Dobar dan!

Ja se zovem Hamira Sultanović Karadža, profesorica sam njege bolesnika i danas ću vam održati čas. Voljela
bih da se uključite i budete aktivni.
Za početak ćemo ponoviti ko je Florence Nightingale. Šta je ona uradila pa je postal najpoznatija medicinska
sestra? A da li neko zna koja je to definicija sestrinstva po Virginiji Henderson? Ko će nam ponovoti 14
osnovnih ljudskih potreba po Virginiji?

Lekcija koju ćemo danas raditi je Metode njege bolesnika (napisati naslov na tablu).

Sestrinstvo predstavlja jedan integralni dio zdravstvene ali i bolničke djelatnosti. Napredak medicine
zahtjeva napredak i sestrinstva, te se s toga pred sestrinsku službu konstantno stavljaju sve složenije zadaće,
a osim stručnosti, od med.sestara se očekuje i pridržavanja moralno etičkih načela. Organizacija sestrinske
djelatnosti mora biti fleksibilna, dinamična i stimulativna, jer su nosioci zdravstvene njege medicinske sestre
koje u bolnici zauzimaju svoja mjesta prema stručnoj spremi, iskustvu, organizacijskim sposobnostima, te je
s toga sestrinska služba u bolnici sistematizirana na sljedeći način:
 Glavna sestra bolnice
 Glavna sestra odjela
 Glavna sestra pododjela
 Sobna sestra, pa su na osnovu te sistematizacije formirane metode ili modeli zdravstvene njege.

Osnovni modeli zdravstvene njege su:

 Funkcionalni
 Timski
 Model prema bolesniku.

Funkcionalni model se primjenjuje kada u obrazovnoj strukturi osoblja za zdravstvenu njegu preovladava
osoblje sa nižim stepenom obrazovanja, odnosno SSS. Za sve bolesnike na odjelu se brinu svi koji su
zaduženi za njegu pri čemu svako ima svoje zadatke. Pa tako jedna osoba provodi higijenu, druga daje
terapiju, treća uzima uzorke za analizu itd. Zdravstvenu njegu planira glavna sestra koja je
visokoobrazovana, i nema plana prema bolesniku, nego se bazira samo na podjeli zadataka između osoblja.
Prednost jested a se sestre usavršavaju u obavljanju svojih zadataka jer ih ponavljaju, dok je negativna strana
tad a je focus orjentacije na obavljanju zadataka, bolesnik teško uspostavlja kontakt sa sestrom jer se često
mijenjaju,a sestre nemaju cjelokupan uvid u stanje bolesnika. Metoda nije dobra ni sa stajališta ljekara, jer je
teško uspostaviti kontakt sa većim brojem osoba, pa sa njim komunicira samo glavna sestra i od nje se
očekuje da sve za i to je u prosijeku 30 do 50 bolesnika.

Primarni model je primjenjiv u zdravstvenim ustanovama koje zapošljavaju veći broj sestara s višom ili
visokom stručnom spremom. U našim uslovima se najčešće primjenjuje u patronažnom radu. Medicinska
sestra zbrinjava jednog ili grupu bolesnika ali ne više od 6. Predsnost ovog modela jeste kontrinuirano
provođenje zdravstvene njege prema bolesnicima, bolesnik ima povjerenja u sestru, brže se oporavlja ii ma
osjećaj sigurnosti. Nedostatak se može javiti zbog nedovoljnog znanja i vještina medicinske sestre.

Timski model- brigu za određeni broj bolesnika provodi tim za njegu. Timom rukovodi visokoobrazovana
medicinska sestra, a u timu sudjeluju 2-3 sobne sestre sa sss i tehničko osoblje. Ovaj je model najbolji za
bolesnika i svugdje se može provoditi.

Kako su sestre nositeljice zdravstvene njege, kao metodu rada uzimaju “process zdravstvene njege”, koji se
prvi put javlja u smeričkoj stručnoj literaturi 50-tih godina. On označava pristup u otkrivanju i rješavanju
problema bolesnika iz područja zdravstvene njege. Njegove osnove su se našle i kod Florence N.koja se
zalagala za pažljivo posmatranje bolesnika i procjenu njegovih potreba. Proces zdravstvene njege prolazi
kroz 4 faze: (crtanje na tabli)
1. Utvrđivanje potreba,
2. Planiranje
3. Provođenje i
4. Evaluacija