Control Systems Engineer  

Position Description 

CLASSIFICATION:  HEO 7 
PORTFOLIO:   Research and Innovation 
INSTITUTE:   Future Industries Institute, Mawson Lakes Campus 
LAST REVIEWED:  28 August 2019 
 
BROAD PURPOSE 
 
The  Control  Systems  Engineer  will  independently  investigate,  research  and  execute  design  and 
development work of control systems for exploration drilling rigs and associated equipment, research 
new equipment, materials and manufacturing technologies, and provide highly specialised engineering 
support to the MinEx engineering team.  
 
POSITION ENVIRONMENT 
 
The  University  of  South  Australia  (UniSA)  is  Australia’s  University  of  Enterprise.  Our  culture  of 
innovation is anchored around global and national links to academic, research and industry partners. 
Our graduates are the new urban professionals, global citizens at ease with the world and ready to 
create  and  respond  to  change.  Our  research  is  inventive  and  adventurous,  and  we  create  new 
knowledge that is central to global economic and social prosperity. Today, we are South Australia’s 
largest university and ranked amongst the very best young universities in the world.    
 
The  University  has  a  wide  range  of  expertise  across  four  academic  divisions,  including:  Business; 
Education, Arts and Social Sciences; Health Sciences; and Information Technology, Engineering and the 
Environment. We offer over 200 world‐class degrees and are known for our experiential approach to 
teaching and learning, and outcomes‐focused research. We are committed to educating individuals to 
the highest standards, investing in the very best academics and professional staff, as well as state‐of‐
the‐art physical and virtual infrastructure.  
 
The Future Industries Institute (FII) was established with a new research culture in mind – one deeply 
engaged with industry, with the end goal of building economic growth through relevant innovation 
and industry partnership. The Institute represents UniSA’s largest single investment in research and 
builds on the significant capability, infrastructure and reputation of the University’s existing research 
strengths and substantial research infrastructure.  
 
FII’s mission is to transform the industries of today and seed the industries of tomorrow. Our approach 
to solving research challenges with our partners is solution‐driven and collaborative. FII brings together 
world‐class strength in advanced manufacturing, nanomedicine, minerals and resource engineering, 
and  environmental  science,  with  the  end  goal  of  building  economic  growth  through  innovative 
partnerships.  
 
The Institute reflects the University’s strategic ambition to be a university of enterprise which engages 
fully with the professions and industry globally, whose research is informed, leading edge and relevant. 
The Institute continues to forge national and international research partnerships in new industries and 
technologies that address real world issues. 
FII’s research supports state and national research priorities and comprises top research teams able to 
collaborate across disciplines and to work with industry partners to deliver innovations and solutions.  
 
 POSITION DESCRIPTION 
With  a  vibrant  research  environment,  a  strong  industry  orientation,  and  active  international  and 
national  links,  both  academic  and  industrial,  the  Institute  is  among  the  very  best  in  Australia  and 
attracts and retains leading researchers. 
 
The Institute has close links to the University’s Schools of Natural and Built Environments, Engineering, 
Information Technology and Mathematical Sciences and Pharmacy and Medical Sciences. 
 
REPORTING RELATIONSHIPS AND KEY STAKEHOLDERS 
 
This position reports to the Program Leader: MinEx CRC.  
 
Key stakeholders that this position must liaise with includes: 
 
Internal:  Research  Engineers,  UniSA  researchers  and  post  graduate  students  working  in  the 
MinEx CRC and academic and professional staff and students in the FII Institute and 
across the University.  
 
External:  MinEx  CRC  management  and  participants  which  include  mining  companies,  METS 
sector  companies  and  geological  survey  organisations.  Other  stakeholders  include 
third  party  engineering  and  drilling  contractors,  peer  engineers,  MinEx  operational 
personnel, suppliers and product line managers. 
 
CORE RESPONSIBILITIES  
 
1. Independently investigate, research and execute complex and innovative design, configuration 
and implementation of control systems for exploration drilling rigs and associated equipment with 
a strong focus on safety and productivity. 
2. Provide  highly  specialised  technical  expertise  and  advice  to  the  operational  and  engineering 
teams, to support complex and innovative research in drilling modifications and improvements. 
3. Independently research new control systems, and manufacturing technologies. This includes: 
a. designs 
b. systems development; 
c. on‐site testing;  
d. writing reports and recommendations; and 
e. general technical and product support for implemented systems and modifications. 
4. Using expert knowledge, develop and facilitate delivery of high‐end control systems engineering 
designs for drill rigs and auxiliary equipment based on safety, benchmarked testing, best practices 
and new technologies. 
5. Using  expert  knowledge,  apply  a  continuous  improvement  approach  to  design  of  systems, 
equipment, products and processes. 
6. Undertake complex engineering calculations and develop and modify specifications necessary for 
the  justification  of  designs.  Document  the  calculations  and  specifications  in  accordance  with 
project requirements.  
7. Document new designs and specifications including computer modelling, manufacturing drawings, 
process specifications and risk assessments. 
8. Independently  analyse  test  results,  and  prepare  comprehensive  reports  and  recommendation 
documentation for the Program Leader and Project Leader. 

Page 2 of 4
 POSITION DESCRIPTION 
9. Develop new product and site support literature, which includes but is  not limited to manuals, 
signs, standard operating procedures (SOPs), and risk assessment documentation. 
10. Work to project timelines and budgets, anticipate issues, and propose solutions to mitigate risk. 
11. Act  as  the  reference  point  for  expertise  and  advice  for  the  engineering  team  with  respect  to 
electrical and controls system engineering requirements. 
12. Contribute to the product framework with respect to control systems design and implementation 
for the research road map. 
 
The responsibilities as specified above may be altered in accordance with the changing requirements 
of the position. 
 
SPECIAL REQUIREMENTS  
• Some out of hours work may be required. 
• International and inter/intra state travel may be required. 
 
UNIVERSITY REQUIREMENTS 
Staff must follow and apply the following: 
 
1. Core Staff Attributes 
To contribute to a successful and enterprising culture at UniSA, each staff member is expected to 
demonstrate the following key behavioural attributes:  
• Is trusted, authentic and self‐aware – establishes credibility, is honest, reliable, accountable, 
and responsive 
• Takes the initiative and delivers results – by seizing opportunities and being outcome and 
customer focussed 
• Provides solutions – through logical, creative and innovative thinking and timely, transparent 
and consultative decision making  
• Communicates with impact – displays clarity, diplomacy, persuasiveness and sensitivity 
• Leads and works well with others ‐ displays conviction and resilience, working collaboratively, 
motivating others and mobilising influence. 
 
2. Health Safety & Injury Management  
• Follow  reasonable  instructions,  work  procedures  and  practices  to  maintain  the  health  and 
safety of yourself and others. 
• Report all identified work place hazards and incidents. 
 
3.  Performance Development and Management 
  Participate  in  the  University’s  Performance  Development  and  Management  process. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Page 3 of 4
 POSITION DESCRIPTION 
SELECTION CRITERIA  
 
Essential 
1. A bachelor’s degree in Electronic Engineering, or related tertiary engineering qualifications and at 
least 5 years of industry experience. 
2. Extensive  demonstrated  experience  in  the  design,  implementation/installation/integration  of 
systems or products, including user acceptance testing and delivery support to ensure the system 
or design meets the intended objective or client needs. 
3. Extensive experience in control system development in a mobile machinery, Mining or industrial 
environment. 
4. Experience with programming, ideally using IFM, and capability to learn new programs quickly. 
5. Excellent written and verbal communication skills that facilitate effective communication of results 
and recommendations to key stakeholders.  
6. Demonstrated  ability  to  work  within  a  research‐engineering  environment,  with  various 
stakeholders, to achieve project milestones. 
7. An understanding of drawing standards and geometric tolerancing. 
8. Experience working to Australian and International electrical systems design standards. 
9. Demonstrated experience in applying continuous improvement approach to standard processes 
to address new challenges. 
  
Desirable 
1. Previous exposure to the design of heavy equipment and an appreciation of what automation can 
provide to these machines. 
2. Understanding of hydraulic/electric systems ideally from a mobile heavy machinery background. 
3. Knowledge of drilling. 
 

Page 4 of 4