Professional Documents
Culture Documents
Adoc - Pub - Az Egyetlen Mod Amellyel Ravehetek Barkit Hogy Bar
Adoc - Pub - Az Egyetlen Mod Amellyel Ravehetek Barkit Hogy Bar
Értékesít
1. Egy árucikket elad.
2. Valaminek értéket, kelendőséget szerez.
Értékesítés
az a tevékenység, amikor egy cég megpróbálja eljuttatni a
termékeit úgy, hogy reklámozza, vagy egyéb módokon
kívánatossá teszi azt a vevők számára;
Eladás
az a cselekvés, amikor odaadunk valamit pénzért.
Az értékesítés lépései
1. felkészülés, ráhangolódás az ügyfélre
2. bizalomépítés, igény felmérés, igény generálás (ügyfél
megértése)
3. döntéshozás: mit és hogyan lehet értékesíteni az
ügyfélnek
4. Ügyfél figyelmének irányítása a lehetséges megoldások
felé
5. prezentáció, kifogások kezelése (megértés adás az
ügyfélnek)
6. Döntés hozatás, az üzlet zárása
CÉL
Tanítás
Elindítás T
A
Lezárás N
Prezentáció U
Meghívás L
Névlista Á
Tervezés S
Célkitűzés
Döntés
CÉL
Tanítás
Elindítás T
A
Lezárás N
Prezentáció U
Meghívás L
Névlista Á
Tervezés S
Célkitűzés
Döntés
Kapcsolati lista
Egy felnőtt embernek van minimum 200 – 500 ismerőse
Családod és szűk baráti köröd
Akikkel egy iskolába jártál
Akikkel egy munkahelyen dolgoztál
Akikkel egy házban / utcában / faluban / városban laktál
Akikkel közös a hobbid
Klubokban, szakmai szervezetekben tagok
Akikkel naponta, vagy rendszeresen találkozol /fodrász,
fogorvos, pénztáros, stb./
Párod családja, közelebbi, távolabbi ismerősei
Gyereked ovis vagy iskolai barátainak szülei
Közösségi oldalak, összegyűjtött névjegykártya, stb.
Névlista
Sorszám Név Elérhetőségek Lényeges megjegyzés
információk
Névlista
Sorszám
Név
Elérhetőségek
„Minden lényeges információnak számít, ami a
meghívásnál sikeresen felhasználható arra, hogy felkeltsd
az illető figyelmét a bemutató iránt” Nógrádi Bence:
Mikor Leszel Milliomos? 99. oldal
Megjegyzés
Névlista
Ez a te tőkéd
Minimum 100 fő
A névlistád hossza kifejezi a vállalkozásba vetett hitedet
Ne szelektálj, törekedj a lehető legteljesebb „leltár”
összeállítására
Folyamatos aktualizálás, bővítés
„a jelöltekből soha nem lehet kifogyni, csak a
bátorságból” Tonk Emil Üzleti Patika 2. 177.oldal
Első kör
Családtagok, rokonok, szűk baráti kör „szív kör”
Érdemes nagyon hamar túl lenni rajta
Általában nem hoz nagy eredményt
Értékes tapasztalatokra tehetsz szert
Az ellenvetések legjellemzőbb példáit rokonaid, barátaid
fogják elmondani
Ha ezen a körön túl vagy, hihetetlen edzettségre teszel
szert
Második kör
Akikkel valamilyen szinten kapcsolatban voltál, vagy ma
is kapcsolatban vagy
Iskola / osztálytársak, katona társak
Munkatársak / volt munkatársak
Ügyfelek, szolgáltatók
Hobbi társak
Gyereked osztálytársainak szülei, stb.
Közösségi oldalakon ismerőseid
Harmadik kör
Olyan emberek, akikkel nem találkoztál korábban
Együtt ültök a fodrásznál, együtt utaztok, stb.
A kapcsolati lista bővítésének legjobb eszköze
A névlista nem erőszaklista
A névlista esélylista
Névlista - feldolgozás
Milyen az ideális munkatársad?
Milyen az ideális jelölted?
Mi az a 3 - 5 legfontosabb tulajdonság?
Mi az, ami feltétlenül szükséges?
Csoportosítsd a névlistádat
Nem értékelés, kizárólag a feldolgozási sorrendet
határozza meg
Névlista bővítés a kapcsolati listádból
„Jó hír” technika
Hozz létre egy ingyenes hírlevél küldő listát
Szedd össze az elérhető e-mail címeket
Írj mindenkinek egy személyes levelet az email fiókodból
Jó, ha csatolsz hozzá egy fényképet /ők sem emlékeznek
rád jobban, mint te rájuk/
….úgy gondoltam, minden ismerősömet megajándékozom
minden nap / héten/ szerdán/ egy jó hírrel, vagy néhány
perc vidámsággal….
Amennyiben te is szeretnéd ezt a napi ajándékot megkapni
tőlem, regisztrálj fel a www.johirtkuldok.akarmi.hu címen
Milyen reakciókra számíthatsz?
Lesz, aki feliratkozik, és lesz, aki nem
És lesz, aki küld neked választ az eredeti emailedre, vele
vedd fel direktbe a kapcsolatot
Hogyan válassz hírlevél küldőt?
Általában 2 db korlát van
A címlista mérete
A havonta kiküldhető levelek száma
Vigyázz, amelyik semmilyen korlátot nem tartalmaz,
ahhoz általában saját weboldal és tárterület szükséges !
Általában a fizetős szolgáltatásoknak van 30- 90 nap
ingyenes próbaideje
Milyen statisztikákat kérhetsz le
Milyen támogatás van a hírlevelek elkészítéséhez
Kapcsolatépítés közösségi
oldalon
Válaszd szét az üzleti és a magán profilodat
Hozz létre egy vagy több csoportot
Nyílt vagy zárt csoport?
Csatlakozz csoportokhoz, így tehetsz szert ismerősökre
Küldj meghívókat az ismerőseidnek
Minden nap tegyél valamit közzé a csoportban
Egy poszt élettartama 3 – 4 óra
Hogy lesz ebből új csatlakozó?
Azt a képet kell kialakítanod, hogy ami tőled jön, az jó
Idővel, sok munkával, türelemmel
Vannak jó hírek, vagy kedvező termékek a SiteTalk-on,
amit nyugodtan megírhatsz a hírleveledben
Elküldheted pl. a SiteTalk Care dalát, vagy videókat a
SiteTalk videótárából
Ha már elindult egy kommunikáció felőled, lesznek
visszajelzések.
Névlista bővítés ismeretlenekkel
Használd fel a kapcsolati listádat arra, hogy tovább
ajánljanak
….ha úgy érzed, az ismerőseid is örülnének, akkor kérlek
küldd el nekik is ezt a ……. linket
Indíthatsz fórumot vagy blogot, amivel magadhoz vonzod
az új érdeklődőket
Döntsd el, kit akarsz megcélozni, és olyan tartalmat találj
ki, ami számukra fontos, vonzó lehet
Közösségi oldalakon csatlakozz csoportokhoz, vagy hozz
létre egyet, és vegyél részt a csoport munkájában
Névlista bővítés ismeretlenekkel
Járj társaságba, szórakozni
Lépj be valamilyen hobbi klubba
Ismerkedj, beszélgess azokkal, akikkel nap mint nap
találkozol
Ne sajnáld a névjegykártyád – adj mindenkinek, akivel
beszélgettél
Cserébe te is kérd el az övét
Legyen nálad biankó névjegykártya
Barátkozz, építs kapcsolatokat
Kommunikációs lap
Mindenkiről vezesd
Neve, elérhetőségei, honnan ismeritek egymást
Miről beszéltetek legutóbb
Van-e valami tennivalód a kapcsolat továbblendítése
érdekében
Vedd észre, hogy ez tulajdonképpen a névlistád egy
emberre vonatkozó része
Ha jól csinálod, akkor mindenki, akiről nyitottál egy
kommunikációs lapot, vagy a vevőd lesz, vagy a
munkatársad, vagy te szakítod meg vele a kapcsolatot
A siker titka
Az emberek bármit megtesznek neked, ha segítesz nekik
elérni az álmaikat
Nem törődnek veled, azzal törődnek, hogy mit tudsz tenni
értük
A legtöbb ember éppen változtatni akar valamin az
életében
Mondd el, hogy neked megváltozott az életed
Neked csak a változás lehetőséget kell felajánlani, nem
kell megmondanod, hogy min változtassanak
Mi mozgatja az embereket?
Az emberek szeretnek vásárolni, de nem szeretik, ha
eladnak nekik
Először önmagunkat kell eladni
Az embereket nem az győzi meg, amit mondunk, hanem
amit kihallanak belőle
Mi hasznom van nekem ebből?
Nem a szükségletek, hanem az igények ösztönöznek
cselekvésre
Az érzelem ajtókat nyit, a logika ajtókat zár
Először magunkat kell „eladnunk”
Figyelmet ébresztünk – el kell érnem, hogy értsen engem
Felébresztjük az érdeklődést – ki kell vívnom a
rokonszenvét
Felébresztjük a vágyat – elérni, hogy higgyen nekem
Elérjük, hogy cselekedjen – bíznia kell bennem
Az üzletkötés nem tárgyak és értékek cseréje, hanem
emberi kapcsolatépítés
Az embereket nem az győzi meg, amit
mondunk, hanem amit kihallanak belőle
Verbális / szavak 7%
Hangsúly, hangerő, a beszéd sebessége 38%
Testbeszéd (gesztusok, mimika) 55%
Nem az a fontos, milyen szavakat használsz, a szavak csak
a felszín
Az igazi üzenetet a hangsúly, a testbeszéd közvetíti, a
kommunikáció 93% non-verbális, nem szóbeli
Az embereket nem az győzi meg, amit
mondunk, hanem amit kihallanak belőle
Félreértések, kommunikációs zavarok
Egyszerű
Testreszabott /a szavaknak csak a hallgató ismereti és
tapasztalati körén belül van értelme/
Érdekes /történet/
A kommunikáció 2 irányú folyamat / kérdezz, hogy
megbizonyosodj, a partnered érti, amit mondasz
Mi hasznom van nekem ebből?
Csak akkor érdekli, ha azt látja, haszna van belőle neki
Először abban értsünk egyet, mi a probléma / kérdezz!
Csak akkor kaphatjuk meg, amit akarunk, ha azt nyújtjuk
másoknak, amit ők akarnak
Időzítés és körülmények szerepe
Nem a szükségletek, hanem az
igények ösztönöznek cselekvésre
A szükséglet közvetlenül csak akkor ösztönöz, ha valaki
már kétségbeejtő helyzetben van
Ha csak azt vennénk meg, amire szükségünk van,
gazdasági rendszerünk összeomlana
A szándék, hogy jobbítsunk életünkön
Pillanatnyi vágy, hosszú távú szándék
Felébreszteni az igényt arra, amire szüksége van
Nyomógombok
Büszkeség
Anyagi előnyök
Testreszabottság
Félelem
Szeretet
Vágy
Egyszerre csak egyet „nyomkodj”
Az érzelem ajtókat nyit, a logika
viszont ajtókat zár
Döntéseink 85%-át érzelmi alapon hozzuk
Hozzunk fel logikus érveket, miért helyes, ha megteszi,
ami szándékában áll
Mi kell a jó meghíváshoz?
Nyugalom
Megfelelő idő
Koncentráció
Névlista
Határidőnapló
Toll
Felkészültség
Meghívás
Személyre szabott
Érdeklődés felkeltés
rövid
célja: időpont egyeztetés a személyes találkozóra
két konkrét időpont
mosolyogj, amikor telefonálsz
Mit mondjak?
Nincs szabvány meghívási szöveg
4 dolog, ami meghatározza, hogy mit mondj
- mennyire ismered a jelöltedet
- milyen viszonyban vagytok egymással
- általában milyen stílusban beszélgettek
- milyen értékei vannak szerinted az üzletnek
„Mégis mit mondjak?”
Milyen haszna van ennek az üzletnek, amiről úgy
gondolod, az ismerősöd érdeklődését is felkeltheti
Fogalmazd úgy, ahogy egyébként is beszélsz
Prezentáció
Az egyik legfontosabb lépése az üzlet építésének
A világ egyik legnagyobb üzletét akarod megmutatni, ezt
kell tükröznie a
Megjelenésednek
A helyszínnek
A kommunikációdnak
Prezentáció
1/1
Kis csoportos (családi)
Nyílt info
Web konferencia
Rögzített prezentáció
Felkészülés a bemutatóra
Tűzz ki egy célt, mit szeretnél elérni?
Szedj össze a jelöltedről annyi információt, amennyit csak
lehetséges (tudd, hogy mi a nyomógombja)
Gondold végig, hogyan fogod az üzleti lehetőséget
megmutatni a jelöltednek
Hangolódj rá a találkozóra
A bemutató célja
Soha nem a teljes információ átadása
Annyi információt adj át, amennyi a jelöltednek egy
magalapozott döntés meghozatalához szükséges
Ne merülj el a részletekben, egy átfogó képet vázolj fel
A maximális hossza 25 – 40 perc
A bemutató egy újabb szűrő, hogy a jelöltedet érdekli-e
még több információ
Hogyan használd a szponzort?
Hozd helyzetbe, előzetesen mondj el a jelöltedről minden
fontos információt
Építsd fel a jelölted előtt a szponzort
Építsd fel a jelöltedet a szponzor előtt
A bemutatás után csak az a dolgod, hogy figyelj, és
jegyzetelj
Soha ne vágj közbe, és ne javítsd ki
Mit ne tegyél
nem befektetés, ezért ne tálald befektetési ajánlatként
nem internetes vásárlási lehetőség, ne ragadj le a
termékeknél és a web plázánál
nem egy közösségi oldal, ne ragadj le a SiteTalk oldal
funkcióinál
Ha a jelöltednek nincs legalább 40 – 45 perce, ne kezdj
bele a bemutatóba
Ne küldözgess meghívó linkeket a SiteTalk oldalra
előzetes információk nélkül
Mit és hogyan?
Jó, ha van laptopod és mobil interneted, de ezek nélkül is
lehet ezt az üzletet építeni
A web irodádban letöltheted a hivatalos prezentációt
(mindenki a saját anyanyelvén)
Amíg nem vagy elég magabiztos, kérd a felsővonalad
segítségét, hívd meg web konferenciára, vagy hallgassátok
meg együtt a rögzített prezentációt
Hogyan építsd fel a prezentációt?
Helyezd el az üzletet a gazdasági környezetben
Beszélj a közösségi oldalakról
Az internetes vásárlások növekedéséről
A közösségi vásárlásokban rejlő lehetőségekről
A direkt értékesítés teljesítményeiről
Hangsúlyozd ki, hogy az OPN / SiteTalk ezeknek az
önmagában is sikeres iparágaknak az egyesítéséből
született
Hogyan építsd fel a prezentációt?
Az üzleti modell középpontja a SiteTalk közösségi oldal –
többnyelvű, multifunkcionális
A közösségi oldalon a regisztrált tagok számának
alakulása
A közösségi oldalt körbe veszi egy web pláza
Anyagilag motiváltak a tagok, hogy meghívják az
ismerőseiket
Hogyan építsd fel a prezentációt?
Csatlakozási lehetőségek
Az előnycsomagok összefoglaló bemutatása (ne merülj el
a részletekben)
Anyagi motivációs rendszer bemutatása
Jutalék rendszer
JRO-k
Hűség program
promóciók
A bemutató végén
Kérdezd meg
Mi a véleménye?
Mi tetszett?
Van-e kérdése?
Van-e valami, ami nem tetszett?
Van-e szüksége további információkra?
Vonzó-e számára annyira, hogy csatlakozzon?
Milyen módon?
Állapodjatok meg a következő találkozó időpontjában
“A siker abból ered, hogy ha te válsz a megfelelő
emberré, és nem abból, hogy megtalálod a megfelelő
embert. Ha már megfelelő emberré váltál, akkor az
emberek megtalálnak, és követni fognak.”
Dr. Forrest Schaklee – a Shaklee MLM vállalat tulajdonosa