Professional Documents
Culture Documents
คู่มือ IO ยศ.ทบ.v2.1
คู่มือ IO ยศ.ทบ.v2.1
กรมยุทธศึกษาทหารบก
จัดทาโดย
โรงเรียนเสนาธิการทหารบก
(ร่ าง V.๒.๑) ๑ ก.ย. ๒๕๕๗
2
คานา
คู่มือการปฏิ บตั ิการข่าวสารฉบับนี้ จัดทาขึ้ นตามนโยบายของทบ.
ที่ ไ ด้ สั่ ง การให้ ยศ.ทบ. จั ด ท าขึ้ น โดยมี รร.สธ.ทบ.เป็ นหน่ ว ย
ผูร้ ั บ ผิด ชอบในการด าเนิ น การหลัก เอกสารฉบับ นี้ เป็ น ฉบับ ร่ า งใน
ขั้นต้น (Version ๒.๑) ที่ จดั ท าขึ้ นจาก การศึ ก ษาแนวความคิ ด ด้า น
การปฏิบตั ิการ(ข้อมูล)ข่าวสาร(IO) ของต่างชาติ และนามาผสมผสานกับ
ประสบการณ์ในการฝึ กร่ วม/ผสม และบทเรี ยนที่ได้จากการปฏิ บตั ิงาน
ด้าน IO ของคณาจารย์ และผูท้ ี่เกี่ ยวข้อง เพื่อให้ได้เป็ นแนวความคิดใน
การดาเนินการด้าน IO ที่เหมาะสมกับบริ บทของกองทัพบก
คู่ มื อ เล่ ม นี้ มิ ไ ด้ เ ป็ นหลั ก นิ ยมที่ เ ป็ นทางการหรื อตายตั ว
เพี ย งมุ่ ง หมายให้ส ามารถนาไปใช้เป็ นแนวทางในการปฏิ บ ัติงาน IO
ของหน่ ว ยต่ า งๆได้ ใ นขั้ นต้ น หรื อจนกว่ า ทบ.จะได้ จ ั ด ท า รส.
ด้านการปฏิ บตั ิ การข่าวสาร เสร็ จสิ้ น ดังนั้น เมื่อนาไปใช้ หน่ วยจะต้อง
น าไปดัด แปลงการปฏิ บ ัติ ใ ห้ เ หมาะสมกับ สภาวการณ์ และบริ บท
ของภารกิจที่ได้รับมอบต่อไป
“IO เป็ นเพียงเครื่ องมือหนึ่งเท่ านั้น ... ความสาเร็ จของภารกิจ
อยู่ ที่ ศิ ล ปะในการน า IO ไปใช้ อย่ า งสอดคล้ องและเหมาะสมกั บ
การปฏิบัติการอื่นๆ จึงจะนาไปสู่ ความสาเร็ จ และบรรลุเป้ าหมายทีต่ ้ องการ...”
คณะผูจ้ ดั ทาฯ รร.สธ.ทบ.
5
สภาวะแวดล้อมในการปฏิบัติการทางทหาร
บทบาทและหน้า ที่ ข องทหารนั้นถู กบัญญัติไ ว้ใ นรั ฐธรรมนู ญ
แห่ ง ราชอาณาจัก รไทย มาตราที่ ๗๗ ว่า “รั ฐ ต้อ งพิ ท ัก ษ์รั ก ษาไว้ซ่ ึ ง
สถาบัน พระมหากษัต ริ ย ์เ อกราช อธิ ป ไตย และบู ร ณภาพแห่ ง เขต
อานาจรัฐ และต้องจัดให้มีกาลังทหารอาวุธยุทโธปกรณ์ และเทคโนโลยี
ที่ท นั สมัย จาเป็ น และเพีย งพอ เพื ่อ พิท กั ษ์รัก ษา เอกราช อธิ ป ไตย
ความมัน่ คงของรั ฐ สถาบัน พระมหากษัต ริ ย ์ ผลประโยชน์แ ห่ ง ชาติ
และการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริ ยท์ รงเป็ นประมุข
และเพื่อการพัฒนาประเทศ”
ด้วยกรอบความมัน่ คงในปั จจุบนั นั้น มิได้มีความหมายเพียงแค่
การป้ องกันรักษา เอกราช อธิ ปไตยและบูรณภาพแห่ งดินแดน ให้รอดพ้น
จากการรุ กรานของศัตรู จากภายนอกเท่านั้น มิ ติความมัน่ คงในปั จจุบนั
นั้นได้ขยายขอบเขต ที่มีละเมิดความทับซ้อนและเกี่ยวเนื่ องกันในหลายๆมิติ
ซึ่ งผลกระทบในมิติต่างๆเหล่านี้ลว้ นก่อให้เกิดผลกระทบจากทั้งภายนอก
และภายในประเทศต่อความไม่มนั่ คงของชาติท้ งั สิ้ น
ดังนั้น การปฏิบตั ิภารกิจของ ทบ.จึงมีบทบาทใน ๒ ลักษณะคือ
ในกรอบของ ทบ. กับในกรอบของ กอ.รมน.ทบ.จึงมีขอบเขตในการ
ปฏิบตั ิการทางทหารใน ๓ สภาวการณ์ดว้ ยกันคือ
๑.ยามปกติ (PEACE)
๒.เมื่อเกิดวิกฤติการณ์ (CRISIS)
๓.ยามสงคราม (WAR)
4
...............................................................
สารบัญ
กล่าวทัว่ ไป หน้า
สภาวะแวดล้อมในการปฏิบตั ิการทางทหาร 5
ความหมายของการปฏิบตั ิการข่าวสาร (IO) 6
ความเหนื อกว่าด้านข้อมูลข่าวสาร 9
สภาพแวดล้อมด้านข้อมูลข่าวสาร (IE) 11
องค์ ประกอบของขีดความสามารถในการปฏิบัติการข่ าวสาร 13
ขีดความสามารถในการปฏิบตั ิการข่าวสาร 13
ข้อเสนอแนะให้เหมาะสมกับบริ บทของไทย 21
แนวคิด IO ของสหรัฐฯล่าสุ ด (ผนวก ง) 22
การวางแผน IO 23
เชิงรุ ก,เชิงรับ 23
การรบด้วยวิธีรุก 27
การรบด้วยวิธีรับ 28
ข้อพิจารณาและกระบวนการในการวางแผน 29
แนวทางในการกาหนดเป้ าหมาย IO 32
เจ้ าหน้ าที่และองค์ กรด้ าน IO 35
IO กับการแสวงข้ อตกลงใจทางทหาร 38
กระบวนการแสวงข้อตกลงใจของ IO 39
วงรอบการทางาน IO 42
6
สภาวะ การปฏิบัติการทางทหาร
๓. พฤติกรรม
เพื่อให้ฝ่ายเรา : ปฏิบตั ิได้อย่าง เหมาะสม, ริ เริ่ ม, เกื้อกูล
เพื่อให้กลุ่มเป้ าหมาย/ฝ่ ายตรงข้าม : ไม่กระทา, ทาผิด, ไม่เหมาะสม,
ตามที่เราต้องการ
การบริ หารจัดการข้อมูลข่าวสาร
(INFORMATION MANAGEMENT: IM)
คือการจัดการให้การส่ งข้อมูลข่าวสารที่มีความสาคัญยิ่งต่อการ
ที่ จะเข้า ใจในสถานการณ์ ซ่ ึ ง จะนาไปสู่ การตกลงใจ สามารถไปถึ ง ยัง
บุคคลที่ตอ้ งการได้อย่างทันเวลา
การข่าวกรอง/การเฝ้าตรวจ/การลาดระเวน
(INTELLIGENCE, SURVILLANCE, RECONNAISSANCE: ISR)
ช่ วยในการสนธิ การประสานสอดคล้องของ ระบบปฏิ บตั ิ การ
ในสนามรบทุกระบบในการรวบรวมข่าวสารต่างๆและผลิ ตข่าวกรองที่
เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุ นการตกลงใจของ ผบ.และการค้นหาและกาหนด
เป้าหมาย จึงต้องอาศัยการประสานงานกับ สธ.และหน่วยร่ วมด้วย
12
สรุ ป
การปฏิบตั ิการ IO ในปั จจุบนั นั้น มีเป้ าประสงค์ที่แตกต่างไป
จากอดี ตคือ ในอดี ตจะมุ่งเน้นที่สภาวะสงคราม คือต้องการความเหนื อกว่า
ด้านข้อมู ล ข่าวสารเป็ นหลักแต่ในปั จจุ บ นั จะมุ่งเน้นการปฏิ บตั ิ ก ารใน
13
๑ . ๒ . ๒ ก า ร ป้ อ ง กั น เ ค รื อ ข่ า ย ค อ ม พิ ว เ ต อ ร์
(COMPUTER NETWORK DEFENSE: CND) คือ มาตรการต่างๆที่ใช้
เพื่อป้ องกันข้อมูล, คอมพิวเตอร์ , การเชื่ อมโยงเครื อข่ายต่างๆ ไม่ให้ถูก
ขัดขวาง, ปฏิเสธ, ถูกลดขีดความสามารถ/ทาลาย
๑ . ๒ . ๓ ก า ร ข ย า ย ผ ล เ ค รื อ ข่ า ย ค อ ม พิ ว เ ต อ ร์
(COMPUTER NETWORK EXPLOITATION: CNE) คือ การใช้ระบบ
คอมพิ ว เตอร์ เ พื่ อ สนับ สนุ น การปฏิ บ ัติ ก าร และการรวบรวมข้อ มู ล
ข่าวสารจากเป้ าหมาย หรื อ ระบบเครื อข่ายข้อมูลอัตโนมัติของฝ่ ายตรงข้าม
๑.๓ การรั ก ษาความปลอดภัย ทางการยุท ธ์ (OPSEC) คื อ
มาตรการ/กระบวนการ/วิธี การต่า งๆ ที่ ผบ.และ ฝสธ. ก าหนดขึ้ นเพื่ อ
รั ก ษาความลับ ข้อมู ล ที่ ส าคัญยิ่ ง ของฝ่ ายเราด้วยการระบุ ข ้อมู ล ส าคัญ
เหล่านั้น (ESSENTIAL ELEMENT OF FRIENDLY INFORMATION:
EEFI) และป้ องกันมิ ให้ฝ่ายตรงข้ามเข้าถึ งหรื อได้ไปซึ่ งข้อมูลดังกล่ าว
มิ ฉะนั้น ฝ่ ายตรงข้ามจะทราบถึ งเจตนารมณ์ กิ จกรรม ความล่ อแหลม
ของฝ่ ายเรา
๑.๔ การลวงทางทหาร (MIITARY DECEPTION) คื อ
กิ จกรรม/ชุ ดของกิ จกรรม ที่ กระทาเพื่ อให้ผูต้ ดั สิ นใจของฝ่ ายตรงข้า ม
หลงเชื่ อ/เข้าใจผิด เกี่ยวกับ ขีดความสามารถ, เจตนา, การปฏิบตั ิของฝ่ ายเรา
และส่ งผลให้ฝ่ายตรงข้าม กระทา/ละเว้นการกระทา ซึ่ งจะส่ งผลที่เกื้อกูล
ต่อการสาเร็ จภารกิจของฝ่ ายเราเช่น การเข้าตีลวง การแสดงลวง เป็ นต้น
15
ข้ อเสนอแนะให้ เหมาะสมกับบริบทของไทย
จากประสบการณ์ ใ นการปฏิ บ ตั ิ ก ารของทบ.ในสภาวการณ์ ที่
ผ่า นมา ทั้ง ๓ สภาวการณ์ จะเห็ น ได้ว่า มี ขี ด ความสามารถอื่ น ที่ ค วร
เพิ่ ม เติ ม เข้า มาอย่ า งน้ อ ย ๒ ขี ด ความสามารถ คื อ ภาพถ่ า ยการรบ
(COMCAM) และ การปฏิ สั ม พัน ธ์ ก ับ ผูน้ าหลัก (KEY LEADER
ENGAGEMENT: KLE)
19
การวางแผน IO
การปฏิบตั ิการ IO นั้น จะเป็ นการในลักษณะของ การปฏิบตั ิการ
บนพื้นฐานของผลกระทบ (EFFECT BASED OPERATIONS) คือการ
นาเอาผลกระทบสุ ดท้ายที่ตอ้ งการมาเป็ นตัวตั้ง แล้วจึงเลือกเครื่ องมือ/ขีด
ความสามารถ ต่างๆมาดาเนินการให้บรรลุผลดังกล่าวด้วยการปฏิบตั ิการ
IO ใน ๒ ลักษณะคือ IOเชิ งรุ ก และ IOเชิงรับ
๑.IOเชิ งรุ ก
จะช่วยสร้างและดารงไว้ซ่ ึ งความริ เริ่ มในการปฏิบตั ิการของฝ่ าย
เราด้วยการก่ อให้เกิ ด ความแตกต่ า งอย่า งเด่ นชัดระหว่า งคุ ณภาพของ
ข้อมูลที่เหนื อกว่าสาหรับฝ่ ายเรา และที่ดอ้ ยกว่าสาหรับฝ่ ายตรงข้าม ซึ่ ง
การได้เปรี ยบของฝ่ ายเราจะเกิดขึ้นได้ดว้ ยการสร้างผลกระทบต่อไปนี้
DESTROY (ทาลาย): การท าลายระบบการรบให้ เ กิ ด การ
สู ญเสี ยอย่างหนักจนไม่สามารถปฏิ บตั ิ หน้าที่ ตามพันธกิ จได้ หรื อต้อง
ได้รับการซ่อมสร้างใหม่ท้ งั หมดจึงจะกลับมาปฏิบตั ิหน้าที่ได้
DISRUPT (ขัดขวาง): การรบกวน, ขัดขวางการไหลผ่านของ
ข้อมูลข่าวสารระหว่างปมการสื่ อสารทาให้ฝ่ายตรงข้ามไม่สามารถปฏิบตั ิ
ภารกิจได้สาเร็ จ
DEGRADE (ลดประสิ ทธิภาพ): การใช้อาวุธไม่ทาลายล้าง หรื อ
เครื่ องมือที่ส่งผลชัว่ คราว เพื่อลดประสิ ทธิ ภาพ, ประสิ ทธิผลในระบบ C2
และระบบการรวบรวมข่าวสาร
26
การวางแผน IO เชิ งรุ กและเชิ งรับ นั้นมีท้ งั สิ้ น ๕ ขั้นตอน ซึ่ งจะแตกต่าง
กันอยูบ่ า้ งในรายละเอียดดังนี้
ข้อพิจารณาด้านข่าวกรองในการวางแผน IO
๑. ผลกระทบของ IE ต่อการสนับสนุนด้านข่าวกรอง
๒. การประสานของการปฏิบตั ิตามแผนIOกับการข่าวกรอง
๓. การวิเคราะห์การรับรู ้ของกลุ่มเป้ าหมาย
๔. ลาดับความเร่ งด่วนของการปฏิบตั ิ
29
ข้ อพิจารณาและกระบวนการในการวางแผน
การวางแผน IO นั้น ผู ว้ างแผนจะต้อ งมี ค วามเข้า ใจในเรื่ อ ง
ต่อไปนี้
- จุดศูนย์ดุล (CENTER OF GRAVITY: COG) การปฏิบตั ิการ
IO ก็เป็ นเช่นเดียวกับการปฏิบตั ิการทางทหารทัว่ ไป คือ จะมุ่งเน้นต่อการ
โจมตี COG ของฝ่ ายตรงข้าม และปกป้ อง COG ของฝ่ ายเรา ผูว้ างแผน
จะต้องเข้าใจว่า IO เป็ นเครื่ องมือ (TOOLS) ที่สามารถใช้ให้สอดคล้อง
กับการปฏิ บตั ิการอื่นๆ ให้เกิดผลกระทบอันจะนาไปสู่ ผลลัพธ์สุดท้ายที่
ต้องการ (END STATE) ดังนั้นผูว้ างแผนจึงต้องเข้าร่ วมในกระบวนการ
วางแผนทางยุทธการตั้งแต่ตน้ เพื่อให้ส ามารถทราบ/เสนอแนะข้อมู ล
COGในการปฏิบตั ิการได้โดยจะต้องวิเคราะห์ถึงองค์ประกอบทั้ง
CC: CRITICAL CAPABILITIES (ขีดความสามารถสาคัญยิง่ )
CR: CRITICAL REQUIREMENT (ความต้องการที่สาคัญ)
CV: CRITICAL VULNERABILITY (ความล่อแหลมที่สาคัญ)
27
แนวทางในการกาหนดเป้ าหมาย IO
จะดาเนินการตามเจตนารมณ์และวิสัยทัศน์ ของ ผบ.หน่วยที่ให้ไว้
เพื่อระบุถึงผลกระทบทางยุทธการ และ IO ที่ตอ้ งการ โดยอาศัยผลที่ได้
จากการวิเคราะห์ IE มาประกอบว่าจะโจมตีต่อ
๑. ผบ.และผูต้ กลงใจหลัก/กลุ่มเป้ าหมาย
๒. ระบบการตกลงใจ และกระบวนการที่เกี่ยวข้อง
๓. ระบบข้อมูลข่าวสาร (INFOSYS) อย่างไร เพื่อให้บรรลุภารกิจ
ชุดกาหนดเป้ าหมาย
นาโดย เสธฯ/รอง ผบ.มีหน้าที่ในการกาหนดว่า
- ปม.ใด จะถูกโจมตี ที่ไหน, เมื่อไร, อย่างไรหลังจากนั้นจึง
- ดาเนิ นการแบ่งมอบ ปม.ให้กบั ระบบที่เห็ นว่า เหมาะสมและ
สามารถท าให้ บ รรลุ ผ ลกระทบที่ ต้อ งการมากที่ สุ ด ขั้น ต่ อ ไปคื อ การ
ออกแบบความประสานสอดคล้องและขั้นการปฏิบตั ิการในภาพรวม ว่า
IO จะสัมพันธ์กบั การปฏิบตั ิการอื่นๆอย่างไร
33
สรุ ป
การวางแผน IO ก็เป็ นอีกปั จจัยหนึ่ งที่สาคัญยิ่งต่อความสาเร็ จใน
การปฏิบตั ิการข่าวสาร ในการปฏิบตั ิการข่าวสารนั้นจะใช้การวางแผน
ในลัก ษณะของ การปฏิ บ ัติ ก ารบนพื้ น ฐานของผลกระทบ (EFFECT
BASED OPERATIONS) คือ การมองย้อนกลับว่า สภาวะผลลัพธ์สุดท้าย
ที่เราต้องการ (END STATE) นั้น ต้องการให้เป้ าหมายอยู่ใ นสภาวะ
เช่ นใด แล้วจึ ง นามาวางแผนปฏิ บ ัติ ก ารเพื่ อให้เกิ ดผลกระทบที่ ท าให้
31
สรุ ป
จะเห็ นได้ว่า ความส าเร็ จ ของการปฏิ บ ัติ ก ารข่ า วสารนั้น มิ ไ ด้
ขึ้นอยูก่ บั ระดับใดระดับหนึ่งเท่านั้น แต่ตอ้ งอาศัยองค์ความรู ้ ความเข้าใจ
และขีดความสามารถในการปฏิบตั ิการด้าน IO ของทุกๆระดับที่ไปใน
ทิศทางเดี ยวกัน รวมทั้งขีดความสามารถในการปรับเปลี่ ยนและบริ หาร
จัดการที่มีเสรี ตามสมควร ของหน่วยในแต่ละระดับอีกด้วย
35
IO กับการแสวงข้ อตกลงใจทางทหาร
การปฏิบตั ิการข่าวสารกับการแสวงข้อตกลงใจทางทหารนั้น
มีขอ้ พึงระลึกดังต่อไปนี้
- วิสัยทัศน์ IO ควรรวมอยูใ่ นแนวทางในการวางแผนขั้นต้น
โดยจะให้เป็ นส่ วนหนึ่งในแนวความคิดโดยรวม หรื อ แยก
ต่างหากก็ได้
- ต้องบรรจุมอบผูว้ างแผน IOเข้าเป็ นส่ วนหนึ่งใน
คณะกรรมการประสานงานบัญชีเป้ าหมายร่ วม (JTCB)
- การวางแผน IO ต้องเริ่ มต้นตั้งแต่ข้ นั แรกสุ ดและเป็ นส่ วนหนึ่ง
ของการวางแผนปฏิบตั ิการโดยรวมเพราะ IO มักจะปฏิบตั ิการ
ก่อนและเห็นผลได้ชา้ และควรนาIOมาใช้ในทุกขั้นการปฏิบตั ิ
- การกาหนดวัตถุประสงค์IOต้องสนธิ เข้าเป็ นส่ วนหนึ่ง/เพื่อ
สนับสนุนต่อวัตถุประสงค์ของภารกิจโดยรวม
- ต้องเตรี ยมการล่วงหน้าแต่เนิ่นและ มีการกาหนดผูม้ ีอานาจใน
การอนุมตั ิ, ผูม้ ีอานาจในการปฏิบตั ิที่ชดั เจน
- ต้องพิจารณาเงื่อนไขทางกฎหมายด้วยเสมอ
- กล่าวถึงว่า IO มีส่วนร่ วมอย่างไรในการที่จะทาให้บรรลุ
ภารกิจในภาพรวม
- แบ่งมอบ กิจ IO ให้กบั หน่วยต่างที่กาหนดเพื่อนาไปปฏิบตั ิ
- ประสานสอดคล้องการปฏิบตั ิกิจ IO ทั้งปวง
- อธิ บายว่า ผบ. จะประเมินผลลัพธ์ IO อย่างไร
40
ขั้นการพัฒนา หป.
- ทบทวน การวิเคราะห์ภารกิจและแนวทาง IO จากหน่วยเหนือ
- ให้หนทางเลือก IO เพื่อตอบคาถามต่อไปนี้
- กิจ IO ใดบ้างที่ตอ้ งบรรลุ
- ใคร(หน่วยใด)ทากิจใด
- เมื่อใดที่กิจ IO จะเกิดขึ้น, เกิดขึ้นที่ไหน
- การปฏิบตั ิของแต่ละหน่วยส่ งผลต่อภาพรวมอย่างไร
- หน่วยจะใช้ขีดความสามารถด้าน IO ให้บรรลุกิจ
ต่างๆได้อย่างไร
- หนทางเลือก IO ควรจะ เป็ นไปได้, ยอมรับได้, แตกต่าง,
สมบูรณ์
- ประสาน กฎการใช้กาลัง (ROE) กับ นธน. และ สธ. 3
- เสนอหนทางเลือก การควบคุมบังคับบัญชา สาหรับ IO
- ร่ วมทา คาสัง่ เตรี ยม(WARNO) หากจาเป็ น
- หลักการสงคราม
- พิจารณา หป. ที่มีความเป็ นไปได้มากที่สุดในการ
บรรลุภารกิจ
ขั้นการตกลงใจเลือก หป.
- บรรยายสรุ ปในหัวข้อ
- สถานการณ์ ขศ./ ฝ่ ายเรา
- สถานการณ์ ภารกิจ, เจตนารมณ์ ผบ.หน่วยเหนือ/
ผบ.หน่วยเรา
- ข้อมูล สมมุติฐาน, ข้อห้าม, COG ที่เปลี่ยนแปลงไป
- ภาพร่ าง/ข้อความ หป.
- ผลจากการวาดภาพการรบ
- การเปรี ยบเทียบ
- หป. ที่เสนอ และบรรยายให้ ผบ.
- เตรี ยมเอกสารประมาณสถานการณ์ให้ ผบ.
สรุ ป
ฝ่ ายเสนาธิ การที่รับผิดชอบด้าน IO จะเป็ นเสมื อน ฝ่ ายกิ จการ
พิเศษอีกสายงานหนึ่ ง ที่มีความรับผิดชอบในการแสวงข้อตกลงใจใน
สายงานของตน และเป็ นส่ วนหนึ่ งในกระบวนการแสวงข้อตกลงใจโดย
ส่ วนรวมของหน่วยด้วย
39
ขั้นการวิเคราะห์ภารกิจ
- พิจารณาข้อเท็จจริ ง, สถานภาพ, ประเมินขีดความสามารถ IO
- กาหนดสมมุติฐาน
- วิเคราะห์ เจตนารมณ์ , ภารกิจ ด้าน IO ของหน่วยเหนื อ
- วิเคราะห์ ข้อจากัด, ข้อห้าม
- ร่ วมในกระบวนการ IPB วิเคราะห์ COG เรา-ขศ., จุดแตกหัก
ด้าน IO
- ร่ วมวิเคราะห์กิจต่างๆด้าน ISR, ความต้องการโครงสร้าง
หน่วย IO
- พิจารณา IO OBJ., END STATE, RISK
- จัดทารายการทรัพยากรที่สาคัญยิง่
- เสนอข้อพิจารณา IO ในการบรรยายสรุ ปวิเคราะห์ภารกิจ
42
วงรอบการทางาน IO
ในการท าIOนั้น ผบ.หน่ วยทุ ก ระดับ จะเป็ นผูร้ ั บ ผิดชอบ โดย
มีฝสธ.ที่กาหนดขึ้ นเฉพาะเป็ นผูร้ ั บผิดชอบทางฝ่ ายอานวยการ สาหรั บ
หน่ วยของสหรัฐฯจะจัดตั้งสธ.7 (IO) ขึ้นมา หากหน่ วยขนาดเล็กหรื อที่
ไม่ได้จดั สธ.7 จะให้ ฝยก.(สธ.3)รับผิดชอบ เพราะ IO จะสนับสนุนงาน
ยก.จึงต้องอาศัยกรอบแนวคิดเดียวกันจึงจะเสริ มกันได้ โดยมีส่วนIO (IO
CELL)ที่อยู่ในทก.หลัก เป็ นผูก้ าหนดแนวคิด ปม. วัตถุ ประสงค์IO (IO
OBJ) และประสานสอดคล้องการดาเนินการ IO ทั้งปวงกับทุกส่ วน และ
จะมีการประชุมคณะทางาน IO (IO WORKING GROUP: IOWG) โดย
เรี ยกผูแ้ ทนหน่ วยรองและส่ วนต่างๆที่ เกี่ ยวข้องมาร่ วมตามวงรอบหรื อ
กรณี เ ร่ งด่ ว น IOWG มัก จะประกอบด้ ว ย:น.ปจว.,น.ปชส.,น.
กร.,น.ขว.,น.ยก.,ผูแ้ ทน/จนท.อื่นๆ และจะมีหน้าที่ วางแผนการประสาน
สอดคล้อ งงานIOทั้ง ปวง ตามนโยบายผบ. และก าหนด แนวเนื้ อ หา
(THEME) ตามนโยบาย/แนวทางวางแผนของผบ.โดยมี วงรอบการ
ทางานดังนี้
วงรอบการทางาน IO
เครื่ องมือที่มีอยู่
44
สรุ ป
ฝ่ ายวิเคราะห์และวางแผนจะเป็ นหัวใจหลักในการดาเนิ นงาน
ด้าน IO เพราะเป็ นส่ วนที่แปลงเจตนารมณ์/แนวทางของ ผบ.และหน่วย
เหนือ ไปสู่ การปฏิบตั ิ และต้องควบคุม กากับดูแล ประเมินผลการปฏิบตั ิ
รวมทั้งปรับแก้ และตอบโต้ต่อสถานการณ์ ได้อย่างทันท่วงที ในหน่ วย
ระดับเล็ก อาจเป็ นแค่ คนๆเดี ยวก็ได้ และการปฏิบตั ิ ในภาพรวม อาจมี
บุคคล/ส่ วนอื่นๆ ที่ไม่ใช่ทหารเข้ามาร่ วมอยูด่ ว้ ยก็ได้
45
ต้องมีความชัดเจนในเรื่ องต่อไปนี้
1. เป้าประสงค์/ผลลัพธ์สุดท้ายที่ตอ้ งการ (END STATE)
คืออะไร
2. สภาพแวดล้อมในการปฏิบตั ิการ (OE) โดยรวม/ย่อย ทั้งทาง
ยุทธการและทางการข่าว (IE)
3. บทบาท, แนวคิด, ทัศนคติ ของแต่ละ ACTOR ความเชื่อมโยง
, ระดับของอิทธิพล
4. กลุ่มเป้ าหมายที่แตกต่างกัน
48
และเนื่องจากปั ญหาการก่อความไม่สงบนั้นมีปัจจัยหลักก็คือคน
ดั ง นั้ นการวิ เ คราะห์ ก ลุ่ ม เป้ าหมาย(TARGET AUDIENCES
ANALYSIS) ออกเป็ นกลุ่ มย่อยต่างๆเพื่อให้เข้าใจบริ บทโดยรวมอย่าง
ถ่องแท้จึงมีความสาคัญยิง่
49
กลุ่มเป้ าหมาย
ศาสนา เผ่าพันธุ์
เชื้อชาติ
ความเชื่อ
การศึกษา
กลุ่มเป้ าหมาย ฐานะทางสังคม
สื่ อต่างๆ
รายได้ เป้ าประสงค์
หลังจากนั้นจึงมาจัดเป็ นกลุ่มต่างๆเพื่อให้สะดวกในการดาเนินการ
47
กระบวนการสร้ างทัศนคติของมนุษย์
กระบวนการรับรู้ ของมนุษย์
กระบวนการรับรู ้น้ นั สามารถแบ่งได้กว้างๆ ๒ แบบคือ
๑.การรั บ รู้ โดยอั ต โนมั ติ ซึ่ งจะแปลความโดยไม่ ต้ อ งผ่ า น
กระบวนการคิด คือรับรู ้และแปลความในทันที ทาให้ซึมซับข้อมูลโดย
ไม่รู้ตวั ซึ่ งเป็ นแบบที่พึงประสงค์ที่สุด เพราะการทางาน IO นั้นจะต้อง
52
53
ขั้นพัฒนา หนทางปฏิบัติ
51
ข้อพิจารณาที่สาคัญในการพัฒนา หป.
- นโยบาย, เจตนารมณ์ ผบ.
- เลือก เส้นปฏิบตั ิการ: จะปฏิบตั ิเส้นใดบ้าง/อย่างไร?
- ปฏิบตั ิเพื่อภารกิจ IO เองสนับสนุนเส้นปฏิบตั ิการอื่น
- จะกระทาต่อ TAใด? เมื่อใด?
- รุ ก: จังหวะเวลา/โอกาส
- รับ: แก้ดว้ ยอะไร?/อย่างไร?
- เลือกใช้เครื่ องมือให้เหมาะสม
- IO ต้องปฏิบตั ิร่วมกับการปบ.อื่นๆ
- ไปในทิศทางเดียวกัน
- อาจเป็ นPACKAGE(ชุดกิจกรรม)ต่อแต่ละ พท.,TA, เวลา/
TIMING, เครื่ องมือ
- การประสานสอดคล้อง/การจัด PRIORITY(ความเร่ งด่วน)
- แปลงIO OBJ.ไปสู่ THEME(ร่ าง),ชุดMESSAGEประกอบ
- สนองOBJ.เราเอง/หน่วยเหนื อ
- เลือก CHANNEL (ช่องทาง) ที่จะใช้: หลัก, รอง, เสริ ม
- ระบุตวั ชี้วดั EFFECT INDICATORS
- กาหนดเครื่ องมือ, มาตรการในการประเมินผล แต่ละTHEME ต่อ
แต่ละ OBJ.
- ชุด TALKING POINTS (ประเด็นสนทนา)ที่เสนอ เพื่อก้าวไป
ข้างหน้า, บริ หารเงื่อนไข: ขจัด, จากัด, ป้ องกัน
56
ขั้นการวิเคราะห์ หป.
ข้อพิจารณาที่สาคัญในการวิเคราะห์ หป.
- วิธีใดเกิดประสิ ทธิ ภาพสู งสุ ด
- PACKAGEใดเกิดประสิ ทธิ ภาพสู งสุ ด
- TIMING?, PRIORITY?
- ผลกระทบระดับต่อๆไป(3rd,4th EFFECTS)
- เทียบกับประสบการณ์ : เรา, หน่วยอื่น, พท.อื่น
- โอกาสใดบ้างที่ จะขัดแย้งกัน/ประเด็นใด
- การขจัดความไม่สอดคล้องกัน
- มาตรการประเมิน/รองรับเกณฑ์เสี่ ยง
- รปจ.ที่รองรับแต่ละกิจกรรม เช่น การปิ ดล้อม/ตรวจค้น
ขั้นการตกลงใจปฏิบัติ
- สั่งการในแบบ FUNCTIONAL TYPE ORDER :CONCEPT
(แนวคิด)
- สั่งการในแบบMISSION TYPE ORDER :TASKs (กิจ/งาน)
- สั่งการโดยใช้ตารางประสานสอดคล้อง( SYNCHRONIZATION
MATRIX)
- การประเมิน : การปฏิบตั ิ TREND, กลุ่มปม.(TA)
57
- ดาเนินการหลายๆมิติพร้อมกัน
- แนวเนื้อหาที่ตอ้ งเน้น : THEME TO STRESS
- แนวเนื้อหาที่พึงหลีกเลี่ยง : THEME TO AVOID
- ประเด็นอ่อนไหว : SENSITIVE ISSUES
- ทิศทาง/แนวโน้มของสถานการณ์ : TREND
- แนวทาง/เจตนารมณ์ของผูบ้ งั คับบัญชา
- ประเด็นที่ส่งผลกระทบ
- การตอบข้อซักถาม/การแถลงข่าว
ผลกระทบในอดีต ที่แบ่งตามระดับ
ผลกระทบโดยตรงในปัจจุบนั
การประเมินผล IO
ใช้เครื่ องมือในรู ปแบบของการวัด ประสิ ทธิ ภาพในการปฏิ บตั ิ
MEASURE OF EFFECTIVENESS (MOE) ซึ่ งเป็ นเครื่ องมือที่ใช้วดั ผล
ที่ได้ในภาพรวมของภารกิจและการปบ.ที่ได้รับมอบหมาย และยังเป็ นตัว
บ่งชี้ถึงประสิ ทธิ ภาพในการปฏิบตั ิอีกด้วยมีรายละเอียดดังนี้
61
การประเมินนี้ ยังสามารถแยกย่อยออกไปในรายละเอียดได้อีก
หลายลักษณะตามความประสงค์ของความต้องการในการประเมิน เช่น
- การประเมินตามแต่ละวัตถุประสงค์ IO (IO OBJ.)
- การประเมินเป็ นพื้นที่
- การประเมินตามแต่ละกลุ่มเป้ าหมาย
59
- การประเมินตามแต่ละกิจกรรม IO
- การประเมินตามระยะเวลา
- ฯลฯ
ทั้งนี้ จะต้องประเมินควบคู่ไปกับการประเมินการปฏิบตั ิการใน
ลักษณะอื่นๆด้วย เพราะ ทุกๆการกระทา/ละเว้นไม่กระทา(DO/UNDO)
และคาพูด (SAY) ล้วนส่ งข้อความต่อกลุ่มเป้ าหมายทั้งสิ้ น
ข้อพิจารณาที่สาคัญของ SC
65
- นโยบายที่ต่อเนื่ องของผูน้ า
- ต้องการการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่มีประสิ ทธิ ภาพ
- ความร่ วมมือของภาคเอกชน
- CENTRALIZED CONTROL,TOP-DOWN DIRECTION
- NATIONAL INFORMATION STRATEGY/CAMPAIGN
- FULL-TIME STAFF WITH DIRECT ACCESS TO
CRITICAL POLICY DECISION MAKERs
- TARGET AUDIENCES ANALYSIS
(HOSTILE/NEUTRAL/ALLIES)
- ต้องเข้าใจ ค่านิยม, ความเชื่อ, วัฒนธรรม, นโยบาย ของ
ประเทศเป้าหมาย
ผนวก ก ประมาณการ IO
63
องค์ประกอบพลังอานาจของชาติ
D : DIPLOMATIC (การทูต)
I : INFORMATION (ข้อมูลข่าวสาร)
M : MILITARY (การทหาร)
E : ECONOMIC (เศรษฐกิจ)
ความสั มพันธ์ SC กับ IO
66
๑. ภารกิจด้ าน IO
- แนวความคิดในการสนับสนุนด้าน IO
๒. สถานการณ์และข้ อพิจารณา
- ลักษณะของพื้นที่ปฏิบตั ิการ, IE
- สถานการณ์ ขศ., ขีดความสามารถ IO
- สถานการณ์ ฝ่ ายเรา
- สมมุติฐาน
๓. วิเคราะห์ หป.
-IO หป.๑
- แนวความคิดในการสนับสนุนด้าน IO
- IO OBJs
-จุดแข็ง/ความล่อแหลม, ทรัพยากร IOที่ตอ้ งการ
- การวิเคราะห์, เกณฑ์เสี่ ยง
-IO หป.๒
- แนวความคิดในการสนับสนุนด้าน IO
- IO OBJs
-จุดแข็ง/ความล่อแหลม, ทรัพยากร IOที่ตอ้ งการ
- การวิเคราะห์, เกณฑ์เสี่ ยง
๔. เปรียบเทียบ หป.
๕. ข้ อเสนอแนะ, ข้ อสรุ ป
ผนวก ข ตัวอย่างตารางประสานสอดคล้อง(มีได้ หลายแบบ)
68
ผนวก ค (ตัวอย่าง)ผนวก IO
70
และได้ปรับเพิ่มเติมรายละเอียดในเรื่ อง มิติของสภาพแวดล้อมด้านข้อมูล
ข่าวสาร (IE) ดังนี้
71
สรุ ป
เห็ นได้ชดั เจนว่า สหรัฐฯ ปรับแนวทางในการใช้ IO จากเดิมที่
เน้น ความเหนื อกว่าในด้านข้อมู ลข่าวสาร (ในการสงคราม) มาสู่ การ
เอาชนะแนวคิดและจิตใจของกลุ่มเป้ าหมาย มากขึ้น
76
รายชื่ อคณะผู้จัดทา
พ.อ.พีรพงศ์ ไวกาสี
พ.อ.เกียรติชัย โอภาโส
พ.ท.ธัญญวิทย์ พงษ์ โพธิ์
พ.ท.เจนวิทย์ มะวิญธร
ส่ วนวิชายุทธวิธี
โรงเรียนเสนาธิการทหารบก
ถนน เทอดดาริ แขวง ถนนนครไชยศรี
เขต ดุสิต กรุ งเทพมหานคร
๑๐๓๐๐
โทร ๐๒ ๒๔๑ ๔๐๔๗
www.cgsc.ac.th
75
คาศัพท์
C2 COMMAND AND CONTROL การบังคับบัญชาและ
การควบคุม
COG CENTER OF GRAVITY จุดศูนย์ดุล
COMCAM COMBAT CAMERA ภาพถ่ายการรบ
DEF-IO DEFENSIVE INFORMATION การปฏิบตั ิการข่าวสารเชิงรับ
OPERATIONS
EEFI ESSENSIAL ELEMENT OF ข้อมูลข่าวสารสาคัญยิง่ ของ
FRIENDLY INFORMATION ฝ่ ายเรา
IE INFORMATION สภาพแวดล้อมด้านข้อมูล
ENVIRONMENT ข่าวสาร
INFOSYS INFORMATION SYSTEM ระบบข้อมูลข่าวสาร
IO INFORMATION OPERATIONS การปฏิบตั ิการ(ข้อมูล)ข่าวสาร
IOWG INFORMATION OPERATIONS คณะทางานการปฏิบตั ิการ
WORKING GROUP ข่าวสาร
IRC INFORMATION RELATED ขีดความสามารถที่เกี่ยวเนื่ อง
CAPABILITIES กับข้อมูลข่าวสาร
ISR INTELLIGENCE, การข่าวกรอง,
SURVAILLANCE, การเฝ้าตรวจ,
RECONNAISSANCE
การลาดตระเวน
JTCB JOINT TARGTING AND คณะกรรมการประสานงาน
COORDINATING BOARD และพิจารณาเป้ าหมายร่ วม