チームリーダー研修 看護育成だより

（ﾁｰﾑでやりがいのある看護をめざして）
開催日：２０１９．１０．２４（木）

固定チームナーシングの目的を抑え、
チームリーダーの役割5項目と業務の10項目に
ついて、ひとひとつ説明しました
チームリーダーの役割と業務
話かけてもらいやすい
こんなにあるんですね
リーダーになりたい

今のチームリーダーさんを
患者さんのちょっとした
見て学びたいです
良い変化に気づけるリー
ダーになりたい ポジティブに考えら
れるようになりたい
意見交換 今のうちから助けてもらえるよ
うな関係性を作りたいです

アンケートより
・目標に向かってチームが一丸となれるように、メンバーと信頼関係を作っていきたい
・ネガティブをポジティブに持っていけるようなチーム運営をしたい
・メンバーが積極的に行動できるよう、まずは自分から積極的に行動したい
・患者さんのことはもちろん、メンバーの事も考えられるようになりたい

編集後記
4年目から７年目の看護師５名の参加ありがとうございました。全員チームリーダー
未経験者であったため、1人1人へ講義内容全てのスライドを資料配布させていただきました。
今後チームリーダーになった時に手引書として活用していただきたいと考えています。引き続き
看護を語りながらチームで患者ケアの質の向上を目指せる研修を企画してまいります。
文責：育成委員会 高橋・安達・山本