U skladu sa članom 32.

Zakona o Vijeću uposlenika BiH, Vijeće uposlenika organizacije Save the

Children za Sjevero-zapadni Balkan, na sjednici održanoj 29.03.2018. godine donosi

POSLOVNIK
O RADU VIJEĆA UPOSLENIKA/CA ORGANIZACIJE SAVE THE
CHILDREN ZA SJEVERO-ZAPADNI BALKAN

Član 1.

Ovim se poslovnikom uređuje rad Vijeća uposlenika/ca organizacije Save the Children za Sjevero-
zapadni Balkan (u daljnjem tekstu: Vijeće) i rad članova Vijeća uposlenika/ca (u daljnjem tekstu:
vijećnik/ca).
Odredbe poslovnika o radu na sjednicama Vijeća primjenjuje se na sve prisutne osobe.

Član 2.

Vijeće obavlja poslove iz svoje nadležnosti na sjednicama Vijeća.

Vjećnici/ce sve poslove u vezi odlučivanja obavljaju na redovnim i vanrednim sjednicama Vijeća, a
određene poslove za Vijeće obavljaju i izvan sjednica Vijeća.

Član 3.

Odnos između poslodavca i Vijeća uređuju se u skladu sa Zakonom o vijeću uposlenika.

Član 4.
Sjednice Vijeća održavaju se u radno vrijeme.
Sjednice se održavaju prema ukazanoj potrebi i planu rada ovog Vijeća, a minimalno 4 puta u toku
godine.

Član 5.
Sjednice Vijeća nisu javne.
Sjednice Vijeća se održavaju u toku radnog vremena.
Sjednicama Vijeća mogu biti prisutni predstavnici/ce sindikata koji imaju zaposlene članove/ice kod
poslodavca i drugi uposlenici/ce na temelju poziva ili sopstvenog zahtijeva, bez prava sudjelovanja u
odlučivanju.

Član 6.

Vijeće predstavlja predsjednik/ca Vijeća, zamjenik/ca Vijeća ili osoba koju Vijeće odredi.

Član 7.

Sjednice Vijeća su regularne ukoliko na njima učestvuje više od polovine vijećnika/ca.

 Član 8.

Vijećnik/ca ima pravo raspravljati na sjednici Vijeća o svim pitanjima koja su na dnevnom redu
sjednice i pravo predlagati odluke i mjere iz nadležnosti Vijeća.
Vijećnik/ca glasa o prijedlogu odluke, a može imati i izdvojeno mišljenje.

Član 9.

Odluke Vijeća su regularne ukoliko se za odluku izjasni više od polovine vijećnika/ca.

Član 10.

Svaki vijećnik/ca ima pravo predložiti održavanje sjednice i predložiti dnevni red.
Održavanje sjednice mora se saopštiti vijećnicima/cama najmanje 3 (tri) dana prije održavanja
sjednice.

Član 11.

Vijećnik/ca i ostali prisutni su dužni čuvati poslovnu tajnu koju saznaju na sjednici Vijeća ili u vezi
rada Vijeća.
Vijećnik je dužan suzdržati se od svakog čina koji bi za posljedicu imao stavljanje sebe, pojedinog
uposlenika/cu ili grupe uposlenika/ca u povlašteni položaj u odnosu na ostale uposlenike/ce.

Član 12.

Vijećnik/ca ima pravo da obavlja poslove iz nadležnosti Vijeća do šest radnih sati sedmično.
Vijećnici imaju pravo jedan drugom ustupati radne sate iz stava 1. ovog člana.

Član 13.

Vijećnik/ca je obvezan/na da bude prisutan/na na sjednicama Vijeća.

Vijećnik/ca može izostati sa sjednice Vijeća samo iz opravdanih razloga, o razlozima izostanka
obvezan/na je pravovremeno obavijestiti predsjednika/cu Vijeća.
Vijećnik/ca koji/a je odsutan/na se može priključiti sjednicama Vijeća i telefonskim ili elektronskim
putem ukoliko donošenje odluke zahtijeva hitnost postupka.

Član 14.

Sjednice Vijeća saziva i njima predsjedava predsjednik/ca, a u slučaju njegove/njene spriječenosti

njegov/njen zamjenik ili izabrani/a vijećnik/ca.
Član 15.

Na sjednicama Vijeća vodi se zapisnik, a može se i snimati. Zapisnik vodi zapisničar/ka koji se bira na
početku svake sjednice.

Član 16.

Zapisnik i odluke sa sjednice Vjeća dostavljaju se vijećnicima/cama, njihovim zamjenicima/cama,

poslodavcu i osobama na koje se odluka odnosi. Vijećnici/ce odlučuju o načinu informisanja
uposlenika/ca o donijetim odlukama Vijeća.
Predsjednik/ca Vijeća dužan/na je sazvati skup zaposlenika radi informiranja o pitanjima utvrđenim u
članu 22. Zakona o Vijeću uposlenika najmanje dva puta godišnje u jednakim vremenskim
razdobljima.

Član 17.

Zapisnik sa svake sjednice Vijeća dostavlja se elektronski na email svim vijećnicima/cama, koji se
izjašnjavaju o njegovoj validnosti.
Vijećnik/ca ima pravo istaknuti primjedbu na zapisnik sjednice.
Nakon što se svi vijećnici/ce slože da je zapisnik validan i glasaju za njegovo usvajanje, zapisnik se
proslijeđuje dalje uposlenicima i članovima SMT-ja, a predsjednik/ca ga potpisuje i odlaže u arhivu.

Član 18.

Predsjedavajući/ća Vijeća može prekinuti sjednicu:

- zbog pauze tijekom sjednice
- ukoliko ne završi u roku od 6 sati
- ukoliko je napuste Vijećnici/ce bez kojih bi Vijeće bilo ispod broja Vijećnika/ca potrebnih za
donošenje odluke
- zbog drugih opravdanih razloga.
Nastavak prekinute sjednice zakazuje predsjedavajući/ća u roku od 3 (tri) dana od prekida sjednice.

Član 19.

Vijećnici/ce glasaju javno ili tajno ukoliko Vijeće tako odluči. Vijećnici/ce glasaju za, protiv, a mogu
biti i suzdržani/e.

Član 20.

Vijeće se bira na mandat od 3 godine. Vijeće raspisuje izbore 3 mjeseca prije isteka mandata.

Član 21.

Raspisivanjem izbora za Vijeća uposlenika/ca organizacije Save the Children za Sjevero-zapadni

Balkan, uz saglasnost skupa uposlenika, imenuje Izbornu komisiju koja je dužna organizirati i
provesti izbore u skladu sa Zakonom o Vijeću uposlenika BiH.

Član 22.

Rezultate izbora Izborna komisija dostavlja Vijeću, a predsjednik/ca Vijeća saziva konstitutivnu
sjednicu novoizabranog Vijeća.

Član 23.

Predsjednik/ca utvrđuje dnevni red i provodi izbore za novog/u predsjednikacu i zamjenika/cu.

Kandidate/kinje za predsjednika/cu i zamjenika/cu predlažu vijećnici/ce.
Ako je za predsjednika/cu predložen/a samo jedan kandidat/kinja, o njegovom/njenom izboru će se
glasati javno, a biće izabran/a ako za njegov/njen izbor glasa više od pola vijećnika/ca. U protivnom
izbor će se ponoviti za novopredloženog kandidata/kinju.
Ako su za predsjednika/cu predložena dva ili više kandidata/kinja, o izboru predsjednika/ce glasaće se
tajno. Izabran/a će biti kandidat/kinja koji/a je dobio/la najveći broj glasova. U slučaju da dva ili više
kandidata/kinja dobiju isti najveći broj glasova, glasanje će se ponoviti, a biće izabran/a
kandidat/kinja koji/a je dobio/la veći broj glasova.
Nakon izbora predsjednika/ce u istom će se postupku glasati i za njegovog/njenog zamjenika/cu.

Član 24.

Nakon konstitutivne sjednice dosadašnji predsjednik/ca i novoizabrani predsjednik/ca vrše

primopredaju dužnosti.

Član 25.

Vijećniku/ci prestaje mandat prije isteka vremena na koje je izabran u sljedećim slučajevima:
• prestankom ugovora o radu;
• isključenjem zbog neizvršavanja obaveza i ovlaštenja koja su utvrđena Zakonom;
• ako nastupe okolnosti iz člana 7. Zakona o vijeću uposlenika koje predstavljaju smetnju da bude u
Vijeću;
• ako se broj zaposlenika smanji ispod broja 15 u trajanju dužem od šest mjeseci.
Isključenje iz stavka 1. tačka 2. ovog člana mogu zatražiti sindikat, najmanje 25% uposlenika ili
poslodavac.
Članu vijeća uposlenika prestaje mandat isključenjem, ako je na skupu uposlenika za isključenje
glasalo više od polovine uposlenih.
Član 26.

Ukoliko Vijećniku/ci prestane mandat prije vremena iz bilo kojeg razloga navedenog u Članu 25. na
njegovo/njeno mjesto stupa zamjenik, a ukoliko nema zamjenika, organizuju se izbori za novog
člana/članicu Vijeća.

Član 27.

Uposlenici sve upite koji se tiču nadležnosti Vijeća dostavljaju u pisanoj ili elektronskoj formi bilo
kojem/oj Vijećniku/ci.
Usmeni upiti se neće razmatrati.

Član 28.

Izmjene i dopune Poslovnika o radu se vrše na prijedlog jednog ili više vijećnika/ca uz saglasnost više
od pola vijećnika/ca.

Član 29.

Ovaj Poslovnik o radu stupa na snagu danom usvajanja na sjednici Vijeća.

U Sarajevu, 12.04.2018.

Predsjednica Vijeća uposlenika:

_______________________
Miroslava Marjanović