Bất cứ tập thể nào, dù lớn hay nhỏ, muốn lớn mạnh đều cần trân trọng hai

chữ “đoàn kết”. Vì đoàn kết

là góp sức, là đùm bọc, là cùng phát triển và chính là yếu tố quyết định sức mạnh của một tập thể. Làm
sao một tập thể có thể đạt được mục tiêu chúng nếu không hợp lực? Làm sao bạn có thể cảm thấy hạnh
phúc trong một tập thể nếu bạn không nhìn nhận những thành viên trong đó như những người yêu
thương của mình? Như những người bạn cùng bước qua thời niên thiếu? Như một gia đình thứ hai của
bạn? Đại gia đình MGV hiểu rõ điều đó hơn ai hết, rằng “Giỏi một người không được, chăm một người
không xong”.

Thành công của MGV ngày hôm nay được rèn đúc bởi sự gắn kết. Văn phòng là nhà, đồng nghiệp là
thành viên trong gia đình, và công việc chính là bổn phận của mỗi thành viên vì lợi ích chung của mái ấm.
Mỗi thành viên đều là người anh, người chị, người em. Không chung máu mủ, đúng, nhưng chung đam
mê, chung mục đích, chung niềm tin vào thành công của tập thể mà nhờ vào đó mọi thành viên đều có
thể chia sẻ quả ngọt với nhau. Đam mê và niềm tin chung đó đôi lúc làm ta cảm thấy khăng khít và gần
gũi với nhau hơn cả máu mủ. Không có điều gì trên đời to lớn hơn sự gắn kết giữa những con người có
cùng chung mục đích với nhau và cùng nhau cố gắng để đạt được nó. MGV đã làm được vậy, đang làm
được vậy và sẽ tiếp tục làm vậy.

Vậy, làm sao mà những con người MGV lại tìm thấy được sự gắn bó đó? Ngoài công tác quản lý nhân sự
khéo léo, không thể không nhắc tới những buổi Teambuilding bổ ích nhưng không kém phần quan trọng
được tổ chức hàng năm của công ty. Những chuyến đi ngắn này không chỉ đem lại bầu không khí vui vẻ
và tinh thần hưng phấn cho các thành viên gia đình MGV, mà còn góp phần tạo nên một văn hóa công ty
lành mạnh, năng động. Bạn thường xuyên tiếp xúc với nền văn hóa nào, con người bạn sẽ trở thành nền
văn hóa đó. Với những thành viên của MGV, văn hóa công ty đem lại hơi thở nồng ấm của tình đồng
nghiệp, niềm đam mê vĩnh cửu với công việc và một trái tim hạnh phúc mỗi ngày được bước chân nơi
công sở.

Vừa tròn 6 tháng từ chương trình Teambuilding tại Đà Lạt, Địa ốc MGV đã tổ chức tiếp chương trình
Teambuiding 3 ngày 2 đêm tại Ninh Bình - nơi có nguồn tài nguyên du lịch phong phú với nhiều di tích
lịch sử, văn hóa, danh lam thắng cảnh nổi tiếng và môi trường sinh thái tự nhiên rất có giá trị. Chuyến đi
Teambuilding kết hợp du lịch tham quan các địa danh nổi tiếng tại Ninh Bình như: danh thắng Tràng An,
chùa Bái Đính, Hang Múa, Cố đô Hoa Lư. Chuyến đi là cơ hội để các thành viên mới gặp gỡ nhau, để các
thành viên cũ gắn kết với nhau và để tất cả xem MGV hơn cả là nơi làm việc, mà là một đại gia đình. Đặc
biệt, với những trò chơi mang tính đồng đội, mỗi thành viên MGV đều có thể lần đầu nhìn công ty mình
với một con mắt hoàn toàn khác. Không còn nữa những buổi họp căng thẳng cùng nhau, không còn nữa
những ngày làm việc trôi qua thật lâu, giờ trước mắt chỉ còn niềm vui với những người mà đã cùng ta
chiến đấu suốt bao lâu nay. Giờ là cơ hội để tìm hiểu lẫn nhau, chia sẻ tiếng cười với nhau và gắn kết với
nhau hơn nữa. Cùng nhau chiến đấu trong những trò chơi đồng đội và cùng nhau chiến thắng. Từ đó,
mỗi thành viên của gia đình MGV sẽ nhận ra rằng, người đồng đội này, người đồng nghiệp này, chính là
người mà mình muốn sát cánh chiến đấu đến cùng. Những chuyến đi Teambuilding như chuyến đi vừa
qua đã giúp họ nhận ra điều đó và họ sẽ nhớ mãi.

Và cuối cùng, không thể không nhắc đến sự ân cần của Ban Lãnh Đạo, đã dành tặng món quà ý nghĩa này
cho gia đình của mình. Đây chính là món quà dành cho sự cố gắng hết mình của cán bộ công nhân viên
MGV trong 6 tháng đầu năm. Vào những ngày làm việc bình thường, thường xuyên ta thấy thái độ
nghiêm nghị, tác phong cứng rắn của các nhóm trưởng, trưởng phòng đến tổng giám đốc với mục tiêu
trèo lái và dẫn dắt đại gia đình đến với thành công. Nhưng, ở những chuyến du lịch ngắn như chuyến đi
NInh Bình, ta không còn thấy những ánh mắt nghiêm nghị của sếp, của ban lãnh đạo. Thay vào đó, là
những người anh, người chị, những người cũng vui vẻ cười nói với chúng ta. Vào phút giây đó, ta cảm
thấy gần gũi với những gương mặt nghiêm nghị đó hơn một chút, để rồi ta hiểu rằng, từ nhân viên đến
tổng giám đốc, cũng đều chỉ có một mục tiêu chung, đó là tìm được sự thịnh vượng cho công ty.

Ngày mai lại là thứ hai, lại là một tuần mới với những nhiệm vụ và mục tiêu mới. Nhưng, những người
đồng hành cùng ta vẫn là những con người đó. Những con người mà qua chuyến đi Teambuilding giờ ta
đã hiểu hơn, gắn bó hơn và tin tưởng hơn. Mục tiêu của tất cả vẫn luôn giữ nguyên như thế, đó là thành
công. Con đường phía trước sẽ gian nan trắc trở. Nhưng ta đã có nhau bên cạnh rồi thì gian nan nào có
thể làm khó, trắc trở nào có thể cản bước?