II.

évfolyam
GI szak
BA

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ

Szervezeti magatartás és vezetés

tanulmányokhoz

LEVELEZŐ

Tanév (2017/2018)
I. félév

BGE PSZK Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék/ H-1149 Budapest, Buzogány utca 10-12.
A KURZUS ALAPADATAI

Tárgy megnevezése: Szervezeti magatartás és vezetés

Tanszék: Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék
Tantárgyfelelős neve: Csillag Sára
Oktató neve: Dr. Szászvári Karina Ágnes
Oktatóelérhetősége: szaszvari.karina.agnes@uni-bge.hu

Tantárgy kódja: SZMV0KAMMEV

Tantárgy jellege/típusa: (Alapszak közös modulja)
Kreditérték: 3
Kurzus kód: PELAMNGI01
Előkövetelmény: nincs
Vizsga jellege: kollokvium
Konzultációs lehetőség: szerda 11.30-13.00, A118 szoba

Kontaktórák száma: 10 (mintatanterv szerinti óraszám)

Önálló tanulásra fordítandó, javasolt idő: 60 (óra)
HD készítésére fordítandó idő: (óra)
Vizsgafelkészülés: 15 (óra)
(1 kredit = 30 tanulási óra)

BGE PSZK Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék/ H-1149 Budapest, Buzogány utca 10-12.
A TANTÁRGY CÉLJA
A hallgatók megismertetése a szervezeti jelenségekkel, a szervezeteken belüli emberi
kapcsolatok problémáival és jellegével, és az emberek szervezetekben jellemző viselkedési
módjainak világába való bepillantás illetve a vezetés alapjaiba való bevezetés. A tantárgy
oktatásának konkrét célja, hogy a hallgató
▪ képes legyen felismerni a szervezeti magatartás mozgató erőit,
▪ képes legyen felismerni a csoportmunkában megjelenő eltérő szerepeket és a
legfontosabb csoportjelenségeket,
▪ biztonsággal azonosítsa a szervezeti kultúra jelenségeit és egy szervezet konkrét
kultúráját,
▪ felismerje a változások kezelésének nehézségeit, korlátjait és lehetőségeit,
▪ világos képe legyen a vezetés elveiről és gyakorlatáról
Az így megszerzett ismeretek birtokában a hallgatónak biztonsággal kell eligazodni a
szervezeti jelenségek között, beleértve a vezetés problémakörét is.

A TÁRGY TEMATIKÁJA
1. A szervezeti viselkedés vizsgálati területei
2. Emberek a szervezetben
3. Csoportok jelentősége a szervezetben
4. Csoportdinamikai jelenségek
5. Hálózatok a szervezetben
6. Szervezeti kultúra, kultúraelméletek
7. A szervezeti konfliktusokkal kapcsolatos alapfogalmak
8. A konfliktushelyzet felismerése, a konfliktusok szimptómái
9. A változás, mint szervezeti kultúraváltás
10. A változással szembeni ellenállás szervezeti és személyi okai
11. A változásmenedzselés stratégiai kérdései
12. Motivációs elméletek
13. Menedzsment és vezetés
14. Vezetői szerepek
15. Tulajdonság- és személyiségelméletek a vezetésben
16. Vezetési stíluselméletek

BGE PSZK Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék/ H-1149 Budapest, Buzogány utca 10-12.
A FELKÉSZÜLÉST TÁMOGATÓ ELEKTRONIKUS
ANYAGOK
Órai anyag és segédanyagok:
Jegyzet, ppt-k, segédletek „Szervezeti magatartás” színtér, CooSpace

Kötelező elektronikus tananyag: Göndör András (2013): Szervezeti viselkedés (kézirat)

KÖTELEZŐ TANANYAG (NYOMTATOTT)

Bakacsi Gyula:Szervezeti magatartás és vezetés, AULA kiadó
Digtális elérhetősége:
http://www.tankonyvtar.hu/hu/tartalom/tamop425/2011_0001_543_07_A_szervezeti_magatar
tas_alapjai/adatok.html

AJÁNLOTT IRODALOM
Ken Blanchard: Vezetés magasabb szinten, HVG könyvek, 2010

MÓDSZERTANI JAVASLATOK AZ EGYÉNI

TANULÁSHOZ

I. konzultáció:
• Címe, leírása: A tematika 1-8 pontjai
• Ajánlott tanulási idő: 30 óra
• A továbblépéshez szükséges: a tematikában megjelölt témák elemzése
illetve értékelése a saját munkaszervezetre vonatkozóan

II. konzultáció:
• Címe, leírása: A tematika 9-16 pontjai
• Ajánlott tanulási idő: 30 óra
• A továbblépéshez szükséges: a tematikában megjelölt témák elemzése
illetve értékelése a saját munkaszervezetre vonatkozóan

BGE PSZK Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék/ H-1149 Budapest, Buzogány utca 10-12.
SZÁMONKÉRÉS, ÉRTÉKELÉS
A félév során 2 házi dolgozatot kell készíteni, amelynek az eredménye alapján szerez a
hallgató jegyet. A dolgozatok elkészítéséhez szükséges iránymutatás a CooSpace-n lesz
elérhető.
A dolgozatokat a CooSpace-re kell feltölteni a megadott határidőig.

HATÁRIDŐK:
1. házi dolgozat: 3 héttel az 1.konzultáció után
2. házi dolgozat: 3 héttel a 2.konzultáció után

Értékelés leírása:
61-70% elégséges
71-80% közepes
81-90% jó
91-100% jeles

FELJEGYZÉS

……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………

BGE PSZK Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék/ H-1149 Budapest, Buzogány utca 10-12.