- SULIT & PERSENDIRIAN -

01 January 2019

MD AZLAN FAZLIN BIN MOHD GHANI

NO. K/P: 781118115001

PT9097,
TAMAN DAMAR,
18300 GUA MUSANG,
KELANTAN.

Tuan / Puan,

PER: SURAT TAWARAN PEKERJAAN

Merujuk perkara di atas, dengan sukacita syarikat kami ingin menawarkan jawatan sebagai PEMANDU kepada
tuan/puan. Kami percaya bahawa pengetahuan, kemahiran dan pengalaman anda akan menjadi antara aset kami
yang paling berharga dan kehadiran anda ke dalam organisasi ini amat dialu-alukan. Anda dikehendaki mendaftar di
syarikat kami pada 01/01/2019 dengan melengkapkan borang penerimaan tawaran yang dilampirkan.

Terma dan syarat asas tawaran pekerjaan adalah seperti yang termaktub di bawah:
1. PEKERJAAN
Jawatan anda ialah PEMANDU di syarikat kami yang berkuat kuasa dari tarikh 01 Januari 2019 atas terma dan
syarat-syarat yang terkandung di sini dengan syarat bahawa syarikat mempunyai hak untuk mengubah tugas
anda.

2. PENGAJIAN
Gaji yang ditawarkan adalah sebanyak RM 1,200.00 sebulan. Gaji tahunan anda ditakrifkan sebagai gaji
bulanan kali dua belas (12). Gaji/ Upah anda akan dikreditkan ke akaun bank anda. Untuk tujuan ini anda
dikehendaki membuka akaun bank yang dipilih oleh syarikat dan menyediakan butiran akaun kepada syarikat.
3. TEMPOH PERCUBAAN
Anda dikendaki menjalankan tempoh percubaan selama tiga (3) bulan. Jika telah menjalani tempoh percubaan
dengan jayanya akan disahkan ke dalam jawatan secara bertulis.

4. POTONGAN KWSP & SOCSO

Potongan KWSP dan SOCSO akan dilakukan selepas tamat tempoh percubaan.

5. TANGGUNGJAWAB
Anda dikehendaki menjalankan tugas-tugas seperti yang telah diberikan kepada anda dalam skop kerja anda
yang sepatutnya. Syarikat berhak untuk memberi tugasan secara sementara, tugasan di luar pekerjaan anda
atau memindahkan anda ke kedudukan lain atau lokasi/ tempat kerja yang berlainan.

6. BONUS TAHUNAN
Bonus adalah hak mutlak syarikat, dimana pembayarannya tertakluk pada waktu ia diumumkan dan
berdasarkan prestasi kerja anda.

7. MAKLUMAT SULIT
Anda tidak akan, sama ada semasa kontrak ini berlanjutan atau selepas penamatannya, mendedahkan atau
didedahkan kepada mana-mana pihak berkaitan rahsia, urus niaga atau maklumat berkenaan dengan syarikat,
yang mungkin datang dari pengetahuan anda semasa pekerjaan anda tanpa persetujuan syarikat. Setelah
penamatan kontrak pekerjaan anda dikehendaki mengembalikan segala dokumen yang sedia ada atau yang
dibuat atau diperolehi oleh anda semasa pekerjaan anda yang mengandungi atau merujuk kepada maklumat
sulit syarikat.

8. KONFLIK KEPENTINGAN
Anda tidak boleh, semasa berlanjutan kontrak ini, kecuali dengan pengetahuan dan persetujuan syarikat,
memulakan, melibatkan atau menarik minat anda sama ada memberi ganjaran atau secara percuma dalam
mana-mana aktiviti yang akan menggangu prestasi kerja anda dengan syarikat ini yang membolehkan berlaku
konflik kepentingan dengan perniagaan daripada syarikat ini.
9. IKHTIAR
Anda hendaklah menggunakan usaha terbaik anda dalam melaksanakan tugas anda dengan syarikat, dan jika
ada keperluan untuk bekerja pada hari Sabtu atau Cuti Umum, dan pada waktu yang diperlukann bersesuaian
dengan skop tugas anda.

10. WAKTU BEKERJA

Waktu dan hari kerja anda adalah mengikut keperluan operasi syarikat. Anda tidak boleh menolak arahan untuk
bekerja lebih masa tanpa alasan munasabah. Kerja lebih masa ditakrifkan sebagai kerja melebihi waktu kerja
biasa. Berikut adalah waktu dan hari kerja yang dikenakan kepada anda (tertakluk kepada perubahan):-

Ahad – Khamis: 5.30 pagi sehingga 5.00 petang (1 Jam Rehat)

Sabtu: Mengikut keperluan kerja/ trip perjalanan

11. CUTI TAHUNAN

Anda layak diberikan Cuti Tahunan bergaji seperti berikut dan permohonan cuti hendaklah dilakukan 1 minggu
lebih awal. Kelulusan cuti tahunan mestilah diperolehi daripada Pengurus Bahagian Sumber Manusia atau
Pengarah Urusan.

Tahun Perkhidmatan Bilangan Hari

Kurang dari 2 tahun 08 Hari
2 tahun tetapi kurang daripada 5 tahun 12 Hari
5 tahun ke atas 16 Hari

12. CUTI SAKIT

Anda layak diberikan Cuti Sakit bergaji seperti berikut:
(a) Di mana tiada kemasukan ke hospital diperlukan:

Tahun Perkhidmatan Bilangan Hari

Kurang dari 2 tahun 14 Hari
2 tahun tetapi kurang daripada 5 tahun 18 Hari
5 tahun ke atas 22 Hari

Semua Cuti Sakit mestilah diperakui oleh Doktor Panel yang dilantik oleh syarikat atau Hospital Kerajaan
sekiranya berlaku kecemasan.
 (b) Jika memerlukan kemasukan ke hospital, 60 hari cuti diberikan, dengan syarat bahawa jika anda telah
mengambil sebarang cuti sakit untuk tidak dimasukkan ke hospital, bilangan cuti sakit hari untuk dimasukan

ke hospital akan dikurangkan daripada bilangan cuti sakit hari yang telah diambil untuk tidak dimasukkan ke
hospital.

13. CUTI UMUM

Anda layak mendapat sebelas (11) hari cuti berbayar pada hari yang di isytiharkan sebagai cuti umum oleh
Kerajaan Persekutuan di bawah Akta Hari Kelepasan 1951. Sekiranya cuti umum jatuh pada hari tidak bekerja ia
akan di ganti ke hari seterusnya.

14. MANFAAT PERUBATAN

Semasa perkhidmatan anda, syarikat akan memenuhi perbelanjaan untuk rawatan perubatan anda sehingga
maksimum RM 200.00 (RM 50.00 setiap lawatan). Syarikat tidak akan menanggung kos perbelanjaan perubatan
jika perbelanjaan tersebut disebabkan salah laku, kecuaian atau kesalahan di pihak anda.

15. NOTIS PENAMATAN

(a) Semasa tempoh percubaan, mana-mana pihak boleh memberikan notis satu (1) minggu secara bertulis
atau pembayaran sebagai gantian tempoh notis untuk penamatan kontrak pekerjaan ini. Selepas tempoh
percubaan, memerlukan notis satu (1) bulan atau gaji sebagai pembayaran gantian notis penamatan
dengan kelulusan dari syarikat.
(b) Syarikat boleh menamatkan pekerjaan anda tanpa notis, sekiranya berlaku salah laku atau pengabaian
tugasan yang serius atau pelanggaran mana-mana peraturan atau arahan syarikat atau pelanggaran mana-
mana terma dan syarat perjanjian. Perlu di ingati bahawa kami mempertimbangkan gaji dan faedah sebagai
sulit dan persendirian. Perkongsian maklumat ini tidak dibenarkan.

16. UMUR PERSARAAN

Umur persaraan anda adalah 60 tahun. Pihak syarikat berhak untuk melanjutkan umur persaraan bersyarat
anda dengan mengeluarkan kontrak secara tahunan.

17. KLAUSA TIDAK BERSAING

 Anda bersetuju bahawa semasa bekerja dengan syarikat dan untuk tempoh dua (2) tahun selepas penamatan
daripada pekerjaan anda, dengan syarat syarikat tidak manarik diri daripada menjual produk atau menyediakan
perkhidmatan di rantau Asia pasifik, anda tidak akan:-
(a) Melibatkan diri atau terlibat secara langsung atau terlibat atau berminat dalam mana-mana perniagaan yang
bersaing atau serupa dengan perniagaan di mana-mana negari atau tempat di mana syarikat atau mana-

mana sekutu atau usahasamanya (“Kumpulan”) telah menjalankan atau menjalankan perniagaannya atau
mengambil sama ada secara langsung atau tidak langsung, perniagaan sedemikian di mana-mana negara
atau membantu mana-mana orang, firma, syarikat atau organisasi itu dengan nasihat teknikal, komersial
atau professional berhubung kepada perniagaan sedemikian; atau
(b) Sama ada pada akaun anda sendiri atau mana-mana orang, firma, syarikat atau organisasi meminta atau
menarik atau berusaha untuk mendapatkan atau menarik diri daripada mana-mana syarikat dalam
kumpulan sama ada atau tidak orang itu akan melakukan apa-apa pelanggaran terhadapnya kontrak
pekerjaan dengan alasan meninggalkan perkhidmatan syarikat berkenaan di dalam kumpulan.

18. PERATURAN STAF

Syarikat berhak untuk mengumumkan dan meminda peraturan kakitangan dari masa ke semasa yang anda
mesti patuhi.

Jika anda bersetuju dengan terma dan syarat pekerjaan di atas, sila tandatangan dan kembalikan salinan pendua
surat ini kepada kami.

Yang benar,

..............................................................
Mohd Azmawi Fikri Bin Hj Abdul Ghani
Pengarah Urusan
Kaz Tech Enterprise

cc; Nuruljannah Binti Jaafar

Pengurus Jabatan Sumber Manusia.

Perakuan dan Penerimaan

Saya, _____________________________________________________ No. K/P _________________________
dengan ini memahami dan menerima tawaran pekerjaan di atas dengan terma dan syarat yang termaktub dalam
perjanjian.

________________________________ _________________________
Tandatangan Tarikh

Sila serahkan dokumen berikut kepada Jabatan Sumber Manusia.

1) Surat Tawaran Penggajian yang ditandatangani dengan sewajarnya.
2) Salinan Kelayakan Akedemik
3) Borang Maklumat Peribadi/ Resume
4) Dua (2) Gambar berukuran paspot
5) Salinan Kad Pengenalan
6) Salinan butiran Akaun Bank (Halaman dengan Nama, Nombor Akaun dan Cawangan)