Professional Documents
Culture Documents
KOMPETEN
………………………………… …………………………………
SHARUDDIN BIN A LATIF (KETUA JABATAN/KETUA BELUM
(PENTAKSIR) PROGRAM/PENYELARAS KURSUS) KOMPETEN
(SILA TANDAKAN √ PADA RUANGAN YANG
TARIKH: DISEDIAKAN)
TARIKH:
1. Jelaskan TIGA (3) Ciri-Ciri Struktur Pecahan Kerja (Work Breakdown Structure) .
• Ia mempunyai tugasan -tugasan yang mudah diurus (manageable), boleh di ukur
( measurable), dan tidak bergantung kepada tugasan aktiviti.
• Ia biasanya membentuk satu siri aktiviti yang berterusan dari mula hingga akhir.
Dalam membuat keputusan aktiviti-aktiviti lain yang mungkin termasuk dalam
projek, beberapa perkara perlu dipertimbangkan.
• Latihan dan kakitangan sedia ada
C2 (6 markah)
2. Terangkan TIGA (3) langkah untuk membina Struktur Pecahan Kerja (WBS).
C2 (6 markah )
2
NO. KOD DEA 2332 SUPERVISORY ELECTRICAL WORK Muka : 3 drp : 2