Professional Documents
Culture Documents
Burusic Samopredstavljanje Chapter
Burusic Samopredstavljanje Chapter
net/publication/234110260
CITATIONS READS
0 360
1 author:
Josip Burusic
Institute of Social Sciences Ivo Pilar
94 PUBLICATIONS 227 CITATIONS
SEE PROFILE
Some of the authors of this publication are also working on these related projects:
Body self-esteem, academic outcomes and career aspirations in young adults – a cross-cultural study View project
All content following this page was uploaded by Josip Burusic on 27 May 2014.
Veći se broj autora (npr. Jones, 1964; Schlenker, 1980; Tedeschi, 1981;
Baumeister, 1986; Giacalone i Rosenfeld, 1989; Leary i Kowalski, 1990; Sc-
hlenker i Weigold, 1992; Leary, 1995; i dr.) slaže u mišljenju da su istraživanja
samopredstavljanja u psihologiji u većoj mjeri započela nakon objavljivanja
knjige američkog autora Ervinga Goffmana (1959) Predstavljanje sebe u sva-
kodnevnom životu, koji je kao sociolog iznikao iz tradicije simboličkog inte-
rakcionizma, i zainteresiran za nju, zanimao se za problem samopredstav-
ljanja, prvenstveno u kontekstu simboličkog interakcionizma, a osobito za
ulogu i značenje procesa samopredstavljanja u konstrukciji društvene zbilje
i određenju položaja pojedinca u društvenoj strukturi.
Goffman (1959) je u svome razmatranju pošao od postavke da je u ana-
lizi društvenog ponašanja ljudi pogrešno objašnjavati ponašanje pojmovima
- struktura ličnosti, pretpostavljeni motivi, pretpostavljene osobine ličnosti
- te postojanjem nekih drugih sličnih mentalističkih konstrukata. Za razliku
od takvih pristupa, on smatra da svaka analiza ljudskog ponašanja u prvom
planu mora imati uočljive, manifestne aspekte socijalne interakcije, odno-
sno javno ponašanje. Socijalna interakcija ljudi može se objasniti metaforom
dramske pozornice, po kojoj se tijekom interakcije s drugima ponašamo kao
neka vrsta glumaca na pozornici: našim odijevanjem, govorom i gestama
predstavljamo sebe kroz uloge. Stalno nastojimo otkriti kako drugi tumače
naše ponašanje, kao što i sami moramo korektno interpretirati ponašanje
drugih. Cijeli se proces socijalne interakcije u osnovi sastoji od utvrđivanja
simboličkog značenja naših i tuđih akcija. Goffmanov se pristup ponekad
naziva i ‘dramaturškim pristupom’, u kojem se socijalna interakcija analizira
i objašnjava metaforama pozornice, preuzetih uloga, publike itd., a samopred-
stavljanje se smatra korisnim sredstvom u uspješnom ispunjavanju preuzetih
društvenih uloga (Leary, 1995).
Goffmanov je pristup, pored evidentnih pomaka u uvođenju novih pa-
radigma istraživanja i odobravanja istraživača, naišao i na mnoge kritike.
Najznačajniji se prigovori odnose na ekstremno minimaliziranje i negiranje
važnosti psiholoških faktora, na zanemarivanje uloge i značaja pojma o sebi,
crta i obilježja ličnosti, pri čemu se, s druge strane ekstremno naglašava
14 Samopredstavljanje: taktike i stilovi
knjige o fenomenu umiljavanja (eng. ingratiation), kako zbog toga što je riječ
o zanimljivom i intrigantnom samopredstavljačkom ponašanju, tako i zbog
toga što ovaj autor iznosi niz rezultata svojih eksperimentalnih istraživanja.
Jones (1964) prvi istražuje samopredstavljanje unutar okvira znanstveno pri-
hvaćene metodologije, čime postaje u pravom smislu riječi pionir istraživanja
samopredstavljanja.
Osim ovoga autora, neke se postavke i elementi procesa samopredstavlja-
nja mogu pronaći i u radovima drugih, po istraživačkom interesu ekskluzivno
psihologa, kao što je na primjer Allport (1961). Allport (1961) u svojim ra-
dovima, među ostalim, spominje kako se ljudi ponašaju tako da naglašavaju
pozitivno a odbacuju negativno kako bi zadobili poštovanje drugih. Zbog toga,
kako navodi Allport (1961), nazočnost drugih upravlja ponašanjem ljudi a
slika o sebi koja se pojavljuje pred drugima može se smatrati pojedinčevim
socijalnim pojmom o sebi. To je na neki način pojam o sebi za koji želimo da
drugi vjeruju da je naš stvarni pojam o sebi.
U današnjim, suvremenim, istraživanjima samopredstavljanje se shvaća
raznoliko, u pravilu vrlo široko. Najjednostavnije se određuje kao proces ko-
jim ljudi kontroliraju dojmove koje drugi stvaraju o njima (Leary i Kowalski,
1990) ili kao strategijsko ponašanje, osmišljeno i izvođeno kako bi se njime
utjecalo na druge (Jones i Pittman, 1982). Kao što se može primijetiti, u oba
se određenja samopredstavljanje vidi kao svjesno ponašanje koje ljudi izvode
s jednom ili više namjera. Neki pak autori (npr. Schlenker, 1980) ne drže
samopredstavljanje namjernim ljudskim ponašanjem. Bliži su shvaćanju
kako je riječ o ponašanju koje je socijalizacijskim utjecajima dobro naučeno
i usvojeno te se izvodi po navici kao oblik ponašajnog skripta pobuđenog
situacijom.
Rasprave o tome je li samopredstavljanje svjesno izvođeno i ciljno usmje-
reno ponašanje ili automatizirano i u određenoj mjeri po navici izvođeno
ponašanje uglavnom su vođene u vezi s motivima koji leže u osnovi samo-
predstavljanja. Naime, kao što će se vidjeti, vrlo je važno znati zbog čega ljudi
izvode samopredstavljanje jer o tome ovisi kakav ćemo značaj pridati njihovu
ponašanju. Jedan iznimno aktivan autor u području istraživanja samopred-
stavljanja, Roy Baumeister (1982), polazi od toga da je samopredstavljanje
široko i kompleksno ponašanje pa je dijelom iz zbog toga moguće razlikovati
više ciljeva i oblika samopredstavljanja. Na općoj razini moguće je razlikovati
dva oblika samopredstavljanja - prvi je usmjeren na “sviđanje publici” i vo-
đeno željom da se postignu poželjni ishodi i osiguraju nagrade, dok je drugi
oblik samopredstavljanja usmjeren na izgradnju javnog identiteta te se može
shvatiti i kao “samoformirajuće samopredstavljanje” koje služi pojedincu
da bi izgradio sebe. Baumeister (1982) navodi kako se mogu razlikovati dva
Teorijske osnove 19
rakcije ljudi moraju definirati situaciju i uloge koje će svaki član interakcije
imati, a samopredstavljanje u tom procesu služi kao sredstvo prenošenja
značajki identiteta svake osobe. U trenutku kada je uspostavljen javni iden-
titet svaka osoba ima svojevrsnu moralnu obvezu da se ponaša u skladu s
odabranim identitetom. Iz potrebe za sukladnošću osoba se mora ponašati
u određenoj mjeri i u skladu sa svojim trajnim značajkama i obilježjima te
mora voditi računa o vrstama samopredstavljačkog ponašanja koje koristi.
Ova pretpostavka, koja proizlazi iz ekspanzivnog gledanja na samopredstav-
ljanje a tiče se prije svega sukladnosti stvarnih obilježja pojedinca i njegove
predstavljene javne slike, do sada je vrlo skromno empirijski provjeravana.
Baumeister (1982) na način sličan ekspanzivnom gledanju smatra da je drugi
osnovni motiv samopredstavljanja ne toliko sviđanje publici, koliko želja za
formiranjem identiteta.
Pored problema u pojmovnom određenju, daljnji problem koji karakte-
rizira istraživanja samopredstavljanja jest da je ovo područje istraživanja
konceptualno još uvijek prilično nesistematizirano. Takvo je stanje vidljivo
i u odsutnosti jasnog i općeprihvatljivog teorijskog okvira, čime je u odre-
đenoj mjeri onemogućeno provođenje dobro fundiranih, na prihvatljivom
teorijskom okviru utemeljenih istraživanja. Mnogobrojna, do sada prove-
dena, istraživanja pružila su niz vrijednih spoznaja, ali je njihovo temeljno
obilježje parcijalnost u pristupu. Mogu se uvjetno svrstati u tri prepoznatljive
cjeline:
Prva se cjelina odnosi na istraživanja prediktora samopredstavljačkog
ponašanja, koja su u najvećoj mjeri pokušala utvrditi obilježja situacije ili
interakcijskog partnera koja osobito utječu na javljanje i iskazivanje samo-
predstavljačkog ponašanja. Već su izdvojena neka od takvih obilježja kao što
su na primjer status interakcijskog partnera, njegov spol i sl. U ovu skupinu
istraživanja mogu se svrstati i nastojanja da se prepoznaju obilježja poje-
dinca koja znatnije utječu na njegovo samopredstavljanje. Neka od osobnih
obilježja koja su opširno istraživana jesu samopoštovanje, socijalna anksio-
znost, privatna i javna svjesnost i sl. Drugu skupinu čine istraživanja koja
su nastojala prepoznati sve moguće oblike i načine ponašanja koji se mogu
shvatiti kao samopredstavljanje. S tim ciljem Jones (1964) je prvi sistema-
tizirao ponašanja koja jednim imenom nazivamo umiljavanje te je svojim
radom usmjerio sva daljnja istraživanja nakon njega koja su također pokušala
detaljnije analizirati i sustavno organizirati niz različitih samopredstavljač-
kih ponašanja u uže ili šire taksonomije. Danas je moguće pronaći nekoli-
ko takvih taksonomija samopredstavljačkog ponašanja. Treću skupinu čine
ona istraživanja koja su pokušala razmotriti kakve posljedice za pojedinca
ima samopredstavljanje, bilo da se tiču samog samopredstavljača ili nekih
24 Samopredstavljanje: taktike i stilovi
Spol i dob
U pokušaju sistematiziranja i klasificiranja utjecaja pojedinih značajki i
procesa povezanih s pojedincem čini se na prvom mjestu važnim vidjeti na
koji način značajke pojedinca, kao što su spol ili dob, utječu na samopred-
stavljanje. To je bitno, među ostalim, i iz razloga jer ove značajke tijekom
životnog vijeka izraženo utječu na specifična ponašanja ljudi. Među ostalim,
spol i dob su obilježja koja na prilično jasan i svima razumljiv način svrstavaju
ljude u određene socijalne kategorije ili grupe. U razmatranju utjecaja dobi
treba svakako vidjeti smanjuje li se ili povećava samopredstavljanje u funkciji
dobi te javljaju li se razlike između pojedinih dobnih skupina u načinima na
koje se ljudi samopredstavljaju.
Nažalost, premda je ovo vrlo zanimljiv odnos, postoji samo nekoliko do-
stupnih istraživanja koja u određenoj mjeri daju odgovor na ova pitanja.
Jedno od njih jest ono koje su proveli Martin i sur. (2000). Mišljenje ovih
autora je kako starije osobe u gotovo jednakoj mjeri kao i osobe ostalih dobnih
skupina vode računa o tome kako ih drugi opažaju, naravno, kroz prizmu
svakodnevnog korištenja samopredstavljanja. Štoviše, može se reći kako je
za ove dobne skupine samopredstavljanje izuzetno važno. Prisjetimo se samo
kako su starije osobe na jedan prilično manifestan način stigmatizirane, jer
ih okolina najčešće doživljuje “starima”, i to ne samo u fizičko-biološkom
smislu. Starost je tako u većine ljudi istodobno i svojevrsna asocijacija za
“nekompetenciju, neatraktivnost, aseksualnost, slabo zdravlje, usporenost i
sl.” (Genke, 1990, prema Martin i sur., 2000). Kako starije osobe sebe naj-
češće ne vide i ne doživljuju na taj način te najčešće ne prihvaćaju negativne
stereotipe o sebi (Brandtstadter i Wentura, 1995), jasno je da nastaje situacija,
kako navodi Leary (1995), u kojoj je netko svjestan da ga drugi ne opažaju
na način kako bi želio. Ona se može razriješiti, među ostalim, upuštanjem u
različite načine samopredstavljačkog ponašanja s ciljem promoviranja željene
slike o sebi (Leary, 1995).
Teorijske osnove 27
svega nastoje naglasiti svoje sposobnosti, socijalnu moć i utjecaj, dok žene
stavljaju naglasak na interpersonalne, socijalne i emocionalne sposobnosti.
Dobivene spolne razlike Forsyth i sur. (1985) razmatraju i kroz kvalitativnu
analizu taktika samopredstavljanja koje koriste i jedni i drugi. Njihovo je
mišljenje da se može općenito govoriti kako je izgledna veća vjerojatnost
da će muškarci biti skloniji samoisticanju a žene umiljavanju kao načinu
samopredstavljanja.
Vrlo je malo dosadašnjih istraživanja koja su ciljano bila usmjerena na
razmatranje i objašnjenje uzroka javljanja te mehanizma održanja spolnih
razlika koje se javljaju u samopredstavljanju. Ako se spol i uzimao kao re-
levantna varijabla, u najvećem je broju slučajeva riječ o utvrđivanju razine
samopredstavljanja i prisutnosti pojedinih načina samopredstavljačkog po-
našanja kod jednog odnosno drugog spola. Izuzetak su istraživanja posvećena
objašnjenju utjecaja, izravnog ili posrednog, spolnih uloga na samopredstav-
ljanje. Eksperimentalna istraživanja koja je proveo van Baeyer sa suradnicima
(1981) pokazuju kako u načinu samopredstavljanja žene nastoje potvrditi
očekivanja proistekla iz različitog shvaćanja spolnih uloga žene i muškarca.
U spomenutom istraživanju, koje je eksperimentalno organizirano kao fik-
tivni selekcijski intervju za posao i u kojem je manipulirano ispitivačevim
očekivanjima prema kandidatima za posao, pokazalo se kako se žene mogu
samopredstavljati fleksibilno, ovisno o vlastitom vjerovanju koja su spolna
očekivanja muškog ispitivača koji odlučuje o poslu. U situacijama gdje žene,
potencijalni kandidati za neki posao, vjeruju da osoba koja vodi intervju ima
tradicionalne stavove o spolnim ulogama, žene kandidati su se samopredstav-
ljale u skladu s tradicionalnim i konzervativnijim poimanjem žene. U obr-
nutim situacijama gdje se pretpostavljalo da ispitivač ima liberalne stavove,
žene kandidati su se samopredstavljale izrazito liberalno, izlazeći iz okvira
tradicionalnih spolnih uloga.
Kako su spolne uloge i prihvaćenost spolnih uloga u određenoj mjeri re-
zultat samopoimanja, istraživanja su također pokušala dokazati pretpostavku
kako su razlike u samopredstavljanju muškaraca i žena u osnovi rezultat
razlika u samopoimanju i samoodređenju jednih i drugih. U tom smjeru
Josephs i suradnici (1992) smatraju da su žene sklonije razvijati tzv. kolekti-
vističku shemu u poimanju sebe, dok su muškarci više orijentirani stvaranju
individualističke self-sheme i pojma o sebi. Ako je tako, moguće je da upravo
ta razlika proizvodi i razlike u samopredstavljanju, gdje muškarci teže u ve-
ćoj mjeri promociji sebe i samoisticanju kao taktici samopredstavljanja, dok
su žene teže prihvaćene od okoline pa je umiljavanje prikladnija taktika za
taj cilj. Rezultati Josephsa i suradnika (1992) mogli bi se osim u kontekstu
procesa samopoimanja sasvim prihvatljivo interpretirati i kroz prizmu dobro
Teorijske osnove 29
poznatih stereotipa prikladnih spolnih uloga, koji svoje uporište imaju u razli-
kama u prihvatljivom stupnju posjedovanja ekspresivnih i instrumentalnih
obilježja ličnosti, kako ih je opisala Bem (1974).
Kada je riječ o pojedinim taktikama i stilovima samopredstavljanja, spolne
su razlike najviše istraživane vezano uz taktiku samoisticanja. Budući da je
samoisticanje usmjereno na kreiranje dojma o sebi kao sposobne i kompe-
tentne osobe, ono je u određenoj mjeri konceptualna suprotnost stereotipima
spolnih uloga žene. To potvrđuju i rezultati istraživanja u kojima je samo-
isticanje od strane publike prihvatljivije ako ga koriste muškarci (Miller i
suradnici, 1992). Objašnjenja se mogu tražiti u evolucijskim mehanizmima
koji su različiti kod muškarca i žene (Buss, 1990), ali i u neposrednom okru-
ženju u kojemu se socijaliziraju pripadnici obaju spolova. Normativni utjecaj
socijalnog konteksta različit je za pojedine spolove, gdje su žene uglavnom
socijalizirane tako da naglašavaju sličnosti i povezanost s drugima, dok su
muškarci socijalizirani tako da naglašavaju individualnost, kompetentnost
i sl. (Bem, 1974). Što je još poraznije, dostupni rezultati pokazuju da većini
nije problem postojanje takvih spolnih stereotipa, nego se problemi javljaju
uglavnom onda kada se pripadnici pojedinog spola ponašaju suprotno po-
stojećim stereotipima. Žene čiji su nastup i ponašanje asertivni, nisu doživ-
ljavane na isti način kao muškarci kad se ponašaju na sličan način (Butler i
Geis, 1990), što potvrđuje i istraživanje Eaglyja i suradnika (1992). U tom
istraživanju žene rukovoditeljice upravljačkog stila orijentiranog na zadatak
doživljavane su daleko negativnije nego kada je riječ o istovjetnom muš-
kom ponašanju. Rudman (1998) takav ishod za žene, u slučaju intenzivnijeg
korištenja samoisticanja kao načina samopredstavljanja, naziva “povratnim
potvrđujućim učinkom” (eng. backlash effect), koji rezultira time da se žena
zbog samoisticanja uistinu i doživljava sposobnijom i uspješnijom, ali to na
drugoj strani plaća socijalnim gubicima pa ponekad i socijalnim odbaciva-
njem. Tada može doći do nepoželjnog socijalnog karakteriziranja te je okolina
naziva muškobanjastom, karijeristicom i slično.