Pagkakapantay-pantay ng Kasarian

Ang lalake at babae ay may sariling layunin at gampanin sa ating lipunan:

ang lalake ang siyang naghahanap-buhay at ang babae naman ay sa bahay lamang.
Subalit sa paglipas ng araw, pagdating ng modernong panahon ay nagkaroon ng
malaking pagbabago sa mga gampaning ito. ang pagkakaroon ng pantay na
karapatan sa mga kalalakihan. Subalit maging sa kasalukuyang ay hindi pa rin ito
lubusang natutupad.

Lahat ng tao sa lipunan ay may karapatang mamuhay nang may dignidad

at may kalayaan. Ang pagkakapantay-pantay sa kasarian ay isang pasimula para sa
pagsulong ng kaunlaran at pagbabawas ng kahirapan. Gayunpaman, sa kabila ng
matibay na sentralidad ng kapangyarihan ng kababaihan sa pagsasakatuparan ng
karapatang pantao, pagbabawas ng kahirapan, pagtataguyod ng kaunlaran at
pagtugon sa mga pinakahirap na hamon sa mundo, ang pagkakapantay-pantay ng
kasarian ay nananatiling isang lamang na isang pangako.

Kapag ang mga kababaihan ay nalilimitahan sa pagtatrabaho, ang mga

pag-unlad ng ekonomiya ay napipigilan at ang kahirapan ay nagpapatuloy sa pag-
ikot nito. Maraming mga pagpipilian para sa trabaho ang isinasalin sa pagtaas ng
kalayaan at kita, na nagpapahintulot sa mga kababaihan na maging daan ng
pagbabago sa kanilang sariling buhay. Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa
lugar ng trabaho ay nangangahulugang kapwa tinitiyak na ang mga kababaihan ay
magkatulad na oportunidad at binabayarang pareho sa mga kalalakihan para sa
pantay na trabaho.

Ang matatag na kaunlaran ay nakasalalay sa pagtatapos ng

diskriminasyon sa kababaihan at nagbibigay ng pantay na pagkakataon para sa
edukasyon at trabaho. Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay nagdudulot ng
paglago ng ekonomiya, na mahalaga sa pag-unlad ng isang bansa.