقات)
إرفاقُالبحثُبالملحقاتُوالمراجعُالتيُتمُاالستفادةُمنها.
3
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
((1.1المقدمة ()Introduction
يوضّحُهذاُالفصلُتحليلُودراسةُالنظامُالذيُيتمُتطويرهُبحيثُتتمُمرحلةُالتحليلُمنُخاللُمرحلتينُهماُ
مرحلةُالدراسةُالتمهيديةُومرحلةُالدراسةُالتفصيليةُوسوفُيحتويُهذاُالفصلُعلىُاالتيُ -ُ:
ُ.1مرحلةُتحليلُالنظامُ .
ُ.2الدراسةُالتمهيديةُللنظامُ .
ُ.3الدراسةُالتفصيليةُللنظامُ .
ُ.4تحليلُمتطلباتُالنظامُ .
( )1.1مرحلة تحليل النظام ()System Analysis Phase
تحليل ُالنظام ُهو ُمصطلحُعامُيرتبط ُبمفهوم ُوأسلوب ُالنظامُ ،ويشير ُإلىُتلك ُالعمليات ُالمنظمة ُمنطقياًُ،
والمتعلقة ُبتعريف ُوحل ُالمشكالت ُُ ،وفي ُهذه ُالمرحلة ُسوف ُيتم ُتحديد ُالمراحل ُالعملية ُالتنظيمية ُالتيُ
تهدف ُإلى ُتحليل ُالنظام ُإلى ُعناصره ُاألوليةُوإيجاد ُالعالقات ُالتي ُتربط ُبين ُهذه ُالعناصر ُبغرضُبناءُ
نظام ُمتكامل ُ(عبارة ُعن ُنظام ُالكتروني ُإحصائي ُللحركة ُاليوميةُوالمالية ُللمستشفى ُ) ُكي ُيقدم ُخدماتُ
جديدة ُومتميزة ُتلبي ُاحتياجات ُكل ُمن ُله ُصلة ُأوُيتعامل ُمع ُهذا ُالنظامُ ،وتحليل ُالنظام ُسيتم ُعلى ُعدةُ
مراحل]ُ .[4
( )2.1الدراسة التمهيدية ()Preliminary Investigation
الدراسة ُالتمهيديةُ :هي ُالمرحلة ُاألولى ُمن ُمراحل ُحياة ُالنظام ُوتسمى ُفي ُالغالب ُبدراسة ُالجدوىُ
(ُ ُ ،ُ )Feasibility Studyوهيُبالفعلُتشمل ُكل ُهذه ُاألعمال ُمن ُتعريف ُودراسة ُالجدوى ُوالتخطيطُ
واعتبرتُهذهُالدراسةُمرحلةُالمسحُالعامُللمشاكلُالموجودةُوالقائمةُفيُالنظامُدونُالتدخلُفيُعمقُأوُ
تفاصيلُالمشكلةد].[4
( )1.2.1دراسة الجدوى ()Feasibility Study
إنُالغرضُمنُدراسةُالجدوىُهوُمعرفةُماُإذاُكانُالنظامُالمرادُإقامتهُسيكونُممكناًُأمُالُ،وكذلكُهلُ
منُالمجديُأنُنطورُهذاُالنظامُأمُالُ .
ويمكنُدراسةُأربعةُأنواعُمنُدراسةُالجدوىُوهيُكاالتي:
الجدوى االقتصادية (ُ )Economic Feasibility
ُ يتمُدراسةُالجدوىُاالقتصاديةُبهدفُاختيارُالحلولُالتيُتحققُأكبرُالفوائدُبأقلُالتكاليفُ
ُُُُُُُُُُُُالممكنةُ .
4
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
منُخاللُدراستناُلتكاليفُمتطلباتُومستلزماتُوتشغيلُالنظامُتمُتحديدهاُكماُيليُ ُ:
-1تكاليفُاألجهزة.
-2تكاليفُالتجهيزات.
-3تكاليفُالصيانةُوإدامةُالنظام.
أماُالعوائدُالتيُتعودُعلىُالمستشفىُمنُخاللُتطبيقُهذاُالنظامُماُيليُ :
-1بماُأنُنظامُالمستشفىُالسابقُيكلفُالكثيرُمنُالمبالغُلشراءُالمطبوعاتُالورقيةُالجاهزةُ
لتسييرُالمعاملةُداخلُالمستشفىُفإنُتطبيقُهذاُالنظامُسوفُيوفرُالكثيرُمنُهذهُالمبالغ.
-2تقللُالوثائقُالورقيةُالمكدسةُداخلُاألرشيفاتُفيُمكاتبُالمستشفىُ،وتحققُالسريةُللبياناتُ
الهامةُوصالحيةُاالطالعُعليها.
-3القدرة ُعلى ُالوصول ُإلى ُمعلومات ُالمرضى ُبسرعة ُكبيرة ُوإخراج ُالتقارير ُاليوميةُ
والشهريةُوالسنويةُبشكلُسريع.
وبعد ُاالنتهاء ُمن ُدراسة ُالعوائد ُوالتكاليف ُومع ُمراعاة ُاألهداف ُالخدمية ُالتي ُسيقدمها ُالنظامُ
المقترح ُنجد ُأن ُالعوائد ُالتي ُسيحققها ُالنظام ُأكبر ُبكثير ُمن ُالتكاليف ُالتي ُيعمل ُعليها ُالنظامُ
التقليديُاألولُوأنُالتكاليفُالمطلوبةُلبناءُنظامُالمستشفىُالُتتطلبُسوىُبعضُالجهدُوالوقتُ
وقليلُماُتكونُماديةُوبذلكُيكونُالنظامُذوُجدوىُاقتصادية.
الجدوى التقنية (ُ )Technical Feasibility
وتتمثلُفيُاحتياجاتُالنظامُالماديةُوالبرمجيةُوالمتطلباتُالبيئية.
المتطلبات البيئية لبيئة التشغيل ()Platform Requirements
)ُ (Milt client- Serverيدعمُالنظامُهذهُالمعماريةُوذلكُالحتوائه ُعلىُ(عدةُكمبيوتراتُمتصلةُ
بسيرفر)ُوهذهُالمعماريةُهيُاألنسبُلتطبيقاتُاألنظمةُالموزعةُ .
المتطلبات البرمجية ()Software Requirements
المتطلبات البرمجية :
كماُتمُذكرهاُبالفصلُاالولُُ .
المتطلبات المادية ()Hardware Requirements
وهي ُالمتطلبات ُالتي ُتعتمد ُعلى ُمواصفات ُالجهاز ُفكلما ُكانت ُالمواصفات ُأعلى ُكانت ُالنتيجةُ
المرجوةُمنُالنظامُأفضلُوهيُالمتطلباتُالتيُتمُذكرهاُبالفصلُاالولُ ُ.
ُ
5
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
6
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
7
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
االنـتـرنت:
تمُاالستفادةُمنُأغلبُمحركاتُالبحثُفيُاالنترنتُلالستفادةُمنُكميةُالمعلوماتُالمتواجدةُفيهُ
حول ُالمستشفيات ُومختلف ُالمصطلحات ُالطبية ُوكذلك ُباالطالع ُعلى ُتحليل ُلبعض ُالمشاريعُ
لالستفادةُمنهاُ .
( )1.1.1تسجيل البيانات()Data Recording
تبدأُعمليةُتسجيلُالبياناتُالتيُتمُجمعهاُمعُبدايةُدراسةُالنظامُوتعتبرُهذهُالمرحلةُمكملةُلمرحلةُ
جمع ُالبيانات ُفبعد ُأن ُقمنا ُبإجراء ُمقابالت ُمع ُبعض ُاألشخاص ُواطلعنا ُعلى ُالمستندات ُوالوثائقُ
وكذلك ُاستفدنا ُمن ُخدمة ُاالنترنت ُفي ُجمع ُالبيانات ُبحيث ُحصلنا ُعلى ُبيانات ُمبعثرة ُفتم ُتصنيفهاُ
وتصميمُالجداولُحسبُهذهُالبياناتُومعرفةُجميعُمكوناتُالمستشفىُواألنظمةُالمرتبطُبهاُوالبياناتُ
التيُسوفُنحتاجهاُلبناءُالنظامُ .
وهناكُعدةُطرقُاستخدمناهاُلتسجيلُالبياناتُمنهاُ -:
-1الكتابة.
-2التسجيلُالصوتي.
-3تصويرُالمستنداتُوالوثائق.
( )1.1تحليل المتطلبات ()Requirements Analysis
سوف ُيتم ُالقيام ُبتقسيم ُالمتطلبات ُإلى ُمتطلبات ُالمستخدم ُ(ُ )User Requirementsومتطلبات ُالنظامُ
(ُ )System Requirementsوكل ُمنهما ُسوف ُيتم ُتقسيمه ُإلى ُمتطلبات ُوظيفية ُ( Functional
ُ)Requirementsومتطلباتُغيرُوظيفيةُ(ُ .)Non Functional Requirements
()1.1.1متطلبات المستخدم ()User Requirements
تهدف ُمتطلبات ُالمستخدم ُإلى ُتوضيح ُالخدمات ُالتي ُسوف ُيقدمها ُالنظام ُوماهي ُالقيود ُالمفروضةُ
عليها ُبشكل ُمختصرُ .ويقصد ُهنا ُبالمستخدمين ُ ُكل ُشخص ُسوف ُيستفيد ُمن ُالنظام ُمثل ُ(األطباءُ،
المستخدمينُ،األرشيفُ،الصحيينُ،اإلداريين)ُ .
المتطلبات الوظيفية)(Functional Requirements
-1أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُإضافةُبياناتُمستخدمُجديد.
-2أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُتوثيقُبياناتُالمرضىُالداخلينُوالخارجينُمنُالمستشفىُ .
-3أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُإدارةُالعملياتُمنُإضافةُوتعديلُوحذفُوبحثُواسترجاع.
8
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
-4يجبُأنُيوفرُالنظامُالتعليماتُللمستخدمين.
-5أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُفحصُأنواعُالبياناتُقبلُحفظهاُإلىُقاعدةُالبياناتُ.
-6أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُإضافةُقسمُجديد.
-7أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُإضافةُتشخيصُجديد.
-8أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُإخراجُتقاريرُيوميةُوأسبوعيةُوسنويةُللحركةُداخلُالمستشفى.
-9أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُإضافةُعيادةُجديدة.
-12أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُإضافةُعناوينُومديرياتُومحافظاتُجديدةُالىُالنظام.
المتطلبات الغير وظيفية)ُ (Non- Functional Requirements
.1أنُتكونُاإلدارةُقادرةُعلىُمنحُوسحبُالصالحياتُمنُالمستخدمين.
.2أنُتكونُاإلدارةُقادرةُعلىُالحظرُالموقتُوإلغاءُالحظرُللمستخدمين.
.3أنُيكونُالنظامُقادرُا ًعلىُالسماحُللمستخدمينُبتغييرُكلمةُالمرورُالخاصةُبهمُفيُأيُوقت.
.4أنُيكونُالنظامُقادرا ً ُعلىُالتحققُمنُهويةُالداخلينُإليهُوتحديدُصالحيةُكلُمنهمُومنعُُ
دخولُغيرُالمسجلينُوأيضُا ًُمنعُالتعديُعلىُالصالحياتُ .
.5أنُيكونُالنظامُسهلُاالستخدام.
.6أنُيكونُالنظامُقادراًُعلىُالعملُعلىُشبكةُموزعة.
( )1.1.1متطلبات النظام ()System Requirements
فيُمتطلباتُالنظامُسوفُنتناولُمتطلباتُالمستخدمُبالتفصيلُبحيثُيكونُهذاُالجزءُالذيُيرتكزُعليهُ
التصميمُ .
وسوفُنستخدمُطريقةُالـُ(ُ)Standard Formلوصفُالمتطلباتُالتيُتمتلكُنفسُالخصائصُوأيضُا ًُ
اللغةُالطبيعيةُالهيكليةُلباقيُالمتطلباتُ .
المتطلبات الوظيفية للنظام ()Functional Requirements
-1توليدُاألرقامُلكلُمريضُبشكلُتلقائي.
-2إعدادُتقاريرُعنُكلُمريض.
-3حجبُوعرضُالتقاريرُ.
-4تواجدُبرمجياتُالتراسلُمعُاالجزاءُالداخليةُوالخارجية.
-5منحُوحجبُالصالحياتُبينُالمستخدمينُعبرُشبكةُالنظامُ.
-6إنشاءُواستعادةُنسخةُاحتياطيةُلقاعدةُالبياناتُ.
9
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
10
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
11
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
ُ
إرسال سند دفع
األقسام
معاينة المرضى
المحاسب
ُ
Department Cashier
ُ
ُ
ُ
شكل( )1-3المخطط البيئي للنظام ()Context Diagram ُ
12
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المريض
ُ
4
Patient
ُ
إعطاء كرت
الطبيب
طلب تشخيص
Doctor
ُ
المريض
تشخيص
المريض
Receptio
n
سند تسجيل
3
المحاسب
13
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
14
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ ID_Employee INT NO PK
ُ Employee_Name varchar(MAX) ُ NO
ُ Employee_Sex ُ varchar(MAX) YES ُ
Employee_Age INT YES ُ
ID_Nationality INT YES ُ FK
Employee_Address Varchar(50) YES ُ
Employee_Phon_Number2 INT YES ُ
Employee_SSN INT YES ُ
date_of_employment DateTime NO ُ
Employee_State Varchar(10) NO ُ
ID_Years INT ُ YES ُ FK
ID_Qualification INT YES ُ FK
ID_JOB INT YES FK
15
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
16
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
17
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
18
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
19
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
20
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
21
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
22
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
23
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
24
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
25
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
26
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
start
No
Password i=0
Try again
? is true
Yes
i++
Error Masseg
End
ُ
الشكل ( )4-2يوضح خوارزمية الدخول الى النظام
27
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
Start
Yes No
Is it found in Data Base
Error message
Save new User
End
ُ
ُ
الشكل ( )1-2يوضح خوارزمية اضافة مستخدم للنظام ُ
ُ
ُ
ُ
28
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
start
No
?Is it true Try again i=0
Yes
i++
End
ُ
ُ
29
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
start
End
30
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
Start
No
Is it Found in Data Base
Error Message
Yes
Delet Data
Data base
yes
?Do you want save
No
End
31
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
Start
Select Data
End
32
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
Yes
No
Are All patient Data complete Yes Observation Bond
No yes
Is it Observation Bond
Error Message Save The Data
End
33
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
No
Is it found in Data Base
Insert Patient Data
Yse
Data base
No Yes
Is it Complete
Error Message Save The Data
End
) يوضح خوارزمية إحالة مريض إلى قسم اخر أو إلى جهة أخرى11-3( الشكل
34
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
Start
No
Is it Found in Data Base
Error Message
Yes
Data base
Yes
Do you want save
No
End
35
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
Is_Clinic
_Department
Name ID_Department
1 Department
Work
ID_Department ID_Years
_Qualification
_Employee Name
ID_Nationality
State
Is_Adoctor ID_Qualification
1 Qualification
Has
ID_Degree
JOB_Title
Work
ID_JOB
JOB
1
36
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المجموعة الثانية
:) وتشمل الجداول التالية14-3( نموذج الكينونات للمجموعة الثانية كما في الشكل
. ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى-: الموظفين.1
. ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى-: األقسام.2
. ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى-: الفترات.3
. بحيث ان الموظف يعمل في قسم خالل فترة معينة، هذه الجداول تربطهم عالقة ثالثية
Time_to
Time_in
Employee_ Employe_Phon
_Number1 Periods_Name
Address
Employe_Phon
Employee_Age _Number2
ID_Periods
Acc_ID
Periods
Employee_Sex
Employee_SS
Employee_ N
Name
Employees ID_JOB
ID_Employee
ID_Qualficatio
date_of_
n
employment
ID_Department ID_Years
Employee_
ID_Nationality State
Is_Adoctor
Is_Clinic
Department_
Name
ID_Department
Department
37
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المجموعة الثالثة
نموذج الكينونات للمجموعة الثالثة كما في الشكل ( )15-3وتشمل الجداول التالية:
.1األقسام -:ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى .
.2الغرف -:ويرتبط بجدول األقسام بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية ( (1:Mبمعنى أن الغرفة
الواحدة يمتلكها قسم واحد والقسم الواحد يمتلك غرفة أو أكثر .
.3األشعة -:ويرتبط بجدول األقسام بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية ( (1:1بمعنى أن األشعة
يمتلكها قسم واحد والقسم الواحد يمتلك اشعة واحدة .
.4المختبر -:ويرتبط بجدول األقسام بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية ( (1:1بمعنى أن المختبر
يمتلكه قسم واحد والقسم الواحد يمتلك مختبر واحدة .
.5خدمات المستشفى -:ويرتبط بجدول األقسام بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية ( (1:Mبمعنى
أن الخدمة يمتلكها قسم واحد والقسم يمتلك خدمة أو أكثر.
.6األمراض -:ويرتبط بجدول األقسام بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية ( (1:Mبمعنى أن
التشخيص الواحد يتبع قسم واحد والقسم يمتلك تشخيص واحد أو أكثر.
_Room
Type
ID_Department ID_Room
_Room
Department
Disease_Name
Location
Rooms
ID_Disease
Disease _Price
1 Room
M
Is_Clinic Price
_Department Has ID_Department
Name
Note
Has 1
ID_Department Radiology_Depart
ments_Name
Department 1
_ID_Type_of 1
_Radiology
Type_services 1
services Departments _ID_Radiology
Has
Name_Services 1 1 1 Departments
Price_Services
ID_Services
ID_Department
_Services
M
Hospitals Has ID_Department
_Laboratory
Name ID_Laboratory
Price_Surgery
ID_Services
ID_Surgery
Has
_Laboratory
Name_Surgery
1 Section
Surgery M
Has
38
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المجموعة الرابعة
:) وتشمل الجداول التالية16-3( نموذج الكينونات للمجموعة الرابعة كما في الشكل
. ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى-: التشخيص.1
. ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى-:) الموظفين (األطباء.2
. ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى-: المرضى.3
بحيث ان الموظف(الطبيب) يجرئ تشخيص أو أكثر، هذه الجداول تربطهم عالقة ثالثية
. لمريض واحد أو أكثر
Employee_ Employe_Phon
Address _Number1
Employe_Phon_
Employee_Age Number2
Acc_ID
Employee_Sex
Employee_SS
Employee_ N
Name
Employees ID_JOB
ID_Employee ID_Patient
Diagnosis_
ID_Qualficatio Date
date_of_ ID_Em ployee
n
employment
ID_Department ID_Years
ID_Diagnosis
Employee_
ID_Nationality State
Is_Adoctor Diagnosis
Diagnosis_
Nam e
Enter_date
ID_Years Medicine_
Patient
ID_Patient
Patient_Age
Patient_Nam e
Patient_Sex
Patients
39
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المجموعة الخامسة
نموذج الكينونات للمجموعة الخامسة كما في الشكل ( )17-3وتشمل الجداول التالية:
.1المرضى -:ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى .
.2نتائج الفحوصات -:ويرتبط بجدول المرضى بعالقة "يعطى" وبمقدار تشاركية ((1:M
بمعنى أن المريض الواحد يعطى له نتيجة واحدة و النتيجة الواحدة تعطى لمريض أو أكثر .
.3الفحوصات -:ويرتبط بجدول النتائج بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية ( (1:1بمعنى أن
النتيجة الواحدة يمتلكها فحص واحد والفحص الواحد يمتلكه نتيجة وحدة .
.4اقسام المختبر -:ويرتبط بجدول الفحوصات بعالقة "يتبع" وبمقدار تشاركية ( (1:Mبمعنى
أن الفحوصات تابعة لقسم واحد والقسم الواحد يتبعه فحص واحد او اكثر.
Enter_date
ID_Years
ID_Department
ID_Patient
Patient_Age
_Laboratory
Patient_Name Name
Patient_Sex
ID_Laboratory
Patients _Laboratory
Section
1
1
Follow
Give
Value_Test_In Test_Price
Test_Value Date_Reuslt
Test_Name
ID_Patient
Test_Unit
Notes
40
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المجموعة السادسة
نموذج الكينونات للمجموعة الخامسة كما في الشكل ( )18-3وتشمل الجداول التالية:
.1نتيجة أقسام األشعة -:ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى.
.2اقسام األشعة -:ويرتبط بجدول أقسام بعالقة "يتبع" وبمقدار تشاركية ( (1:Mبمعنى أن قسم
األشعة الواحد يتبعه نتيجة قسم أشعة وحدة ونتيجة قسم األشعة يتبع قسم اشعة أو أكثر.
.3المرضى -:ويرتبط بجدول نتيجة أقسام األشعة بعالقة "يعطى" وبمقدار تشاركية ((1:M
بمعنى أن نتيجة قسم األشعة الواحد يعطى لمريض واحد و المريض الواحد له نتيجة قسم
أشعة واحد أو أكثر .
ID_Patient ID_Employee
Radiology_Date
Price
_ID_Radiology
ID_Department Note Departments
Note
_Radiology Diagnosis
Departments_Name
_ID_Radiology
Departments_Result _Radiology
_ID_Radiology value
Departments _Radiology Departments_Result
Departments M
1
1
Enter_date
ID_Years
Follow
ID_Patient
Patient_Age
Patient_Name
Patient_Sex
1
Give Patients
41
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المجموعة السابعة
نموذج الكينونات للمجموعة الخامسة كما في الشكل ( )19-3وتشمل الجداول التالية:
.1غرفة اإلقامة -:ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى.
.2المرضى -:ويرتبط بجدول غرفة الرقود بعالقة "يقيم" وبمقدار تشاركية ( (1:Mبمعنى أن
المريض يقيم في غرفة واحدة والغرفة الواحدة يقيم فيها مريض أو أكثر .
.3الغرف -:ويرتبط بجدول غرفة اإلقامة بعالقة "في" وبمقدار تشاركية ( (1:Mبمعنى أن
غرفة اإلقامة الواحدة في قسم الغرف وقسم الغرف فيه غرفة أقامه أو أكثر.
.4األسرة -:ويرتبط بجدول الغرف بعالقة "يوجد" وبمقدار تشاركية ( (1:Mبمعنى أن
السرير الواحد موجود في غرفة والغرفة الواحدة يوجد فيها سرير أو أكثر .
_Companion
Enter_date
Name ID_Years
Exite_Date _Companion
Phone ID_Patient
Enter_Date Patient_Age
ID_Patient
Patient_Name
ID_Bed
_Rooms Patient_Sex
Accommodation ID_Room
1
ID_Pat_Room
1 1 Patients
M
_Room
Accommodation
Type
ID_Room _Room
Department
_Price
Room
M ID_Room _Bed
Rooms in
number
Location
Contain _Bed
1
Status
M
M Beds
ID_Bed
Contain
42
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المجموعة الثامنة
:) وتشمل الجداول التالية20-3( نموذج الكينونات للمجموعة الثامنة كما في الشكل
. ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى-: الموظفين.1
( بمعنى أن القائمة1:M( ويرتبط بجدول الشاشات بعالقة "يتبع" وبمقدار تشاركية-: القوائم.2
. تتبع شاشه واحده والشاشة الواحدة فيها قائمة أو أكثر
(M:M( ويرتبط بجدول الشاشات بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية-: صالحيات المستخدم.3
بمعنى أن الشاشة تمتلك صالحيات مستخدم أو أكثر وصالحيات المستخدم على شاشة أو
. أكثر
Update_Priv View_Priv
ID_List
Delete_Priv ADD_Priv
Screen_Name
ID_Screen
ID_Screen ID_User
Users_Priv
Screens M
Has
1
M
M
List_Name
ID_List
Follow
List 1
Employee_
Employe_Phon
_Number1
Address
Employe_Phon_N
umber2
Employee_Age
ID_Department ID_Years
Employee_
ID_Nationality State
Is_Adoctor
43
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المجموعة التاسعة
نموذج الكينونات للمجموعة التاسعة كما في الشكل ( )21-3وتشمل الجداول التالية:
.1خدمات المستشفى -:ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى.
.2المرضى -:ويرتبط بجدول خدمات المستشفى بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية ((M:M
بمعنى أن المريض الواحد يمتلك أكثر من خدمة والخدمة الواحدة يمتلكها اكثر من مرض .
.3أنواع الخدمات -:ويرتبط بجدول خدمات المستشفى بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية
( (1:Mبمعنى أن الخدمة الواحدة يمتلكها نوع خدمات واحد ونوع الخدمات الواحد يمتلك
خدمة أو أكثر .
Enter_date _ID_Type_of
ID_Years services Type_services
ID_Patient Name_Services
Patient_Age Price_Services
Patient_Name ID_Services
Patient_Sex ID_Department
_Services
Patients
Hospitals
_Typeservices
M Name
M M
_ID_Type
Date_Service
services
_Type_of
Has
Has services
1
44
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
المجموعة العاشرة
نموذج الكينونات للمجموعة العاشرة كما في الشكل ( )22-3وتشمل الجداول التالية:
.1شجرة الحساب -:ويحتوي على البيانات الموضحة ادنى.
.2المرضى -:ويرتبط بجدول الشاشات بعالقة "يمتلك حساب" وبمقدار تشاركية ( (1:1بمعنى
أن المريض الواحد يمتلك حساب واحد والحساب الواحد يمتلكه مريض واحد .
.3الموظفين -:ويرتبط بجدول الشاشات بعالقة "يمتلك حساب" وبمقدار تشاركية ((1:1
بمعنى أن الموظف الواحد يمتلك حساب واحد والحساب الواحد يمتلكه موظف واحد .
.4العملة -:ويرتبط بجدول دليل الحساب المستخدم بعالقة "يمتلك" وبمقدار تشاركية ((1:M
بمعنى أن الحساب الواحد يمتلك عملة واحدة والعملة الواحدة يمتلكها حساب أو أكثر .
Acc_Num
Acc_Parent M_nam e
M_code
Acc_ID
Acc_nam e
M_id
M_type
acc_Type
acc_level
VersusLocalMoney
Accounting_Tree
Has Moneys
1 M
1
1
_Employee
Employe_Phon
Address
Has _Number1
Account Employee_Age _Employe_Phon
Number2
Has
Account Employee_Sex Acc_ID
Enter_date
ID_Years
Employee_SSN
ID_Patient
Patient_Age _Employee
Name
Patient_Nam e Employees ID_JOB
1
1 Patient_Sex ID_Employee
_date_of ID_Qualfication
Patients
employment
ID_Department ID_Years
_Employee
ID_Nationality
Is_Adoctor State
45
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
()1.1المقدمة ()Introductions
بعدُاالنتهاءُمنُتحليلُالنظامُوتصميمةُسنعملُفيُهذاُالفصلُعلىُاختبارُوفحصُالنظامُوذلكُبتحويلُ
مرحلة ُالتصميم ُالى ُشاشات ُفعلية ُللنظام ُوايضا ً ُسيتم ُشرح ُشاشات ُالنظام ُالمهمة ُالتي ُتوضح ُنجاحُ
المشروعُفيُتحقيقُاألهدافُالمرجوةُمنهُُ،باإلضافةُالىُعرضُبعضُالتقاريرُالصادرةُعنُالمستشفىُ
معُالصورُالموضحةُلذلكُُ .
()1.1الدخول الى النظام
هذهُالشاشةُخاصةُبالحمايةُحيثُيقومُالمستخدمُبإدخالُاسمُالمستخدمُوكلمةُالمرورُالخاصةُبهُاذاُكانتُ
كلمةُالمرورُالمدخلةُمطابقةُلماُهوُموجودُفيُقاعدةُالبياناتُيتمُالدخولُالىُالنظامُوالشكلُ(ُ)1-4يوضحُ
كيفيةُالدخولُالىُالنظامُ .
ُ
واذاُلمُتكنُكلمةُالمرورُمطابقهُلماُهوُموجودُفيُقاعدةُالبياناتُتظهرُرسالةُخطأُتعلمُالمستخدمُ
انُكلمةُالمرورُغيرُصحيحةُوالشكلُ(ُ)2.4يوضحُظهورُرسالةُالخطأُ .
ُ
ُ
46
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
الشكل ( )1.1نافذه انشاء نسخة احتياطية
47
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
الشكل ( )1.1نافذه تسجيل الخروج
48
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
ُ
ُ
49
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
وكماُهوُموضحُفيُالشكلُالسابقُفواجهةُتهيئةُالنظامُتحتويُعلىُثالثُقوائمُوهيُكتالي-:
( )1.1.1نافذة إدارة المركز الطبي
وظيفةُهذهُالنافذةُإدارةُالمركزُالطبيُوفيةُيتمُإضافةُاسمُالمركزُوالشعارُالمستخدمُمنُقبلُ
المركزُووصفُالمركزُوالبياناتُواألخرىُوباإلضافةُالىُإمكانيةُالحذفُوالتعديلُفيُهذهُ
البياناتُوالشكلُ()8.4يوضحُالكيفيةُالتيُيتمُفيهاُتهيئةُبياناتُالمركزُالطبيُ .
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
الشكل ( )8.1نافذه إدارة المركز الطبي ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
50
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
51
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
الشكل ( )11.1نافذه إدارة الموظفين ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
52
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
53
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
54
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
الشكل ( )17.1نافذه إدارة النسب ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
55
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
الشكل ( )18.1نافذه إدارة الصالحيات
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
56
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
الشكل ( )11.1نافذه إدارة المستخدمين
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
57
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
58
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
الشكل ( )11.1نافذه إضافة مريض جديد ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
59
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
ُ
الشكل ( )11.1نافذه تحويل مريض
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
60
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
الشكل ( )12.1النافذة الرئيسية لألقسام
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
61
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
الشكل ( )11.1نافذه قسم المختبر ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
62
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
الشكل ( )11.1نافذه قسم االشعة ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
63
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
الشكل ( )11.1نافذه العيادات
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
64
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
الشكل ( )17.1نافذه الحسابات ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
65
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
الشكل ( )18.1نافذه الدليل المحاسبي ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
66
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
ُ
الشكل ( )11.1نافذه دفتر اليومية
ُ
ُ
67
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
الشكل ( )21.1نافذه التقارير ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
68
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
69
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
.6سهولةُالتعاملُمعُالنظامُبمختلفُشاشاتهُُباإلضافةُالىُالمرونةُفيُإدخالُالبياناتُ
وعدمُكثرةُالشروطُفيُعمليةُاالدخال.
.7اصدارُتقاريرُعنُاالقسامُالموجودةُفيُالمستشفى.
.8سهولةُتطبيقُالنظامُاالليُبايُمركزُآخر.
.9تقليلُدورُالعنصرُالبشريُالذيُكانُقائماُفيُالنظامُاليدويُ.
.12سهولةُالتعديلُوالحذفُوالبحثُواالستفسارُفيُالنظامُالجديدُبينماُكانتُتلكُالعملياتُتمثلُ
عقبةُفيُالنظامُاليدويُ.
.11استخدامُُSQL SERVER 2014مماُجعلُتخزينُالبياناتُسهلُُُُوموثوق
.12قابليةُالتطويرُعلىُالنظامُعندُالحاجةُبكلُمرونةُدونُحصولُايُمشاكل.
سلبيات ومشاكل وعوائق النظام
انُتوضيحُالسلبياتُوالمشاكلُوالعوائقُللنظامُشيءُالبدُمنةُوذلكُمنُاجلُتالفيهاُعندُعمليةُ
تطويرُالنظامُ،وهذهُبعضُالسلبياتُللنظامُُ -:
.1عدمُاكتمالُالعملياتُبشكلُكاملُوذلكُنظراُلضيقُالوقتُوكذلكُألنهُتمُالتركيزُبشكلُاكبرُ
علىُالعملياتُالرئيسيةُ.
( )2.1المقترحات المستقبلية ( )Futuristic Propositions
نظرا ًُالنُاالنسانُيطمحُدائما ًُالىُاالفضلُويسعىُالىُالتطويرُألداءُالعملُعلىُافضلُوجهُوكونُالتقنيةُ
التقفُعندُحدُمعينُلذلكُتكونتُلديناُبعضُاالفكارُواآلراءُالتيُنودُتقديمهاُلمنُيحاولُالخوضُضمنُ
هذاُالمجالُاوُتطويرُهذاُالنظامُمنهاُُ -:
.1استكمالُوتطويرُوالجانبُالماليُفيماُيخصُالنظامُ.
.2العملُعلىُبرنامجُمصغرُيعملُبنظامُُAndroidمستقبالً.
.3تصميمُصفحةُانترنتُاوُموقعُويبُلهيئةُالمستشفى.
( )1.1التوصيات ()Recommendations
لتتمُاالستفادةُالمثلىُمنُهذاُالنظامُوالعملُبالصورةُالمطلوبةُُ،والجودةُالمنشودةُُ،يجبُعلىُالقائمينُ
علىُالنظامُُباتباعُالنصائحُواالرشاداتُالمعينةُعلىُنجاحُالنظامُواالستفادةُالقصوىُمنةُومنُذلكُُ -:
.1نوصيُبتأهيلُالكوادرُالتيُسوفُتستخدمُالنظامُتأهيالً ُجيدا ً ُوذلكُحتىُتتحققُالنتائجُبأسرعُوقتُ
وبالشكلُالمطلوبُ.
70
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
.2عدمُتعددُاصحابُالصالحياتُالكاملةُوذلكُلزيادةُمستوىُاالمنيةُوالسريةُللنظام.
.3الحرصُعلىُصيانةُالنظامُوكذلكُاالجهزةُبصورهُدورية.
.4االستفادةُمنُالدعمُالفنيُعنُطريقُالتواصلُمعُمصمميُالنظامُعندُالحاجةُوعندُحدوثُمشاكلُ.
الملحقات (ِ)Appendix
سوفُيتمُفيُهذاُالجزءُعرضُمجموعةُمنُالتقاريرُالتيُتصدرُمنُالنظامُ.
ُ
71
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
72
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
73
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
74
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
ُ
الشكل ( )1.1تقرير مختبر ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
75
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
ُ
ُ
الشكل ( )1.1تقرير اشعة ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
76
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
77
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
ُ
ُ
الشكل ( )8.1تقرير سند صرف ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
ُ
78
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
)Reference( المراجع
ُ)ُإطار ُمقترح ُلنظم ُالمعلومات ُالمحاسبية ُفي2224(ُ ]ُنعساني ُعبدالمحسن ُو ُالقطيني ُخالد1[ُ
)7-6(ُُص,ُُمجلةُبحوثُجامعةُحلب,ُالمستشفى
79
نظام إدارة المستشفيات
Hospitals Management System
الخاتمة ()Epilog
الحمد ُهلل ُ على ُإنجاز ُهذا ُالعمل ُالمتواضع ُونأمل ُأن ُيكون ُقادرا ُعلى ُتحقيق ُالهدف ُالذيُ
صممُمنُاجلهُُ،كماُنتمنىُمنُهللاُالعليُالقديرُانُينالُهذاُالجهدُاستحسانُورضىُاساتذتناُ
األجالءُوالذينُلمُيبخلواُفيُتزويدناُبالتوجيهاتُوالمعلوماتُالالزمةُ،باإلضافةُالىُكلُمنُ
يطلعُعليهُبقصدُالفائدةُ،ونتمنىُلهُالتطورُمعُمرورُالزمنُُ .
وفيُالختامُنتقدمُبالشكرُالجزيلُلألساتذةُوالزمالءُواالصدقاءُالذينُساهمواُفيُإخراجُهذاُ
العملُليكونُلبنةُفيُصرحُالعلمُالكبيرُوالبدُانُننوه ُُبأنُعملناُهذاُالذيُقمناُبهُماُهوُاالُ
جهد ُ ُبشري ُفيه ُمن ُالعيب ُالكثير ُ،ولكن ُحسبنا ُأننا ُبذلنا ُكل ُاستطاعتنا ُمن ُوقت ُوجهدُ
وبحثُ .
ُ
ُ
وهللاُوليُالتوفيقُُ ،،،،
ُ
ُ
ُ
80