Bureaucratic Organization versus modern managerial

thought: theoretical framework

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Abdulsattar Ibrahim Daham
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Abstract:
This search aims to present theoretical framework shows what the
bureaucratic organization model of Weber revert to in application versus the
recent and contemporary models which result form the development appeared
in the managerial thought to respond to accelerated changes happened in the
environment
It appeared that in spite of its priority as the first and most advanced
model of administrative organization, in the beginning of 20th century, and it
had the favor in replacement the legal and rational logic, in organization, in
place of the improvisatory and tyrannical logic which was dominant under the
feudal and royal autocratic regime, bureaucratic model of Weber has faced
problems and difficulties in application, by reason of its negligence
humanitarian, psychologist and environmental factors, and because it look at
the organization as mechanic and closed system. Today's business world is
characterized by globalization, surprise, and uncertainty in rapidly changing
environment. This new reality makes the bureaucratic model unsuitable and it
will be necessary to adopt a new model of organization more adaptive, more
responsive, and more flexible. B
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