‫مشروع التعديل على‬

‫نظام المقيمين المعتمدين‬

‫نوفمبر ‪2021‬م‬
‫‪2‬‬

‫م‬
‫المحتويات‬

‫‪٣‬‬ ‫ملخص التعديالت المقترحة على نظام المقيمين المعتمدين ‪.......................................................................‬‬

‫‪٥‬‬ ‫جدول التعديالت المقترحة على نظام المقيمين المعتمدين ‪........................................................................‬‬

‫و‬ ‫س‬
‫ة‬ ‫د‬
‫‪3‬‬

‫ملخص التعديالت المقترحة على نظام المقيمين المعتمدين‬

‫الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م‪ )43/‬وتاريخ ‪1433/7/9‬هـ‬

‫م‬
‫• التعديالت المتعلقة بمهام الجهة المشرفة‪:‬‬
‫المقيميــن المعتمديــن ‪-‬المنصــوص عليهــا فــي المــادة (الرابعــة)‪-‬‬‫ّ‬ ‫‪ -1‬نقــل صالحيــة إنشــاء ســجل قيــد‬
‫مــن الجهــة المشــرفة إلــى الهيئــة‪.‬‬

‫س‬
‫‪ -٢‬نقــل صالحيــة إصــدار ترخيــص مزاولــة المهنــة ‪-‬المنصــوص عليهــا فــي المــادة (الثامنــة)‪ -‬مــن الجهــة‬
‫المشــرفة إلــى الهيئــة‪.‬‬
‫‪ -٣‬نقــل صالحيــة تشــكيل لجنــة قيــد المقيميــن ‪-‬المنصــوص عليهــا فــي الفقــرة (أ) مــن المــادة‬

‫و‬
‫(الســابعة)‪ -‬مــن الرئيــس إلــى مجلــس إدارة الهيئــة‪.‬‬
‫‪ -٤‬نقــل اختصــاص ضبــط مخالفــات أحــكام النظــام‪ ،‬وإحالتهــا إلــى النيابــة العامــة ‪-‬المنصــوص عليهمــا‬
‫فــي المــادة (الخامســة والثالثــون)‪ ،‬والفقــرة (ب) مــن المــادة (الرابعــة والثالثــون) – مــن الجهــة‬

‫د‬
‫المشــرفة إلــى الهيئــة‪.‬‬

‫ة‬
‫• التعديالت األخرى التي يرى مجلس إدارة الهيئة إدخالها على النظام‪:‬‬
‫‪ -١‬إضافــة تعريــف مجلــس إدارة الهيئــة إلــى التعريفــات الــواردة فــي المــادة (األولــى)‪ ،‬وإحــال كلمــة‬
‫(المجلــس) محــل عبــارة (مجلــس إدارة الهيئــة) وعبــارة (مجلــس اإلدارة) أينمــا وردتــا فــي النظــام‪.‬‬
‫‪ -٢‬إضافــة تعريــف لــوزارة الماليــة وللوزيــر‪ ،‬وإحــال عبارتــي "الــوزارة" و "الوزيــر" محــل عبارتــي "الجهــة‬
‫المشــرفة" و "الرئيــس" أينمــا وردتــا فــي النظــام‪.‬‬
‫‪ -٣‬تعديل المادة (الثالثة والعشرون) المتضمنة أهداف الهيئة وفقاً لآلتي‪:‬‬
‫‌أ‪ -‬تعديــل صــدر المــادة ليصبــح بالنــص اآلتــي‪ " :‬تســعى الهيئــة إلــى تحســين وتطويــر مزاولــة المهنــة‬
‫والنهــوض بهــا‪ ،‬ومراقبــة جــودة أدائهــا‪ ،‬وتنميــة الوعــي بقواعدهــا وســلوكياتها وأعرافهــا واحترامهــا‪،‬‬
‫وكل مــا مــن شــأنه تطويرهــا وتنظيمهــا‪ ،‬كمــا تســعى إلــى تحقيــق األهــداف المنصــوص عليهــا فــي هــذا‬
‫النظــام‪ ،‬ولهــا علــى األخــص مــا يلــي‪."...‬‬
‫ب‪ -‬منح الهيئة صالحية تقديم المشورة الفنية في مجال اختصاصها‪.‬‬
‫ج‪ -‬منــح الهيئــة صالحيــة جمــع المعلومــات والبيانــات المتعلقــة بالتقييــم واالســتفادة منهــا‪ ،‬وبنــاء قواعــد‬
‫بيانــات ومعلومــات خاصــة بها‪.‬‬
‫د‪ -‬منح الهيئة صالحية إنشاء معاهد ومراكز متخصصة ذات صلة باختصاصاتها‪.‬‬
‫‪ -٤‬قصر تكوين الجمعية العمومية على األعضاء األساسيين في المادة (الخامسة والعشرون)‪.‬‬
‫‪ -٥‬تعديل المادة (السابعة والعشرين) وفقاً لآلتي‪:‬‬
‫ـدال مــن‪:‬‬
‫أ‪ -‬تعديــل صــدر الفقــرة (‪ )1‬لتكــون بالصيغــة اآلتيــة‪" :‬يكــون للهيئــة مجلــس إدارة برئاســة الوزيــر‪ ،"...‬بـ ً‬
‫" يديــر الهيئــة مجلــس إدارة برئاســة الرئيــس‪."...‬‬
‫ب‪ -‬حــذف الفقــرة الفرعيــة (ج) مــن الفقــرة (‪" )1‬ممثــل مــن وزارة الماليــة " وذلــك لوجــود ممثليــن مــن وزارة‬
‫الماليــة فــي تشــكيل المجلس‪.‬‬
‫ج‪ -‬إضافة الرئيس التنفيذي للهيئة إلى تشكيل المجلس‪ ،‬وإلغاء الفقرة (‪ )6‬من هذه المادة‪.‬‬
‫‪4‬‬

‫‪ -٦‬تعديل المادة (الثامنة والعشرون) المتضمنة صالحيات مجلس إدارة الهيئة وفقاً لآلتي‪:‬‬
‫ـدال مــن االســتثمار فيمــا‬
‫أ‪ -‬تعديــل آليــة االســتثمار فــي الفقــرة (‪ )11‬لتشــمل العديــد مــن مجــاالت االســتثمار بـ ً‬

‫م‬
‫يتناســب مــع أغــراض الهيئــة‪.‬‬
‫ب‪ -‬تعديل الفقرة (‪ )12‬ليشمل تحديد المقابل المالي للخدمات واألعمال التي تقدمها الهيئة‪.‬‬
‫ج‪ -‬تعديــل الفقــرة (‪ )14‬لتصبــح بالنــص اآلتــي‪ " :‬تعييــن رئيــس تنفيــذي للهيئــة‪ ،‬وتحديــد مســؤولياته‬
‫ـدال مــن "تعييــن أميــن عــام الهيئــة‬
‫وصالحياتــه وحقوقــه وأجــره ومزايــاه الوظيفيــة والماليــة األخــرى‪ ".‬بـ ً‬

‫س‬
‫ونائبــه وتحديــد مهماتهمــا وصالحياتهمــا‪.".‬‬
‫د‪ -‬إضافة صالحية التصرف في أصول الهيئة الثابتة والمنقولة وفقاً لما تحدده اللوائح الداخلية‪.‬‬
‫ه‪ -‬إضافة صالحية إصدار القرارات والقواعد ذات العالقة بالمهنة واختصاصات الهيئة‪.‬‬

‫و‬
‫و‪ -‬منــح المجلــس صالحيــة تفويــض بعــض صالحياتــه لرئيســه أو أحــد أعضائــه أو مــن يــراه مــن منســوبي‬
‫الهيئــة‪.‬‬
‫‪ -٧‬تعديــل مــوارد الهيئــة فــي الفقــرة (‪ )5‬مــن المــادة (الثالثيــن) لتشــمل المقابــل المالــي لمــا تقدمــه‬

‫د‬
‫الهيئــة مــن خدمــات‪ ،‬وأعمــال‪ ،‬وتراخيــص‪.‬‬
‫‪ -٨‬إضافــة عقوبــة إلغــاء عضويــة المخالــف لــدى الهيئــة ضمــن العقوبــات الــواردة فــي المــادة (الثانيــة‬

‫ة‬
‫والثالثيــن)‪.‬‬
‫‪ -٩‬إتاحة نشر القرارات القطعية عبر الوسائل األخرى‪.‬‬
‫‪ -١٠‬منــح الوزيــر صالحيــة تحديــد مكافــآت أعضــاء لجنــة النظــر فــي مخالفــات أحــكام النظــام‪ ،‬ومنــح‬
‫المجلــس صالحيــة تحديــد مكافــآت أعضــاء لجنــة القيــد‪.‬‬
‫‪ -١١‬اشــتراط موافقــة مجلــس إدارة الهيئــة علــى طلــب الحصــول علــى عضويــة جديــدة أو ترخيــص جديــد‬
‫بعــد إلغائهمــا وكذلــك طلــب إعــادة القيــد بعــد شــطبه‪.‬‬
‫‪ -١٢‬تعديــل المــادة (الثانيــة واألربعــون) واشــتراط اجتيــاز الموظفيــن الحكومييــن القائميــن بأعمــال‬
‫التقييــم بحكــم أعمالهــم فــي اللجــان المختلفــة فــي الجهــات الحكوميــة لالمتحانــات التــي تعقدهــا‬
‫الهيئــة مــن أجــل تأهيلهــم‪.‬‬
‫‪5‬‬

‫جدول التعديالت المقترحة على نظام المقيمين المعتمدين‬

‫م‬
‫نص المادة بعد التعديل المقترح‬ ‫نص المادة قبل التعديل‬ ‫رقم المادة‬
‫يقصــد بالعبــارات اآلتيــة المعانــي الموضحــة‬ ‫يقصــد بالعبــارات اآلتيــة المعانــي الموضحــة‬
‫أمــام كل منهــا‪ ،‬مــا لــم يــدل الســياق علــى‬ ‫أمــام كل منهــا‪ ،‬مــا لــم يــدل الســياق علــى‬
‫خــاف ذلــك‪:‬‬ ‫خــاف ذلــك‪:‬‬

‫س‬
‫‪ -1‬المهنة‪ :‬مهنة التقييم‪.‬‬ ‫‪ -1‬المهنة‪ :‬مهنة التقييم‪.‬‬
‫‪ -2‬الوزارة‪ :‬وزارة المالية‪.‬‬ ‫‪ -2‬الجهــة المشــرفة‪ :‬الجهــة التــي يصــدر‬
‫‪ -3‬الوزير‪ :‬وزير المالية‪.‬‬ ‫بتحديدهــا أمــر مــن رئيــس مجلــس الــوزراء‬

‫و‬
‫للمقيميــن‬
‫ّ‬ ‫‪ -4‬الهيئــة‪ :‬الهيئــة الســعودية‬ ‫بنــاء علــى اقتــراح مــن مجلــس الشــؤون‬ ‫ً‬
‫ا لمعتمد يــن ‪.‬‬ ‫االقتصاديــة والتنميــة‪.‬‬
‫‪ -5‬المجلس‪ :‬مجلس إدارة الهيئة‪.‬‬ ‫‪ -3‬الرئيس‪ :‬رئيس الجهة المشرفة‪.‬‬

‫د‬
‫المقيمين المعتمدين‪.‬‬‫ّ‬ ‫‪ -6‬النظام‪ :‬نظام‬ ‫للمقيميــن‬
‫ّ‬ ‫‪ -4‬الهيئــة‪ :‬الهيئــة الســعودية‬
‫‪ -7‬التقييــم‪ :‬عمليــة تقديــر قيمــة العقــارات‪ ،‬أو‬ ‫ا لمعتمد يــن ‪.‬‬
‫المنشــآت االقتصاديــة‪ ،‬أو اآلالت والمعــدات‬ ‫المقيمين المعتمدين‪.‬‬‫ّ‬ ‫‪ -5‬النظام‪ :‬نظام‬

‫ة‬
‫والممتلــكات المنقولــة علــى اختــاف أنواعهــا‬ ‫‪ -6‬التقييــم‪ :‬عمليــة تقديــر قيمــة العقــارات‪ ،‬أو‬
‫– فيمــا عــدا األوراق الماليــة – وفقــاً لنــوع‬ ‫المنشــآت االقتصاديــة‪ ،‬أو اآلالت والمعــدات‬
‫محــدد للقيمــة ولغــرض محــدد‪.‬‬ ‫والممتلــكات المنقولــة علــى اختــاف أنواعهــا‬
‫‪ -8‬فروع التقييم‪:‬‬ ‫– فيمــا عــدا األوراق الماليــة – وفقــاً لنــوع‬
‫ـ فــرع العقــارات‪ :‬جميــع المصالــح‪ ،‬والحقــوق‪،‬‬ ‫محــدد للقيمــة ولغــرض محــدد‪.‬‬ ‫المادة‬
‫وااللتزامــات المتعلقــة بملكيــة العقــارات‬ ‫(األولى) ‪ -7‬فروع التقييم‪:‬‬
‫بــكل التحســينات المثبتــة عليهــا بشــكل دائــم‪،‬‬ ‫ـ فــرع العقــارات‪ :‬جميــع المصالــح‪ ،‬والحقــوق‪،‬‬
‫والملحقــات التابعــة المرتبطــة بهــا‪ .‬ومثــال ذلــك‬ ‫وااللتزامــات المتعلقــة بملكيــة العقــارات‬
‫‪ :‬التملــك والتصــرف فــي الملكيــة‪ ،‬والرهــن‪،‬‬ ‫بــكل التحســينات المثبتــة عليهــا بشــكل دائــم‪،‬‬
‫والتأميــن‪ ،‬ونــزع الملكيــة‪ ،‬واالرتفــاق‪ ،‬واالنتفــاع ‪.‬‬ ‫والملحقــات التابعــة المرتبطــة بهــا‪ .‬ومثــال‬
‫ـ فــرع المنشــآت االقتصاديــة ‪ :‬منشــآت‬ ‫ذلــك‪ :‬التملــك والتصــرف في الملكيــة‪ ،‬والرهن‪،‬‬
‫األعمــال‪ ،‬أو مصالــح الملكيــة فيهــا علــى‬ ‫والتأميــن‪ ،‬ونــزع الملكيــة‪ ،‬واالرتفــاق‪ ،‬واالنتفاع‪.‬‬
‫اختــاف حجومهــا‪ ،‬ســواء أكانــت فرديــة أم‬ ‫ـ فرع المنشــآت االقتصادية‪ :‬منشــآت األعمال‪،‬‬
‫شــركات‪ ،‬والحقــوق وااللتزامــات المتعلقــة بهــا‬ ‫أو مصالــح الملكيــة فيهــا علــى اختــاف‬
‫‪ ،‬وتقييــم األصــول غيــر الملموســة‪ ،‬مثــل بــراءات‬ ‫حجومهــا‪ ،‬ســواء أكانــت فرديــة أم شــركات‪،‬‬
‫االختــراع‪ ،‬والعالمــات التجاريــة‪ ،‬والشــهرة‪،‬‬ ‫والحقــوق وااللتزامــات المتعلقــة بهــا‪ ،‬وتقييــم‬
‫والملكيــة الفكريــة‪.‬‬ ‫األصــول غيــر الملموســة‪ ،‬مثــل بــراءات االختراع‪،‬‬
‫والعالمــات التجاريــة‪ ،‬والشــهرة‪ ،‬والملكيــة‬
‫الفكريــة‪.‬‬
‫‪ -‬فرع اآلالت والمعدات والممتلكات المنقولة‪:‬‬
‫ويشــمل علــى ســبيل المثــال‪ :‬معــدات النقــل‪،‬‬
‫‪6‬‬
‫نص المادة بعد التعديل المقترح‬
‫ـ فــرع اآلالت والمعــدات والممتلــكات المنقولــة‬
‫‪ :‬ويشــمل علــى ســبيل المثــال‪ :‬معــدات‬
‫النقــل‪ ،‬ومعــدات البنــاء‪ ،‬واألجهــزة المكتبيــة‪،‬‬
‫ومحتويــات المبانــي عامــة‪ ،‬وجميــع المصالــح‬
‫والحقــوق وااللتزامــات المتعلقــة بهــا‪.‬‬
‫المقيمون‬
‫ّ‬ ‫‪ -9‬السجل‪ :‬السجل الذي يقيد فيه‬
‫المعتمدون لدى الهيئة‪.‬‬
‫‪ -10‬لجنــة قيــد المقيميــن‪ :‬اللجنــة التــي تنظــر‬
‫و‬
‫فــي طلبــات القيــد فــي الســجل وتبــت فيهــا‪.‬‬
‫‪ -11‬معاييــر التقييــم‪ :‬المعاييــر التــي تعتمدهــا‬
‫الهيئــة‪.‬‬
‫د‬
‫‪ -12‬المقيــم المعتمــد‪ :‬الشــخص ذو الصفــة‬
‫الطبيعيــة أو االعتباريــة الــذي يرخــص لــه‬
‫ة‬
‫بمزاولــة المهنــة وفقــاً لهــذا النظــام‪.‬‬
‫ُينشــأ فــي الهيئــة ســجل لــكل فــرع مــن‬
‫المقيميــن‬
‫ّ‬ ‫فــروع التقييــم يقيــد فيــه أســماء‬
‫المعتمديــن إذا كانــوا أشــخاصاً ذوي صفــة‬
‫طبيعيــة‪ .‬أمــا إذا كانــوا أشــخاصاً ذوي صفــة‬
‫اعتباريــة فيســجلون ـ باإلضافــة إلــى ذلــك ـ‬
‫فــي ســجل الشــركات المهنيــة بــوزارة التجــارة‪،‬‬
‫ويخضعــون فــي ذلــك ألحــكام نظــام الشــركات‬
‫المهنيــة‪.‬‬
‫تشــكل فــي الهيئــة بقــرار مــن المجلــس لجنــة‬
‫تســمى "لجنــة قيــد المقيميــن" وذلــك مــن‬
‫ثالثــة أعضــاء علــى أن يكــون مــن بينهــم‬
‫مستشــار قانونــي‪ ،‬ومقيــم مــزاول للمهنــة‬
‫مــن كل فــرع مــن فــروع التقييــم المختلفــة‪.‬‬
‫ويســمي المجلــس مــن يحــل محــل العضــو‬
‫عنــد غيابــه‪ ،‬وتكــون مــدة العضويــة فــي اللجنــة‬
‫ثــاث ســنوات قابلــة للتجديــد مــدداً مماثلــة‪.‬‬
‫(عضــواً )‪ .‬ويســمي الرئيــس مــن يحــل محــل‬
‫العضــو عنــد غيابــه‪ ،‬وتكــون مــدة العضويــة في‬
‫اللجنــة ثــاث ســنوات قابلــة للتجديــد مــدداً‬
‫نص المادة قبل التعديل‬ ‫رقم المادة‬
‫م‬
‫ومعــدات البنــاء‪ ،‬واألجهــزة المكتبيــة‪،‬‬
‫ومحتويــات المبانــي عامــة‪ ،‬وجميــع المصالــح‬
‫والحقــوق وااللتزامــات المتعلقــة بهــا‪.‬‬
‫المقيمون‬ ‫ّ‬ ‫‪ -8‬السجل‪ :‬السجل الذي يقيد فيه‬
‫المعتمدون لدى الجهة المشرفة‪.‬‬
‫س‬
‫‪ -9‬لجنــة قيــد المقيميــن‪ :‬اللجنــة التــي تنظــر‬
‫فــي طلبــات القيــد فــي الســجل وتبــت فيهــا‪.‬‬ ‫المادة‬
‫(األولى) ‪ -10‬معاييــر التقييــم‪ :‬المعاييــر التــي تعتمدهــا‬
‫الهيئــة‪.‬‬
‫‪ -11‬المقيــم المعتمــد‪ :‬الشــخص ذو الصفــة‬
‫الطبيعيــة أو االعتباريــة الــذي يرخــص لــه‬
‫بمزاولــة المهنــة وفقــاً لهــذا النظــام‪.‬‬
‫ُينشــأ فــي الجهــة المشــرفة ســجل لــكل فــرع‬
‫المقيمين‬
‫ّ‬ ‫مــن فــروع التقييــم يقيــد فيــه أســماء‬
‫المعتمديــن إذا كانــوا أشــخاصاً ذوي صفــة‬
‫طبيعيــة‪ .‬أمــا إذا كانــوا أشــخاصاً ذوي صفــة‬ ‫المادة‬
‫اعتباريــة فيســجلون ـ باإلضافــة إلــى ذلــك ـ‬ ‫(الرابعة)‬
‫فــي ســجل الشــركات المهنيــة بــوزارة التجــارة‪،‬‬
‫ويخضعــون فــي ذلــك ألحــكام نظــام الشــركات‬
‫المهنيــة‪.‬‬
‫تشــكل فــي الجهــة المشــرفة بقــرار مــن‬
‫المقيميــن"‪،‬‬
‫ّ‬ ‫الرئيــس لجنــة تســمى "لجنــة قيــد‬
‫وذلــك مــن ثالثــة أعضــاء علــى النحــو اآلتــي‪:‬‬
‫‪ - 1‬مســؤول مــن الجهــة المشــرفة ال تقــل‬
‫الفقرة (أ) مرتبتــه عــن المرتبــة الرابعــة عشــرة (رئيســاً )‪.‬‬
‫مقيــم مــزاول‬
‫من المادة ‪ -2‬مستشــار قانونــي (عضــواً )‪ّ -3 .‬‬
‫(السابعة) للمهنــة مــن كل فــرع مــن فــروع التقييــم‬
‫المختلفــة يرشــحهم مجلــس إدارة الهيئــة‬
‫مماثلــة‪.‬‬
‫‪7‬‬

‫نص المادة بعد التعديل المقترح‬ ‫نص المادة قبل التعديل‬ ‫رقم المادة‬

‫بعــد القيــد فــي الســجل‪ ،‬تصــدر الهيئــة‬
‫الترخيــص بمزاولــة مهنــة التقييــم فــي الفــرع‬
‫الــوارد فــي طلــب القيــد‪ ،‬وتحــدد الالئحــة‬
‫التنفيذيــة إجــراءات إصــداره والمقابــل‬
‫المالــي لــه ومدتــه وشــروط تجديــده‪.‬‬
‫م‬
‫بعــد القيــد فــي الســجل‪ ،‬تصــدر الجهــة‬
‫المشــرفة الترخيــص بمزاولــة مهنــة التقييــم‬
‫فــي الفــرع الــوارد فــي طلــب القيــد ‪ -‬وفقــاً‬
‫لمــا تحــدده الالئحــة التنفيذيــة ‪ -‬وتكــون مدتــه‬
‫خمــس ســنوات قابلــة للتجديــد مــدداً مماثلــة‪،‬‬ ‫المادة‬

‫س‬
‫(الثامنة) بنــاء علــى طلــب يقــدم قبــل انتهــاء الترخيــص‬
‫بتســعين يومــاً علــى األقــل‪ ،‬ويدفــع طالــب‬
‫الترخيــص مــن األشــخاص ذوي الصفــة‬

‫و‬
‫الطبيعيــة رســماً قــدره (‪ )1000‬ألــف ريــال‪،‬‬
‫عنــد إصــدار الترخيــص‪ ،‬وعنــد كل تجديــد‪.‬‬

‫د‬
‫المقيــم المعتمــد أن يــزاول المهنــة فعـ ًـا‬
‫ّ‬ ‫علــى‬ ‫المقيــم المعتمــد أن يــزاول المهنــة فعـ ًـا‬
‫ّ‬ ‫علــى‬
‫فــي فــرع التقييــم الــذي رخص له بمزاولته‪ ،‬وأن‬ ‫فــي فــرع التقييــم الــذي رخــص لــه بمزاولتــه‪،‬‬
‫يبلــغ الهيئــة ‪ -‬كتابــة ‪ -‬بعنــوان مكتبــه وبــكل‬ ‫وأن يبلــغ الجهــة المشــرفة ‪ -‬كتابــة ‪ -‬بعنــوان‬

‫ة‬
‫تغيــر يطــرأ علــى هــذا العنــوان‪ ،‬وذلــك خــال‬ ‫مكتبــه وبــكل تغيــر يطــرأ علــى هــذا العنــوان‪،‬‬
‫المواعيــد التــي تحددهــا الالئحــة التنفيذيــة‪،‬‬ ‫وذلــك خــال المواعيــد التــي تحددهــا الالئحــة‬ ‫المادة‬
‫وإال ُعـ ّـد إبالغــه علــى عنوانــه الــذي لــدى‬ ‫التنفيذيــة‪ ،‬وإال ُعـ ّـد إبالغــه علــى عنوانــه‬ ‫(العاشرة)‬
‫المقيــم المعتمــد أن‬
‫ّ‬ ‫الهيئــة صحيحــاً‪ .‬وعلــى‬ ‫الــذي لــدى الجهــة المشــرفة صحيحــاً‪ .‬وعلــى‬
‫يبلــغ الهيئــة ‪ -‬كتابــة ‪ -‬عنــد فتــح أي فــرع آخــر‬ ‫المقيــم المعتمــد أن يبلــغ الجهــة المشــرفة ‪-‬‬‫ّ‬
‫لــه‪ ،‬وذلــك مــع مراعــاة مــا تقضــي بــه األنظمــة‪.‬‬ ‫كتابــة ‪ -‬عنــد فتــح أي فــرع آخــر لــه‪ ،‬وذلــك مــع‬
‫مراعــاة مــا تقضــي بــه األنظمــة‪.‬‬

‫المقيــم المعتمــد إذا توقــف عــن‬ ‫ّ‬ ‫يجــب علــى‬
‫مزاولــة المهنــة ألي ســبب مــن األســباب‬
‫بصــورة مؤقتــة أو نهائيــة أن يبلــغ الهيئــة‬
‫والعميــل بذلــك خــال ثالثيــن يومــاً مــن تاريــخ‬
‫توقفــه‪ ،‬ويعــد الترخيــص منتهيــاً فــي حالــة‬
‫التوقــف النهائــي‪ .‬ودون إخــال بالجــزاءات‬
‫المنصــوص عليهــا فــي هــذا النظــام يكــون‬
‫للهيئــة صالحيــة طلــب إصــدار قــرار ‪ -‬مــن‬
‫اللجنــة المنصــوص عليهــا فــي المــادة (الرابعــة‬
‫والثالثــون) مــن هــذا النظــام ‪ -‬بإلغــاء ترخيــص‬
‫مقيــم معتمــد توقــف عــن مزاولــة المهنــة‬ ‫كل ّ‬
‫‪ ،‬ولــم يتقــدم باإلبــاغ المنصــوص عليــه فــي‬
‫هــذه المــادة خــال الموعــد المحــدد بعــد‬
‫التحقــق مــن الواقعــة المســتوجبة لذلــك‪،‬‬
‫المقيــم المعتمــد إذا توقــف عــن‬‫ّ‬ ‫يجــب علــى‬
‫مزاولــة المهنــة ألي ســبب مــن األســباب‬
‫بصــورة مؤقتــة أو نهائيــة أن يبلــغ الجهــة‬
‫المشــرفة والهيئــة والعميــل بذلــك‬
‫الفقرة (‪ )1‬خــال ثالثيــن يومــاً مــن تاريــخ توقفــه‪ ،‬ويعــد‬
‫من المادة الترخيــص منتهيــاً فــي حالــة التوقــف النهائــي‪.‬‬
‫(الحادية ودون إخــال بالجــزاءات المنصــوص عليهــا‬
‫والعشرون) فــي هــذا النظــام يكــون للجهــة المشــرفة‬
‫صالحيــة طلــب إصــدار قــرار ‪ -‬مــن اللجنــة‬
‫المنصــوص عليهــا فــي المــادة (الرابعــة‬
‫والثالثيــن) مــن هــذا النظــام ‪ -‬بإلغــاء ترخيــص‬
‫مقيــم معتمــد توقــف عــن مزاولــة المهنــة‬‫كل ّ‬
‫‪ ،‬ولــم يتقــدم باإلبــاغ المنصــوص عليــه فــي‬
‫هــذه المــادة خــال الموعــد المحــدد بعــد‬
‫‪8‬‬
‫نص المادة بعد التعديل المقترح‬
‫المقيــم المعتمــد‪ ،‬وإذا أبلــغ‬
‫ّ‬ ‫وســماع أقــوال‬
‫المقيــم المعتمــد ولــم يحضــر خــال الثالثيــن‬
‫ّ‬
‫يومــاً التاليــة لتاريــخ إبالغــه يلغــى ترخيصــه‪،‬‬
‫ويجــوز لــه التظلــم مــن قــرار إلغــاء الترخيــص‬
‫أمــام ديــوان المظالــم‪ ،‬وال يترتــب علــى‬
‫إلغــاء الترخيــص إلغــاء العضويــة فــي الهيئــة ‪.‬‬
‫إلغــاء الترخيــص إلغــاء العضويــة فــي الهيئــة ‪.‬‬
‫تســعى الهيئــة إلــى تحســين وتطويــر‬
‫و‬
‫مزاولــة المهنــة والنهــوض بهــا‪ ،‬ومراقبة‬
‫جــودة أدائهــا‪ ،‬وتنميــة الوعــي بقواعدهــا‬
‫د‬
‫وســلوكياتها وأعرافهــا واحترامهــا‪ ،‬وكل‬
‫مــا مــن شــأنه تطويرهــا وتنظيمهــا‪،‬‬
‫كمــا تســعى إلــى تحقيــق األهــداف‬
‫ة‬
‫المنصــوص عليهــا فــي هــذا النظــام‪،‬‬
‫ولهــا علــى األخــص مــا يلــي‪:‬‬
‫‪ - 1‬إعــداد وتطويــر واعتمــاد معاييــر‬
‫موحــدة لفــروع التقييــم مجتمعــة‪ ،‬ومعاييــر‬
‫لــكل فــرع مــن فروعــه‪.‬‬
‫‪ - ٢‬وضــع القواعــد العامــة الالزمــة‬
‫المتحــان الحصــول علــى شــهادة الزمالــة‬
‫لــكل فــرع مــن فــروع التقييــم‪.‬‬
‫‪ - ٣‬تنظيــم دورات التعليــم المهنــي‬
‫المســتمر لتطويــر مســتوى المنتميــن إلــى‬
‫المهنــة‪ ،‬والمشــاركة فــي النــدوات واللجــان‬
‫المحليــة والدوليــة المتعلقــة بمهنــة‬
‫ا لتقييــم‪.‬‬
‫‪ - ٤‬إعــداد البحــوث والدراســات وإصــدار‬
‫الدوريــات والكتــب الخاصــة بالتقييــم ومــا‬
‫يتصــل بــه‬
‫‪ - ٥‬وضــع اإلجــراءات المناســبة للرقابــة‬
‫المقيــم‬
‫ّ‬ ‫الميدانيــة‪ ،‬للتأكــد مــن قيــام‬
‫المعتمــد بتطبيــق معاييــر التقييــم والتقيــد‬
‫بأحــكام النظــام والئحتــه التنفيذيــة‪.‬‬
‫نص المادة قبل التعديل‬ ‫رقم المادة‬
‫م‬
‫التحقــق مــن الواقعــة المســتوجبة لذلــك ‪،‬‬
‫المقيــم المعتمــد ‪ ،‬وإذا أبلــغ‬
‫ّ‬ ‫الفقرة (‪ )1‬وســماع أقــوال‬
‫المقيــم المعتمــد ولــم يحضــر خــال الثالثيــن‬
‫ّ‬ ‫من المادة‬
‫(الحادية يومــاً التاليــة لتاريــخ إبالغــه يلغــى ترخيصــه ‪،‬‬
‫والعشرون) ويجــوز لــه التظلــم مــن قــرار إلغــاء الترخيــص‬
‫س‬
‫أمــام ديــوان المظالــم‪ ،‬وال يترتــب علــى‬
‫تســعى الهيئــة إلــى تحقيــق األهــداف‬
‫المنصــوص عليهــا فــي هــذا النظــام‪ ،‬ولهــا‬
‫علــى األخــص مــا يلــي‪:‬‬
‫‪ -1‬إعــداد وتطويــر واعتمــاد معاييــر موحــدة‬
‫لفــروع التقييــم مجتمعــة‪ ،‬ومعاييــر لــكل‬
‫فــرع مــن فروعــه‪.‬‬
‫‪ -2‬وضــع القواعــد العامــة الالزمــة المتحــان‬
‫الحصــول علــى شــهادة الزمالــة لــكل فــرع‬
‫مــن فــروع التقييــم‪.‬‬
‫‪ -3‬تنظيم دورات التعليم المهني المستمر‬
‫لتطويــر مســتوى المنتميــن إلــى المهنــة‪،‬‬
‫والمشــاركة فــي النــدوات واللجــان المحلية‬ ‫المادة‬
‫والدوليــة المتعلقــة بمهنــة التقييــم‪.‬‬ ‫(الثالثة‬
‫‪ -4‬إعــداد البحــوث والدراســات وإصــدار‬ ‫والعشرون)‬
‫الدوريــات والكتــب الخاصــة بالتقييــم ومــا‬
‫يتصــل بــه‬
‫‪ -5‬وضــع اإلجــراءات المناســبة للرقابــة‬
‫المقيــم‬
‫ّ‬ ‫الميدانيــة‪ ،‬للتأكــد مــن قيــام‬
‫المعتمــد بتطبيــق معاييــر التقييــم والتقيــد‬
‫بأحــكام النظــام والئحتــه التنفيذيــة‪.‬‬
‫‪9‬‬

‫نص المادة بعد التعديل المقترح‬ ‫نص المادة قبل التعديل‬ ‫رقم المادة‬
‫‪ -٦‬تقديــم المشــورة الفنيــة فــي مجــال‬

‫م‬
‫اختصاصهــا‪.‬‬
‫‪ -٧‬جمــع المعلومــات والبيانــات‬ ‫المادة‬
‫المتعلقــة بالتقييــم واالســتفادة منهــا‪،‬‬ ‫(الثالثة‬
‫وبنــاء قواعــد بيانــات ومعلومــات خاصــة‬ ‫والعشرون)‬
‫بهــا‪.‬‬

‫س‬
‫‪ -8‬إنشــاء معاهــد ومراكــز متخصصــة‬
‫ذات صلــة باختصاصاتهــا‪.‬‬
‫الفقرة (‪ )1‬يكــون للهيئــة جمعيــة عموميــة تتكــون مــن يكــون للهيئــة جمعيــة عموميــة تتكــون مــن‬

‫و‬
‫من المادة جميــع األعضــاء األساســيين والمنتســبين جميــع األعضــاء األساســيين الذيــن ســددوا‬
‫اشــتراكاتهم الســنوية‪.‬‬ ‫(الخامسة الذيــن ســددوا اشــتراكاتهم الســنوية‪.‬‬
‫والعشرون)‬

‫د‬
‫‪ -1‬يديــر الهيئــة مجلــس إدارة برئاســة الرئيــس‪ -1 ،‬يكــون للهيئــة مجلــس إدارة برئاســة الوزيــر‪،‬‬
‫وعضويــة كل مــن‪:‬‬ ‫وعضويــة كل مــن‪:‬‬
‫عضواً‬ ‫أ‌‪ .‬ممثل من الوزارة‪.‬‬ ‫عضواً‬ ‫أ‌‪ .‬ممثل من الجهة المشرفة‪.‬‬

‫ة‬
‫عضواً‬ ‫ب‌‪ .‬ممثل من وزارة العدل‪.‬‬ ‫عضواً‬ ‫ب‌‪ .‬ممثل من وزارة العدل‪.‬‬
‫ج‌‪ .‬ممثــل مــن وزارة الشــؤون البلديــة‬ ‫عضواً‬ ‫ج‌‪ .‬ممثل من وزارة المالية‪.‬‬
‫عضــواً‬ ‫والقرويــة واإلســكان‪.‬‬ ‫د‌‪ .‬ممثــل مــن وزارة الشــؤون البلديــة‬
‫د‌‪ .‬ممثل من الهيئة العامة لعقارات‬ ‫عضــواً‬ ‫والقرويــة واإلســكان‪.‬‬
‫عضواً‬ ‫الدولة‪.‬‬ ‫ه‌‪ .‬ممثل من الهيئة العامة لعقارات‬
‫عضواً ولرئيــس المجلــس إنابــة أي مــن أعضــاء‬ ‫الدولة‪.‬‬
‫الفقرتين ولرئيــس مجلــس اإلدارة إنابــة أي مــن أعضــاء المجلــس مــن ممثلــي الجهــات الحكوميــة‬
‫(‪ )1‬و (أ) المجلــس مــن ممثلــي الجهــات الحكوميــة لرئاســة جلســات المجلــس فــي حــال غيابــه‪،‬‬
‫من المادة لرئاســة جلســات المجلــس فــي حــال غيابــه‪ ،‬ويجــب أال تقــل مراتــب ممثلــي الــوزارات عــن‬
‫(السابعة ويجــب أال تقــل مراتــب ممثلــي الــوزارات عــن المرتبــة (الرابعــة عشــرة) أو مــا يعادلهــا‪.‬‬
‫ه‪ .‬عضو هيئة تدريس في قسم ذي عالقة‬ ‫والعشرون) المرتبــة (الرابعــة عشــرة) أو مــا يعادلهــا‪.‬‬
‫بالتقييــم مــن إحــدى جامعــات المملكــة‪،‬‬ ‫و‪ .‬عضــو هيئــة تدريــس فــي قســم ذي‬
‫عضواً‬ ‫يعينه وزير التعليم‪.‬‬ ‫عالقــة بالتقييــم مــن إحــدى جامعــات‬
‫و‪ .‬محاسب قانوني ممارس يعينه‬ ‫عضــواً‬ ‫المملكــة‪ ،‬يعينــه وزيــر التعليــم‪.‬‬
‫عضواً‬ ‫الوزير‪.‬‬ ‫ز‪ .‬محاسب قانوني ممارس يعينه‬
‫المقيميــن المعتمديــن‬ ‫ّ‬ ‫ز‪ .‬أربعــة مــن‬ ‫عضواً‬ ‫الرئيس‪.‬‬
‫الممارســين للمهنــة فــي مختلــف فــروع‬ ‫المقيميــن المعتمديــن‬ ‫ّ‬ ‫ح‪ .‬أربعــة مــن‬
‫التقييــم‪ ،‬تنتخبهــم الجمعيــة العموميــة‪،‬‬ ‫الممارســين للمهنــة فــي مختلــف فــروع‬
‫وتحــدد الالئحــة التنفيذيــة اإلجــراءات‬ ‫التقييــم‪ ،‬تنتخبهــم الجمعيــة العموميــة‪،‬‬
‫أعضــاء‬ ‫الالزمــة النتخابهــم‪.‬‬ ‫وتحــدد الالئحــة التنفيذية اإلجراءات الالزمة‬
‫ح‪ .‬اثنــان مــن المهتميــن بمهنــة التقييــم‪،‬‬ ‫أعضــاء‬ ‫النتخابهــم‪.‬‬
‫عضويــن‬ ‫يعينهمــا الوزيــر‪.‬‬ ‫ط‌ ‪ .‬اثنــان مــن المهتميــن بمهنــة التقييــم‪،‬‬
‫عضواً‬ ‫ط‪ .‬الرئيس التنفيذي للهيئة‪.‬‬ ‫عضويــن‬ ‫يعينهمــا الرئيــس‪.‬‬
‫‪10‬‬
‫نص المادة بعد التعديل المقترح‬
‫الفقرة (‪ -6 )6‬يحضــر األميــن العــام اجتمــاع المجلــس دون‬
‫ملغاة‬
‫يمــارس المجلــس الصالحيــات الالزمة لتصريف‬
‫شــؤون الهيئــة وتحقيــق أهدافهــا المنصــوص‬
‫عليهــا فــي هــذا النظــام‪ ،‬ولــه علــى األخــص مــا‬
‫يأتــي‪:‬‬
‫و‬
‫‪ -١‬اقتراح التعديالت التي يرى إدخالها على‬
‫هذا النظام وغيره من األنظمة واللوائح ذات‬
‫العالقة بمهنة التقييم‪.‬‬
‫د‬
‫‪ -2‬مراجعة معايير التقييم‪ ،‬وقواعد السلوك‪،‬‬
‫وبرنامج مراقبة جودة األداء المهني‪ ،‬وتطويرها‬
‫واعتمادها‪.‬‬
‫ة‬
‫‪ -3‬اعتماد الهيكل التنظيمي‪ ،‬واللوائح الداخلية‬
‫للهيئة‪.‬‬
‫‪ -4‬اعتماد الخطة الطويلة المدى والخطة‬
‫السنوية‪ ،‬والموازنة التقديرية‪.‬‬
‫‪ -5‬تحديد المقابل المالي لفئات العضوية‪.‬‬
‫‪ -6‬اعتماد قواعد امتحان شهادة زمالة‬
‫الهيئة‪ ،‬وقواعد برامج التعليم المهني‬
‫المستمر‪.‬‬
‫‪ -7‬تشكيل لجان معايير التقييم بفروعه‬
‫المختلفة‪ ،‬واللجان الفنية‪ ،‬وتحديد واجباتها‪،‬‬
‫ووضع قواعد وإجراءات أعمالها وتنفيذها‪.‬‬
‫‪ -8‬إضافة فروع تقييم أخرى‪.‬‬
‫‪ -9‬إعداد التقرير السنوي للهيئة وحساباتها‬
‫الختامية وعرضها على الجمعية العمومية‪.‬‬
‫‪ -10‬اقتراح أسماء مراجعي الحسابات‬
‫للجمعية العمومية‪.‬‬
‫‪ -11‬استثمار أموال الهيئة بما في ذلك‬
‫االستثمار في تملك العقار وتأجيره‪،‬‬
‫واالستثمار في األدوات المالية‪ ،‬وغيرها‬
‫من االستثمارات‪.‬‬
‫‪ -12‬تحديد المقابل المالي للخدمات‬
‫واألعمال التي تقدمها الهيئة‪.‬‬
‫نص المادة قبل التعديل‬ ‫رقم المادة‬
‫م‬
‫من المادة أن يكــون لــه حــق التصويــت‪.‬‬
‫(السابعة‬
‫والعشرون)‬
‫يمــارس مجلــس اإلدارة الصالحيــات الالزمــة‬
‫س‬
‫لتصريــف شــؤون الهيئــة وتحقيــق أهدافهــا‬
‫المنصــوص عليهــا فــي هــذا النظــام‪ ،‬ولــه علــى‬
‫األخــص مــا يأتــي‪:‬‬
‫‪ -1‬اقتــراح التعديــات التــي يــرى إدخالهــا علــى‬
‫هــذا النظــام وغيــره مــن األنظمــة واللوائــح‬
‫ذات العالقــة بمهنــة التقييــم‪.‬‬
‫‪ -2‬مراجعــة معاييــر التقييــم‪ ،‬وقواعــد الســلوك‪،‬‬
‫وبرنامــج مراقبــة جــودة األداء المهنــي‪،‬‬
‫وتطويرهــا واعتمادهــا‪.‬‬
‫‪ -3‬اعتمــاد الهيــكل التنظيمــي‪ ،‬واللوائــح‬
‫الداخليــة للهيئــة‪.‬‬
‫‪ -4‬اعتمــاد الخطــة الطويلــة المــدى والخطــة‬
‫الســنوية‪ ،‬والموازنــة التقديريــة‪.‬‬
‫‪ -5‬تحديد المقابل المالي لفئات العضوية‪.‬‬ ‫المادة‬
‫(الثامنة ‪ -6‬اعتماد قواعد امتحان شهادة زمالة‬
‫والعشرون) الهيئة‪ ،‬وقواعد برامج التعليم المهني‬
‫المستمر‪.‬‬
‫‪ -7‬تشــكيل لجــان معاييــر التقييــم بفروعــه‬
‫المختلفــة‪ ،‬واللجــان الفنيــة‪ ،‬وتحديــد واجباتهــا‪،‬‬
‫ووضــع قواعــد وإجــراءات أعمالهــا وتنفيذهــا‪.‬‬
‫‪ -8‬إضافة فروع تقييم أخرى‪.‬‬
‫‪ -9‬إعــداد التقريــر الســنوي للهيئــة وحســاباتها‬
‫الختاميــة وعرضهــا علــى الجمعيــة العموميــة‪.‬‬
‫‪ -10‬اقتــراح أســماء مراجعــي الحســابات‬
‫للجمعيــة العموميــة‪.‬‬
‫‪ -11‬اســتثمار أمــوال الهيئــة فيمــا يتناســب‬
‫مــع أغراضهــا‪.‬‬
‫‪-١٢‬تحديــد المقابــل المالــي للخدمــات التــي‬
‫تقدمهــا الهيئــة‪.‬‬
‫‪11‬‬

‫نص المادة بعد التعديل المقترح‬ ‫نص المادة قبل التعديل‬ ‫رقم المادة‬

‫م‬
‫‪ -١٣‬إعــداد جــدول أعمــال اجتمــاع الجمعيــة ‪ -13‬إعــداد جــدول أعمــال اجتمــاع الجمعيــة‬
‫العموميــة‪.‬‬ ‫العموميــة‪.‬‬
‫‪ -١٤‬تعييــن أميــن عــام الهيئــة ونائبــه‪ -14 ،‬تعييــن رئيــس تنفيــذي للهيئــة‪ ،‬وتحديــد‬
‫مســؤولياته وصالحياتــه وحقوقــه وأجــره‬ ‫وتحديــد مهماتهمــا وصالحياتهمــا‪.‬‬
‫ومزايــاه الوظيفيــة والماليــة األخــرى‪.‬‬
‫‪ -15‬التصــرف فــي أصــول الهيئــة الثابتــة‬

‫س‬
‫والمنقولــة وفقــاً لمــا تحــدده اللوائــح‬ ‫المادة‬
‫الداخليــة‪.‬‬ ‫(الثامنة‬
‫‪ -16‬إصدار القرارات والقواعد ذات العالقة‬ ‫والعشرون)‬

‫و‬
‫بالمهنــة واختصاصات الهيئة‪.‬‬
‫وللمجلــس تفويــض رئيســه أو أحــد أعضائــه‬
‫أو مــن يــراه مــن منســوبي الهيئــة ببعــض‬

‫د‬
‫صالحياتــه‪.‬‬
‫تتكون موارد الهيئة مما يأتي‪:‬‬ ‫الفقرة (‪ )5‬تتكون موارد الهيئة مما يأتي‪:‬‬
‫‪ -1‬اشتراكات األعضاء‪.‬‬ ‫من المادة ‪ -1‬اشتراكات األعضاء‪.‬‬

‫ة‬
‫‪ -2‬اإلعانات الحكومية‪.‬‬ ‫(الثالثون) ‪ -2‬اإلعانات الحكومية‪.‬‬
‫‪ -3‬الهبــات‪ ،‬والتبرعــات‪ ،‬والوصايــا‪ ،‬واألوقــاف‪ ،‬التــي ‪ -3‬الهبــات‪ ،‬والتبرعــات‪ ،‬والوصايــا‪ ،‬واألوقــاف‪،‬‬
‫التــي يقــرر المجلــس قبولهــا‪.‬‬ ‫يقــرر مجلــس اإلدارة قبولهــا‪.‬‬
‫‪ -4‬عوائد استثمار أموال الهيئة‪.‬‬ ‫‪ -4‬عوائد استثمار أموال الهيئة‪.‬‬
‫‪ -5‬المقابــل المالــي لمــا تقدمــه الهيئــة مــن ‪ -5‬المقابــل المالــي لمــا تقدمــه الهيئــة مــن‬
‫خدمــات‪ ،‬وأعمــال‪ ،‬وتراخيــص‪.‬‬ ‫خد مــا ت ‪.‬‬
‫‪ -6‬المبالغ المحصلة من المخالفات‪.‬‬ ‫‪ -6‬المبالغ المحصلة من المخالفات‪.‬‬
‫‪ -7‬الموارد األخرى التي يعتمدها مجلس اإلدارة‪ -7 .‬الموارد األخرى التي يعتمدها المجلس‪.‬‬
‫أوال‪ :‬دون إخــال بــأي عقوبــة أشــد منصــوص‬ ‫ً‬ ‫أوال‪ :‬دون إخــال بــأي عقوبــة أشــد منصــوص‬ ‫ً‬
‫عليهــا فــي أي نظــام آخــر‪ ،‬تطبــق علــى من يخالف‬ ‫عليهــا فــي أي نظــام آخــر‪ ،‬تطبــق علــى من يخالف‬
‫أحــكام هــذا النظــام أي مــن العقوبــات اآلتيــة‪:‬‬ ‫أحــكام هــذا النظــام أي مــن العقوبــات اآلتيــة‪:‬‬
‫أ ‪ -‬اإلنذار‪.‬‬ ‫أ ‪ -‬اإلنذار‪.‬‬
‫ب ‪ -‬اللوم‪.‬‬ ‫ب ‪ -‬اللوم‪.‬‬
‫ج ‪ -‬اإليقــاف عــن ممارســة المهنــة مــدة ال‬ ‫أوال ج ‪ -‬اإليقــاف عــن ممارســة المهنــة مــدة ال‬ ‫البند ً‬
‫تزيــد علــى ســنة‪.‬‬ ‫من المادة تزيــد علــى ســنة‪.‬‬
‫د ‪ -‬غرامــة ماليــة ال تتجــاوز (‪ )200.000‬مائتــي‬ ‫د ‪ -‬غرامــة ماليــة ال تتجــاوز (‪ )200.000‬مائتــي‬ ‫(الثانية‬
‫ألــف ريــال‪.‬‬ ‫والثالثون) ألــف ريــال‪.‬‬
‫ه ‪ -‬إلغاء الترخيص‪.‬‬ ‫هـ ‪ -‬إلغاء الترخيص‪.‬‬
‫و‪ -‬إلغاء عضوية المخالف لدى الهيئة‪.‬‬ ‫المقيمين‬
‫ّ‬ ‫و‪ -‬شــطب قيد المخالف من ســجل‬
‫المقيميــن‬
‫ّ‬ ‫ز‪ -‬شــطب قيــد المخالــف مــن ســجل‬ ‫المعتمدين‪.‬‬
‫المعتمدين‪.‬‬ ‫ز‪ -‬السجن مدة ال تجاوز سنة واحدة‪.‬‬
‫ح‪ -‬السجن مدة ال تجاوز سنة واحدة‪.‬‬ ‫ويراعى أن تتناسب العقوبة مع المخالفة‪.‬‬
‫ويراعى أن تتناسب العقوبة مع المخالفة‪.‬‬
‫‪12‬‬

‫نص المادة بعد التعديل المقترح‬ ‫نص المادة قبل التعديل‬ ‫رقم المادة‬
‫ثاني ـاً‪ :‬تطبــق المحكمــة المختصــة علــى مرتكبــي‬ ‫ثانيا ثاني ـاً‪ :‬تطبــق المحكمــة المختصــة علــى مرتكبــي‬ ‫البند ً‬

‫م‬
‫(أوال) مــن‬
‫المخالفــات المنصــوص عليهــا فــي البنــد ً‬‫(أوال)‬
‫ً‬ ‫من المادة المخالفــات المنصــوص عليهــا فــي البنــد‬
‫هــذه المــادة أي مــن العقوبــات المنصــوص عليهــا‬ ‫مــن هــذه المــادة أي مــن العقوبــات المنصــوص‬ ‫(الثالثة‬
‫(أوال) مــن‬
‫فــي الفقــرات (ج‪،‬د‪،‬هـــ‪،‬و‪،‬ز‪،‬ح) مــن البنــد ً‬
‫(أوال)‬
‫والثالثون) عليهــا فــي الفقــرات (ج‪،‬د‪،‬هـ‪،‬و‪،‬ز) مــن البند ً‬
‫المــادة (الثانيــة والثالثيــن) مــن هــذا النظــام‪.‬‬
‫مــن المــادة (الثانيــة والثالثيــن) مــن هــذا النظــام‪.‬‬

‫س‬
‫ب ‪ -‬تقــوم الهيئــة بإحالة المخالفات المنصوص‬ ‫ب ‪ -‬تقــوم الجهــة المشــرفة بإحالــة المخالفــات‬
‫عليهــا فــي المــادة (الثالثــة والثالثيــن) مــن هــذا‬
‫المنصــوص عليهــا فــي المــادة (الثالثــة والثالثيــن)‬
‫النظــام إلــى النيابــة العامــة؛ للنظــر فــي إقامــة‬
‫الفقرتين مــن هــذا النظــام إلــى النيابــة العامــة؛ للنظــر فــي‬

‫و‬
‫الدعــوى الجنائيــة أمــام المحكمــة المختصــة‪.‬‬ ‫(ب) و (ج) إقامــة الدعــوى الجنائية أمــام المحكمة المختصة‪.‬‬
‫من المادة ج ‪ -‬يجــوز نشــر القــرار القطعــي الصــادر بعقوبــة ج ‪ -‬يجــوز نشــر القــرار القطعــي الصــادر بعقوبــة‬
‫اإليقــاف‪ ،‬والغرامــة الماليــة‪ ،‬وإلغــاء الترخيــص‪ ،‬اإليقــاف‪ ،‬والغرامــة الماليــة‪ ،‬وإلغــاء الترخيــص‪،‬‬ ‫(الرابعة‬

‫د‬
‫والثالثون) والشــطب‪ ،‬علــى نفقــة المخالــف فــي واحــدة والشــطب‪ ،‬علــى نفقــة المخالــف فــي واحــدة أو‬
‫أكثــر مــن الصحــف المحليــة‪ ،‬أو أي وســيلة أخرى‪.‬‬ ‫أو أكثــر مــن الصحــف المحليــة‪.‬‬

‫ة‬
‫يتولــى ضبــط مــا يقــع مــن مخالفــات ألحــكام يتولــى ضبــط مــا يقع مــن مخالفات ألحكام هذا‬ ‫المادة‬
‫هــذا النظــام والئحتــه التنفيذيــة موظفــو الجهــة النظــام والئحتــه التنفيذيــة موظفــو الهيئــة‬ ‫(الخامسة‬
‫المشــرفة الذيــن يصــدر بتحديدهــم قرار مــن الرئيس‪ .‬الذيــن يصــدر بتســميتهم قــرار مــن المجلــس‪.‬‬ ‫والثالثون)‬
‫تحــدد ‪-‬بقــرار مــن الوزيــر‪ -‬مكافــآت أعضــاء‬ ‫تحــدد ‪-‬بقــرار مــن الرئيــس‪ -‬مكافــآت أعضــاء‬
‫لجنــة النظــر فــي مخالفــات أحــكام هــذا النظــام‬ ‫لجنــة النظــر فــي مخالفــات أحــكام هــذا النظــام‬ ‫المادة‬
‫المنصــوص عليهــم فــي المــادة (الرابعــة والثالثيــن)‬ ‫المنصــوص عليهــم فــي المــادة (الرابعــة‬ ‫(السادسة‬
‫مــن هــذا النظــام‪ ،‬وتحــدد ‪-‬بقــرار مــن المجلــس‪-‬‬ ‫والثالثيــن) مــن هــذا النظــام‪ ،‬وأعضــاء لجنــة‬ ‫والثالثون)‬
‫المقيميــن المنصــوص‬ ‫ّ‬ ‫مكافــآت أعضــاء لجنــة قيــد‬ ‫المقيميــن المنصــوص عليهــم فــي المــادة‬
‫ّ‬ ‫قيــد‬
‫عليهــم فــي المــادة (الســابعة) مــن هــذا النظــام‪.‬‬ ‫(الســابعة) مــن هــذا النظــام‪.‬‬
‫يجــوز لمــن ألغــي ترخيصــه أو عضويتــه أو شــطب‬ ‫يجــوز لمــن ألغــي ترخيصــه أو شــطب قيــده أن‬
‫قيــده أن يطلــب الحصــول علــى ترخيــص جديــد أو‬ ‫يطلــب الحصــول علــى ترخيــص جديــد أو إعــادة‬
‫عضويــة جديــدة أو إعــادة قيــده بعــد انقضــاء ثــاث‬ ‫قيــده بعــد انقضــاء ثــاث ســنوات مــن تاريــخ‬ ‫المادة‬
‫ســنوات مــن تاريــخ صــدور قرار اإللغاء أو الشــطب‪،‬‬ ‫صــدور قــرار إلغــاء الترخيــص أو الحكــم بشــطب‬ ‫(السابعة‬
‫ويبــت المجلــس أو مــن يفوضــه فــي الطلــب‪،‬‬ ‫القيــد‪ ،‬وتتبــع فــي ذلــك الشــروط واإلجــراءات‬ ‫والثالثون)‬
‫وتتبــع فــي ذلــك الشــروط واإلجــراءات نفســها‬ ‫نفســها المقــررة لمنــح الترخيــص وطلــب القيــد‪.‬‬
‫المقــررة لمنــح الترخيــص والعضويــة وطلــب القيــد‪.‬‬
‫ال تنطبــق أحــكام هــذا النظــام على الموظفين ال تنطبــق أحــكام هــذا النظــام علــى الموظفين‬
‫الحكومييــن القائميــن بأعمــال التقييــم بحكــم الحكومييــن القائميــن بأعمــال التقييــم بحكــم‬ ‫المادة‬
‫أعمالهــم فــي اللجــان المختلفــة فــي األجهــزة أعمالهــم فــي اللجــان المختلفــة فــي األجهــزة‬ ‫(الثانية‬
‫الحكوميــة‪ ،‬علــى أن يجتــازوا االختبــارات التــي‬ ‫واألربعون) الحكوميــة‪.‬‬
‫تحددهــا الهيئــة مــن أجــل تأهيلهــم‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫م‬
‫و‬ ‫س‬
‫ة‬ ‫د‬