MESRA NIAGA SDN BHD (00345678-M)

No.88-8, 2nd Floor, Jalan PJU 1/41, Dataran Prima

47301 Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan, Malaysia.
TEL: (603)-7880 4888 / 7803 5888 FAX: (603)-7803 4888

20 November 2017

MOHD. SYAZWAN BIN AZEMI SULIT DAN PERSENDIRIAN

F-12-5, APARTMENT MUTIARA,
SS 14/1 SUBANG JAYA,
47500 SELANGOR.
(No.MyCARD : 850615-02-5267)

Kepada En.Mohd. Syazwan Bin Azemi,

SURAT PERLANTIKAN

Kami dengan ini berbesar hati menawarkan anda kedudukan sebagai Pembantu Kedai di
syarikat kami berkuat kuasa pada 20 November 2017.

1. Pekerjaan anda akan berada pada gaji dan terma yang dinyatakan dalam surat ini.

1.1 GAJI POKOK DAN ELAUN

Gaji permulaan anda adalah RM1100.00 sebulan dan elaun pengangkutan anda
adalah RM200 sebulan.

Gaji bulanan anda akan dimasukkan ke dalam akaun bank anda pada 10 haribulan
setiap bulan. Sekiranya wang gaji anda jatuh pada hari cuti umum atau hujung
minggu, gaji anda akan dimasukkan pada hari bekerja keesokkan harinya.

Tiada elaun akan diberikan jika anda gagal bekerja dengan syarikat dalam tempoh
satu bulan kalendar penuh sama ada anda meletak jawatan mahupun diberhentikan
kerja.

1.2 KOMISEN JUALAN

Anda akan mendapat komisen jualan pada setiap bulan yang akan dikira mengikut
rekod jualan syarikat. Komisen juga akan diberikan atas budi bicara pihak
pengurusan.

Tiada Komisen Jualan akan diberikan jika anda gagal bekerja dengan syarikat
dalam tempoh satu bulan kalendar penuh sama ada anda meletak jawatan mahupun
diberhentikan kerja.

Sekiranya anda gagal untuk bekerja dengan syarikat ini selama atau kurang
daripada enam (6) bulan selepas perletakan jawatan / kerja anda ditamatkan,
komisen jualan dua (2) bulan terakhir tidak akan diberikan.
 1.3 PERCUBAAN

Pekerjaan anda akan tertakluk kepada tempoh percubaan 3-6 bulan dimana masa
dan tertakluk kepada Klausa 11, sama ada syarikat atau anda boleh menamatkan
pekerjaan dalam tempoh tiga (3) minggu dengan notis bertulis.

Kakitangan yang meletak jawatan dalam tempoh percubaan mereka akan diberi
gaji sekiranya melengkapkan tempoh notis tiga (3) minggu, jika tidak semua gaji,
komisen dan elaun akan digunakan untuk mengimbangi notis tiga (3) minggu
tersebut.

Jika syarikat ingin melanjutkan tempoh percubaan ini, syarikat akan memberitahu
anda secara bertulis mengenai perkara ini sebelum berbuat demikian.

1.4 PENGESAHAN DAN TEMPOH NOTIS

Selepas syarikat berpuas hati dengan tempoh percubaan anda, syarikat akan
memberikan anda pekerjaan tetap tertakluk kepada Klausa 11 dan surat kontrak ini
akan ditamatkan untuk diberikan kontrak baru yang mungkin terdapat penambahan
atau perubahan gaji dan elaun.

1.5 KUMPULAN WANG SIMPANAN PEKERJA (KWSP) DAN SOCSO

Syarikat dan anda hendaklah menyumbangkan kepada KWSP dan SOCSO seperti
yang diperuntukan di bawah Undang-Undang Malaysia, Akta Kumpulan Wang
Simpanan Pekerja 1991 (Akta 452).

2. Sebagai Pembantu Kedai. Anda akan dipertanggungjawabkan kepada Pengurus

berkaitan semua perkara.

3. TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB

3.1 Semasa anda bekerja dengan Mesra Niaga Sdn Bhd, anda mesti mematuhi
dan melaksanakan tanggungjawab utama seperti yang dinyatakan didalam
deskripsi tugas yang dilampirkan.
3.2 Anda mesti pada setiap masa, mematuhi segala arahan yang sah dan
munasabah dan arahan yang diberikan oleh Pengurus dan / atau Pihak
Pengurusan dari masa ke semasa.
4. CUTI TAHUNAN

Apabila pekerjaan anda telah disahkan, anda akan layak mendapat cuti tahunan seperti
berikut:-

Tahun 1 : 8 hari bekerja

Tahun 2 : 10 hari bekerja
Tahun 3 : 12 hari bekerja
Tahun 4 : 14 hari bekerja
Tahun 5 dan berikut : 16 hari bekerja

Kelayakkan cuti tahunan dalam setahun adalah bagi kakitangan yang tidak pernah
menamatkan 12 bulan perkhidmatan secara berterusan dalam mana-mana tahun.

5. CUTI UMUM

Anda berhak mendapat cuti umum seperti berikut. Jika dalam jadual anda perlu
bertugas ketika cuti umum, anda akan layak menggantikan cuti umum ketika hari
bekerja yang lain. Tiada wang tuntutan bekerja diberikan.

a. Hari Raya Puasa /Adha : 5 hari

b. Tahun Baru Cina : 2 hari
c. Hari Pekerja : 1 hari
d. Hari Ulang Tahun Agong /Sultan : 1 hari
e. Hari Kebangsaan : 1 hari
f. Deepavali : 1 hari
g. Christmas : 1 hari
h. Wilayah Persekutuan : 1 hari

6. WAKTU BEKERJA

Waktu bekerja akan mengikut waktu kedai dibuka. Anda bekerja mengikut shif sama
ada shif pagi (10 pagi-8 malam) atau shif tengahari (1petang-10malam) dimana ia
ditentukan oleh Pengurus anda. Anda perlu mematuhi masa yang telah diberikan
mengenai waktu bekerja, waktu rehat, waktu solat dan waktu bercuti. Anda diberikan
waktu rehat selama 1 jam sahaja. Walaubagaimana pun anda mungkin dikehendaki
bekerja lebih masa sekiranya terdapat hari yang ramai pelanggan.

7. PERSARAAN

Umur persaraan bagi pekerja lelaki dan wanita masing-masing adalah 50 tahun dan 48
tahun. Pekerjaan diluar usia ini akan mengikut budi bicara mutlak syarikat.

8. HARI CUTI

Anda diberikan cuti selama satu (1) hari dalam setiap satu minggu.
9. FAEDAH PERUBATAN

Selepas pengesahan dilakukan, anda dibenarkan menuntut kos perubatan maksimum

RM30 untuk setiap bil dimana anda perlu ke pusat perubatan yang telah berdaftar
dengan syarikat sahaja. Maksimum hanya 8 tuntutan sahaja dalam setahun. Manfaat
tuntutan ini tidak melindungi perubatan gigi, pembedahan serius dan pembedahan
kosmetik.

Anda perlu memaklumkan keadaan kesihatan dan sejarah perubatan semasa

memohon jawatan ini kerana kebarangkalian anda tidak akan menerima
sebarang tuntutan faedah perubatan daripada syarikat.

10. CUTI SAKIT

Anda diberikan empat belas (14) hari cuti sakit setahun. Semua cuti sakit hendaklah
disokong oleh sijil perubatan (MC) daripada doktor berdaftar yang diluluskan oleh
syarikat. Kakitangan dalam tempoh percubaan tidak berhak menuntut cuti sakit. Jika
ada ia dianggap cuti tanpa gaji.

11. TERMA DAN KELAKUAN AM

11.1 Pekerjaan anda akan ditamatkan secara automatik tanpa sebarang notis, jika
terdapat mana-mana perkara ini berlaku:-

a. Salah laku seperti merompak barangan, wang dan merosakkan produk

dengan sengaja, termasuk kecurian dan kerosakkan dengan sengaja untuk
barang-barang dan harta syarikat; atau
b. Sengaja melambatkan kerja atau menghasut kakitangan lain untuk berbuat
demikian dan mengulangi perbuatan ini secara berkumpulan; atau
c. Tidak bekerja tanpa kebenaran atau tidak hadir tanpa cuti selama lebih dari
dua (2) hari bekerja secara berturut-turut; atau
d. Kecuaian lazim ditempat kerja berkenaan dengan tugas dan tanggungjawab
dan tidur semasa bertugas dan mendakwa penyakit, melainkan jika
penyakit itu sangat serius dan tidak diduga; atau
e. Menjalankan perdagangan atau perniagaan swasta oleh anda atau berkongsi
dengan orang atau orang lain dalam persaingan dengan syarikat, jenis
perniagaan atau perdagangan yang serupa, mirip atau bersekutu dengan
perniagaan atau perdagangan syarikat di mana anda bekerja; atau
f. Tingkah laku liar atau tidak senonoh dengan majikan atau kakitangan lain
di dalam atau di luar premis syarikat seperti perbuatan keganasan,
menyalahgunakan atau menyerang majikan atau kakitangan lain; atau
g. Lazim kehadiran lewat dan tidak mematuhi waktu bekerja seperti datang
lewat untuk bekerja dan berehat terlalu lama; atau
h. Meninggalkan tempat kerja pada waktu bekerja tanpa kebenaran dan
berhenti kerja sebelum masa yang sepatutnya tamat tanpa kebenaran; atau
i. Sengaja membuat pembangkangan atau keingkaran sebagai menghina dan
berlagak sombong kepada majikan; atau
j. Menghasut orang lain dan mengutuk Syarikat dan jenama; atau
 k. Tidak dibenarkan menjalankan urusan peribadi anda seperti penggunaan
telefon yang berlebihan untuk kegunaan peribadi pada waktu bekerja dan
sentiasa membawa kawan ke premis syarikat tanpa kebenaran; atau
l. Cuba melakukan penipuan Syarikat seperti menyalahgunakan jam masa,
pemalsuan rekod kehadiran, dan penipuan mana-mana rekod Syarikat.

11.2 Anda hendaklah pada setiap masa mematuhi perintah atau menepati semua
aspek dalam syarikat dan mematuhi perkhidmatan dan peraturan-peraturan
yang ditetapkan oleh syarikat dari semasa ke semasa bagi tujuan mengekalkan
disiplin.

11.3 Anda hendaklah juga pada masa menjaga tatasusila diri anda kepada syarikat
dan berkelakuan sopan pada waktu bekerja dan atau pada setiap masa.

12. KERAHSIAAN

Anda tidak dibenarkan mendedahkan apa-apa perkara yang sulit atau maklumat yang
berkaitan dengan kerja anda dan syarikat, yang anda mungkin telah perolehi atau
belajar tentang sama ada melalui kerja anda atau sebaliknya, kepada mana-mana orang
lain / syarikat lain, tidak kira sama ada anda masih bekerja di bawah syarikat atau
tidak pada bila-bila masa.

13. HILANG / DICURI / BARANGAN ROSAK

Jika mana-mana barangan di bawah jagaan anda, syarikat dapati hilang atau rosak, dan
tiada penjelasan yang munasabah dan / atau diterima diberikan untuk sesuatu itu, anda
akan bertanggungjawab untuk membayar kepada Syarikat untuk barang-barang yang
hilang / rosak pada harga jualan semasa.

14. NOTIS PERLETAKKAN JAWATAN / DIBERHENTIKAN

a. Selepas meletak jawatan / diberhentikan kerja anda, gaji, komisen dan elaun akan
dibayar kepada anda, selepas Satu (1) bulan dari tarikh perletakan jawatan kerana
semakan stok akan dilakukan terlebih dahulu.
b. Mana-mana kakitangan yang telah melakukan salah laku, yang melanggar syarat
nyata atau tersirat, gajinya akan ditolak oleh Syarikat selepas siasatan wajar
dilakukan dan tanpa notis bayar gaji sebagai ganti notis.

15. DASAR SYARIKAT

Semua dasar syarikat, bertulis atau lisan, seperti yang dinyatakan dari semasa ke
semasa, mengikut budi bicara Mesra Niaga Sdn Bhd, akan dimasukkan ke dalam surat
ini dan hendaklah menjadi sebahagian Kontrak Pekerjaan ini.
Jika anda bersetuju menerima tawaran pekerjaan ini serta bersetuju dengan terma dan
syarat-syarat yang dinyatakan dalam surat, anda perlu mengembalikan surat asal ini serta
ditandatangani pada setiap halaman oleh anda.

Kami mengalu-alukan kedatangan anda ke syarikat dan ingin anda mempunyai kerjaya
jangkamasa panjang dan berjaya bersama-sama dengan kami.

Yang Benar,
MESRA NIAGA SDN BHD

Aziz
……………………………………..
Fauzi
MUHAMMAD AZIZ BIN FAUZI
HR MANAGER

..................................................................................................................................................

PENGAKUAN

Mohd. Syazwan Bin Azemi

Saya,................................................................................, memahami bahawa pekerjaan saya
dengan Mesra Niaga Sdn Bhd adalah tertakluk kepada Kontrak Pekerjaan dan peraturan
syarikat, peraturan-peraturan dan jadual sebagaimana yang dipinda dari semasa ke semasa.
Saya mengakui bahawa saya telah membaca sepenuhnya dan memahami syarat-syarat
pekerjaan, dan menerima pekerjaan saya dengan Mesra Niaga Sdn Bhd di bawah istilah
tersebut

Mohd.
..........................................................
Syazwan
Nama: Mohd.Syazwan Bin Azemi
No.MyCARD: 850615-02-5267
Tarikh: 25 November 2017

Sila kembalikan satu set Surat Pelantikan salinan anda bersama-sama dengan dua set
MyCARD salinan anda (depan dan belakang) dan empat keping gambar bersaiz pasport
ke Syarikat.