‫االرشادات الالزمة لتجهيز أماكن العمل للحد من انتشار مرض الكورونا‬

‫‪COVID - 19‬‬
‫يجب أن يأخذ في االعتبار مستوى المخاطر المرتبطة بمواقع العمل المختلفة والمهام‬
‫الوظيفية التي يؤديها العمال في تلك المواقع‪ .‬وقد تشمل‪:‬‬
‫• كيفية ومصادر التلوث التي تعرض (العمالء – زمالء العمل ‪ -‬الجمهور‪ -‬المسافرون عبر‬
‫القارات – و العاملين بالمجال الرعاية الصحية ) إللتقاط العدوي بمرض الكورونا‪.‬‬
‫• عوامل الخطر الغير مهنية (بالمنزل والبيئة المحيطة في المجتمع)‪.‬‬

‫إرشادات إلعداد أماكن العمل‬

‫• خفض قوة العمل‪ ،‬او العمل من المنزل إن أمكن مع حفظ المسافات الشخصية بين زمالء‬
‫العمل (‪ 2‬متر علي االقل)‪.‬‬
‫• تشجيع العاملين اصحاب االمراض المزمنة وامراض نقص المناعة وكبار السن والحوامل‬
‫علي العمل من المنزل او اعطائهم اجازات مدفوعة االجر ان لزم االمر‪.‬‬
‫• اعادة توزيع المكاتب حيث تكون المسافة بينهم‪ 2‬متر علي االقل‪ ،‬و حال لم تكفي الغرفة‬
‫توفير اماكن اخري للمكاتب‪.‬‬
‫• التنبيه علي وجود مصادر تهوية جيدة بالغرف (تكييف او نافذة) لضمان التهوية السليمة‬
‫في االماكن المغلقة‪.‬‬
‫• العمل علي الحد من سلسلة التوريد أو تأخر التسليم‪.‬‬
‫• تجهيز غرفة للعزل في حالة االشتباه في اي شخص قد يظهر عليه االعراض‪ ،‬علي ان تكون‬
‫هذة الغرفة معزولة و جيدة التهوية وتتميز بسهولة تطهير اسطحها‬
‫• يجب علي اصحاب العمل وضع سياسات وإجراءات لعزل االشخاص الذين لديهم عالمات أو‬
‫اعراض ‪COVID-19‬علي الفور‪ ،‬وذلك بعزلهم بغرفه منفصله أو حاجز مؤقت مثل غطاء‬
‫بالستيكي وتوفير قناع للوجه ليتم ارتدائه مع تقييد عدد االفراد الذين يدخلون غرفة‬
‫العزل وتوفير الحماية لزمالؤه بالعمل وكانوا علي اتصال وثيق به لمسافه تصل ‪ 2‬متر‪.‬‬
 ‫• قياس الحرارة مرتين علي االقل يومياً (مرة عند الحضور – مرة في نصف اليوم) علي ان‬
‫تهتم الشركات بهذا االجراء و يفضل ان يقترن ذلك االجراء بأداء الموطفين للحث علي‬
‫اهميته‪.‬‬
‫تشجيع االجتماعات االفتراضية عن طريق االنترنت‪ ،‬و في حال الحاجة لعقد اجتماعات‬ ‫•‬
‫تكون في اضيق الحدود باقل عدد ممكن علي ان يراعي فيها التهوية الجيدة و الحفاظ‬
‫علي المسافات الشخصية (‪ 2‬متر) واستخدام المطهرات لتطهير المكان قبل و بعد‬
‫االجتماع‪.‬‬
‫• منع اي تجمعات داخلية تماما‪.‬‬
‫االستعداد لتنفيذ التدابير األساسية للوقاية من العدوي‬
‫• تعزيز غسل اليدين بشكل متكرر لمدة ‪ 20‬ث‪ ،‬وذلك من خالل تزويد العمال والعمالء بمكان‬
‫لغسل االيدي‪ .‬وفي حالة عدم توفر الماء والصابون ييتم الغسيل بمطهر االيدي والذي‬
‫يحتوي علي كحول ‪ %65‬علي االقل‪.‬‬
‫• التنبيه علي النظافة الشخصية و االرشادات الخاصة بغسيل االيدي و الحفاظ علي‬
‫المسافات بين االفراد وتعميم تلك االرشادات بجميع اماكن العمل‪.‬‬
‫• تشجيع الموظف علي البقاء في المنزل عند شعوره بالمرض‪.‬‬
‫• يتم إستخدام مناديل ورقية عند السعال والعطس‪.‬‬

‫إدارة السالمة والصحة المهنية‬

‫• تزويد الموظفين والعمالء بمطهرات لاليدي ومناديل ورقية وأوعية قمامة‪.‬‬
‫• تنفيذ سياسات بالعمل مرنة مثل العمل عن بعد‪ ،‬عمل مسافات بين زمالء العمل بمقر‬
‫العمل ‪ ،‬او تنفيذ ساعات عمل مرنة ‪.‬‬
‫• منع الموظفين من إستخدام هواتف او مكاتب او معدات خاصة بزميل له‪.‬‬
‫• االستمرار في تنظيف وتطهير مكان العمل باستمرار مثل ( االسطح و المعدات وعناصر‬
‫اخري مرتبطة ببيئة العمل ) وذلك بالمطهرات المعتاده‪.‬‬
‫• تجهيز قائمة اتصال في حاالت الطوارئ لكل العاملين‪ ،‬حتي يتسني لمكان العمل سهولة‬
‫االتصال بذويهم في حاالت االشتباه‪.‬‬
‫• التأكد من غسيل الزي الخاص بالعاملين بشكل يومي باستخدام المطهرات المناسبة‪.‬‬
 ‫فيما يخص البوفيه وصاالت الطعام‬
‫• استخدام االكواب الورقية احادية االستخدام وتوفير المالعق احادية االستخدام‪.‬‬
‫• توفير (‪ )tea packet – sugar packets‬احادية االستخدام‪.‬‬
‫• توفير الوجبات الجاهزة علي ان تكون وجبات مغلفة وعصائر معلبة‪.‬‬
‫• توزيع اماكن الجلوس بصاالت الطعام علي ان تكون المسافة بين كل كرسي اكثر من ‪2‬‬
‫متر‪.‬‬

‫يتم التواصل مع وزارة الصحة والسكان من خالل الخط الساخن ‪ 105‬عند االشتباه بحالة‬

‫مرضية‪ ،‬الخذ االرشادات الخاصة بكيفية التعامل مع الحالة بعد التأكد من عزلها في المكان‬

‫المخصص للعزل‪ ،‬حتي يتسني لوزارة االصحة و السكان اخذ االجراءات الالزمة‬