CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

XÂY LẮP HOÀNG THÀNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

------------------ ---------------------------
Số: 41/ HĐLĐ Hà Nội, ngày 06 tháng 05 năm 2020

HỢP ĐỒNG NGUYÊN TẮC GIAO KHOÁN NHÂN CÔNG

Căn cứ Luật xây dựng số 16/2003/ QH khoá 11, ngày 26/11/2003 của Quốc hội khoá XI, kỳ
họp thứ 4.
Căn cứ yêu cầu thi công công trình:
Căn cứ vào nhu cầu, khả năng và sự thoả thuận của hai bên.
Hôm nay, ngày 06 tháng 05 năm 2020. Tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành.
Chúng tôi gồm:

Bên A: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP HOÀNG THÀNH

Đại diện: Ông Đặng Hữu Kỳ Chức vụ: Tổng giám đốc
Địa chỉ: Số 25 ngõ 130 Phố Đốc Ngữ, Phường Vĩnh Phúc, Quận Ba Đình, TP Hà Nội.
MST: 0101647386
Bên B: Ông/bà: Đinh Văn Hạ
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 28/06/2004
Nghề nghiệp (2): Công nhân
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1. Nội dung hợp đồng
- Bên A đồng ý giao (nếu Bên A trúng thầu) bên B đồng ý nhận thi công phần nhân công
xây dựng của Công trình:
- Địa điểm làm việc (4): Tại Công trình.
Điều 2. Giá trị hợp đồng:
- Giá trị hợp đồng sẽ được thể hiện trên Hợp đồng giao khoán nhân công được hai bên ký
kết nếu Bên A trúng thầu thi công công trình.
Điều 3. Tiến độ.
- Thời gian làm việc: theo tiến độ yêu cầu của Bên A đưa ra trong quá trình triển khai thi
công ( Không kể các yếu tố bất khả kháng – trường hợp bất khả kháng là : Động đất, mưa
bão, không có vật tư để thi công, thay đổi thiết kế, dừng thi công theo yêu cầu của Bên A).
Điều 4. Thanh toán.
- Bên A thanh toán 100% cho bên B sau khi thi công xong toàn bộ phần công việc và được
bên A nghiệm thu.
Điều 5. Trách nhiệm các bên:
Bên A:
- Thanh toán đúng theo điều 4 của Hợp đồng.
- Chuẩn bị đủ vật tư cho bên B thi công đúng tiến độ.
- Bàn giao mặt bằng thi công cho Bên B.
- Cử cán bộ kĩ thuật trực tiếp giám sát việc Bên B thi công.
- Thanh toán các phát sinh ngoài Hợp đồng cho Bên B nên Bên B theo yêu cẩu của bên A.
- Nghiệm thu công việc đã hoàn thành cho bên B.
- Không thanh toán cho các khối lượng mà bên B làm không theo sự chỉ đạo của bên A, các
khối lượng thi công không đạt yêu cầu.
- Khi quyết toán Bên A có quyền trừ các khoản tạm ứng, các loại vật tư thiết bị cấp cho bên
B để phục vụ thi công mà bên B làm mất, các khoản kinh phí bị phạt trong quá trình thi
công.
- Có quyền giao nhân công khác vào thi công nếu bên B không đáp ứng được yêu cầu về
tiến độ, về chất lượng thi công hoặc thi công không theo chỉ đạo của bên A.
Bên B:
- Thi công công trình đảm bảo tiến độ, kỹ thuật, chất lượng, tuyệt đối an toàn lao động
trong thi công. Bồi thường thiệt hại về kinh tế do thi công không đúng bản vẽ thiết kế,
không đảm bảo kỹ thuật phải phá đi làm lại hoặc do việc thi công mất an toàn lao động gây
ra cho công trình, thi công làm lãng phí vật tư ngoài định mức qui định;
- Chịu trách nhiệm bảo quản máy móc, thiết bị Bên A bàn giao trong quá trình thi công,
nếu làm hư hỏng máy móc thiết bị Bên B phải bồi thường thiệt hại cho Bên A;
- Cấp chứng minh thư phô tô công chứng (có CMT gốc để đối chiếu) cho toàn bộ công
nhân có mặt tại công trình cho Bên A.
- Sửa chữa, khắc phục sự cố đảm bảo kĩ thuật, an toàn;
- Đảm bảo ATLĐ trong quá trình thi công, ATGT trước và sau khi đến công trường làm
việc. Trường hợp xảy ra mất ATLĐ, ATGT như đã nêu thì Bên B phải tự chịu trách nhiệm
hoàn toàn;
- Phải sửa chữa, khắc phục các lỗi đến khi Bên A nghiệm thu đạt yêu cầu;
- Giữ gìn vệ sinh chung tại nơi ở và nơi làm việc, thu dọn vật tư gọn gàng trước và sau
mỗi ngày làm việc;
- Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy quy định của công trường;
- Bàn giao máy móc sau thi công xong cho Bên A về đúng nơi qui định (có xác nhận của
thủ kho và kỹ thuật công trình);
Điều 6: Điều khoản khác
Hai bên cam kết thực hiện đúng và đầy đủ các Điều khoản nội dung đã nêu trong hợp
đồng này, bên nào sai bên đó phải chịu trách nhiệm bồi thường kinh tế tương ứng với việc
sai cho bên kia kể cả kinh tế phải nhờ cơ quan pháp luật giải quyết. Hợp đồng mặc nhiên
được thanh lý kể từ ngày Bên A thanh toán hết giá trị khối lượng thi công cho Bên B. Hợp
đồng được lập thành 02 bản mỗi bên giữ 01 và có giá trị pháp lý như nhau.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)

ĐẶNG HỮU KỲ